INGEN UTVECKLING UTAN JÄMSTÄLLDHET

Transkript

1 INGEN UTVECKLING UTAN JÄMSTÄLLDHET DEN 9 FEBRUARI 2005 ANORDNAS EN HELDAGSKONFERENS OM JÄMSTÄLLDHETSARBETE PÅ EUROPAPORTEN I MALMÖ. KONFERENSEN ÄR ETT SAMARRANGEMANG MED PROJEKTET UTVECKLING MED JÄMSTÄLLDHET INOM RAMEN FÖR SAMARBETET I SKÅNES JÄMSTÄLLDHETSRÅD. DAGEN KOMMER ATT BJUDA PÅ BÅDE INTRES- SANTA FÖRELÄSNINGAR OCH SEMINARIER.

2 PROGRAM Öppningstalare Eva Amundsdotter Strategier förförändring på väg mot den jämställda arbetsplatsen Fika Underhållning Lunch Seminarier Fika Seminarier 2 SEMINARIER 1. EVA AMUNDSDOTTER Att undersöka sin arbetsplats ur ett könsperspektiv Vilken roll spelar egentligen kön på arbetsplatser? För att kunna svara behöver det undersökas! Kom och få tips om hur ni kan undersöka er arbetsplats strukturen, kulturen, talutrymme, delaktighet och antal kvinnor och män. Kön ses mer och mer som ett verb, något vi gör tillsammans. En modell för att läsa hur kön görs i organisationer presenteras. 2. KRISTINA MOLIN-HANSSON Att förändra normer i praktiken. Kan man verkligen förändra normer och värderingar? Hur är det att vara förändringsledare med fokus på jämställdhet ute på olika arbetsplatser? Kom och lyssna på erfarenheter från flera olika arbetsplatser, och delta i en aktiv dialog där även värderingsövningar ingår. 3. DORIS THORNLUND JA - jämställda arbetsplatser Ja-projektet ger stöd till arbetsplatser som vill arbeta aktivt med jämställdhet och göra sina jämställdhetsplaner till levande dokument. I det här seminariet presenteras projektet där över tusen personer har utbildats. Inspireras av projektets metoder, resultat och framgångar. 4. SÖREN HOLM Förändringens fyra rum (Obs! 3 timmar!) Ökad jämställdhet kräver förändring och förändring är inte lätt. Det blir lättare om man vet hur förändring går till, de olika stadierna i förändringsförloppet, de reaktioner som uppstår och hur

3 man kan bemöta dem. Då kan man också lättare hantera och underlätta förändring. På seminariet går vi igenom förändringsmodellen för Förändringens Fyra Rum, med särskild fokus på erfarenheter av tidigare jämställdhetsprojekt. Max 30 deltagare först till kvarn 5. TAHERE NOORI (SCB) På tal om kvinnor och män Seminariet tar upp grundläggande begrepp som genus och kön, presenterar jämställdhetsstatistiken för Sverige och lyfter fram hur den kan användas som ett verktyg i jämställdhetsarbetet. 6. LILLEMOR DAHLGREN Föräldrar på arbetsmarknaden Hur ser situationen ut för föräldrar på den svenska arbetsmarknaden, vad säger jämställdhetslagen om föräldraskap och arbete och diskussion om hur kan vi skapa föräldravänliga arbetsplatser. 7. KAJSA ÖBRINK...hon kan få svårt att få gehör hos sina underlydande... Om diskriminering på grund av kön Seminariet fokuserar på diskrimineringsförbudet i jämställdhetslagen och hur det har behandlats i Arbetsdomstolen. Några aktuella rättsfall diskuteras. Dessutom berörs internationell rätt, svensk jämställdhetspolitik och den övriga diskrimineringslagstiftningen. 8. THOMAS STERNER OCH KARIN S. BOIJERTZ Framgångsfaktorer i kommunalt jämställdhetsarbete utifrån ett ledarperspektiv Inom ramen för utvecklingsprogrammet Framtida ledare har en grupp i Malmö stad sökt framgångsfaktorer i jämställdhetsarbetet hos de ledare som arbetar närmast tjänsteproduktionen och de medarbetare som möter medborgarna. Undersökningen har utmynnat i ett intressant diskussionsmaterial. 9. INGER DANILDA Könsfördelning i styrelser och bland VD/projektledare Kvinnor är starkt underrepresenterade i styrelser och bland VD/ projektledare i Skåne, precis som i Sverige som helhet. Samtidigt är jämställdhet en av förutsättningarna för hållbar utveckling, och forskning visar att jämställda företag är mer lönsamma i längden. I detta seminarium diskuteras rekrytering till styrelser och VD/ projektledarposter. Hur ser det ut, vilka mekanismer är det som styr och hur kan det förändras? I samband med seminariet presenteras rapporten Kartläggning av könsfördelningen hos skånska kluster- och innovationsfrämjande aktörer, utgiven av Näringslivsutveckling Region Skåne i samarbete med Länsstyrelsen i Skåne län. Med reservation för ändringar. Alla seminarier sker i två omgångar, förutom seminarium 4 som kräver 3 timmar. Så de som inte väljer seminarium 4 har möjlighet att medverka på två olika seminarier.

