100 praktikplatser på Åhléns för nyanlända
|
|
- Torbjörn Sundqvist
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Q HÅLLBARHETSRAPPORT NYTT MÅL: All bomull hållbar praktikplatser på Åhléns för nyanlända
2 Q HÅLLBARHETSRAPPORT Välkommen till vår andra kvartalsrapport! Vi tog ett viktigt beslut i april att de bomullsprodukter som vi köper som Better Cotton kommer vi kunna märka som Bra val! Förutsättningen för beslutet är att Better Cotton Initiative ändrat sina regler. Vår målsättning är att all bomull som vi använder i egna produkter ska vara hållbar, dvs ekologisk, återvunnen, Fair Trade eller Better Cotton Så under 2017 kommer du som kund kunna finna många fler kläder och andra textilprodukter med Bra val! Synpunkter, idéer eller input på denna rapport? Maila oss på sustainability@ahlens.se Åhléns i Hållbarhetspodd Åhléns hållbarhetschef, Anita Falkenek blev inbjuden av Jessica Cederberg Wodmar att medverka i Veckans Affärers Hållbarhetspodd. I samband med ett hållbarhetsevent på Stockholms Universitet samtalade Jessica och Anita om värdeskapande hållbarhetsarbete inom företag. Lyssna här nedan! Skansen på Åhléns Inför sommaren lanserades en ny kollektion på Åhléns City i Stockholm och Göteborg. Heminredningsprodukter såsom kuddar, brickor, kökstextilier och skafferivaror samt modeaccessoarer är alla skapade av Skansen unikt för Åhléns. Flera av textilierna är tillverkade av ekologisk bomull och är därmed Bra val. Inspirationen till kollektionen är hämtad från sockendräkten i Åhl, den Dalasocken där Insjön är centralort och där Åhléns grundades Folkdräkten hänger idag i Skansens egna klädkammare. Genom samarbetet vill Skansen visa svensk kulturhistoria för fler svenskar och turister. Även produkter från Skansens ordinarie sortiment säljs i varuhusen. Engelsk version av H-rapporten Det dröjde ett tag men i juni blev den klar Åhléns Sustainability Report Det kan laddas ner från hemsidan. Klicka på länken! Hållbarhet hos varumärkesleverantörerna För att kunna sälja varor på Åhléns måste alla varumärkesleverantörer uppfylla våra grundläggande krav. Dessa finns formulerade i en bilaga till respektive affärsavtal. Men för att kunna möta kundernas framtida förväntningar på ansvar vad gäller miljö- och sociala frågor vill vi i än större grad kunna styra vårt erbjudande i en än mer hållbar riktning. Frågan är då, på vilka grunder och fakta som vi kan ta beslut för att vara säkra på att vi väljer varumärken som är bättre ur ett hållbarhetsperspektiv än ett annat? Vi har därför gjort en förstudie för att undersöka vilka frågor vi kan ställa som kan vara jämförbara mellan ett företag och ett annat. Vi vill kunna göra analyser på ett effektivt sätt, men ändå kunna ta steg framåt. Vi kommer att föra en dialog med våra leverantörer för att se hur vi kan utveckla detta arbetssätt. ÅHLÈNS HÅLLBARHETSRAPPORT Q
3 Mål: 100% hållbar bomull HÅLLBART ERBJUDANDE 6,7% av total försäljning under Q2 Bra val (6,2% under Q1 2016) Mål: 12% 2018 ANDELEN BRA VAL HAR ÖKAT Försäljningen av Bra val tog andelar under kvartalet och uppgår till 6,7% av all försäljning mätt i SEK, en bra ökning från 6,2% från föregående period. Många nya Bra val produkter lanserades under kvartalet. Inom skönhet har UNE presenterat flera nya lip balm och från Nuxe hudvårdsprodukter baserade på ekologiska råvaror. Nya ekologiska barnkläder både från Åhléns och våra varumärken kom ut i hyllorna. Inom heminredning var det bl.a handdukar och mattor som var nya Bra val tillskott. Bland vår- och sommarnyheterna fanns många nya Bra val produkter både inom Herr och Dam, från Åhléns, Wera och varumärken såsom Nudie och Knowledge Cotton. HÅLLBAR BOMULL MER SYNLIG Vi har sedan 2013 varit delaktiga i initiativet Better Cotton (BCI), vars syfte är att göra konventionell bomullsodling mer hållbar. Idagsläget så odlas ca 10 % av all världens bomull enligt BCIs riktlinjer, vilket innebär minskad användning av bekämpningsmedel, konstgödsel och vatten. Bomullsbönder som ställer om till BCI-odling visar också en förbättrad ekonomisk situation pga minskade utgifter för kemikalier pengar som istället kan bidra till att familjens barn kan utbilda sig. Vi har genom BCI stöttat utbildning av bomullsbönder och köpt bomull som Better Cotton bomull sedan Nu har BCI öppnat upp för att kommunicera PÅ produkterna, och vi har tagit beslut om att märka alla bomullsprodukter som köps som Better Cotton genom ett så kallat mass-balance system. Läs mer på bettercotton.org. Under 2017 kommer det att finnas bomullsprodukter med Bra val etikett: "Genom att köpa varor av bomull från Åhléns stödjer du ansvarsfull bomullsodling via Better Cotton Initiative. Den här varan består av minst 50% bomull". Vi har också tagit beslut om ett nytt mål: 2020 ska all bomull i våra egna märkesvaror vara hållbar, och med det menar vi