Verksamhetsberättelse Smedbygården 2015
|
|
- Vilhelm Sundqvist
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsberättelse Smedbygården av 7
2 Stockholms län ekonomisk förening 2 av 7
3 Inledning Under året har personalen aktivt arbetat med att implementera våra prioriterade områden demokrati, inflytande, barnkonventionen, jämställdhet, jämlikhet, hälsa och kultur. Vi har skapat en mer tilltalande och hemtrevlig inomhusmiljö på fritidsgården och satsat på jämställdhet både i verksamhetsutbud och sammansättningen i personalgruppen. Detta har gett mycket positiva resultat bland annat genom att fler tjejer kommer till verksamheten jämfört med tidigare samt att resultaten ökat markant i kommunens NKIundersökning. Måluppfyllelse utifrån de politiska programmen Skapa mervärden genom samverkan: Smedbygården samverkar med flera olika instanser, både etablerade och nya. Vi samarbetar med lokalt föreningsliv, polisen, socialtjänsten, fältassistenter, ungdomsmottagningen, kommunen, Stena fastigheter, ABF och näringsliv. Vi arbetar löpande med att bibehålla goda kontakter med dessa samt att vi arbetar för att hitta nya samarbetspartners. En plats att hänga på: Mål; en attraktiv och välkomnande verksamhet, tillgänglig för alla ungdomar att mötas på. Marknadsföra våra fritidsgårdar: Detta gör vi genom att använda oss av facebook, instagram, affischering och lokal media som tex Mitt i Väsby. Attraktiv och välkomnande verksamhet: Genom att vara lyhörd inför ungdomarnas önskemål och behov har vi tillsammans målat om samt skaffat ny inredning på gården. På gården har vi en förslagslåda där ungdomarna kan lämna förslag på aktiviteter, nya idéer samt vilket sortiment vi ska ha i caféet. Vi har tillsammans med ungdomar gjort ett hobbyrum för skapande av olika slag. Vi har under året försökt ha öppet fritidsgården så mycket som möjligt, vi har även haft öppet under lov och många röda dagar då vi vet att det är dessa som ses som riskdagar som är extra viktiga att ha öppet på. Tillgänglig: Vi har ordnat så att lokalförvaltaren installerat ledstöd på ena toaletten. Trygghet i vardagen: Mål; den öppna ungdomsverksamheten ska genom ett respektfullt bemötande erbjuda ett positivt umgängesklimat där alla kan känna sig trygga oavsett kön eller ursprung. Vi har nolltolerans mot kränkande ord, rasism, mobbing eller sexuell läggning. Personalen har även gått en HBTQ-kurs för att bredda sin kunskap. För att öka tryggheten samarbetade vi med vuxenvandrare på helgerna. Vandrarna startar sitt pass på Smedbygården där vi tillsammans samtalar om kvällen, vandringsrutter mm. Vandrarna avslutar passet på gården där vi tillsammans utvärderar kvällens händelser. Vi håller oss uppdaterade om vad som händer i närområdet genom möten och samtal med tex Fältassistenter, trygghetsråd och Polis. Uppmuntra till sund livsstil: Mål; den öppna ungdomsverksamheten ska arbeta för att främja ungdomars välbefinnande och val av positiv livsstil. Vi har nolltolerans gällande droger, rökning och alkohol i verksamheten. Vi arbetar fortlöpande med att fånga upp ungdomar i riskzon. Personal har gått kurser och fortbildningar för att öka sin kompetens gällande kunskap och för att lättare upptäcka varningssignaler, alkohol- och drogpåverkan samt psykisk ohälsa. Vi uppmuntrar aktiviteter som bidrar till en positiv livsstil. Smedbygården har anordnat sk prova på kvällar där vi erbjudit ungdomarna olika aktiviteter som tex dans, boxning, matlagning, skapande, och filmvisning. Detta arbete vi gör är en ständigt pågående process 3 av 7
