NLL Norrbottens läns landsting 2014

Transkript

1 NLL Norrbottens läns landsting 2014

2 Norrbotten ett län i förändring Industri med skog och malm som råvarubas Forskning och utbildning i världsklass Nya branscher breddar näringslivet (Facebookhallar) Besöksnäringen allt viktigare för sysselsättningen Landstinget är länets största arbetsgivare Urbaniseringen påverkar hela länet

3 Befolkningsutveckling År Befolkning Förändring Varje individ motsvarar ca kronor i skatteintäkter. Det årliga intäktsbortfallet kan beräknas till ca 290 Mkr per år.

4 Landstingets vision Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt.

5 Landstingets uppdrag Landstinget ansvarar för välfärd i samhället, i första hand hälso- och sjukvård samt tandvård. Landstinget har även hand om kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Utgångspunkt är den demokratiska uppgiften att företräda medborgarnas intressen.

6 Landstingets verksamheter Hälso- och sjukvård och tandvård Regional utveckling Kultur och utbildning

7 Hälso- och sjukvård och tandvård i hela länet Kiruna Vittangi Malmberget Pajala Gällivare Jokkmokk Harads Överkalix Övertorneå Arjeplog Älvsbyn Arvidsjaur Boden Råneå Sunderbyn Piteå Luleå Kalix Haparanda Sjukhus Hälsocentraler Tandvårdskliniker 100 km

8 Verksamhetsidé Landstinget arbetar för norrbottningarnas flickors, pojkars, kvinnors och mäns välfärd och styrs ytterst av norrbottningarna själva, genom allmänna politiska val. Genom aktiva, förebyggande och hälsofrämjande insatser ska landstinget verka för en jämställd och jämlik hälsa hos norrbottningarna. Hälso- och sjukvård och tandvård ska fördelas efter behov och i allt väsentligt finansieras genom skatter. Genom aktiva insatser för regional utveckling och kulturverksamhet ska landstinget bidra till Norrbottens utveckling. Insatserna ska skapa förutsättningar för ett hållbart samhälle och en god livsmiljö.

9 Värdegrund Landstingets värdegrund vilar på respekten för människovärdet som bottnar i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna samt FN:s konvention om barns rättigheter och de andra konventionerna som är ratificerade. Värdegrunden ska genomsyra allt arbete i landstinget. Värdegrunden utgår från en humanistisk människosyn. Alla människor är lika värdefulla och alla medarbetares insatser är lika mycket värda Kreativitet, engagemang, delaktighet och ansvarstagande präglar arbetet Öppenhet och samverkan råder

10 Politisk organisation Hälso- och sjukvårdsberedningen Nord Revisorer Valutskott Bolagsstyrelser Stiftelsestyrelser Patientnämnd Landstingsfullmäktige Landstingsstyrelse Hälso- och sjukvårdsberedningen Öst Hälso- och sjukvårdsberedningen Mitt Hälso- och sjukvårdsberedningen Syd Regional beredning Landstingsdirektör Program beredning Driftorganisation

11 Organisation Norrbottens läns landsting är en politiskt styrd organisation som består av landstingsfullmäktige, valutskott, revisorer, fullmäktiges beredningar, landstingsstyrelse och patientnämnd. Landstingets driftorganisation består av landstingsdirektören med stab som består av avdelningar inom; ekonomi- och planering, HR, kommunikation, utveckling, verksamhet och regional utveckling. Förutom landstingsdirektörens stab, omfattar landstingets organisation även ett sekretariat som servar de politiska beredningarna. Driftsorganisationen är indelad i divisioner som verkar över hela länet.

12 Organisation 2014 LD-sekreterare Rådssekreterare Landstingsdirektör Biträdande Landstingsdirektör Ledningsstab - HR-avdelningen - Kommunikationsavdelningen - Verksamhetsavdelningen - Utvecklingsavdelningen - Ekonomi- och planeringsavdelningen - Avdelningen fö regional utveckling - Projekt Division Närsjukvård Division Länssjukvård Division Folktandvård Division Kultur och utbildning Division Länsteknik Division Service

13 Landstingsdirektörens stab Ekonomi, planering Verksamhet HR Kommunikation Utveckling Regional utveckling Projekt

14 Division Närsjukvård Divisionschef Divisionsstab Närsjukvårdschef Luleå/Boden Närsjukvårdschef Gällivare Närsjukvårdschef Piteå Närsjukvårdschef Kalix Närsjukvårdschef Kiruna Primärvård Psykiatri - bas Psykiatri - bas Psykiatri - bas Psykiatri - bas Psykiatri - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Internmedicin/ rehab - bas Akut omhändertagande Akut omhändertagande Akut omhändertagande Akut omhändertagande Akut omhändertagande

15 Division Länssjukvård Divisionschef Divisionsstab LSS Akutsjukvård Allmänkirurgi/ Urologi Bild/ funktions -medicin Barnsjukvård Kvinnosjukvård Labmedicin Ortopedi Ögon ÖNH/ Käkkirurgi

16 Kultur & Utbildning Landstinget arbetar genom olika insatser för att stödja och utveckla länets kultur, och har även ansvar för den regionala infrastrukturen genom följande egna verksamheter: Länskulturinstitutionerna Norrbottens museum, Norrbottensmusiken och Norrbottens länsbibliotek, samt delat ansvar med Luleå kommun för Norrbottensteatern och Piteå kommun för Dans i Nord. Grans Naturbruksskola i Öjebyn och Kalix Naturbruksgymnasium som drivs på uppdrag av staten. Skolorna ingår som basenheter i landstingets division Kultur och utbildning. Divisionen arbetar utifrån Kultursamverkansmodellen i samverkan med länets kommuner och civilsamhället. Kulturplanen antas av landstingsfullmäktige.

17 Kulturens betydelse Norrbotten ska vara en attraktiv och dynamisk region att leva i och att flytta till. Ett rikt kulturliv, en aktiv fritid och en levande kulturmiljö medverkar till regionens attraktivitet vid företagsetableringar, skapar arbetstillfällen och påverkar när människor väljer bostadsort. De senaste åren har insikten om kultur- och utbildningsfrågornas stora betydelse för länets attraktionskraft ökat. Förutom att vara bas för besöks- och turistnäring har kulturen fått allt större del i arbetet med norrbottningarnas hälsa, både i förebyggande och rehabiliterande delar.