ekologisk, återvunnen, Fair Trade eller Better Cotton bomull. Målet omfattar inte bara kläder inom barn, dam och herr utan även alla hemtextilier samt bomull som används på möbler. INITIATIV OM PALMOLJA Under hösten 2015 lanserades SISPO, Swedish Initiative of Sustainable Palmoil vars syfte är att verka för mer hållbart producerad palmolja i tvätt-, rengörings och skönhetsprodukter. Åhléns och Kicks var initiativtagare och tillsammans med andra detaljhandelsföretag samt producenter har vi beslutat oss för att öka spårbarheten i produkterna samt senast år 2020 enbart använda hållbart producerad palmolja. Läs mer på I juni lade vi grunden för en fortsatt handlingsplan. Idag har 14 företag undertecknat SISPOs uppmaning, men vi vill se fler. Då användningen av palmolja används i många olika branscher världen över kommer vi också undersöka hur vi kan samarbeta med motsvarande nationella och internationella initiativ och parter för att få största möjliga genomslag i frågan. Allt för att säkra att inte ny regnskog skövlas för palmoljeproduktion. ÄNDRADE FÖRPACKNINGAR Vi har under våren sett över storleken på våra så kallade B-förpackningar (även kallade detaljistförpackningar) för vårt hemsortiment. Resultatet visar att vi på flera områden kommer kunna öka antalet produkter per B-pack vilket innebär minskad mängd förpackningsmaterial per produkt. På några enstaka produkter kommer vi att minska antalet produkter per B-pack då vi inte vill bidra till att ha stora lager per varuhus. Motsvarande analys och arbete ska göras även på mode. Allt i syfte att minska kostnader, arbete i varuhusen samt förpackningsmängden. ÅHLÈNS HÅLLBARHETSRAPPORT Q
4 Fler granskade fabriker Andel fabriker MED GILTIGA KONTROLLER Q2 under Q %67% Mål: 100% 2016 EFFEKTIVARE ORGANISATION Kina är ett viktigt inköpsland för Åhléns, men i ökad utsträckning gör vi inköpen i mellersta Kina och runt Shanghai, snarare än i de södra delarna. För att än bättre kunna konsolidera och bli mer kostnadseffektiva så stängde vi därför vårt inköpskontor i Hong Kong. Vår finansiella funktion samt två medarbetare på Sustainability Support Department är dock kvar i Hong Kong. Övergången till att alla inköp sköts från Shanghai är redan igång. Utifrån hållbarhet ser vi det som positivt om vi kan konsolidera antalet fabriker och därmed ge bättre förutsättningar att samarbeta med de som blir kvar. Vi kommer att verka för att vi minimerar våra interna resor, vilka dock kan komma att öka kortsiktigt. RESULTAT SOCIAL AUDITS Antalet fabriker är oförändrat jämfört med första kvartalet, dvs totalt 689 stycken varav 500 finns i så kallade riskländer. Under kvartalet har vi fokuserat på att fler fabriker i riskländer omfattas av giltig granskning. Arbetet har lett till att antalet fabriker med giltiga audits har ökat med 9%. Under kvartal två har ytterligare 43 fabriker auditerats och därmed har 78% av våra fabriker i riskländer en giltig audit. Målet är att nå 100% detta år. Merparten av kvartalets granskningar är genomförda av tredje parts företag, vilket ligger i linje med vår strategi. Dock har andelen fabriker med en icke acceptabel arbetsmiljö ökat. Andelen fabriker med acceptabla arbetsvillkor är därmed nu 88% en liten minskning sedan Q1. Detta fortsätter vara i fokus Q3 att förbättra genom utbildningar och konsolidering. De fabriker som inte haft acceptabla resultat under våren får en chans. Om de vid nästa revision fortfarande är så kallat Non-complient så kommer vi att avsluta relationen med leverantören. UTMANANDE LÄGE I TURKIET Det pågående syriska inbördeskriget har lett till att Turkiet från 2011 till dags dato tagit emot ca 3 miljoner Syrier av de 5 miljoner som befinner sig på flykt. Militärkuppen i Turkiet i juli samt rådande undantagstillstånd har ytterligare försvårat situationen i landet. Åhléns har betydande textilproduktion i Turkiet och bedömer att läget i Turkiet kräver specifika insatser för att säkra upp att våra leverantörer och deras affärspartner efterlever lagstiftning gällande arbetsvillkor och mänskliga rättigheter, framför- allt för syriska flyktingar. Åhléns producerar för närvarande i 11 fabriker i Istanbul, 4 fabriker i andra områden, ingen i risk/gränsområde. Pågående aktiviteter är ökad dialog med leverantörer samt att vi påbörjat en handlingsplan baserad på BSCI's riktlinjer. Vi för också en dialog med andra aktörer i Turkiet såsom branschkollegor och NGO's för Syriska flyktingar i syfte att öka vår kunskap. UTVECKLAD KVALITETSKONTROLL Vår nya hållbarhetsorganisation i Asien har startat upp på ett bra sätt, och har nu arbetat fram gemensamma underlag och bedömningsgrunder för alla kvalitetskontroller i produktionen. Vår intention är att än bättre finna eventuella felaktigheter ännu tidigare i produktionen och säkerställa att vi erbjuder än bättre kvalitet på våra egna varor. ÅHLÈNS HÅLLBARHETSRAPPORT Q
