INFO. Lärarens infopaket JMI

Transkript

1 INFO Lärarens infopaket JMI

2 LÄRARENS INFOPAKET ARBETSAVTAL Arbetsavtalet för timlärare görs tillsammans med rektorn då arbetsförhållandet inleds. L ä rare n sk a i d e tt a sked e u p p vis a e tt g ilti g t s traf f re gis te rutd rag f ö r rektorn. PENNINGRÖRELSE För löneutbetalning tillställs administrativa sekreteraren skattekort, blankett med personuppgifter, arbetsavtalet och läsordningen (elever och undervisningsställen i detalj). Lönen fastställs enligt behörighet och därför ska en kopia av examensbetyg jämte bilagor eller ett utdrag ur studieregistret lämnas in till kanslisten. Om du har från tidigare arbetsförhållanden år till godo som berättigar till tjänstetillägg, bifoga även arbetsintyg från dessa. Man anhåller om det första tjänstetillägget hos utbildningsnämnden, de påföljande tjänstetilläggen tillfaller automatiskt för lärare som varit i tjänsteförhållande över ett år. Lönen för timlärare i huvudsyssla betalas alltid vid månadens slut, för timlärare i bisyssla och tjänsteinnehavare betalas lön den 15:e per månad. OBS! ME D DE LA OME DE LB A RT TIL L KA NS L IE T OM DITT TIMANTAL ÄNDRAS UNDER LÄSÅRET. LÄRARENS LÖNESÄTTNING Vid lönesättningen och övriga arbetsvillkor för lärare beaktas det kommunala tjänsteoch arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal. Avtalen finns till påseende i kansliet och i lärarrummet. Till månadslönen som uträknats utgående från behörigheten (övre högskoleexamen, yhexamen eller tidigare lektorsbehörighet, övrig examen) beräknas årsbundna tillägg (erfarenhetstillägg) enligt kollektivavtalet på följande sätt: Årsbundet tillägg Procent för årsbundet tillägg 5 år 8 år 10 år 15 år 20 år 2 % 3 % 9 % 6 % 6 % Årsbundna tillägg, lärare och timlärare i huvudsyssla: man ska anhålla om det första erfarenhetstillägget, de följande fås enligt uppföljning. Blanketten fås i kansliet. Tabellönen för timlärare räknas i förhållande till veckotimantalet. Engångstimarvoden för lärare i bisyssla (inom musik) är fr.o.m följande: Högre högskoleexamen 27,52 YH eller tidigare lektorsbehörighet 27,00 Övrig lämplig examen 25,29

3 För eventuella övertidstimmar för tjänsteinnehavare samt för timlärarnas timantal beslutar rektor. I lärarens timlön ingår 45 min. undervisning och 15 min. förberedelse av lektioner o.d. arbete med nära anknytning till lektionen. (t.ex. motsvarar lönen för en lektion på 60 min. lönen för 1,33 timmar). I lönen som betalas för undervisningsarbete ingår: - undervisning - förberedande av lektioner - sökning av repertoar och att bekanta sig med den - upprätthållande av den egna yrkeskompetensen - hopsättning och isärtagning av undervisningsmaterial - utdelning av meddelanden o.d. material från kansliet till eleverna - huvudämnesläraren fungerar som elevens studiehandledare * * * * * * * * * * * * * * * * ANVISNINGAR FÖR ÖVRIGT ARBETE I kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal, som berör musikläroanstalter, del F och bilaga 10, 6 finns anvisningar om skyldigheten till övrigt arbete. Övrigt arbete är arbete som ingår i tjänsteinnehavarens arbetsskyldighet, för vilken utbetalas månadslön: i månadslönen ingår skyldigheten att arbeta 114 timmar med övrigt arbete per läsår. Övrigt arbete är arbete anvisat av arbetsgivaren Utgångspunkten är bestämmelsen i kollektivavtalet: ö v r i g t a r b e t e ä r a r b e t e s o m a r b e t s g i v a r e n a n v i s a r. Arbetsgivaren har därmed ingen skyldighet att ersätta för sådant arbete som inte anvisats. Om det sålunda av läraren förutsätts rapport om tid som använts för övrigt arbete och utförda uppgifter, kan man i rapporten inte inkludera övriga uppgifter än sådana, som man överenskommit om eller som anvisats. En lärare vid musikläroanstalt undervisar minst 35 arbetsveckor och utför annat arbetet högst tre arbetsveckor. En arbetsvecka omfattar fem dagar. Från dagarna avdras självständighetsdagen, trettondagen (då den infaller inom terminen) och första maj, om dessa infaller på någon annan vardag än lördag. ÖVRIGT ARBETE FÖR TJÄNSTEINNEHAVARE (MUSIK) 1. Nivåprov Nivåprovsutvärderingar och organiseringsuppgifter delegerade av administrationen eller ämneskollegiet. För utarbetande av läsordningar och övriga arrangemang kan åt ansvarig lärare räknas högst en timme/prestationsdag som övrigt arbete. Egen elevs nivåprov ersätter en lektion. 2. Inträdesprov de av administrationen delegerade nämnduppgifter, inklusive förberedande arbete och efterarbete; tillräckligt med tid ska reserveras

