Elavbrotten skapar stora problem för företag. Att nå sina mål och att våga satsa och utmana sig själv

Transkript

1 En dörr in I N F O R M AT I O N & N Y H E T E R T I L L N Ä R I N G S L I V E T F R A N N U V A B N R Nuvab inbjuder till Näringslivsträff med Renata Chlumska Att nå sina mål och att våga satsa och utmana sig själv Det handlar inte om att vara en supermänniska, utan om vilken inställning man har, om att våga satsa och vilja tillräckligt mycket för att nå sina mål och uppfylla sina drömmar. - Vare sig det gäller bergsklättring eller annan idrott, karriär eller fritid och inte minst inom företagsvärlden så är verktygen för att uppnå målen snarlika, säger Renata. Vikten av bra medarbetare, kommunikation, öppenhet, att kunna hantera förändringar, möten med det oväntade och att ha realistiska mål är bara några av ingredienserna till att kunna förverkliga sina idéer. Den 5 maj 1999 lyckades Renata Chlumska som första svenska nå toppen på världens högsta berg, Mount Everest. Hennes senaste projekt avslutades 15 september Då hade hon, helt av egen kraft, rundat USA. En färd på 439 dagar. Renata hade då färdats i kajak och på cykel genom öken och floder, över berg och hav! Välkommen till ett spännande seminarium med Renata Chlumska, där vi får en inblick i hur hon förberedde, planerade och motiverade sig för att nå sina mål. Renata Chlumska på sin färd runt USA. Dag: Torsdagen den 12 april Tid: Plats: Futurum, Njudungsgymnasiet Pris: 250:- exkl. moms, inkl. kaffe. Elavbrotten skapar stora problem för företag Återigen har stormen drabbat oss. Vetlanda kommun är en av de kommuner i länet som drabbats hårdast av stormens verkningar. På onsdagen, veckan efter stormen, var fortfarande var fjärde av E.on:s kunder i Vetlanda kommun utan ström. Effekterna av strömavbrotten drabbar självklart både privatpersoner och företag, men de ekonomiska följderna för företagen är oerhört stora både på kort och kanske även på lång sikt. På E.on:s hemsida finns företagets investeringsplaner t.o.m Tyvärr ger inte detta mycket tröst för framtiden. En beslutad investering i östra kommundelen och några planerade övriga investeringar är allt som finns med. Det betyder att nya stormar riskerar att skapa nya problem i samma omfattning. Vi måste kräva utökade investeringar i kommunen för att inte situationen ska upprepas varje gång vi drabbas av stormar. Det enda sätt Nuvab tror vi kan påverka E.on att prioritera kunderna i Vetlanda kommun är genom ekonomiska fakta. Under vecka 3 skickade vi därför ut förfrågningar till 150 företag på landsbygden där vi bad om svar på hur företagen drabbats av strömavbrotten. Har du/ditt företag varit drabbad av strömavbrottet men inte skickat in ditt svar eller inte fått någon förfrågan från oss? Hör av dig om hur ditt företag drabbats, hur många mantimmar produktion ni tappat och de ekonomiska konsekvenserna av detta. Vi planerar att anordna en träff dit vi bl.a. bjuder in ansvariga energibolag. Mer information om detta kommer senare. UR INNEHALLET: TEKNIKLOTS POSITIV SYN PÅ NYA AFFÄRER TEKNIKCOLLEGE ENERGIANALYSER

2 Positiv syn på nya affärer i Vetlanda Den senaste tiden har det etablerats en mängd nya affärer i Vetlanda. Det gör att konkurrensen mellan affärerna ökar. Alla dessa nya affärer har bemötts med positiva reaktioner av de flesta vetlandabor och även folk utifrån har lockats hit. Vad många inte hör är vad de gamla butikerna tycker så vi gick ut och frågade. 1. Hur ser ni som affär på affärsutvecklingen i Vetlanda? 2. Hur påverkar den här utvecklingen er affär och hur har ni tänkt hänga med i utvecklingen? 1. Vi ser positivt på den, det är kul med fler butiker. 