5 Återanvändning av inredning MINSKAD ELFÖRBRUKNING I varuhusen har elförbrukningen fortsatt att minska under det andra kvartalet. I de 49 varuhus där vi mäter elkonsumtionen åtgick 6,1 GWh under perioden vilket gav upphov till 193 kg CO2. Detta motsvarar 111 mils bilkörning. Varuhusens förbrukning mätt som kwh/kvm minskade med 7% jämfört med samma period förra året. GAMMAL INREDNING BLIR NY I samband med att ett varuhus stängs vill vi säkerställa att inredning tas omhand på bästa sätt. Vi har tydliggjort internt att detta ska ske enligt en viss prioritet. I första hand ska inredning som är i gott skick användas i något annat varuhus med mer sliten utrustning. I andra hand ska Myrorna kontaktas för att de om de har behov av inredning i sina butiker. Om de inte har behov så ska inredningen säljas till något bolag som köper upp butiksinredning. Som sista alternativ ska hyllor, konsoler och dylikt skickas som grovavfall. GALGNING OCH LARMNING Under våren har vi genomfört ett test i syfte att underlätta för medarbetarna i varuhusen så att mer tid kan avsättas för kundmötet. På vårt Centrallager i Jordbro packas kläder upp och förses med galgar och larm och packas sedan i pallar för att skickas ut färdiga för att hängas upp i varuhusen. De varuhus som i dagsläget får dessa leveranser upplever att resultatet är mycket positivt. Från ett miljöperspektiv är det positivt då alla galgar som använts i varuhusen skickas tillbaka till lagret och snurrar därmed runt så länge de är hela. Tidigare slängdes de oanvändbara galgarna bland det brännbara avfallet. De galgar som nu sorteras bort på lagret på grund av skada, skickas till plaståtervinning. Dock innebär detta ökade kostnader på vårt lager, så förutsättningen är att det skapar försäljningsökning. ELFÖRBRUKNINGEN Q2 129 kwh/kvm (138 kwh/kvm Q2 2015) Mål: 129 kwh/kvm 2016 Vårt hållbarhetsarbete uppskattas i ökande grad Under våren genomfördes en uppföljande Nöjd Kund Index undersökning (NKI). Glädjande är att kunderna sedan i höstas har noterat och uppskattat våra interna satsningar på utvecklat kundbemötande. Det sammanvägda NKI-värdet ökade från 77 till 78, vilket i sammanhanget är en kraftig ökning på bara 6 månader. Vi har dessutom förbättrat vårt anseende i kundernas ögon vad gäller alla hållbarhetsfrågor, såväl inom samhällsengagemang, inspiration och inte minst har kännedomen om Bra val ökat med två procentenheter. Vi är förstås inte nöjda med detta utan jobbar vidare med att förbättra kundmötet samt med att öka kundernas kännedom om vårt hållbarhetsarbete och engagemang. Galgar på retur. ÅHLÈNS HÅLLBARHETSRAPPORT Q
6 Nya praktikanter i varuhusen NYANLÄNDA PÅ ÅHLÉNS Nu har fyra personer som nyligen fått uppehållstillstånd inlett sina respektive praktikarbeten på Åhléns, där Kungsgatan i Göteborg är först ut. De som erbjuds praktik kommer arbeta deltid på Åhléns varuhus under sex månader samtidigt som de går SFI-utbildning. Åhléns inledde under våren samarbete med Arbetsförmedlingen som innebär att Åhléns erbjuder 100 praktikplatser till nyanlända på varuhus, centrallager och huvudkontoret. Detta är en del av vårt arbete där vi vill bidra tillförbättrad integration i Sverige och samtidigt öka medvetandet kring mångfaldsfrågor inom företaget. ÖPPNA DÖRREN - UPPSTART HK I maj genomfördes ett uppstartsmöte med information till alla medarbetare på huvudkontoret om möjligheterna med att medverkan i Öppna Dörren. Bland annat så berättade medarbetare på Marknad om sina erfarenheter med att träffa nya svenskar genom Yrkesdörren. Läs mer på oppnadorren.se alla kan vara med! AMBASSADÖRER UTBILDADE Vid fyra utbildningstillfällen under våren har 68 Hållbarhetsambassadörer genomgått en halv dags utbildning. Vid varje tillfälle har vi haft ett praktiskt pass då gruppen varit i varuhuset och sökt upp kunder för att prata om Bra val. En nyttig övning som gav många reflektioner. VISSELBLÅSARTJÄNST IGÅNG Det är viktigt att en arbetsplats är trygg med tillförlitlig företagskultur och öppet arbetsklimat. Som grund har vi inom Åhléns företagsvärderingar samt en Affärsetisk kod som vi implementerade förra året. Nu har vi också lanserat en webbaserad funktion så att de medarbetare som upptäcker något olagligt eller annan oegentlighet kan rapportera detta anonymt. Visselblåsartjänsten ger alla medarbetare möjlighet att rapportera en misstanke om allvarliga missförhållanden, brott mot lagen och Åhléns affärsetiska kod. I första hand uppmanas medarbetare att vända sig till sin chef, men om medarbetaren inte känner att det går att prata med chefen kan ärendet rapporteras via visselblåsarfunktionen. Ylva Abrahamsson delar med sig av erfarenheter från Öppna Dörren. Visselblåsartjänst lanserad - för ett öppet arbetsklimat. Mousab och Hodan är två av våra nya praktikanter. ÅHLÈNS HÅLLBARHETSRAPPORT Q
