Verksamhetsberättelse Smedbygården 2015

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsberättelse Smedbygården 2015"

Transkript

1 Verksamhetsberättelse Smedbygården av 7

2 Stockholms län ekonomisk förening 2 av 7

3 Inledning Under året har personalen aktivt arbetat med att implementera våra prioriterade områden demokrati, inflytande, barnkonventionen, jämställdhet, jämlikhet, hälsa och kultur. Vi har skapat en mer tilltalande och hemtrevlig inomhusmiljö på fritidsgården och satsat på jämställdhet både i verksamhetsutbud och sammansättningen i personalgruppen. Detta har gett mycket positiva resultat bland annat genom att fler tjejer kommer till verksamheten jämfört med tidigare samt att resultaten ökat markant i kommunens NKIundersökning. Måluppfyllelse utifrån de politiska programmen Skapa mervärden genom samverkan: Smedbygården samverkar med flera olika instanser, både etablerade och nya. Vi samarbetar med lokalt föreningsliv, polisen, socialtjänsten, fältassistenter, ungdomsmottagningen, kommunen, Stena fastigheter, ABF och näringsliv. Vi arbetar löpande med att bibehålla goda kontakter med dessa samt att vi arbetar för att hitta nya samarbetspartners. En plats att hänga på: Mål; en attraktiv och välkomnande verksamhet, tillgänglig för alla ungdomar att mötas på. Marknadsföra våra fritidsgårdar: Detta gör vi genom att använda oss av facebook, instagram, affischering och lokal media som tex Mitt i Väsby. Attraktiv och välkomnande verksamhet: Genom att vara lyhörd inför ungdomarnas önskemål och behov har vi tillsammans målat om samt skaffat ny inredning på gården. På gården har vi en förslagslåda där ungdomarna kan lämna förslag på aktiviteter, nya idéer samt vilket sortiment vi ska ha i caféet. Vi har tillsammans med ungdomar gjort ett hobbyrum för skapande av olika slag. Vi har under året försökt ha öppet fritidsgården så mycket som möjligt, vi har även haft öppet under lov och många röda dagar då vi vet att det är dessa som ses som riskdagar som är extra viktiga att ha öppet på. Tillgänglig: Vi har ordnat så att lokalförvaltaren installerat ledstöd på ena toaletten. Trygghet i vardagen: Mål; den öppna ungdomsverksamheten ska genom ett respektfullt bemötande erbjuda ett positivt umgängesklimat där alla kan känna sig trygga oavsett kön eller ursprung. Vi har nolltolerans mot kränkande ord, rasism, mobbing eller sexuell läggning. Personalen har även gått en HBTQ-kurs för att bredda sin kunskap. För att öka tryggheten samarbetade vi med vuxenvandrare på helgerna. Vandrarna startar sitt pass på Smedbygården där vi tillsammans samtalar om kvällen, vandringsrutter mm. Vandrarna avslutar passet på gården där vi tillsammans utvärderar kvällens händelser. Vi håller oss uppdaterade om vad som händer i närområdet genom möten och samtal med tex Fältassistenter, trygghetsråd och Polis. Uppmuntra till sund livsstil: Mål; den öppna ungdomsverksamheten ska arbeta för att främja ungdomars välbefinnande och val av positiv livsstil. Vi har nolltolerans gällande droger, rökning och alkohol i verksamheten. Vi arbetar fortlöpande med att fånga upp ungdomar i riskzon. Personal har gått kurser och fortbildningar för att öka sin kompetens gällande kunskap och för att lättare upptäcka varningssignaler, alkohol- och drogpåverkan samt psykisk ohälsa. Vi uppmuntrar aktiviteter som bidrar till en positiv livsstil. Smedbygården har anordnat sk prova på kvällar där vi erbjudit ungdomarna olika aktiviteter som tex dans, boxning, matlagning, skapande, och filmvisning. Detta arbete vi gör är en ständigt pågående process 3 av 7

