Delegering av arbetsmiljöuppgifter

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Delegering av arbetsmiljöuppgifter"

Transkript

1 FLIK 9

2 FBI YSTAD (NiRfil AB Delegering av arbetsmiljöuppgifter l egenskap av VD för Ystad Energi AB delegerar Jag arbetsmiljöuppgifter till avdelningscheferna på förvaltningen. Avdelningscheferna har i sin tur rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal på respektive avdelning. För vidare delegering kravs att den som erhåller arbetsmiljöansvar, har erforderlig kompetens och befogenhet för att lösa uppgifterna. Delegeringen innebär att den som erhållit arbetsmiljöansvar ska vara uppdaterad och känna till de lagar och föreskrifter som är av betydelse för verksamheten. Om problem i arbetsmiljöhänseende uppstår på grund av ansvar och befogenheter, ska delegeringsansvaret returneras till närmaste chef. För att returneringen ska betraktas som giltig, ska blanketten "Returnering av delegerad arbetsuppgift" undertecknas av såväl arbetstagaren som dennes närmaste chef. Ystad Energi Jéssica Tredson Verf^tåitande (Direktör

3 FBI YSTAD (N(R61 AB reviderad O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Vinko Culjak Befattning: FJärrvärmechef Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.!! Vinko C_arbetsdelegering

4 HmYSTAD (NERGI NB reviderad O l Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal Ystad den 6, ^!.. ^... Vinko Culjak Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Vinko_C_arbetsdelegering

5 FBI YSTAD (NIRGI AB reviderad Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Ann-Christine Olsson Befattning: Administrativ chef Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.!! ACO_arbetsdelegering-2013

6 Hl» CTAD (NER61 AB reviderad Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilekonomsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från ekonomiredovisning c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal VW... den /,^ 'J~~^. Cn~;.l*S-(^6>'<\.\ '\ Ann-Christine Olsson Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet ACO_arbetsdelegering-2013

7 HmYSTAD (HfRSI AB reviderad Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Pär Strand Befattning: Ingenjör Öppet Stadsnät Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.!! Pär_S_arbetsdelegering-2014

8 r"i YSTAD INIRCI AB reviderad Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från Öppet Stadsnät c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen /^Ä den / 2014 Pär Strand i^ Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Pär_S_arbetsdelegering-2014

9 r«i YSTAD (NfRGI AB reviderad Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Jan Månsson Befattning: Ingenjör Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Jan_M_arbetsdelegering-2013

10 n"i YSTAD (NiRGI AB reviderad O l Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninqshänseende ansvarig för personalledning på avdelningen denw^013 Jan Månsson Arbetstagare.A Niklas Plath Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Jan_M_arbetsdelegering-2013

11 Hr" YSTAD (N(R61 AB Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Tomas Andersson Befattning: Drifingenjör Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.

12 n" YSTAD (NCR61 AB Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseend e: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgiftertill arbetsledare och övrig personal Ystadfden^//^ W/3 /6^&é^ Tomas Andersson Arbetstagare Niklas Plath Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet

13 r"i YSTAD INtREI AB reviderad O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Börje Holm Befattning: Beredare / Arbetsledare Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Börje_H_arbetsdelegering-2013

14 HUI YSTAD (NERGI AB reviderad Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen.^/^. <<... den^2013 Bäflfe Holm Arbetstagare...Dfc... Niklas Plath Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet Börje_H_arbetsdelegermg-2013

15 r"i YSTAD (NEREI AB reviderad O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Andreas Persson Befattning: Nätingenjör fjärrvärme Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Andreas_P_arbetsdelegering

16 HmYSTAD (HER61 AB reviderad O I Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmrebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfrågor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen Ystad den 6/ Andreas Persson Arbetstagare ie^<^- ^^'... c^y^y' Vinko Culjak Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet ^!! Andreas J'_arbetsdelegering

17 HmYSTAD INiRGI AB reviderad O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Christer Håkansson Befattning: Underhållsingenjör fjärrvärme Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder.!! Christer_H_arbetsdelegering-2014

18 r"< YSTAD (NiRGI AB reviderad Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmrebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen Ystad den aiy> 2014 li^^- Christer Håkansson Arbetstagare Vinko Culjak Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! Christer_H_arbetsdelegering-2014

19 r"i KIM (NERGI AB reviderad O l Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: Benny Hansson Befattning: Driftingenjör Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till avdelningschef alt VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Medverka till dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * l samråd med avdelningschefen upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. Tillsammans med avdelningschefen ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra / föreslå förbättringsåtgärder. Benny_H_arbetsdelegering-2014