4 PRESENTATION AV MEDVERKANDE EVA AMUNDSDOTTER har skrivit boken Strategier för förändring på väg mot den jämställda arbetsplatsen som alla får på konferensen. Boken beskriver ett arbete för jämställda arbetsplatser i fyra nätverk. Boken bygger på ett utvecklingsarbete i Skåne som gjordes för fem år sedan och som mynnade ut i boken Den jämställda arbetsplatsen en metodbok som Eva skrivit tillsammans med Minna Gillberg. Den boken ingår också i konferensmaterialet. Eva är genusvetare och har tidigare arbetat med jämställdhetsfrågor på Arbetsmarknadsdepartementet, LO och TCO bland annat. Nu arbetar hon i egen regi med jämställdhet i arbetslivet som fokus. Hon handleder, utbildar och skriver om kön och jämställdhet LILLEMOR DAHLGREN är genusvetare och har arbetat som biträdande forskare vid Göteborgs universitet och medverkat i en internationell forskningsstudie Welfare Policy and Employment in the Context of Family Change. Arbetar numera som t.f. jämställdhetsdirektör på Länsstyrelsen i Skåne län. q KRISTINA MOLIN-HANSSON samordnare på ESF-rådet i Skåne och handläggare för projektet Utveckling med jämställdhet. TAHERE NOORI arbetar och har arbetat på Statistiska Centralbyrån (SCB) sedan 1999 med statistikkvalitet och jämställdhetsstatistik. Har en fil kand i nationalekonomi från Stockholms Universitet och har medverkat i både nationella och internationella jämställdhetsuppdrag. THOMAS STERNER OCH KARIN S. BOIJERTZ deltagare i ett utvecklingsprogram för blivande ledare i Malmö stad. DORIS THORNLUND projektledare för JA-projektet (jämställda arbetsplatser) på Länsstyrelsen i Norrbottens län. Projektet är finansierat av EU:s strukturfondmedel och Länsstyrelsen i Norrbottens län. KAJSA ÖBRINK har arbetat som jurist i flera år och är nu föräldraledig jämställdhetsdirektör vid Länsstyrelsen i Skåne län. INGER DANILDA driver konsultföretaget Encounter AB, som erbjuder både privata och offentliga kunder kompetens inom områdena jämställdhet, entreprenörskap och regional utveckling. Hon har lång erfarenhet av jämställdhetsarbete och har tidigare arbetat på bland annat Länsstyrelsen i Stockholms län. SÖREN HOLM beteendevetare med 20årig erfarenhet av utbildning, ledarskap och förändringsarbete. Arbetar i egen firma som utvecklingskonsult och coach, och är en av Sveriges mest erfarna användare av materialet Förändringens Fyra Rum.

5 KOSTNAD 500 kronor (exklusive moms) I kostnaden ingår material, fika och lunch. I materialet ingår bland annat böckerna Den jämställda arbetsplatsen och Strategier för förändring på väg mot den jämställda arbetsplatsen, På tal om kvinnor och män i Skåne och seminariematerial. ANMÄLAN Länsstyrelsen i Skåne län tillhanda senast fredagen den 21 januari 2005 Anmälan är bindande och kan ske genom bifogad talong per fax , per post till Jämställdhetskonferens, Länsstyrelsen i Skåne län, Perspektivgruppen, Malmö. Anmälan kan även göras via e-post till lillemor.dahlgren@m.lst.se BETALNING per deltagare, till postgiro senast fredagen den 28 januari Glöm inte uppge namn, arbetsplats samt Jämställdhetskonferens på betalningen. Länsstyrelsen i Skåne läns organisationsnummer är Namn: Organisation/Arbetsplats: Adress: Telefon: E-post: Val av seminarier (rangordna första- andra-, tredje-, och fjärdehandsval): 1. Att undersöka sin arbetsplats ur ett könsperspektiv 2. Att förändra normer i praktiken 3. JA - jämställda arbetsplatser 4. Förändringens fyra rum 5. På tal om kvinnor och män 6. Föräldrar på arbetsmarknaden 7....hon kan få svårt att få gehör hos sina underlydande... Om diskriminering på grund av kön 8. Framgångsfaktorer i kommunalt jämställdhetsarbete utifrån ett ledarperspektiv 9. Könsfördelning i styrelser och bland VD/projektledare Önskemål om specialkost (allergier, vegetariskt, etc.) exempel 1 Frågor besvaras av Lillemor Dahlgren, t.f. jämställdhetsdirektör på Länsstyrelsen i Skåne län, lillemor.dahlgren@m.lst.se,

6 INGEN UTVECKLING UTAN JÄMSTÄLLDHET DEN 9 FEBRUARI 2005 ANORDNAS EN HELDAGSKONFERENS OM JÄMSTÄLLDHETSARBETE PÅ EUROPAPORTEN I MALMÖ. KONFERENSEN ÄR ETT SAMARRANGEMANG MELLAN LÄNSTYRELSEN SKÅNE, REGION SKÅNE, EFS RÅDET, KOMMUNFÖRBUNDET SKÅNE OCH MALMÖ STAD.