Effektrapport Uppsala Stadsmission 2015

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Effektrapport Uppsala Stadsmission 2015"

Transkript

1 Effektrapport Uppsala Stadsmission 2015 Uppsala Stadsmission, Ideell förening Organisationsnummer: Det här vill Uppsala Stadsmission uppnå! Uppsala är Sveriges fjärde största stad med sina invånare i december Uppsala Stadsmission är en ideell förening som arbetar för att göra Uppsala till en mänskligare stad för alla. Det gör vi genom öppna mötesplatser, enskilt stöd, arbetsträning, socialt företagande samt verksamhet för kvinnor. I våra verksamheter möter vi människor varje dag som lever i hemlöshet, med missbruk och psykisk ohälsa, våldsutsatta kvinnor, ensamma och arbetslösa. Under 2015 har vi fortsatt mött EU-migranter, tredjelandsmedborgare, asylsökande och papperslösa. Människor som lever i total utsatthet, som kommit till Uppsala ofta med sin familj för att söka nya vägar ut ur fattigdomen. Vi har även mött nyanlända kvinnor bland annat från krigets Syrien som behöver stöd för en snabbare integration in i det svenska samhället. Under den innevarande perioden är våra inriktningsmål: Vi ska ha fler och större diakonala/sociala vård- och omsorgsverksamheter Vi ska ha balans mellan intäkter och kostnader Vi ska ha ökad ekonomisk kunskap och medvetenhet Vi ska stärka och förbättra vår kvalitet Vi ska förbättra vår arbetsmiljö Vi ska strategiskt arbeta med kompetensutveckling Vi ska ha samsyn kring medarbetarskap och ledarskap Vision Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare Uppdrag: Uppsala Stadsmission har som uppdrag att bedriva social verksamhet för människor i utsatta livssituationer genom öppna mötesplatser för hemlösa, människor med missbruksproblematik och psykisk ohälsa; trygg samvaro och aktiviteter för daglediga, äldre och människor som vill bryta utanförskap och isolering; stöd och aktiviteter för ensamstående mammor och kvinnor som levt eller lever i otrygga relationer. Vi förnyar och utvecklar våra verksamheter utifrån rådande behov och tillgängliga resurser. Vi arbetar både långsiktigt och med akuta insatser. Vi vill att människor ska återfå kontrollen över sina liv, känna hopp och livsglädje, samt känna tillhörighet i samhället. Värdegrund Uppsala Stadsmission bygger på en kristen värdegrund och tror på varje människas förmåga till ansvarstagande, möjlighet till utveckling och rätt till ett värdigt liv. Det innebär att Uppsala Stadsmission välkomnar alla människor oavsett varifrån man kommer eller vilken religion man tror på.

2 Vi utgår från förhållningssätt som är grundat i KASAM, känsla av sammanhang och fokus på det friska. Vår ambition är också att vårt förhållningssätt ska ha utgångspunkt i reparativ dialog, vilket handlar om att tydliggöra när något har blivit fel och att tillsammans göra en plan för hur något ska ställas tillrätta. Uppsala Stadsmission arbetar för hopp, livsglädje och värdighet för alla i Uppsala. Det är många människor i Uppsala som idag lever i utsatthet. I våra öppna verksamheter möter vi ofta människor som har svårt att hitta till eller har dåliga erfarenheter av myndigheterna. I dessa fall fungerar vi ofta som en brygga mellan enskilda människor och myndigheter, genom att lotsa och ge stöd. Organisation Uppsala Stadsmission är en ideell förening. Uppsala Stadsmission har vuxit fram ur en lång diakonal tradition inom Diakonistiftelsen Samariterhemmet i Uppsala. Uppsala Stadsmission är sedan december 2011 en egen förening som i april 2012 trädde i full kraft och i samarbete med gåvogivare, medlemmar och Diakonistiftelsen Samariterhemmet siktar framåt för att utöka sin sociala- och diakonala verksamhet. Uppsala Stadsmission och Diakonistiftelsen Sammariterhemmet har ett samverkansavtal som reglerar samarbetet och garanterar ett ekonomiskt stöd i uppbyggnadsskedet av Uppsala Stadsmission. Uppsala Stadsmission tillhör Riksföreningen Sveriges Stadsmissioner som är en samarbetsplattform för de individuella Stadsmissionerna i Sverige. Medlemmar är Stadsmissionen i Göteborg, Kalmar, Linköping, Skåne, Stockholm, Uppsala och Västerås. Uppsala Stadsmission ingår även i nordiska, europeiska och internationella nätverk. Uppsala Stadsmission har inte ett ekonomiskt vinstintresse som mål. Eventuellt överskott i någon av våra verksamheter återinvesteras i nya jobb eller bättre kvalitet i vårt arbete, vilket hör samman med vår värdegrund. Vi är en idéburen aktör i Uppsala som utan byråkrati vill verka med öppet sinne och klar blick för de mest utsattas behov och minska utanförskap och social nöd. Därför är våra huvudmål att skapa livsmod, framtidstro, hopp och livsglädje. Uppsala Stadsmissions prioriterade områden är: Öppna mötesplatser Till Uppsala Stadsmissions öppna mötesplatser kommer människor som i många fall har förlorat hoppet och tilltron till livet och som inte har någon att vända sig till eller ens en egen säng att sova i. Till mötesplatserna kommer människor för att uppleva gemenskap och bli en del av ett sammanhang. Uppsala Stadsmission arbetar outtröttligt med att stärka människors egenmakt, att ta fram varje enskild människas egen styrka att på sikt åstadkomma en förändring i livssituationen. I det arbetet är akuta insatser av största värde. Våra öppna verksamheter är: Mikaelsgården, Crossroads, Gränden, Soppmässan och Gatumässan. För mera information se verksamhetsberättelsen på hemsidan. Arbetsträning och Socialt företagande Uppsala Stadsmission erbjuder arbetsträning och arbetsinriktad rehabilitering. För de som är långtidsarbetslösa på grund av sjukdom eller funktionshinder är det betydelsefullt att få arbetsträna i egen takt, också att få stöd i att hitta balansen mellan fritid och arbete. Erfarenheten visa att det är viktigt att så snart som möjligt komma in i arbetsträning, eftersom läkningsprocessen först då kan påbörjas. Isolering bryts genom att den arbetstränande kommer in i ett sammanhang där han/hon

