Delegationsordning för barnoch utbildningsnämnden

Transkript

1 Delegationsordning för barnoch utbildningsnämnden Antagen av barn- och utbildningsnämnden , 73/2015 Gäller från (12)

2 Delegation och delegering Beslut i ärenden ska fattas av nämnden. Nämnd har enligt 6 kap i kommunallagen möjlighet att flytta över beslutanderätten till utskott, förtroendevalda och tjänstemän. Ärenden som inte får delegeras enligt 6 kap 34 kommunallagen: Ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet. Framställning eller yttrande till fullmäktige liksom yttrande med anledning av att beslut av nämnden i dess helhet eller fullmäktige har överklagats. Ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt. Vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter. Delegering innebär att självständig beslutanderätt förs över från nämnden till delegaten. Beslut som fattas med stöd av delegationsuppdrag fattas på nämndens vägnar och är att jämställa med ett beslut fattat av nämnden. Nämnden kan när som helst återkalla lämnade delegationsuppdrag, men har inte rätt att ompröva ett redan fattat beslut. Om ett ärende som rör myndighetsutövning visar sig vara av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt, ska delegaten anmäla ärendet hos nämnden som får fatta beslut i just det ärendet. I princip gäller samma formregler för delegationsbeslut som för de beslut som fattas av nämnden. Det innebär att det alltid ska finnas någon form av skriftlig dokumentation. Varje beslut ska bl.a. innehålla uppgift om: vilket beslut som fattats och vad beslutet avser vem som beslutat när beslutet fattats Nämnden har det yttersta ansvaret för verksamheten. Därför ska beslut som fattas till följd av delegation alltid anmälas i nämnden. Beslut som barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott har fattat med stöd av delegerad beslutanderätt anmäls till barn- och utbildningsnämnden genom överlämnande av protokoll. Beslut som ledamot eller tjänsteman hos kommunen har fattat med stöd av delegerad beslutanderätt ska förtecknas och anmälas till barn- och utbildningsnämnden månadsvis. Det är av stor betydelse att alltid underrätta den/de som är berörda av beslut som nämnden tagit. I de fall beslutet tagits på delegation som beviljats av nämnden ska den tjänsteman som fattat beslutet alltid ansvara för att berörd/-a personer får underrättelse om beslutet. I de fall nämnden eller arbetsutskottet fattat beslutet ansvarar nämndssekreteraren för att beslutet delges berörda personer. Beslut och verkställighet Enligt kommunallagen kan beslut endast fattas av kommunfullmäktige, nämnd, partsammansatta organ eller av delegat med stöd av delegationsreglerna. I tjänstemannens dagliga arbete finns dock en mängd ställningstaganden och avgöranden som inte är beslut i lagens mening, utan ren verkställighet eller förberedande åtgärder. Gränsen mellan beslut och verkställighet är svår att dra och inte alltid helt klar. 1(12)

