INSPIRATION KOMMUNIKATION FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "INSPIRATION KOMMUNIKATION FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP"

Transkript

1 INSPIRATION KOMMUNIKATION FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Så blir du lurad! - en föreläsning om påverkan och manipulation Har du någon gång kommit på dig själv med att säga ja till en försäljare för att i efterhand undra varför du köpte den produkten eller tecknade det abonnemanget? Föreläsningen ger en översiktlig genomgång av sex grundläggande principer för påverkan. Deltagarna får ett smakprov på de knep som gatuskojare använder för att lura oss samt olika exempel på subliminal påverkan. Innehåll Skillnaden mellan påverkan och manipulation Sex principer för påverkan Gatuskojare och treskalspelet Subliminal påverkan En underhållande föreläsning på 1,5-2 timmar varvad med ett och annat manipulativt inslag. Tala så att andra vill lyssna en föreläsning om modern retorik Varför tycks vissa talare alltid fängsla sina åhörare och få människor med sig? Är det så att vissa är födda till talare eller kan man öva sig i talets konst? Innehåll Tre medel för att övertyga Kroppsspråket Den retoriska modellen Att intressera, engagera och involvera Med utgångspunkt i den klassiska retoriken får deltagarna konkreta exempel på hur de kan kommunicera mer framgångsrikt. En underhållande föreläsning på 1 timma 30 minuter 2 timmar om modern retorik varvat med ett och annat magiskt inslag.

2 Från konflikt och ni till samtal och vi en gestaltande workshop Att möta en haj - konflikter på arbetsplatsen Är konflikthanteringsförmåga en viktig del av kompetensen? Genomgång och gestaltning av konfliktsituationer på arbetsplatsen. Vad är en konflikt? Konfliktupptrappning, konfliktstilar, konfliktlösning. Vad menar du med lilla vän och hur bemöter du en buffel? Härskartekniker hur vi hanterar dem på bästa sätt när vi möter dem. Bemöta och förebygga. Medling Att hoppa hage våra roller enligt Transaktionsanalys Grundläggande Transaktionsanalys. Våra olika roller som konfliktskapare och konfliktlösare. Barnjaget, föräldrajaget, vuxenjaget. Vi gestaltar olika situationer på en arbetsplats och visar på olika konfliktstilar, konfliktupptrappning, härskartekniker samt våra olika jag enligt Transaktionsanalysen. I interaktivitet med deltagarna och utifrån deltagarnas tankar förändras sedan situationerna till det goda samtalet ett samtal utan härskatekniker och där vi använder vuxenjaget. Seminariet erbjuder en exklusivitet i samspelet mellan föreläsning/teori och gestaltande scener samt interaktivitet med deltagarna. Föreläsningen genomförs med två föreläsare varav en är beteendevetare och en är skådespelare. Seminariet kan genomföras på 4 timmar till en heldag. Mer tid ger mer tid för diskussioner, gestaltningar och interaktivitet med deltagarna.

3 Lär dig lyssna människa! Mindfulness för hållbara samtal Mindfulness för hållbara samtal innebär träning av sin egen förmåga att lyssna på djupet, såväl inåt som utåt. Omsorg om sig själv och andra ger en extra dimension till vårt förhållningssätt och vår gränssättning. När hjärna, hjärta och mage samverkar får vi bättre kvalitet i samtalet samtidigt som det bidrar till en bättre arbetsmiljö och lägre nivå av mental stress hos den enskilde individen/medarbetaren. Oavsett vilken typ av samtal det handlar om kan vi vinna på att använda Mindfulness som ett förhållningssätt. När vi lyssnar på djupet kan vi se tankar och känslor för vad de är, utan att de förvanskas av våra automatiska reaktioner. Förhållningssätt för ett hållbart samtal Våra förutfattade meningar har betydelse - vad tar du med dig in i samtalet? Att ta sitt ansvar för samtalsprocessen Mindfulness för att skapa en stabil grund Återhämtning Basen i ett hållbart samtal Att lyssna aktivt Spegla/reflektera Fråga och återkoppla Sammanfatta och stämma av Tydlighet för ett hållbart samtal Syfte Roller Ramar Kan genomföras som en halvdags workshop, utbildning på 1-2 dagar eller en djupare utbildningsprocess över flera tillfällen. En kortare workshop ger insikt, reflektion och tid för ett antal övningar. En längre utbildning går mer på djupet - förutom diskussioner och reflektioner finns då tid för att verkligen träna på det hållbara samtalet. Kan genomföras i stor eller liten grupp. Färre deltagare ger djupare diskussioner och utrymme för fler övningar. Vid upplägg med flera tillfällen får deltagarna även hemuppgifter, som fördjupar och förankrar kunskaperna.

4 Kroppsspråk omedveten kommunikation den talande kroppen Våra kroppar och röster utstrålar känslor som självsäkerhet, osäkerhet, trygghet, otrygghet och uppmärksamhet känslor som har en stark påverkan på harmonin i mötet med andra människor och i arbetslivet. Vad vi utstrålar kan sätta stämningen för en hel arbetsplats. Trygghet och öppenhet skapas bland annat med ord. Det skapas också med omedvetna och medvetna kroppssignaler. Det är inte vad vi säger utan hur vi säger det som avgör om budskapet når fram. Vår öppenhet, vänlighet och förmåga att lyssna är avgörande för vår kommunikation. Kroppen är som ett skafferi av lagrade livsupplevelser, kroppsminnen, som påverkar hur vi omedvetet reagerar och agerar i mötet med andra människor. Kan vi lära oss att läsa oss själva så ger det en djupare förståelse för våra egna reaktioner och varför. Den talande kroppen Livsupplevelser livskvalitet Fysisk kommunikation och samförstånd Kropp och röst Bemöta bekräfta påverkas Kroppsuttryck och tips på tekniker för välmående Djupandning och antistress Positiva tankar Ett lustfyllt, lekfullt och tankeväckande seminarium om den omedvetna kommunikationens inverkan i möten med andra människor. Ett interaktivt seminarium med en blandning av teori, egen reflektion och praktiska övningar. Övningar där fokus ligger på att ge deltagarna insikt om sitt eget beteende samt visa på hur vi enkelt kan förbättra och förenkla vår kommunikation, genom vårt kroppsspråk. Seminariet kan genomföras från 2-4 timmar. Mer tid ger djupare och fler diskussioner, reflektioner och egen träning.