2. Vi har märkt av mer rörelse på stan och därmed mer folk hos oss på Lindex. Många stannar i stan istället för att åka till andra städer och det är bra för oss. Jenny Sterner, Lindex 1. Jättepositivt. Mer butiker innebär mer folk. 2. Det kommer mer folk och för att hänga med skulle vi vilja bygga ut affären och parkeringen. Gerd Sahlén, Willys 1. Positivt. Kul med mer butiker även om man ibland undrar om Vetlanda är tillräckligt stort för alla affärer? 2. Åhléns är ett starkt namn så vi hänger med. Christina Johansson, Åhléns 1. Positivt. Bra med fler affärer i centrum och att de fixat till utanför gallerian. Tveksam till att affärerna ligger utanför centrum. 2. Den är positiv. Känns som Vetlanda fått en skjuts och det känns mer hoppfullt. Carin Bokstedt, Fria Former 1. Det är bra att det kommer nya affärer. 2. Vi har ett speciellt sortiment som skiljer sig från de nya butikerna. Vi fortsätter som vi alltid gjort. Lena Carlström, Lilla Butiken 1. Bra 2. Stärker handelsområdet. Alla har nytta av det. Det gör så att folk stannar i Vetlanda istället för att åka iväg och handla. Claes Frisk, JC 1. Jättebra. 2. Många som tidigare åkt iväg för att shoppa stannar nu i stan. 2 Pamela Lindberg och Pia Magnusson Sp3b, Njudungsgymnasiet Jim Jonsson, OnOff

3 Unga och positiva företagare i Vetlanda Att driva eget företag som ung är kanske inte det lättaste, det kräver ofta hårt arbete och en del risker. Samtidigt kan det vara både spännande, givande och inspirerande. Det är jätteroligt. Man träffar så mycket människor, säger Jakob Johansson, 21, om att driva godisbutiken Gottland här i Vetlanda. Jakob har alltid haft tankar på att driva eget företag och han har också alltid haft ett intresse för godis. Att han då för ett tag sen valde att ta över godisbutiken Gottland vid Stortorget är inte svårt att förstå. Han jobbar i affären själv och sköter även allt runtomkring på egen hand. Visst är det mycket arbete och ett stort ansvar. Det är inget sju till fem jobb precis, säger Jakob och ler. Samtidigt talar han om att han tycker att livet som egenföretagare är väldigt roligt. Att så få unga människor inte tar chansen att starta eget tror han kan bero på att ungdomar med sådana tankar kanske inte får tillräckligt med stöd. Att Jakob vågade satsa just i Vetlanda beror på butikens läge och det faktum att godis alltid säljer. I centrum rör det sig alltid mycket folk så Gottlands läge är perfekt. Sedan Jakob tog över affären har det skett en del förändringar. Till skillnad från innan finns nu möjlighet att köpa t.ex. kaffe som man kan sätta sig och dricka inne i affären. Jakob avslöjar även att han har ytterligare planer på att utöka verksamheten men dessa är än så länge hemliga. När Jakob gick på gymnasiet hade han tillsammans med några kompisar ett så kallat UFföretag. UF står för ung företagsverksamhet Jakob tycker att det är väldigt roligt att vara egen företagare och är en organisation som jobbar för att unga människor ska våga starta egna företag. Man har möjlighet att starta ett UF- företag under sista året på gymnasiet och då driver man ett företag som ska vara precis som i verkligheten. De kunskaper och kontakter jag fick genom vårt UF-företag har jag haft nytta av i mitt arbete nu, säger Jakob. Amanda Svärdh går nu sitt sista år på Njudungsgymnasiet i Vetlanda och har tillsammans med fyra kompisar startat UF-yearbook 07. De ska samla alla som tar studenten i år i en bok där alla kort presenteras och deras affärsidé är att ge avgångseleverna ett minne för livet. På frågan hur det är att driva ett UF-företag svarar Amanda att det är mycket att hålla reda på, kan vara svårt att hinna med allt och det innebär ett stort ansvar. Att driva ett UF-företag är ungefär som i verkligheten även om det finns små skillnader, säger Emelie Evegren som även hon har ett UF-företag tillsammans med tre klasskompisar. Namnet på deras företag är UF-taste it och de har gjort en kokbok som främst riktar sig till studenter och därför är de flesta recepten enkla. Boken blev klar i mitten av november och har redan sålts