Sessionssalen, Regionhuset, S:t Larsgatan 49 B, Linköping

Transkript

1 1/5 Ledningsstaben Monica Ulriksson PROTOKOLL Regionens råd i frågor om funktionsnedsättning Sammanträdesplats Sessionssalen, Regionhuset, S:t Larsgatan 49 B, Linköping Närvarande Ledamöter Rebecca Hägg (S) Region Östergötland Ordförande Agneta Lindqvist Handikappföreningarna Östergötland Vice ordförande Fredrik Sjöstrand (M) Region Östergötland Monika Gideskog (M) Fatameh Fattah (MP) Lolitha Rungård (FP) Kjell Brissman Handikappföreningarna Östergötland Susanna Ahlström Marie Bager Per-Ove Holstein Anita Rinman DHR Ersättare Peter Hermansson (S) Region Östergötland Maria Almesåker (M) Per-Åke Olofsson Handikappföreningarna Östergötland Tommy Holmgren Maigun Hjalmarsson Matts Järgården Mattias Täck Adjungerad Karin Klevelid Handikappföreningarna Östergötland Frånvarande Lise-Lotte Fager (KD) Region Östergötland Klas Corbelius (S) Anders Agnemar (C) Sara Hjalmarsson Monica Eriksson Krister Jensen Ulrika Hofstedt Inga Florhed DHR Handikappföreningarna Östergötland Övriga Christoffer Bernsköld (S) Ordförande Hälso- och sjukvårdsnämnden Monica Ulriksson Region Östergötland, tjänstemannastöd Mötets öppnande 31 Ordföranden hälsar ledamöterna välkomna och förklarar mötet öppnat varefter upprop sker. Föregående protokoll godkänns och läggs till handlingarna. Den inplanerade punkten om länsövergripande hjälpmedelsråd utgår på grund av sjukdom. Med denna ändring godkänns utsänd dagordning.

2 PROTOKOLL Regionens råd i frågor om funktionsnedsättning /5 Val av protokolljusterare Information om hälso- och sjukvårdsnämnden 32 Anita Rinman utses att förutom ordföranden justera dagens protokoll. 33 Christoffer Bernsköld berättar om hälso- och sjukvårdsnämndens (HSN:s) område. Christoffers redovisning, om bland annat regionens vision, prioriterade områden och strategiska mål finns sammanfattad på det bildspel som bifogas protokollet (bilaga 1). När det gäller visionen ligger HSN:s fokus på goda livsvillkor, vilket är ett vidare begrepp än god hälsa. Av de prioriterade områdena är jämlik vård det som HSN fokuserar på. I den efterföljande diskussionen tar Agneta Lindqvist upp frågan om samverkan mellan regionens verksamheter och föreningarna. I överenskommelse kring föreningsbidrag, mellan HSN och Handikappföreningarna Östergötland, framgår att föreningarna är en resurs som kan bidra med kunskap och erfarenheter vid efterfrågan från regionen och att man är en samverkanspart för regionen på olika nivåer. Christoffer informerar om att Regionalt Cancercentrum har ett fungerande patient- och närståenderåd, som ett bra exempel på samverkan. Patientföreträdarna i rådet har idag som huvuduppgift att bevaka patientperspektivet i regionens utvecklingsarbete för att förbättra cancervården. Nästa budgetprocess påbörjas efter årsskiftet, och för att kunna påverka behöver eventuella inspel komma redan under vårens budgetarbete. Hälso- och sjukvårdsnämndens verksamhetsplan för år 2016 kommer att skickas ut till RRFF när den är fastställd. 34 Områden för behovs- Monica Ulriksson informerar om vilka områden som beslutats, för behovsanalys/brukardialog analyser/brukardialog och medborgardialog under 2016: och medborgardialog Depression och ångest hos unga vuxna 2 Förlossningsskador 3 Patienter som har erfarenhet av behandling i flera län som en del i sin vårdprocess 4 Medborgardialog Jämlik vård (år 2 av 2) 5 Hudsjukdomar inkl hudsår De behovsanalyser och medborgardialoger som gjorts under år 2015 rapporteras till HSN och regionstyrelsen i november, och kommer därefter att finnas tillgängliga på Region Östergötlands webbplats, se länk.