E-handel i samarbete med Stadsmissionen
Q1 2016 HÅLLBARHETSRAPPORT LANSERING: E-handel i samarbete med Stadsmissionen Kampanjen Gränslöst fick stort genomslag Q1 2016 HÅLLBARHETSRAPPORT Välkommen till premiärläsning! Detta är Åhléns första kvartalsrapport
Läs merÅhléns och Carin Wester
Q4 2016 NYTT SAMARBETE: Åhléns och Carin Wester HÅLLBARHETSRAPPORT Lucia skapar känslor Q4 2016 HÅLLBARHETSRAPPORT Här är 2016 års sista kvartalsrapport. Det var ett intensivt kvartal där vi internt genomfört
Läs mersnabba fakta om vårt hållbarhetsarbete
snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete Inom området hållbarhet har KappAhl under året som gått bland annat...... varit en av initiativtagarna till SWAR, ett svenskt projekt för renare textilproduktion
Läs merHållbarhet som service: PERSONALENS HÅLLBARHETSARBETE I BUTIKEN
Centrum för handelsforskning vid Lunds universitet Hållbarhet som service: PERSONALENS HÅLLBARHETSARBETE I BUTIKEN Christian Fuentes Docent vid Institutionen för Service Management och forskare vid Centrum
Läs merPRESSMATERIAL BOMULL FRÅN MER HÅLLBARA ODLINGAR NOVEMBER 2015. KONTAKT: press.sto@ikea.com
PH131811 IKEA PRESSMATERIAL/ 1 Inter IKEA Systems B.V. 2015 PRESSMATERIAL BOMULL FRÅN MER HÅLLBARA ODLINGAR NOVEMBER 2015. KONTAKT: press.sto@ikea.com IKEA PRESSMATERIAL/ 2 PE419561 Credit to Vingaland
Läs merHållbarhetsprogram 2015, Slutversion
Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion Hållbarhetspolicy Axfood AB ska sträva mot ständiga förbättringar av sitt arbete med miljö-, naturresurs- och sociala frågor. Grundläggande i arbetet är att arbeta
Läs merHALVÅRET. Pris för "Bryt klädmaktsordningen" Berså vann 1:a pris HÅLLBARHETSRAPPORT. Årets Kroppsvård under 150 kr. ÅRETS INSATS 2017:
HALVÅRET 2017 HÅLLBARHETSRAPPORT Berså vann 1:a pris Årets Kroppsvård under 150 kr. ÅRETS INSATS 2017: Pris för "Bryt klädmaktsordningen" HALVÅRET 2017 HÅLLBARHETSRAPPORT Välkommen till vår första halvårsrapport!
Läs merHUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Läs merHållbarhets- rapport 2016
Hållbarhetsrapport 2016 2016 i korthet Under året har vi fortsatt att aktivt medverka i samarbeten både nationellt och globalt för att lösa olika hållbarhetsutmaningar. Vi tog beslut om att all bomull
Läs merÅRSSTÄMMA 2013 KARL-JOHAN PERSSON VD
ÅRSSTÄMMA 2013 KARL-JOHAN PERSSON VD 2012 I KORTHET Fortsatt utmanande för klädhandeln på flera av H&M:s marknader Försäljningen +11% i lokala valutor jämförbara enheter +1% Bruttomarginal 59,5 procent
Läs merHållbarhetsrapport 2018
Hållbarhetsrapport 2018 Kjell & Company Sida 1 av 5 Innehållsförteckning Om Kjell & Company... 3 Hållbarhetspåverkan genom värdekedjan... 3 Risker och möjligheter... 3 Prioriterade områden och målsättningar...
Läs merBerså våra nya hållbara hudvårdsprodukter
Q3 2016 Berså våra nya hållbara hudvårdsprodukter HÅLLBARHETSRAPPORT Hela hemmet hållbart Q3 2016 HÅLLBARHETSRAPPORT Välkommen till Åhléns rapport för Q3 2016! Vi är stolta över att vi har kommunicerat
Läs merNyhet! Ekologiska och miljövänliga kläder av bambu
Nyhet! Ekologiska och miljövänliga kläder av bambu Får bara säljas av skolklasser och idrottslag Läs mer om hur ni kan tjäna pengar till laget/klassen och samtidigt bidra till en lite bättre värld. bamboo
Läs merÅRSSAMMANFATTNING IKEA SVERIGE VÅ15
ÅRSSAMMANFATTNING IKEA SVERIGE VÅ15 2 IKEA VISION & AFFÄRSKONCEPT »Vår affärsidé är att erbjuda ett brett sortiment av form- och funktionsriktiga heminredningsprodukter till så låga priser att så många
Läs merRada upp de olika aktörerna efterhand, berätta lite om varje aktör:
Jeansens pris Deltagare: 3-15 personer Tid: Ca 20 min Jeansens pris är en övning som vidareutvecklats från inspirationsövningen Jeansen vad är de värda? som finns i Fairtrade Sverige och Rena Kläders bok
Läs merButiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans
9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för
Läs merBakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer
Cybercom GRI-Bilaga Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Rapporteringen av Cybercoms hållbarhetsarbete följer sedan 2011 riktlinjerna
Läs merCSR. Hållbarhet på WH Bolagen
CSR Hållbarhet på WH Bolagen Miljöansvar Vi utbildar medarbetare i vårt miljöansvar. Detta gör vi för att kunna bedriva ett framgångsrikt miljöarbete. Vi skapar på så sätt medvetenhet, sprider kunskap
Läs merHållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017
Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Innehåll Hållbarhetsrapport 1 Affärsmodell 2 Fokus kring hållbarhet 2 Miljö-, Etik-, och samhällsfrågor 3 Uppförandekod 3 Miljömässigt ansvarstagande 4 Systematiskt
Läs merVi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
Läs merInItIatIvet för. reko arbetsplats