4 för att få ungdomarna delaktiga, känna ansvar och därmed öka deras välbefinnande och val av positiv livsstil. Vi har haft fler aktiviteter utomhus, allt ifrån fotboll, brännboll till trevliga promenader. Vi har även under 2014 anlagt en enkel frisbeegolf bana utanför gården. Då frisbeegolf är en relativt lätt sport och inte alltför prestationskrävande har vi lockat många tjejer och killar till att prova på denna aktivitet. Vi har under 2015 åkt iväg med ett gäng ungdomar och spelat frisbeegolf på riktiga tävlingsbanor Visa vägen till demokrati: Mål; ta till vara och uppmuntra ungdomars engagemang och kreativitet. Vi har arbetat för att få ungdomarna delaktiga i verksamheten genom att starta gårdsråd, cafégrupp där ungdomarna får lära sig driva caféet med allt från bakning, inköp och försäljning. Vi har arbetat med olika teman som tex barns rättigheter där vi har använt oss av barnkonventionen som grund. En kväll i veckan har vi tagit upp någon av barnkonventionens artiklar och samtalat kring den. Vi har även haft en demokrativecka där vi haft olika aktiviteter, workshops och övningar där ungdomarna fick kunskap om hur de kan engagera sig, vara delaktiga och kunna påverka både på gården och i deras närområde. Vi hade tex en kväll där ungdomarna fick lära sig vad ett medborgarförslag är, och där de även fick skriva sina egna riktiga medborgarförslag till kommunen. Ungdomarna blir varje år inbjudna till Ung i Väsby där personal från Smedbygården också är med som stöd. Vi kommer att bjuda in politiker till verksamheten regelbundet där ungdomarna får lyssna och ställa frågor. Öppethållande och bemanning Smedbygården har öppet måndag till lördag. Onsdagar har vi endast haft öppet för ungdomar med funktionsnedsättning. Under vardagarna har vi alltid bemannat med två st personal, fredag och lördagskvällarna har vi bemannat med tre st personal. Öppettider för Smedbygården: Måndagar: / Tisdagar: / Onsdagar: (endast för funktionsnedsatta) Torsdagar: , kväll, Fredagar: / Lördagar: Besöksstatistik Fritidsgården har haft totalt ca 6243 besökare under året. Specialområden i verksamheten Demokrati i praktiken: Vi har haft temadagar kring demokrati aktiviteter och, gårdsråd där ungdomarna själva är delaktiga i beslut rörande verksamheten. LSS verksamhet på onsdagar. FN:s barnkonvention: 4 av 7
5 Vi har på Smedbygården använt oss av barnkonventionen som en röd tråd för verksamheten, för att kunna belysa viktiga frågor som barns rättigheter, delaktighet, jämlikhet, kunna påverka, och jämställdhet. Hälsa: Vi arbetar ständigt med att uppmuntra sunda värderingar och livsvanor. Vi har haft temakvällar där vi bakat, lagat sund och nyttig mat. Vi har anordnat större arrangemang och haft längre öppethållande under riskkvällar för erbjuda ungdomar andra roliga alternativ än att dra runt på stan som en del väljer att göra. Vi har nolltolerans för användandet av droger, tobak och alkohol. Kultur: Vi har arbetat med kultur i många olika former, tex genom skapande, dans, film, olika övningar/lekar och rollspel. Vi har haft temadagar och temaveckor där vi har arbetat med teman som fördomar, diskriminering, barnkonventionen, demokrati. Utbud och aktiviteter: Vi erbjuder både planerade och spontana aktiviteter. Under loven har vi haft större arrangemang som disco, övernattning, utflykter. Dagliga och spontana aktiviteter: Pingis, tv-spel, biljard, dans, pyssel, sällskapsspel, film mm. Planerade aktiviteter och arrangemang: Planerade och återkommande aktiviteter har varit bakning, filmkväll, gårdsråd, prova på kvällar, turneringar av olika slag, barnkonventionen, öppet hus där vuxna och föräldrar kommit och hälsat på. Arrangemang under året: Disco, workshops, demokrativecka, temaveckor, biobesök, större fotbollsturneringar. och en ungdomshelg med övernattning. Vi har haft större arrangemang vid riskkvällar som tex valborgsfest på fritidsgården. Sommaraktiviteter: Vi hade under sommaren sex stycken sommarjobbare som under två veckor målade om inne på gården, klippte buskar och gräsmattor utanför gården samt inventerade och rensade ur förråden. Aktiviteter för ungdomar med funktionsnedsättning: Vi har bl.a. haft aktiviteter som pyssel, dans, film, frisbeegolf, sång, sällskapsspel, tipsrunda, bakning. Ungdomars utrymme till rekreation, umgänge, gemenskap och kreativt skapande: Vi har under året gjort fritidsgården mer hemtrevlig och mysig. Vi har bland annat målat om, köpt in nya möbler. Vi har skapat fler sittgrupper där ungdomar kan samlas och samtala, spela spel etc. Ett skapande rum har inretts och material har köpts in, kreativt skapande har varit mycket populärt både bland killar och tjejer. Flera planerade aktiviteter och arrangemang har planerats och genomförts tillsammans med besökarna under året. Genom detta samt att vår personal är positiva förebilder som håller hårt på nolltoleransen mot kränkande språk har vi även motverkat destruktiva gruppbildningar och skapat ett positivt och tillåtande klimat på fritidsgården där ungdomar möts. Målgrupp: Tjejer och killar: Vi har aktivt arbetat för att nå fler tjejer och att fler tjejer ska lockas till vår verksamhet. Vi har ökat andelen tjejer i verksamheten från 33,3 % under vårterminen 2014 till 43,6% under december månad. 5 av 7
6 Funktionsnedsättning: Vi har öppet för ungdomar med funktionsnedsättning en dag i veckan, på onsdagar. Mötesplatser: Vi arbetar aktivt för att ha en jämställd verksamhet där ungdomarna känner sig välkomna på lika villkor. Vårat jämställdsarbete syns i vår personsammansättning och att vi har som mål att de aktiviteter vi gör ska locka både tjejer och killar. Vi har tjejkvällar då vi ser att tjejer behöver få synas och ta mer plats. Vi arbetar aktivt för att vara en så attraktiv mötesplats som möjligt. Vi arbetar för att motverka mobbing, kränkningar, rasism, utanförskap. Vi erbjuder både planerade och spontana aktiviteter, större arrangemang samt temaveckor med olika inriktning. Trygghet: Mål: Minst 95 % av besökarna bör uppleva att de är trygga i och i anslutning till verksamheten. Vi arbetar aktivt för att öka tryggheten på vår fritidsgård och i närområdet. Vi ingår i olika samverkansgrupper med andra instanser där vi tar upp frågor kring riskkvällar, tryggheten i närområdet/ fritidsgården, hälsorisker för ungdomar mm. Där samtalar vi även om hur vi på bästa sätt arbetar främjande och förebyggande för att uppnå hög trygghet på Smedbygården och i närområdet. NKI-undersökningen visar på att 100% känner sig trygg på fritidsgården. Våra egna enkäter visar även de samma resultat. Delaktighet/inflytande: På Smedbygården arbetar aktivt med delaktighet, inflytande och demokrati. Vår verksamhet bygger på besökarnas möjlighet att påverka verksamhetsutbudet. Detta har vi nått genom förslag som lämnats i förslagslådan, det goda samtalet, gårdsråd, demokrativeckan och enkätundersökningar. Genom enkätundersökningar, gårdsråd, det goda samtalet samt metoderna trappan och 4R och har vi att säkerställt besökarnas inflytande över verksamheternas utformning och innehåll, säkerställt verksamhetens kvalitet och aktivt arbetat med jämställdhet och verksamhetsutveckling Personalen på fritidsgården har stort inflytande över sitt arbete och ansvar över verksamhetsbudgeten och inköp. Hälsa: Tobak, alkohol och drogfri verksamhet: Vi har haft temakvällar där vi informerat ungdomar om vår nolltolerans samt konsekvenser av användning av alkohol, tobak och droger. Ungdomar i riskzon: Vid misstanke om någon ungdom far illa eller misstänkt missbruk gör vi en orosanmälan. Vid annan oro pratar vi med ungdomen och dess föräldrar. Att se alla våra besökare, LÖN: Vi tycker att det är mycket viktigt att alla ungdomar som besöker Smedbygården ska känna sig välkomna och sedda. Det uppfyller vi genom att vi hälsar på varje ungdom som kommer till vår verksamhet samt att vi säger hej då när den lämnar den. Samverkan: Samverkan och gott samarbete med olika aktörer är något vi värdesätter högt under året har vi aktivt arbetat för att utveckla den samverkan vi redan haft samt starta nya samarbeten med exempelvis lokala föreningslivet, föreningar, Stena fastigheter samt ABF. Nätverk vi ingår i: Samverkansgrupp med de andra aktörernas chefer samt Maria Röstberg, trygghetsråd centrala Väsby, trygghetsrådet Smedbynätverket, planeringsgrupp inför gemensamma discot, planeringsgrupp inför 6 av 7