20 r"i YSTAD (NERGI AB reviderad O l Kompetens a) Utbildning för befattningen: Ingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från fjärrvärmebranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashanseende ansvarig för personalledning på avdelningen Ystad den 6/ inson "Arbetstagare ^6?'. i. Vinko Culjak Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet!! BennyJH arbetsdelegering-201 4

21 r"i YSTM (NIRGI AB Delegering av arbetsuppgifter med åtföljande arbetsmiljöansvar Arbetstagarens namn: N N Befattning: XX Arbetsuppgifter: * Informera enskilda anställda om för verksamheten gällande, allmänna och speciella arbetsmiljöföreskrifter. * Kontrollera att personalen på avdelningen följer de för verksamheten gällande föreskrifterna samt använder behövlig skyddsutrustning. * Utöva tillsyn i den dagliga verksamheten. * Introducera nyanställd ang. arbetsmiljöfrågor inom avdelningen (lämna instruktioner och kontrollerar att de efterföljs). * Inventera eventuella arbetsmiljöproblem/lösningar och rapportera dessa till VD * Vid behov returnera problem till VD, när befogenheter att besluta saknas. * Ansvara för dokumentationen avseende systematiskt arbetsmiljöarbete. * Upprätta mål, planer och genomföra riskanalys (t. ex. skyddsronder) för arbetsmiljöverksamheten. * Ansvara för uppföljning av internkontrollarbetet samt genomföra/ föreslå förbättringsåtgärder.

22 FBI YSTAD (NiRSI AB Kompetens a) Utbildning för befattningen: Civilingenjörsexamen eller motsvarande b) Yrkeserfarenhet: Flerårig erfarenhet från elbranschen c) Utbildning i arbetsmiliöfråaor: Grundläggande arbetsmiljöutbildning för arbetsledare och skyddsombud Befogenheter a) i ekonomiskt hänseende: se attestlista b) i arbetsledninashänseende ansvarig för personalledning på avdelningen med rätt att vidaredelegera arbetsmiljöuppgifter till arbetsledare och övrig personal den / Arbetstagare Arbetsgivarföreträdare i delegeringsärendet

23 Pra YSTAD INIR61 AB Returnering av delegerad arbetsuppgift Arbetstagarens namn: Befattning Returnerad arbetsuppgift: Orsak till returneringen Namn på mottagare av returneringen Ort och datum Arbetstagare Mottagare av returneringen Ifylld blankett skall kopieras i två exemplar, där den returnerande arbetstagaren och mottagaren av returneringen erhåller vars ett exemplar.

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller

Läs mer

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT

DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT DOKUMENTNAMN Arbetsmiljöpolicy GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2003 DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET KS 031117 150 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION DOKUMENTANSVARIG Personal- löneenheten REVIDERAT 2013-06-27

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här

Läs mer

som gäller Systematiskt brandskyddsarbete. Original och kompletterande handlingar finns hos

som gäller Systematiskt brandskyddsarbete. Original och kompletterande handlingar finns hos FLIK 17 Systematiskt brandskyddsarbete Under denna flik finns exempel på dokumentation som gäller Systematiskt brandskyddsarbete. Original och kompletterande handlingar finns hos brandskyddssamordnaren

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Kommunstyrelsen 2015-01-08, 20 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Enligt Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren,

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Första upplagan Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Arbetsmiljöverket 2004 Text: Carin Frostberg, Organisatoriska och medicinska

Läs mer

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några

Läs mer

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Antagen av: KS den 2009-06-15 138 Arbetsgivardelegationen 2009-05-29 Innehåll Värdegrund 4 Inledning 5 1 Arbetsmiljöpolicy 6 1.1 Viljeinriktning...

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Sammanfattning Kommunen ser över samtliga styrdokument för att göra dem tydligare och aktuella.

Sammanfattning Kommunen ser över samtliga styrdokument för att göra dem tydligare och aktuella. Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2015-02-04 AU 2:3 Dnr. KS 2015/0024-010 Fördelning av Arbetsutskottets förslag Kommunstyrelsen föreslår Kommunfullmäktige besluta Ersätta SAM 1:2

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...