3 Vid beslut finns ett tolkningsutrymme och möjlighet för beslutsfattaren att välja olika alternativ. Beslutet går att överklaga om inte annat anges i författningen. Verkställighet sker enligt fastställda regler och principer. Det som utgör verkställighetsbeslut ska inte anmälas till nämnden. Verkställighetsbeslut är faktiskt handlande eller beslut av rutinmässig karaktär som regelmässigt fattas av olika befattningshavare i kraft av deras tjänsteställning. Vid verkställighetsbeslut är det inte ett beslut om delegering som ligger till grund för beslutet utan det följer istället av den arbetsfördelning som måste finnas för att verksamheten ska fungera. Att en chef beviljar ledighet inom ramen för en anställds lagliga rätt eller kollektivavtal är ett exempel på ett verkställighetsbeslut. Anskaffningsbeslut inom löpande verksamhet och inom beslutad budgetram är ett annat exempel på verkställighetsbeslut. Överklagande av beslut Delegationsbeslut kan överklagas på samma sätt som nämndens beslut, d.v.s. antingen som så kallade laglighetsprövning enligt kommunallagen eller förvaltningsbesvär, samt till Skolväsendets överklagandenämnd i vissa skolfrågor. Laglighetsprövning enligt kommunallagen Laglighetsprövning innebär att beslutet överklagas på det sätt som föreskrivs i kommunallagen. Domstolen prövar endast lagligheten i beslutet, inte lämpligheten. Laglighetsprövning enligt kommunallagen kan endast anföras av kommunens medlemmar. Förvaltningsbesvär Förvaltningsbesvär överklagas i enlighet med förvaltningslagens bestämmelser. Beslutet överklagas till förvaltningsrätten, men inges till nämnden eller delegaten. Nämnden eller delegaten gör en egen prövning av om det tillkommit några nya omständigheter som gör att beslutet bör ändras. Om så inte är fallet, sänds ärendet vidare till förvaltningsrätten. Förvaltningsrätten prövar då både lagligheten och lämpligheten i beslutet och kan sätta ett nytt beslut i det tidigare beslutets ställe. Förvaltningsbesvär kan endast anföras av den som personligen berörs av beslutet. Skolväsendets överklagandenämnd Vissa beslut enligt skollagen kan överklagas till Skolväsendets överklagandenämnd Nämnden är en egen myndighet som tillkom Beslut som kan överklagas till Skolväsendets överklagandenämnd är t.ex. mottagande av elev i gymnasieskola i annan kommun, rätten att fullfölja utbildningen efter att skolplikten upphört och uttagande av elev till särskild undervisningsgrupp. Skolväsendets överklagandenämnd har rätt att ändra beslutet och att sätta ett nytt i stället. Nedan delegerad beslutanderätt enligt angivna författningsbestämmelser gäller även i det fall sådana med oförändrat innehåll överförs till andra lagrum eller andra författningar. Vid förfall för delegat har förordnad vikarie delegation att besluta i aktuella ärenden i avsett verksamhetsområde alternativt närmast överordnad chef. Vid jäv lämnas ärendet till närmast överordnad chef/ordförande. Ärenden som delegerats får delegaten, om ärendets beskaffenhet påkallar detta, överlämna till barn- och utbildningsnämnden för avgörande. 2(12)

4 Förkortningar och förklaringar: SL = Skollag (2010:800) KL = Kommunallag (1991:900) OSL = Offentlighets- och sekretesslag (2009:400) TF = Tryckfrihetsförordningen (1949:105) LoU = Lagen om offentlig upphandling (2007:1091) LSS = Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387) PuL = Personuppgiftslag (1998:204) SkolF = Skolförordningen (2011:185) GyF = Gymnasieförordningen (2010:2039) = Skolväsendets överklagandenämnd CSK = Centrala samverkanskommittén FR = Förvaltningsrätten AU = Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott Ordf. = Barn och utbildningsnämndens ordförande BUC = Barn- och utbildningschef R = Rektor Föch = Förskolechef R.grundsär = Rektor grundsärskolan R.gymn.sär = Rektor gymnasiesärskolan R.lärvux = Rektor lärvux Co = Controller Pc = Personalchef SYV = Studie- och yrkesvägledare Ant.sekr. = Antagningssekreterare Arb.lagl.Intro =Arbetslagsledare Introduktionsprogrammet 3(12)

5 1. Övergripande ärenden 1.1 Brådskande ärenden KL 6:36 Ordf Anmäls nästkommande 1.2 Undertecknande av avtal, bidragsansökningar, fullmakter samt handlingar i andra ärenden som inte beslutats av barn- och utbildningsnämnd eller dess arbetsutskott 1.3 Avslag på begäran om utlämnade av allmän handling samt uppställande av förbehåll för utlämnande av uppgift 1.4 Anmälan om förändrad behandling av personuppgifter 1.5 Prövning av överklagande och om överklagande kommit in i laga tid 1.6 För huvudmannens räkning motta anmälningar från förskolechef eller rektor om ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling samt skyndsamt säkerställa åtgärder 1.7 Avge yttrande till Skolinspektionen eller Barnoch elevombudet avseende anmälnings- eller tillsynsärenden 1.8 Fastställa läsårstider för grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildningen och fastställa arbetsåret TF 2:14 OSL 10:14 BUC BUC PuL 36 Ordf FL 24,27 SL 6:10 SkolF 3:3 GyF 3:2 Delegat BUC BUC BUC nämndsammanträde 2. Förskola 2.1 Plats i förskola i annan kommun eller i SL 8:12 BUC fristående förskola 2.2 Avlämna yttrande över ansökan om förskola i SL 8:13 BUC annan kommun 2.3 Mottagande av barn i förskola från annan SL 8:13 Föch kommun 2.4 Nedsättning eller befrielse från avgift i förskola SL 8:16 Föch 2.5 Avstängning från förskola p.g.a. obetalda Föch fordringar 2.6 Bidrag för barn i fristående förskola SL 8:21 BUC 2.7 Plats i förskola om barnet har ett eget behov SL 8:5 Föch p.g.a. familjens situation i övrigt. 2.8 Plats i förskola för barn i behov av särskilt stöd i sin utveckling SL 8:7 Föch 4(12)