7 ungdomsmässan, samverksansgrupp för fritidsgårdarnas fritidsledare, Unga Örnars nätverk med fritidsledare på fritidsgårdar och parklekar samt Ung i Väsby. Samverkan med andra aktörer som arbetar med ungdomar: Vi samarbetar med Fältassistenterna, Polisen, Socialtjänsten, Ungdomsmottagningen, skolor samt de andra fritidsgårdsaktörerna i Upplands Väsby kommun. Samverkan med föreningsliv och andra aktörer: Vi samarbetar med ABF, lokala idrottsföreningar, Gunnes gård, Unga Örnar Stockholms Län samt Frisk och fri. Information: Vi marknadsför fritidsgården och vår verksamhet samt sprider information om aktiviteter och arrangemang genom att använda oss av facebook, instagram, hemsida, affischering och lokal media som tex Mitt i Väsby samt de olika nätverk vi är med i. Kompetensutveckling: Under året har personalen på Smedbygården fått en mängd olika kompetensutvecklingar: Självkänsla, självförtroende och ätstörningar (organisationen Frisk och fri höll i utbildningen) Barnkonventionen och hur man praktiskt arbetar med den i verksamheten (Unga Örnars Riksförbund skräddarsydde en utbildning för personalen) Hur man gör en POD med ungdomarna (Unga Örnars Riksförbund höll i utbildningen) Fördomar, hur man praktiskt kan arbeta med att synliggöra och motverka fördomar i verksamheten (Utgick från metodmaterialet O/Lika) Cannabisutbildning Arbeta förebyggande i verksamheten Från idé till verklighet - om ungas egenorganisering (Fritidsforum) Marknadsföring och sociala medier, hur man bäst når ut med sitt budskap och information Miljöarbete: Vi arbetar aktivt med miljöarbetet i all vår verksamhet. Vi har handlingsplaner gällande avfallshantering, buller, energianvändning, kemikalieanvändning, kompetens, markanvändning, trafik och transporter, vattenanvändning. Vi använder exempelvis endast miljömärkta skurmedel, tvättmedel etc samt källsorterar. Varje år görs både en skyddsrond samt en brandsyn. Våra brandrutiner är uppdaterade. Vi utför en brandövning per termin. 7 av 7
Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013
Verksamhetsplan för Fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Introduktion Vävaren har funnits som fritidsgård sedan starten 1996. Strömsbro IF driver gården som ligger
Läs merKvalitetskrav Fritidsgårdar
Kvalitetskrav Fritidsgårdar Barn- och utbildningsnämnden 2016-01-27 Dnr: 185-2016 KVALITETSKRAV BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Innehållsförteckning Sida 1 Gemensamma rutiner och administrativa system Avvikelser
Läs merHandlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Läs merFrågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät
Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät Hej! Din mötesplats är med i KEKS, ett nätverk där vi tillsammans samarbetar för att göra verksamheten bättre, bland annat genom att genomföra denna Mötesplatsenkät.
Läs merSammanfattande uppföljning av öppen ungdomsverksamhet/fritidsgårdar Upplands Väsby kommun
Tjänsteutlåtande t.f. Kultur- och fritidschef 2015-02-07 Maria Röstberg 08-590 971 56 Dnr: Fax 08-590 733 40 KS/2015:142 maria.rostberg@upplandsvasby.se Sammanfattande uppföljning av öppen ungdomsverksamhet/fritidsgårdar
Läs merFrågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät
Frågeförklaringar till KEKS Mötesplatsenkät Hej! Din mötesplats är med i KEKS, ett nätverk där vi tillsammans samarbetar för att göra verksamheten bättre, bland annat genom att genomföra denna Mötesplatsenkät.
