1/2006. TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN

Transkript

1 1/2006 TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN 1

2 Goda och enkla råd inför sommaren! Sommaren förknippas oftast med sol, bad och semester. Tyvärr är det en tid då även mindre trevliga saker kan inträffa, t.ex. inbrott och olycksfall. Med relativt enkla medel kan du dock förhindra en hel del skador. SalusAnsvars huvuduppgift är naturligtvis att sköta försäkringar och att reglera skador. Men den dagliga verksamheten ger dem också stor erfarenhet och kunskap när det gäller att förebygga skador. Dessa kunskaper och erfarenheter utgör grunden för SalusAnsvars aktiva skadeförebyggande arbete. Syftet är att förhindra skador och därmed undvika besvär och obehag för dig. Här följer några enkla råd hur du genom eget beteende, viss försiktighet och förutseende kan påverka dina möjligheter att undvika faror både för dig själv, din familj och din egendom; Skydda dig själv och din familj Se till att du har fungerande brandvarnare hemma - gärna flera Skaffa en brandsläckare och gärna en brandfilt Skaffa en brandsläckare även till båten/husvagnen Ha en CE-märkt hjälm när du cyklar - prova innan du köper den Ha en räddningslina i båten Skydda din egendom Tala om för dina grannar att du reser bort Låt en granne ta din post och be gärna någon att klippa din gräsmatta när du är bortrest en längre tid Lämna aldrig några synliga saker i bilen när du parkerar Använd en timer som tänder och släcker dina lampor i fönstret när du är borta Skaffa godkända lås i både dörrar och fönster Du kan läsa mer i SalusAnsvars katalog för säkerhet och skydd. Genom vårt samarbete med SalusAnsvar får du som medlem katalogen gratis. Den innehåller ett flertal säkerhetsprodukter som du enkelt kan beställa till ett förmånligt pris via ett medföljande inbetalningskort. Ont i ryggen?? Sönderstressad??? Som medlem i Tjänstetandläkarna finns möjlighet att avgiftsfritt få delta av Rygginstitutets yrkesinriktade rehabiliteringskurs för personer med besvär i rörelseorganen eller Rygginstitutets arbetslivsinriktade rehabiliteringskurs för personer med stressrelaterade besvär. Kostnaden för vistelsen på Rygginstitutet bekostas av AFA. För ytterligare information och ansökningsblankett, kontakta Susanna Magnusson, tel: eller Inger Wass, tel: Du kan också kontakta det Rygginstitut som ligger närmast din ort Rygginstitutet, Luleå Tel: Rygginstitutet, Sundsvall Tel: Rygginstitutet, Stockholm Tel: Rygginstitutet, Växjö Tel: Beställ katalogen genom att kontakta SalusAnsvars kundcenter på telefon

