Kulturnämnden kallas till sammanträde

Transkript

1 Fritids- och kulturförvaltningen 1(1) Datum Referens Göran Nyström Er Referens Vår referens Kulturnämndens ledamöter och ersättare Kulturnämnden kallas till sammanträde Dag Torsdagen den 12:e september 2013 OBS Tid 18:00 Plats Landskrona Rådhus Gruppmöte treklövern sammanträdesrummet LR kl. 17:00 Gruppmöte S, kulturchefens rum LR 17:00 Gruppmöte Sd, annat ledigt tjänsterum LR 17:00 LR= Landskrona rådhus Dagordning 1) Mötets öppnande och upprop 2) Upprop och val av justeringsman 3) Ekonomisk rapport tertial 2 utsänds senare 4) Förlängning av avtal om stöd till biografverksamhet - bilaga 5) Revidering av föreningar bilaga 6) Remiss Upphandlingspolicy för Landskrona bilaga 7) Rapporter Projekt Boulevard bilaga 8) Diarielista bilaga Protokoll från sammanträde finns tillgängligt på Förhinder att deltaga vid sammanträdet anmäls till Fredrik Johansson senast på eller fredrik.johansson@landskrona.se Gunlög Stenfelt Ordförande Landskrona stad Stadshuset Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn Fax fritidochkultur@landskrona.se Bankgiro Postgiro Org.nr

2 Fritids- och kulturförvaltningen 1(1) Datum Handläggare Göran Nyström Er Referens Vår Referens Kulturnämnden Förlängning av avtal med Filmarkivet Mediaimport AB rörande biografverksamhet Bakgrund Kulturnämnden har sedan 1/ lämnat ett stöd till Filmarkivet Mediaimport AB för att bolaget driver Biohuset Maxim på Östergatan och under viss tid upplåter biografen för skolbioverksamhet. En diskussion förs nu med fastighetsägaren kring ombyggnad av biografen till två salonger, vilket skulle kunna utföras under senvåren Förvaltningen föreslår att avtalet med Filmarkivet Mediaimport AB förlängs på oförändrade villkor under perioden 1/ till och med 31/ Förslag till beslut Kulturnämnden föreslås besluta i enlighet med förvaltningens förslag. Göran Nyström Förvaltningschef Landskrona stad Stadshuset Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn Fax fritidochkultur@landskrona.se Bankgiro Postgiro Org.nr

3

4

5 Fritids- och kulturförvaltningen 1(1) Datum Handläggare Göran Nyström Er Referens Vår Referens Kulturnämnden Revidering av föreningar med bidrag Årligen genomförs revidering av några föreningar som uppbär bidrag från Kulturnämnden. Motivet är att förvaltningen skall få en bättre kunskap om föreningens situation, att föreningen skall kunna få råd i exempelvis redovisningsfrågor och att en kontroll skall göras hur föreningen lever upp till myndighetskrav. Förslag 2013: Okarina, Divertimento och Landskrona riksteaterförening Göran Nyström Förvaltningschef Landskrona stad Stadshuset Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn Fax fritidochkultur@landskrona.se Bankgiro Postgiro Org.nr