3 trivs. Våra verksamheter inom Arbetsträning och Socialt företagande är; Hantverksslussen med finsnickeri och Remake, Second Handbutikerna, Gåvomottagningen, Gränden- restaurang och café, Katedralkaféet. För mera information se verksamhetsberättelsen på hemsidan. Kvinnoverksamhet Kvinnobyrån hos Uppsala Stadsmission erbjuder kostnadsfria individuella stöd- och krissamtal med kurator. Det erbjuds även psykoterapi för längre samtalskontakt. Här erbjuds även Kvällscafé för slutna grupper som är i större behov av stöd. Kvinnobyrån erbjuder även Babykafé och Vänta barn-grupp. Föräldrautbildningen Circle of Security erbjuds för personer som vill bli tryggare i sitt föräldraskap. Vi bistår även med två anonyma lägenheter. Genomgående i Uppsala Stadsmissions verksamheter är att vi erbjuder enskilt stöd i alla verksamheter. Detta sker genom stödsamtal för kontakter med familj, med myndigheter och hälsooch sjukvården. Strategier för att nå uppsatta mål; Uppsala Stadsmission fokus ligger på att stödja människor i Uppsala som lever i utsatthet och svårigheter. Så att de får kraft att hantera sitt eget liv. -Vi skall vara lyhörda för behovet av stöd hos människor som lever i utsatthet i Uppsala -Vi skall skapa förutsättningar för stöd genom god kvalitet i behovsanpassad verksamhet, kompetent personal i lämplig miljö -Vi skall ha en kommunikationsstrategi för ökad kännedom om vår verksamhet -Vi skall ha en insamlingsstrategi för ökade intäkter -Vi skall implementera ett kvalitets- och ledningssystem för regelbunden utvärdering och kvalitetssäkring av verksamheten Vilken kapacitet och kunnande har Uppsala Stadsmission för att nå målen? Uppsala Stadsmission har under 2015 haft i genomsnitt 35 anställda på hel- eller deltid. Dessutom har 15 personer varit timanställda. 8 personer har olika former av lönebidrag och 14 personer har genom arbetsmarknadsprojekt fått en s.k. utvecklingsanställning. Uppsala Stadsmission har efter en period av uppbyggnad av verksamheten nu haft möjlighet att rekrytera ytterligare kompetent personal. Uppsala Stadsmission har både erfaren personal anställd men inhämtar även kompetens genom de experter på utanförskap som våra deltagare utgör. Inom Uppsala Stadsmission engagerar sig drygt 120 volontärer regelbundet i en viss verksamhet eller i samband med evenemang av olika slag. Uppsala Stadsmission har även samarbete med ett antal företag som erbjuder sina tjänster pro bono dvs antingen utan kostnad eller till ett kraftigt reducerat pris (typ reklamstöd, IT-utveckling osv). I föreningen Uppsala Stadsmission kan privatpersoner, organisationer och församlingar bli medlemmar hade Uppsala Stadsmission 26 personliga medlemmar och 5 församlingar som medlemmar.

4 Uppsala Stadsmission har också ett konsulterande Råd kopplat till sig. Rådet består av sju representanter från näringslivet i Uppsala. Gör Uppsala Stadsmission framsteg? Uppsala Stadsmission är en ny verksamhet, endast fyra år gammal, i sin nuvarande föreningsform. Under de fyra första åren har verksamheten utvecklats kraftfullt, vad som saknas ännu så länge är bra nyckeltal för hela verksamheten och mätmetoder att bedöma de framsteg som görs. Vi har under 2015 genomfört brukarundersökningar i några verksamheter och kännedomsmätning bland allmänheten, vilka presenteras längre fram i rapporten. Vi kan dock peka på flera områden där vi gjort framsteg: Antal gäster till verksamheterna 575/v 822/v 902/v 993/v Insamlade medel för verksamheten Personal och verksamhetsutveckling Under perioden har de som arbetar med handledning inom Uppsala Stadsmission deltagit i en intern handledarutbildning för ökad kompetens. Ett fortsatt utvecklingsarbete med Kvalitets och ledningssystemet och ökad ekonomisk kunskap har skett under året. Antalet gåvogivare och Företagsvänner har under de två första åren utvecklats till ca enskilda personer respektive ca 250 företagsvänner. Kännedomen ökar Under året har strategiskt opinionsarbete utförts där Uppsala Stadsmission medverkat i ca 80 reportage (UNT, 24UNT, DN, SVD, tidningen Relation, Uppsalatidningen, P4 Uppland, SVT Uppsala med flera) samt synts med 150 annonser i UNT. Intresset från allmänheten ökar. Det är fler som engagerar sig, ger gåvor och ställer frågor om verksamheten. Andra organisationer, församlingar, utbildningar och studenter har också sökt kontakt. Uppsala Stadsmission gjorde sin första kännedomsmätning under mars månad; 91 % av Uppsalaborna känner till Uppsala Stadsmission 78 % kan spontant nämna någon grupp av människor som Uppsala Stadsmission stödjer; hemlösa (61 %), följt av EU-migranter och fattiga.