3 Ledare Kenth Nilsson TTKANALEN TT-kanalens uppgift är att infor- mera om och kommunicera fackliga frågor inom tjänstetandläkarom- rådet. Grafisk design Katarina Lapidoth Layout Inger Wass Tryck Spånga Tryc ryckeri AB Österlånggatan 43 Box Stockholm Tel Fax E-post Web Mörka inte tandvårdens priser Under ett kvarts sekel hade vi prisreglering i tandvården. Tandvårdens finansiering skedde genom myndighetsbeslut vilka baserades på dålig insikt om vilka resurser tandvården behövde för att tillgodose legitima krav på arbetsmiljö, efterutbildning och löner. Till slut blev prisregleringen ohållbar och avskaffades. En avgörande förutsättning för detta var dock att myndigheterna kunde känna förtroende för att andra mekanismer skulle lägga en prispress på tandvårdsproducenterna så att patienternas och det offentligas kostnader landar på en godtagbar nivå. Sådana mekanismer är exempelvis priskonkurrens och information. För närvarande förefaller det också, i alla politiska läger, finnas en vilja att satsa betydande belopp på en utveckling av tandvårdsstödet. Hur ett tillskott av medel ska användas finns det delade meningar om, men att mer medel ska tillföras ingår i alla partiers vallöften. I ett sådant läge finns det all anledning att sörja för att kunskap finns om vad tandvården verkligen kostar. Detta borde alla vara angelägna om. För samhällets del har regeringen uppdragit åt flera myndigheter att från olika vinklar följa upp bl a vad tandvården kostar och hur konkurrensen fungerar. Försäkringskassan har fått i uppgift att följa upp prisutvecklingen i tandvården (både den offentliga och den privata). För att lösa denna uppgift har vi deltagit med företrädare från såväl Tjänstetandläkarna, Privattandläkarna som tandvårdscheferna. Vi har varit överens om att det bästa sättet att skaffa en rättvisande bild är att göra en enkätundersökning där ett urval privat- och tjänstetandläkare ombeds att prisbestämma ett antal vårdpaket. På så vis kan vi få en rättvisande bild av vad priset verkligen blir för patienterna. Från vår sida har vi tyckt detta vara så viktigt, att vi medverkat genom att ställa vårt medlemsregister till förfogande för undersökningen. När denna undersökning gjordes förra gången, visade det sig att svarsfrekvensen från tjänstetandläkarna blev låg, t o m mycket låg i vissa landsting. Det rapporterades att folktandvårdsledningarna på vissa håll hade motverkat enkäten ge-nom att uttala att den inte skulle besvaras eller formulerat mallar för hur den skulle besvaras. Nu rapporteras det att liknande sabotage återigen är på gång hos vissa huvudmän. Detta är ytterst beklagligt. Ingen har något att vinna på att mörka tandvårdens verkliga priser. 3

4 Felbehandling kan jag krävas på skadestånd? Det har den senaste tiden varit en del uppmärksamhet i media kring den tragiska händelsen i Kalmar där en sjuksköterska blandat för hög dos av läkemedlet Xylocard vilket orsakat ett spädbarns död. Sjuksköterskan har därefter dömts för vållande till annans död med villkorlig dom och dagsböter som påföljd. Till Tjänstetandläkarnas kansli har medlemmar hört av sig med frågor om vad denna dom eventuellt kan innebära på längre sikt. Vid misstag begångna i vården finns ett disciplinärt system med anmälan till Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd (HSAN). HSAN beslutar om olika disciplinpåföljder, där den allvarligaste påföljden är indragning av legitimation. I det aktuella fallet i Kalmar har åklagaren ansett att handlingen varit så allvarlig att han åtalat sjuksköterskan för vållande till annans död. Målet, som har varit både i tingsrätten och i hovrätten har nu fastställts även av Högsta domstolen. Att sjukvårdspersonal omfattas av ett särskilt disciplinärt ansvarssystem med HSAN utesluter sålunda inte ett straffrättsligt ansvar Tjänstetandläkarnas kansli har blivit kontaktat av medlemmar med funderingar kring vad denna dom kan innebära i förlängningen, kan det ex utvecklas till ett system som finns i en del andra länder med stora skadeståndsprocesser? I Sverige har alla vårdgivare skyldighet att teckna patientförsäkring som innebär rätt till patientskadeersättning för skador som uppkommit i samband med hälso- och sjukvård i Sverige. Den nuvarande patientskadelagen, som trädde i kraft 1996, har som utgångspunkt att patienten ska kunna erhålla full ersättning från försäkringen utan att någon skadeståndsrättslig talan ska behöva föras. Man har trots detta ändå inte velat inskränka rätten för den enskilde att föra en skadeståndstalan, men bedömer intresset för det vara väldigt litet eftersom patienskadelagen täcker alla situationer som en sådan process skulle kunna omfatta. Om någon ändå skulle vilja driva en skadeståndsprocess utanför patientskadelagens system, ska den dessutom riktas mot arbetsgivaren. För tjänstetandläkarnas del betyder det nästan alltid att det är respektive landsting som anspråket i sådana sällsynta fall riktas mot. Om det skulle hända, är landstinget försäkrat och det skadestånd som kan bli aktuellt skulle antagligen inte skilja sig från ersättningsreglerna i patientskadelagen. Det är således svårt att se att denna dom kommer att öppna upp för stora skadeståndsanspråk från enskilda drabbade då ingenting egentligen ändrats i och med denna dom. Däremot har domen som sagt var klargjort att systemet med Hälsooch sjukvårdens ansvarsnämnd inte har någon betydelse vad avser ett straffrättsligt ansvar. Susanna Magnusson Björn Petri 4