5 Verkligheten går inte i repris men den går att öva på I realistiska möten med en skådespelare och i situationer som skräddarsys utifrån deltagarnas verklighet och behov tränar vi vår kommunikationsförmåga i skarpt läge. Vi blandar teori med praktiska övningar. Träna på att hantera möten med chef/kollega/medarbetare/kund/brukare: Som provocerar genom sitt sätt att vara Som är uppgivna eller upprörda Där känslorna lurar och kan övergå i ren aggression I situationer som känns obekväma I specifika situationer som lönesamtal eller medarbetarsamtal Olika förhandlingssituationer Genomgång av: Retorik Samtalsmetodik Sakargument och känsloargument Kroppsspråk Praktiska övningar: Vi skapar scener utifrån deltagarnas tänkta scenarier Vi genomför interaktiva dialogövningar med påföljande samtal och analys Vi ger feedback, sammanfattar och utvärderar Ett mycket interaktivt upplägg där vi blandar teori med praktiska övningar, rollspel och feedback.. För att ge alla deltagare utrymme och möjlighet att träna så är deltagare det optimala, exakt antal är beroende av vilken tid som är avsatt. Kan även genomföras med två föreläsare/skådespelare och med fler deltagare. Kan genomföras på 3-4 timmar eller som en heldagsutbildning

6 Retorik för kommunikation vila i din tanke och förmedla den Seminariet ger retoriska och pedagogiska grundförutsättningar för att lyckas förmedla sina idéer och dessutom få åhörarna entusiastiska över dem. Seminariet är en blandning av teori, egen reflektion, bikupor samt praktisk tillämpning. Kommunikation brus och hur det minimeras Vad är retorik? Exempel på talekonst Rollen som talare koppling retorik och skådespeleri Budskap och bilder Rösten kroppen - rummet Seminariet ger en retorisk grundförståelse och är en kombination av föreläsning, bikupor och gruppövningar med praktiska träningsuppgifter. Seminarium kan genomföras på 2-4 timmar. Mer tid ger en interaktivare föreläsning där utrymme finns för att träna individuellt inför gruppen alternativt gruppövningar med praktiska träningsuppgifter upplägget beror på gruppens storlek. Retorik för kommunikation praktiken Vissa talare är fängslande, karismatiska och når fram med sitt budskap Vad gör dem så bra och kan vi lära av dem? Vi börjar med att titta på ett verkligt tal och arbetar sedan med olika faktorer och grepp för att utveckla deltagarnas egna tal/presentationer. Retoriska grepp och tekniker Status och tankens kraft Medvetenhet och kroppens uttryck Deltagarna får under seminariet utmana sig själva för att utveckla sin egen retoriska förmåga och sitt eget sätt att uttrycka sig. Ett interaktivt seminarium där deltagarna individuellt och utifrån sitt eget behov tränar på att utveckla sitt sätt att tal/göra presentationer inför en grupp. Innan seminariet får varje deltagare till hemuppgift att förbereda ett tal eller en presentation att arbeta vidare med under seminariet verklighetsnära och förankrat i sin egen vardag. Seminarierna fungerar utmärkt som enskilda seminarium alternativt tillsammans som två steg

7 Ditt leende hörs professionellt telefonbemötande Jag är själv mitt bästa arbetsredskap. Hur tar jag hand om och utnyttjar mitt arbetsredskap på bästa sätt? Hur når jag fram och hur skapar jag en förtrolighet som känns äkta? Kommunikation mer än bara ord Din röst, dina ord, dina inre bilder och ditt leende hörs Rösten ditt hjälpmedel för att nå fram i samtalet Aktivt lyssnande vad sägs mellan raderna? Hur skapar vi en varm atmosfär i samtalet? Hantera svåra samtal och besvärliga människor Att vara närvarande i mötet och ge rum för det som behöver komma fram Ett interaktivt seminarium på 3-4 timmar där vi mixar teori med praktiska övningar och i skarpt läge. Vi arbetar med utgångspunkt från deltagarnas verkliga situationer i sin vardag. Maximalt 15 deltagare för att ge möjlighet att träna, ge och få feedback samt träna ytterligare en gång. Kan genomföras med 1-2 kursledare, beroende på upplägg. Härskartekniker eller inkluderande kommunikation? Utifrån gestaltade exempel på härskartekniker där kommunikationen exkluderar, förminskar och osynliggör - hittar vi vägar till en inkluderande kommunikation. Dels genom metoder att möta och bemöta härskartekniker, men också genom att identifiera och upptäcka härskande sidor hos sig själv. Har du känt dig sänkt och kränkt utan att förstå varför? Har du funderat över hur du ska hantera det? Hur många härskartekniker känner du till? Hur många använder du själv mer eller mindre medvetet? Härskartekniker en grogrund för konflikter och surdegar Ett interaktivt seminarium där vi ger tydliga och gestaltande exempel på olika härskartekniker - med humor, allvar och ett stort igenkännande. Seminariet tar 2-3 timmar och genomförs av två föreläsare/skådespelare. Mer tid ger utrymme för mer reflektion samt fler övningar/exempel - vilken typ av interaktivitet beror på gruppens storlek.

