IdentItetsskapande moment Från BLUE-verktyget:

Transkript

1 Identitetsskapande moment Jörgen Kyle Från BLUE-verktyget: Beskriv/ange och kommentera: Förekomst av särskilda identitetsskapande moment (t ex mottagningsceremonier eller examenshögtider). Vad är identitetsskapande moment? Identitetsskapande moment är olika typer av som bidrar till att stärka nas identifikation med utbildningen. Vanligen bidrar de också till ökad samhörighet mellan na och ger ofta na möjligheter att träffa alumner, lärare och annan personal i andra sammanhang än i klassrummet. Det är lite olika hur frågan har tolkats av de olika programmen och vad de anser att de är delaktiga i. Ett vanligt svar är att identitetsskapande moment ingår i eller genomsyrar hela undervisningen. Vilka förekommer? De som nämns kan grovt delas i ceremonier, sociala, externa bidrag i utbildningen och övrigt. Till ceremonier hör runt studiestart och examen och båda dessa är väldigt vanliga. Introduktioner vid studiestart kan bestå av till exempel nollningsvecka, välkomstkalas, introduktionsdag, kick off, introduktionsdagar, information med lunchmingel och på kåren. Ibland ordnas na av programmet, ibland av flera program tillsammans och ibland av kåren eller äldre på samma program. er är mer formella och ordnas ofta av fakulteten eller flera program tillsammans. Ofta består de av en ceremoni i till exempel aulan i universitetets huvudbyggnad, dit även anhöriga är välkomna, med någon form av fest eller måltid efter. På vissa program förekommer i stället mer informella ar, ofta ordnade av kåren eller na själva. Spännvidden är ganska stor mellan fakulteterna. På Konstnärliga fakulteten är det till exempel vanligare med examensutställningar och konserter än med regelrätta ceremonier. Mer renodlade sociala är ofta ordnade av studentföreningar, kåren, äldre och ibland programansvariga själva. Oftast handlar det om fester eller mingel, ibland med ett mer seriöst inslag i form av en gästföreläsare eller representanter från arbetsmarknaden och/eller alumner. Det förekommer även studieresor, utställningar, arbetsmarknadsdagar med mera. Till externa bidrag hör gästföreläsare, mentorer och att samarbeta med alumner. Sådana nämns här bara av några få och kommer mer in under frågorna om samverkan och alumn. Övriga är till exempel faddersystem, julmarknad, webbsidor, fältstudier, deltagande i institutionens seminarier och uppsatspris. 46 Blue 11 Rapport från tematisk granskning