4 för att få ungdomarna delaktiga, känna ansvar och därmed öka deras välbefinnande och val av positiv livsstil. Vi har haft fler aktiviteter utomhus, allt ifrån fotboll, brännboll till trevliga promenader. Vi har även under 2014 anlagt en enkel frisbeegolf bana utanför gården. Då frisbeegolf är en relativt lätt sport och inte alltför prestationskrävande har vi lockat många tjejer och killar till att prova på denna aktivitet. Vi har under 2015 åkt iväg med ett gäng ungdomar och spelat frisbeegolf på riktiga tävlingsbanor Visa vägen till demokrati: Mål; ta till vara och uppmuntra ungdomars engagemang och kreativitet. Vi har arbetat för att få ungdomarna delaktiga i verksamheten genom att starta gårdsråd, cafégrupp där ungdomarna får lära sig driva caféet med allt från bakning, inköp och försäljning. Vi har arbetat med olika teman som tex barns rättigheter där vi har använt oss av barnkonventionen som grund. En kväll i veckan har vi tagit upp någon av barnkonventionens artiklar och samtalat kring den. Vi har även haft en demokrativecka där vi haft olika aktiviteter, workshops och övningar där ungdomarna fick kunskap om hur de kan engagera sig, vara delaktiga och kunna påverka både på gården och i deras närområde. Vi hade tex en kväll där ungdomarna fick lära sig vad ett medborgarförslag är, och där de även fick skriva sina egna riktiga medborgarförslag till kommunen. Ungdomarna blir varje år inbjudna till Ung i Väsby där personal från Smedbygården också är med som stöd. Vi kommer att bjuda in politiker till verksamheten regelbundet där ungdomarna får lyssna och ställa frågor. Öppethållande och bemanning Smedbygården har öppet måndag till lördag. Onsdagar har vi endast haft öppet för ungdomar med funktionsnedsättning. Under vardagarna har vi alltid bemannat med två st personal, fredag och lördagskvällarna har vi bemannat med tre st personal. Öppettider för Smedbygården: Måndagar: / Tisdagar: / Onsdagar: (endast för funktionsnedsatta) Torsdagar: , kväll, Fredagar: / Lördagar: Besöksstatistik Fritidsgården har haft totalt ca 6243 besökare under året. Specialområden i verksamheten Demokrati i praktiken: Vi har haft temadagar kring demokrati aktiviteter och, gårdsråd där ungdomarna själva är delaktiga i beslut rörande verksamheten. LSS verksamhet på onsdagar. FN:s barnkonvention: 4 av 7

5 Vi har på Smedbygården använt oss av barnkonventionen som en röd tråd för verksamheten, för att kunna belysa viktiga frågor som barns rättigheter, delaktighet, jämlikhet, kunna påverka, och jämställdhet. Hälsa: Vi arbetar ständigt med att uppmuntra sunda värderingar och livsvanor. Vi har haft temakvällar där vi bakat, lagat sund och nyttig mat. Vi har anordnat större arrangemang och haft längre öppethållande under riskkvällar för erbjuda ungdomar andra roliga alternativ än att dra runt på stan som en del väljer att göra. Vi har nolltolerans för användandet av droger, tobak och alkohol. Kultur: Vi har arbetat med kultur i många olika former, tex genom skapande, dans, film, olika övningar/lekar och rollspel. Vi har haft temadagar och temaveckor där vi har arbetat med teman som fördomar, diskriminering, barnkonventionen, demokrati. Utbud och aktiviteter: Vi erbjuder både planerade och spontana aktiviteter. Under loven har vi haft större arrangemang som disco, övernattning, utflykter. Dagliga och spontana aktiviteter: Pingis, tv-spel, biljard, dans, pyssel, sällskapsspel, film mm. Planerade aktiviteter och arrangemang: Planerade och återkommande aktiviteter har varit bakning, filmkväll, gårdsråd, prova på kvällar, turneringar av olika slag, barnkonventionen, öppet hus där vuxna och föräldrar kommit och hälsat på. Arrangemang under året: Disco, workshops, demokrativecka, temaveckor, biobesök, större fotbollsturneringar. och en ungdomshelg med övernattning. Vi har haft större arrangemang vid riskkvällar som tex valborgsfest på fritidsgården. Sommaraktiviteter: Vi hade under sommaren sex stycken sommarjobbare som under två veckor målade om inne på gården, klippte buskar och gräsmattor utanför gården samt inventerade och rensade ur förråden. Aktiviteter för ungdomar med funktionsnedsättning: Vi har bl.a. haft aktiviteter som pyssel, dans, film, frisbeegolf, sång, sällskapsspel, tipsrunda, bakning. Ungdomars utrymme till rekreation, umgänge, gemenskap och kreativt skapande: Vi har under året gjort fritidsgården mer hemtrevlig och mysig. Vi har bland annat målat om, köpt in nya möbler. Vi har skapat fler sittgrupper där ungdomar kan samlas och samtala, spela spel etc. Ett skapande rum har inretts och material har köpts in, kreativt skapande har varit mycket populärt både bland killar och tjejer. Flera planerade aktiviteter och arrangemang har planerats och genomförts tillsammans med besökarna under året. Genom detta samt att vår personal är positiva förebilder som håller hårt på nolltoleransen mot kränkande språk har vi även motverkat destruktiva gruppbildningar och skapat ett positivt och tillåtande klimat på fritidsgården där ungdomar möts. Målgrupp: Tjejer och killar: Vi har aktivt arbetat för att nå fler tjejer och att fler tjejer ska lockas till vår verksamhet. Vi har ökat andelen tjejer i verksamheten från 33,3 % under vårterminen 2014 till 43,6% under december månad. 5 av 7

