Ansökan om medel för att främja kvinnors företagande

Transkript

1 Ansökan om medel för att främja kvinnors företagande Projektets namn Från småskalighet till full blom - att växa i egen takt. Uppgifter om sökanden Sökande Föreningen Palma Postadress Etelhem Hemängen 165 Församling/socken Etelhem e-post katarina@palmagotland.se Är sökanden skyldig att redovisa moms för den verksamhet som bedrivs i projektet? Observera att intyget från Skattemyndigheten ska avse projektets verksamhet. Sökt belopp från Gotlands kommun i kronor: :- Projektorganisation Projektledare Katarina Blom/ Irene Ahlkvist Telefon och telefax e-post katarina@palmagotland.se Postnummer och ortnamn Stånga Telefon och telefax / Plusgiro / bankgiro / bankkonto Swedbank x Ja, kommer att ansöka om momsredovisningsskyldighet. Nej, bifogar intyg från Skattemyndigheten Kommer ansökan om EUmedel att lämnas för projektet? Ja x Nej Kontaktperson i frågor som rör projektets ekonomi Kerstin Cederholm Telefon och telefax e-post kerstin.cederholm@burgevi.se Projektledaren ska ha arbetat med företags- eller innovationsutvecklingsfrågor och ha dokumenterad erfarenhet av arbete med något av följande områden: kvinnors företagande, jämställdhetsfrågor eller genusfrågor. Beskriv hur projektledaren uppfyller detta eller om kompetensen tillförs projektet på annat sätt. - Projektledningen består av erfarna kvinnor som drivit eget företag i år. Vi har även dokumenterad kunskap och erfarenhet av projektarbete med inriktning på jämställdhet och genus perspektiv. - Projektledarna har tidigare projektlett ett projekt inom ramen för Nuteks satsning på kvinnliga företagare. - Katarina har arbetat med både innovationsutveckling och företagsutveckling inom elektronikindustrin. 1(5)

2 Projektets bakgrund och syfte: Nätverket Palma och ideella förening genomförde under 2008 projektet Palma - Affärsutveckling i nätverk för kvinnliga företagare på Gotland. Under 2009 har vi vidareutvecklat nätverksarbetet med en gemensam studiecirkel I ledaregenskaper och värdegrundsdiskussioner. Syftet är att kompetensutveckla nätverkets kvinnliga företagare inom ledarskap för företagare samt att ge möjlighet till kvinnor som står i begrepp att starta företag att få mentorer med stor erfarenhet av att starta företag utifrån kvinnors totala livssituation. Vi vill inom detta projekt fokusera på att: -bygga vidare på och utvidga vårt nätverk Palma för kvinnliga företagare på Gotland. Här ser vi oss som ett välkommet alternativ för företagande kvinnor som vill starta och driva företag på det för kvinnor ofta förekommande sättet; utifrån sin totala livssituation. Kristina Hultman s rapport av satsningen visar just på behovet av ett sådant alternativ. Ett nätverk där man känner igen sig utifrån sin egen situation. Vi vill vara en plattform för företagande kvinnor som vill hitta möjligheter att växa utifrån en mindre skala i uppstarten. Vi vill samtidigt stötta de företagare som är på väg att utöka. Alla ska kunna få stöd för att gå vidare i sin egen takt och utifrån var verksamheten befinner sig just nu. Vi ser det som betydligt lättare att få 100 personer att starta eget företag än att få 10 företagare att anställa 10 personer var. Ett gott syfte är att genom att starta företag kan man skapa sin egen försörjning och bidra med skatteintäkter till kommun och stat. I ett senare skede kan man utöka och anställa personal. - bilda en plantskola för nya företagare eller kvinnor som vill starta företag. Vårt nätverk har attraherat företagande kvinnor som ofta börjat i liten skala på grund av livssituationen som helhet. Vi vill verka som mentorer där vi med vår erfarenhet kan visa på möjligheterna, sporra till att inte ge upp sin dröm, utan att kunna hålla företaget igång om än i mindre skala, tills förutsättningarna ändrar sig. Utifrån de specifika förutsättningarna som gäller för just var och en som individ. - via fortsatta nätverksträffar anordna workshop/föreläsningar om olika företagsfrågor, dela med oss av egna erfarenheter och färdigheter inom företagandet. Det kan vara redovisning, ITstöd, marknadsföring, produktutveckling eller t.ex. stresshantering. Lite som en företagsskola. - genomföra föreläsning och kurs i ledarutbildingskonceptet De 7 Goda vanorna skapad av Franklin Covey Institute. ( Denna utbildning, De 7 Goda Vanorna är mycket lämpad för att både öka sina personliga ledaregenskaper, och förmågan att leda andra. De 7 Goda Vanorna rör både det professionella livet och det personliga innehåller såväl ren färdighetsträning som eftertanke. Föreläsningar varvas med aha-upplevelser, gruppövningar och tid för reflektion. Efter utbildningen har deltagarna kunskap, verktyg och motivation att genomföra viktiga förändringar i sina liv och öka sin arbetsmässiga kapacitet och sitt personliga välbefinnande. Almi gjorde en enkät 2008 om vad företagande kvinnor efterfrågade mest inom kompetensutveckling, och svaret var just ledar/ledarskapskompetens. I vårt nätverk finns representanter från prioriterade branscher 2,3 och 5. (möjligen också i 1:an) 2(5)