6 Fritids- och kulturförvaltningen 1(3) Datum Er Referens KS 2013/00237 Handläggare Vår Referens Fredrik Johansson Remiss om upphandlingspolicy för Landskrona stad Ärendebeskrivning Juridiska avdelningen, Upphandlingsenheten, har tagit fram en ny upphandlingspolicy. Kommunstyrelsen har beslutat (AU ) att översända framtaget förslag till ny upphandlingspolicy tillsammans med tillämpningsanvisningar för Landskrona stad till samtliga nämnder och helägda bolag för yttrande. Ärendets beredning Fritids- och kulturförvaltningens inköpssamordnare har berett ärendet tillsammans med förvaltningschefen. Det är i första hand Lag (2007:1091) om offentlig upphandling (LOU) och Lag (2007:1092) om upphandling inom områdena vatten, energi, transporter och posttjänster (LUF) som fastställer hur offentlig upphandling ska gå till. Den nya upphandlingspolicyn är i jämförelse med den befintliga (KF ) uppdaterad till aktuellt lagrum samt betydligt kortare. Den är även skriven så att innehållet inte blir känsligt för eventuella förändringar i lagstiftningen. Mer föränderliga riktlinjer finns istället i tillämpningshänvisningarna. Liksom tidigare föreskrivs att upphandlingspolicyn antas av Kommunfullmäktige medan tillämpningsanvisningar antas av Kommunstyrelsen. Det sker en viss förändring av upphandlingsenhetens och nämndernas roll. I den nya policyn får upphandlingsenheten ett tydligare uppdrag att styra upphandlingsverksamheten. Upphandlingsenheten ska kvalitetssäkra alla formaliserade upphandlingar som nämnderna genomför med undantag för entreprenadupphandlingar i Teknik- och Servicenämnden. I den nya policyn ska nämnderna rapportera förvaltningens samlade upphandlingsbehov och, inte som tidigare, bara planerade inköp där samordningsmöjligheter finns. Förvaltningarnas inköpssamordnare får en starkare roll i den nya policyn. Det anges att samordnaren ska ingå i förvaltningarnas ledningsgrupp eller ha regelbunden närvaro där. I den nya policyn sker en skärpning ifråga om användandet av sociala och etiska krav och miljökrav. Vidare är det nytt att jämlikhet, företagarvänlig upphandling och livscykelanalys ska beaktas. Det införs en gräns för direktköp. Landskrona stad Stadshuset Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn Fax xxx@landskrona.se Bankgiro Postgiro Org.nr

7 2(3) Under gränsen för direktköp (som anges till ett prisbasbelopp i tillämpningshänvisningarna) behöver inte någon formell upphandling ske. Det sker även en skärpning av kraven på uppföljning. Det ska upprättas en uppföljningsplan för alla upphandlingar över direktupphandlingsgränsen ( kr i dagsläget). I den nya policyn finns, till skillnad från i den befintliga policyn, inte några avsnitt om lagstiftning, sekretess eller muta och jäv. Istället finns en allmän bestämmelse om att all upphandling ska utföras på ett väl förberett och professionellt sätt. Vidare anges att kommunens nämnder ansvarar för att gällande lagstiftning, kommunens policy och riktlinjer följs. Förvaltningens synpunkter Förvaltningen anser att det är välkommet med en ny policy på upphandlingsområdet. Den nya policyn går hand i hand med utvecklandet av en upphandlingsenhet som tar det samlade ansvaret för upphandling i staden. Det mer koncentrerade formatet gör policyn mer lättillgänglig. Den nya policyn innebär att förvaltningarna får stöd från upphandlingsenheten vid nämndspecifika upphandlingar. Dessutom förläggs ansvaret för samordningen i större utsträckning på upphandlingsenheten och i upphandlingsnätverket än på förvaltningsnivå. Det gynnar en mer effektiv samordning än tidigare. Det är bra med en tydlig gräns för direktköp som möjliggör för verksamheten att tillgodose mindre behov på ett enkelt sätt. Dock bör man överväga om inte gränsen bör dock sättas högre än ett prisbasbelopp, såsom 1,5 eller 2 prisbasbelopp. Det nya elektroniska upphandlingssystemet innebär bättre förutsättningar för upphandlingsarbetet genom tillgång till mallar och effektivare handläggning. Även kravet på uppföljning innebär på sikt en ökad kvalitet. Policyn innehåller på sina ställen en tendens till gränslöshet i sina formuleringar. I punkt 7c anges till exempel att Förvaltningens samlade upphandlingsbehov för nästkommande kalenderår skall i god tid kommuniceras till upphandlingsenheten. Samlade upphandlingsbehov innebär allt som skall inköpas av varor och tjänster, vilket naturligtvis är både omöjligt och olämpligt. Meningen måste vara att huvuddragen i planerade inköp skall kommuniceras och då måste detta framgå i formuleringen. Det är naturligtvis inte heller så att alla inköp är kända så långt i förväg. Alla kommunala verksamheter är inte så förutsägbara. Man skall kunna leva efter vad som faktiskt är angivet i en policy inte själv behöva göra en tolkning av vad författaren menat. Under avsnittet ansvar och organisation anges att Kommunens nämnder ansvarar för att gällande lagstiftning, kommunens policy och riktlinjer efterlevs. Några andra hänvisningar till nämndens ansvar bör inte finnas i policy eller tillämpningshänvisningar, utan överlämnas till nämndens eget beslut om sin organisation och delegation.

