Verksamhetsplan för MND 2010
|
|
- Lucas Lindqvist
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Dnr SU (9) Institutionen för matematikämnets och naturvetenskapsämnenas didaktik, MND Verksamhetsplan för MND 2010 Denna verksamhetsplan är beslutad av institutionsstyrelsen Inledning I detta dokument redovisas institutionens lokalt satta mål för verksamheten 2010 samt hur dessa ska uppnås. Institutionens långsiktiga målsättning är att utveckla och förstärka en nationellt ledande och internationellt erkänd ämnesdidaktisk forsknings- och undervisningsverksamhet inom våra profilområden Naturvetenskapsämnenas didaktik respektive Matematikämnets didaktik. Institutionens målsättning är även att genom PRIMgruppen vara nationellt ledande och internationellt erkänd inom bedömnings- och utvärderingsområdet. Övergripande mål enligt universitetets långsiktiga plan och verksamhetsplan 2010 Detta dokument tar sin utgångspunkt i universitets långsiktiga plan för och verksamhetsplanen för Vi redovisar hur vi förhåller oss till de för institutionen relevanta målen för de olika områdena. Då institutionen står inför en flytt vid halvårsskiftet, måste ambitionsnivån anpassas därefter. Stor vikt kommer att läggas vid att upprätthålla en god arbetsmiljö för alla medarbetare. De uppsatta målen ska följas upp i november 2010 och dokumenteras skriftligt i dokumentet Uppföljning av MND:s verksamhetsplan för år Nedanstående områden fokuseras i såväl SU:s verksamhetsplan 2010, SU:s långsiktiga plan som MND:s verksamhetsplan 2010: Fokusområde Utbildning 1. Kvalitet i utbildning på grundnivå och avancerad nivå Fokusområde Forskning 2. Kvalitet i forskning och utbildning på forskarnivå Fokusområde Samverkan och samarbete 3. Profilering Fokusområde Studenter och anställda 4. Arbetsmiljö och studiemiljö 5. Kompetensförsörjning och kompetensutveckling Fokusområde Ekonomi och infrastruktur 6. Intäkter
2 Dnr SU (9) 1. Kvalitet i utbildning på grundnivå och avancerad nivå Universitetets övergripande mål för kvalitet i utbildning på grundnivå och avancerad nivå är att bedriva utbildning av hög kvalitet. Centrala element i ett framgångsrikt kvalitetsarbete är hög kompetensnivå bland lärarna och nära koppling till forskningen. Lärarutbildningen ska utvecklas vad gäller kvalitet i undervisningen och den verksamhetsförlagda utbildningen samt i forskning och utbildning på avancerad nivå och forskarnivå. MND ska ha hög kvalitet i de utbildningar som erbjuds och i de kurser som vänder sig mot kommuner, skolor och verksamma lärare ställer MND upp följande delmål för kvalitet i utbildning på grundnivå och avancerad nivå: 1.1 Institutionens forskning och relevant extern forskning är i högre utsträckning en del av utbildningen på grundnivå och avancerad nivå. 1.2 Antalet disputerade lärare och forskare på institutionen ska öka. 1.3 Möjligheterna att utnyttja IT som pedagogiskt redskap i undervisning och examination ska förbättras. 1.4 Plagiering vid examination ska stävjas, i första hand genom proaktiva insatser. 1.5 Lärarutbildningen för samtliga skolformer och ålderskategorier ska erbjuda möjligheter till vidare studier på avancerad nivå och forskarnivå. 1.6 Institutionen ska utveckla ett utbud av distanskurser på grund- och avancerad nivå. Delmål 1.1 Institutionens forskning och relevant extern forskning är i högre utsträckning en del av utbildningen på grundnivå och avancerad nivå. Andel undervisningstid utförd av professorer respektive disputerade lektorer i kurserna. Tjänstefördelningen läggs så att professorers resp. disputerade lektorers andel av undervisningstiden ökar i kurserna. Andelen undervisningstid utförd av disputerade lärare i kurserna ökar från 17 % 2009 till minst 20 % Delmål 1.2 Antalet disputerade lärare och forskare på institutionen ska öka. Antal disputerade lärare och forskare. Anställning av disputerade lärare, i såväl naturvetenskapsämnenas som matematikämnets didaktik. Antalet disputerade lärare är fler 2010 än Delmål 1.3 Möjligheterna att utnyttja IT som pedagogiskt redskap i undervisning och examination ska förbättras. Förekomst av kompetensutveckling kring IT som erbjuds institutionens alla lärare. Förekomst av interaktiva tavlor. Institutionens deltagare i LIKA-projektet får i fortsatt uppdrag att genomföra kompetensutveckling under vårterminen. Inköp av tre interaktiva tavlor.
