Nyhetsbrev Ung Företagsamhet i Östergötland

Transkript

1 Nyhetsbrev Ung Företagsamhet i Östergötland Hållbart företagande: Årets Säljare: Årets Web: Årets UF-Lärare: Årets UF-Skola: Nr 4/ / 2015

2 I DETTA NUMMER INNEHÅLL KALENDARIUM KONTAKT...sid. 2 TACK FÖR ÄNNU ETT UF ÅR...sid. 3 REGIONAL UF-MÄSSA sid. 3 MÅNADENS UF-FÖRETAG: MARS...sid. 4 MÅNADENS UF-FÖRETAG: APRIL...sid. 4-5 UF ALUMNI: Carl-Lucas Löfgren...sid. 5 ÅRETS LÄRARE...sid. 6 ÅRETS SKOLA...sid.6-7 PARTNERN HAR ORDET...sid. 7 SAMARBETSPARTNERS...sid. 8 KALENDARIUM maj SM i UF-företagande & Nationell Lärarkonferens. Stockholm Älvsjömässan 21 maj Nätverksträff UF alumni i samarbete med Swedbank Linköping 22 maj grundutbildning steg 1 4 maj Nätverksträff för skolledare & UF-lärare För fler aktiviteter och senaste nytt surfa in på NATIONELL LÄRAR KONFERENS...sid. 8 VI SOM JOBBAR PÅ UNG FÖRETAGSAMHET I ÖSTERGÖTLAND: Jonna Castell, tf Regionchef Rickard Yngve, Projektledare Gymnasiet Sophia Alderin, Informatör & Administratör Robert Wallin, Projektledare Ansvarig utgivare; Malin Ljung, malin.ljung@ungforetagsamhet.se Har du frågor eller synpunkter gällande vårt nyhetsbrev? Kontakta (projektledare): Robert Wallin , robert.wallin@ungforetagsamhet.se Telefon: Fax: Besöksadress: Näringslivets Hus Ågatan 9, Linköping 2

3 TACK FÖR ÄNNU ETT UF-ÅR! TACK FÖR ÄNNU ETT FANTASTISKT UF-ÅR! Detta läsår har 1058 ungdomar drivit ett UF-företag i Östergötland. De har fått starta, driva och avveckla ett eget företag i skolan och i samarbete med näringslivet. Jag vill rikta ett stort tack till alla UF-elever, UF-lärare, rådgivare, skolledare och samarbetspartners för detta läsår på återseende! Ung Företagsamhet vill ge unga en tro på sin egen företagsamhet. Erfarenheterna dessa UF-företagare får med sig kommer de att få stor användning för i livet oavsett om de blir företagare eller anställda. Bästa hälsningar, Jonna Castell tf Regionchef Ung Företagsamhet i Östergötland REGIONALA UF-MÄSSAN2015 Torsdagen den 5 mars gick den regionala UF-mässan 2015 av stapeln. På Linköpings Sportcenter hade 700 UF-företagare byggt upp sina montrar under förmiddagen för att efter lunch ta emot väntande besökare. Det gick nästan att ta på spänningen som infann sig på mässgolvet då ett 40-tal jurymedlemmar representerade från Östergötlands näringsliv fanns på plats för att avgöra 11 tävlingar. Parallellt anordnades även ett inspirationsseminarium med fokus på entreprenörskap där över 800 gymnasieelever deltog, elever som till nästa läsår själva ska driva UF-företag. Var du på plats den 5 mars kunde du bland alla 158 affärsidéer köpa vattenflaskor med smakstavar, Äppelmust, mobilladdare, hantverk samt boka löpcoachning. Listan kan göras lång men gemensamt för samtliga utställande och tävlande UF-företag var drivet, kreativiteten och tron på sina egna idéer. Det mest prestigefyllda priset Årets UF-företag kammades hem av Pirum Parum UF från Kunskapsgymnasiet i Norrköping. Tillsammans med ytterligare sju företag som kvalificerat sig i tävlingar, kommer Pirum Parum UF att representera Östergötland på SM i UF-företagande den maj i Stockholm. Vi ser fram emot Team Östergötlands SM medverkan och hoppas på framgångar på SM 2015! Lycka till! 3