8 3(3) Policyn bör heller inte innehålla bestämmelser om hur förvaltningens ledningsarbete skall vara organiserat. Nu finns en skrivning om att upphandlingsansvarig skall finnas representerad i förvaltningens ledningsgrupp eller åtminstone närvara frekvent. Det är en detaljstyrning som inte bör finnas i en policy, utan överlämnas till förvaltningsledningens eget omdöme. Ingen annanstans finns bestämmelser om hur en ledningsgrupp skall formas. Det saknas en begreppsdefinition som bilaga till policy och tillämpningsanvisningar. En sådan är viktigt för att underlätta förståelsen ute i organisationen. Det är rimligt att staden har en policy som anger att man ska avropa från befintliga avtal. Upphandlingsenheten tillhandahåller en avtalsdatabas för detta syfte. Dålig ramavtalstrohet beror inte bara på brist på information. För att uppnå hög ramavtalstrohet bör avtalen tillgodose alla förvaltningarnas behov på ett smidigt och kostnadseffektivt sätt. Det behöver inte stå i motsättning till hela kommunens samlade nytta. Förvaltningen har inget att erinra mot upphandlingspolicyns krav på att beakta sociala och etiska krav, jämlikhet, miljökrav, företagarvänligt upphandling och livscykelkostnadsanalys. För att dessa krav ska få verkligt genomslag krävs emellertid att det finns resurser till kompetensutveckling för upphandlare samt tydliga anvisningar och mallar. Det framgår inte tydligt om det är respektive nämnd eller upphandlingsenheten som har ansvar för att tillhandahålla sådan kompetensutveckling. Ifråga om företagarvänlig upphandling anges i tillämpningshänvisningarna att en omfattande marknadsundersökning ska genomföras. Det behövs utbildning och stöd från upphandlingsenheten för att genomföra detta. I tillämpningsanvisningarna framgår att sociala och etiska krav ska ställas via en nationell uppförandekod. Det ska även tillsättas en arbetsgrupp för att ta fram kontraktsvillkor när det gäller vissa branscher. Det är viktigt att Fritids- och kulturförvaltningen får insyn i detta arbete. När det gäller jämlika Landskrona är det mer otydligt hur tillämpningen ska ske. En möjlighet är att personalavdelningen och upphandlingsenheten tar fram mer konkreta riktlinjer. Förslag till beslut Förvaltningen föreslår Kulturnämnden besluta att överlämna förvaltningens yttrande till kommunstyrelsen som nämndens eget svar på remissen Göran Nyström Förvaltningschef Fredrik Johansson Utredare