till en hel del. Jag tycker verkligen det är bra med UF-företag, säger Emelie som eventuellt kan tänka sig att starta eget i framtiden, men hon vet inte riktigt vad. Emelie med den färdiga kokboken. Pia Magnusson och Pamela Lindberg Sp3b Njudungsgymnasiet. TeknikLots stöd till produktutveckling Planerar du att vidareutveckla en produkt eller tjänst och behöver ekonomiskt stöd till detta? Då kan du ta hjälp av partnerskapet Teknik- Lots! Under förra året tog Nuteks stöd till produktutvecklingsinsatser snabbt slut i vårt län. När detta skrivs har vi just fått besked om att nya medel har tillförts projektet även för år Har du aktuella utvecklingsplaner så ta omgående en kontakt med TeknikLots, tfn Finansiering Troligen är reglerna oförändrade från förra året. Då gällde att Nuteks finansiering är ett bidrag, inte ett lån, och ska inte betalas tillbaka. Bidraget kan uppgå till mellan och kronor. Kravet är att företagen själva står för minst hälften av investeringsutgiften. Eget arbete av företagets egen personal kan inte räknas som medfinansiering. Nuteks bidrag, plus eventuellt andra offentliga bidrag, får inte överstiga 50 procent av investeringskostnaderna. Företagets medfinansiering kan utgöras av lån. Företag som kan ansöka om medel får ha maximalt 100 anställda och en årsomsättning som inte överstiger 50 miljoner Euro per år. 3

4 Nuvabs Handlingsplan för näri I december 2006 antog Nuvabs styrelse den Handlingsplan för näringslivsutveckling i Vetlanda kommun som tagits fram som resultatet av ett omfattande arbete i ett antal Utvecklingsgrupper under år Handlingsplanen blev mer omfattande än vi från början förväntat oss. Helhetsperspektivet var viktigt och deltagarna i grupperna har tagit ut svängarna rejält och lämnat förslag på mycket som direkt eller indirekt påverkar vårt näringslivs utvecklingsmöjligheter. I planen finns både exempel på mer traditionella förslag på att stimulera nyföretagandet, bredda näringslivet och att bilda en mottagningsorganisation till att ta fram en marknadsföringsplan för Vetlanda kommun, verka för säkrare elförsörjning (nog så aktuellt just nu), arbeta för förbättrade pendlingsmöjligheter, göra rekryteringsaktiviteter och att utveckla nöjeslivet för alla åldrar. Ska näringslivet utvecklas och Vetlanda kommun stärka sin attraktionskraft behöver vi både bli bredare och bättre på många områden. Nuvab har dock inte möjlighet att ansvara för alla förslag i handlingsplanen. Vi kommer att ta ansvar för ett antal frågor men vi anser att ett antal av dem tillhör kommunens ansvar. Vi har därför fått möjlighet att presentera planen för Kommunstyrelsen, vid sammanträdet i januari. Kommunen kommer nu att bereda frågan vidare och vi hoppas på ett positivt gensvar vid sammanträdet i mars månad. Här presenterar vi några av de frågor som Nuvab jobbar med för närvarande: Nuvab har bildat en Mottagningsorganisation I samband med nyetablering av en verksamhet i kommunen så uppkommer ofta ett behov av lokala kontakter, med kommunen, bank, revisionsbolag m.fl. För att underlätta en etablering har Nuvab under hösten träffat ett antal berörda organisationer och företag för att vi ska höja servicenivån och gemensamt arbeta för en smidigare process i vid nyetableringar. Vid en träff har även det regionala projektet Location Scandinavia medverkat med information om det arbete som pågår för att locka hit utländska etableringar till länet. Location Scandinavia arbetar dels som en del i det nationella Invest i Sweden Agency och dels agerar man som ett eget regionalt organ som erbjuder service till presumtiva etablerare. Establish in Vetlanda Your local guide We make it easy for you! Business support organisations Börje Cronvall +46 (0) , borje@nuvab.se Desiree Källqvist +46 (0) , desiree@nuvab.se Municipal services Göran Lindell Rolf Adolfsson Accounting rms Johnny Gustafsson Ove