3 PROTOKOLL Regionens råd i frågor om funktionsnedsättning /5 Under processen med att ta fram dessa områden, hade det inkommit drygt 30 förslag, varav flera kommit från funktionshinderrörelsen. Även de förslag som inte blivit områden för behovsanalys 2016, kommer att tittas vidare på för att tas omhand på andra sätt, exempelvis genom uppföljning. 35 Berättelse om att leva Susanna Ahlström berättar om hur det kan vara att leva med hörselnedsättmed hörselnedsättning ning, som i hennes fall är en del i Menières sjukdom. Menières sjukdom är en sjukdom i innerörat som påverkar hörsel och balans, man kan också som Susanna få tinnitus. Susanna liknar den yrsel man kan drabbas av, som att sitta på en kontorsstol som någon sätter snurr på. Sin balans har hon tränat upp, det kan man göra under hela livet, det är aldrig för sent. Hon fick sin diagnos konstaterad Genom att hon kunde få styra över sin arbetstid, som specialpedagog, kunde Susanna bli bättre för att vara uppe på heltid igen Arbetssituationen blev dock sådan att det inte fungerade för henne, så hon fick gå ner i arbetstid men vägrade att se sig som sjuk. Kontakten hon hade med en kurator på öronmottagningen var guld värd, när det blev en så stor omställning i livet. Hon hade även kontakt med en sjukgymnast för att lära sig hur hon skulle träna balansen. Med hjälp av Hälsopedagogiskt Forum startade HRF Östergötland tillsammans med hörselvården en liten Menièregrupp som träffades och pratade, man bjöd in läkare, sjukgymnast etc vid starten var man sex personer, idag finns det 40 personer på listan. År 2010 blev Susanna till slut sjukpensionär med stöd från försäkringskassan. Det gjorde att hon kunde satsa på sig själv och att kunna bli bättre i sin sjukdom. Idag är hon på väg in i ett yrkesliv igen, genom att arbetspröva i projektet LikaOlika, som beskrivs i nästa punkt i protokollet. Några viktiga punkter som Susanna vill lyfta upp är: - Hur det är att ha en osynlig sjukdom, att behöva förklara och inte bli trodd. - Det behövs utbildning många, även i sjukvården, vet inte vad Menières sjukdom är för något. - Tänk om det kunde stå Menières sjukdom, eller hörselnedsättning, på journalens första sida! Vi måste prata mer om depression och ångest påtalar Susanna, det är många som drabbas för att man i sin osäkerhet isolerar sig och låser in sig hemma. Hon framhåller att det görs ett fantastiskt arbete på öronkliniken US och dess yrselteam, hon känner sig väl omhändertagen. Susanna har lärt sig mer om hur det är i samhället genom sin funktionsnedsättning, än under sin utbildning, påpekar hon.

4 PROTOKOLL Regionens råd i frågor om funktionsnedsättning /5 Det är viktigt med fungerande hörslinga, även om det kan vara jobbigt i salen när högtalarna behöver vara på ljudkänslighet ingår också i Menières sjukdom. Tolkarna gör att Susanna orkar bättre. Ordföranden tackar å RRFF:s vägnar Susanna för en värdefull information som ger oss ny kunskap. De bilder som Susanna visar bifogas detta protokoll (bilaga 2). Projektet LikaOlika 36 Agneta Lindqvist berättar om projektet LikaOlika, som är ett Arvsfondsprojekt som kommer att pågå i tre år. Projektet beskrivs sammanfattningsvis i de bilder som Agneta visar (bilaga 3). Förhoppningen gällande arbetskooperativet på Universitetssjukhuset, är att det ska slå så väl ut att man även ska vilja starta motsvarande verksamhet på Vrinnevisjukhuset och Lasarettet i Motala längre fram. Som framgår av bildspelet finns LikaOlika på Facebook och information går även att hitta på denna länk: 37 Övriga frågor - Ordföranden ber att övriga frågor som ledamöter vill lyfta, om möjligt, mailas till Monica Ulriksson i förväg, för att ge möjlighet till svar vid aktuellt sammanträde. - Den handlingsplan som Agneta nämner under föregående paragraf (se bildspel) skickas ut till RRFF när den är fastställd i regionstyrelsen. - Ordföranden påminner om den inspirations-/temadag som RRFF arrangerar den 6 november och som ersätter ordinarie sammanträde. - Beträffande omorganisation av syncentralerna i länet, informerar ordföranden om att riskanalys är gjord, och att riskminimerande åtgärder pågår. Monica Ericsson framhåller att SRF Östergötland är mycket bekymrade, i nuläget finns tillgång till optiker 1,5 dag per vecka och det är mycket långa väntetider efter det första besöket. Ordföranden och SRF håller fortsatt kontakt i ärendet. Nästa sammanträde 38 Nästa gång vi ses är den 6 november när vi alltså har en inspirations-/ temadag, och nästa ordinarie sammanträde äger rum den 10 december.