4 MÅNADENS UF-FÖRETAG MARS: Create UF 2014 / 2015 NYHETSBREV Nr: 4 Vår affärsidé lyder såhär: Vi vill erbjuda moderna, hemgjorda och nytänkande inredningsartiklar i betong till bra priser, samtidigt som en del av vinsten går till välgörenhet. För varje produkt vi säljer skänker vi pengar så ett barn i Afrika vaccineras mot två dödliga sjukdomar som dagligen skördar liv. I början av hösten då vi skulle starta vårt företag började vi skumma fram idéer på vad vi kunde sälja. Det vi gemensamt kom fram till var att vi ville skapa våra produkter själva och inte vara återförsäljare. Efter mycket letande hittade vi någonting som intresserade oss alla, inredning. Med hjälp av sociala medier kom vi fram till att vi ville gjuta i betong. Och därmed började vår resa. Vi visste även att vi ville involvera välgörenhet i vårt företag och därför kom vi fram till att köpa vaccinationspaket via Unicef. Vaccinationerna är mot sjukodomarna Polio och Mässling. Eftersom vi skapar och designar våra produkter själva ville vi få med detta i vårt namn. Vi ville beskriva våra produkter delvis med företagets namn. Därför kom vi fram till Create UF då create betyder skapa på engelska. Då vi står varandra närmast i klassen och kompletterar varandra på ett bra sätt med våra egenskaper bestämde vi oss för att gå ihop i ett företag. Dessutom har vi samma tankar med vad vi vill med detta UF år och arbetar därför flitigt tillsammans. Det vi vill åstadkomma med företaget är att utvecklas som personer. Vi vill dessutom utöka våra kunskaper inom entreprenörskap samt göra någonting för de mindre lyckligt lottade. Erfarenheterna och lärdomarna under UF-året har varit många. Vi har lärt oss att gjuta då vi inte hade någon tidigare kunskap om vad det innebar. Vi har även lärt oss att kompromissa och samarbeta bättre. Även fast vi har stött på problem har vi lärt oss att lösa dem. Det som har varit svårt är att fördela timmarna på dygnet så man har tid med UF och övrigt skolarbete. Till en början var det även svårt att gjuta och få till de produkter vi står med idag. Vi har velat bli mer utåtriktade och bättre försäljare och ville få en inblick i hur det är att vara en entreprenör. Vår rådgivare är Angela Tinnerholm har vi valt då hon har kunskap inom entreprenörskap. För hela artikeln se: MÅNADENS UF-FÖRETAG APRIL: Health2gO UF När vi skapade vår affärsidé ville vi tydligt förmedla våra grundpelare, beskriva produkten och vår prissättning. Vår känsla är att när man ser affärsidén får man en uppfattning om vårt företag. Vi beslutade om den slutgiltiga affärsidén tillsammans i gruppen efter en rad olika utkast som resulterade i en vattenflaska. Processen till vårt slutliga företagsnamn var ganska lång då vi noggrant tänkt igenom namnet utifrån flera olika perspektiv. Det var viktigt för oss att koppla ihop våra grundpelare tillsammans med vår produkt, vilket är en vattenflaska med smaksättningsbehållare som gör att du kan smaksätta ditt eget kranvatten på ett miljövänligt sätt. Eftersom produkten är portabel och har många användningsområden så kom vi fram till att to go, ta med var en passade del av företagsnamnet. Vi valde att använda oss av en av våra grundpelare, health (hälsa), och la till det i namnet. I det läget hade vi då skapat företagsnamnet HealthToGo. Vi kände dock att det var lite för tråkigt så vi valde kemiska formeln för vatten är H₂O, och vi kom på idén att byta ut To till en tvåa och att infoga den kemiska formeln för vatten i vårt företagsnamn, Health2gO UF. Vi som driver Health2gO UF bildade en grupp i mitten av första läsåret tillsammans redan inför UF-året som närmade sig nästkommande år. Vi var ett gäng som inte kände varandra vilket det blivit ändring på ganska snart. Vi hade samma ambitionsnivå och vi ville se hur långt vi tillsammans kunde gå. Självklart är en ambition att vi ska få med oss så mycket lärdom som möjligt från detta år. Vi har fått prova på 4