Läs mer

ARBETSMILJÖHANDBOK. Företaget AB. Stina Ledare. Sven Andersson. Karin Persson. kontorschef. lagerchef

ARBETSMILJÖHANDBOK. Företaget AB. Stina Ledare. Sven Andersson. Karin Persson. kontorschef. lagerchef ARBETSMILJÖHANDBOK har 25 anställda och är en försäljningsverksamhet som har kontor och lager, (ingen produktion). VD är, kontorschef är och lagerchef är Sven Andersson VD Sven Andersson lagerchef kontorschef

Läs mer

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till

Läs mer

Tjänsteskrivelse Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Tjänsteskrivelse Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE FÖRVALTING 2014-10-22 DNR SN 2014.204 DAN GUSTAFSSON SID 1/1 DAN.GUSTAFSSON@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN Tjänsteskrivelse Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Riskanalys. Resultatet av riskbedömningen bör ligga till grund för den fortsatta beslutsprocessen när det gäller verksamhetens arbetsmiljöaspekter.

Riskanalys. Resultatet av riskbedömningen bör ligga till grund för den fortsatta beslutsprocessen när det gäller verksamhetens arbetsmiljöaspekter. FLIK 4 r»si YSTAD (NERGI AD Riskanalys Som arbetsgivare kartlägger och bedömer Ystad Energi AB vilka risker för ohälsa och olycksfall som de planerade arbetsuppgifterna kan medföra. Detta gäller såväl

Läs mer

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011 Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Systematiskt arbetsmiljöarbete sfördelning av arbetsmiljöuppgifter 1(7) Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter Institutionen för Tema (reviderad 26 april 2010) Dnr Tema-2010-00082 På Institutionen för

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att man ska undersöka om det finns risker på jobbet. De anställda ska inte

Läs mer

2015-16. ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem

2015-16. ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem 2015-16 Här finner du hur vi i Junsele skola och fritidshem arbetar med vår arbetsmiljö. Du har möjlighet att alltid framföra åsikter om hur du tycker att vi

Läs mer

Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar och chefens arbetsmiljöuppgifter

Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar och chefens arbetsmiljöuppgifter Maj 2013 Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar och chefens arbetsmiljöuppgifter Ett pussel med sju lika viktiga bitar Innehåll Förord... 2 Olika typer av ansvar... 3 Delegering ett pussel med sju lika viktiga

Läs mer

Mora Orsa Miljönämnd

Mora Orsa Miljönämnd Mora Orsa Miljönämnd DELEGATIONSORDNING PERSONALÄRENDEN Antagen 2011-01-25, 2 Dnr MN 2011-0004-403 Anvisningar till delegaten Syfte Syftet med delegation är att avlasta nämnden rutinartade ärenden för

Läs mer

ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN

ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN RÖDABERGSSKOLAN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN SID 1 (6) ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN Arbetsmiljöplanen bygger på Arbetsmiljöverkets regler (föreskrifter och allmänna råd)om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,

Läs mer

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun Reviderad och fastställd av kommunstyrelsen 2009-04-14 Reviderad och fastställd av kommunfullmäktige 2009-05-18 1 Innehållsförteckning I. Varför ska vi ha en arbetsmiljöpolicy?

Läs mer

KFS normalinstruktion för ansvarsfördelning i arbetsmiljöfrågor

KFS normalinstruktion för ansvarsfördelning i arbetsmiljöfrågor 1 (15) KFS normalinstruktion för ansvarsfördelning i arbetsmiljöfrågor Om KFS normalinstruktion...2 Om ansvar i arbetsmiljöfrågor...3 Skadeståndsansvar...3 Straffrättsligt ansvar...3 Lag, föreskrift och

Läs mer

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE Ansvaret för elevernas arbetsmiljö 2 Informationen i den här broschyren gäller arbetsplatsförlagt lärande (apl) för elever inom lärlingsutbildning och skolförlagd yrkesutbildning

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader

Läs mer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer ARBETSMILJÖPOLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING För

Läs mer

Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker

Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker Arbetsmiljöansvar och straffansvar två helt olika saker SKKF: s Rikskonferens i Stockholm den 27 maj 2013 Arne Alfredsson 1 Kort om Arbetsmiljöverket Statlig myndighet som har regeringens och riksdagens

Läs mer

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här

Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här Riskbedömning innebär att ta reda på vilka åtgärder som behövs för att ingen ska drabbas av ohälsa eller olycksfall. Med ett exempel från en arbetsplats visar

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö. Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Region öst arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka. 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic

Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka. 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic Information om arbetsmiljö Kommunal Kungsbacka 2014-10-14 Pia Johansson och Alen Fazlic Agenda 14 oktober 2014 Inledning Arbetsmiljöverkets (AV) uppdrag, roll och organisation Gällande arbetsmiljölagstiftning

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

Svar på inspektionsmeddelande

Svar på inspektionsmeddelande VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Vård- och omsorgsnämndens handling nr 4/2007 SVAR INSPEKTIONSMEDDELANDE 1 (6) Vår handläggare Ert datum Er beteckning Jan Nilsson, utredare 2006-11-23 AILI 2006/31728 Arbetsmiljöverket

Läs mer

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-10 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen,

Läs mer

ARBETSGIVARENS REHABILITERINGSANSVAR FRÅN ARBETSMILJÖ- OCH ANSTÄLLNINGSSYNPUNKT

ARBETSGIVARENS REHABILITERINGSANSVAR FRÅN ARBETSMILJÖ- OCH ANSTÄLLNINGSSYNPUNKT ARBETSGIVARENS REHABILITERINGSANSVAR FRÅN ARBETSMILJÖ- OCH ANSTÄLLNINGSSYNPUNKT TOMMY ISESKOG GÖTEBORG 20 MARS 2013 BILD 1 ARBETSGIVARENS SKYLDIGHET ATT ORGANISERA REHABILITERING PÅ ETT LÄMPLIGT SÄTT Uppföljning

Läs mer

2014-01-13. Arbetsmiljöplan 2014. Jämtlands Räddningstjänstförbunds

2014-01-13. Arbetsmiljöplan 2014. Jämtlands Räddningstjänstförbunds 2014-01-13 Arbetsmiljöplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbunds Systematiskt arbetsmiljö- och hälsoarbete i förbundet Målet för det systematiska arbetsmiljö- och hälsoarbetet är att förena en väl fungerande

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLICY FÖR MÖLNDALS STAD

ARBETSMILJÖPOLICY FÖR MÖLNDALS STAD ARBETSMILJÖPOLICY FÖR MÖLNDALS STAD VISION I arbetsmiljön ingår allt som påverkar oss i vårt arbete, fysiskt, psykiskt och socialt. Arbetsmiljön i Mölndals stad skall av förtroendevalda, ledare och anställda

Läs mer

RIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET

RIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET RIKTLINJER FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Beslutad av Kommunfullmäktige 2008-08-25 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sven Tholén Personalchef DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET.3 SAMVERKAN 5 METODER FÖR

Läs mer

Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här

Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här Bedöm de kemiska arbetsmiljöriskerna så här Riskbedömning innebär att ta reda på vilka åtgärder som behövs för att ingen ska drabbas av ohälsa eller olycksfall. Med ett exempel från en arbetsplats visar

Läs mer

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Se till att du vet var och vilka riskerna är! Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren

Läs mer

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön Det är arbetsgivarens skyldighet att göra en kartläggning av riskerna i arbetsmiljön. När denna görs ska man tänka på att arbetsmiljö inte enbart är fråga

Läs mer

Arbetsmiljöarbete Ringhals - Vattenfall

Arbetsmiljöarbete Ringhals - Vattenfall Arbetsmiljöarbete Ringhals - Vattenfall SIS Stockholm 27 aug 2008 Del 1 Ringhals riskförebyggande arbete Del 2 Vattenfall satsar på arbetsmiljöfrågorna Morgan Börjesson Ansvarig för Kompetenscenter Arbetsmiljö

Läs mer

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting Arbetsmiljöarbetet i kommun och landsting Du som är politiker

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Barnverket 2014-03-14 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-03-04 1 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör enheten för region öst arbetsmiljoverket@av.se

Läs mer

Handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid Stockholms universitet 2014 2015

Handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid Stockholms universitet 2014 2015 BESLUT 2013-12-12 Dnr SU FV-1.1.2-3478-13 Handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid Stockholms universitet 2014 2015 (Fastställd av rektor 2013-12-12) 2. Innehållsförteckning FÖRORD... 3

Läs mer

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt

Läs mer

Arbetsgivaren skall ha tydliga mål för verksamheten. De anställda skall informeras och informera sig om målen.