6 Funktionsnedsättning: Vi har öppet för ungdomar med funktionsnedsättning en dag i veckan, på onsdagar. Mötesplatser: Vi arbetar aktivt för att ha en jämställd verksamhet där ungdomarna känner sig välkomna på lika villkor. Vårat jämställdsarbete syns i vår personsammansättning och att vi har som mål att de aktiviteter vi gör ska locka både tjejer och killar. Vi har tjejkvällar då vi ser att tjejer behöver få synas och ta mer plats. Vi arbetar aktivt för att vara en så attraktiv mötesplats som möjligt. Vi arbetar för att motverka mobbing, kränkningar, rasism, utanförskap. Vi erbjuder både planerade och spontana aktiviteter, större arrangemang samt temaveckor med olika inriktning. Trygghet: Mål: Minst 95 % av besökarna bör uppleva att de är trygga i och i anslutning till verksamheten. Vi arbetar aktivt för att öka tryggheten på vår fritidsgård och i närområdet. Vi ingår i olika samverkansgrupper med andra instanser där vi tar upp frågor kring riskkvällar, tryggheten i närområdet/ fritidsgården, hälsorisker för ungdomar mm. Där samtalar vi även om hur vi på bästa sätt arbetar främjande och förebyggande för att uppnå hög trygghet på Smedbygården och i närområdet. NKI-undersökningen visar på att 100% känner sig trygg på fritidsgården. Våra egna enkäter visar även de samma resultat. Delaktighet/inflytande: På Smedbygården arbetar aktivt med delaktighet, inflytande och demokrati. Vår verksamhet bygger på besökarnas möjlighet att påverka verksamhetsutbudet. Detta har vi nått genom förslag som lämnats i förslagslådan, det goda samtalet, gårdsråd, demokrativeckan och enkätundersökningar. Genom enkätundersökningar, gårdsråd, det goda samtalet samt metoderna trappan och 4R och har vi att säkerställt besökarnas inflytande över verksamheternas utformning och innehåll, säkerställt verksamhetens kvalitet och aktivt arbetat med jämställdhet och verksamhetsutveckling Personalen på fritidsgården har stort inflytande över sitt arbete och ansvar över verksamhetsbudgeten och inköp. Hälsa: Tobak, alkohol och drogfri verksamhet: Vi har haft temakvällar där vi informerat ungdomar om vår nolltolerans samt konsekvenser av användning av alkohol, tobak och droger. Ungdomar i riskzon: Vid misstanke om någon ungdom far illa eller misstänkt missbruk gör vi en orosanmälan. Vid annan oro pratar vi med ungdomen och dess föräldrar. Att se alla våra besökare, LÖN: Vi tycker att det är mycket viktigt att alla ungdomar som besöker Smedbygården ska känna sig välkomna och sedda. Det uppfyller vi genom att vi hälsar på varje ungdom som kommer till vår verksamhet samt att vi säger hej då när den lämnar den. Samverkan: Samverkan och gott samarbete med olika aktörer är något vi värdesätter högt under året har vi aktivt arbetat för att utveckla den samverkan vi redan haft samt starta nya samarbeten med exempelvis lokala föreningslivet, föreningar, Stena fastigheter samt ABF. Nätverk vi ingår i: Samverkansgrupp med de andra aktörernas chefer samt Maria Röstberg, trygghetsråd centrala Väsby, trygghetsrådet Smedbynätverket, planeringsgrupp inför gemensamma discot, planeringsgrupp inför 6 av 7