5 Väsentliga händelser under året Uppsala Stadsmission har under året utfört sitt uppdrag genom följande verksamheter: Mikaelsgården har mottagit mellan besökare varje vardag: hemlösa, människor med beroendeproblem och ohälsa. I samhället har det varit en fortsatt ökning av människor som befinner sig i svårt utanförskap och fattigdom och som avvisas från myndigheter och sjukvård. Gästerna har erbjudits hjälp med basbehov, måltider, dusch och rena kläder samt stöd i kontakter med myndigheter, sjukvård och till förändring av sin livssituation. 56,5% av besökarna upplever att de är mycket nöjda med verksamheten. 65 % av besökarna upplever att de blir bemötta med respekt på Mikaelsgården. 72 % av besökarna upplever att de fått hjälp med sina basbehov. 56 % av besökarna upplever att de fått stöd och vägledning i kontakter med myndigheter och andra nätverk Crossroads är ett öppet dagcenter för utsatta EU-migranter och tredjelandsmedborgare och deras barn. Verksamheten har erbjudit hjälp till självhjälp i form av basbehov som måltider, dusch, tvätt, rena kläder, samhällsinformation, viss undervisning och pedagogisk handledning för barnen samt stöd i kontakter med myndigheter besök har kommit till dagcentret, varav 605 av dessa var barn dagar har Crossroads haft öppet på vardagar besök per dag Gränden vänder sig till äldre och daglediga med psykisk och fysisk ohälsa. I snitt har verksamheten haft mellan 9-15 besök under vardagar. Läger för äldre och aktiviteter på Breidagård, Strömsborg och stiftsgården Undersvik har genomförts. Soppmässa har hållits i Samariterhemmets kyrka varje torsdag under september till maj. I genomsnitt har 71 personer deltagit per kväll. Under sommaren har Gatumässa erbjudits i Mikaelsparken med i genomsnitt 50 deltagare/torsdag. Soppmässan har arrangerats i samarbete med Svenska kyrkan i Uppsala och Lagunda församling. Arbetsträningsplatser har erbjudits personer som varit arbetslösa eller sjukskrivna under lång tid. Placering har skett genom Uppsala kommun eller Arbetsförmedlingen. Totalt har; -97 Uppsalabor fått arbetsträning i Uppsala Stadsmissions verksamheter -av dessa har 14 personer fått anställning -4 har fått anställning hos annan arbetsgivare -3 har gått vidare till studier Arbetsträning har erbjudits på Hantverksslussen, Gränden, Secondhandbutiken, Gåvomottagning och lager samt enstaka platser på Katedralkaféet och Mikaelsgården. Hantverksslussen har erbjudit en strukturerad arbetsmiljö och kreativa arbetsuppdrag. Här finns en daglig rutin som innefattar explicita moment kring social träning. Verksamheten tar emot deltagare från kommunen och Arbetsförmedlingen. Totalt har; - 41 deltagare haft arbetsträning -varav 11 personer gått vidare till anställningar, studier eller yrkespraktik. Förberedelse av öppenvårdsbehandling har också pågått och två placeringar har varit en del av öppenvården från Uppsala kommuns socialtjänst. Investeringar har gjorts för att kunna utöka verksamheten.

6 Second Hand I början av året öppnade Secondhand en ny större gåvomottagning med lager. Dessutom öppnades under december ytterligare en butik i Gottsunda centrum. Skänkta gåvor har ökat genom bland annat två olika kampanjer. -Varje vecka har Gåvomottagningen tagit emot mellan 0,5-1,5 ton kläder, därutöver husgeråd och möbler - 14 personer har varit anställda varav 9 personer med tillsvidareanställning - 1 person har fått en utvecklingsanställning och 33 personer har arbetstränat Genom Kvinnobyrån har Uppsala Stadsmission erbjudit stödsamtal eller terapi till kvinnor som upplevt våld i nära relationer. För gravida kvinnor som är ensamstående eller i osäkra relationer samt för ensamstående mammor och deras barn har gruppaktiviteter genomförts. En föräldrautbildning har även pågått under hösten. Stöd i anonymt boende har erbjudits för kvinnor och barn. Totalt har 79 kvinnor och 25 barn deltagit i verksamheterna. 60 % av besökarna upplever att de är mycket nöjda med verksamheten. 90 % av besökarna upplever att de har fått råd och stöd generellt utifrån sina behov 70 % av besökarna upplever att de har fått nya vänner, kommit in i en gemenskap 80 % av besökarna upplever att de har fått stöd och vägledning i kontakter med myndigheter och andra nätverk Ebbastegen Under året har Uppsala Stadsmission drivit ett arbetsmarknadsprojekt i samarbete med Arbetsförmedlingen och TRIS (Tjejers Rätt i Samhället). Målgruppen har varit nyanlända kvinnor. Uppsala Stadsmissions del i projektet, där 33 kvinnor har deltagit, kallas för Ebbastegen. Huvudsyftet med projektet är att hjälpa kvinnorna att komma närmare arbetsmarknaden för att på sikt bli självständiga och självförsörjande. 67 % av deltagarna har praktiserat på en arbetsplats 22 % har fått arbete 19% har gått vidare till studier annat än SFI EU-migranter som resurs - projektet vill göra det möjligt för utsatta EU-migranter att komma i arbete. Projektet drivs av Riksföreningen Sveriges Stadsmissioner på fyra orter i landet, finansieras av Svenska Postkodlotteriet och är kopplat till Crossroads i Uppsala 5 deltagare genomförde praktik 5 deltagare fick arbete under jultiden i samarbete med Gränby Centrum 19 deltagare har fått språkundervisning 2 personer erbjöds jobb Designpriset lanserades under 2013 och har nu blivit en återkommande aktivitet. Inbjudan går till alla högskolor med designutbildning. Första pris är att den designade produkten skall tillverkas på Hantverksslussen och säljas på butiker som Designtorget, Svensk Tenn, Norrgavel, Stickspåret och Stadsmissionernas egna försäljningsställen delades priset ut till Mimmi Sendel från Beckmans Designhögskola som formgav ljusstaken Lion Light som tillverkas av återvunnet tenn. Momsfrågan Högsta Förvaltningsdomstolen och Skatteverket har genom ett uttalande i en dom och ett nytt ställningstagande givit en ny syn på hur moms ska hanteras inom ideell second handförsäljning. Det har inneburit att Uppsala Stadsmissions secondhandverksamhet