Arbetsgivaren skall ha tydliga mål för verksamheten. De anställda skall informeras och informera sig om målen. Datum 2010-03-22 SAMVERKANSAVTAL INLEDNING Piteå kommun och de fackliga organisationerna har enligt detta avtal utformat ett samverkanssystem bestående av detta avtal och tillhörande rutiner som gäller

Läs mer

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

CHECKLISTA ARBETSMILJÖ PERSONLIG ASSISTANS

CHECKLISTA ARBETSMILJÖ PERSONLIG ASSISTANS CHECKLISTA ARBETSMILJÖ PERSONLIG ASSISTANS Att använda checklistan Arbetstagarnas arbetsmiljö är arbetsgivarens ansvar. Arbetsmiljöansvaret är detsamma oavsett om det finns en eller flera personer anställda

Läs mer

Chefsutbildning 12 juni 2014. Dan Eriksson, Artontusen AB

Chefsutbildning 12 juni 2014. Dan Eriksson, Artontusen AB Chefsutbildning 12 juni 2014 Dan Eriksson, Artontusen AB Arbetsmiljölagen Kap 1 Ändamål och vilka omfattas Kap 2 Kvalitén på arbetsmiljön Kap 3 Skyldigheter, vilka har ansvar Kap 4 Bemyndigande Kap 5

Läs mer

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box 42 265 71 Kvidinge Rektor 0734-175 400 Bitr. rektor 0734-175 399

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box 42 265 71 Kvidinge Rektor 0734-175 400 Bitr. rektor 0734-175 399 Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box 42 265 71 Kvidinge Rektor 0734-175 400 Bitr. rektor 0734-175 399 Reviderad 141001 Handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete RO7 Kvidinge 2 Handlingsplan

Läs mer

APT 1: Instruktioner Hälsa och arbetsmiljö

APT 1: Instruktioner Hälsa och arbetsmiljö ARBETSPLATSTRÄFF 1 APT 1: Instruktioner Hälsa och arbetsmiljö Följande punkter ska tas upp på APT 1, på samtliga arbetsplatser på Gå igenom årshjulet för det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet,

Läs mer

INLEDNING PERSONALIDÉ

INLEDNING PERSONALIDÉ INLEDNING Det personalpolitiska programmet anger 4H:s principiella inställning i personalfrågor. Programmet redovisar de värderingar som ska ligga till grund för personalfrågornas behandling. Syftet med

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan

Läs mer

Handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid Stockholms universitet 2011-2012

Handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid Stockholms universitet 2011-2012 BESLUT Dnr SU 671-3491-10 2011-05-12 Handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid Stockholms universitet 2011-2012 (Fastställt av rektor 2011-05-12) Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...

Läs mer

Svar till arbetsmiljöverket

Svar till arbetsmiljöverket Svar till arbetsmiljöverket Verksamhet Bildning ISM 2013/33012 Svar enligt krav, punkt 1-8 Bilagor Bilaga 1 Arbetsmiljöpolicy för Östra Göinge kommun Bilaga 2 Protokoll, Centrala samverkansgruppen 2014-02-24

Läs mer

Arbetsmiljöplan 2015. Skolförvaltningen

Arbetsmiljöplan 2015. Skolförvaltningen Arbetsmiljöplan 2015 Skolförvaltningen Foto: Jessica Lindegren, Pia Forseth Lien, Tori Johansson, Lena Sundberg, Martina Wilén, Sara Granholm Hörnkvist Innehåll Inledning 2 Syfte 2 Vision 2 Ansvar 2 Mål

Läs mer

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning

Läs mer

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015 Styrdokument 2014-11-11 Ansvarig organisationsenhet: Folkhälsoförvaltningen Fastställd av Folkhälsonämnden 2014-11-12 Ersätter Arbetsmiljöplan 2014, 2013-12-11 146 c:\temp\cjen9qrefr.doc Arbetsmiljöplan,

Läs mer

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom kommunstyrelsen

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom kommunstyrelsen KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Marie-Louise Lindh Datum 2015-04-16 Diarienummer KSN-2015-0885 Kommunstyrelsen Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom kommunstyrelsen Förslag till beslut

Läs mer

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting Arbetsmiljöarbetet i kommun och landsting Du som är politiker

Läs mer

MILJÖKONTROLL. www.norsjobetong.se. Postadress Telefon Telefax Org.nr Norsjö Betong AB 0918-333 40 0918-333 44 556463-9341 PL 1300 935 91 NORSJÖ