InItIatIvet för reko arbetsplats Initiativet för reko arbetsplats Initiativet för Reko Arbetsplats är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt
Läs merNorron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )
Norron AB och policy för ansvarsfulla investeringar Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr 556812-4209 ( Bolaget ) den 11 juni 2018 Riktlinjerna ska, minst en gång per år, föredras och fastställas
Läs merIKEA Sverige - Förslag för en mer hållbar textilanvändning
IKEA Sverige - Förslag för en mer hållbar textilanvändning Sammanfattning IKEA vill bidra till en hållbar konsumtion genom att öka mängden textil som både återanvänds och återvinns. När det gäller textil
Läs merHållbarhetsprogram 2011
Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 HÅLLBARHETSPOLICY 3 VAROR 4 MÅL 4 KRETSLOPP 4 MÅL 4 TRANSPORTER 4 MÅL 4 ENERGI- OCH LOKALANVÄNDNING 5 MÅL 5 LEVERANTÖR 5 MÅL 5 MEDARBETARE 5 MÅL 5 KUNDEN I HÅLLBARHETSARBETET
Läs merseptember 2014 Av Yang Hua
september 2014 Av Yang Hua Vi hoppa vårt arbete med leverantörer om ansvarsfull vattenanvändning och andra hållbara utmaningar kommer vara ett av de tillvägagångsätt som bidrar till en grön omvandling
Läs merINITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR
INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR Initiativet för Socialt ansvar är en av CSR Västsveriges tipslistor för ökat ansvarstagande, lokalt och globalt. Det är tänkt att kunna fungera
Läs merInItIatIvet för. socialt ansvar
InItIatIvet för socialt ansvar Initiativet för socialt ansvar Initiativet för Socialt ansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna
Läs merRiktlinje We Effect visselblåsartjänst
Sida 1 av 5 Innehållsförteckning 1. Syfte...3 2. Definition...3 3. När och hur kan jag anmäla en misstanke?...3 4. Skydd för visselblåsare...4 5. Rapportering och dialog...4 6. Radering av data och personuppgifter...4
Läs merStora investerare starka påtryckare i svenska börsbolagens hållbarhetsutveckling
Pressmeddelande 2017-02-15 Stora investerare starka påtryckare i svenska börsbolagens hållbarhetsutveckling Hållbart värdeskapande, ett samarbetsprojekt mellan Sveriges största investerare som pågått sedan
Läs merStyrande dokument Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Rutiner för whistleblowing Godkänd AGES Industri AB
Typ av styrande dokument Version Säkerhetsklass Styrande dokument Titel Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Status (Under konstruktion/utgått/godkänd/ersatt/granskas) Rutiner för whistleblowing Godkänt av
Läs merKom igång med Vår arbetsmiljö
Kom igång med Vår arbetsmiljö Vår arbetsmiljö är ett verktyg från Suntarbetsliv som involverar medarbetarna i undersökningen av arbetsmiljön. Undersökningsmetoden beaktar såväl risk- som friskfaktorer.
Läs merEn vägledning i vårt dagliga arbete
Vår uppförandekod En vägledning i vårt dagliga arbete Specialfastigheter är ett helägt statligt bolag. Det medför ett särskilt ansvar. Såväl som arbetsgivare, medarbetare, affärspartner och samhällsaktör
Läs merKATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER
KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER VD: Göran Westerberg Omsättning: ca 7 mdkr SEK (2018) Anställda: ca 2 800 medarbetare (2018) Huvudkontor: Upplands Väsby, Stockholm Placering: Upplands Väsby, Stockholm
Läs merVÅGA UPPHANDLA HÅLLBART. Handdukar av trä och lakan av PET-flaskor.
VÅGA UPPHANDLA HÅLLBART Handdukar av trä och lakan av PET-flaskor. Stockholms läns landsting Stockholms läns landsting Landstingets miljöarbete är banbrytande, stimulerar miljöteknisk utveckling och inspirerar
Läs merEkologiskt sortiment 2014
Ekologiskt sortiment 2014 t-shirts av bambu 1 bambu-strumpor 1 bambu-frotté Bra för dig. Bra för miljön. Bra för klassen (eller laget). Tack! Ditt köp förstärker vår klass-/lagkassa. Hälsningar Förening
Läs merCSR Ansvarsfullt företagande
CSR Ansvarsfullt företagande Det finns ett ökat tryck på våra företag att respektera mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsrättsprinciper och grundläggande miljöstandarder oavsett var i världen vi
Läs merHållbarhetsrapport. Woody Bygghandel AB Version 1.0
Hållbarhetsrapport Woody Bygghandel AB 2017 Version 1.0 Om Hållbarhetsrapporten Denna Hållbarhetsrapport lämnas av styrelsen i Woody Bygghandel AB som en fristående handling till årsredovisningen enligt
Läs merPolicy för hållbara inköp av kaffe
Policy för hållbara inköp av kaffe Policy för hållbara inköp av kaffe Version: Februari 2016 1 / 6 Innehåll 1. Lidls ansvar. 3 2. Lidls mål......3 3. Lidl idag...4 4. Lidls engagemang......5 4.1 Ansvarsfull
Läs mer2006-05-01. Rolf Eriksen, VD Årsstämma 3 maj 2006 Kära aktieägare!
x 2006-05-01 Rolf Eriksen, VD Årsstämma 3 maj 2006 Kära aktieägare! 2005 ett starkt år 2005 blev ett starkt år för H&M med en god försäljningsutveckling, många nya kunder och en fortsatt ökad lönsamhet.