6 4. Fritidshem 4.1 Plats i fritidshem i annan kommun SL 14:14 BUC 4.2 Plats i fritidshem med enskild huvudman SL 14:15 BUC 4.3 Mottagande av barn i fritidshem från annan SL 14:14 R kommun 4.4 Nedsättning eller befrielse från avgift vid SL 14:12 R fritidshem 4.5 Avstängning från fritidshem p.g.a. obetalda R fordringar 4.6 Korttidstillsyn för skolungdom över 12 år utanför det egna hemmet i anslutning till skoldagen samt under lov LSS 9 p Bidrag för elev i fristående fritidshem SL 14:15 BUC 4.8 Plats i fritidshem om eleven har ett eget behov SL 14:5 R p.g.a. familjens situation i övrigt 4.9 Plats i fritidshem för elev i behov av särskilt stöd SL 14:6 R i sin utveckling 5. Förskoleklass 5.1 Avlämna yttrande över ansökan om plats i SL 9:13 BUC förskoleklass i annan kommun 5.2 Plats i fristående förskoleklass SL 9:17 BUC 5.3 Mottagande av barn till förskoleklass från annan kommun SL 9:13 R Överklagas till 5.4 Bidrag för elev i fristående förskoleklass SL 9:19 BUC 6. Grundskola 6.1 Avsteg från avståndsreglerna i skolskjutsreglementet och undantag av principiell natur SL 10:32 Au Överklagas till FR enl. SL 28:5,5 6.2 Skolskjuts p.g.a. elevs funktionsnedsättning eller annan särskild omständighet i kommunens skolor R SL 10:32 R Info till skolskjutshandläggaren 6.3 Uppskjuten skolplikt SL 7:10 R Överklagas till 6.4 Förlängd skolplikten SL 7:13 R Överklagas till 6.5 Förtida upphörande av skolplikten SL 7:14 R Överklagas till 6.6 Avlämna yttrande över ansökan om skolgång i SL 10:25 BUC annan kommun 6.7 Skolgång i annan kommun p.g.a. särskilda skäl SL 10:24 BUC 6.8 Bidrag för elev i fristående skola SL 10:37 BUC Överklagas till FR enl. SL 28:5,2 6.9 Undervisningstid utöver den garanterade undervisningstiden SkolF 9:3 R 5(12)