5 Facklig konferens i dagarna två Den maj sammanstrålade drygt 50 av Tjänstetandläkarnas fackligt förtroendevalda till utbildning i Stockholm. Att vara facklig företrädare innebär många uppgifter och en är att sätta sig in i aktuella lagar, regler och avtal. Eftersom dessa är många och dessutom har en tendens att ändras ofta är det viktigt att denna grupp förtroendevalda med jämna mellanrum får en påfyllning av kunskapsbanken. Mycket ska hinna avverkas på dessa utbildningskonferenser och här följer en rapport från den senast genomförda utbildningen. Efter en lång färd från något av Sveriges alla hörn, en hel del personer hade fått kliva upp vid femsnåret, var det uppskattat att hinna med en kopp kaffe och smörgås innan den intensiva dagen började. Många glada återseenden blev det över kaffekopparna. Under det första utbildningspasset gjordes en genomgång av läget i de lokala löneförhandlingarna. De förhandlingarna är en omfattande och viktig del i lokalavdelningarnas arbete och kräver alltid mycket tid och engagemang. Därför är det naturligt att alla utbildningar ägnar en viss tid åt just denna del. Eftermiddagen ägnades åt ett annat angeläget ämne, nämligen arbetsmiljö. Maria Steinberg, till vardags ansvarig för området arbetsmiljörätt vid Örebro Universitet, föreläste under ämnet Skyddsombud kan påverka. Maria pratade bland annat om skyddsombudens rätt att avbryta arbete och deras möjligheter att begära åtgärder från arbetsgivarens sida när skyddsombudet anser att det finns en brist i arbetsmiljön. Många var frågorna från deltagarnas sida När kan skyddsombudet stoppa arbetet, måste det vara vid fysisk fara eller kan det även vara vid fara för den psykiska hälsan? Hur organiseras bäst skyddsombudens arbete, är det till exempel på kliniknivå med ansvar för all personal eller med ansvar för bara tandläkare men då på flera kliniker osv? Efter en snabb genomgång av det sedan förra våren nya samverkansavtalet FAS (förnyelse, arbetsmiljö, samverkan) där vikten av samverkan i hela organisationen betonas kom turen till det nya pensionsavtalet KAP-KL. Alla som någon gång fördjupat sig i ett pensionsavtal vet att det inte är ett lättsmält område och här krävdes således full koncentration av samtliga deltagare. Framförallt uppmärksammades arbetsgivarens möjlighet att bevilja hel eller partiell särskild avtalspension. Ytterligare några ämnen som avhandlades under dagarna var de nya direktiven i arbetstidslagen och dess eventuella påverkan vid tecknande av jouravtal, bolagisering av folktandvården, tandvårdsstödet och specialistutredningen. En genomgång av arbetsgivarens rehabiliteringsansvar gjordes och här uppmärksammades även det faktum att allt fler medlemmar fått sin sjukpenning ifrågasatt och indragen av försäkringskassan. Mellan de två intensiva kursdagarna, det vill säga på tisdagskvällen, vandrade alla kursdeltagare ned till det strandnära hotellets baksida. Där äntrades en sightseeingbåt som kastade loss för att göra en tur under Stockholms broar. Här fortsatte kunskapsinhämtningen men nu koncentrerad till historien om vår kungliga huvudstad. Vädergudarna var med Tjänstetandläkarnas representanter och visade upp sin allra bästa sida! Text och foto: Susanna Magnusson 5