7 ungdomsmässan, samverksansgrupp för fritidsgårdarnas fritidsledare, Unga Örnars nätverk med fritidsledare på fritidsgårdar och parklekar samt Ung i Väsby. Samverkan med andra aktörer som arbetar med ungdomar: Vi samarbetar med Fältassistenterna, Polisen, Socialtjänsten, Ungdomsmottagningen, skolor samt de andra fritidsgårdsaktörerna i Upplands Väsby kommun. Samverkan med föreningsliv och andra aktörer: Vi samarbetar med ABF, lokala idrottsföreningar, Gunnes gård, Unga Örnar Stockholms Län samt Frisk och fri. Information: Vi marknadsför fritidsgården och vår verksamhet samt sprider information om aktiviteter och arrangemang genom att använda oss av facebook, instagram, hemsida, affischering och lokal media som tex Mitt i Väsby samt de olika nätverk vi är med i. Kompetensutveckling: Under året har personalen på Smedbygården fått en mängd olika kompetensutvecklingar: Självkänsla, självförtroende och ätstörningar (organisationen Frisk och fri höll i utbildningen) Barnkonventionen och hur man praktiskt arbetar med den i verksamheten (Unga Örnars Riksförbund skräddarsydde en utbildning för personalen) Hur man gör en POD med ungdomarna (Unga Örnars Riksförbund höll i utbildningen) Fördomar, hur man praktiskt kan arbeta med att synliggöra och motverka fördomar i verksamheten (Utgick från metodmaterialet O/Lika) Cannabisutbildning Arbeta förebyggande i verksamheten Från idé till verklighet - om ungas egenorganisering (Fritidsforum) Marknadsföring och sociala medier, hur man bäst når ut med sitt budskap och information Miljöarbete: Vi arbetar aktivt med miljöarbetet i all vår verksamhet. Vi har handlingsplaner gällande avfallshantering, buller, energianvändning, kemikalieanvändning, kompetens, markanvändning, trafik och transporter, vattenanvändning. Vi använder exempelvis endast miljömärkta skurmedel, tvättmedel etc samt källsorterar. Varje år görs både en skyddsrond samt en brandsyn. Våra brandrutiner är uppdaterade. Vi utför en brandövning per termin. 7 av 7

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för Fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Introduktion Vävaren har funnits som fritidsgård sedan starten 1996. Strömsbro IF driver gården som ligger

Läs mer

Kvalitetskrav Fritidsgårdar

Kvalitetskrav Fritidsgårdar Kvalitetskrav Fritidsgårdar Barn- och utbildningsnämnden 2016-01-27 Dnr: 185-2016 KVALITETSKRAV BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Innehållsförteckning Sida 1 Gemensamma rutiner och administrativa system Avvikelser

Läs mer

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för

Läs mer

Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät

Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät Hej! Din mötesplats är med i KEKS, ett nätverk där vi tillsammans samarbetar för att göra verksamheten bättre, bland annat genom att genomföra denna Mötesplatsenkät.

Läs mer

Sammanfattande uppföljning av öppen ungdomsverksamhet/fritidsgårdar Upplands Väsby kommun

Sammanfattande uppföljning av öppen ungdomsverksamhet/fritidsgårdar Upplands Väsby kommun Tjänsteutlåtande t.f. Kultur- och fritidschef 2015-02-07 Maria Röstberg 08-590 971 56 Dnr: Fax 08-590 733 40 KS/2015:142 maria.rostberg@upplandsvasby.se Sammanfattande uppföljning av öppen ungdomsverksamhet/fritidsgårdar

Läs mer

Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät

Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät Hej! Din mötesplats är med i KEKS, ett nätverk där vi tillsammans samarbetar för att göra verksamheten bättre, bland annat genom att genomföra denna Mötesplatsenkät.