7 6.10 Fördelning mellan årskurserna av SkolF 9:4 R undervisningstiden 6.11 Språkval urval med minst två av språken SkolF 9:5 R franska, spanska och tyska 6.12 Elevens val - urval SkolF 9:8 R 6.13 Mottagande av elev från annan kommun SL 10:24- R Överklagas till Rätt att slutföra skolgången SL 7:15-16 R Kan inte överklagas 6.15 Placering i viss skola med hänsyn till andra SL 10:30 R Överklagas till elevers trygghet och studiero 6.16 Beslut att elev i grundskolan får sin utbildning inom grundsärskolan (integrerad elev) SL 7:9 R Elevens vårdnadshavare måste ge sitt 6.17 Skolskjuts till annan skolenhet än den kommunen skulle placerat eleven i eller till friskola inom kommunen SL 10:32 SL 10:42 Skolskjutshandläggare 6.19 Avge yttrande till Förvaltningsrätten avseende prövning av beslut om skolskjuts enligt pkt 6.17 eller Skolskjuts med hänsyn till trafikförhållanden SL 10:32 Skolskjutshandläggare Skolskjutshandläggare medgivande 7. Grundsärskola 7.1 Avsteg från avståndsreglerna i skolskjutsreglementet och undantag av principiell natur SL 11:31 Au Överklagas till FR enl. SL 28:5,5 7.2 Skolskjuts p.g.a. elevs funktionsnedsättning eller SL 11:31 R Info till skolskjutshandläggaren annan särskild omständighet 7.3 Mottagande av elev i grundsärskola SL 7:5 a R.grundsär Överklagas till 7.4 Mottagande av elev från annan kommun SL 11:25 R Överklagas till 7.5 Avlämna yttrande över ansökan om skolgång i SL 11:25 R annan kommun 7.6 Försöksperiod under högst sex månader i annan SL 7:8 R.grundsär skolform 7.7 Rätt att slutföra skolgången SL 7:15-16 R Kan inte överklagas 7.8 Placering i viss skola med hänsyn till andra SL 11:29 R Överklagas till elevers trygghet och studiero 7.9 Beslut om elev som tas emot i grundsärskolan huvudsakligen ska läsa ämnen eller ämnesområden samt ämnen enligt grundskolans kursplaner 7.10 Beslut att eleven inte tillhör grundsärskolans målgrupp SL 11:8 SL 7:5 b R.grundsär Samråd med vårdnadshavare innan beslut fattas R.grundsär Överklagas till 6(12)

8 8. Gymnasiesärskola 8.1 Avsteg från riktlinjer om skolskjuts SL 18:30 Au Överklagas till FR enl. SL 28:5,5 8.2 Mottagande av elev i gymnasiesärskola SL 18:5 R.gymn.sär Överklagas till 8.3 Avlämna yttrande över ansökan om skolgång i SL 19:41 R annan kommun 8.4 Beslut att eleven inte tillhör gymnasiesärskolans SL 18:7 R.gymn.sär Överklagas till målgrupp 8.5 Skolskjuts p.g.a. elevs funktionsnedsättning eller SL 18:30 R.gymn.sär Överklagas till FR annan särskild omständighet 9. Gymnasieskola 9.1 Mottagande av elev från kommunen eller samverkansområdet SL 16:43 Ant.sekr. Samråd med Antagningskommitté 9.2 Mottagande av elev från annan kommun SL 16:44 Ant.sekr. Samråd med Antagningskommitté Överklagas till 9.3 Avlämna yttrande över ansökan om skolgång i annan kommun SL 16:48 Ant.sekr. Samråd med Antagningskommitté 9.4 Bidrag för elev i fristående gymnasieskola SL 16:52 Ant.sekr. 9.5 Inackorderingsbidrag eller dispens från regler SL 15:32 Ant.sekr. om det 9.6 Prövning om sökande är behörig och ska tas emot SL 16:36 Ant.sekr. Samråd med Antagningskommitté Överklagas till 9.7 Fördela undervisning på ett nationellt program SL 16:15 R längre tid än tre år 9.8 Förlängning av preparandutbildning SL 17:5 Arb.lagl.Intro 9.9 Minskad omfattning av utbildning på SL 17:6 Arb.lagl.Intro introduktionsprogrammet 9.10 Plan för utbildningen på SL 17:7 Arb.lagl.Intro introduktionsprogrammet 9.11 Mottagande till yrkesintroduktion eller SL 17:11 Arb.lagl.Intro individuellt alternativ för ungdomar som uppfyller behörighetskraven för ett yrkesprogram 9.12 Prövning om sökande till programinriktat individuellt val eller yrkesintroduktion är SL 17:14 Arb.lagl.Intro Överklagas till behörig och ska tas emot 9.13 Beslut om antalet undervisningstimmar för varje kurs, varje ämnesområde, gymnasiearbetet och gymnasiesärskolearbetet samt om hur fördelningen av undervisningstiden över läsåren ska göras GyF 4:22 Förordning (2012:402) R Rektor ansvarar för redovisning av hur eleverna har fått sin garanterade undervisningstid 7(12)