MILJÖKONTROLL. www.norsjobetong.se. Postadress Telefon Telefax Org.nr Norsjö Betong AB 0918-333 40 0918-333 44 556463-9341 PL 1300 935 91 NORSJÖ www.norsjobetong.se MILJÖKONTROLL Rev. 2005-02-07 Postadress Telefon Telefax Org.nr Norsjö Betong AB 0918-333 40 0918-333 44 556463-9341 PL 1300 935 91 NORSJÖ NORSJÖ BETONG AB MILJÖKONTROLL REGISTER Utgåva:

Läs mer

Riskbedömning genom friskfaktorer

Riskbedömning genom friskfaktorer Januari 2012 Sida 1 Riskbedömning genom friskfaktorer 8 Arbetsgivaren skall regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall

Läs mer

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,

Läs mer

Riskmanagement vibrationer

Riskmanagement vibrationer Riskmanagement vibrationer Kontaktdag med Metalund 2011-03-22 Istvan Balogh Arbets- och miljömedicin DAGSLÄGET Trots många års krav lever företag inte upp till de stränga regler som finns! Fastän många

Läs mer

Resultatet av inspektionen

Resultatet av inspektionen 2014-11-26 IRV 2014/25965 1 (11) Enheten för region väst Pia Hurtig, 010-730 98 09 Mölndals kommun Skolförvaltningen 431 82 MÖLNDAL Resultatet av inspektionen Ert org. nr 212000-1363 Arbetsställe Skolförvaltningen

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. inklusive trafiksäkerhetspolicy. Antagen av Antagen av Kommunfullmäktige 2004 Kf 20.

Arbetsmiljöpolicy. inklusive trafiksäkerhetspolicy. Antagen av Antagen av Kommunfullmäktige 2004 Kf 20. Arbetsmiljöpolicy inklusive trafiksäkerhetspolicy Antagen av Antagen av Kommunfullmäktige 2004 Kf 20. Arbetsmiljöpolicy Målsättning Målsättningen för Arboga kommuns arbetsmiljöarbete är: * Arbetsmiljön

Läs mer

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA MÖLNDALS STAD Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA med utgångspunkt från Arbetsmiljölagen och AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete. MÖLNDALS STAD Kerstin Olofsson Arbetsmiljösamordnare,

Läs mer

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje Inledning Delegering innebär att en person som är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal genom beslut överlåter en eller flera arbetsuppgifter till

Läs mer

Lokal handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid enheten Verksamhetsstöd 2015-2017 1 (6) 2014-12-17. Dnr 897-14

Lokal handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid enheten Verksamhetsstöd 2015-2017 1 (6) 2014-12-17. Dnr 897-14 1 (6) 2014-12-17 Dnr 897-14 Verksamhetsstöd, HR Liisa Falk, personalhandläggare Lokal handlingsplan för arbetsmiljöarbete vid enheten Verksamhetsstöd 2015-2017 Handlingsplanen har utarbetats i enlighet

Läs mer

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom äldrenämnden

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom äldrenämnden Uppsala ^ KOMMUN ALDREFORVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer 2015-03-26 ALN-2015-0086.50 Äldrenämnden Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom äldrenämnden Förslag till beslut Äldrenämnden

Läs mer

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET

ARBETSMILJÖAVTAL. för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen FAO FÖRSÄKRINGSBRANSCHENS ARBETSGIVAREORGANISATION FTF FÖRSÄKRINGSTJÄNSTE- MANNAFÖRBUNDET ARBETSMILJÖAVTAL för försäkringsbranschen (från och med 1 januari 1995)

Läs mer

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Med ett helhetsperspektiv på hållbar hälsa och goda arbetsmiljöer

Läs mer

Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter

Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter Antagen i socialnämnden 2009-04-07 46 Riktlinjerna är framtagna i samarbete med flertalet medicinskt ansvariga sjuksköterskor i Nordvästra Skåne.