5 verkligheten och fått se vilka svårigheter man som företagare kan stöta på. När vi väl driver företaget vill vi självklart kunna erbjuda kunden det allra bästa. Vi vill kunna föra bra dialoger och hjälpa vår kund på bästa sätt samt få dem nöjda när de mottar vår produkt. Är våra kunder nöjda vid slutförd affär, då är vi nöjda. I marknadsföring använder vi oss av sociala medier så som Facebook och Instagram. För några veckor sedan fick vi även chansen att vara med på bloggaren Therese Lindgrens Youtube kanal när hon hade en UF-vecka. Det var en väldigt stor möjlighet vi fick och hon verkar ha uppskattat vår produkt, vilket gör det hela ännu roligare. Vi har lärt oss väldigt mycket än så länge. Den största lärdomen är att samarbeta och kompromissa med andra människor som har andra personligheter och åsikter. Sedan har vi fått lära oss hur det är att hantera motgångar samt att planera och prioritera. Det svåraste har nog varit att hantera motgångar. Man är inte van vid att hantera ett företags motgångar så det har varit nytt för oss alla i gruppen. När man driver ett företag får man så mycket nya kunskaper som man inte ens kan föreställa sig innan man börjar. För hela artikeln se: VAD HÄNDE SEN? UF ALUMNI: Carl-Lucas Löfgren Jag är på väg för att möta upp Carl-Lucas Löfgren, grundare och delägare i aktiebolaget Nordic Invasion AB. Vi har stämt träff på Näringslivets Hus i Linköping då Carl-Lucas som är gammal Linköpings bo har varit hemma över helgen. Hans glada och pigga sätt får mig att direkt vilja veta mer om honom. Vi slår oss ner i ett litet konferensrum och Carl-Lucas börjar berätta om sig själv. Efter studenten 2011 ville Carl-Lucas undersöka möjligheterna med att få en ny idé att bli verklighet. Han själv liksom många av hans skolkamrater ville åka på en rolig resa tillsammans som avslutning på gymnasietiden. Det började söka på hemsidor hos diverse kända resebolag och kände att bilderna och resornas förpackningar inte direkt tilltalade dem. Carl-Lucas började höra sig för om andra hade samma känsla. Efter bekräftelse på att hans jämnåriga kände samma sak bestämde hans sig för att fylla ett hål i marknaden. Aktiebolag Nordic Invasion startades höll på att gå i konkurs. Här hade nog många gett upp, men inte Nordic Invasion, vi trodde fortfarande så mycket på idén och såg det hela som investerat kunskapskapital. Carl- Lucas säger att det nog var tur i oturen att det hände första året. Hade misstaget begåtts företagets andra eller tredje år hade förlusterna blivit betydligt större. Med den erfarenheten i bagaget fokuserar dem nu på sommaren och studentresorna. Framgångarna har efter första året gått spikrakt uppåt och Carl-Lucas ser positivt på framtiden. Under gymnasietiden drev Carl-Lucas UF-företag på Folkungaskolan i Linköping. Profit increase UF hade som affärsidé att öka olika företags försäljning genom att marknadsföra butikerna med hjälp av sms utskick. De viktigaste lärdommar jag har med mig efter UF-företaget är vikten av att arbete med någon som har samma mål, ambitioner och engagemang. För att företaget ska växa och utvecklas är gemensamma mål och ambitioner extremt viktiga. Carl-Lucas har sitt UF-intyg kvar och skulle se det som positivt om personer som söker jobb hos honom har med sig ett intyg på att man drivit ett UF-företag. Det är en bra ingång till samtalet och diskussion om hur man valde att ta tillvara på tiden som UF-företagare. med sin bror Jesper. Företaget specialiserar sig på studentresor till Spanien och Cypern och har sedan starten 2011 nu drygt 15 personer på visstidsanställning. Nordic Invasions första studentresor gick av stapeln 2012 och redan första året fick dem bekräftelse från kunderna att affärsidén var efterfrågad. Det kan låta enkelt, men allt var inte guld och