3 Dnr SU (9) Minst 50 % av alla lärare har genomgått kompetensutveckling i IKT före november månads utgång. Alla MND s undervisningssalar på Frescati ska vara utrustade med interaktiva tavlor vid kursstart ht-10. Delmål 1.4 Plagiering vid examination ska stävjas, i första hand genom proaktiva insatser Samtliga kursplaner innehållande forskningsmetodik innehåller tydlighet i krav på akribi i skriv- och forskningsprocessen. Studenternas självständiga arbeten är genomförda i enlighet med gällande regler för autenticitet. Föreläsning om plagiat i första kursen i studiegångarna. Revidering av kursplaner för kurser innehållande forskningsmetodik på grundläggande och avancerad nivå i syfte att ge akribi samt skriv- och forskningsprocesser ett tydligt innehåll. Kvalitetsgruppen svarar för att ett slumpmässigt urval av självständiga arbeten granskas i syfte att upptäcka plagiat. Samtliga kursplaner innehållande forskningsmetodik innehåller, senast i slutet av november månad, tydlighet i krav på akribi i skriv- och forskningsprocessen. Minst en fjärdedel av samtliga självständiga arbeten har granskats i sökverktyg i syfte att upptäcka plagiat. Delmål 1.5 Lärarutbildningen för samtliga skolformer och ålderskategorier ska erbjuda möjligheter till vidare studier på avancerad nivå och forskarnivå. Förekomst av studiegång för mastersexamen. Utveckling av en studiegång för mastersexamen som bygger på kombinerad lärar- och magisterexamen i naturvetenskapsämnenas och matematikämnets didaktik. En studiegång för mastersexamen finns vid halvårsskiftet. Delmål 1.6 Institutionen ska utveckla ett utbud av distanskurser på grund- och avancerad nivå. Antal genomförda kurser på distans. Utveckling av kursplaner för nya distanskurser. Tid avsätts för lärares kompetensutveckling att leda och utveckla distansundervisning. Minst fyra distanskurser startar hösten 2010.
4 Dnr SU (9) 2. Kvalitet i forskning och utbildning på forskarnivå Universitetets övergripande mål för kvalitet i forskning och utbildning på forskarnivå är att forskningen vid flertalet av universitetets institutioner ska vara nationellt ledande och internationellt framstående. Ett övergripande mål för utbildningsvetenskap är att universitetet ska bygga upp och utveckla framgångsrik utbildningsvetenskaplig forskning som är nationellt ledande ställer MND upp följande delmål för kvalitet i forskning och utbildning på forskarnivå: 2.1 Handledarkompetensen på institutionen ska säkerställas 2.2 Antal/andel publikationer i ledande tidskrifter ska öka. 2.3 Andel externfinansierad forskning inom institutionens ämnen ska öka. 2.4 Förstärkt professorskompetens i matematikämnets didaktik. 2.5 Kvaliteten på licentiatuppsatser inför examination ska säkerställas. Delmål 2.1 Handledarkompetensen på institutionen ska säkerställas. Antal disputerade lärare som har genomgått handledarutbildning Disputerade lärare erbjuds att genomgå handledarutbildning. Merparten av institutionens disputerade lärare har påbörjat eller genomgått handledarutbildning senast vid utgången av Delmål 2.2 Antal/andel publikationer i ledande tidskrifter ska öka. Antal/andel publikationer i ledande tidskrifter. Medel för deltagande i internationella konferenser där institutionens forskning och specialistkompetens presenteras kan beviljas av IS. Bildande av kollegialt forskarseminarium för att stötta lektorers publicering. Ökat antal publikationer i ledande tidskrifter 2010 jämfört med Delmål 2.3 Andel externfinansierad forskning inom institutionens ämnen ska öka. Andel externa forskningsmedel. Förhöjd aktivitet av ansökningsansatser. Ökad andel externfinansierad forskning 2010 jämfört med Delmål 2.4 Förstärkt professorskompetens i matematikämnets didaktik. Förekomst av rekryteringsprocess för anställning av professor i matematikämnets didaktik. Förekomst av gästprofessor professor i matematikämnets didaktik. Rekryteringsprocess för anställning av professor i matematikämnets didaktik fortgår. Anställning av gästprofessor i matematikämnets didaktik.