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20 Fritids- och kulturförvaltningen 1(1) Datum Handläggare Håkan Persson Er Referens Vår Referens Gatuartisteri som sommarjobb. Med inspiration från studiebesök i Göteborg startades diskussioner om att erbjuda artisteri som sommarjobb för landskronaungdomar. Målet vara att låta kreativa ungdomar få utlopp för sin kompetens inom de kreativa grenarna. Vi väckte frågan hos Kerstin Nilsson på IoF och det mottogs väl. 15 ungdomar sökte med sin färdighet och 9 togs ut att vara med. Erika Nordahl anlitades som projektledare och en portabel förstärkare köptes in. Kostnaden för hela projektet beräknades till kr men landade på kr då samtliga ungdomar valde samma period och projektledarens lön låg förhållandevis lågt. Håkan Persson Avdelningschef Kulturstöd Landskrona stad Kulturstöd Landskrona Besöksadress Slottsgatan Tfn Fax hakan.persson@landskrona.se Bankgiro Postgiro Org.nr

21 PROJECT BOULEVARD En sammanställning av utvärderingarna från praktikanterna och producenten Feriepraktik sommaren 2013 Landskrona stad Project Boulevard har gjort att jag börjat våga visa mina kunskaper mer och vågat tro på mig själv Minna Ågren, Kulturstöd Unga

22 1. Beskriv huruvida PB uppfyllt dina förväntningar? Majoriteten av praktikanternas förväntningar innan projektet var inte hade så höga eftersom projektet genomfördes för första gången. Vilket innebar att det inte fanns ett exakt upplägg om hur projektet skulle utformas utan mer en plan som var öppen för förändringar under projektets gång. Samtliga praktikanter var positivt överraskade och de skrev att deras deltagande i projektet har gjort att de vuxit och utvecklats både som personer och inom deras specifika kulturområde. Att projektet helt klart överträffat deras förväntningar och att eget ansvar har utgjort en viktig anledning till varför de vuxit och utvecklats. Så här svarade praktikanterna: Project Boulevard har definitivt svarat på mina förväntningar i den mån att det har varit både roligt och lärande att vara med i projektet. Jag har även utvecklats personligen inom mitt kulturområde vilket är bra Jag förväntande mig något annorlunda och det blev precis så Jag hade inte så stora förväntningar, så på det sättet var det bara bra grejer. Man har haft kul både socialt och arbetsmässigt Jag hade inga förväntningar så på det sättet har PB uppfyllt och överträffat mina förväntningar. Bättre start på sommarlovet är det svårt att ha Jag hade inga särskilda förväntningar men jag har blivit positivt överraskad Jag har blivit positivt överraskad över projektet. Mina förväntningar på PB blev mycket bättre än jag trodde då man fick ta mycket ansvar själv Jag har växt mycket under de här veckorna. Jag förväntade mig inte mycket för jag visste inte vad det skulle innebära. Men jag är väldigt nöjd med allt 2. Hade du tillräckliga förkunskaper för feriepraktik: kultur? På frågan om praktikanterna haft tillräckliga förkunskaper inför feriepraktik: kultur svarade majoriteten att de haft tillräckliga förkunskaper. Att de fått visa upp deras kunskaper och att de flesta kände sig bekväma efter ett tag med framträdandena på gator och torg. Två praktikanter tyckte att det framkom under intervjutillfället vilka förkunskaper som krävdes och på så vis stämde av om man hade tillräckliga kunskaper eller ej. En praktikant svarade att inga av de förkunskaperna (det specifika kulturområdet) personen hade har använts men istället har personen lärt sig nya saker.