Läs mer

Lidingö stad. Fritidsgårdsenkäten

Lidingö stad. Fritidsgårdsenkäten Lidingö stad Fritidsgårdsenkäten 2016 Syfte Fritidsgårdsenkäten ska ge oss kunskap om vad besökarna på våra gårdar anser om fritidsgårdsverksamhet. Genomförande Under två veckor i april genomförde Lidingö

Läs mer

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018 ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se 1 Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21

Läs mer

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och

Läs mer

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av

Läs mer

Arbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd:

Arbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd: Arbetsplan läsåret 17/18 Lidingö stads öppna förskola Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd: I nära samarbete med de vuxna besökarna erbjuda barn en god pedagogisk gruppverksamhet samtidigt

Läs mer

Ung Fri Tid. Rikskonferens november Linda Lengheden

Ung Fri Tid. Rikskonferens november Linda Lengheden Ung Fri Tid Rikskonferens 29-30 november 2018 Linda Lengheden linda.lengheden@gmail.com Är unga i grund- och gymnasiesärskolan en del av ungdomskulturen? - Eller är de en avvikande grupp? Vad vill du helst

Läs mer

S K V A L I T E T S G A R A N T I

S K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (4) Fritidsgården Hörnet Vi erbjuder: Trygghet, inflytande och utvecklande aktiviteter Fritidsgården Hörnet är belägen i Gubbängsskolan i närheten av Gubbängens centrum. Gården ligger i ett av skolans

Läs mer

EN BRA NYKTER MÖTESPLATS

EN BRA NYKTER MÖTESPLATS NAMN PÅ TESTAD ADRESS KONTAKTPERSON PÅ PLATS brons: silver: En tillgänglig verksamhet som erbjuder en attraktiv och välkomnande plats för unga att mötas på. Platsen/lokalen har en stor andel unga besökare.

Läs mer

Det behövs tid för att vara ung

Det behövs tid för att vara ung Det behövs tid för att vara ung Till den Öppna Fritidsverksamheten ska de unga känna, att de kan komma bara för att vara och delta på det sätt de önskar. Varje ung människa bär på sina funderingar och

Läs mer

GF Tempo Ledarguiden 2016

GF Tempo Ledarguiden 2016 GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån

Läs mer

Plan för fritidsverksamheten 2013-2014

Plan för fritidsverksamheten 2013-2014 Plan för fritidsen 2013-2014 Stockholm International Academy Sulvägen 52 A-B 126 40 Hägersten 08-646 46 98 www.stockholmskolan.se info@stockholmskolan.se Sammanfattning Inför HT 2013 har vi vidtagit en

Läs mer

Enkät fritidsgården Zonen 2013 2013-11-26

Enkät fritidsgården Zonen 2013 2013-11-26 Enkät fritidsgården Zonen 2013 2013-11-26 1. Är du tjej eller kille? Är du tjej eller kille? A. Tjej 28 37,8 B. Kille 46 62,2 Total 74 100 100% (74/74) 2. Hur gammal är du? Hur gammal är du? A. 10 12 30

Läs mer

Trivselenkät Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus hos Fryshuset Skärholmen.

Trivselenkät Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus hos Fryshuset Skärholmen. Trivselenkät 2018 Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus hos Fryshuset Skärholmen. Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra

Läs mer

Barn- och ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun

Barn- och ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun Antagen av kommunfullmäktige 2005-11-21, 112 ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun Baserad på FN:s barnkonvention Bakgrund FN:s barnkonvention innebär

Läs mer

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21

Läs mer

Verksamhetsplan, Sliperiet

Verksamhetsplan, Sliperiet Verksamhetsplan, Sliperiet 2017.02.13 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Övergripande verksamhetsmål... 4 2.1 Nolltolerans... 4 2.2 Delaktighet... 4 2.3 Välkomnande... 4 2.4 Innehåll... 4 3. Utmaningar...

Läs mer

UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST

UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST BARN- KONVEN- TIONEN Unga Örnars verksamhet vilar på alla barns lika rättigheter som FNs konvention om barns rättigheter beskriver. Barnkonventionen antogs den 20 november 1989.

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2016-2017 Inledning Fritidsgården Vävaren ligger i det anrika industrihuset Vävaren i Strömsbro, Norra Gävle och drivs av idrottsföreningen Strömsbro IF. Vävaren öppnade upp portarna i

Läs mer

Vad gillar du att göra?