5 Dnr SU (9) Sakkunnighetsgranskning av professor i matematikämnets didaktik har påbörjats senast vid utgången av En gästprofessor har anställts senast vid halvårsskiftet. Delmål 2.5 Kvaliteten på licentiatuppsatser inför examination ska säkerställas. Förekomst av rutiner inför examination av licentiatuppsatser. Handledarkollegiet utvecklar rutiner för examination av licentiatuppsatser. Rutiner för examination av licentiatuppsatser finns senast vid halvårsskiftet. 3. Profilering Universitetets övergripande mål för profilering är att stärka universitetets identitet och profil utåt. Kommunikationsarbetet ska öka kännedomen, framför allt kunskapen, om vad Stockholms universitet kan erbjuda potentiella studenter. MND:s verksamhet ska vara en del av universitetets identitet och vara känd och synlig i media, på mässor, i kommuner och skolor, förutom inom fakulteten och hela universitetet. Institutionen har även 2010 fått medel från Naturvetenskapliga fakulteten och avsätter egna medel för att fortsätta arbetet med att etablera ett regionalt centrum, NoMa, för undervisning, skolutveckling och fortbildning i de naturvetenskapliga ämnena och matematik ställer MND upp följande delmål för profilering: 3.1 MND marknadsförs i syfte att rekrytera externa uppdrag och studenter. 3.2 Samverkan med det omgivande samhället ska öka. 3.3 Samarbetet med övriga institutioner på Naturvetenskapliga fakulteten ska öka. Delmål 3.1 MND ska marknadsföras i syfte att rekrytera externa uppdrag och studenter. Förekomst av strategisk plan för NoMa-centrums verksamhet under Förekomst av broschyr i syfte att marknadsföra MND:s magister- och masterprogram. MND:s hemsida innehåller relevant information i syfte att rekrytera studenter och externa uppdrag. Projektledaren för NoMa-centrum ansvarar för att en strategisk plan utformas. Studierektorer och informatörer samarbetar om utformning av broschyr för magister- och masterprogram. Administrativ chef ansvarar för att fungerande rutiner för uppdateringar av hemsidan utformas.
6 Dnr SU (9) Strategisk plan för NoMa-centrums verksamhet ska finnas senast vid halvårsskiftet. Broschyr i syfte att marknadsföra MND:s magister- och masterprogram finns senast vid utgången av mars månad. Rutiner för uppdatering av MND:s hemsida finns senast vid utgången av mars månad. Delmål 3.2 Samverkan med det omgivande samhället ska öka. Förekomst av kurs för vidareutbildning av skolans lärare i handledning och VFU-bedömning. Förekomst av samverkan för utveckling av idéskolor. Utveckling av kurs för vidareutbildning av skolans lärare i handledning och VFU-bedömning. MND avsätter del av tid för två lärare i syfte att bedriva arbete med utveckling av idéskolor. Studierektorerna på grundnivå ansvarar för att en plan för samverkan kring idéskolor utformas. Kurs om att handleda och utveckla yrkeskunnande för undervisning i matematik och naturvetenskapliga ämnen är genomförd senast vid utgången av Plan för samverkan kring idéskolor finns senast vid utgången av halvårsskiftet. Delmål 3.3 Samarbetet med övriga institutioner på Naturvetenskapliga fakulteten ska öka. Förekomst av plan för utveckling av samarbete med ämnesinstitutioner i kurser på grund- och avancerad nivå. Studierektorerna på grund- och avancerad nivå ansvarar för att en plan för samarbete kring kurser i lärarutbildning och fortbildning utformas. Plan för samarbete kring kurser finns senast vid utgången av Arbetsmiljö och studiemiljö Universitetets övergripande mål för arbetsmiljön definieras som att den miljö där arbete och studier bedrivs ska förbättras och utvecklas så att den i ökande utsträckning främjar studenters och anställdas utveckling och hälsa. Institutionen kommer att flytta från Campus Konradsberg till Campus Frescati i slutet av juni. I och med detta kommer många förutsättningar för verksamheten att förändras. Under hösten kommer därför medarbetarnas upplevelser av arbetsmiljön att kartläggas. Hur denna kartläggning kommer att se ut framgår av arbetsmiljö- och jämställdhetsgruppens handlingsplan. Studenternas arbetsmiljö kommer därför även detta år att ha en relativt låg prioritet.
7 Dnr SU (9) 2010 ställer MND upp följande delmål för arbetsmiljö och studiemiljö: 4.1 Arbetsmiljö- och jämställdhetsplanen för ska följas upp och utvecklas. 4.2 Studentrepresentation i beslutande organ och beredningsgrupper. Delmål 4.1 Arbetsmiljö- och jämställdhetsplanen för ska följas upp och utvecklas. Förekomst av arbetsmiljö- och jämställdhetsplaner för år Arbetsmiljö- och jämställdhetsplaner för utformas. En ny arbetsmiljö- respektive jämställdhetsplan för år ska finnas senast vid utgången av mars månad. Delmål 4.2 Studentrepresentation i beslutande organ och beredningsgrupper. Förekomst av studentrepresentation från grund- och forskarutbildning i beslutande organ och beredningsgrupper. Prefekten ansvarar för fortsatta kontakter med studentkåren i syfte att rekrytera studentrepresentant till IS och dess beredningsgrupper. Minst en studentrepresentant från grund- respektive forskarutbildning i IS och dess beredningsgrupper finns senast vid halvårsskiftet. 5. Kompetensförsörjning och kompetensutveckling Universitetets övergripande mål för kompetensförsörjning och kompetensutveckling är att man genom medveten rekrytering ska sträva mot fortsatt hög kompetens för att kunna hantera kommande pensionsavgångar och för att vara konkurrenskraftig som arbetsgivare. Frågan om studenternas anställningsbarhet har fått stor uppmärksamhet och universitetet bör i större utsträckning än tidigare fokusera på forskarstudenternas anställningsbarhet och arbeta för att näringslivet och den offentliga sektorn ska få en ökad förståelse för forskarutbildades kompetens ställer MND upp följande delmål för kompetensförsörjning och kompetensutveckling: 5.1 Planer för medarbetarnas kompetensutveckling ska upprättas. 5.2 Nydisputerade forskares möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska förbättras. 5.3 Seminarier för kunskaps- och erfarenhetsutbyte av bland annat forskning och utvecklingsarbeten ska inrättas. Delmål 5.1 Planer för medarbetarnas kompetensutveckling ska upprättas Förekomst av långsiktig plan för medarbetarnas kompetensutveckling. En kartläggning av medarbetarnas kompetensutvecklingsbehov inom de närmaste 5 åren görs för varje avdelning och sammanställs. En kartläggning av medarbetarnas kompetensutvecklingsbehov inom de närmaste 5 åren ska presenteras i en plan före utgången av 2010.