7 momsregistrerats för år Efter en lagändring från har föreningen åter avregistrerats för moms. Regeringen har beslutat att betala ut ett särskilt stöd till de organisationer vars sociala verksamhet drabbats negativt av det nya ställningstagandet, och föreningen har ansökt om att få del av detta stöd via FRII. Väsentliga händelser inför 2016 Under hösten började förberedelser för mottagande av ensamkommande barn enligt en överenskommelse med Uppsala kommun och lokaler ställdes om för att kunna utgöra ett boende för 15 barn. Boendet startade 1 januari och de första ungdomarna anlände den 11 januari Sammanfattningsvis kan man understryka effekten av Uppsala Stadsmissions verksamhet med citat från några av våra deltagare: Vem skulle hjälpa mig om inte ni fanns? Jag har ingen annan varken här eller hemma i Rumänien Jag är glad över chansen jag fått som julklappsinslagare! Mest av allt önskar jag mig ju ett riktigt jobb På Kvinnobyrån finns andra i samma situation, här kan jag prata om livet, ensamheten bli inte så jobbig Jag blev rörd till tårar på julfesten som Kvinnobyrån hade. Stadsmissionen ger så mycket till de som behöver. Jag är så tacksam över att de finns och att det finns så många andra som hjälper till! Det betyder så oerhört mycket På Ebbastegen får jag hjälp att planera mitt nya liv Gränden är sammanhang och rutin De dömer inte hunden efter håret på Mikaelsgården Hantverksslussen är hela grejen med att jag kan sitta här idag och vara trygg och stabil På Soppmässan spelar det ingen roll var du kommer ifrån På Crossroad blir jag sedd och respekterad Jag har fått tillbaka min självrespekt. Jag har egna pengar och människor slipper tycka synd om mig. Nu är det mig de lånar av I dag har jag ett ökat självförtroende och känner mig starkare

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2013

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2013 Effektrapport Uppsala Stadsmission 2013 Uppsala Stadsmission, Ideell förening Organisationsnummer: 802464-0065 Vad vill Uppsala Stadsmission uppnå? Uppsala är Sveriges fjärde största stad med sina 205

Läs mer

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2014

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2014 Upprättad datum Revideras senast Fastställd datum Sign Version 2015-12-09 2016-11-01 2015-12-11 Verksamhet Fastställd av Dokumentnamn Typ Dok nr Uppsala Styrelsen Effektrapport 2014 Stadsmission Effektrapport

Läs mer

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2016

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2016 Effektrapport Uppsala Stadsmission 2016 Uppsala Stadsmission, Ideell förening Organisationsnummer: 802464-0065 Vad vill Uppsala Stadsmission uppnå? Uppsala är Sveriges fjärde största stad med sina 214

Läs mer

Effektrapport Västerås stadsmission 2017

Effektrapport Västerås stadsmission 2017 Effektrapport Västerås stadsmission 2017 Resultat och effekt för 2017 års verksamhet Västerås stadsmission, Ideell förening Organisationsnummer: 802444-3866 Vad vill Västerås stadsmission uppnå? Västerås

Läs mer

Effektrapport Västerås stadsmission 2015

Effektrapport Västerås stadsmission 2015 Effektrapport Västerås stadsmission 2015 Västerås stadsmission, Ideell förening Organisationsnummer: 802444-3866 Vad vill Västerås stadsmission uppnå? Västerås är Sveriges sjätte stad med ca 145 218 invånare

Läs mer

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2017

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2017 Effektrapport Uppsala Stadsmission 2017 Uppsala Stadsmission, Ideell förening Organisationsnummer: 802464-0065 Vad vill Uppsala Stadsmission uppnå? Uppsala är Sveriges fjärde största stad med sina 219

Läs mer

Ansökan om verksamhetsbidrag 2014: Uppsala Stadsmission

Ansökan om verksamhetsbidrag 2014: Uppsala Stadsmission KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Reuterdahl Karin Datum 2013-11-21 Diarienummer UAN-2013-0530 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Ansökan om verksamhetsbidrag 2014: Uppsala Stadsmission

Läs mer

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2018

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2018 Effektrapport Uppsala Stadsmission 2018 Uppsala Stadsmission, Ideell förening, Organisationsnummer: 802464 0065 Vad vill Uppsala Stadsmission uppnå? Uppsala är Sveriges fjärde största stad med sina 225

Läs mer

Effektrapport, Skåne Stadsmission 2015

Effektrapport, Skåne Stadsmission 2015 Effektrapport, Skåne Stadsmission 2015 1. Vad vill Skåne Stadsmission uppnå? Stiftelsens ändamålsparagraf, 1 i organisationens stadgar: Skåne Stadsmission är en stiftelse, vilande på kristen grund, som

Läs mer

Uppsala Stadsmission - Ansökan om verksamhetsbidrag

Uppsala Stadsmission - Ansökan om verksamhetsbidrag ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Ulf Lundström 2015-02-03 AMN-2015-0026 Rev.2015-02-18 Arbetsmarknadsnämnden Uppsala Stadsmission - Ansökan om verksamhetsbidrag Förslag till beslut

Läs mer

Effektrapport 2017 Skåne Stadsmission för ett medmänskligt Skåne

Effektrapport 2017 Skåne Stadsmission för ett medmänskligt Skåne Effektrapport 0 Skåne Stadsmission för ett medmänskligt Skåne Vad vill vi uppnå? Stiftelsens ändamålsparagraf, Skåne Stadsmission är en stiftelse, vilande på kristen grund, som har till ändamål att med

Läs mer

Överenskommelse med Uppsala Stadsmission om verksamhetsbidrag för dagcentret Crossroads under perioden

Överenskommelse med Uppsala Stadsmission om verksamhetsbidrag för dagcentret Crossroads under perioden SOCIALFÖRVALTNINGEN Handläggare Eiderbrant Ulf Datum 2016-11-17 Diarienummer SCN-2016-0380 Socialnämnden Överenskommelse med Uppsala Stadsmission om verksamhetsbidrag för dagcentret Crossroads under perioden

Läs mer

Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning per oktober 2014

Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning per oktober 2014 KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Diarienummer Tobias Åström Sinisalo 2014-10-17 UAN-2014-0066 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad

Läs mer

UPPSALA STADSMISSION Org nr Årsredovisning 2016

UPPSALA STADSMISSION Org nr Årsredovisning 2016 UPPSALA STADSMISSION Org nr Årsredovisning 2016 2 Styrelsen avger följande årsredovisning för räkenskapsåret 2016. Innehåll Sida Förvaltningsberättelse...3 Resultaträkning...9 Balansräkning...10 Kassaflödesanalys...12

Läs mer

för människor av människor medmänniskor

för människor av människor medmänniskor för människor av människor medmänniskor Eskilstuna stadsmission finns till för personer som befinner sig i en utsatt livssituation. För oss är olika former av utsatthet inte mer eller mindre värda i relation

Läs mer

Effektrapport Kalmar Stadsmission 832401-8376 Ideell förening. Vad vill er organisation uppnå?