8 Svåra samtal balans mellan förnuft och känsla Samtal är en stor del av vår vardag och i vår yrkesroll. Många gånger kan samtalen betraktas som besvärliga, speciellt där budskapet är negativt eller komplicerat och där reaktionerna blir känslomässigt starka. Det är därför viktigt att vara medveten om sina egna tankemönster och vad jag själv går igång på? Hur kan jag skapa en positiv struktur utan att för den skull göra avkall på den viktiga dialogen och professionalismen? Vad är ett besvärligt samtal för mig? Hur påverkar mina egna tankemönster? Samtalsprocessen och olika påverkansfaktorer Grundstenar för ett lyckat samtal Samtal i konfliktsituationer Att möta starka känslor som besvikelse, frustration och maktlöshet Att sätta gränser och säga nej Att vara medmänsklig och professionell Ett interaktivt seminarium med en mix av teori, reflektion, diskussioner och övningar. Kan genomföras som ett seminarium på 3 timmar eller som en fördjupande utbildningsdag. Kommunikation för relation och resultat En workshop som handlar om att öka kunskapen och känslan för kommunikationens betydelse för såväl relationen som resultatet. Att öka insikten om sin egen förmåga som kommunikatör samt att stärka modet och viljan att använda den egna förmågan. Kommunikationstrappa Företagets/organisationens mål och värderingar Viktiga egenskaper för en lyckad kommunikation Egna egenskaper starka och svaga En interaktiv workshop där vi blandar teori och reflektion med övningar i grupp och enskilt. Kan genomföras som ett seminarium eller heldagsutbildning, beroende på gruppens storlek samt hur mycket och djupt vi skall arbeta med de olika delarna i upplägget.

9 Medveten kommunikation för det goda samtalet Egen balans gör att vi står stadigare även i mötet med andra. I samverkans samtal blir det än viktigare att ha koll på sin egen roll, syfte och förhållningssätt. Genom att varsamt träna vår uppmärksamhet på såväl inre som yttre impulser kan vi lättare välja förhållningssätt och agera istället för att reagera. Detta ger möjlighet och utrymme för det goda samtalet. Mindfulness en träning i att styra sin uppmärksamhet Vad händer när vi lyssnar och hur påverkar det vår respons? Viktiga attityder som främjar lyssnandet och det goda samtalet Omtanke om sig själv och andra Att våga tystnad och att tala om det som är Lite om hjärnan hur fungerar Mindfulness, och varför En upplevelsebaserad workshop med fokus att utforska snarare än prata om vad som händer i samtalet med andra. Syftet är att skapa medvetenhet samt ge enkla verktyg och tips för att själv träna vidare på egen hand. En workshop som ökar den egna balansen och kvaliteten på samtalen. Mångkulturella möten och interkulturell kommunikation I det mångkulturella samhället är kunskap om hur vi kan möta och bemöta varandra på ett medmänskligt och professionellt sätt nyckeln till ett bra samarbete. Det handlar om att visa ömsesidig respekt och förståelse för varandras likheter och olikheter samt att våga se styrkan och möjligheterna i olikheterna. Med ett öppet sinne vågar vi vara mer nyfikna. Hur ser vi på oss själva och andra? Vilka roller, relationer, maktförhållanden, normer, värderingar och attityder finns? Vilka möjligheter och utmaningar har vi? En ökad insikt om betydelsen av den egna rollen i mötet med människor samt kunskap om hur vi kan skapa goda förutsättningar för samförstånd och samarbete över kultur- och religionsgränserna skapar goda möten och god kommunikation. Seminariet på 2-4 timmar är en blandning av teoretisk kunskap, kursledarens egna erfarenheter från olika kulturmöten samt diskussioner, reflektioner och praktiska övningar. Seminariet kan även genomföras på engelska.

10 Att väcka intresse, välvilja och förtroende Hur kan vi ge liv åt vår policy, våra strategier, vår affärsidé eller vår värdegrund? Hur kan vi ge orden innebörd, innehåll och trovärdighet? Hur kan vi väcka intresse, välvilja och förtroende? Vad berättar terminologin och policyorden? Den personliga berättelsen som metodik Tre retoriska faktorer Hisspresentation en modell för paketerad kommunikation Workshopen är en blandning av teori, övning och egna berättelser med etos i centrum samt grupparbeten, diskussion och reflektion. Workshopen kan genomföras på 2-3 timmar. Längre tid ger utrymme för en fylligare inledning samt en ett-ords-dikts-berättelse. Värderingar, affekter och kommunikation Våra värderingar, som grundläggs tidigt i livet, styr oss. Ibland leder de oss framåt, ibland hindrar de oss. Kan vi identifiera våra värderingar så kan vi lättare skilja på egna och andras önskningar samt har lättare att förstå inre konflikter som vi då och då drabbas av. Omedvetna värderingar kan leda till konflikter såväl inom oss själva som emellan varandra. Det verktyg vi har för att ta reda på våra värderingar, medvetna som omedvetna, är vårt inbyggda signalsystem i form av våra affekter. Som människor har vi ett antal gemensamma basaffekter/ grundläggande känsloreaktioner. Dessa basaffekter fungerar på två sätt; som informationssystem till oss själva samt som kommunikationssystem gentemot andra. Basaffekterna; information och kommunikation Värderingar attityder beteenden effekter Förvirring/konflikt vid omedvetna värderingar Medvetenhet och uppriktighet krävs för lyckad kommunikation Kan vi lära oss använda våra affekter för att klargöra våra värderingar så kommer vår kommunikation med all säkerhet bli mer rak, direkt och ärlig. Då kan vi också använda vår kommunikation för att påverka människor utan att kränka deras integritet. Ett seminarium på 2-3 timmar som blandar teori med diskussion, reflektion och olika interaktiva övningar.

11 Att våga hantera besvärliga människor våga vara närvarande Dagligen möter vi människor, en del människor är eller uppfattar vi som besvärlig, andra inte. En del möten och samtal är planerade, andra inte. En del möten och samtal är med kända personer, andra med okända. En del möten och samtal är roliga, andra är svåra. Även om vi tror att vi vet hur ett möte eller samtal ska bli, så kan vi aldrig veta det till 100 procent. Det finns saker vi kan tänka på och göra för att mötet eller samtalet ska bli så bra som möjligt. En sak är att våga vara närvarande för att våga vara närvarande måste vi veta var vi har oss själva. Genomgång av: Mina egna tankemönster och hur det påverkar mötet/samtalet Besvärliga människor, svåra möten och samtal - vad är det egentligen? Om att kunna se sig själv i ögonen och att våga vara närvarande Samtalsprocessen och olika påverkansfaktorer Om hur oro och rädsla kan påverka ett samtal Kan vårt sätt att kommunicera påverka utgången av samtalet? Grundstenar för ett lyckat samtal om att vara osäker/rädd och samtidigt kunna vara professionell Hur bemöter vi känslor som ilska, sorg, uppgivenhet eller frustration? Hur kan vi sätta gränser och säga nej? Piltavlan ett sätt att planera och genomföra Deltagarna får insikt i de förändringsprocesser en människa färdas genom samt olika kommunikationsstilar och olika konflikt- och påverkansstilar. Insatt och översatt till deltagarnas vardag och yrkesroll. En interaktiv utbildningsdag där teori blandas med reflektion, samtal och övningar.