8 Dnr SU (9) Delmål 5.2 Delmål 5.3 Nydisputerade forskares möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska förbättras. Förekomst av kurs som ger doktorander en orientering om möjliga karriärvägar efter examen. Studierektor för forskarutbildningen ansvarar för att kursen After the PhD genomförs i samverkan med Institutionen för utbildningsvetenskap med inriktning mot praktiskt estetiska kunskapstraditioner. De av MND:s doktorander som är i slutskedet av sin forskarutbildning har genomfört kursen vid utgången av Seminarier för kunskaps- och erfarenhetsutbyte av bland annat forskning och utvecklingsarbeten ska inrättas. Förekomst av plan för seminarier för kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Antal seminarier. Institutionens FoU-grupp gör ett schema för seminarier för Antal seminarier som hållits ska vara minst 10 vid utgången av Intäkter Universitetets övergripande mål är att intäkter från externa källor ska öka. En ökning av mängden externa medel bör vara en prioriterad fråga. I och med regeringens forskningsproposition kommer externa medel att användas som en indikator vid fördelning av nya medel och direkta anslag till universitet och högskolor, vilket gör det än mer angeläget att prioritera detta mål. MND har förhållandevis stor andel externa intäkter, dels genom PRIM-gruppens verksamhet, dels genom t ex lärarlyftskurser ställer MND upp följande delmål för intäkter: 6.1 Intäkterna från uppdragsutbildning ska ligga på minst samma höga nivå som Intäkterna från externa uppdrag ska ligga på minst samma höga nivå som Information i syfte att öka intäkterna av medel från EU ska erbjudas. Delmål 6.1 Intäkterna från uppdragsutbildning ska 2010 ligga på minst samma nivå som Totala intäkter från uppdragsutbildning. Studierektorerna och NoMa-centrum ska verka för kursutveckling inom lärarlyftet, fristående kurser och övrig uppdragsutbildning. Information om MND:s kursutbud, kompetens och fortbildningsresurser finns tillgänglig på hemsidan. Information om MND:s kompetens och fortbildningsresurser förs ut till relevanta målgrupper, genom t ex profilområdeslärarna. Intäkter från uppdragsutbildningen ligger på minst samma nivå 2010 som 2009.
9 Dnr SU (9) Delmål 6.2 Intäkterna från externa uppdrag ska 2010 ligga på minst samma nivå som Totala intäkter från externa uppdrag.. Information om PRIM-gruppens kompetens, verksamhet och fortbildningsresurser finns tillgänglig på MND:s hemsida och i broschyrer. Information om MND:s kompetens, verksamhet och fortbildningsresurser finns tillgänglig på MND:s hemsida och i broschyrer. Intäkter från externa uppdrag ligger på minst samma nivå 2010 som Delmål 6.3 Information i syfte att öka intäkterna av medel från EU ska erbjudas. Förekomst av genomgång av finansieringsmöjligheter från EU. Forskningsservice vid SU bjuds in till MND för en genomgång av finansieringsmöjligheter från EU. Genomfört informationstillfälle från SU:s forskningsservice senast vid utgången av 2010.
HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden
HISTFILFAK 2016/108 Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-12-20 Innehållsförteckning Inledning 3 Utbildning 3 Mål 3 Strategier 3 Forskning 4 Mål 4 Strategier 5 Arbetsmiljö och samverkan
Läs merStrategisk plan
1 (7) -04-26 Beslutad på IS -06-08 Strategisk plan -2018 A. Lägesbeskrivning En av tidigare strategisk plan (2013-2015) visar att vi de tre senaste åren arbetat med fortsatt integration inom institutionen,
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2013-2014 Specialpedagogiska institutionen Stockholms universitet Beslutad vid institutionsstyrelsens sammanträde 2013-05-17 2 Verksamhetsplan Verksamhetsplanen innehåller de prioriterade
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2017-12-05 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merDnr 2015/4. Verksamhetsplan Institutionen för nordiska språk. Fastställd av institutionsstyrelsen
Dnr 2015/4 Verksamhetsplan 2015 Institutionen för nordiska språk Fastställd av institutionsstyrelsen 2015-02-25 Innehållsförteckning Bakgrund och förutsättningar 3 Utbildning på grundnivå och avancerad
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
HANDLINGSPLAN 2016 2018 V 2015/902 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: utkast 2015-11-10 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål för perioden
Läs merNaturvetenskapliga fakulteten
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Naturvetenskapliga fakulteten DATUM: 2017-10-26 BESLUTAD AV: Fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ola Wetterberg, prodekan FORSKNING SOM PÅVERKAR Den långsiktiga profileringen
Läs merEngelska institutionens jämställdhetsplan för 2009
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer institutionsstyrelsen härmed följande jämställdhetsplan för år 2009. Planen består av två
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2016-12-06 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merVerksamhetsplan
1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller
Läs merNaturvetenskapliga fakulteten
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Naturvetenskapliga fakulteten DATUM: 2015-10-29 BESLUTAD AV: Fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ola Wetterberg, prodekan FORSKNING SOM PÅVERKAR Den långsiktiga profileringen
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
Läs merUPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
Läs merTillämpningsföreskrifter för arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Institutionen för språkdidaktik
SU-161-2.3.8-0237-14 Tillämpningsföreskrifter för arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Institutionen för språkdidaktik Beslutat av Institutionsstyrelsen 2014-06-10 att gälla från
Läs merInstitutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1178 Institutionen för svenska språket DATUM: 2018-11-29 BESLUTAD AV: Karin Helgesson KONTAKTPERSON: Karin Helgesson FORSKNING
Läs merVerksamhetsplan Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik
Verksamhetsplan 2017 Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik Allmänt Litteraturvetenskap är det största ämnet inom Institutionen för kultur och estetik (IKE) sett både till antalet anställda
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
Läs merVerksamhetsplan för konstnärliga fakultetskansliet 2014
Diarienr: V 2014/195 Verksamhetsplan för konstnärliga fakultetskansliet 2014 Konstnärliga fakultetskansliets verksamhetsidé fastställdes av fakultetsstyrelsen 18 september 2013, där fastställs de grundläggande
Läs merPrinciper vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå
Dnr: FAK 2011/467 Principer vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå Fastställda 2011-12-16 av ordförande i Fakultetsnämnden för hälsa, socialt arbete och beteendevetenskap (FHSAB) Fakultetsnämnden
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: Dnr: V 2016/892 2016-11-29 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Ingrid Jarlsmark FORSKNING SOM PÅVERKAR Institutionen
Läs merMålbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet
Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild
Läs merFakulteten för teknik. Strategi 2015 2020
Fakulteten för teknik Strategi 2015 2020 Attraktivt utbildningsutbud. Starka forskningsmiljöer. Samhörighetskänsla, ansvar och tydliga mål. Välkommen till Fakulteten för teknik! Fakulteten för teknik Strategi
Läs merInstitutionen för musik och bild. Verksamhetsplan år
Institutionen för musik och bild Verksamhetsplan år 2015-2017 I verksamhetsplanen beskrivs de avsikter och prioriteringar som institutionen för musik och bild (MB) kommer att göra under de kommande verksamhetsåren.