Läs merLidingö stad. Fritidsgårdsenkäten
Lidingö stad Fritidsgårdsenkäten 2016 Syfte Fritidsgårdsenkäten ska ge oss kunskap om vad besökarna på våra gårdar anser om fritidsgårdsverksamhet. Genomförande Under två veckor i april genomförde Lidingö
Läs merArbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018
ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2017/2018 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se 1 Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21
Läs merVÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och
Läs merPolicy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
Läs merArbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd:
Arbetsplan läsåret 17/18 Lidingö stads öppna förskola Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd: I nära samarbete med de vuxna besökarna erbjuda barn en god pedagogisk gruppverksamhet samtidigt
Läs merUng Fri Tid. Rikskonferens november Linda Lengheden
Ung Fri Tid Rikskonferens 29-30 november 2018 Linda Lengheden linda.lengheden@gmail.com Är unga i grund- och gymnasiesärskolan en del av ungdomskulturen? - Eller är de en avvikande grupp? Vad vill du helst
Läs merS K V A L I T E T S G A R A N T I
Sid 1 (4) Fritidsgården Hörnet Vi erbjuder: Trygghet, inflytande och utvecklande aktiviteter Fritidsgården Hörnet är belägen i Gubbängsskolan i närheten av Gubbängens centrum. Gården ligger i ett av skolans
Läs merEN BRA NYKTER MÖTESPLATS
NAMN PÅ TESTAD ADRESS KONTAKTPERSON PÅ PLATS brons: silver: En tillgänglig verksamhet som erbjuder en attraktiv och välkomnande plats för unga att mötas på. Platsen/lokalen har en stor andel unga besökare.
Läs merDet behövs tid för att vara ung
Det behövs tid för att vara ung Till den Öppna Fritidsverksamheten ska de unga känna, att de kan komma bara för att vara och delta på det sätt de önskar. Varje ung människa bär på sina funderingar och
Läs merGF Tempo Ledarguiden 2016
GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån
Läs merPlan för fritidsverksamheten 2013-2014
Plan för fritidsen 2013-2014 Stockholm International Academy Sulvägen 52 A-B 126 40 Hägersten 08-646 46 98 www.stockholmskolan.se info@stockholmskolan.se Sammanfattning Inför HT 2013 har vi vidtagit en
Läs merEnkät fritidsgården Zonen 2013 2013-11-26
Enkät fritidsgården Zonen 2013 2013-11-26 1. Är du tjej eller kille? Är du tjej eller kille? A. Tjej 28 37,8 B. Kille 46 62,2 Total 74 100 100% (74/74) 2. Hur gammal är du? Hur gammal är du? A. 10 12 30
Läs merTrivselenkät Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus hos Fryshuset Skärholmen.
Trivselenkät 2018 Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus hos Fryshuset Skärholmen. Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra
Läs merBarn- och ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun
ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun Antagen av kommunfullmäktige 2005-11-21, 112 ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun Baserad på FN:s barnkonvention Bakgrund FN:s barnkonvention innebär
Läs merArbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015
ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21
Läs merVerksamhetsplan, Sliperiet
Verksamhetsplan, Sliperiet 2017.02.13 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Övergripande verksamhetsmål... 4 2.1 Nolltolerans... 4 2.2 Delaktighet... 4 2.3 Välkomnande... 4 2.4 Innehåll... 4 3. Utmaningar...
Läs merUNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST
UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST BARN- KONVEN- TIONEN Unga Örnars verksamhet vilar på alla barns lika rättigheter som FNs konvention om barns rättigheter beskriver. Barnkonventionen antogs den 20 november 1989.
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2016-2017 Inledning Fritidsgården Vävaren ligger i det anrika industrihuset Vävaren i Strömsbro, Norra Gävle och drivs av idrottsföreningen Strömsbro IF. Vävaren öppnade upp portarna i
Läs merVad gillar du att göra?