3 Typ av projekt och antal deltagare per målgrupp ifylls nedan Målgrupp 1 : Kvinnor som driver företag och vill att deras företag utvecklas Målgrupp 2 : Kvinnor som vill starta företag Målgrupp 3 : Kvinnor som kan tänka sig starta företag Insatsområde Målgrupp 1 Antal deltagare Målgrupp 2 Antal deltagare Målgrupp 3 Antal deltagare Totalt alla målgrupper Affärs- och innovationsutvecklingsinsatser (liten grupp som träffas flera ggr) Rådgivning (enskilt ev. grupp) Nätverk Seminarier (stor grupp, en eller i en serie) Skapa nya strukturer/plattformar för kvinnors företagande. Kurs: De 7GodaVanorna plantskola / mentorsträffar Nätverksträffar med företagsskola Föreläsning:De 7 Goda Vanorna. 25 Skapa nya strukturer/plattformar för kvinnors företagande Studiecirkel Ca.10 Ca.30 plantskola / mentorsträffar Nätverksträffar Föreläsning:De 7 Goda Vanorna Övrigt Totalt alla områden För varje insatsområde ovan där projektet har planerade deltagare skall en detaljerad beskrivning av insats och innehåll göras på nedan avsedd plats. Även en beskrivning till vilka av programmets prioriterade branscher insatsen riktas och hur rekrytering av deltagarna skall ske. Prioriterade branscher 1.- Gröna näringar på landsbygden 2.- Tjänste- och servicesektor 3.- Kreativa och kulturella sektorn 4.- Vård och omsorg 5.- Utbildning 6.- Övrigt Affärs och innovationsutvecklingsinsatser: -Att skapa nya strukturer för/och ökad medvetenhet om hur företagandet ser ut för många kvinnor, ser vi som en mycket viktig insats. Vi vill med vårt arbete tydliggöra detta för kvinnorna själva samt för beslutsfattare i samhället. Det är mycket viktigt att företagande kvinnor ser sitt sätt att driva företag som något bra och utvecklande, både för dem själva och för samhället. Lika viktigt är det att beslutsfattare uppmärksammas på att den norm som så ofta får råda i värderingen av företagen, en norm som får många företagande kvinnor att framstå som ett problem, ofta är utvecklad av män. Denna norm blir hämmande för många kvinnor som vill starta och driva företag. 3(5)