6 Annons Salus Ansvar 6

7 Förslag på ny diskrimineringslagstiftning Mona Sahlin fick 2002 regeringens uppdrag att tillsätta en kommitté med uppdrag att överväga en sammanhållen diskrimineringslagstiftning. Diskrimineringskommittén har nu överlämnat sitt slutbetänkande till Jens Orback. (demokrati-, storstads-, integrations- och jämställdhetsminister). För närvarande finns fyra diskrimineringsombudsmän Jämställdhetsombudsmannen (JämO), Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO), Handikappsombudsmannen (HO) samt Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO). Ett av kommitténs uppdrag har varit att överväga en samordning eller sammanslagning av några eller samtliga ombudsmän. Några ytterligare uppdrag kommittén omfattats av har varit att överväga om regler om positiv särbehandling på grund av etnisk tillhörighet bör införas i arbetslivet. Man har också övervägt om regler om aktiva åtgärder bör införas i arbetslivet för andra diskrimineringsgrunder än dagens kön och etnisk tillhörighet. Diskrimineringskommittén anser att dagens system med flera lagar mot diskriminering är svår att överblicka och vill närmast beskriva det som ett lapptäcke. Med de lagförslag som lämnas vill man göra lagstiftningen både effektivare och mer heltäckande. Den nya lagen ska ha till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Av dessa diskrimineringsgrunder är ålder och könsidentitet nya i svensk diskrimineringslagstiftning. Ålder definieras inte och kommittén anser inte att all särbehandling på grund av ålder är diskriminering. Viss särbehandling som har samband med ålder kan ha saklig grund. En viktig faktor för om en handling ska betraktas som åldersdiskriminering blir helt enkelt om den är i en jämförbar situation. Med könsidentitet avses i den nya lagen en persons identitet, utseende eller beteende med avseende på kön, oavsett om identiteten, utseendet eller beteendet skiljer sig från vad som traditionellt ansetts utgöra normen för kvinnor respektive män. Förslaget är nu ute på remiss. Susanna Magnusson Arbete utomlands? Ska du arbeta utomlands? Då ska du gå ur AEA. Kom bara ihåg att gå med igen direkt när du kommer tillbaka till Sverige. Om du inte begär inträde inom åtta veckor efter hemkomsten kan du gå miste om inarbetade försäkringsperioder. Läs mer på Nya förhållanden? Du kan lätt ändra din adress, byte av arbetsgivare eller anmäla om autogiro genom att gå in på Nytt jobb? Kontakta alltid den lokala företrädaren för Tjänstetandläkarna innan du börjar ett nytt jobb så får du aktuell löneinformation. Till sist Ta dig tid att svara på medlemsenkäten. Den är en ovärderlig hjälp för föreningens verksamhetsplanering. 7

8 B PORTO BETALT Kansliet Kanslichef Björn Petri Susanna Magnusson (ombudsman) Mats Olson (ombudsman) Inger Wass (sekreterare) Aino Landes (ekonomi) Medlemsregister och medlemsförmåner Styrelsen Ordf Kenth Nilsson (b) /90 (a) fax: Vice ordf Benny Enbuske Birgitta Jälevik Hans Göransson John Bratel Chaim Zlotnik Avdelningarna Blekinge TT-avdelning Maria Kjellberg, Dalarnas TT-avdelning Philip Mundt, Gotlands TT-avdelning Claes Svärd, Gävleborgs TT-avdelning Erik Sjödin, Göteborgs TT-avdelning John Bratel, Hallands TT-avdelning Björn Clerstedt, Jämtlands TT-avdelning Maria Ekman, /40 Jönköpings TT-avdelning Nils Andersson, Kalmar TT-avdelning Christian Alfredsson, Kronobergs TT-avdelning Arash Homayounfar, Mellersta Norrlands TT-avdelning Hans Norén, Nordvästra Götalands TT-avdelning Rolf Lövgren, Norrbottens TT-avdelning Siv Larsson, /66 Norrköpings TT-avdelning Morayma Alvarez Reygadas, Skaraborgs TT-avdelning Björn Ulveland, SkånesTT-avdelning Magnus Steen, Stockholms TT-avdelning Chaim Zlotnik, Södra Bohusläns TT-avdelning Lena Rignell, Sörmlands TT-avdelning Eva Liedholm, Uppsvenska TT-avdelningen Isabel Ragnarsson, Värmlands TT-avdelning Tomas Misch, Västerbottens TT-avdelning Ulla Folkesson, Västmanlands TT-avdelning Tord Björkman Älvsborgs TT-avdelning Göran Pilgård, Örebro läns TT-avdelning Åsa Adell, Östergötlands Västra TT-avdelning Carin Starkhammar-Johansson,