Effektrapport Kalmar Stadsmission 832401-8376 Ideell förening. Vad vill er organisation uppnå? FRIIs Kvalitetskod effektrapportering antagen av FRIIs årsmöte 22 maj 2013 Effektrapport Kalmar Stadsmission 832401-8376 Ideell förening Vad vill er organisation uppnå? Mission betyder uppdrag. Kalmar

Läs mer

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Arbetsträning & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Vägen ut!s arbetsträning är kopplad till företagande och riktiga arbetsuppgifter. Arbetet formar vår vardag välkomnar alla. har medarbetare med egen

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Effektrapport, Skåne Stadsmission 2016

Effektrapport, Skåne Stadsmission 2016 Effektrapport, Skåne Stadsmission 2016 1. Vad vill Skåne Stadsmission uppnå? Stiftelsens ändamålsparagraf, 1 i organisationens stadgar: Skåne Stadsmission är en stiftelse, vilande på kristen grund, som

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Överenskommelse med Frälsningsarmén avseende Brobygget

Överenskommelse med Frälsningsarmén avseende Brobygget SOCIALFÖRVALTNINGEN Handläggare Eiderbrant Ulf Datum 2016-11-14 Diarienummer SCN-2016-0371 Socialnämnden Överenskommelse med Frälsningsarmén avseende Brobygget Förslag till beslut Socialnämnden föreslås

Läs mer

Effektrapport: Örebro Stadsmission 2017

Effektrapport: Örebro Stadsmission 2017 Effektrapport: Örebro Stadsmission 2017 Organisationsnummer: 802498-9769. Juridisk form: Ideell förening Innehåll Vad vill vi uppnå?... 2 Organisationen... 2 Våra resurser och vilka verksamheter Örebro

Läs mer

Ansökan om verksamhetsbidrag till föreningen Convictus- Bryggan Hjorthagen på Östermalm för år 2017

Ansökan om verksamhetsbidrag till föreningen Convictus- Bryggan Hjorthagen på Östermalm för år 2017 Östermalms stadsdelsförvaltning Staben. Sida 1 (5) 2017-05-24 Handläggare Jelina Khoo Telefon: 08-508 088 95 Till Östermalms stadsdelsnämnd 2017-06-15 Ansökan om verksamhetsbidrag till föreningen Convictus-

Läs mer

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Arbetsträning & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Vägen ut!s arbetsträning är kopplad till företagande och riktiga arbetsuppgifter. Arbetet formar vår vardag välkomnar alla. har medarbetare med egen

Läs mer

Varje vecka gör vi skillnad för 575 människor i våra sociala verksamheter

Varje vecka gör vi skillnad för 575 människor i våra sociala verksamheter Varje vecka gör vi skillnad för 575 människor i våra sociala verksamheter Uppsala Stadsmissions verksamhetsberättelse 2012 Organisationsnummer 802464-0065 Vi ger aldrig upp. Varje dag arbetar Uppsala Stadsmission

Läs mer

Effektrapport, Skåne Stadsmission, augusti 2014

Effektrapport, Skåne Stadsmission, augusti 2014 Effektrapport, Skåne Stadsmission, augusti 2014 1. Vad vill Skåne Stadsmission uppnå? Stiftelsens ändamålsparagraf, 1 i organisationens stadgar: Skåne Stadsmission är en stiftelse, vilande på kristen grund,

Läs mer

Plattform för IOGT-NTO:s sociala verksamhet Antagen av kongressen 2015

Plattform för IOGT-NTO:s sociala verksamhet Antagen av kongressen 2015 Plattform för IOGT-NTO:s sociala verksamhet Antagen av kongressen 2015 Plattform för IOGT-NTO:s sociala verksamhet Bakgrund IOGT-NTO:s vision är ett samhälle, en värld, där alkohol och andra droger inte

Läs mer

Effektrapport: Örebro Stadsmission 2018 Organisationsnummer: Juridisk form: Ideell förening

Effektrapport: Örebro Stadsmission 2018 Organisationsnummer: Juridisk form: Ideell förening Effektrapport: Örebro Stadsmission 2018 Organisationsnummer: 802498-9769 Juridisk form: Ideell förening Innehåll Vad vill vi uppnå?... 2 Organisationen... 3 Våra resurser och vilka verksamheter Örebro

Läs mer

STOCKHOLMS STADSMISSIONS EFFEKTRAPPORT

STOCKHOLMS STADSMISSIONS EFFEKTRAPPORT 2015-12-28 STOCKHOLMS STADSMISSIONS EFFEKTRAPPORT Vad vill Stockholms Stadsmission uppnå? Ändamålsparagrafen ur stadgarna för Stockholms Stadsmission anger uppdrag och målgrupper för organisationen. Organisationen

Läs mer

Minds effektrapport 2018

Minds effektrapport 2018 Minds effektrapport 2018 Mind är en ideell förening och har organisationsnummer 802002-7291. 1. Vad vill Mind uppnå? Minds övergripande mål för verksamheten är en förbättrad psykisk hälsa hos befolkningen

Läs mer

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: haidi.baversten@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-03-28 Dnr: 2014/687-BaUN-019 Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott Information- Lokal överenskommelse