12 Att förstå möta bemöta Ibland hamnar vi i konfliktsituationer som vi hade kunnat undvika eller hanterat på ett annat sätt om vi haft kunskap och förståelse kring psykisk ohälsa och olika sjukdomsbilder. Utbildningen handlar om att skapa förståelse och kunskap kring olika sjukdomsbilder och därmed skapa en trygghet i vardagen gällande mötet med människor i olika sammanhang. Att förstå möta bemöta Bemötande med andra människor går det alltid att undvika onödiga konflikter? Kanske inte helt och hållet, men under denna utbildning får deltagarna verktyg för att minska riskerna av jobbiga konflikter med kollegor, medarbetare, hyresgäster, samarbetspartners eller andra människor i sin omgivning. Innehåll: Kommunikation Värderingar Konflikthantering Gruppdiskussioner och gruppövningar Bemötande Samtalsmetodik Under utbildningen blandar vi teori och fakta med reflektioner, diskussioner, gruppövningar samt olika scenarier som vi övar på i skarpt läge. Utbildningen kan läggas upp som en heldagsutbildning eller på två halvdagar.

13 Retorisk och pedagogisk utveckling teoretisk genomgång med levande exempel och övningar. Gemensamma retoriska grunder, utgångspunkt för vidare utveckling Etos - Status Retoriska stilfigurer (inventera från gruppen) Rollen som utbildare/kommunikatör Självbild Status Kropp Röst Teaterövningar Scener uppförda av skådespelarna, värderas av deltagarna Förstärkande moment (inventera och hämta erfarenheter från gruppen) Gruppresentation/presentationsövningar Värderingsövningar Innan åhörarna somnar överraska, men hur? Vad gör jag när jag kommer av mig? Besvärliga deltagare? Specifika tillfällen/faktiska situationer Varje grupp får en uppgift att presentera på ca 5 minuter. Valfritt stoff där presentationen ska innehålla eller påverkas av något som avhandlats under första passet Tänj på gränserna! Utvärdering efter varje rollspel/presentation En interaktiv utbildningsdag i samspel med deltagarna. En blandning av teori, praktik, egna reflektioner samt övningar och rollspel. Utbildningsdagen genomförs av två föreläsare som även är skådespelare. Föreläsarna har arbetat med pedagogik och retorik i över 15 år, genom olika former av föreläsningar, utbildningar och föreställningar.

14 Sociala medier - en ny social digital värld Nätet ger människor möjligheter att skapa nya annorlunda vänskapsband, på ett enkelt sätt ta upp kontakten med gamla bekanta, se vart klasskamrater tagit vägen, följa barn/barnbarn ute i världen eller dela med sig av den egna drömresan. Sociala medier kombinerar teknologi med social interaktion där det är användarna som skapar innehållet. Sociala medier är plattformar och mötesplatser där användarna kommunicerar direkt och är socialt online med varandra Vi går igenom de vanligaste kanalerna: Facebook Twitter Gmail Youtube Sociala medier omfattar även andra Internetforum, Communities, Bloggar och Wikier som exempelvis Wikipedia. Efter utbildningen kan du: Lägga upp en egen sida på Facebook samt umgås och nätverka Lyssna på musik gratis på nätet Hitta roliga klipp på Youtube Söka bloggar och följa fina favoriter Twittra, blogga och googla Vi utgår från och formar utbildningens innehåll utifrån deltagarnas intressen, behov och önskemål. Kan genomföras på 2-3 timmar och att vi exempelvis fokuserar på Facebook och Twitter alternativt en heldagsutbildning eller flera kortare sammankomster. För mer information kontakta Eva Rundlöf eller

INSPIRATION KOMMUNIKATION

INSPIRATION KOMMUNIKATION INSPIRATION KOMMUNIKATION FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Verkligheten går inte i repris men den går att öva på I realistiska möten med en skådespelare och i situationer som skräddarsys utifrån deltagarnas

Läs mer

INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR

INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR Ledarskap för en hållbar arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetet med den sociala och organisatoriska arbetsmiljön

Läs mer

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt?

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt? Vad är det som gör ett svårt samtal svårt? Budskapets innehåll Var mottagaren befinner sig kunskapsmässigt, känslor, acceptans Konsekvens av det svåra samtal, vad det ger för resultat Relationen Ämnet

Läs mer

INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP

INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Längtan och möjligheter självkänsla, självtillit och självförtroende I strävan mot det jag vill, mot nya mål, kan ibland tron på mig

Läs mer

Utbildning Katalog Hösten 2015

Utbildning Katalog Hösten 2015 Utbildning Katalog Hösten 2015 Trivs bättre prestera mera - med klar och dialogisk kommunikation i kulturmöten och i konflikter! - Det är lönsamt att investera i medarbetarnas utbildning! På våra kurser

Läs mer

INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR

INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR INSPIRATION CHEF OCH LEDARSKAP FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER UTBILDNINGAR Personligt Mästerskap tydligt ledarskap Ett Personligt Mästerskap för ett tydligt ledarskap hitta ditt personliga mästerskap Ur innehållet

Läs mer

Har du träffat någon som kommunicerar utan kropp?

Har du träffat någon som kommunicerar utan kropp? Har du träffat någon som kommunicerar utan kropp? Undvik att bli missförstådd: Utveckla ditt kroppsspråk så det stämmer med budskapet Det som mest påverkar beslutsfattande sitter mellan halsen och buken

Läs mer

UTBILDNINGAR. Förbättra ditt bemötande! Hantera dina konflikter! Lyckas med kulturmöten!