4 3. Möten lärarrådets, lärarkårens och kollegiers möten, under vilka förs protokoll eller pm överenskomna möten för utveckling av institutet för sekreterararbete på ämneskollegiets möten högst 1,5 timmar 4. Konserter Lärarens närvaro på egen elevs konserter/framträdanden räknas till en del av undervisningen, inte som skilt arbete som ersätts, men övriga separat överenskomna arrangemangs- och övervakningsuppgifter i anslutning till konserter kan bokföras som övrigt arbete. Övning innan konsert och eventuell feedback efter konsert räknas som en del av undervisningen denna tid ersätts inte separat. 5. Tävlingar Läraren har inte skyldighet att närvara vid elevens alla uppträdanden; det är dock önskvärt. Om deltagande i tävlingar diskuteras alltid på förhand med rektorn och kostnaderna ersätts enligt det ekonomiska läget och enligt prövning 6. Utbildning Ett på förhand med rektorn överenskommet utbildningsevenemang dit läroanstalten skickar läraren En utbildning som institutet ordnar, om inte annat nämnts Kurser som läraren själv söker sig till räknas inte som övrigt arbete, men kan i mån av möjlighet stödjas genom att betala t.ex. kursavgifter, reseersättning eller logi 7. Övriga Planeringsarbete inför läsåret (anmälning och öppning) samt övriga gemensamt överenskomna uppgifter med syfte att utveckla läroanstalten, t.ex. separat överenskomna projekt och arbetsgruppsarbete samt arbete med utveckling av läroplanen II EXEMPEL PÅ FÖRDELNINGEN AV ÖVRIGT ARBETE A) NIVÅPROV 25 h ELEVANTAGNING/PR 25 h MÖTEN 15 h KONSERTER 15 h UTBILDNING 14 h ÖVRIGT ÖVERENSKOMMET 20 h Totalt 114 h Trots exemplen ovan kan tjänsteinnehavarens övriga arbete även definieras individuellt och genom att ändra tyngdpunkt. Gränsen på 114 timmar övrigt arbete får inte överskridas. Rektorn skall informeras när 80h övrigt arbete har uppnåtts så att nödvändiga åtgärder för undvikande av överskridning kan vidtas.

5 Som övrigt arbete räknas till exempel inte: undervisningsskyldighetstimme med förberedelser utarbetande av timplan planerandet av undervisning anskaffning och lyssnande av inspelningar egen elevs nivåprov anskaffning av instrument till eleven ifyllandet av listan för övrigt arbete övning inför konserter som är en del av undervisningsarbetet Eftersom lönen för övrigt arbete är en fast del av månadslönen, minskar inte frånvaro med lön kvoten för övrigt arbete. III RAPPORTERING OCH UPPFÖLJNING AV ÖVRIGT ARBETE Läraren är skyldig att bokföra övrigt arbete som utförs och vid begäran presentera bokföringen för rektorn. Om timmarna för övrigt arbete inte uppfylls?: I kollektivavtalet finns en bestämmelse, enligt vilken läraren också i stället för övrigt arbete kan åläggas att undervisa mer än 35 arbetsveckor. Då motsvarar en undervisningstimme två timmar övrigt arbete. Det ursprungliga syftet med bestämmelsen har varit samma som för utförandet av övrigt arbete övrigt arbete utförs utanför undervisningsveckorna, dvs. undervisningstimmarna som ersätter övrigt arbete kan åläggas att hållas efter de 35 undervisningsveckorna eller i början av terminen innan undervisningen inleds. Eftersom uppgifter som ingår i övrigt arbete nuförtiden huvudsakligen utförs under undervisningsveckorna, är det naturligt att också undervisnings - timmarna som görs i stället för övrigt arbete kan åläggas att utföras under undervisningsveckorna. Om läraren åläggs att utföra övrigt arbete i mer än 114 timmar, betalas en timmes övertimsarvode för varje timme övrigt arbete.

