MEDARBETARSKAP. I Åstorps kommun. Söderåsstaden där människor och företag möts och växer!

Transkript

1 MEDARBETARSKAP I Åstorps kommun Söderåsstaden där människor och företag möts och växer!

2 Medarbetarskap. Några ord på vägen. Att arbeta i Åstorps kommun är otroligt givande, utvecklande och utmanande. Vi står ständigt inför olika utmaningar där din kunskap och du som person har en avgörande roll. Här erbjuds du en arbetsplats där du kan göra skillnad - både för organisationen, men framför allt för medborgarna. Du är Åstorps kommuns varumärke, i allt du gör och säger på din arbetsplats. Detta dokument handlar om våra värdeord och beskriver vad de betyder för dig som ledare och medarbetare. Och i våra värdeord ska vårt arbete och varumärke speglas. Ditt engagemang och din förmåga att se möjligheter inom givna ramar är mycket värt för oss. Vi hoppas att du genom denna medarbetarskapssatsning ska känna ett starkt engagemang, delaktighet och ett ökat personligt ansvarstagande oavsett vilken roll du har i organisationen. Det är du som gör det möjligt! Claes Jarlvi, Kommunchef Åstorps kommun Gå in på vårt intranät, titta under Medarbetarskap och se filmerna där våra kollegor beskriver vad värdeorden betyder för dem!

3 Tillsammans har vi i Åstorps kommun en otrolig kompetens

4 Det är tack vare dig vi på Åstorps kommun når framgång och förverkligar vår gemensamma vision och våra mål. Det handlar om vårt MEDARBETARSKAP För oss är du unik! I Åstorps kommun vill vi utveckla verksamheten till största möjliga nytta för kommunens invånare. Att arbeta i en kommun innebär att arbeta i en demokratisk och därmed politiskt styrd organisation där medarbetare och chefer är lojala mot politiskt fattade beslut, vilka vi sedan förverkligar på bästa möjliga sätt. Vi är alla en del i kommunens utveckling och framtid, vilket kräver ditt intresse och engagemang. För att klara vårt uppdrag behöver vi kunniga, engagerade medarbetare med hög serviceanda. Du som medarbetare är unik för oss och vår viktigaste resurs för att kunna förverkliga våra mål och vårt uppdrag mot Åstorps kommuninvånare både nu och i framtiden! Som chef i Åstorps kommun är du en viktig förebild och vägvisare. Ett ledarskap hos oss innebär att chefen är en kulturskapare som har ett stort kommunikativt ansvar både internt i kommunen, men även externt. Du är en utvecklare, men det finns samtidigt en förvaltande del där gott arbete ska bestå. Vår personal är det viktigaste vi har, hos oss förväntas du som ledare skapa ett inspirerande arbetsklimat. I ditt personalansvar ingår personalplanering, medarbetar- och lönesamtal samt kompetensutveckling för dina medarbetare. En annan viktig framgångsfaktor i vårt uppdrag är att se till att vår ekonomi är i balans. Som chef ska du hålla dig inom de ekonomiska ramarna, göra analyser och uppföljningar samt omprioritera när det behövs. Vi vill att du ska utvecklas med oss och att ditt ledarskap ska innebära att dina medarbetare också växer. Oavsett om du är ledare eller medarbetare är det viktigt att vi brinner för att ge god service till våra medborgare och kollegor, därmed är också du en god ambassadör för vår kommun. Åstorps kommun vi ser möjligheterna!

5 Vår vision, våra fokusområden och mål visar riktningen för vår verksamhet. Till grund för arbetet finns Åstorps kommuns värdegrund, de fem ledorden tydlighet, mod, lyhördhet, engagemang och kvalitet.

6 Ledare Du är modig, fa ar ak va beslut och står för dem, lär av dina erfarenheter och skapar e llåtande arbetsklimat. Du utmanar dig själv och tar ansvar för dina handlingar. Du vågar utveckla dig själv, dina medarbetare och verksamheten. MOD Medarbetare Du utmanar dig själv och använder din förmåga a agera och skapa förbä ringar. Du låter dig själv och dina kollegor växa så a ni llsammans kan utveckla verksamheten. Du är delak g i a skapa e tryggt och llåtande arbetsklimat där alla vågar ta ini a v och tar ansvar för sina handlingar.