4 -3-dagars kurs i De 7 Goda Vanorna med Lotta Sallnäs (Franklin Covey Institute) Här kommer deltagarna från föreningen Palma, men även externt med nya medlemmar som kommer till från föreläsningen och annan marknadsföring. Almi (Monica Johansson) ställer sig positivt till ett samarbete kring marknadsföringen av detta. Här riktar vi oss till alla de prioriterade branscherna. Rådgivning : plantskola Riktad till nystartade företag / kvinnor som vill starta företag inom alla prioriterade branscher. Insatsen består av fortlöpande mentorskap/vägledning; där vi med vår erfarenhet och människokännedom kan visa på möjligheter i stället för hinder. Hur - gör man, Vad gör man när, Vem gör vad, Gör så här etc. Allt som en kvinna frågar om, tänker på, inte tänker på. Såväl i grupp som enskilda möten. Speciella träffar för denna målgrupp vill vi ha ca.1 gång/månaden, eller efter ökat behov. Vi marknadsför oss t.ex. via vår hemsida ( länk finns från Tillväxtverkets sida och från Gotlands Kommun s sida för näringsliv och tillväxt. Nätverk : Vi bygger vidare på vår nätverksverksamhet där vi ser möjligheter att bli fler deltagare. Alla de prioriterade branscherna ser vi som möjliga att samverka med, och/eller som deltagare i Nätverket Palma. I nuläget är hälften av medlemmarna stationerade på landsbygden. Nätverksarbete/ företagsskola ; vidareutveckla vårt koncept där vi på nätverksträffar delar med oss av kunskap och erfarenheter vi besitter i gruppen. Deltagarna finns/kommer att finnas i föreningen Palma. I studiecirkelform/föreläsningar/workshops med utgångspunkt från deltagarnas behov, delar vi med oss av vår kompetens och erfarenhet i företagsfrågor. Det kan handla om Redovisning, Revision, Marknadsföring, IT-stöd, eller t.ex. Stresshantering. Nätverksträffar har vi ca.1 gång/månad. 4(5)

5 Seminarier : Föreläsning/kurs om ledarskap, De 7 Goda Vanorna med Lotta Sallnäs (Franklin Covey) Vi vill ha en ½- dags föreläsning i vår för att sedan genomföra 3- dagars kurs i Ledarskapskonceptet De 7 Goda Vanorna skapad av Franklin Covey Institute. Här kommer deltagarna i första hand från föreningen Palma, men även externt med nya medlemmar som kommer till från föreläsningen och annan marknadsföring. Almi (Monica Johansson) ställer sig positivt till ett samarbete kring marknadsföringen av detta. Här riktar vi oss till alla de prioriterade branscherna. Vi planerar att ha kortare kvällsseminarier i företagsskolan där även plantskoledeltagare är välkomna (se under nätverk). Övrigt : Vårt projekt bygger upp/förstärker en struktur som ger en långsiktig verksamhet. Utbildning i personligt ledarskap som lyfter fram etiska ståndpunkter gagnar en hållbar utveckling. En plattform/god struktur att bygga vidare på, både som företagare och människa. Vårt nätverk är ett levande nätverk som jobbar vidare även efter projekttidens slut med att följa upp resultat och se till vidare behov hos medlemmarna. Vi har haft kontakt med en företagande kvinna på Gotland (även med verksamhet på fastlandet) som gått utbildningen De 7 Goda Vanorna. Enligt henne så är det en mycket bra utbildning med ett väldigt pedagogiskt kursmaterial. Den första rekryteringen de gjorde (efter genomgången kurs) påverkades direkt av det hon tagit till sig från kursen. Vi undersöker möjligheter att täcka resterande 15 % i budgeten med bidrag från Landsbygdsprogrammet, Gotlands Kommun eller annan finansiering. 5(5)

6 Tid- och aktivitetsplan för projektet Startdatum Slutdatum plantskola fortgående Nätverksträffar/ företagsskola fortgående Föreläsning om De 7 Goda Vanorna dagarskurs i De 7 Goda vanorna Hösten Slutredovisning Kostnader (bifoga specifikation på hur budgeten är kopplad till programmets insatsområde) 2010 exkl.moms 2010 inkl.moms Totalt Inkl.moms. Lönekostnader Extern personal / Köpta tjänster / Konsulter Lokalkostnader och utrustning Resekostnader (externa medverkande) Övriga kostnader ( workshop, marknadsför, trycksaker, etc) Eget arbete / ideellt arbete (utgör även medfinansiering och får vara max 20 % av projektets budget) Summa kostnader Finansiering (bifoga ev beslut) Gotlands kommun, medel för att främja kvinnors företagande Totalt Medfinansisering Deltagaravgifter Eget arbete / Ideellt arbete Summa finansiering Underskrift Underskrift av behörig firmatecknare Ort, datum Visby (5)

7 Namnförtydligande Katarina Blom Skicka underskriven ansökan till Avdelningen för regional utveckling, Gotlands kommun, VISBY. Skicka även ansökan och eventuell övrig projektbeskrivning digitalt till Bilaga: Budgetkommentarer och förtydliganden. Föreningen avser inte att anställa någon utan projektledning, redovisning, revision etc. kommer att köpas in. d 7(5)