UTBILDNINGAR. Förbättra ditt bemötande! Hantera dina konflikter! Lyckas med kulturmöten! LindgrenHelde Kommunikation Mångfald hanteras med omsorg! UTBILDNINGAR Förbättra ditt bemötande! Hantera dina konflikter! Lyckas med kulturmöten! - genom tydlig och dialogisk kommunikation På våra kurser

Läs mer

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se Konflikthantering enligt Nonviolent Communication Marianne Göthlin skolande.se Nonviolent Communication - NVC NVC visar på språkbruk och förhållningssätt som bidrar till kontakt, klarhet och goda relationer

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

Framförandeteknik Reflektioner

Framförandeteknik Reflektioner Framförandeteknik Reflektioner Uppgift 7A Pedagogik Carin Carlberg & Benny Sund Innehåll Retorik... 1 Läran om talekonsten... 1 Rätt sagt på rätt sätt... 1 Bli en bättre talare... 2 Att tala... 2 Att övertyga...

Läs mer

INSPIRATION MOTIVATION OCH HÄLSA FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP

INSPIRATION MOTIVATION OCH HÄLSA FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP INSPIRATION MOTIVATION OCH HÄLSA FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Vadå är jag för stressad? De flesta av oss upplever stressiga perioder i livet. Ofta är det andra i vår närhet som ser våra symptom tidigare

Läs mer

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1 Kommunikation Sida 1 Kommunikation uppstår i alla relationer och möten människor emellan. Kommunikation betyder överföring av budskap. En fungerande kommunikation är en viktig förutsättning för framgång

Läs mer

Extended DISC Coachande ledarskap

Extended DISC Coachande ledarskap Utbildningen sträcker sig totalt över 8 utbildningsdagar och riktar sig till chefer som vill utveckla sitt ledarskap och lära sig och stärka sitt coachande förhållningssätt. Grunderna i utbildningen är

Läs mer

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter Utvärdering - sammanställning Språk, flerspråkighet och språkinlärning, Kjell Kampe 26 mars 2012 1. Vilka förväntningar hade du på den här dagen? - Jag förväntade mig nya kunskaper kring språk och språkinlärning

Läs mer

Scouternas gemensamma program

Scouternas gemensamma program Scouternas mål Ledarskap Aktiv i gruppen Relationer Förståelse för omvärlden Känsla för naturen Aktiv i samhället Existens Självinsikt och självkänsla Egna värderingar Fysiska utmaningar Ta hand om sin

Läs mer

Avsnitt 1 - Träna på grunderna i NVC

Avsnitt 1 - Träna på grunderna i NVC Öppet fördjupningsprogram i NVC i Stockholm 2015 Nu för andra året erbjuder vi ett program med stor flexibilitet och där du som deltagare kan välja träningsavsnitt utifrån dina behov och intressen. Vi

Läs mer

Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB

Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB Checklista utbildningar och andra möten Best practice 2013, Mongara AB Vi vill med detta dokument ge dig som håller föreläsningar, informationsmöten och utbildningar några tips som ger dig möjlighet att

Läs mer

Vi gör er bättre än tystnaden

Vi gör er bättre än tystnaden Vi gör er bättre än tystnaden Snacka Snyggt bildades 2010 av en av Sveriges mest anlitade retorik konsulter Elaine Bergqvist. Elaine har en fil kand i retorik och medverkar ofta som retorikexpert i tv-sofforna

Läs mer

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar i följd samt tre fristående dagar, totalt fem dagar. Datum: 17-18 februari,

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Ledarskap och kommunikation med NLP

Ledarskap och kommunikation med NLP Ledarskap och kommunikation med NLP Lev, lär, träna och förändra utbildningen som ger dig helt nya perspektiv och resultat NLP Business Practitioner är utbildningen för dig som vill utvecklas som ledare

Läs mer

Affektsmitta och lågaffektivt bemötande

Affektsmitta och lågaffektivt bemötande Tydliggörande pedagogik - en introduktion Malmö stad Stadskontoret FoU Malmö socialt hållbar utveckling 2014-08-14 Affektsmitta och lågaffektivt bemötande Affektsmitta Vi har alla erfarenhet av att bli

Läs mer

INSPIRATION MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING

INSPIRATION MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING INSPIRATION MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Världen och du hållbar utveckling som utmaning Världen är stor och komplex, det kan kännas omöjligt att göra något åt de kriser

Läs mer

YH Stödpedagog, 200 poäng Utbildningsnummer: Utbildningsomgång 1 & 2 Ht 2016 tom. Vt 2019

YH Stödpedagog, 200 poäng Utbildningsnummer: Utbildningsomgång 1 & 2 Ht 2016 tom. Vt 2019 Kursplaner YH Stödpedagog, 200 poäng Utbildningsnummer: 201500540 Utbildningsomgång 1 & 2 Ht 2016 tom. Vt 2019 Utbildningen består av sju kurser om totalt 200 YH-poäng och genomförs som en distansutbildning

Läs mer

Steg 3. Modul 1. Inledning och presentation

Steg 3. Modul 1. Inledning och presentation Modul 1 Inledning och presentation I den här modulen får deltagarna en uppfattning om kursens innehåll, praktiska detaljer etc. Kursledningen presenterar sig och deltagarna presenterar sig. Syftet med

Läs mer

Varför just jag? kommer

Varför just jag? kommer Är du beredd? Individuell utbildning i krishantering Varför just jag? Alla företag kan drabbas av en kris och du kan komma att få en aktiv och betydelsefull roll i en sådan situation. Har du rätt kunskap

Läs mer

Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar

Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar Kommunikation för chefer och ledare 3 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas

Läs mer

ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA

ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA Annina Jansson socialarbetare, arbetshandledare janssonannina@gmail.com Vad handlar det om? Professionella samtal Kommunikation på olika sätt Samtalsmetodik Konstruktiva