23 Så här svarade praktikanterna: Ja, då. Jag hade tidigare varit med på lite kultur grejer så jag kände mig bekväm i allt Ja, det tycker jag. Jag har fått visa upp mina kunskaper och deltagit med mina kunskaper i projektet Ja Behövdes inga kunskaper direkt och de som behövdes förmedlades på anställningsintervjun Ja, det tror jag alla har. Det gäller bara att våga gå in för det också Ja, det hade jag. Men inget av det jag kunde har använts. Jag har istället lärt mig nya saker Mina förkunskaper om Feriepraktik: Kultur var inte så många i ärlighetens namn. Jag visste inte ens att det existerade förrän det var intervjudags för de vanliga feriepraktikanterna. Men sedan har jag blivit uppdaterad om vad det har inneburit och även under intervjun så fick jag en väldigt klar bild av vad som väntade 3. Hur fungerade det att spela på gator och torg? På frågan om hur det fungerade att spela på gator och torg svarade alla att det fungerat bra, att det var kul och oförberedda saker kunde hända. Några kände sig lite osäkra till en början men ju fler uppträdanden de gjorde desto säkrare blev dem. Flera hade scenvana sedan innan men då i form av en fast scen med en bestämd publik, så att stå på gator och torg var en ny upplevelse för de alla. Så här svarade praktikanterna: Förvånande bra! I början var man blyg och vågade inte allt men det byggdes upp och vi blev säkrare på det vi gjorde Det fungerade bra. Det var roligt att inte bara göra det i Landskrona utan att åka till andra ställen så som Helsingborg, Malmö och Köpenhamn. Vi fick en annorlunda publik beroende på var man var Väldigt bra, jag är scenerfaren sen innan och att utveckla den kunskapen sen innan var väldigt kul

24 Det var kul, lärorikt och uppskattat Det är en väldigt annorlunda men rolig plats att få visa sina kunskaper på. Allt kan hända ute på gator och torg vilket är väldigt intressant Vissa gånger har det varit jobbigt men när man är säker på sitt uppträdande så blev det bättre Att spela på gator och torg var en ny upplevelse för min del. Jag har endast uppträtt inför en fast publik på en fast scen, och då inte ens med de kulturella kunskaperna jag använde i detta projekt utan något helt annat 4. På vilket sätt har PB bidragit till att du har utvecklats inom ditt kulturområde? Samtliga praktikanter skrev att projektet bidragit till att de utvecklats inom sitt kulturområde. Att de har lärt sig mycket mer än inom sitt kulturområde, att deras sinne och kunskaper har utvecklats och att de lärt sig saker de inte var bra på innan. Några beskriver även en stärkt självkänsla och tron på sig själva och framförallt förmågan att samarbeta med andra. En skriver att den utvecklat sitt kreativa skrivande och fått nya infallsvinklar. Så här svarade praktikanterna: Jag har lärt mig mycket mer än vad jag visste innan och utvecklat mitt sinne och mina kunskaper Jag har börjat våga visa mina kunskaper mer. Jag har också vågat tro på mig själv efter att jag koreograferat själv Samarbetsmässigt har nog den största delen av min personliga utveckling legat på. Framförallt att kombinera min musik Jag har lärt mig min ena dikt utantill Även fast det kunnat bli enformigt mot slutet när man kört nästan samma sak länge så har jag nog mest utvecklat andra grejer än bara inom mitt kulturområde Jag har lärt mig saker jag inte var bra på förut Project Boulevard har gjort mig som textförfattare mer kreativ i mitt skrivande, då jag har fått en hel del nya infallsvinklar på saker och ting så som hur en historia kan vara uppbyggd och hur man på bästa sätt förmedlar känslor till publiken. Detta är för att jag har varit tvungen att fånga publikens intresse och även försöka att få dem till att stanna och lyssna på uppträdandet