Kirsebergs fritidgård Fixa nä rept sta id ana Utm attle b l l i t Ön film ska er in r lla Ko itete v i t ak Spr id o Vis du a va gjo d rt rde t Vad gillar du att göra? Kirsebergs fritidsgård har aktiviteter
Läs merBiblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald
Biblioteken på Gotland Handlingsplan för mångfald 2016-02-05 1 Visionsmål, bibliotekslagen och Region Gotlands likabehandlingspolicy Biblioteken på Gotland är angelägna och tillgängliga för alla. De bidrar
Läs merBildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING STALLGÅRDEN FÖRSKOLA 2018-2019 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga roller... 3 Information
Läs merFritidsgården. Vävaren. Verksamhetsberättelse
Fritidsgården Vävaren Verksamhetsberättelse År 2012 Verksamhetsberättelse för Fritidsgården Vävaren 2012 Fritidsgården Vävaren öppnade den 25 september 1996. Fritidsgården har ett täckningsområde bestående
Läs merHandlingsplan för ett förstärkt och samordnat hälsofrämjande och förebyggande arbete med barn och ungdomar i Tanums Kommun
Handlingsplan för ett förstärkt och samordnat hälsofrämjande och förebyggande arbete med barn och ungdomar i Tanums Kommun Arbetet med kartläggningen av hälsofrämjande och förebyggande arbete i Tanums
Läs merTRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN
TRYGGHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN VÄVAREN GÄLLER FÖR ÅR 2011-2012 Innehållsförteckning 1 Arbetsmiljön 2 Verksamheten 3 Vår värdegrund 3a Utdrag ur verksamhetsplanen 3b Gårdsregler 3c Att tänka på för personalen
Läs merFörlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter
2017-10-09 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE Dnr FRN 2017/123 Fritidsnämnden Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2018-2019 Förslag till beslut 1. Fritidsnämnden beslutar att förlänga
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Högåsens förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Högåsens förskola består av tre avdelningar, alla med
Läs merTill Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/
2011-12-14 2012-02-21 Till Södermöre kommundelsnämnd SK 2011/00089 827. Återremiss Modell för ökad föräldra- och föreningsmedverkan på kommunens fritidsgårdar, för att öka öppettiderna Förslag till beslut
Läs merSTORFRITIDS VERKSAMHETSPLAN 2013/2014
STORFRITIDS VERKSAMHETSPLAN 2013/2014 Bakgrund Storfritids är en unik fritidsverksamhet för barn i årskurs 4-6, som drivs privat av Stiftelsen Birkagården. Personalstyrkan består av fem personer och i
Läs merKEKS Mötesplatsenkät
KEKS Mötesplatsenkät -för verksamhet efter skoltid Hej! Din mötesplats är med i KEKS, ett nätverk där vi tillsammans arbetar för att göra verksamheten bättre, bland annat genom att genomföra denna Mötesplatsenkät.
Läs merGefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal
Gefle Montessoriskolas jämställdhetsplan elever och personal 2015 Revideras i december 2015 Gefle Montessoriskola AB www.geflemontessori.se telefon: 026 183055 Sofiagatan 6 rektor: Elisabet Enmark elisabet.enmark@geflemontessori.se
Läs merPlan för arbete mot kränkande behandling på Nyköpings Enskilda Gymnasium
2017-11-27 Plan för arbete mot kränkande behandling på Nyköpings Enskilda Gymnasium Bakgrund Alla- barn som vuxna- har rätt att bli behandlade som individer på lika villkor. I verksamheters uppdrag ingår
Läs merOBS! Vi vet att det är många frågor - men det är jätteviktigt att du svarar på ALLA!
Mötesplatsenkät Hej! Personalen på din mötesplats är med i KEKS. Med denna enkät vill vi få en bild av vem du som besöker våra mötesplatser är och vad du tycker om dem. En mötesplats kan t ex vara en fritidsgård
Läs merHandlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2018-01-17 Sida 1 (2) Diarienr GSN 2018/00182-1.3.6 Barn- och utbildningsförvaltningen Torbjörn Berggren Epost: torbjorn.berggren@vasteras.se Kopia till Grundskolenämnden Handlingsplan
Läs merBjörkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola.