gröna skogar. Något som Carl-Lucas själv benämner som hybris och felberäkning gjorde att företaget inför påsklov och sportlov första året bokat upp en mängd hotellrum, hotellrum som aldrig blev bokade av studenter. Detta bidrog till en förlust på några hundratusen och företaget Nordic Invasion har en ljus framtid för sig spår Carl-Lucas och berättar om framtidsvisionerna. Idag är vi störst i Göteborg och Småland men vi ska gå från att vara aktiva i ett fåtal regioner i Sverige till att täcka hela landet. Carl-Lucas kollega Jesper kommer till hösten börja jobba heltid i bolaget vilket kommer bidra till framgångarna. Carl-Lucas ler och säger, Sverige är inte det slutgiltiga målet, det finns en anledning till att företaget heter Nordic, nästa säsong kör vi i Norge. Jag frågar Carl-Lucas hur han ser på sitt liv om 10 år och han säger att han absolut kommer att driva Nordic Invasion vidare. Däremot ser han sig själv driva olika företag samtidigt och kanske lägger 20 procent av tiden i varje företag. Jag vill ha möjlighet att investera i fler bolag och har många tankar och idéer antecknade, men får ta en sak i taget. 5

6 ÅRETS UF-LÄRARE: Sören Larsson Varför ska våra ungdomar få driva ett UF-företag? Det är tufft att vara ung i dag. Det är svårare att få jobb, det är svårare att komma in på eftergymnasiala utbildningar nu än för tio år sedan. För våra ungdomar är det därför viktigt att förutom kunskaper träna och utveckla färdigheter och förmågor. Något annat viktigt inför framtiden är att ungdomarna tillägnar sig en positiv attityd. Genom att driva ett UF-företag så tillämpar man sina kunskaper praktiskt och tränar och utvecklar färdigheter och förmågor. Man tvingas ofta lämna sin bekvämlighetszon och göra saker som man tycker är jobbiga och som kräver mod. Man tränas också i att vara uthållig och envis. Genom att driva ett UF-företag så är man bra rustad för ett framtida liv efter gymnasiet. Vad utmärker en framgångsrik UF-elev? En framgångsrik UF-elev är engagerad, målmedveten, kreativ och tar ofta egna initiativ när det finns tid över. Det kanske viktigaste som kännetecknar en framgångsrik UF-elev är att man ser möjligheter i stället för hinder och vågar ta risker. Varför tror du att just du fick utmärkelsen Årets UF-lärare? Jag ville visa hur våra elever kan växa och utvecklas genom att arbeta enligt UF-konceptet. Jag arbetade efter två olika strategier. Den första var att påverka politiker, företagare, skolledare och kollegor. Den andra var att utarbeta en struktur och ett koncept för att UF-året för våra elever skulle bli så rikt som möjligt på erfarenheter, lärdomar och även skapa nätverk och viktiga kontakter för framtiden. Jag skapade en entreprenörskapsgrupp som består av nuvarande och blivande UF-lärare, representanter för Motala kommun, Tillväxt Motala och Nyföretagarcentrum ingår också. Tack vare många duktiga och kreativa ungdomar och engagerade medarbetare i entreprenörskapsgruppen har vi nu börjat se resultat av det arbete som lagts ner på att utveckla UF-verksamheten i Motala. Vilka egenskaper och kunskaper behöver en bra UF-lärare? Jag tror att man måste tycka om att arbeta och omges av ungdomar. Man måste också vara engagerad och ha en tydlig struktur över hur UF-året ser ut. Jag tror också det är en fördel om man är positiv till sin karaktär och tror på att alla ungdomar faktiskt kan prestera ganska mycket och att man även förmedlar att man tror på dem. Några sista ord till elever och kollegor Ni ungdomar måste tro på er själva. Ni kan oftast mycket mer än vad ni själva tror. Våga prova på nya saker och ge inte upp. Alla kollegor hoppas jag tror stenhårt