Läs merMed kunden i fokus Kurshäfte 2011
Med kunden i fokus Kurshäfte 2011 Skylttextning Sälj mer med service! Praktisk butiksekonomi Skapa en egen hemsida Mera - sälj mer med service! Utveckla din befintliga hemsida Marknadsföring & marknadsplanering
Läs merMode, miljö och moral. snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete
Mode, miljö och moral snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete Vi tar ansvar! Varje dag och i varje del av KappAhl tar vi ansvar för samhället vi verkar i, och skapar möjligheter för en hållbar framtid.
Läs merVarför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden
Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.
Läs merIntern kontroll förslag till plan 2017
Handläggare Dahl Jessica (OMF) Sporrong Anna-Terese (OMF) Rev Datum 206--25 206-2-07 Diarienummer OSN-206-0337 Omsorgsnämnden Intern kontroll förslag till plan 207 Förslag till beslut Omsorgsnämnden föreslås
Läs merVåra etiska regler Uppförandekod
Våra etiska regler Uppförandekod ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings-
Läs merVad är ekologisk bomull? När man odlar vanlig bomull används mycket bekämpningsmedel och konstgödningsmedel vilket inte är bra för miljön.
Vad är ekologisk bomull? När man odlar vanlig bomull används mycket bekämpningsmedel och konstgödningsmedel vilket inte är bra för miljön. Istället kan man köpa kläder av ekologisk bomull och då kan man
Läs mer100% RECYCLABLE HANGING THE FUTURE SUSTAINABLE SOLUTION ECOLOGICAL HANGERS
W E 100% YCLING W EL REC O OV WE L E RECYC G L LIN G VE LO IN W RECYCL ING OVE EL VE YC RECYCLABLE ECOLOGICAL HANGERS HANGING THE FUTURE Den nya generationen ekoligenta galgar; intelligent form och ekologisk
Läs merNyhet! Ekologiska kläder av bambu
Nyhet! Ekologiska kläder av bambu Får bara säljas av skolklasser och idrottslag Läs mer om hur ni kan tjäna pengar till laget/klassen och samtidigt bidra till en lite bättre värld. bamboo ecowear Fyll
Läs merSÅ HÄR LEVERERAR VI HÅLLBARA UPPLEVELSER 2018
SÅ HÄR LEVERERAR VI HÅLLBARA UPPLEVELSER 2018 VÄLKOMMEN TILL EN PARK FÖR ALLA Vi vill leverera upplevelser som är både magiska och hållbara. Det kan vi bara göra genom att vara en park för alla. Så här
Läs merVisselblåsarfunktion. Information och regler
Visselblåsarfunktion Information och regler INNEHÅLL INLEDNING... 3 SYFTE... 3 VAD KAN ANMÄLAS?... 3 VEM KAN ANMÄLA?... 4 HUR GÖRS EN ANMÄLAN?... 4 HUR ANMÄLS ANDRA ÄRENDEN?... 4 RAPPORTERINGSVERKTYGET...
Läs merGuide för hållbar upphandling av IT-produkter med TCO Certified
Guide för hållbar upphandling av IT-produkter med TCO Certified Du kan göra skillnad med hållbar upphandling IT-produkterna du köper kan bidra till sociala och miljömässiga risker, men de kan också hjälpa
Läs merWhen people and products connect a workplace comes to life.
130906 Produktion: Valentin&Byhr. Tryck: Strokirk-Landströms. Papper: Munken Polar. When people and products connect a workplace comes to life. www.efg.se Om oss. EFG är en ledande europeisk leverantör
Läs merBolagen har ordet. Atlas Copco
Bolagen har ordet Hållbart värdeskapandes enkätundersökning är ett viktigt verktyg för att ta tempen på nivån och omfattningen på svenska bolags hållbarhetsarbete. Men i kvantitativa resultat är det ofta
Läs merPRESSKONFERENS 28 JANUARI 2016
H & M Hennes & Mauritz AB PRESSKONFERENS 28 JANUARI 2016 HELÅRSRAPPORT 2015 KARL-JOHAN PERSSON VD NILS VINGE IR-ANSVARIG ANN-SOFIE JOHANSSON CREATIVE ADVISOR 1 2015 I KORTHET Försäljning 210 miljarder
Läs merH&M-Gruppen. Grupp 8. Hanna Gustafsson, Kasper Bengtsson, Maria Östgren, Matilda Harrison
H&M-Gruppen Grupp 8 Hanna Gustafsson, Kasper Bengtsson, Maria Östgren, Matilda Harrison Innehåll 3. Bakgrund & Viktiga Händelser 9. Mål & Affärsidé 10. Produkter 11. Hållbarhet/CSR 12. Omvärld 14. Årsbokslut
Läs merÅret i siffror Året i korthet
Kära aktieägare, 2008 har varit ett spännande, händelserikt men också utmanande år. Konjunkturläget i världen förändrades drastiskt, vilket även påverkade H&M. Trots det fortsatte vår kraftiga expansion.
Läs merFöretag som har anslutit sig till The Supply Chain Initiative förbinder sig att:
Checklista för små och medelstora företag: Vad krävs av mitt företag för att efterleva de europeiska principerna för god affärssed för vertikala förbindelser i försörjningskedjan för livsmedel? Hur implementerar
Läs merHÅLLBARHETS RAPPORT 1 ÅHLÉNS HÅLLBARHETSRAPPORT 2013 INLEDNING
HÅLLBARHETS 2013 RAPPORT 1 ÅHLÉNS HÅLLBARHETSRAPPORT 2013 INLEDNING INLEDNING: 2013 i korthet Hållbarhetsfrågorna har på flera sätt integrerats in i Åhléns verk samhet under året, med stöd av en ny strategi,
Läs merInItIatIvet för. miljö ansvar
InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera
Läs merRegion Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport - 2012
1(9) Region Gotlands Medarbetarenkät rapport - 2012 Antal svar på Region Gotland 2012: 4638 av 5694 (81%) Antal svar på Region Gotland 2011: 4912 av 5819 (84%) Positiva svar på skala 1 till 5 är 4-5. Frekvens:
Läs mer2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.