Läs merFörskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Muskötens förskola Förskola Musköten Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Skårtorps förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Om Ange förskolans/familjedaghemmets namn Skårtorps
Läs merFöreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?
Föreningscertifikat Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal Vad kommer certifieringen att innebära? Idrottsföreningar med barn- och ungdomsverksamhet i Mölndals stad kommer att ha möjlighet att genomgå
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan
1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2018-09-01) Gäller för: Withalaskolan Giltig fr.o.m.: 2018-09-01 Dokumentansvarig:
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merSaltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
1 Upprättad 2015-06-05 (Ersätter 2006-05-15, 2006-09-29, 2007-01-11, 2008-01-03, rev. 2008-12-10, 2009-10-07) Saltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vår vision Till
Läs merLarsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merVäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Fritids F-klass Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merSpångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. SYFTE MED HANDLINGSPLANEN Selånger Bandy vill erbjuda barn och ungdomar en trygg social miljö. Syftet med denna handlingsplan är att
Läs merAsige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merProjekt: Integration i Andersberg 2019
Projekt: Integration i Andersberg 2019 För projekt Integration i Andersberg har vi sökt och fått pengar från Kommunstyrelsen sedan 2010. Under åren som gått har stadsdelen förändrats med fler och fler
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, Villekulla förskola 2018/2019... 1 Inledning...
Läs merAKTIVITETSPLAN 2012/2013
AKTIVITETSPLAN 2012/2013 AKTIVITET Fadderverksamhet Storsamlingar Eq-övningar Idrottsdagar, friluftsdagar Kompissamtal Elevens val Elevråd Vad? Varför? Hur? När? Vem? Uppföljning? För att inge trygghet
Läs merFörskolan Fantasi. Likabehandlingsplan
Förskolan Fantasi Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan för förskolan fantasi. Verksamheten ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Alla på Förskolan Fantasi är skyldiga
Läs merSkolverksamhet. Samtliga elever på respektive högstadieskola, som under öppettiden har rast eller håltimma.
Grundsyn/definition Fritidsgården skall vara en plats för trygga möten i en drogfri miljö mellan i första hand unga människor oavsett ålder, kön, funktionshinder, livsstil, etnisk bakgrund, politisk eller
Läs merHANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING För Vindelns fritidsgård och övrig kommunal ungdomsverksamhet Fastställd av utbildnings- och fritidsnämnden 2008-12-12, 87. Reviderad av Ungdomsverksamheten
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening Syfte Karlstad Gymnastikförening ska vara en trygg plats för medlemmar, ledare och föräldrar. Vår trygga
Läs merVästerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan 2010-2011 Verksamhetsbeskrivning Fritidshemmets verksamhet bygger på den läroplan som finns för det obligatoriska skolväsendet, förskoleklassen och fritidshemmet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Läs merMusik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För
Läs merVällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola och dygnet runt verksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMed engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll
Läs merUngdomspolitiskt handlingsprogram för Övertorneå kommun
ÖVERTORNEÅ KOMMUN Kultur- och fritidsnämnden Ungdomspolitiskt handlingsprogram för Övertorneå kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2008-05-05 RIKSDAGENS MÅL Riksdagen har i budgetpropositionen för 2008
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2011-2012 Inledning På Akvarellens förskola arbetar vi målmedvetet för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering och annan kränkande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018/2019. JENSEN grundskola Västerås
JENSEN grundskolas Likabehandlingsplan 2018/2019 1(7) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018/2019 JENSEN grundskola Västerås JENSEN grundskolas Likabehandlingsplan 2018/2019 2(7) Inledning
Läs merGimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen
Gimo Skolområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Verksamhetsår 2016 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800 6 kap. 6-10 ) förbjuder
Läs merMÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN
MÅL FÖR IDROTTS- OCH FRITIDSNÄMNDEN VISION I Karlskrona ska idrotts- och fritidsverksamheten vara ett naturligt inslag i det dagliga livet. Med ett rikt, varierat och synligt fritidsutbud gör vi vår kommun
Läs merStyrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011.