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2016-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin, prefekt KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs
Läs merStrategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
Läs merINSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE DATUM: 2016-10-16 BESLUTAD AV: Cecilia Wallerstedt KONTAKTPERSON: Cecilia Wallerstedt FORSKNING SOM
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015/16. Institutionen för Ekonomi och Samhälle DATUM: BESLUTAD AV: Birgit Karlsson
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015/16 Institutionen för Ekonomi och Samhälle DATUM: 150910 BESLUTAD AV: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål för
Läs merHandlingsplan för
TEKNAT 2015/6 Handlingsplan för teknisk-naturvetenskapliga fakulteten 2016-2017 Utgående från Mål och strategier för teknisknaturvetenskapliga fakulteten (TEKNAT 2015/6) Fastställd av fakultetsnämnden
Läs merDen attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten
Styrdokument Dnr A 2 5587/8 Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten 29-213 Publicerad Beslutsfattare http://www.science.gu.se/fakulteten/namnden/policies Naturvetenskapliga
Läs merInstitutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2016 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2017-02-15 KONTAKTPERSON: Fredrik Engström, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR Vision 2020 Vårt mål är
Läs merHandlingsplan 2018 för Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
1 (7) Bilaga 2 Dnr 631-17 Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Handlingsplan 2018 för Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Högskolan i Borås målbild är att utvecklas till universitet. Att bli ett
Läs merInstitutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: Fredrik Engström, prefekt. FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar
Läs merPsykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Psykologiska institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Läs merHANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2014
HANDLINGSPLAN 2014-2016 & VERKSAMHETSPLAN 2014 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN DATUM: 2013-11- 06 Fastställt av Fakultetsstyrelsen 6 november. KONTAKTPERSON: Ingrid Elam Ingrid.Elam@konst.gu.se FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Sahlgrenska akademin DATUM: 2017-10-25 UTARBETAD AV: Prodekan Eric Hanse, t.f. vicedekan Lena Carlsson Ekander (forskning), vicedekan Silvana Naredi (utbildning
Läs merVerksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik
1 (6) 2017-11-06 Verksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik Planen är antagen av IS vid Institutionen för lingvistik 2017-12-12 Inledning Institutionen för lingvistiks verksamhetsplan är utformad
Läs merHANDLINGS- OCH VERKSAMHETSPLAN 2014
HANDLINGS- OCH VERKSAMHETSPLAN 2014 STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONEN DATUM: 2013-11-28 VERSION: AVSÄNDARE: Statsvetenskapliga institutionen KONTAKTPERSON: Fredrika Lagergren Wahlin Statsvetenskapliga institutionen
Läs merInstitutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar och mål 2017
Läs merBILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR
BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR Generationsskifte i forskningsverksamheten samt ökande obalans mellan verksamhetsgrenarna (rekrytering för att täcka behov i utbildningsuppdraget har under
Läs merVerksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning
Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden 2016 2017 Inledning I denna verksamhetsplan presenteras kortfattat mål och åtgärder för Humanistiska fakulteten vid Stockholms universitet. Planen utgår
Läs merAnn-Sofie Axelsson, Akademichef Fastställd:
för utbildning och forskning vid Inledning :s vision, mål och strategi för utbildning och forskning (hädanefter benämnd VMS-A3 ) beskriver vision och mål för akademins kärnverksamhet utbildning och forskning
Läs merSTRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA 2016 2019 VISION Stockholms konstnärliga universitet skapar genom sin unika sammansättning av utbildningar och konstnärlig forskning möjligheter för framtidens
Läs merInnehåll. Verksamhetsplan NMS Nulägesbeskrivning - några utgångspunkter 2. Verksamheter 2012
Verksamhetsplan NMS 2012 Innehåll Nulägesbeskrivning - några utgångspunkter 2 Verksamheter 2012 A. Utbildning 3 B. Forskning och forskarutbildning 4 C. Samverkan 4 D. Lärandemiljö och arbetsmiljö 5 E.
Läs merJämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet
Fastställd 20 mars 2014 Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet Den av Institutionsstyrelsen utsedda jämställdhetsgruppen, bestående av tre representanter för
Läs merUPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER DATUM: 2014-12-10 AVSÄNDARE: Institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs merARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper
Arbetsordning för Fakulteten för utbildningsvetenskaper 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Fakultetsnämnd och dekan 3 3. Fakultetskollegiet för utbildningsvetenskaper 3 4. 4 5. Arbetsutskottet 5 6. Programkommittén
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: 2019-01-21 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se Innehållsförteckning SAMTLIGA LÄRARE OCH
Läs merHANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN DATUM: 2012-11-28 Gällande, fastställd av Konstnärliga fakultetsstyrelsen AVSÄNDARE: Ingrid Elam KONTAKTPERSON: Ingrid Elam Denna
Läs merJämställdhetsplan 2012 2014
TEKNAT 2012/17 Jämställdhetsplan 2012 2014 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga områdesnämnden/fakultetsnämnden 2012-05-29 Förklaring av terminologi och struktur
Läs merPsykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019 Dnr V 2018/703 Psykologiska institutionen DATUM: 2018-10-30 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Läs merPsykologiska Institutionen