6 IV TIMLÄRARENS UPPGIFTER INOM ÖVRIGT ARBETE (MUSIK) Ordinarie lärare i huvudsyssla, tidsbestämda lärare i huvudsyssla samt lärare i bisyssla Läraren kommer överens med rektor om övrigt arbete och bokför samt fakturerar själv för ifrågavarande arbete. En timlärare som anställts för minst ett arbetsår och som undervisar minst 10 timmar i veckan kan åläggas annat arbete, och då betalas ersättning för den tid som överstiger 10 timmar. En timlärare som anställts för minst ett arbetsår och som undervisar mindre än 10 timmar i veckan kan åläggas annat arbete, och då betalas ersättning för den tid som överstiger 4 timmar. För mera information se Kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (del F bilaga 10, 11). Ersätts: Ersätts inte: 1. Lärarkårens möten Deltagande förutsätts av alla lärare i ordinarie arbetsförhållande, för timlärare ersätts terminens första möte. 2. Nivåprov för övriga än egna elever Läraren fakturerar tiden som använts för nämndarbete. 3. Särskilt överenskomna projekt I projekt om vilka överenskommits separat kan ingå t.ex. på förhand överenskomna konserter som läraren planerar eller ordnar som ansvarsperson. Även särskilt överenskomna olika utvecklingsuppgifter i anslutning till undervisningen eller läroanstalten ingår i detta. 4. Tävlingar, resor & läger Om deltagande i tävlingar diskuteras alltid på förhand med rektorn och kostnader ersätts enligt det ekonomiska läget eller enligt prövning. 1. Egna elevers nivåprov Lärarens närvaro förutsätts: nivåprovet för egen elev ersätter en lektion för eleven i fråga. 2. Egna elevers uppträdanden Lärarens närvaro på egen elevs konserter/uppträdanden räknas som en del av undervisningen och är inte arbete som ersätts separat. 3. Utbildningsdagar För ordinarie lärare i huvudsyssla är utbildningsdagar ordnade av läroanstalten obligatoriska, men ingen särskild ersättning utbetalas för deltagandet. För övriga lärare i huvudsyssla är utbildningsdagarna frivilliga (och likaså oavlönade).

7 Reseersättningar För timlärare i bisyssla betalas reseersättningar, kilometerersättningen för bruk av egen bil är 0,43 euro/kilometer. Fakturering sker senast tre månader efter den första utförda resan, dock gärna månatligen. För tjänsteinnehavare, för timlärare i huvudsyssla och för gemensamma timlärare i huvudsyssla betalas inte reseersättningar. Om övriga reseersättningar (eventuella konserter o.d.) överenskommes alltid separat och betalning sker enligt prövning (enligt den ekonomiska situationen). Reseräkningar görs i M2-programet och närmare instruktioner finns på anslagstavlan i lärarrummet. Sjukfrånvaro Meddela alltid till rektorn om sjukfrånvaro. Det är önskvärt att läraren ersätter kort frånvaro själv vid en annan tidpunkt. Om du ändå behöver en vikarie, skall du diskutera med rektor/biträdande rektor om detta. Om eventuell övrig frånvaro från arbetet diskuteras med rektorn. Läkarintyg skall lämnas in till rektor senast inom 7 dagar efter att man insjuknat. Arbetshälsovård Lagstadgad arbetshälsovård (undersökningar vid nyanställning o.d.) ordnas vid Työplus. Adress: Skolgatan Telefonnummer till växeln: Arbetshälsovården hör till alla lärare, även timlärare i bisyssla. Läsårets längd Läsårets längd är 38 veckor (190 arbetsdagar), av vilka 35 veckor (175 arbetsdagar, från dagarna avdras självständighetsdagen, trettondagen och första maj, om dessa infaller inom terminen) är undervisning och tre veckor för ordnande av eventuellt övrigt arbete. Tjänsteinnehavarna har 114 timmar övrigt arbete. Om alla ledigheter som avviker från institutets på förhand anmälda semestertider ska diskuteras skilt med rektorn.