2 Fakultetsvis sammanfattning Identitetsskapande skapas och upprätthålls av institution eller fakultet i högre grad än av programmen själva. Institutioner som har liknande ämnen och förutsättningar och som kanske samarbetar tenderar att ha liknande svar på frågorna. Särskilt större som examensceremonier ordnas ofta på fakultetsnivå. Mellan fakultetsgränserna är skillnaderna betydligt större. - Handelshögskolan. Fakulteten ordnar en gemensam examensceremoni för dem som tagit ut sin examen. Graduate School har en del gemensamma, bland annat Malmsten Award. På övriga program förekommer introduktioner och vissa andra, bland annat fester som studentföreningen ordnar och mingel med representanter från arbetsmarknaden. - Humanistiska fakulteten. Fakulteten ordnar en gemensam examensceremoni för alla som tagit ut sin examen. De flesta har någon form av mottagning för nya och två program ordnar sfester. Få övriga förekommer, men flera program uttrycker en vilja att ordna mer. - IT-fakulteten. Fakulteten ordnar en gemensam examensceremoni i aulan i Vasaparken. Mottagning av nya ordnas ofta ihop med Chalmers. Ett program nämner ett mentorskapsprogram. - Konstnärliga fakulteten. De flesta program nämner någon form av mottagning, men bara några få nämner någon examenshögtid. Däremot tar de flesta programmen upp att de har examensutställningar eller examenskonserter, ofta med fest efter. Andra sociala är relativt vanligt förekommande och består bland annat av studieresor och seminarier. Det förekommer också ganska mycket övriga, såsom faddrar, julmarknad, musikfestival, konserter med mera. - Sahlgrenska Akademin. De flesta program har både mottagning och examenshögtider som arrangeras av kåren eller av na själva. som förekommer är till exempel luciafirande och brännbollstävling. I övrigt förkommer också fältstudier, faddrar och doktorand-för-en-dag. Många program samarbetar om gemensamma introduktioner och ar eller stöttar kåren som ordnar själva arrangemangen. - Samhällsvetenskapliga fakulteten. De flesta nämner någon form av introduktion och några tar upp någon form av examenshögtid eller. Två program nämner att de ska starta en egen under I en del fall nämns att kåren eller na ordnar och na står även bakom många av de andra na som nämns, till exempel träffar alumn-student, studentgrupp och festligheter. Ett program nämner mentor och ett till har det på förslag. Annat som förekommer är faddrar, uppsatspris, att uppmuntras att gå på institutionens seminarier och arbetsmarknadsdag. Ett program tar upp att det är svårt att skapa en vi-känsla när na arbetar halvtid. - Utbildningsvetenskapliga fakulteten och LUN. Introduktioner och examensceremonier ordnas av nästan alla. Två program nämner gästföreläsare, ett tar in i grundutbildningen och nämner praxisseminarier och examensarbetesmässor. Identitetsskapande moment 47

3 Kommentarer Genomgången av allt BLUE-material visar att det ingår många identitetsskapande moment arrangerade av program, institutioner och fakulteter. De flesta nya får någon form av introduktion och många har även möjlighet att delta i någon form av examensceremoni eller mer informell. Det finns ett stort engagemang från kåren och na själva som bör tas tillvara. I många fall ligger ett ganska tungt ansvar på na och på kåren att ordna återkommande. Många program uttrycker en vilja att ordna mer, men saknar resurser på ett eller annat sätt. Ett sätt att underlätta för de program som uttrycker en önskan att starta såsom mottagningar och examensceremonier/ar, skulle kunna vara att det kan finnas ett examenspaket där förslag till planering och genomförande kan samlas liksom t.ex. förslag till utformande av diplom (i de fall då na inte får sina examensbevis direkt) och ceremoniella tal. I paketet bör även finnas information om hur programmen kan beställa information om alumner från centrala alumnverksamheten så att de kan ta in alumner som talare och uppmuntra sina alumner att registrera sig för att behålla kontakten. Programmen bör uppmuntras att samarbeta, gärna institutionsvis eller fakultetsvis, så att det inte blir för betungande. I de fall hela ansvaret idag ligger på kåren eller na själva ska institutionerna kunna få hjälp att stötta så att nas engagemang även kan räcka till att ordna andra studiesociala. Översikter i tabellform över alla program och de som tas upp, ordnade fakultetsvis. Handelshögskolan Mottagning för nya Ekonomprogrammet, vissa arr. av kåren Juristprogrammet, nollningsvecka och välkomstkalas Studentfören. ordnar fester m.m. Mindre grupper trots många antagna Logistik programmet Introdag och kick off Semin. med mingel med repr. fr. arb. marknad Heldag med färd.trän. termin 1 SMIL Programstart tills. med natvet. Miljöprogr. o alumner, för de som ansökt om examen Avskedslunch för avgångsna Välkomstdagen åktur med Paddan och lunch Graduate School: Innovation and industrial manag. Knowledge based entrepr. Logistics and management Malmsten Award Sociala möten varannan vecka Alla stud. har mentorer Management 48 Blue 11 Rapport från tematisk granskning