NCC:s hållbarhetspolicy 1. Inledning Det krävs stora förändringar i samhället om vi på ett effektivt sätt ska kunna ta itu med globala utmaningar som klimatförändringarna och överkonsumtionen av resurser
Läs merHållbarhetsrapport för räkenskapsåret
Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret 2017-01-01 2017-12-31 EuroMinings affärsidé är att i samverkan med andra företag sälja, förmedla och utföra transport- och entreprenadtjänster till framför allt kunder
Läs merVd Karl-Johan Perssons anförande vid H&M:s årsstämma 2016
Vd Karl-Johan Perssons anförande vid H&M:s årsstämma 2016 God eftermiddag allihopa, och mycket välkomna till H&M:s årsstämma 2016. Det är roligt att se att så många av er har kommit hit i dag. 2015 I KORTHET
Läs merKLÄDERS MAKT. Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant? Nej, kasta inte den här skjortan! Specialtema Hållbarhet: En lång resa
KLÄDERS MAKT Specialtema Hållbarhet: En lång resa Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant? Nej, kasta inte den här skjortan! 19 Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant?
Läs merAFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER
AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER Innehållsförteckning 1. MÅL... 3 2. HÄLSA OCH SÄKERHET... 3 3. RELATIONEN TILL MEDARBETAREN... 3 4. AFFÄRSMETODER... 4 5. RESPEKT FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER... 4 6. SOCIALT ANSVAR...
Läs merVårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet
Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet Kvalitet & Arbetsmiljö Så här arbetar vi med kvalitet & arbetsmiljö Vi på Swea Energi och Qstar Oil har en grundfilosofi när det gäller att arbeta med
Läs merPOLICY. Uppförandekod för leverantörer
POLICY Uppförandekod för leverantörer OM UPPFÖRANDEKODEN Denna uppförandekod gäller för leverantörer, och dess underleverantörer, till Sydskånes avfallsaktiebolag med dotterbolagen Sysav Industri AB samt
Läs merVåra kunder har de energieffektivaste fastigheterna gröna gubbar : lagspel, personligt ledarskap, ambition proaktivitet Mats Bjelkevik
Vi har höga ambitioner på Indoor och vill utmana oss själva och branschen genom att på riktigt utgå från våra kunders behov. Genom att konstant hålla vår utvecklingskurva högre än konkurrenternas utvecklar
Läs merHållbarhetsrapport 2017/2018. Hållbarhetsrapport 2017/2018
Hållbarhetsrapport 2017/2018 Innehållsförteckning Om hållbarhetsrapporten...1 Beskrivning av företagets affärsmodell...2 Affärsidé...2 Verksamheten...2 Styrning och ansvar för hållbarhetsaspekterna i verksamheten...2
Läs merRiktlinjer för hantering av internt avfall
Riktlinjer för hantering av internt avfall Antaget av kommunstyrelsen 2018-12-17 Ska revideras senast 2020-12-31 Ansvarig tjänsteman: Hållbarhetsstrateg 1 Bakgrund Nybro kommun har fastställt följande
Läs merVåra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Läs merUppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER
Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER Inledande ord Jämtkraft är ett ansvarsfullt företag, som tar ansvar för den påverkan som verksamheten faktiskt innebär. Vi är medvetna om att
Läs merTillväxtkartläggning. Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag
Tillväxtkartläggning 2019 Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag 1 Innehålls- förteckning Förord En undersökning som ger kunskap om små och medelstora företags verklighet 3 Förord
Läs merHållbarhetsarbetet på Intraservice. Maria Karlfeldt Granberg, hållbarhetsstrateg Seroj Ghazarian, utvecklingsledare mänskliga rättigheter
Hållbarhetsarbetet på Intraservice Maria Karlfeldt Granberg, hållbarhetsstrateg Seroj Ghazarian, utvecklingsledare mänskliga rättigheter Intraservice Service för dig som arbetar i Göteborgs Stad Bakgrund
Läs merMiljövänligt Bambusortiment 2015/16
Miljövänligt Bambusortiment 2015/16 Bra för dig. Bra för miljön. Bra för klassen (eller laget). Tack! Ditt köp förstärker vår klass-/lagkassa. Hälsningar Förening / Klass Bra för både dig och naturen Alla
Läs merRZ Gruppens Uppförandekod
RZ Gruppens Uppförandekod Allmänt För att RZ Koncernen skall åtnjuta ett högt anseende som ett ansvarstagande Företagsgrupp, måste gruppens arbeten konsekvent bygga sin affärsverksamhet på integritet och
Läs merUPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA
Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,
Läs merHållbarhet I N D E C A P
HÅLLBARHET 1 Hållbarhet I N D E C A P Indecap står för Independent Capital. Företaget grundades 2002 och ägs till största delen av en majoritet av Sveriges sparbanker. Hållbara och ansvarsfulla investeringar
Läs merVälkommen till Det digitala Malmö
Välkommen till Det digitala Malmö Världen blir mer och mer digital för varje dag. Samma sak händer i Malmö. I Malmö stad vill vi använda digitaliseringen på ett positiv sätt och därigenom förbättra servicen
Läs merHållbarhetsarbete 2013/2014
Hållbarhetsarbete 2013/2014 Vad är hållbarhetsarbete? Det ansvarsfulla företaget: Agerar etiskt i affärsrelationer och i marknadsföring Arbetar aktivt för en sund arbetsmiljö Arbetar för en minskad negativ
Läs merMiljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank
Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...