Läs mer

Skåne Stadsmissions Trygga boende ett unikt boende i tiden

Skåne Stadsmissions Trygga boende ett unikt boende i tiden Skåne Stadsmissions Trygga boende ett unikt boende i tiden Trygghet är inte samma sak för alla Någon behöver komma ifrån hot och misshandel, en annan lever under svåra ekonomiska förhållanden. Några är

Läs mer

Linköpings Stadsmission. Effektrapport

Linköpings Stadsmission. Effektrapport Linköpings Stadsmission Effektrapport 2015 Linköpings Stadsmission NAMN ORGANISATIONSNUMMER 822001-0022 JURIDISK FORM Ideell förening Vad vill Linköpings Stadsmission uppnå? Uppdrag Linköpings Stadsmission

Läs mer

-Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare. Verksamhetsberättelse 2013

-Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare. Verksamhetsberättelse 2013 2013 -Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare Verksamhetsberättelse 2013 Hopp Värdighet Livsglädje Uppsala Stadsmissions Ledstjärnor Gemenskap Helhet Sevice 2 Innehållsförteckning Vårt uppdrag och roll

Läs mer

Marika Markovits. Direktor HÅLLBARA HEM

Marika Markovits. Direktor HÅLLBARA HEM 2015-01-21 Marika Markovits Direktor HÅLLBARA HEM Det här är Stockholms Stadsmission En ideell förening som arbetar för Ett mänskligare samhälle - för alla. Vi hjälper och stöttar: barn och ungdomar som

Läs mer

ÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun

ÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun ÖK Idé Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun VILL DU VARA MED OCH GÖRA UDDEVALLA TILL EN PLATS FÖR ALLA? Samverkan med idéburna sektorn mycket viktig för både anställda

Läs mer

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Magdalena Bjerneld, Vårdlärare, Excellent lärare, MSc, PhD Nima Ismail, Distriktsläkare, Msc Institutionen

Läs mer

Arbetsmarknads- och integrationsplan

Arbetsmarknads- och integrationsplan Arbetsmarknads- och integrationsplan 2019 2022 Antagen av: Kommunstyrelsen, 2018-11-28 126 Senast reviderad: ÄKF-nummer: Handläggare/författare: Martin Andaloussi, Näringsliv-, arbetsmarknad- och integrationschef

Läs mer

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Medarbetar- och ledarskapsprogram Medarbetar- och ledarskapsprogram Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29 Ansvarig förvaltning: Kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: Personalchef Innehåll Välkommen till Vaggeryds kommun... 3 Vision

Läs mer

Invandring till jobb 2016 Frågeformulär Slut

Invandring till jobb 2016 Frågeformulär Slut Hej! Kommunen vill veta hur de skall göra för att det ska bli bättre och enklare att komma till vår kommun. Om du svarar på frågorna här får de veta hur ni tycker att det är att komma hit. Ingen vet vad

Läs mer

SV Gotland Strategisk plan

SV Gotland Strategisk plan SV Gotland Strategisk plan 2018-2022 SVs värdegrund SVs vision Så skall vi uppfattas SV Gotland är en attraktiv samarbetspartner som har en verksamhet som berör, utvecklar och berikar människor i lokalsamhället.

Läs mer

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje Detta dokument är en del av Skara FC:s värdegrundsarbete som gäller alla ungdomsspelare, ledare och föräldrar. Dokumentet finns på Skara FC:s hemsida https://www.laget.se/skarafc/

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Arbetsmiljöpolicy. Inledning 2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande

Läs mer

Sociala insatser i Stockholm

Sociala insatser i Stockholm Sociala insatser i Stockholm foto: shutterstock Information om vad Frälsningsarméns kårer och verksamheter kan hjälpa till med På följande sidor kan du se en del av det som Frälsningsarmén i Stockholm

Läs mer

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 1 När den egna kraften inte räcker till Samhällets skyddsnät ska ge trygghet och stöd till människor

Läs mer

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument 1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska

Läs mer

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem

Läs mer

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag

Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz

Läs mer

VEM ÄR DU? VÄGEN FRAMÅT FÖR ATT HJÄLPA DIG? Våra grundläggande värderingar

VEM ÄR DU? VÄGEN FRAMÅT FÖR ATT HJÄLPA DIG? Våra grundläggande värderingar VEM ÄR DU? VÄGEN FRAMÅT VAD Vår KAN strategi JAG GÖRA FÖR ATT HJÄLPA DIG? Våra grundläggande värderingar VÅR ÄNDAMÅLSPARAGRAF Stiftelsen skall i samverkan med Svenska kyrkans församlingar och andra, i

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare

Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare Verksamhetsberättelse 2014 Hopp Värdighet Livsglädje Uppsala Stadsmissions Ledstjärnor Gemenskap Helhet Service 2 Innehållsförteckning Vårt uppdrag och roll i samhället

Läs mer

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för Vision & idé Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för att alla människor ska omfattas av mänskliga

Läs mer

Ansökan verksamhetsbidrag till dagcentret Crossroads för socialt utsatta EU-medborgare

Ansökan verksamhetsbidrag till dagcentret Crossroads för socialt utsatta EU-medborgare SOCIALFÖRVALTNINGEN Handläggare Eiderbrant Ulf Datum 2016-02-24 Diarienummer SCN-2016-0085 Socialnämnden Ansökan verksamhetsbidrag till dagcentret Crossroads för socialt utsatta EU-medborgare Förslag till

Läs mer

Ronald McDonald Barnfond Effektrapport

Ronald McDonald Barnfond Effektrapport Ronald McDonald Barnfond Effektrapport 1. Vad vill er organisation uppnå? Vilken nytta/förändring vill ni åstadkomma? Beskriv för vem ni är till. Vilka är det som ni vill åstadkomma en förbättring för?