SIG300, v2.0, 2010-02-26 1 (7) Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011. Perspektivmålen i styrkortet beslutades i kommunalfullmäktige 2010-11-25 Barn och ungdomsförvaltningen
Läs merStråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Stråtjära F-6 och fritidshem Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Läs merMellanvångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Mellanvångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 1 Vår vision Till Mellanvångens förskola går barn, föräldrar och personal med glädje. Var och en ska känna sig trygg och bli
Läs merJunibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201
Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2015-201 2016 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola
Läs merNöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus i Skärholmen.
-- FRYSHUSET I SKÄRHOLMEN TRIVSELENKÄT Nöjdhetsmätning bland besökare på parklekar, mötesplatser, träffpunkter och ungdomens hus i Skärholmen. Linda Peltonen, Nabila Abdul Fattah, Hicham Souadi Innehållsförteckning
Läs merOM KODCENTURM 1 DET HÄR ÄR KODCENTRUM 1 VÄRDEGRUND 1 VARFÖR PROGRAMMERING 1 MÅLGRUPP 1 VERKSAMHETSOMRÅDEN 1 KODCENTRUMS KÄRNVÄRDEN 2
VOLONTÄRPOLICY VOLONTÄRPOLICY FÖR KODCENTRUMS VOLONTÄRER Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till Kodcentrums arbete. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd
Läs merFörlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2017
2016-11-21 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE Dnr FRN 2016/146 Fritidsnämnden Förlängning av överenskommelser med föreningar om öppna verksamheter 2017 Förslag till beslut 1. Fritidsnämnden beslutar att förlänga tidigare
Läs merFritidsplan för Skurups kommun
Styrdokument 1 (12) Fritidsplan för Skurups kommun 1 Styrdokument 2 (12) Antagen av kommunfullmäktige 2014-03-24 Innehåll Inledning... 3 Värdegrund... 4 Stöd och service... 6 Fritids- och rekreationsområden...
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016
VERKSAMHETSPLAN 2016 Presentation Lilla Solen, pedagogisk omsorg, kommer att erbjuda barn från 1-5 år en flexibel och stimulerande verksamhet. Lilla Solens hemvist är en lokal på Domarvägen i Huddinge
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merLokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Läs merHavskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merSammanställning På Riktigt! En demokratidag
På Riktigt! Sammanställning På Riktigt! En demokratidag 161005 Tema: Att tillsammans göra skillnad Sammanställningen är lämnad till: Ordförandegruppen Oppositionen Förvaltningschefsgruppen Kommunens intranät
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt
Läs merUNGA MÖTER UNGA. Så skapar ni en inkluderande mötesplats för unga nyanlända och andra unga
UNGA MÖTER UNGA Så skapar ni en inkluderande mötesplats för unga nyanlända och andra unga Till Sveriges unga Det pågår i dag ett omfattande arbete i landets ungdomsorganisationer för att inkludera unga
Läs merFörskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Stegen och Förskolan Spårets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merVI HAR BESTÄMT OSS! Ängelholm kommuns arbete för en drogfri framtid
VI HAR BESTÄMT OSS! Ängelholm kommuns arbete för en drogfri framtid Så här ser det ut i Ängelholm Idag är det många ungdomar som dricker sig berusade i Ängelholm. Faktiskt fler än i övriga Sverige. Det
Läs merHÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIAL OMSORG AVTALSUPPFÖLJNING SID 1 (5) REVIDERAD 2010-06-22 UPPFÖLJNING AV ENTREPRENADAVTAL Verksamhet: Entreprenör: Datum för uppföljningen: Plats: Närvarande:
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Borggården
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Borggården 2017-2018 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision.3 3. Syfte 3 4. Lagar och styrdokument.3 5. De sju diskrimineringsgrunderna 4 6. Definition
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget
Läs merGällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att
Gällivare Sportklubbs föreningspolicy Gällivare Sportklubb är en idrottsförening som står för att Alla är välkomna att vara med i GSK utifrån sina egna förutsättningar. Vi strävar efter bredd men tar också
Läs merÖvergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Läs merBroslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merLikabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010
Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010 Bikupans fritidshems likabehandlingsplan 2009-2010 Den 1 april 06 trädde en ny lag i kraft; Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Läs mer