9 10. Vuxenutbildning, Lärvux och SFI 10.1 Avlämna yttrande över ansökan till kommunal vuxenutbildning på grundläggande nivå i annan SL 20:13-14 R Överklagas till kommun 10.2 Mottagande av elev till utbildning på SL 20:11 R grundläggande nivå 10.3 Avlämna yttrande över ansökan till kommunal vuxenutbildning på gymnasial nivå i annan kommun samt yttrande om kommunen åtar sig att svara för kostnaderna 10.4 Mottagande av elev till utbildning på gymnasial nivå 10.5 Beslut om en sökande på gymnasial nivå ska antas till utbildningen 10.6 Upphörande av utbildning för elev på kommunal vuxenutbildning eller på nytt bereda sådan utbildning SL 20:21 R Åtagande om IKE överklagas till SL 20:22 R Överklagas till SL 20:23 R SL 20:9 R Överklagas till 10.7 Mottagande av elev till Lärvux SL 21:7 R.lärvux Överklagas till 10.8 Upphörande av utbildning på Lärvux eller på nytt bereda sådan utbildning SL 21:9 R.lärvux Överklagas till 10.9 Minskning av undervisningens omfattning inom sfi om eleven begär det och det är förenligt med utbildningens syfte SL 22:6 R Antagning till SFI SL 22:15 R Överklagas till Upphörande av utbildning inom SFI eller på nytt beredas sådan utbildning SL 22:16-17 R Överklagas till Utbetalning av sfi-bonus Lagen om sfi-bonus 2010:538 SYV Utbetalning av sfi-bonus 11. Personalärenden 11.1 Anställning, lönesättning och bevilja entledigande av personal inom eget ansvarsområde Närmaste chef Samråd med BUC vid chefstjänst 11.2 Bevilja `kvarstannande efter pensionsåldern BUC Samråd med Pc 11.3 Entledigande med förkortad uppsägningstid Närmaste chef 11.4 Disciplinpåföljd AB 13 BUC Samråd med Pc 11.5 Tillsättning av obehörig lärare eller förskollärare längre tid än sex månader men högst ett år SL 2:19 R/Föch 8(12)

10 12. Ekonomiska ärenden 12.1 Upplåtelse av skollokaler (inte sporthallar, R gymnastiksalar eller centralkök) 12.2 Avrop på ramavtal gällande inventarier, material och tjänster inom ramen för fastställd budget BUC, R, Föch 12.3 Försäljning av utrangerad utrustning och inventarier under två basbelopp BUC, R, Föch 12.4 Försäkringsärenden (sakförsäkringar) Co 12.5 Utse beslutsattestanter Co 12.6 Beslut om VFU-avtal (Verksamhetsförlagd utbildning) Enligt LoU samt policyn för upphandling och inköp R, Föch Rektor i samråd med VFUansvarig 13. Musikskola 13.3 Antagning av elever till musikskola R 13.4 Avgiftsbefrielse i vissa fall R 13.5 Avstängning från plats i musikskolan p.g.a. ej betalda avgifter R 9(12)