25 5. På vilket sätt har du fått stöd inom ditt kulturområde? Stödet som praktikanterna fick under praktikperioden handlade dels om att bli säker på att det de gör faktiskt är bra, dels stöd i form av bollplank och pepp kring deras framträdanden. Någon tyckte stödet låg i att få arbeta i sitt eget tempo, en annan att stödet kom från alla som varit med och en tredje skrev, stöd i form av inspiration. Praktikanterna inspirerade varandra genom deras kreativitet kreativiteten spred sig till andra. Så här svarade praktikanterna: Jag har blivit säker på att det jag gör faktiskt är bra Bollplank från andra, även pepp. Hjälp har ändå funnits överallt och då också stöd Genom att få arbeta i mitt eget tempo Har inte haft behov av det inte vad jag kan komma på iallafall Jag har fått stöd av alla som varit med och på så sätt vågat tro mer på mig själv Genom att uppträda varje dag blev jag säkrare Jag har fått stöd på det vis att jag har fått tid, inspiration och en mick till att lyckas förmedla budskapen jag vill få fram till människor 6. Hur tycker du... Innehållet/upplägget Delaktigheten och medbestämmandet har varit högt enligt vad praktikanterna svarar kring upplägget och innehållet under praktikperioden. Någon tyckte att det blev lite stressigt i den kreativa processen men en annan att de byggt upp och utvecklat framträdandena vart eftersom. En tyckte att upplägget var strukturerat. Så här svarade praktikanterna: Bra, för vi fick vara med och bestämma Både roligt och bra. Jag tycker vi tillsammans har fått fram ett bra resultat Aningen stressigt i den kreativa processen. En knapp vecka Hade det inte varit för att vi fick ihop ett program så tidigt så hade jag tyckt att vi skulle fått fler rep dagar. Men nu behövdes inte det

26 Bra, vi har fått vara med och bestämma mycket Det har varit bra, vi har byggt upp det mer och mer under veckorna Innehållet och upplägget har varit bra och väldigt strukturerat, vilket har gjort att man har förstått vad man håller på med och ska göra Producenten Erika Praktikanterna är mycket nöjda med producenten. Hon har varit ett stort stöd och gett de självförtroende att våga tro på det de gör. Att hon är trevlig och helt enkelt super. Samt att hon varit en fast punkt att förhålla sig till i detta projekt. Bättre producent kunde de inte ha! Så här svarade praktikanterna: Hon har varit ett mycket stort stöd och en jättebra ledare. Man känner sig väldigt bekväm med att ha henne Hon har verkligen varit stöttande och fått oss att tro på det vi gör Tummen upp Mycket trevlig och mycket stöttande. Vid första anblick kanske lite för snäll men sen lärde jag mig att hon visst kunde säga ifrån Bättre producent kunde vi inte haft, superbra på att sätt och vis Erika har varit super! Hon har hjälpt och pushat en! Producenten Erika har varit en bra fast punkt att förhålla sig till i detta projekt Kulturstöd Unga (Minna & Murat) Praktikanterna tycker att relationen till oss på Kulturstöd Unga har varit bra. Att vi bistått med den hjälp de efterfrågat i form av material och att vi varit engagerade och stöttande. Vår kommunikation har varit bra. Så här svarade praktikanterna: De dyker upp lite här och där men de har hjälpt till med allt som vi behövde Det har också varit till stor hjälp och funnits där för en. Man har fått den hjälp man behövt. Tummen upp

27 Stöttande och engagerande Bra kommunikation De har också varit bra. Sett till så att vi har fått saker vi haft önskemål på m.m. Kulturstöd Unga har varit bra med att få fram material vi har behövt under arbetets gång och de har även kollat upp oss för att se vad vi håller på med Samarbetet Praktikanterna tyckte att samarbetet de emellan har funkat bra ända sedan början, att alla var villiga och öppna för förslag och att stämningen varit bra. Så här svarade praktikanterna: Bra stämning Det har funkat mycket bra Funkat bra, vi lärde känna varandra fort och det klickade på många håll Högst fungerande Bra, alla var villiga och öppna för förslag Det har varit bra ända från starten Samarbetet har varit bra, alla har kommit bra överens Arbetstiderna Alla utom en tyckte att arbetstiderna var sköna och lagom. Ungefär som en skoldag vilket något tyckte var bra längd. Någon kände att de använt tiden väl vilket är väl ett tecken på att tiden varit lagom i förhållande till vad de tänkt åstadkomma under en praktikdag. Så här svarade praktikanterna: Lite långa Men annars normala. Borde värma upp lite Bra, man har använt tiden väl Sköna och lagom Väldigt perfekta Lagom. Som en skoldag, inte överdrivet jobbig alls