7 För att hitta rätt måste vi visa mod och våga prova oss fram Marie Carlberg Habiliteringsassistent Bryggans gruppboende Socialförvaltningen

8 Medarbetare Du är tydlig och konsekvent i din kommunika on. Du kommunicerar på e lä örståligt sä a ord och handling har samma budskap. Du har e go bemötande både internt och externt. Du tar ansvar för a ha den informa onen du behöver och handlar ak vt för a nå bästa resultat. Du är lojal mot fa ade beslut. Ledare Du är tydlig och konsekvent i din kommunika on. Du är tydlig med förväntningarna på dina medarbetare a de förstår vad som är deras ansvar och uppdrag. Du visar färdriktningen mot klara och realis ska mål på e lä örståeligt sä. Du utövar e strukturerat och tydligt ledarskap genom dina handlingar. Du är lojal mot fa ade beslut. Du är en förebild för din organisa on och vår kommun. TYDLIGHET

9 Vi måste diskutera saker för att undvika missförstånd, arbeta som ett team och lita på varandra Tobias Borg Förstelärare/arbetslagssamordnare IM Vuxenutbildningscentrum Bildningsförvaltningen

10 KVALITET Ledare Du kombinerar erfarenhet och nytänkande för a få e levande kvalitetsarbete med mål, uppföljning och utveckling. Du ser ll a kompetensen i arbetsgruppen är så bred som möjligt genom kompetensutveckling och medveten rekrytering. Du skaffar mer erfarenhet av de målgrupper du möter för a kunna llmötesgå deras behov ännu bä re. Du är omvärldsorienterad, fram dsinriktad och strategisk. Du ser helheten framför delarna vi är en kommun. Du förstår och deltar ak vt i det kommun-och förvaltningsövergripande arbetet. Medarbetare Du strävar e er a ge god service och e go bemötande internt och externt. Du ser andras kompetenser i gruppen och tar llvara dem. Du är en god ambassadör och pratar väl om verksamheten. Du deltar ak vt i verksamhetsutvecklingen och bemöter andra som du själv vill bli bemö. Du har all d kunden/ medborgaren i fokus.

11 Det känns riktigt bra när jag går hem och jag vet att jag har gjort ett bra jobb. Det är fantastiskt att vara en del av barnens utveckling och livslånga lärande Hanumica, Hanna, Redzepovic Barnskötare Björnås Bildningsförvaltningen

12 ENGAGEMANG Ledare Du är en förebild för din organisa on, inspirerar och mo verar dina medarbetare genom a visa eget starkt engagemang. Du är stödjande i med - och motvind och visar llit ll dina medarbetare. Du är synlig och närvarande i din verksamhet och föregår med go exempel genom a agera starkt och med stort hjärta och mycket glädje. Medarbetare Du visar llit ll dina kollegor och ledning. Du är delak g i arbetsgrupper och hjälper ll a ly a fram olika kompetenser. Du verkar för e llåtande arbetsklimat och sprider värme och glädje omkring dig. Du entusiasmerar andra genom a visa eget engagemang.

13 Det finns så mycket som är roligt på jobbet! Att ha olika diskussioner med allmänheten ger en helhetssyn som är helt fantastiskt! Henrik Patulski Förman Tekniska kontoret Samhällsbyggnadsenheten

14 Alla måste få säga sitt och ta plats. Tillsammans får vi hjälpas åt så att alla kommer till tals Susan Kandell Undersköterska Vidåsens boende Socialförvaltningen

15 LYHÖRDHET Medarbetare Du lyssnar på alla och visar respekt för andras åsikter lyssnar även på det som inte sägs. Du bekrä ar a du förstå den andres uppfa ning även om den inte överensstämmer med din egen. Du väljer rä d och plats för dina samtal. Du ställer frågor för ökad förståelse och når en gemensam lösning. Ledare Du lyssnar på alla och visar respekt för andras åsikter lyssnar även på det som inte sägs. Du försöker a uppfa a alla nyanser i samtalet och fångar den underliggande meningen. Du lyssnar på dig själv, använder din intui on och ger dig d för reflek on. Du är en rela onsskapare, som kan samverka och som kan lyssna och stödja.

16 Postadress: Åstorp Gatuadress: Storgatan 7 E-post: kommun@astorp.se Telefon: Fax: Org. nr Bg Pg