5 PROTOKOLL Regionens råd i frågor om funktionsnedsättning /5 39 Mötets avslutande Ordföranden tackar ledamöterna för visat intresse och förklarar mötet avslutat. Vid protokollet Monica Ulriksson Justerat Rebecca Hägg Anita Rinman

6 Hälso- och sjukvården i Region Östergötland Christoffer Region Östergötland Bernsköld,

7 Region Östergötlands vision Region Östergötland drivkraft för hållbar utveckling och livskvalitet Attraktivitet Handlingskraft Goda livsvillkor Region Östergötland 2

8 Prioriterade områden Jämlik vård Klimatneutralitet Konkurrenskraft Region Östergötland 3

9 Strategiska mål Utvecklad regional handlingsförmåga Goda och jämlika livsvillkor Jämlik hälso- och sjukvård Delaktiga och nöjda patienter Trygg och ändamålsenlig vård Region Östergötland 4

10 Strategiska mål forts. Hög tillgänglighet till Region Östergötlands verksamheter Effektiv verksamhet Klimatneutral och giftfri verksamhet Ekonomi som ger handlingsfrihet Kostnadseffektiv verksamhet Region Östergötland 5

11 Behovsanalyser 2015 Spelberoende Somatisk hälsa hos psykiskt sjuka Plastikkirurgi Första linjens vård medborgardialog Jämlik vård medborgardialog (år 1 av 2) Region Östergötland 6

12 Behovsanalyser 2016 Förlossningsskador Hudsjukdomar och inklusive hudsår Depression och ångest (unga vuxna) Specialiserade insatser som kräver länsövergripande vård Jämlik vård medborgardialog (år 2 av 2) Region Östergötland 7

13 Saksamråd vård och omsorg Samverkan med kommunerna Region Östergötland 8

14 Att leva med Menières sjukdom Susanna Ahlström

15 Var sitter Menièren?

16 Normalt inneröra Inneröra vid Menières

17 Vad är Menières sjukdom? Lockkänsla, fyllnadskänsla i örat/öronen Tinnitus Varierande hörsel, särskilt basnedsättning Karusellyrsel, 20 min upp till ett dygn Nystagmus Bestående hörselnedsättning vid långvarig M Balansproblem, ostadighet, synproblem Koncentrationssvårigheter, trötthet, osäkerhet Depression, ångest

18 Min resa juli 2002 vad hände 2006/2007? behandlingar familjen/yrkeslivet/det sociala livet rehabilitering? Menièregruppen sjukpensionär 2010 idag

19 Erfarenheter Att ha en osynlig funktionsnedsättning Bemötande från familj, vänner, vården Att byta perspektiv Att inte vara yrkesaktiv Att möta hinder i vardagen, tillgänglighet Att hitta en ny plattform och nya vänner

20

21 Ur broschyr om Cochleaimplantat Cochlear TM

22 text Regionens råd i frågor om funktionsnedsättning Den 3 september

23 2,3 miljoner till att Arvsfondsprojekt Kompetensutveckla politiker och personal inom Region Östergötland Starta Arbetskooperativ på US Starta en mötesplats för unga Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika

24 Bakgrund till projektansökan Alla människor, oavsett funktionsförmåga, ska ha samma möjlighet som andra att vara delaktiga i samhället och ta del av mänskliga rättigheter Den svaga arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning, andelen personer med sysselsättning är 55% (79%) Av alla som får ett lönestöd, Lönebidrag, trygghetsanställning, utvecklingsanställning återfinns 1 % i Landsting och regioner. SKL vill medverka till att medlemmarna tar ett särskilt ansvar Inom 10 år behöver man rekrytera nya medarbetare Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika

25 Projektet Landstingsstyrelsen ställde sig bakom projektet i april 2014 Landstingsdirektören gavs uppdrag att ta fram en handlingsplan Planen är på gång Jessika Arvidsson Möte med Mats Johansson Planerat möten med Margareta Fransson Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika

26 kompetensutveckling Det går att förebygga och eliminera genom att förändra i miljö och omgivning Innehåll Tillgänglighet fysisk, information, kommunikation, verksamhet Rollen som arbetsgivare Folkhälsoperspektiv Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika

27 Vänder sig till Kompetensutveckling Politiker inom alla områden Tjänstemän inom personalrekrytering, verksamhetsansvariga på alla nivåer, upphandling, kommunikation/information Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika

28 Arbetskooperativ på US 8-10 får arbete (statligt lönestöd och regionmedel) Uppgiften är att ledsaga patienter som kommer till US med färdtjänst/sjukresa till och från vårdinrättningar Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika

29 Arbetskooperativet Utbildning ca 6-8 månader Kunskap om att driva kooperativ, funktionsnedsättning, första hjälpen, orientering på US, studiebesök, må bra, självinsikt, självkänsla, tillit Starta kooperativet i augusti 2016 Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika

30 text Rubrik Facebook.com/LikaOlika Arvsfonden.se/projekt/LikaOlika