28 Tiderna är perfekta Det är inte för långa dagar heller Relationen mellan er feriepraktikanter Relationen mellan praktikanterna har funkat otroligt bra. Stämningen har varit avslappnad och de har alla kommit bra överens och inga större konflikter har uppstått. Så här svarade praktikanterna: Normal och chill, stämningen och alla kom överens Även det tycker jag har funkat otroligt bra Väldigt bra Mycket bra. Alla är och var väldigt trevliga Super! Varit bra Vi feriepraktikanter har som sagt kommit bra överens och inte haft några större konflikter Lokalen Att hålla till på Landskrona Teater var för alla ett stort nöje. Lokalen är lyxig, mysig och rolig som en praktikant uttryckte det. Den mest idealiska för uppdraget/ arbetet. Så här svarade praktikanterna: Väldigt mysig och bekväm En trivsam miljö att jobba i 10/10 Teatern är fin Lyxig, mysig och rolig Teatern har varit en underbar repplats att vara på Lokalen har varit den mest idealiska man kan tänka sig med tanke på vad vi har jobbat med varit under projektets gång?

29 7. Vad har varit bäst med PB? Det råder delade åsikter om vad som varit bäst med projektet någon tycker samarbetet, en annan möjligheten att kunna utveckla sitt kulturområde och en tredje, gemenskapen. En praktikant tyckte att uppmärksamheten i media var det bästa med projektet, en svarade att få uttrycka sitt kulturområde och ytterligare en svarade att få träffa nya människor var det bästa med projektet. Så här svarade praktikanterna: Samarbetet man har haft med alla Att kunna utveckla sitt kulturområde bättre Gemenskapen i gruppen Uppmärksamheten Att få uttrycka mina kulturegenskaper fritt Att få träffa nya människor både på gatan och de andra feriepraktikanterna Project boulevard har varit riktigt roligt och samtidigt utvecklande för oss medverkande 8. Vad har varit mindre bra med PB? Det som var mindre bra med projektet var att det ibland var jobbigt att uppträda fastän de inte ville och vissa uppträdanden gick ju mindre bra än andra. Det var enligt en praktikant långtråkigt i början när man inte visste riktigt vad man skulle göra, en annan tyckte att deadlinen var lite för tajt och att det var lite stressigt första veckan. Någon tyckte det var tråkigt att köra samma dikt om och om igen. En tyckte att inget var mindre bra med projektet. Någon ville haft information om fältstudierna till Helsingborg, Malmö och Köpenhamn innan. Så här svarade praktikanterna: Det har ibland varit jobbigt att uppträda fast att man inte vill I början var det lite långtråkigt om man inte hade något att göra Vissa uppträdanden har gått mindre bra än andra Tempot/deadline på det kreativa stadiet, första veckan blev jobbigast att köra samma dikt om och om och om igen

30 Inget Det som kanske har varit mindre bra är att vi kanske skulle ha blivit lite mer informerade om fältstudierna vi har gjort, men det är absolut inget förödande 9. Vad har varit lätt? Någon tyckte att det lättaste var att komma på intressanta idéer, någon tyckte att komma överens med gruppen var det lättaste. En annan praktikant att repa och ytterligare en att få en bra gemenskap i gruppen. Så de flesta tyckte att gruppdynamiken var det lättaste, att flowet de emellan kring samarbete och gemenskap. Så här svarade praktikanterna: Att komma överens med gruppen Att repa Att få en bra gemenskap i gruppen Samarbetet Att fotografera Det sociala och att vara bekväm med omgivningen Det lätta har varit att komma på massor av intressanta idéer 10. Vad har varit svårt? Två av praktikanterna tyckte att det svåraste var att komma på vad de mer skulle ha in i programmet, två tyckte att det var svårt att uppträda i början. En ansåg att publikinvolverandet och produktionen var svårast. En att loggan var lite klurig. Så här svarade praktikanterna: Att komma på vad man mer kan lägga till i programmet Att uppträda i början Att fundera ut saker som kan finnas med i programmet Publikinvolverandet och produktion(viss tidsbrist) Loggan var lite klurig, men kul att göra