4 Marketing and consumption Master Accounting Master Economics Master Finance Kommentarer: - Handelshögskolan har en fakultetsgemensam diplomeringsceremoni för alla som ansökt om examen. - Ekonomprogrammet har omfattande mottagningsceremonier. De har också en egen administration för kontakt med i syfte att öka identifikationen med programmet. - På Juristprogrammet arrangerar studentföreningarna återkommande olika fester, konferenser och arbetsmarknadsdagar. Studenterna är indelade i olika fraktioner, var och en med ca 60, och varje fraktion har en egen välkomstfest. - GS erbjuder sina the Malmsten Award for best thesis. De som vunnit filmas och läggs upp på webben. GS har också en studenthandbok. De saknar dock stöd från institution/fakultet att organisera kulturella that showcase their country. HUMANISTISKA FAKULTETEN Mottagning för nya Arkeologi Står inget Kulturarvsstudier Aktiviteter Aktiviteter Fler ska införas Kulturarv o modernitet Language technology Aktiviteter Aktiviteter En del student, med alumner Planeras Mer behövs Svenska som andraspråk mast Tysk samtidslitteratur Informationstillfälle Religionsvetenskap, heldag med info, med diplom Sociala möten varannan vecka Teologisk, med diplom Kultur, arrangeras av föregående års Översättarprogrammet Ordentlig sfest Alumnerna håller kontakt Identitetsskapande moment 49

5 Kommentarer: - Humfak har sedan två år en formell examensceremoni på hösten med tal, musik och utdelning av diplom. Nämns bara av två program. - Teologie anger att examensceremonin kan tänkas få en fortsättning i de nya programmen. Oklart vad som menas. Menar de en annan ceremoni än den fakulteten ordnar? IT-FAKULTETEN Mottagning för nya Computer Science Master ja Datavet. Kandidat Står inget Aktiviteter IT Management, ibland även kick-off ja Luncher förekommer Masters in Communication Informella ar Mer behövs Software Engineering Bachelor Mentorskapsprogram Studenthandledare Software Engineering mast Systemvetarprogrammet Står inget Kommentarer: - Mottagning av nya ordas ofta delvis ihop med Chalmers. Ordnas på program- eller institutionsnivå. - ordnas av fakulteten i aulan i Vasaparken sedan KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN Mottagning för nya Child Culture Design Introdagar 2-3 dgr på Näs Avslutn.fest Julmarknad Curator magister Examinationsvecka med arrangemang Resor, besök hos externa aktörer Film Film Öppna examina tioner Examensfilmsvisningar Öppna examina tioner Värd för årlig Filmskoledag Studieresor, seminarium 50 Blue 11 Rapport från tematisk granskning

6 Fri konst, Introkurs Social mötesplats för diskussion Fri konst, Kandidat i foto Introkurs, med diplom o medalj Master i design Introkurs Examensfest Master i foto Introkurs, med diplom Konsthantverk, Konsthantverk, Master Business design, Design,, med utflykt o/ el workshop Introvecka Examensfest Examensfest Examensfest Resa till utställning Läsårsslut med mat el tårta Studieresa Studieresa Julmarknad Faddrar Faddrar webb Julmarknad, webb Musik impro,, (ceremoni o introdagar) Examensutställning Examenskonserter Musik indiv. Kandidat Musik klassisk Musik komp Musik kyrko Introkurs med fest Introdagar o pub Introkurs med fest, (mottagn. o introdagar) Musikfestival Ensemble- o orkesterproj. Musikfestival Konserter mm Musik Introvecka med fest Gemensam konsert Musik snoa, med pub Studenterna ordnar själva Musik värld, med fest Examenskonserter Ensemble- och praktikproj. Musikal Opera? Kårtraditioner, insparksfest o spex Steneby Steneby Står inget Står inget Teater Teater Jobbar med att skapa identitet Jobbar med att skapa identitet Identitetsskapande moment 51