8 Timmar som ersätts åt eleven Då eleven annullerar sin lektion på grund av sjukdom eller annat program, behöver inte läraren ersätta lektionen åt eleven. Om läraren annullerar lektionen på grund av eget program, ersätter läraren lektionen vid annan tidpunkt. Eleven har rätt att få 35 undervisningstimmar per läsår. För timmar som ersatts pga. sjukledighet kan faktureras (läkarintyg bifogas) eller vid längre sjukledighet är det möjligt att använda vikarie. Läraren behöver inte ersätta undervisningsdagar som infaller på följande söckenhelger - självständighetsdagen - trettondagen om den infaller inom terminen - första maj Undervisningstimmar som infaller under påsken eller annan helgdag som infaller under arbetsveckan hålls vid annan tidpunkt. Timlärare i bisyssla ska enligt kollektivavtalet ersätta alla timmar som inte hållits. LÄSORDNINGAR OCH UNDERVISNINGSUTRYMMEN Eventuella annulleringar av lektioner ska meddelas till musikinstitutets kansli och om flyttande eller annullering av timmar ska meddelas i god tid på förhand till eleven. Läsordningarna ska föras till kansliet i början av läsåret. DAGBÖCKER Dagboken som utdelas till alla lärare i början av läsåret returneras ifylld till kansliet i slutet av terminen. ANMÄLNING AV ELEVER TILL KONSERTER OCH NIVÅPROV Blanketter som behövs i olika skeden av undervisningsarbetet finns att få i lärarrummet. Till elevkonserter (s.k. mix-konserter) görs anmälningar direkt via intrasystemet. Nya lärare får uppgifter för intra-inloggningen av Anton Lehikoinen. Ansvariga läraren skriver konsertprogrammet och ansvarar för att övningsscheman inför konserten sätts upp i lärarrummet. Anmälan till elevkonserter ska ske minst två dagar innan konserten och till övriga konserter före den sista anmälningsdagen.

9 Nivåprovsblanketten ska inlämnas till kansliet senast 2 veckor innan nivåprovet (för underskrift av rektorn/biträdande rektorn). Läraren för den elev som ska göra nivåprovet hämtar den undertecknade blanketten från kansliet till nivåprovstillfället och returnerar blanketten till kansliet efter utfört nivåprov. Uppgifter om kompositioner och tonsättare/arrangörer ska finnas i sådant format att de kan meddelas till Teosto. ACKOMPANJATÖRER Som ackompanjatörer under läsåret fungerar NN och Svetlana Koytcheva. Bokningslistan för ackompanjemangstider finns på väggen i lärarrummet. Det är viktigt att föra ackompanjemangsnoterna i god tid i ackompanjatörens fack, minst en vecka innan övningen. NN ackompanjemangstid är regelbundet på OKLART MUSIKENS GRUNDER Musikens grunder hör till varje elevs studieprogram från 10 års ålder. I egenskap av elevens studiehandledare ser huvudämnesläraren till att eleverna deltar i musikens grunder. GRUPPSPEL och ORKESTERSPEL Till musikinstitutets studieprogram hör väsentligt också utvecklingen av gruppspelskunskaper. Syftet är att alla elever deltar i någon form i grupp/orkesterpel (duo, gruppspel, ensemblespel eller orkester). Närmare information om grupper som fungerar vid musikinstitutet finns på hemsidan BIBLIOTEK Som musikinstitutets bibliotek fungerar det för Campus Allegro gemensamma biblioteket Tritonia. Lärarna kan själva låna noter för eget eller för elevens bruk. Läraren ansvarar även för material som utlånats till eleven. Anvisningar för utlåning finns i biblioteket.