Edin Banks Olle Hagström Max Ståhlgren Insurance broker Tomas Lundell (0) , goran.lindell@vetlanda.se +46 (0) , rolf.adolfsson@vetlanda.se +46 (0) johnny.gustafsson@se.ey.com +46 (0) , ove.edin@se.pwc.com +46 (0) olha02@handelsbanken.se +46 (0) , max.stahlgren@seb.se +46 (0) tomas.lundell@sakra.se We will assist in: Finding appropriate premises or land Finding support or nancing solutions Recruiting skilled personnel Finding business partners and identifying suppliers Contact with local authorities and the municipality Housing, schools and childcare, leisure activities Contact for local services such as insurance, banks, legal... Johanna Donker Ola Rosander Bo Skeberg Cecilia Alfheim Estate agent Nils Åhlund Mikael Fritzell Björn Schedin Stefan Ohlson Recruitment Nils Johansson (0) , info@ blickpunktvetlanda.se +46 (0) ola.rosander@vetlanda.se +46 (0) , bo.skeberg@vetlanda.se +46 (0) , cecilia.alfheim@kpmg.se +46 (0) , nils.ahlund@fastighetsbyra.foreningssparbanken.se +46 (0) , mikael.fritzell@fastighetsbyra.foreningssparbanken.se +46 (0) bjorn.schedin@nordea.se +46 (0) , stefan.ohlson@swedbank.se (0) , nils.johansson@lanf.amv.se Nuvab har bl.a. tagit fram ett informationsblad, på svenska och engelska, om den samlade service som vi erbjuder nyetablerare. Nuvab planerar en rekryteringsresa i mars Ett antal arbetsgivare i kommunen har svårt att hitta personal med rätt kompetens. Under hösten anordnade Nuvab ett par träffar där vi diskuterade problemet som måste angripas från flera håll. Arbetsförmedlingen, med sina möjligheter till kompetensutveckling för arbetslösa, är självfallet en viktig part i arbetet med att hitta den efterfrågade kompetensen, men vi måste även söka alternativa lösningar. Efter diskussion med ett antal företag har Nuvab beslutat anordna en rekryteringsresa till någon/några orter med hög arbetslöshet och med liknande näringslivsstruktur som Vetlanda kommun. Diskussioner pågår med vår lokala Arbetsförmedling. Det finns inga garantier för ett lyckat resultat men det är definitivt bättre att göra ett försök än att avstå. Vetlanda kommun, Arbetsförmedlingen och några företagsrepresentanter har lovat att följa med Nuvab på resan. Nuvab svarar för annonsering på platsen/lokalpressen samt transportkostnaden. En förutsättning är att arbetsförmedlingen på platsen samverkar med oss så att vi får möjlighet att både träffa de som är arbetslösa samt övriga intresserade. Målsättningen är att vi ska ha konkreta jobberbjudanden med oss. Kontakta Börje, tfn , eller Désirée, tfn , omgående om du söker personal. 4

5 ngslivsutveckling Nuvab utvecklar en medflyttarservice Vi vill nu starta en medflyttarservice och förhoppningen är att ni som företagare ser det som ett hjälpmedel och stöd i både er rekryteringsprocess och för att bibehålla inflyttad personal. I det första skedet har vi tänkt utnyttja det nätverk som finns bland Nuvabs medlemmar och via mail skicka ut de CV/ansökningar som medflyttare har. För att det ska fungera, måste ni som företagare/chef fråga och ta del av den nyrekryterades behov av eventuell hjälp för sin partner, och skicka det vidare till oss. Nuvab sänder informationen till samtliga medlemmar och kommer även göra en liten bank/register på hemsidan, där vi lägger ut medflyttare som söker jobb. Statistik visar att när en nyckelperson rekryteras utifrån, kommer det en kris efter ca 2 år, då risken är stor att personen slutar/flyttar tillbaka pga att den sociala delen och jobb till partnern inte löst sig. Situationen blir ohållbar. Det blir en kostsam och besvärlig historia för företaget som på nytt måste rekrytera en medarbetare. Kan vi med relativt enkla medel (det krävs engagemang och prioritering), förbättra statistiken, har vi kommit en bra bit mot vårt mål. Vänta inte, engagera dig i din nya medarbetare, och låt oss utveckla en medflyttarservice redan idag. Vad