7 Kommentarer: - Enligt Musik snoa ordnar fakulteten välkomst- och introduktionsdagar. - Musikal och Opera nämner ar. - De flesta har någon form av examensprojekt, antingen utställningar, konserter eller annat liknande. - Välkomst- och introduktionsdagar förekommer på de flesta program - Mycket fokus på identitetsskapande i själva ämnena och undervisningen. Sahlgenska akademin Apotekarprogrammet Mottagning för nya Inspark av kåren, intro.kurs Under introveckan Doktorand-fören-dag Arbetsterapeutprogrammet Barnmorskeprogrammet Biomedicinsk analytiker, uppstartsdag m. goodiebag, intern o extern del Studenter fr. termin 3 bjuder nya på fika m.m., två dagar Fältstudier termin 1 Dietist-programmet Ingår i första kursen, ordnas av na själva med stöd Gemensamhetsdag 1-2 ggr/ termin Luciafirande. Kostbollen (brännbollstävling) En veckas VFU termin 1 Folkhälsovetenskapliga progr. GIBBS program Logopedprogrammet, ordnad av na Läkarprogrammet Röntgensjuksköterskeprogr. Aktiviteter vid registrering, delvis ordnad av na Programmet sponsrar kväll, studentledd förening Business reviews Introvecka Faddrar, upprop, initiativ från kåren Sjukgymnastprogrammet Sjuksköterskeprogrammet, initiativ från kåren Mindre samläsning Specialistsjuksköterskeprogr. Nej Nej Information och uppmuntran om redan befintliga nätverk 52 Blue 11 Rapport från tematisk granskning

8 Tandhygienistprogrammet Tandläkarprogrammet Lunch på examensdagen Tandteknikerprogrammet Examensmiddag Gemensam fika Kommentarer: - Apotekarprogrammet: Ett av inslagen som med stor sannolik kommer att införas är en strimma som innehåller identitetsskapande moment (professionell utveckling), samt progressiv träning av generiska färdigheter (t ex att uttrycka sig i tal och skrift, informationssökning, kommunikation, tidig praktik mm). - Arbetsterapeuter och sjukgymnaster har gemensam examensceremoni i aulan i Vasaparken. - Barnmorskeprogrammet delar ut barnmorskebrosch vid examensceremonin. - Logopedprogrammet har en mycket uppskattad introduktionsvecka som troligen bidrar starkt till den goda genomströmningen. - Röntgensjuksköterske- och sjuksköterskeprogrammet har gemensam introduktion och från hösten 2011 också en mottagningsceremoni på initiativ av studentkåren. - Tandläkare och tandtekniker har en gemensam introduktion i kårens regi. - Tandläkare och tandtekniker har en introduktion med kollo och grötfrukost. SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Europaprogrammet grund Offentlig förvaltning Mottagning för nya introdagar, med diplom Faddrar, studentgrupp Offentlig förvaltning Statsvetarprogr. Introdagar, lunchmingel Startar egen 2013 Statsvetarprogr. Introdagar, lunchmingel Startar egen 2012 Uppmuntras gå på forskarseminarier Globala studier Gemensam lunch Vår ordnas av Diskussion om ämnet Kriminologi Intro med lunch/ kaffe Presentation av ex.arbeten Delta i samverkansarr Master i sociologi Intro med mingel, alumner med Uppmuntras gå på inst. seminarier Identitetsskapande moment 53