på våra ungdomar, de är vår framtid och med rätt stöttning finns det inga gränser för vad våra ungdomar kan åstadkomma. ÅRETS UF-SKOLA: Kungsgårdsgymnasiet, Norrköping Kungsgårdsgymnasiet i Norrköping blev 2015 årets UF-skola i Östergötland. Med anledning av detta valde vi att ställa några frågor till skolan om hur de har arbetet med processutbildningen UF-företagande och vad de anser vara viktigt för att skapa goda förutsättningar för UF-företagande på skolan. Under hösten 2010 formulerade kungsgårdsgymnasiet en rad olika mål i en handlingsplan tillsammans med Ung Företagsamhet i Östergötland. Dessa mål har sedan legat till grund för det arbete som skolan gör för att skapa goda förutsättningar för UF-företagande. Några av de mål som sattes upp har exempelvis varit att alla lärare på skolan skall vara utbildade i processutbildningen UF-företagande (grundutbildningen steg1), alla aktiva UF-lärare skall ha genomgått grundutbildningen steg2, UF finns på alla skolans program, arrangera skolgemensamma UF-aktiviteter och ha en tydlig struktur för kurser inom processutbildningen UF-företagande. För att nå dessa och alla andra mål har man på skolan skapat ett årshjul som ger en tydlig helhetsbild av året och som tidigt fångar elevernas intresse för att driva UFföretag. Årshjulet startar med att alla skolans lärare skall vara grundutbildade inom Ung Företagsamhet och att såväl elever som lärare använder Ung Företagsamhets utbildningsmaterial som en gemensam grund i arbetet. Vidare under året innehåller årshjulet en rad olika moment för såväl lärare som elever. Exempelvis erbjuds de aktiva UF-företagarna att delta på flera olika event som Öppet hus-mässa, lokal kick-off inför den regionala UF-mässan, presentationer för blivande UF-företagare och erfarenhetsutbyte med tidigare UF-företagare. Under ett läsår på Kungsgårdsgymnasiet är det många som är inblandade och ser till att eleverna ges goda möjligheter att utveckla sina färdigheter inom processutbildningen UF-företagande. Vi vill att våra elever ska ha framtidstro och tro på sig själva så att de vågar prova det okända. Vi vill att de ska utveckla sin kreativitet och sin samarbetsförmåga så att de tränar sin handlingskraft under UF-året. Eleverna lär sig inte enbart företagande, utan de växer även som människor. 6

7 För att skapa goda förutsättningar för UF-företagande på Kungsgårdsgymnasiet anser de att det finns några > viktiga saker att tänka på i alla led. Viktiga saker att tänka på för skolledningen är att skapa och upprätthålla en levande handlingsplan, öka förståelsen för Ung Företagsamhet hos all personal och jobba aktivt med kontinuerlig fortbildning för alla, inte bara UF-lärarna. yrkesliv. Eleverna säger att de lär sig ta ansvar, de mognar och lär sig samarbeta och hantera konflikter så att de når sina mål. De bygger nätverk och knyter kontakter. Allt detta är något som på ett påtagligt positivt sätt påverkar eleverna och hela deras gymnasieutbildning, inte bara UF-företagandet utan hela utbildningen. Det är därför vi satsar på Ung Företagsamhet. för UF-lärare är att ha en handlingsplan med klara, tydliga mål, vara en engagerad, uppmuntrande och stödjande coach samt inte minst skapa ett positivt klimat där det finns plats för alla. för UF-elever är att våga utmana dig själv, tro på dig själv. Delta i det som sker och fråga när du inte förstår. Vad anser då Kungsgårdsgymnasiet vara det allra viktigaste? att eleverna får möjlighet att utveckla ett entreprenöriellt förhållningssätt och att de ges möjlighet att träna de kompetenser som efterfrågas i studieliv/ PARTNERN HAR ORDET Vi är en bransch- och arbetsgivarorganisation