förväntar du dig att en medflyttarservice ska hjälpa till med? (Kommunen ansvarar för en Inflyttarservice där frågor kring kommunal service (skolor, barnomsorg m.m.), fritidsaktiviteter, boende besvaras. Medflyttarservice är enbart inriktad mot rekrytering och arbeten). Välkommen in med information. Har ni några frågor i ämnet eller förslag är ni också välkomna att ringa, tfn , eller skicka e-post till desiree@nuvab.se. Affärsdating i Vetlanda Tjänstesektorn växer snabbt i Sverige och den måste utvecklas även i Vetlanda kommun. Det finns en potential för sysselsättningstillväxt både inom företagstjänster och personliga tjänster. Det gäller nu att visa och berätta för externa affärspartners om de goda förutsättningarna i Vetlanda kommun. What s in it for you? - Ni kan köpa tjänster på hemmaplan vilket innebär en besparing både ekonomiskt och tidsmässigt - Kommun-ekonomiskt fördelaktigt, vilket är bra för alla - Skapar mångfald i företags- och arbetsutbudet Nu planeras för Teknikcollege på Höglandet Teknikcollege har som mål att öka intresset för tekniska utbildningar samt att erbjuda attraktiva utbildningar som kan leda till jobb direkt eller lägga en god grund för vidare studier. Det är bl.a. Höglandets Kommunalförbund, bestående av fem kommuner, som i samverkan med Teknikföretagen initierat tanken på ett Teknikcollege i regionen. I de berörda kommunerna finns ett stort antal företag med teknisk inriktning och för att säkra företagens och regionens tillgång till teknisk kompetens krävs nya initiativ. Att arbeta i Teknikcollege innebär en metod för teknisk utbildning där kommuner, skolor och företag samverkar kring utbildningar på gymnasial och eftergymnasial nivå. Utbildningarna ska vara starkt kopplade till de regionala företagens nivå. Teknikcollege är ett samlingsbegrepp för utbildning som erbjuder ungdomar och vuxna tekniska och processinriktade utbildningar på alla nivåer med inriktning mot teknikintensiva branscher. Det är Industrikommittén som godkänner bildandet av ett Teknikcollege. Kommittén består av ett tjugotal arbetsgivarförbund och fackliga organisationer, som representerar så gott som samtliga industrisektorer i Sverige. Vår region har som målsättning att ansöka om Teknikcollege under 2007 och starten för verksamheten är planerad till höstterminen En styrgrupp för regionen har bildats. Näringslivet i Vetlanda representeras här av Conny Kvarnstrand och Rolf Norin. Under våren kommer ett lokalt arbete i Vetlanda att påbörjas för att anpassa och få ett antal utbildningar vid Njudungsgymnasiet godkända. Nuvab kommer att erbjuda näringslivet en heldag med sina affärspartners för att fördjupa relationerna, ha trevligt och marknadsföra Vetlanda kommun som intressant plats för nyetablering. Är Ni intresserade och vill veta mer redan nu, ring oss på Nuvab! Mer information och inbjudan kommer under våren. Vi planerar att genomföra denna dag i slutet av april/början av maj. 5

6 Det händer på Nuvab Lean Produktion prova på dag med produktionsspelet Nu har ni åter chansen att under en dag köra produktionsspelet. Lean Produktion arbetar för att minska eller helt ta bort det som är slöseri. Exempel på slöseri är överproduktion, överarbete, väntan, transporter, lager, onödiga rörelser m.m. Under denna dag får du på ett enkelt men MYCKET påtagligt sätt känna på och se vad Lean Produktion innebär. Många aha upplevelser utlovas. Prova-på dagen hålls i samarbete med Industri Forum. Datum: tisdagen den 13 mars Tid: Plats: Njudungsgymnasiet, sal 2411 Kostnad: 1 900:-, exkl. moms, inkl. lunch och fika. (minsta antal deltagare 6 st) Vi behöver Din anmälan senast 6 mars. Här är ett urval av vad som händer utbildningsvåren 2007 Inventor grund start 21 februari. (en plats kvar) Solid Works påbyggnad 1-2 platser kvar Bättre arbetsmiljö vilket ansvar har Du som arbetsgivare, chef eller