Läs mer

Projekt BABA råd, stöd och metod för barn som kommer ensamma

Projekt BABA råd, stöd och metod för barn som kommer ensamma Socialförvaltningen Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-05-16 Handläggare Nina Ström Telefon: 08-508 25 026 Till Socialnämndens organisations- och föreningsutskott 2017-06-13 Projekt

Läs mer

Verksamhetsberättelse Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare

Verksamhetsberättelse Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare Verksamhetsberättelse 2016 Tillsammans gör vi Uppsala mänskligare Värdighet Hopp Livsglädje Gemenskap LEDSTJÄRNOR Helhet Service Tryck: Sib-Tryck Grafisk form och layout: Byrå4 Foto: Kian Ghavam Shirazi,

Läs mer

Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun

Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun 1/5 Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun Ansökta medel: 1 096 000 /år Projekttid: september 2013 augusti 2014 1. Utgångspunkter Kraft har

Läs mer

Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap

Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap Bakgrund Målet för landstinget i Uppsala län är en god hälsa för alla länsinvånare. Landstinget ansvarar främst för hälso- och sjukvård men skapar också

Läs mer

Levande värderingar Skåne Stadsmissions värderingar ska vara drivkraften i arbetet och en viktig profilfråga för hela organisationen.

Levande värderingar Skåne Stadsmissions värderingar ska vara drivkraften i arbetet och en viktig profilfråga för hela organisationen. Effektrapport 0 Skåne Stadsmission för ett medmänskligt Skåne Vad Skåne Stadsmission vill uppnå Stiftelsens ändamålsparagraf, Skåne Stadsmission är en stiftelse, vilande på kristen grund, som har till

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck,

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck, Vision & idé Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck, fattigdom och imperialism och att alla ska omfattas

Läs mer

Strategisk plan 2013-2016

Strategisk plan 2013-2016 Strategisk plan 2013-2016 1 Förord Detta är IKSU:s strategiska plan för perioden 2013-2016. Planen är IKSU:s överordnade och styrande dokument. Den är antagen av IKSU:s styrelse. Alla i beslutande och

Läs mer

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2015-2017 UTKAST studieförbund gymnastik teater orientering bridge socialt arbete klättring rollspel körsång film

Läs mer

Ansökan om bidrag till Crossroads

Ansökan om bidrag till Crossroads Socialförvaltningen Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2014-12-09 Handläggare Veronica Wolgast Karlberg Telefon: 08-508 25 081 Till Socialnämnden 2014-12-16 Ansökan

Läs mer

JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad

JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad Juli 2013 JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad JobbMalmö JobbMalmö är en verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad. Genom olika arbetsmarknadsinsatser

Läs mer

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde Verksamhetsplan2009-2011 för Bryggarens hemtjänstområde Reviderad 20110104 Till grund för enhetens verksamhet är Förvaltningen för omsorg och hälsas verksamhetsplan 2009-2011 Vision Vi är till för att

Läs mer

Om du får ett negativt beslut kan du överklaga. För mer information, ring mottagningsgruppen på 011-15 27 37.

Om du får ett negativt beslut kan du överklaga. För mer information, ring mottagningsgruppen på 011-15 27 37. Hemtjänst i Norrköping Det är vård- och omsorgsnämnden som har ansvar för kommunens äldre- och handikappomsorg. Vård- och omsorgsnämnden erbjuder stöd, omsorg och omvårdnad i livets olika skeden. I vård-

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Malmö stads handlingsplan för arbetet med fattiga och socialt utsatta EU-medborgare i Malmö

Malmö stads handlingsplan för arbetet med fattiga och socialt utsatta EU-medborgare i Malmö Sociala resursförvaltningen Malmö stads handlingsplan för arbetet med fattiga och socialt utsatta EU-medborgare i Malmö 2015-03-17 Sociala resursförvaltningen Innehåll Bakgrund... 2 Särskilda insatser

Läs mer

Vem är vi? Vision: På människans uppdrag för ett medmänskligare Skåne.

Vem är vi? Vision: På människans uppdrag för ett medmänskligare Skåne. Vem är vi? Vision: På människans uppdrag för ett medmänskligare Skåne. Verksamhetsidé: Skåne Stadsmission arbetar på människans uppdrag för ett medmänskligare Skåne. Vi arbetar lyhört och proaktivt med

Läs mer

Kalmar Stadsmission 832401-8376 Ideell förening. Vad vill er organisation uppnå? I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation?

Kalmar Stadsmission 832401-8376 Ideell förening. Vad vill er organisation uppnå? I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation? FRIIs Kvalitetskod effektrapportering antagen av FRIIs årsmöte 22 maj 2013 Effektrapport Kalmar Stadsmission 832401-8376 Ideell förening Vad vill er organisation uppnå? Föreningen Kalmar Stadsmission vilar

Läs mer

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2012-03-29, 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program INLEDNING... 3 VISION... 3 INRIKTNINGSMÅL... 3 MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP...

Läs mer

I Lindesberg, ästerås stift, finns det en butik som heter S:t Mary

I Lindesberg, ästerås stift, finns det en butik som heter S:t Mary en presentation I Lindesberg, ästerås stift, finns det en butik som heter S:t Mary Sedan i maj i år finns det också ett café som heter S:t Mary Caféet och butiken är diakonala verksamheter som drivs

Läs mer

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör... VISION och strategisk plan grunden till varför vi gör det vi gör... VISION Tranemo kommun är vårt naturskön naturliga val av bostadsort. Här bor vi i en kommun i storstadens närhet. Här finns ett boende

Läs mer

Information om Insatser för vuxna Individ- och familjeomsorgen. Åstorps Kommun

Information om Insatser för vuxna Individ- och familjeomsorgen. Åstorps Kommun Information om Insatser för vuxna Individ- och familjeomsorgen i Åstorps kommun Mottagningssekreterare kontaktuppgiter Varje individ ska mötas med värdighet och respekt med utgångspunkt i att stärka den

Läs mer

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg, Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning

Läs mer

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE jonkoping.se I område personlig assistans i Jönköpings kommun arbetar vi tillsammans med dig för att främja hälsa och inflytande