Vad gillar du att göra? Kirsebergs fritidgård Fixa nä rept sta id ana Utm attle b l l i t Ön film ska er in r lla Ko itete v i t ak Spr id o Vis du a va gjo d rt rde t Vad gillar du att göra? Kirsebergs fritidsgård har aktiviteter

Läs mer

Biblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald

Biblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald Biblioteken på Gotland Handlingsplan för mångfald 2016-02-05 1 Visionsmål, bibliotekslagen och Region Gotlands likabehandlingspolicy Biblioteken på Gotland är angelägna och tillgängliga för alla. De bidrar

Läs mer

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING STALLGÅRDEN FÖRSKOLA 2018-2019 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga roller... 3 Information

Läs mer

Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsberättelse

Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsberättelse Fritidsgården Vävaren Verksamhetsberättelse År 2012 Verksamhetsberättelse för Fritidsgården Vävaren 2012 Fritidsgården Vävaren öppnade den 25 september 1996. Fritidsgården har ett täckningsområde bestående

Läs mer

Handlingsplan för ett förstärkt och samordnat hälsofrämjande och förebyggande arbete med barn och ungdomar i Tanums Kommun

Handlingsplan för ett förstärkt och samordnat hälsofrämjande och förebyggande arbete med barn och ungdomar i Tanums Kommun Handlingsplan för ett förstärkt och samordnat hälsofrämjande och förebyggande arbete med barn och ungdomar i Tanums Kommun Arbetet med kartläggningen av hälsofrämjande och förebyggande arbete i Tanums

Läs mer

TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN

TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN GÄLLER FÖR ÅR 2011-2012 Innehållsförteckning 1 Arbetsmiljön 2 Verksamheten 3 Vår värdegrund 3a Utdrag ur verksamhetsplanen 3b Gårdsregler 3c Att tänka på för personalen

Läs mer

Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter

Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2017-10-09 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE Dnr FRN 2017/123 Fritidsnämnden Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2018-2019 Förslag till beslut 1. Fritidsnämnden beslutar att förlänga

Läs mer

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Högåsens förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Högåsens förskola består av tre avdelningar, alla med

Läs mer

Till Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/

Till Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/ 2011-12-14 2012-02-21 Till Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/00089 827. Återremiss Modell för ökad föräldra- och föreningsmedverkan på kommunens fritidsgårdar, för att öka öppettiderna Förslag till beslut

Läs mer

STORFRITIDS VERKSAMHETSPLAN 2013/2014

STORFRITIDS VERKSAMHETSPLAN 2013/2014 STORFRITIDS VERKSAMHETSPLAN 2013/2014 Bakgrund Storfritids är en unik fritidsverksamhet för barn i årskurs 4-6, som drivs privat av Stiftelsen Birkagården. Personalstyrkan består av fem personer och i

Läs mer

KEKS Mötesplatsenkät

KEKS Mötesplatsenkät KEKS Mötesplatsenkät -för verksamhet efter skoltid Hej! Din mötesplats är med i KEKS, ett nätverk där vi tillsammans arbetar för att göra verksamheten bättre, bland annat genom att genomföra denna Mötesplatsenkät.

Läs mer

Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal

Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal 2015 Revideras i december 2015 Gefle Montessoriskola AB www.geflemontessori.se telefon: 026 183055 Sofiagatan 6 rektor: Elisabet Enmark elisabet.enmark@geflemontessori.se

Läs mer

Plan för arbete mot kränkande behandling på Nyköpings Enskilda Gymnasium

Plan för arbete mot kränkande behandling på Nyköpings Enskilda Gymnasium 2017-11-27 Plan för arbete mot kränkande behandling på Nyköpings Enskilda Gymnasium Bakgrund Alla- barn som vuxna- har rätt att bli behandlade som individer på lika villkor. I verksamheters uppdrag ingår

Läs mer

OBS! Vi vet att det är många frågor - men det är jätteviktigt att du svarar på ALLA!

OBS! Vi vet att det är många frågor - men det är jätteviktigt att du svarar på ALLA! Mötesplatsenkät Hej! Personalen på din mötesplats är med i KEKS. Med denna enkät vill vi få en bild av vem du som besöker våra mötesplatser är och vad du tycker om dem. En mötesplats kan t ex vara en fritidsgård

Läs mer

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2018-01-17 Sida 1 (2) Diarienr GSN 2018/00182-1.3.6 Barn- och utbildningsförvaltningen Torbjörn Berggren Epost: torbjorn.berggren@vasteras.se Kopia till Grundskolenämnden Handlingsplan

Läs mer

Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola.