Läs mer

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter ARBETSMILJÖ- LAGEN fastställer grundläggande regler ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ger ARBETSMILJÖ- VERKET rätt att ge ut föreskrifter 1 LAGENS SYFTE Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt

Läs mer

Arbetsmiljöutbildning för skyddsombud. Arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöutbildning för skyddsombud. Arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöutbildning för skyddsombud Arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete Vad är arbetsmiljö? Innehållet i arbetsmiljölagen (AML) Kapitel 1: Lagens ändamål och tillämpningsområde Kapitel 2: Arbetsmiljöns

Läs mer

En säker arbetsplats. Din och min arbetsmiljö

En säker arbetsplats. Din och min arbetsmiljö En säker arbetsplats Din och min arbetsmiljö Innehåll Förord...3 Om säkerhet... 4-5 Attityder och beteenden...7 Roller och ansvar...9 Systematiskt arbetsmiljöarbete... 11-13 Introduktion av nya medarbetare...15

Läs mer

Koncernkontoret Koncernstab HR

Koncernkontoret Koncernstab HR 1 (5) BILAGA 3 RESPEKTIVE FÖRVALTNINGS ÖVERGRIPANDE SYSTEMFÖRBÄTTRANDE ÅTGÄRDER FOLKTANDVÅRDEN Analys: Nejsvaren finns huvudsakligen på kliniker där chefen är ny och inte hunnit gå grundutbildning i arbetsmiljö.

Läs mer

Handen på hjärtat - Hur fungerar ert arbetsmiljöarbete? Niklas Wikström Business Development Manager WSP Sverige AB 2014-03-10

Handen på hjärtat - Hur fungerar ert arbetsmiljöarbete? Niklas Wikström Business Development Manager WSP Sverige AB 2014-03-10 Handen på hjärtat - Hur fungerar ert arbetsmiljöarbete? Niklas Wikström Business Development Manager WSP Sverige AB 2014-03-10 Handen på hjärtat Vid våra webinar inom arbetsmiljöområdet presenterar WSP

Läs mer

Definition av Arbetsmiljö

Definition av Arbetsmiljö Arbetsmiljöarbete Definition av Arbetsmiljö Teknik Fysiska, psykiska och sociala upplevelser Arbetsinnehåll Arbetsorganisation Skyddsarbetets effektivitetstrappa Göra vad man är tvungen Lära av olycksfallen

Läs mer

BYGGNADS- VERKSAMHETS- BRANDSKYDDSBESKRIVNING SAMT RISKBILD

BYGGNADS- VERKSAMHETS- BRANDSKYDDSBESKRIVNING SAMT RISKBILD Systematiskt brandskyddsarbete Komplicerad Större industri Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och verka för en större industri. Informationen under

Läs mer

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön

Läs mer

Underlag för Systematiskt brandskyddsarbete på namn

Underlag för Systematiskt brandskyddsarbete på namn Denna mall är baserad på material framarbetat av Falkenbergs Räddningstjänst. Underlag för Systematiskt brandskyddsarbete på namn Innehållsförteckning Systematiskt brandskyddsarbete 1 Brandskyddspolicy

Läs mer

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten

Riskbedömning inför ändringar i verksamheten Riskbedömning inför ändringar i verksamheten A B C för riskbedömning inför ändring i verksamheten A Precisera den planerade ändringen Vad består ändringarna av? Var ska ändringarna genomföras? Vilka arbetstagare

Läs mer

Kommunrevisorerna granskar

Kommunrevisorerna granskar Kommunrevisorerna granskar UMEÅ KOMMUN Granskning av arbetsmiljöansvar inom skolverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Slutsats... 2 1.2. Rekommendationer... 3 2. Inledning... 4 2.1. Bakgrund...

Läs mer

Resultatet av inspektionen

Resultatet av inspektionen 2014-06-03 IRS 2014/8518 1 (1) Enheten för region syd Hans Barkenfelt, 010-730 9676 Trelleborgs kommun 231 83 TRELLEBORG Resultatet av inspektionen Ert org. nr 212000-1199 Arbetsställe Bildningsförvaltningen

Läs mer

Reviderad. Informationsdag för nya kodbolag. Stockholm 2008-10-24 2008-10-24 1

Reviderad. Informationsdag för nya kodbolag. Stockholm 2008-10-24 2008-10-24 1 Reviderad Svensk kod för bolagsstyrning Avsnitt 6-9. Styrelseordförandes uppgifter, styrelseutvärdering m m Informationsdag för nya kodbolag Stockholm 2008-10-24 2008-10-24 1 6. Styrelseordförande Styrelsens

Läs mer

vem har arbetsmiljöansvaret?

vem har arbetsmiljöansvaret? vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren

Läs mer

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön 2 Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön Det är alltid arbetsgivaren som ansvarar för att arbetstagarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utan att bli skadade

Läs mer