Läs mer

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda

Läs mer

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd

Läs mer

Endagskurser i relationsutveckling

Endagskurser i relationsutveckling Endagskurser i relationsutveckling Bygg på dina kunskaper Självinsikt (SDI) Grupputveckling, samarbete och feedback Chefskap och situationsanpassat ledarskap Kommunikation och konflikthantering Personlig

Läs mer

Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare

Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Fastställd av Svenska Scoutrådets styrelse 2009-06-13 Pedagogisk grundsyn i utbildning av scoutledare Scouting handlar om att ge unga människor verktyg till att bli aktiva samhällsmedborgare med ansvar

Läs mer

Sammanfattning Michael Södermalm

Sammanfattning Michael Södermalm Sammanfattning Michael Södermalm Seminariegruppen AB 2016 kontakt@ 1 Skapa motiverade team och attityder Michael Södermalm är en av landets mest uppskattade föreläsare och är specialist inom prestationspsykologi

Läs mer

Bengts seminariemeny 2016

Bengts seminariemeny 2016 Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från

Läs mer

Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete Positiva synpunkter Bra upplägg. Lite teori blandat med övningar i lagom storlek. Verksamhetsnära och realistiskt. Många tankeställare

Läs mer

Grundläggande ledarutbildning.

Grundläggande ledarutbildning. Grundläggande ledarutbildning. Företag växer med sina ledare Det är ingen som har sagt att det är lätt att vara en bra ledare. Men det finns olika färdigheter som kan hjälpa Dig som vill utveckla Ditt

Läs mer

UTVECKLANDE» förbättra ditt ledarskap genom ridningen

UTVECKLANDE» förbättra ditt ledarskap genom ridningen UTVECKLANDE» förbättra ditt ledarskap genom ridningen Ridpasset på ledarskapskursen leds av en ridinstruktör. Eftersom hästar är så tydliga och ärliga i sin feedback kräver dom en anpassning och lyhördhet

Läs mer

Bemötandeprojektet Lunds universitets bibliotek JESSICA NILSSON

Bemötandeprojektet Lunds universitets bibliotek JESSICA NILSSON Bemötandeprojektet Lunds universitets bibliotek JESSICA NILSSON Organisationen 25 bibliotek knutna till en fakultet, institution eller centrumbildning - ansvar för den dagliga verksamheten till studenter

Läs mer

Led dig själv med visioner

Led dig själv med visioner Var är du i livet Söker du färdigheter r och verktyg för att kunna Led dig själv med visioner en kurs i personligt ledarskap och effektivitet hantera förändringar? Är du intresserad av personlig utveckling

Läs mer

Ledarutvecklingsprogram

Ledarutvecklingsprogram Kalmarsundsregionens arbetsgivarring erbjuder i samverkan med Indigo Management Ledarutvecklingsprogram UGL + 2+2+2+2+1 dagar Hur hanterar du att bli chef över dina tidigare kollegor? Vilken ledarstil

Läs mer

ÄFVENTYRSRAKETEN. Känslornas och konstens pedagogik. Att med konsten som verktyg komma rakt in i sig själv

ÄFVENTYRSRAKETEN. Känslornas och konstens pedagogik. Att med konsten som verktyg komma rakt in i sig själv ÄFVENTYRSRAKETEN Känslornas och konstens pedagogik Att med konsten som verktyg komma rakt in i sig själv Zirkus Loko-Motiv utforskar möjligheterna att med Konstens hjälp hitta nya pedagogiska metoder för

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden

Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden Ledarskapsprogrammet Många menar att NLP är det bästa man kan hitta inom chefsutveckling. Det tror vi är en bra grund för framgångsrikt ledarskap. Läs här om alla verktyg du kommer lära dig. Genom hela

Läs mer

INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP

INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Effektiva möten är smarta möten Syfte och mål: Att stärka och utveckla deltagarna till att bli effektiva deltagare i möten samt att

Läs mer

INSPIRATION MÅNGFALD FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP

INSPIRATION MÅNGFALD FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP INSPIRATION MÅNGFALD FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Kultur - religion och signaletik Seminariet ger nyttiga insikter för såväl arbetslivet som vardagen, samt en ökad förståelse för olika sätt att leva,

Läs mer

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är alltså friheten att förändras. Men det kan vi göra först

Läs mer

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan.

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. Förändring, utveckling och ledarskap är alltid en fråga om kommunikation Förskollärarens

Läs mer

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 CARPE Minnesanteckningar Sida 1 (7) 2014-03-17 LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 Inledning Jansje hälsade välkommen och inledde dagen. Dagen om Ledarskap och medarbetarskap är en fortsättning på förmiddagen

Läs mer

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte

Läs mer

Nya perspektiv på invanda mönster. aktivt medarbetarskap Ledardagar Medarbetardagar Planeringsdagar

Nya perspektiv på invanda mönster. aktivt medarbetarskap Ledardagar Medarbetardagar Planeringsdagar Nya perspektiv på invanda mönster aktivt medarbetarskap Ledardagar Medarbetardagar Planeringsdagar Vargen är den art som mest liknar oss människor i flockens uppbyggnad och som vi därför valt att använda

Läs mer

Ledarskap 2013-04-28 1. Vad är viktigt i ditt ledarskap?

Ledarskap 2013-04-28 1. Vad är viktigt i ditt ledarskap? Ledarskap 2013-04-28 1 LEDARSKAP Vad är viktigt i ditt ledarskap? 1 LEDARSKAPETS ABC Ledarskapets A ditt förhållningssätt Ledarskapets B din etik och moral Ledarskapets C din träningsplanering LEDARSKAPETS

Läs mer

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL KOMMUNIKATION Detta dokument tar upp kommunikation, feeback och SMART:a mål, som ska verka som ett stöd under utvecklingssamtalet. Kommunikation är konsten att förmedla tankegångar, information och känslor

Läs mer

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som: Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina

Läs mer

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap Eva Norrman Brandt Vad är ett modernt ledarskap? Inför en konkurrenssituation är det viktigt att koppla ihop ledarskap och hälsa för att bli en attraktiv