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Psykologiska Institutionen DATUM: 2017-12-05 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Kompetensförsörjning sker i syfte
Läs merAnsvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och )
1(5) Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad 2012-09-12, reviderad 2013-11-13 och ) Institutionsstyrelsen Det högsta beslutande organet vid institutionen enligt delegationsordning samhällsvetenskapliga
Läs merVerksamhetsförlagd utbildning, VFU
Verksamhetsförlagd utbildning, VFU Cecilia Netje, 2018 VFU-ansvarig, VFU-gruppen SU Regionansvarig Projektledare övningsskolor 2018-03-08 VFU där teori och praktik möts Personlig VFU-handledning och coaching,
Läs merHumanistiska fakulteten
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Humanistiska fakulteten DATUM: Förslag 2015-10-13 BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Margareta Hallberg FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs merHandlingsplan för kvalitetsarbete läsåret 2012-2013 Sektionen för Lärarutbildning
Handlingsplan för kvalitetsarbete läsåret - 2013 Sektionen för Lärarutbildning Inledning Sektionen för lärarutbildningen har utifrån kvalitetsprogramet för sektionen upprättat en handlingsplan för läsåret
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2016-10-17 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt Proprefekt Peter Korp Viceprefekt Christel Larsson
Läs merVerksamhetsplan 2012 Skolutveckling och ledarskap
Institutionen för Skolutveckling och ledarskap 2012-02-20 Verksamhetsplan 2012 Skolutveckling och ledarskap Utgångspunkter Förslaget följer föreslagen verksamhetsplan för Mah 2012,och LS 2012 där behovet
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Naturvetenskaplig fakultet DATUM: 2014-10-30 BESLUTAD AV: Fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ola Wetterberg, prodekanus FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar
Läs merVerksamhetsplan för Historiska institutionen år 2013
1 Verksamhetsplan för Historiska institutionen år 2013 Fastställd vid institutionsstyrelsen 2013-01-22 Bakgrund I den långsiktiga planen (LP) för Stockholms universitet 2011 2015 finns en vision för universitetets
Läs merJämställdhets- och likabehandlingsplan för Områdeskansliet för humanvetenskap
1 (8) Beslut 2018-02-19 Dnr SU FV-1.1.2-0646-18 Områdeskansliet för humanvetenskap Jämställdhets- och likabehandlingsplan 2018 2020 för Områdeskansliet för humanvetenskap Jämställdhets- och likabehandlingsplan
Läs merJämställdhetsplan
Dnr: UTBVET 2012/85 Jämställdhetsplan 2012 2014 Fakulteten för Fastställd av 2012-06-14 Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Fortlöpande dokumentation och informationsspridning 3 3. Återkoppling mellan
Läs merRoller och ansvar inom grundutbildningen
Roller och ansvar inom grundutbildningen Fastställt av prefekten på delegation av Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionens institutionsstyrelse den 2011-11-07. Beskrivningen av roller och ansvar inom
Läs merHandlingsplan för lika villkor 2016
Institutionen för musikvetenskap Uppsala universitet Handlingsplan för lika villkor 2016 Antagen i institutionsstyrelsen 2016-11-29 Gruppen för lika villkor: Per-Henning Olsson, ombud för lika villkor,
Läs merKompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet
Kompetenser och arbetsuppgifter för examinator, examinerande lärare, lärare och instruktör samt befattningsbeteckningar inom hippologprogrammet Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 1 Kompetensbeskrivning
Läs merInstitutionen för kemiteknik, LTH 1. Jämställdhetsplan 2008 för Institutionen för Kemiteknik
Institutionen för kemiteknik, LTH 1 Jämställdhetsplan 2008 för Institutionen för Kemiteknik Antagen av institutionsstyrelsen 13/2 2008 Institutionen för kemiteknik, LTH 2 Åtgärdsplan 2008 Det övergripande
Läs merMALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ
ORU 1.2.1-05218/2017 MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ Senast ändrad: 2017-10-31 Allmänt Denna mall för pedagogisk meritportfölj ska användas av sökande till anställningar som innebär pedagogiska arbetsuppgifter
Läs merMeritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merUtbildningsplan för Nordiskt masterprogram i pedagogik med inriktning mot aktionsforskning (NoMiA), 120 högskolepoäng
Utbildningsplan för Nordiskt masterprogram i pedagogik med inriktning mot aktionsforskning (NoMiA), 120 högskolepoäng Nordic Master s Programme in Education with orientation towards Action Research, 120
Läs merRiktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
Läs merVerksamhetsplan 2019 för Mälardalens kompetenscentrum för lärande (MKL) inom Samhällskontraktet
Beslutad av Samhällskontraktets styrelse 2018-11-29. Verksamhetsplan 2019 för Mälardalens kompetenscentrum för lärande (MKL) inom Samhällskontraktet 1. Inledning MKL är regionens plattform för samverkan
Läs merJämställdhetsplan 2012-2014
Jämställdhetsplan 2012-2014 Institutionen för data- och systemvetenskap Fastställd av DSV:s styrelse 2012-02-14 Institutionen för data- och systemvetenskap Jämställdhetsplan 2012-14 Enligt högskolelagen
Läs merHandlingsplan ht 2012-vt 2013 Regionalt utvecklingscentrum (RUC)
Sida 1 (6) Bilaga till RUC:s verksamhetsplan 2010-2013 Dnr: FAK 2011-366 Fastställd av RUC-styrelsen 2012-06-18 Handlingsplan ht 2012-vt 2013 Regionalt utvecklingscentrum (RUC) Inledning Handlingsplanen
Läs merKompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson
Kompetensförsörjning Umeå universitet InFuturum 2016 Hans Adolfsson Organisation 3 Universitetet i siffror 4 Vision 2020 5 6 Verksamhetsplan och delmål Verksamhetsplaner upprättas såväl centralt som på
Läs merHandlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,
UFV 2016/965 Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, 2017-2021 Fastställt av rektor 2017-03-27 Inledning I Program för Uppsala universitet- Campus Gotland 2017-2021, fastställt av konsistoriet
Läs merHandlingsplan för Lika villkor
UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen
Läs merDitt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.
Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra. Vi erbjuder möten som kan utveckla ditt företag. Och dig. Att samverka med forskare sätter igång kreativa processer och lyfter frågan
Läs merHandlingsplan för jämställdhet och likabehandling. Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS)
HANDLINGSPLAN Dnr V 2014/678 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för pedagogik och specialpedagogik Publicerad http://www.ips.gu.se/om-ips/likabehandling/ Beslutsfattare Gäller
Läs merStrategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.
110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen
Läs merKriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Rev. 2014-09-16 (del.) SU FV-1.9-2638-14 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och
Läs merVälkommen till lärarutbildningarna
Välkommen till lärarutbildningarna Höstterminen 2011 Hjärtligt välkommen till Stockholms universitet! Det glädjer oss att du har valt ett av våra lärarprogram. Du kommer att studera vid landets största
Läs merStrategisk plan för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2013/39-2.2.4 Strategisk plan för fakulteten för 2015 2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för Gäller från 2015-01-01 Innehåll Inledning 3 1. Kompetensförsörjning 5 2. Utmanande utbildningar 5 3. Framstående
Läs merHandelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Handelshögskolan Dnr V 2016/526 DATUM: 2016-10-27 BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse KONTAKTPERSON: Catharina Tillman FORSKNING SOM PÅVERKAR Handlingsplan
Läs merLokal handlingsplan för hållbar utveckling 2015 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
Bilaga 5-05-13 Dnr 995-14 1 (5) Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Lotta Dalheim Englund/ASC Lokal handlingsplan för hållbar utveckling vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Högskolan i Borås
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merSPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum 2015-06-22. Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter:
STYRDOKUMENT Dnr V 2015/495 SPRÅKPOLICY Publicerad Beslutsfattare Ansvarig enhet www.styrdokument.gu.se Rektor Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum 2015-06-22 Giltighetstid Sammanfattning Tillsvidare
Läs merMål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland 2013-2016
UFV 2011/1998 och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland Fastställd av konsistoriet 2013-06-03 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 2 Förord 3 Uppsala universitet Campus Gotland 3 Ett
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merJämställdhets- och jämlikhetsplan 2012
Jämställdhets- och jämlikhetsplan 2012 Stockholms universitet ska vara ett jämlikt och jämställt universitet där alla studenter och anställda behandlas likvärdigt och på ett respektfullt sätt. Vårt förhållningssätt
Läs merÖvningsskoleprojektet, ett samverkansprojekt
Övningsskoleprojektet, ett samverkansprojekt inför utvidgningen Samverkansgruppen 14 oktober 2015 Cecilia Netje, projektledare Bakgrund 2010 Fältskoleprojektet, rektorssatsning 2012 Övningsskoleprojektet,
Läs merUPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 HUMANISTISKA FAKULTETEN DATUM: 2014-01- 15 AVSÄNDARE: Dekanus Margareta Hallberg KONTAKTPERSON: Kanslichef Anna Nordling FORSKNING SOM PÅVERKAR nu bättre samordning
Läs merStudieplan för forskarutbildningen i kognitionsvetenskap vid ITfakulteten vid Göteborgs Universitet
1 Dnr G 213 980/10 Studieplan för forskarutbildningen i kognitionsvetenskap vid ITfakulteten vid Göteborgs Universitet Studieplanen är fastställd av IT-fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet 2010-03-18.
Läs merHandlingsplan till Mål och strategisk plan samt verksamhets- och kvalitetsplan 2010 med inriktning 2011-2013
Handlingsplan till Mål och strategisk plan samt verksamhets- och kvalitetsplan 2010 med inriktning 2011-2013 1 Handlingsplan Utifrån mål och strategier har denna handlingsplan fastställts utifrån samma
Läs merKvalitetssystem Statistiska institutionen. Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet
Kvalitetssystem 2008 10 Statistiska institutionen Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet 18 december 2008 Innehåll 1 Allmänt om institutionens kvalitetsarbete 4 1.1 Syfte......................................
Läs merINSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan 2007-2010
INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= och visioner Strategiplan 2007-2010 och visioner Strategiplan 2007-2010 1. Inledning Vår vision Verksamheten vid Institutionen för mat, hälsa och miljö, MHM,
Läs merHANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE DATUM: 130823 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs merRiktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet
Dnr 2013/135 Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet Fastställd av rektor 2014-09-02 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte: 3 Mål: 4 Organisation och ansvar 4 Studie- och
Läs merNaturvetenskapliga fakulteten
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Naturvetenskapliga fakulteten DATUM: 2016-10-27 BESLUTAD AV: Fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ola Wetterberg, prodekan Dnr V 2016/526 FORSKNING SOM PÅVERKAR Den
Läs mer