10 INSTRUMENTHYRA Eleven ska göra ett hyresavtal vid lån av instrument från musikinstitutet. Efter att lånet avslutas, returneras instrumentet till kansliet och avtalet sägs upp innan instrumentet kan utlånas till följande elev. Priser på instrumenthyra finns på JMI:s hemsida. Läraren kontrollerar instrumentets skick innan det uthyrs och antecknar detta i blanketten för instrumenthyra. Huvudregeln är att instrumentet returneras i samma skick som vid tidpunkten för utlåning. Eleven ska ha en instrumentförsäkring och den kan kombineras t.ex. med hemförsäkringen. Om det sker en olycka med instrumentet, ska eleven omedelbart meddela sin lärare om detta. Den som lånar instrumentet ansvarar själv för förnyandet av strängar på stråkinstrument om strängen går av (delar som slits). Eleverna ska själva skaffa munstycken och rörblad till blåsinstrument. KOPIERING Kopiering för undervisningsbruk sker med JMI:s gemensamma kopieringskod: k o d e n s k a u n d e r i n g a o m s t ä n d i g h e t e r g e s t i l l e l e v e r e l l e r ö v r i g a u t o m s t å e n d e. M E D D E L AN D E N M e d d e l a n d e n o c h a n n a t m a t e r i a l s o m d e l a s u t t i l l e l e v e r n a k a n g e s v i a l ä r a r e n. M e d d e l a n d e n i n n e h å l l e r a k t u e l l a ä r e n d e n o m J MI : s v e r k s a m h e t o c h s k a d e l a s u t o m e d e l b a r t. SEKRETESSPLIKT OCH TYSTNADSPLIKT Lärarna omfattas av tystnadsplikt vad gäller elevernas privata ärenden. Mera information om tystnadsplikten på Finlex, med sökordet personuppgift. Ytterligare information om ämnet:

11 LÄRARFÖRENINGEN Tilläggsuppgifter fås av violinlärare Merja Pyrhönen. REPRESENTANTER INOM FÖRTROENDEUPPDRAG FÖRTROENDEMAN (Malin Höglund-Snellman, Christel Sandell) Förtroendemannen representerar huvudsakligen medlemmarna i fackorganisationen (OAJ) i ärenden i anslutning till tillämpandet av kollektivavtalet (löner, behörighet, semestrar, ledigheter, övriga ärenden i anslutning till arbete, o.d.). Till förtroendemannens uppdrag hör också att utveckla och upprätthålla förhandlings- och samarbetsverksamheten mellan läroanstalten och personalen. Förtroendemannen ska övervaka att arbetslagstiftningen och kollektivavtalet samt övriga avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren följs på arbetsplatsen, samt informera om fackförbundets verksamhet åt medlemmarna. Om förtroendemannen är förhindrad att sköta sin uppgift, vänd dig till dennes ersättare. ARBETARSKYDDSCHEF (Birgitta Blomqvist) Arbetarskyddschefen är arbetsgivarens representant. Arbetarskyddschefens uppgift är bl.a. att hjälpa arbetsgivaren och förmännen i att skaffa arbetarskyddskunskaper, vidta nödvändiga åtgärder för att ordna och upprätthålla samarbete, samt verka för utvecklingen av samarbete som gäller arbetarskydd. ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIG (Cajsa Björkman) Arbetarskyddsfullmäktigen representerar arbetstagarna på arbetsplatsen i ärenden som omedelbart påverkar säkerheten och hälsan, samt i förändringar i anslutning till dem (arbetarskydds- och arbetssäkerhetsärenden, ärenden i anslutning till välbefinnandet i arbetet och arbetshälsan, såsom trakasserier, konflikter mellan personalen). Arbetarskyddsfullmäktigen ska också för egen del fästa arbetstagarnas uppmärksamhet på faktorer som främjar arbetets säkerhet och hälsosamhet. Om arbetarskyddsfullmäktigen är förhindrad att sköta sin uppgift, vänd dig till dennes ersättare.