arbetsledare? Hur kan Du och Dina medarbetare aktivt jobba för en bättre arbetsmiljö? Start 2 april. Här behöver vi ytterligare ett par deltagare för att kunna starta Photoshop ett par platser kvar Efterfrågan på truckförarutbildning fortsätter Ett fåtal platser kvar. Ring snarast om ni är intresserade! Hur säljer man JAS eller att sälja för framgång Marcus Ax tar er igenom hela säljprocessen på ett inspirerande och givande sätt. Om du är nybörjare eller behöver slipa till dina kunskaper, är denna dag perfekt för dig. Förutom föreläsning tar Marcus upp cases, genomför tester m.m. Datum: onsdagen den 21 mars Tid: Plats: Hörsalen (ovanför biblioteket) Kostnad: 500:-/deltagare exkl. moms, inkl. fika och lunch (medlemmar hos Nuvab 100:- rabatt) Vi behöver din anmälan senast 12 mars. Frukostmöte på Elit fönster Svenskt Näringsliv presenterar regionalt företagsklimat Svenskt näringsliv presenterar utfallet på sin undersökning företagsklimatet i Vetlanda kommun. Efter frukost, information och diskussion, bjuds vi på rundvandring på Elitfönster. Datum: torsdagen den 29 mars Tid: ( rundvandring) Plats: Elitfönster, Atriumgården Kostnad: 0:- (Svenskt Näringsliv bjuder på frukost) Vi behöver din anmälan senast den 27 mars Extra! Kör säkert! Repetitionsutbildning för truckförare Onsdagen den 2 maj genomför vi en teoriutbildning i bl.a. säkerhet för truckförare (en repetitionsutbildning för all truckförare) Utbildningen pågår under en halvdag och kostnaden är 750:- /deltagare (inkl. fika) Robotteknik finns plats för en person till. Startar inom kort. Ritningsläsning start inom kort. Några platser kvar TIG-svetsning en plats kvar. För mer information och anmälan, ring eller e-posta till desiree@nuvab.se 6 Övriga aktiviteter för företagare 5S på Björkö Mekaniska Sortera, systematisera, städa, se till och standalisera. 5S är ett arbetssätt i 5 steg för att få en god ordning och reda på företaget och en bättre översikt av arbetsplatsen och nödvändig utrustning. Arbetssättet skall vara lika självklart på kontoret som i produktionen. Datum: 23 april Tid: Plats: Björkö Mekaniska, Björköby Kostnad: 400:- för medlemmar i Nuvab. Seminariumet hålls av Industriforum. Affärsnyttig IT Nuvabs projekt Affärsnyttig IT har startat. Vi erbjuder dig kostnadsfri rådgivning om hur du utvecklar din verksamhet med hjälp av IT. Projektet pågår tom oktober Kontakta Jörgen Jansson, tfn , för en diskussion kring dina utvecklingsmöjligheter!

7 Samarbete gynnar gemensamma kunder Ett samarbete som ger fördelar för kunden och även underlättar företagens arbete har precis inletts mellan KontorsSpecial AB och Teknik Kompaniet AB här i Vetlanda. Båda parter är mycket nöjda över att tagit beslutet att inleda det samarbete som kommer att innebära en positiv utveckling för båda företagen. Tillsammans blir vi starkare, säger Erik Johansson på KontorsSpecial AB. Något som det här samarbetet kommer leda till är bland annat kundanpassade IT-lösningar, innovativa marknadsföringslösningar och pedagogiska utbildningsmoduler. Själva syftet med hela samarbetet är att ge kunden fler fördelar genom att kunna utveckla interaktiva webbaserade produktioner och användarsystem som används i det dagliga arbetet. Samarbetet kommer förhoppningsvis leda till att kunderna får det de kräver och att de båda företagen kan jobba mer effektivt. Det här kommer att gynna alla våra gemensamma kunder, säger Carlemar. Erik Johansson hoppas på bättre lösningar för kunderna genom samarbetet. Idén till samarbetet kom från KontorsSpecial AB som stod inför ett val. Antingen skulle de bli tvungna att tacka nej till kunder som efterfrågade deras tjänster eller nyanställa en person. Att sätta in den personen i arbetet skulle ta för lång tid så istället tog man kontakt med Teknik Kompaniet AB för att hitta en lösning genom ett eventuellt samarbete. De tyckte att idén lät bra