med ca 3100 medlemsföretag inom bygg-, anläggnings- och specialföretag. Vår huvuduppgift är att förbättra näringsvillkoren såväl för hela branschen som för de enskilda företagen. Bland våra medlemsföretag finns såväl de stora rikstäckande byggföretagen som små företag med endast ett fåtal anställda. De flesta företagen har färre än 25 anställda. Vår vision är Ett hållbart samhällsbyggande i världsklass och det innebär att det vi bygger är ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbart, samt att livscykelkostnaderna är bland de lägsta i världen. Vårt mål är att vara en attraktiv byggbransch som kännetecknas av ansvarstagande, som är säker, sund och trygg. För att nå vår vision och våra mål så har vi några områden vi fokuserar lite extra på: Ett modernt medarbetaravtal Vi vill införa ett kollektivavtal som är gemensamt för yrkesarbetare och tjänstemän, som tar tillvara både arbetsgivare och medarbetares intressen, som uppmuntrar till öppenhet och god kommunikation och som ökar det lokala inflytande. En sund byggbransch Vi verkar för att god etik och moral ska vara en självklarhet samt att branschen ska vara sund och fri från oseriösa aktörer. Vi arbetar även för att skapa förutsättningar för ett marknadsmässigt byggande. En säker arbetsplats Våra arbetsplatser ska vara säkra, trygga och trivsamma. Genom rådgivning, samverkan och utbildning vill vi utveckla branschen mot vår nollvision; inga olyckor på våra arbetsplatser. Utbildning Vi har ett stort engagemang för utbildningsfrågor. Både våra medlemsföretag och BI-personal arbetar väldigt aktivt med frågor som rör Gymnasieskola, Yrkeshögskola och Högskola/Universitet. BI och Ung Företagsamhet Valet att stötta Ung Företagsamhet är för oss en självklarhet. Det är bra om även ungdomarna på Bygg och anläggningsprogrammet får en chans att dels utveckla sin egen företagssamhet och få en positiv bild av vad det skulle innebära att starta eget efter en tid som anställd. Vi vet att många med en yrkesbakgrund faktiskt startar egna företag. Vi är övertygade om att Ung Företagsamhet bidrar till fler lyckosamma företag i framtiden. 7

8 BAvs: Ung Företagsamhet i Östergötland Box Linköping TACK TILL ALLA SAMARBETSPARTNERS - NI GÖR UNG FÖRETAGSAMHETS VERKSAMHET MÖJLIG! GULDPARTNERS SILVERPARTNERS ClearSense - Företagarna i Östergötland - Kinda-Ydre Sparbank - Kinda Kommun - Mjölby Kommun - PWC - Unionen - Visma Spcs AB BRONSPARTNERS ALMI Företagspartner AB - BT Products AB - Ericsson AB - Fastighets AB LE Lundbergs Finspångs Kommun - Handelsbanken - Holmen Paper AB SEB - Siemens Industrial Turbomarchinery AB - Sveriges Byggindustrier - Söderköpings Kommun - Tielman Sweden - Vätternrundan - Åtvidabergs Kommun JÄRNPARTNERS Arla Plast AB - Bostadsbolaget i Mjölby - Boxholms Kommun - Delphi AB - Fergin Sverige AB - Grant Thornton AB - Holistic AB - JOBmeal i Norrköping - Klövern - MINEC Produktion AB - Mjölby-Svartådalen Energi AB - Norrköpings Byggmaskiner AB - Norrköpings Tryckeri - Pema People AB - Regenten Fastighets AB - Rimforsa Strand - Skill Motala AB - Vadstena Kommun - Valdemarsviks Kommun - Villa Fridhem - Väderstad-Verken AB - Wisi Norden AB - Åtvidabergs Sparbank- Ödeshögs Kommun - Ydre Kommun Entreprenörskap i skolan Förmågor, färdigheter & kompetenser Välkommen på nationell lärarkonferens! Nu är det dags för Ung Företagsamhets årliga konferens för lärare. Du är välkommen oavsett om du är van UF-lärare som vill utveckla dina kunskaper eller om entreprenörskap i skolan är helt nytt för dig. Både gymnasie- och grundskolelärare är välkomna. Läs mer och säkra din plats på Kom ihåg! Anmäl dig senast 24 April