11 BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Barn- och utbildningsnämndens fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter inom nämndens verksamhetsområden. Kommunfullmäktige är högsta beslutande organ i kommunen. Arbetsgivaransvaret vilar dock primärt på barn- och utbildningsnämnden. Fortlöpande tillsyn över att arbetsmiljön är tillfredsställande måste fördelas på ett sådant sätt, att arbetsmiljöansvaret blir en naturlig och integrerad del av övrigt driftsansvar. Arbetsgivaren ska beträffande den saken även fördela befogenheter och skapa resurser för ett reellt sådant arbetsmiljöarbete. Barn- och utbildningschef ska ansvara för att lagar och avtal samt föreskrifter, som berör arbetsmiljön inom förvaltningen följs ansvara för och organisera arbetsmiljöarbetet inom förvaltningen fortlöpande, i budgetsammanhang, begära ekonomiska och personella förutsättningar för ett i praktiken fungerande arbetsmiljöarbete stimulera initiativ på arbetsmiljöområdet organisera rehabiliteringsverksamhet inom förvaltningen åtgärda brister i arbetsmiljön eller vidarebefordra frågan till nämnden ansvara för att kontinuerlig utbildning sker i arbetsmiljöfrågor ha kunskap om den lagstiftning och de författningar, som rör arbetsmiljön samt befintlig skyddsorganisation verka för att risker i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås se till att arbetstagarnas kunskaper om arbetet och riskerna i arbetet är till räckliga så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet utreda orsakerna om någon råkat ut för ohälsa eller olycksfall i arbetet eller om något allvarligt tillbud inträffar i arbetet, så att riskerna för ohälsa och olycksfall förebyggs i fortsättningen minst en gång varje år och när ändringar i verksamheten planeras, göra en kartläggning av arbetsmiljön utifrån kartläggningen göra en riskbedömning och eventuellt en handlingsplan för åtgärder över tid samt se till att åtgärder genomförs som framkommer vid kartläggningen följa upp varje vidtagen åtgärd för att kontrollera att åtgärden gav en förbättring eller lösning på problemet, annars ska nya åtgärder planeras varje år genomföra revision av det systematiska arbetsmiljöarbetet Rektor/Förskolechef ska ansvara för och organisera arbetsmiljöarbetet enligt schema över det systematiska arbetsmiljöarbetet (se bilaga!) inom sitt ansvarsområde samt svara för att dokumentation upprättas och sammanställs se till att områdets personal fortlöpande får den information och de instruktioner, som är nödvändiga för att förebygga ohälsa och olycksfall 10(12)

12 se till att befintliga hjälpmedel, personlig skyddsutrustning och vedertagen arbetsteknik används se till att Arbetsmiljöverkets författningar, som ska finnas tillgängliga inom området, och övriga normer och standarder för utrustning och arbetsmetoder följs samt att information om innehållet i reglerna ges stimulera arbetsmiljöverksamheten bland personalen till barn- och utbildningschefen överlämna arbetsmiljöfrågor, som inte kan hanteras lokalt och/eller inom egen budgetram tillsammans med personalsekreterare ta initiativ till och ansvara för att utredningar av arbetsskador blir genomförda samt att olycksfall och tillbud blir rapporterade till BUSG (barn- och utbildningsnämndens samverkansgrupp) ha kunskap om den lagstiftning och de författningar, som rör arbetsmiljön samt befintlig skyddsorganisation verka för att risker i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås se till att arbetstagarnas kunskaper om arbetet och riskerna i arbetet är till räckliga så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet utreda orsakerna om någon råkat ut för ohälsa eller olycksfall i arbetet eller om något allvarligt tillbud inträffar i arbetet, så att riskerna för ohälsa och olycksfall förebyggs i fortsättningen minst en gång varje år och när ändringar i verksamheten planeras, göra en kartläggning av arbetsmiljön utifrån kartläggningen göra en riskbedömning och eventuellt en handlingsplan för åtgärder över tid samt se till att åtgärder genomförs som framkommer vid kartläggningen följa upp varje vidtagen åtgärd för att kontrollera att åtgärden gav en förbättring eller lösning på problemet, annars ska nya åtgärder planeras varje år genomföra revision av det systematiska arbetsmiljöarbetet 11(12)

13 Barn- och utbildningsförvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete Arbetsplatsens arbetsmiljöarbete Arbetsplatsträffar Uppföljning av statistik och genomförda åtgärder kontinuerligt januari Kartläggning av arbetsmiljön februari klart 28 februari Riskbedömning och ev. handlingsplan feb/mars klart 15 mars Åtgärder enligt handlingsplanen som kan genomföras på arbetsplatsen genomförs under året Revision av det systematiska arbetsmiljöarbetet oktober klart 15 oktober Barn- och utbildningsnämndens samverkansgrupp Redovisning sjukstatistik, arbetsskador, olycksfall och tillbud Redovisning sjukstatistik, arbetsskador, olycksfall och tillbud Redovisning av revision med utvärdering av arbetssätt februari och september januari och augusti november Sammanställning av revision lämnas till CSK november senast 15 nov 12(12)