och ett samarbete började planeras. Samarbetet har precis inletts och kommer att fortsätta att utvecklas under året. Vad innebär då det här samarbetet? Jo, det innebär en stärkt IT-avdelning som ger den kunskap som behövs för en framtida utveckling av tjänster inom de båda företagens kunders informationssystem. Samarbetet kommer också leda till bättre lösningar och ge fler fördelar för kunderna. Tillsammans ska vi bland annat kunna ge kunden totallösningar för Internet som till exempel uppdatering av hemsidor och databaser, säger Niklas Carlemar som jobbar på Teknik Kompaniet AB. Niklas Carlemar tror att samarbetet kommer gynna många. Fakta Teknik Kompaniet AB Utvecklar och genomför idéer inom marknadsföring, utbildning, information och presentation. Inriktningar är events, video, webb, reklam, studios och tv. Har fem anställda. Har funnits sedan Fakta KontorsSpecial AB Är ett företag som erbjuder produkter och tjänster inom IT, kontorsmateriel, kontorsmaskiner och kontorsinredningar. Har funnits i Vetlanda sedan 1943 och har 55 anställda. Finns även butik i Jönköping sedan Pia Magnusson och Pamela Lindberg Sp3b Njudungsgymnasiet. Nytt företag erbjuder energianalyser Under hösten 2006 genomförde Nuvab en Starta eget-utbildning med sju deltagare. Arne Tervonen, Pauliström, blev den förste att realisera sina planer på ett eget företag då han i slutet av året startade upp Svenarps Energi & Teknik som bl.a. specialiserat sig på energianalyser. - För att hitta energitjuvarna på en industri eller i en fastighet, så måste man göra en energiutredning, berättar Arne. Här tittar man på helheten. Vid en analys tar man fram all data som finns till hands, sedan gör man mätningar på de olika stödprocesserna för att få fram det som gör att elanvändningen är högre än vad den borde vara. En av de största eltjuvarna på en industri är läckande kompressorer och slangar, men även belysningen och ventilationsaggregaten har stor del i det hela. Målet med analysen är att hitta bristerna och kunna åtgärda dem. Det kan gälla t.ex. energiförbrukning eller luftföroreningar. Varje minskad MWh el ger en miljövinst på 1 ton CO 2 /år. - Jag har fått en mycket positiv start av mitt företag och jag har mycket att göra och många intressanta projekt på gång, avslutar Arne Tervonen. 7

8 Avsändare: GRUPPREKLAM TILL FORETAG Lasarettsgatan 11, Vetlanda , Mål 2 Södra Europeiska Unionen EG:s Strukturfonder Upptäckande består i att titta på samma sak som alla andra och tänka något annorlunda Albert Szent-Györyi, nobelpristagare i fysik Nya medlemmar i Nuvab Dynamiq IT-lösningar Glasservice Tavlan & Ramen AB PRINFO BERGS VETLANDA Fredrik Pettersson erbjuder IT-lösningar för Internet, bl.a. dynamiska webbplatser. Glasmästeri och inramning. I butiken har Christer Friberg även ett Galleri. Aranea Certifiering AB Jan Anderssons Måleri AB Ett certifieringsföretag för hela livsmedelskedjan från jord till bord. Andreas Erlandssons huvudområde är certifiering av ekologisk produktion. Jan Andersson erbjuder alla typer av måleriarbeten samt slipning eller målning av betonggolv på industrier. Dolks Plåtslageri AB Vill du också bli medlem? Christer Dolk arbetar med byggnadsplåt, ventilation, spånledning och kaminrör samt ritningar och beräkningar av ventilation och spånledning. Alla företag i regionen är välkomna som medlemmar i Nuvab. För en låg årlig kostnad får du rabatt på Nuvabs utbildningar, kan delta i våra nätverk samt övriga gemensamma aktiviteter som syftar till att utveckla näringslivet. Varje företag betalar en årlig medlemsavgift till Föreningen Nuvab på 100 kr/år. Utöver detta betalar du en årlig serviceavgift till Nuvab på 150 kr/anställd. Det år du går med i Nuvab betalar du dessutom en anslutningsavgift på 50 kr/anställd, dock minst kronor. Har ditt företag tio anställda betalar du alltså ( ) kr år 1. Därefter 1 600:-/år.