31 Lite jobbigt att gå ut på gatorna, men kul Det svåra var att sätta ihop allting på ett bra sätt 11. Vad har du saknat i projektet PB? Absolut flest praktikanter svarade att de inte saknade någonting. En saknade ett lyckat publikinvolverande och en annan tröjorna (som kom sista dagarna). Så här svarade praktikanterna: Inget vad jag kan komma på Inget Inget Lyckat publikinvolverande, lite mer tid till producerande för när man väl vart ute skiftar man fokus från kreativiteten Tröjorna Inget Inget 12. Har ni haft tillräckligt med tid för att repa ihop ert program (beskriv)? Alla tyckte att de haft tillräcklig med tid att repa, men hade det inte varit för att de fick ihop ett program så tidigt så hade det känts alldeles för stressigt. Tur att de redan dag ett började repa och sätta ihop och brainstorma kring vilka kvalifikationer och kunskaper gruppen hade. Så här svarade praktikanterna: Eftersom vi började dag ett har vi haft väl med tid Ja, vi började med full fart i början av dagen Ja, tiden har räckt till Lite för stressigt, vissa delar har varit lite hopkok Hade vi inte fått ihop programmet så snabbt så hade det känts för stressigt

32 Ja, det gick väldigt snabbt att repa ihop programmet. Man tränar ju också när man är ute och uppträder vilket är bra Ja, vi har haft tillräckligt med tid för att repa programmet. Första veckan bestod mest av rep så det var väldigt bra 13. Skulle du vilja göra det här igen om du fick chansen? Nästan alla skulle vilja göra om det igenom om de fick chansen, en trodde inte det eftersom personen kanske skulle tycka det var tråkigare då. En ville skaffa sig mer erfarenheter innan på annat håll. Ja, verkligen Ja! Ja, verkligen ett fantastiskt sommarjobb där man får visa upp sina kunskaper Jag skulle kunna tänka mig det, men jag vill först och främst skaffa mig erfarenheter på andra håll för att bredda mitt register Osäkert. Tror det är stor chans att jag tycker det är tråkigare då Ja Jag skulle definitivt göra detta igen om jag hade fått chansen eftersom att det är ett väldigt roligt projekt 14. Kommer du att rekommendera feriepraktik: kultur? Alla kommer såklart att rekommendera feriepraktik: kultur till andra! Absolut! Såklart! Ja absolut JA! Utan tvekan Verkligen

33 Jag kommer dels att berätta för alla om detta projekt, och jag kommer självklart att rekommendera detta till andra 15. Övriga kommentarer kring projektet PB? Allt har varit SUPER Ett mycket roligt sommarjobb! Det har varit riktigt roligt att få vara med i detta projekt Sammanställning av producentens tankar och kommentarer kring projektet: 1. Att gänget som blev PB var så engagerade, ambitiösa och härliga att jobba med. 2. Ja, förkunskaperna var tillräckliga för att få ungdomarna att jobba ihop sig. 3. Fint, det har blivit bättre och mer drivande för varje gång som programmet spelats upp. 4. Att få testa pedagogrollen utanför skolans väggar Det har formats utifrån vad ungdomarna varit intresserade av och vad de beslutit för kunskaper och erfarenheter. Bättre stöd kunde man inte haft, super kollegor! Väldigt öppet och väl fungerande. Perfekt. Som jag sett det utifrån så tycker jag att de varit mkt öppna mot varandra och de har velat samarbeta. Teatern har inneburit: många rum och platser att kunna vara på LYX. 7. Att få vara med i hela processen. 12. Absolut! 13. Ja. 14. Ja 15. Det har varit så himla häftigt och jag är jätteglad att jag fick vara med.

34

35

36

37