Läs mer

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00

Samtal om ledarskap. Välkomna! Förväntningar på dagen! Reflektioner sedan sist! SLUT 21.00 Samtal om ledarskap Välkomna! Lokalt ledarskap platsspecifikt och gränsöverskridande. Jobba med perspektivet individ grupp verksamhet. Metoder för att genomföra arbete tillsammans.! SLUT 21.00 Förväntningar

Läs mer

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal 6 Mars 2013 Carolina Wihrén Btr Föreståndare, DBT/KBT Terapeut Strandhagens Behandlingshem Sävsjö Carolina.wihren@aleris.se Vad är färdighetsträning

Läs mer

Insikt & Utveckling Renée Ohlson

Insikt & Utveckling Renée Ohlson Insikt & Utveckling Renée Ohlson ta kontakt; www.insiktutveckling.se E-post: renee@insiktutveckling.se Tel. 0709 22 44 95 Mottagning i centrala Gbg Insikt & Utveckling Renée Ohlson Bakgrund; civilekonom

Läs mer

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Vi erbjuder ett öppet ledarutvecklingsprogram för dig som vill utveckla ditt ledarskap genom en ökad förståelse för dig själv och de sammanhang du som ledare verkar i.

Läs mer

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat 2014-04-03 Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat VÄLKOMMEN! Varmt välkommen till kursen Ledarskap för ökat resultat! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och

Läs mer

inför grupp. Dramaturgi Retorik

inför grupp. Dramaturgi Retorik KURSprogram Agera Kommunikation AB är, sedan företagets start 2003, en flitigt anlitad partner till företag, myndigheter, kommuner och organisationer som vill kompetensutveckla sina medarbetare inom praktisk

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

INSPIRATION SAMVERKAN seminarium utbildningar - processledning

INSPIRATION SAMVERKAN seminarium utbildningar - processledning INSPIRATION SAMVERKAN seminarium utbildningar - processledning Samverkan i arbetslivet blev det som vi tänkt oss? Sedan ca 20 år finns samverkansavtal i offentlig sektor- centralt och lokalt. Ursprungstanken

Läs mer

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET Utvecklingssamtalet är en årlig strukturerad dialog mellan chef och medarbetare med fokus på medarbetarens arbetsuppgifter, uppdrag, arbetsmiljö och kompetensutveckling.

Läs mer

Studie- & diskussionsmaterial WEBBUTBILDNINGEN

Studie- & diskussionsmaterial WEBBUTBILDNINGEN Studie- & diskussionsmaterial WEBBUTBILDNINGEN Studie- och diskussionsmaterial till webbutbildningen i BPSD-registret Materialet kan användas som underlag för gruppdiskussioner vid till exempel arbetsplatsträffar

Läs mer

EQ-programmet. Utbildning i medvetet självledarskap för ett helare och rikare liv

EQ-programmet. Utbildning i medvetet självledarskap för ett helare och rikare liv EQ-programmet Utbildning i medvetet självledarskap för ett helare och rikare liv EQ-programmet EQ-programmet handlar om hur du kan frigöra kraften och använda din fulla potential. En hög EQ, innebär att

Läs mer

Helena Hammerström 1

Helena Hammerström 1 Helena Hammerström 1 Behov 52 kort för att bli medveten om mänskliga behov Text: Helena Hammerström Design: Ewa Milunska Helena Hammerström Sociala Nycklar AB Vitkålsgatan 109 754 49 Uppsala www.socialanycklar.se

Läs mer

Innehållsförteckning. Företagsanpassade uppdrag

Innehållsförteckning. Företagsanpassade uppdrag Kurser och Seminarier Hösten 2015 sförteckning Frukostseminarium: Hållbara Chefer... 3 Frukostseminarium: CFI Chefsfunktionsindex... 4 Frukostseminarium: Kulturanalysen ett avgörande komplement till strategiska

Läs mer

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013. www.ljk.se

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013. www.ljk.se Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober 2013 Loredana Jelmini loredana@ljk.se Utbildning Strategi Coachning Vad är ett varumärke? http://www.youtube.com/watch?v=ki6blg567i4

Läs mer

Kurs: Handledning 100p. Handledarkurs. Studiehandledning. Namn:

Kurs: Handledning 100p. Handledarkurs. Studiehandledning. Namn: Kurs: Handledning 100p Handledarkurs Studiehandledning Namn: Uppläggning av studierna i samband med distans och flex. Träff 1. Presentation av kursen och uppläggning Träff 2. Introduktion av studieområdet

Läs mer

VÅGA VARA KREATIV! 1

VÅGA VARA KREATIV! 1 VÅGA VARA KREATIV! 1 VÅGA VARA KREATIV! Ta steget och våga använda fantasin! Prova olika uttryckssätt i en workshop som berör såväl kropp som själ! Genom konst och kultur kan ni gemensamt utveckla en öppnare

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

Kommunikation för bättre ledarskap

Kommunikation för bättre ledarskap Kommunikation för bättre ledarskap Lönsamma och livskraftiga företag med medarbetare som jobbar mot gemensamma mål och som mår bra skapas av medvetna, lyhörda och tydliga chefer. För att nå dit är det

Läs mer

Konflikthantering Att hantera svåra situationer 2+1dagar

Konflikthantering Att hantera svåra situationer 2+1dagar Konflikthantering Att hantera svåra situationer 2+1dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar

Läs mer

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte

Om mentorskap. Soroptimisternas Unionsmöte Om mentorskap Soroptimisternas Unionsmöte Luleå den 10 april 2011 Mona Odhnoff Sundström Moderna mentorskapet Tidigare kunskapsöverföring Nu - lärande process Båda deltagare utvecklas Mentorn tränad i

Läs mer

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP MiL PERSONLIGT LEDARSKAP träningsläger i personligt ledarskap MiL Personligt Ledarskap är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning, feedback och reflektion

Läs mer

Ledarskapsutbildning Instruktörer 2012-2013

Ledarskapsutbildning Instruktörer 2012-2013 Ledarskapsutbildning Instruktörer 2012-2013 Målet med utbildningen Få en inblick i vad ledarskap handlar om Förstå situationer där du behöver använda ditt ledarskap Förstå vad som krävs för att utöva ledarskap

Läs mer

THE HUMAN ELEMENT. Utvecklingsprogram för personlig- och organisatorisk utveckling. Programansvarig : Christoffer Nordqvist

THE HUMAN ELEMENT. Utvecklingsprogram för personlig- och organisatorisk utveckling. Programansvarig : Christoffer Nordqvist THE HUMAN ELEMENT Utvecklingsprogram för personlig- och organisatorisk utveckling Programansvarig : Christoffer Nordqvist Will Schultz DEN MÄNSKLIGA VÄGEN TILL HÖJD PRODUKTIVITET OCH EFFEKTIVITET Sanningen

Läs mer

Ordet konflikt kommer från conflictus och kan översättas till sammanstötning, motsättning, en kamp mellan krafter.