Läs mer

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden Projekt SIA Stegen in i arbetsmarknaden 1 FöreningenFuruboda HSOSkåne 1Bakgrund Detfinnsidagca22000människormedfunktionsnedsättningsomärunder30årochsom haraktivitetsersättning(detsomtidigarehetteförtidspension)isverige.knappttretusenur

Läs mer

Förebyggande insatser mot hemlöshet

Förebyggande insatser mot hemlöshet ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIALTJÄNSTAVDELNIN GEN ANSÖKAN DNR 2009-365-007 SID 1 (5) 2009-05-04 Ansvarig för projektet är Jan Rönnberg, enhetschef på Vuxenenheten, Östermalms sdf. Till Stadsledningskontoret

Läs mer

Personalpolicy för Laholms kommun

Personalpolicy för Laholms kommun STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll

Läs mer

PLAN. Stadskontoret. Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad. Lättläst

PLAN. Stadskontoret. Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad. Lättläst PLAN Stadskontoret Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad Lättläst Innehåll Inledning... 3 1. Du ska kunna leva ett aktivt liv och ha inflytande i samhället och över din vardag... 5 2. Du

Läs mer

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Verksamhetsplan 2017 för Ideella föreningen Dalbo

Verksamhetsplan 2017 för Ideella föreningen Dalbo Verksamhetsplan 2017 för Ideella föreningen Dalbo Panncentralens verksamhet skall präglas av mångfald och vända sig till alla människor, oavsett kön, ålder, sexuell läggning, etnicitet och religion. Panncentralen

Läs mer

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY

SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY Man kan se det som att vi alla har två arbeten - ett arbete där vi utför de arbetsuppgifter vi är utbildade för, och ett arbete där vi aktivt bidrar till att utveckla verksamheten.

Läs mer

Mind effektrapport 2017

Mind effektrapport 2017 Mind effektrapport 2017 Mind har 90-konto och är medlemmar i insamlingsorganisationernas branschorgan FRII. Som FRII-medlem ska vi varje år avge en effektrapport, i vilken vi besvarar nedanstående 6 frågor.

Läs mer

Effektrapport 2014. Antagen av styrelsen 26 september 2014

Effektrapport 2014. Antagen av styrelsen 26 september 2014 Effektrapport 2014 Antagen av styrelsen 26 september 2014 Författare: Hélène Benno 1(5) 1. Vad vill er organisation uppnå?... 2 2. I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation?... 2 3. Vilka

Läs mer

Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår

Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår F A M I L J E Familjeklubbar är självhjälpsgrupper för familjer där målsättningen är högre livskvalitet utan missbruk.

Läs mer

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av

Läs mer

EFFEKTRAPPORT

EFFEKTRAPPORT EFFEKTRAPPORT 2018.09.28 Uppgiftslämnare: Organisationsnummer: 866001-3229 Juridiskform: Ideell förening Övergripande mål Bufff arbetar föra att stärka barns rättigheter och har som övergripande mål att

Läs mer

FINSAM och Utvägen. Information den 30 maj Karina Andersson Monica Malmqvist. Social sektor Individ- och familjeomsorgen

FINSAM och Utvägen. Information den 30 maj Karina Andersson Monica Malmqvist. Social sektor Individ- och familjeomsorgen FINSAM och Utvägen Information den 30 maj 2012 Karina Andersson Monica Malmqvist vill arbetar för att skapa ett samhälle där alla har möjlighet till en meningsfull vardag med arbete och gemenskap, trots

Läs mer

Att utveckla en hälsofrämjande

Att utveckla en hälsofrämjande Foto: Medicinsk bild Karolinska Universitetssjukhuset Att utveckla en hälsofrämjande arbetsplats Ett verktyg för att främja hälsa på arbetsplatsen 1 Den hälsofrämjande arbetsplatsen Definition Hälsofrämjande

Läs mer

Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik

Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik Antagen av Politiska samverkansledningsgruppen i Örnsköldsvik (POLSAM) och Örnsköldsviks Samordningsförbunds styrelse

Läs mer

Trygg, kompetent, målinriktad och jämlik skola som uttrycks av glädje där alla får utvecklas efter sin förmåga.

Trygg, kompetent, målinriktad och jämlik skola som uttrycks av glädje där alla får utvecklas efter sin förmåga. Mål för barn- och utbildningsnämnden budgetåret 2015. Antagen av barn- och utbildningsnämnden 2014-04-09 Trygg, kompetent, målinriktad och jämlik skola som uttrycks av glädje där alla får utvecklas efter

Läs mer

Med Tyresöborna i centrum

Med Tyresöborna i centrum Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning

Läs mer

Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28

Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28 Samverkande insatser från skola - till arbete - i arbete Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad marie.siberg@uppsala.se 0708 21 64 28 ARBETSMARKNAD U N GA V U X N A M ED F U N KTION S HIN D ER s o

Läs mer

KS 23 5 FEBRUARI 2014

KS 23 5 FEBRUARI 2014 KS 23 5 FEBRUARI 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Lagerkvist Monika Datum 2014-02-04 Diarienummer KSN-2014-0127 Kommunstyrelsen Ansökan om samverkansmedel till planering av Cross-Road i Uppsala

Läs mer

Granskningsrapport Brukarrevision. Stöd- och serviceboende Danska vägen 65D

Granskningsrapport Brukarrevision. Stöd- och serviceboende Danska vägen 65D Granskningsrapport Brukarrevision Stöd- och serviceboende Danska vägen 65D Örgryte-Härlanda SDF 2014 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad

Läs mer

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 SOTENÄS KOMMUN Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 1. Inledning Folkhälsoarbete är ett långsiktigt arbete för att stärka och utveckla livsvillkor

Läs mer

ATT SAMMANLÄNKA IPS-MODELLEN MED FONTÄNHUSMODELLEN

ATT SAMMANLÄNKA IPS-MODELLEN MED FONTÄNHUSMODELLEN En presentation från Lunds Fontänhus som sedan 2012 arbetat med SEd (Supported education) riktat till studenter och sedan 2017 med IPS (individual placement and support) kombinerat med Fontänhusmodellen.

Läs mer