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Muskötens förskola Förskola Musköten Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef

Läs mer

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Skårtorps förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Om Ange förskolans/familjedaghemmets namn Skårtorps

Läs mer

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära? Föreningscertifikat Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal Vad kommer certifieringen att innebära? Idrottsföreningar med barn- och ungdomsverksamhet i Mölndals stad kommer att ha möjlighet att genomgå

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan 1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2018-09-01) Gäller för: Withalaskolan Giltig fr.o.m.: 2018-09-01 Dokumentansvarig:

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling

Läs mer

Saltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Saltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 1 Upprättad 2015-06-05 (Ersätter 2006-05-15, 2006-09-29, 2007-01-11, 2008-01-03, rev. 2008-12-10, 2009-10-07) Saltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vår vision Till

Läs mer

Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Fritids F-klass Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins

Läs mer

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. SYFTE MED HANDLINGSPLANEN Selånger Bandy vill erbjuda barn och ungdomar en trygg social miljö. Syftet med denna handlingsplan är att

Läs mer

Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Projekt: Integration i Andersberg 2019

Projekt: Integration i Andersberg 2019 Projekt: Integration i Andersberg 2019 För projekt Integration i Andersberg har vi sökt och fått pengar från Kommunstyrelsen sedan 2010. Under åren som gått har stadsdelen förändrats med fler och fler

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019... 1 Inledning...

Läs mer

AKTIVITETSPLAN 2012/2013

AKTIVITETSPLAN 2012/2013 AKTIVITETSPLAN 2012/2013 AKTIVITET Fadderverksamhet Storsamlingar Eq-övningar Idrottsdagar, friluftsdagar Kompissamtal Elevens val Elevråd Vad? Varför? Hur? När? Vem? Uppföljning? För att inge trygghet

Läs mer

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan Förskolan Fantasi Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan för förskolan fantasi. Verksamheten ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Alla på Förskolan Fantasi är skyldiga

Läs mer

Skolverksamhet. Samtliga elever på respektive högstadieskola, som under öppettiden har rast eller håltimma.

Skolverksamhet. Samtliga elever på respektive högstadieskola, som under öppettiden har rast eller håltimma. Grundsyn/definition Fritidsgården skall vara en plats för trygga möten i en drogfri miljö mellan i första hand unga människor oavsett ålder, kön, funktionshinder, livsstil, etnisk bakgrund, politisk eller

Läs mer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING För Vindelns fritidsgård och övrig kommunal ungdomsverksamhet Fastställd av utbildnings- och fritidsnämnden 2008-12-12, 87. Reviderad av Ungdomsverksamheten

Läs mer

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening Syfte Karlstad Gymnastikförening ska vara en trygg plats för medlemmar, ledare och föräldrar. Vår trygga

Läs mer

Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan

Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan 2010-2011 Verksamhetsbeskrivning Fritidshemmets verksamhet bygger på den läroplan som finns för det obligatoriska skolväsendet, förskoleklassen och fritidshemmet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola ! Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad

Läs mer

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För

Läs mer

Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola och dygnet runt verksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Ungdomspolitiskt handlingsprogram för Övertorneå kommun

Ungdomspolitiskt handlingsprogram för Övertorneå kommun ÖVERTORNEÅ KOMMUN Kultur- och fritidsnämnden Ungdomspolitiskt handlingsprogram för Övertorneå kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2008-05-05 RIKSDAGENS MÅL Riksdagen har i budgetpropositionen för 2008

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2011-2012 Inledning På Akvarellens förskola arbetar vi målmedvetet för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering och annan kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018/2019. JENSEN grundskola Västerås

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018/2019. JENSEN grundskola Västerås JENSEN grundskolas Likabehandlingsplan 2018/2019 1(7) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018/2019 JENSEN grundskola Västerås JENSEN grundskolas Likabehandlingsplan 2018/2019 2(7) Inledning

Läs mer

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen

Gimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Gimo Skolområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Verksamhetsår 2016 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800 6 kap. 6-10 ) förbjuder

Läs mer

MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN

MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN VISION I Karlskrona ska idrotts- och fritidsverksamheten vara ett naturligt inslag i det dagliga livet. Med ett rikt, varierat och synligt fritidsutbud gör vi vår kommun

Läs mer

Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011.

Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011. SIG300, v2.0, 2010-02-26 1 (7) Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011. Perspektivmålen i styrkortet beslutades i kommunalfullmäktige 2010-11-25 Barn och ungdomsförvaltningen

Läs mer

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Stråtjära F-6 och fritidshem Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla

Läs mer

Mellanvångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Mellanvångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Mellanvångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 1 Vår vision Till Mellanvångens förskola går barn, föräldrar och personal med glädje. Var och en ska känna sig trygg och bli

Läs mer

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201 Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2015-201 2016 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola

Läs mer

Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus i Skärholmen.

Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus i Skärholmen. -- FRYSHUSET I SKÄRHOLMEN TRIVSELENKÄT Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus i Skärholmen. Linda Peltonen, Nabila Abdul Fattah, Hicham Souadi Innehållsförteckning

Läs mer

OM KODCENTURM 1 DET HÄR ÄR KODCENTRUM 1 VÄRDEGRUND 1 VARFÖR PROGRAMMERING 1 MÅLGRUPP 1 VERKSAMHETSOMRÅDEN 1 KODCENTRUMS KÄRNVÄRDEN 2

OM KODCENTURM 1 DET HÄR ÄR KODCENTRUM 1 VÄRDEGRUND 1 VARFÖR PROGRAMMERING 1 MÅLGRUPP 1 VERKSAMHETSOMRÅDEN 1 KODCENTRUMS KÄRNVÄRDEN 2 VOLONTÄRPOLICY VOLONTÄRPOLICY FÖR KODCENTRUMS VOLONTÄRER Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till Kodcentrums arbete. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd

Läs mer

Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2017

Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2017 2016-11-21 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE Dnr FRN 2016/146 Fritidsnämnden Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2017 Förslag till beslut 1. Fritidsnämnden beslutar att förlänga tidigare

Läs mer

Fritidsplan för Skurups kommun

Fritidsplan för Skurups kommun Styrdokument 1 (12) Fritidsplan för Skurups kommun 1 Styrdokument 2 (12) Antagen av kommunfullmäktige 2014-03-24 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 4 Stöd och service... 6 Fritids- och rekreationsområden...

Läs mer

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2016

VERKSAMHETSPLAN 2016 VERKSAMHETSPLAN 2016 Presentation Lilla Solen, pedagogisk omsorg, kommer att erbjuda barn från 1-5 år en flexibel och stimulerande verksamhet. Lilla Solens hemvist är en lokal på Domarvägen i Huddinge

Läs mer

för Rens förskolor Bollnäs kommun

för Rens förskolor Bollnäs kommun för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna

Läs mer

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Sammanställning På Riktigt! En demokratidag

Sammanställning På Riktigt! En demokratidag På Riktigt! Sammanställning På Riktigt! En demokratidag 161005 Tema: Att tillsammans göra skillnad Sammanställningen är lämnad till: Ordförandegruppen Oppositionen Förvaltningschefsgruppen Kommunens intranät

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt

Läs mer

UNGA MÖTER UNGA. Så skapar ni en inkluderande mötesplats för unga nyanlända och andra unga

UNGA MÖTER UNGA. Så skapar ni en inkluderande mötesplats för unga nyanlända och andra unga UNGA MÖTER UNGA Så skapar ni en inkluderande mötesplats för unga nyanlända och andra unga Till Sveriges unga Det pågår i dag ett omfattande arbete i landets ungdomsorganisationer för att inkludera unga

Läs mer

Förskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

VI HAR BESTÄMT OSS! Ängelholm kommuns arbete för en drogfri framtid

VI HAR BESTÄMT OSS! Ängelholm kommuns arbete för en drogfri framtid VI HAR BESTÄMT OSS! Ängelholm kommuns arbete för en drogfri framtid Så här ser det ut i Ängelholm Idag är det många ungdomar som dricker sig berusade i Ängelholm. Faktiskt fler än i övriga Sverige. Det

Läs mer

HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING

HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIAL OMSORG AVTALSUPPFÖLJNING SID 1 (5) REVIDERAD 2010-06-22 UPPFÖLJNING AV ENTREPRENADAVTAL Verksamhet: Entreprenör: Datum för uppföljningen: Plats: Närvarande:

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Borggården

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Borggården Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Borggården 2017-2018 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision.3 3. Syfte 3 4. Lagar och styrdokument.3 5. De sju diskrimineringsgrunderna 4 6. Definition

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget

Läs mer

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att

Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Alla är välkomna att vara med i GSK utifrån sina egna förutsättningar. Vi strävar efter bredd men tar också

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Skolförvaltningen Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010

Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010 Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010 Bikupans fritidshems likabehandlingsplan 2009-2010 Den 1 april 06 trädde en ny lag i kraft; Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande

Läs mer