9 Mänskliga rättigheter Mindre festlighet Alumn+studentträffar Socialt arbete Vill starta mott.dag Medie o komm.vet.pr. Kåren ordnar, speeddating Ämnesgrupp ordnar Mentorprogr. på förslag Journalistprogr., enklare kvällsfirande Journalistprogr. magister Intro till nya på JMG Studenterna ordnar middag Personalprogrammet Intro 3-5 dagar, na arrangerar, med diplom Studentförening Pegasus ordnar Personalvetardag med gästföreläsare European studies Introdagar, kvällsmingel, med inbjudna talare Studentgrupp Europa Uppsatspris Global studies,, med äldre stud., hjälp av nya stud. International Adm and Global Governance, även ej klara stud. välkomna Studenterna ordnar Studentkonferens i slutet av termin 1 Masters programme in Social work and Human Rights Introdagar (3 dgr), även ettorna är med Food-party efter 1 månad Julfest hos koordinatorn Strategic Human Resource Manag. and Labour Relat. Planerar att införa för de som gått Introdagar (2 dgr), med bla mingelparty Mentor för nya stud. Stud. intervj. varandra Anonym utvärdering Psykoterapeutprogr. Avanc., med diplom m.m. Familjeterapeutiska inriktn. gemensam middag Svårt skapa vikänsla när stud. jobbar halvtid Psykologprogr. Introkurs Stud. intervj. yrkesverksamma med mingelparty, examensmiddag med diplom o present Faddersystem med insparksfest Arbetsmarkn. dag Socionomprogrammet Kåren stöd i antagningen, med present Peer-helpers Socialtjänstdagen Arbetsvetenskap, nollning Sociala PDP-samtal Arbetsvetenskap magister, distans Står inget 54 Blue 11 Rapport från tematisk granskning

10 Kommentarer: - Master i mänskliga rättigheter ordnar en mindre festlighet efter slutseminarium och exjobb. - Medie- och kommunikationsvetenskap,, startar utbildningen med en speeddating för att öka nas kontaktmöjligheter. - Medie- och kommunikationsvetenskap,, har testat frukostar och speciella seminarier för att stärka nas id och beredskap för arbetsliv m.m. Audit menar att inst. gör för lite och bl.a. borde starta ett mentorprogram. - Strategic Human Resource Manager and Labour Relations ber na reflektera individuellt och anonymt om deras förväntningar och rädslor. Planerar att göra en liknande övning i november En plan med införandet av examensceremoni är att skapa ett alumnnätverk för bättre kontakt med arbetsmarknaden. - Socionomprogrammet har PFS (Professionellt förhållningssätt och självkännedom) där na kan reflektera över utbildningen och yrkesroll i relation till egna värderingar och förhållningssätt. - Arbetsvetenskap arbetar systematiskt med PDP-samtal (Personal Development Planning) för att stödja studenten i lärande och identifiera stödbehov. UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Hälsopromotionsprogrammet Mottagning för nya International Master in Educational research Nej Nej Nej Nej Nej Nej Kostekonom Står inget Master i utb. vet. barn och ungdom Master i utbildningsledarskap Master medverkar Restaurangmanager Se kostekonom Se kostekonom Sports Coaching Kommentarer: - För International Master in Educational Research ordnas inga identitetsskapande moment. Auditrapporten menar på att mottagningsceremonier och liknande bör ordnas. - Auditrapporten för program i utbildningsvetenskap med inriktning mot barn och ungdom rekommenderar att mer medel tillsätts för studentmottagandet. - Ordnas inget gemensamt av fakulteten utan program och institutioner får själva ansvara för detta. - Alla program utom två har mottagning för nya, ca hälften har även examensceremonier. Identitetsskapande moment 55

11 Lärarutbildningsnämnden LärarprogrammetLP01 Mottagning för nya Praxisseminarier, Examensarbetesmässor Lärarprogrammen LP11 Förskollärareprogrammet Grundlärarprogrammet Yrkeslärarprogrammet Ämneslärareprogrammet Speciallärarprogrammet Specialpedagogprogrammet Kommentarer: - Speciallärarprogrammet och specialpedagogprogrammet har en gemensam sceremoni i samband med ventilering av examensarbeten med gemensam fika som programmet betalar. - Lärarprogrammet från 2001 delar ut en lärarnål vid examensceremoni. Tidigare har ceremonin ordnats av kåren med ekonomiskt stöd, men sedan starten av 2011 års lärarprogram har Lärarutbildningsnämnden ansvar för ceremonierna. 56 Blue 11 Rapport från tematisk granskning