Läs merBarn i Syd producerar de kläder vuxna bär i Nord - Fatta modet och säg ifrån! Copyright: Expressen
Barn i Syd producerar de kläder vuxna bär i Nord - Fatta modet och säg ifrån! Copyright: Expressen INTRODUKTION: TEMA TEXTIL För 40 50 år sedan producerades det kläder i Sverige. Klädindustrin har varit
Läs merAtt sälja receptfria läkemedel i butik
Att sälja receptfria läkemedel i butik Egenkontrollprogram Mallen för detta egenkontrollprogram följer kapitelindelningen i Läkemedelsverkets vägledning Att sälja receptfria läkemedel i butik som går att
Läs merUppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy
Bilaga till Q0308, utgåva 1 Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy UTGÅVA 1, 2019 ERAB (ENTREPRENADREPARATIONER I ÖREBRO AB ORG. NR: 556476-2424) BESÖKS 0 Uppförandekod Kort version Inledning ERAB
Läs merPRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP
PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP Medarbetarskap Genom att aktivt bidra med egen kunskap och erfarenhet tror vi att varje medarbetare, delägare och dess anställda chaufförer kan påverka Fraktkedjan
Läs merEtt hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun
l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!
Läs merAFFÄRSMODELLER FÖR ÖKAD HÅLLBARHET
AFFÄRSMODELLER FÖR ÖKAD HÅLLBARHET Ett forskarperspektiv Herman Stål 2017-10-12 Studier i samarbete med H Corvellec, Lunds universitet EN OHÅLLBAR EKONOMI Ekonomin inkräktar på allt fler områden o Absoluta
Läs merVINGA GIFTCARDS WINTER HOLIDAYS 2018
VINGA GIFTCARDS WINTER HOLIDAYS 2018 VINGAS GÅVOKORT ENKELT & UPPSKATTAT Det här är gåvan där mottagaren själv får välja från ett stort urval av produkter från flera välkända varumärken. Vi kan utforma
Läs merHållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov
Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov Naturligt i Ålandsbanken Ansvarsfullt Långsiktigt Utveckling
Läs merHållbar hemtjänst - Uppföljning av Skönsmomodellen. Madeleine Blusi Fil. Dr. Omvårdnadsvetenskap, Vetenskaplig ledare FoU Västernorrland
Hållbar hemtjänst - Uppföljning av Skönsmomodellen Madeleine Blusi Fil. Dr. Omvårdnadsvetenskap, Vetenskaplig ledare FoU Västernorrland Kommunförbundet; FoU Västernorrland www.kfvn.se Tillsammans utvecklar
Läs merVäsentlighetsanalys för E.ON. Norden
Väsentlighetsanalys för E.ON Norden 2014 Väsentlighetsanalys för E.ON Norden 2014 I arbetet med att bidra till ett mer hållbart samhälle har vi tagit hjälp av drygt 250 personer som är viktiga för oss
Läs merMiljöpolicy Miljöpolicy
För Stage & EventLight är det naturligt som ett modernt företag att arbeta nära verksamheten för ett långsiktigt hållbart samhälle. Genom vårt miljöengagemang tar vi vårt delade ansvar för att kommande
Läs merProduktchef. Kontaktuppgifter:
Produktchef Kontaktuppgifter: Sven Haglund Anders Renström RT Generationsskifte VD TreCe AB +46 708 572 572 +46 11 211460 e-mail: sven@g15e.se e-mail: anders.renstrom@trece.se Om TreCe TreCe är en av nordens
Läs merCONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012
CONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012 Välkommen till höjdpunkterna från H&M:s CONSCIOUS ACTIONS 2012 För oss på H&M är hållbarhet ett handlingens ord. Det är en pågående resa med ärligt uppsåt, full av hjärta,
Läs merDin kostnadseffektiva inköpsavdelning. Beijing - Shanghai - Hong Kong - New Delhi - Tallinn - Stockholm - Helsinki
Din kostnadseffektiva inköpsavdelning Beijing - Shanghai - Hong Kong - New Delhi - Tallinn - Stockholm - Helsinki Nikolai Sourcing Inköps & logistik lösningar och ansvarsfulla inköpstjänster till industrin
Läs merVår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
Uppförandekod Vår vision Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vi ska vara det ledande skogsföretaget
Läs merIntressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden
2014-03-24 Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden För Vattenfall är det viktigt att lyssna till företagets intressenter och förstå deras förväntningar på bolaget.
Läs merHållbar stad öppen för världen
Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy Hållbar stad öppen för världen Göteborg en stad för alla Vi som arbetar i Göteborgs Stad har ett gemensamt uppdrag, att tillgodose göteborgarnas behov och rättigheter.
Läs merUppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vår vision: Vi ska vara det ledande skogsföretaget
Läs merMiljöpolicy. Miljökonsekvensbeskrivning
Miljöpolicy Policy 1 av 5 2012-12-01 Miljöpolicy Vi på Top Städ jobbar efter principen att jordens resurser är ändliga, att klimatförändringarna är ett faktum och att vi har ett ansvar gent emot kommande
Läs mer