Ordet konflikt kommer från conflictus och kan översättas till sammanstötning, motsättning, en kamp mellan krafter. www.byggledarskap.se Konflikthantering 1(5) Konflikthantering Vad är en konflikt? Ordet konflikt kommer från conflictus och kan översättas till sammanstötning, motsättning, en kamp mellan krafter. Andra

Läs mer

LindgrenHelde Kommunikation

LindgrenHelde Kommunikation LindgrenHelde Kommunikation Kurskatalog Hösten 2014 LindgrenHelde KOMMUNIKATION KURSÖVERSIKT Hösten 2014 KURSDATUM Förbättra din kommunikation - och höja trivseln på jobbet! Välkommen att inspireras till

Läs mer

DIPL. GESTALTPRAKTIKER I ORGANISATION, 3 år

DIPL. GESTALTPRAKTIKER I ORGANISATION, 3 år DIPL. GESTALTPRAKTIKER I ORGANISATION, 3 år Leda organisation, grupp och individ i utveckling - med gestaltmetodiken som grund 2014-09-25/CR Gestaltakademin i Skandinavien 2013 1 MÅL Mål: Attduskaha Väl

Läs mer

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från

Läs mer

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt

Läs mer

Arbetsplan för Luossavaaraskolans fritidshem

Arbetsplan för Luossavaaraskolans fritidshem Luossavaaraskolans fritidshem; planen uppförd juni 2014 Arbetsplan för Luossavaaraskolans fritidshem Ett dokument med fritidsverksamhetens syfte, mål och metod. Luossavaaraskolans fritidshem, juni 2014

Läs mer

Kan olikheter vara berikande och stimulerande för relation och resultat?

Kan olikheter vara berikande och stimulerande för relation och resultat? INSPIRATION MÅNGFALD FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Arbetsplatskultur vilka värderingar sitter i väggarna Vi arbetar med att synliggöra normen för att visa på hur vi själva kan vara med och förändra

Läs mer

Ledarskap. Ledarskap. Medvetet Personligt. Kursstart i mars 2013! Ledarskap är konkret,

Ledarskap. Ledarskap. Medvetet Personligt. Kursstart i mars 2013! Ledarskap är konkret, Medvetet Personligt Kursstart i mars 2013! Vårt mål är att du vågar ta steg i ditt ledarskap och liv du inte trodde var möjligamen bara till 100%! För en bättre värld. Vi vänder oss till dig som idag har

Läs mer

COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK

COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK Saab EDS Jönköping 8 november 2013 COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK Ladda ner bilderna här: www.planb.se/samtal 1 PlanB teamet Kasper Arentoft Tue Juelsbo Team kompetenser: bl. a danske, processledning,

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

Välkommen till HAST Ärligt talat! Kontakta oss på

Välkommen till HAST Ärligt talat! Kontakta oss på HASTs moduler för utveckling av chefer och ledare HAST Utveckling AB www.hastutveckling.se Att vara ledare och chef är ett privilegium. Ett privilegium som kan kännas kul, utmanande, givande och intressant

Läs mer

ACT- Att hantera stress och främja hälsa

ACT- Att hantera stress och främja hälsa ACT- Att hantera stress och främja hälsa (ACT = Acceptance and Commitment Training) Kollegial handledning För att kontinuerligt bli bättre i rollen som gruppledare är det viktigt att öva. Det här är ett

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

Utvärdering. Konferens psykisk ohälsa 2015

Utvärdering. Konferens psykisk ohälsa 2015 Utvärdering Konferens psykisk ohälsa 2015 Utvärdering Karlstad Upplevelse av dagen Panelen Malte Hallqvist Clas Malmström Eva Vingård 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 62 av 200 svar Utvärdering Sunne Upplevelse

Läs mer

Språkverkstäderna vid LiU

Språkverkstäderna vid LiU Kommunikation? Ulrika Axelsson Föreståndare för LiU:s språkverkstäder Programansvarig för Aspirantutbildningen Retoriklärare på IKK, ämnet svenska ulrika.axelsson@liu.se Språkverkstäderna vid LiU I stort

Läs mer

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt?

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? Frågor och svar on StegVis: Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? På sikt är det viktigt att alla som arbetar i förskolan/skolan känner väl till arbetssättet. Då talar till

Läs mer

Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad

Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad Materialet har sammanställts av all fritidshemspersonal som arbetar i Lidingö stad under våren 2009 Syftet är att skapa en gemensam utgångspunkt och ett

Läs mer

Mindfulness har sitt ursprung i den buddhistiska visdomstraditionen. På svenska är det översatt till

Mindfulness har sitt ursprung i den buddhistiska visdomstraditionen. På svenska är det översatt till Mindfulness Mindfulness har sitt ursprung i den buddhistiska visdomstraditionen. På svenska är det översatt till sinnesnärvaro Uppmärksamhet medveten närvaro Mindfulness kan ses som en uppmärksamhetsträning

Läs mer

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar

Läs mer

Kom igång med Vår arbetsmiljö

Kom igång med Vår arbetsmiljö Kom igång med Vår arbetsmiljö Vår arbetsmiljö är ett verktyg från Suntarbetsliv som involverar medarbetarna i undersökningen av arbetsmiljön. Undersökningsmetoden beaktar såväl risk- som friskfaktorer.

Läs mer