2/2006. TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN

Transkript

1 2/2006 TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN 1

2 Riksstämman 2006 Ett år går som bekant snabbt och det känns inte som speciellt länge sedan som många av oss träffades förra året på Riksstämman i Göteborg. Nu är det återigen dags för Riksstämman och denna gång är det Stockholm som gäller. Liksom tidigare år träffas Tjänstetandläkarna på Tandläkartorget som är Sveriges Tandläkarförbund, Privattandläkarna och Tjänstetandläkarnas gemensamma monter. För Tjänstetandläkarnas del är denna möjlighet till direktkontakt med medlemmarna mycket positiv och vi hoppas naturligtvis på att många vill komma och besöka oss. Ta tillfället i akt och träffa Som vanligt finns Tjänstetandläkarnas ordförande Kenth Nilsson och vice ordförande Benny Enbuske på plats i montern liksom personal från Tjänstetandläkarnas kansli. Har du som medlem funderingar eller åsikter kring medlemskapet, föreningens verksamhet eller något annat som rör Tjänstetandläkarna är detta ett ypperligt tillfälle att dryfta det. Har du några frågor som rör din anställning, funderingar kring om du har rätt lön eller något annat som hänger samman med ditt arbete som tandläkare så svarar vi naturligtvis på de frågorna också eller diskuterar kring eventuella problem. Under torsdagen och fredagen finns även en representant för försäkringsbolaget Salus Ansvar i montern som svarar på frågor om Tjänstetandläkarnas medlemsförsäkringar. Försäkringar är ett inte helt lätt område så passa på att räta ut eventuella frågetecken och funderingar kring detta. Ytterligare medlemsförmåner du kan få information om är Tjänstetandläkarnas lägenheter i svenska fjällen och på Kanarieöarna. Känn dig varmt välkommen till din förening under Riksstämman! Ordförande Kenth Nilsson Tjänstetandläkarnas kansli Vice ordförande Benny Enbuske 2

3 Ledare Kenth Nilsson TTKANALEN TT-kanalens uppgift är att infor- mera om och kommunicera fackliga frågor inom tjänstetandläkarom- rådet. Grafisk design Katarina Lapidoth Nya arbetssätt, nya bevakningsuppgifter Layout Inger Wass Tryck AB Norrmalmstryckeriet Österlånggatan 43 Box Stockholm Tel Fax E-post Web Tandvården utvecklas hela tiden. Ett tecken i tiden nu är att vi börjar se tandvård i former som vi är lite ovana vid, nämligen en ny sorts tandvårdsföretag. I media beskrivs det ibland som lågpristandvård, ibland som något annat. Det som möjliggjort sådana nya former är i grunden etableringskontrollens avskaffande. Hade etableringskontrollen varit kvar, hade det naturligtvis varit svårt att sätta nya tänkesätt i sjön. Men det är inte bara möjligheten att tänka nytt som skapar nytt. Det fordrras fler incitament än så. En sådan aspekt är de möjligheter som vissa vårdgivare ser att använda hygienister och sköterskor på ett från företagsekonomiskt perspektiv kostnadseffektivt sätt och på så sätt skapa lönsamhet. Detta är ju egentligen inget att säga om förutsatt att det sker under betryggande former från vårdmässiga utgångspunkter. Samtidigt är detta en väldigt viktig förutsättning, särskilt som samhället genom sina tillsynsmyndigheter numera ger svårtydda signaler om vad som måste uppfyllas för att tillgodose krav på god vård och god patientsäkerhet. Vi har alltså all anledning att noga följa upp hur tandvården faktiskt utövas framöver så att vi inte utan eftertanke sänker våra krav på patientsäkerhet och kompetens. Ett annat skäl till att tandvård dyker upp i nya former är att man kan komma över tandläkare till lågt pris. Ett sätt att åstadkomma detta är att utnyttja skattesystemen genom att anlita tandläkare som skattar för sin inkomst i annat land med lägre skatt. Ett annat sätt är att ge sämre villkor än exempelvis folktandvårdens. Även här finns det all anledning att vara uppmärksam. Den som jämför sin erbjudna lön i en verksamhet utanför kollektivavtalsområdet med aktuell lön i folktandvården kan gå på en rejäl mina. Kanske tillhör sådant som semester eller övertidsförmåner det som är lätt att jämföra och värdera skillnader i. Förmåner som ersättningar under sjukdom eller i pensionshänseende kan vara betydligt svårare att jämföra samtidigt som dessa har ett stort värde. För dem som tänker sig att söka anställning hos arbetsgivare som inte har kollektivavtal med oss, finns det synnerligen goda skäl att se upp. 3

4 Varför vara med i facket? Att vara med i facket är för många människor en självklarhet, det känns bra att veta att man kan vända sig till facket vid problem och det känns också bra att någon arbetar för tandläkarnas bästa. För andra känns medlemskapet mer tveksamt och man undrar om man har någon glädje över avgiften man betalar. Att vara medlem i Tjänstetandläkarna innebär att vara medlem i en facklig organisation. Tjänstetandläkarna ansluter legitimerade tandläkare som är anställda både i den privata och den offentliga sektorn. Av naturliga orsaker är de allra flesta medlemmar verksamma i landstinget men i takt med att allt fler privata aktörer etablerar sig på tandvårdsmarknaden ökar antalet medlemmar som är anställda inom den privata sektorn. Enkelt uttryckt bedrivs Tjänstetandläkarnas arbete på fyra nivåer det sker ett arbete på övergripande nivå kring allt som påverkar tandläkare verksamma i Sverige. Tjänstetandläkarna är med som remissinstans, finns med i olika arbets-, projekt, och referensgrupper i de utredningar som bedrivs av t ex Försäkringskassan, Socialdepartementet och Socialstyrelsen. Här kan bland annat nämnas arbetet med 65+ reformen, tandvårdsförsäkringen, tandvårdstaxan, utredning av tandhygienisternas utvidgade kompetens, utvärdering kring uppsökande verksamhet och nu senast etikavtal med SKL rörande förhållandet mellan tandläkare och dentalleverantörer. det sker ett arbete på övergripande central nivå vad gäller slutande av kollektivavtal. I en anställning finns mycket som regleras av lagar och regler. Utöver detta finns kollektivavtal som sluts mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer. Det är milt uttryckt många viktiga anställningsförhållanden som regleras i kollektivavtalet för de landstingsanställda tandläkarna, t ex löneförhandling, fler antal semesterdagar från 40 års ålder, övertidsersättning, ob-ersättning, kompletterande ersättning vid sjukdom, föräldraledighet och arbetsskada. En ytterligare väldigt viktig del i kollektivavtalet är avtalspensionen, utan den skulle det bli betydligt mindre att leva för den dag vi väljer att gå i pension. När Tjänstetandläkarna tecknar kollektivavtal centralt sker det tillsammans med AkademikerAlliansen som är en sammanslutning av 19 SACO-förbund med medlemmar verksamma inom kommun och landsting. i lokalavdelningarna sker ett ständigt arbete gentemot respektive arbetsgivare vad avser löne- och anställningsvillkor, medbestämmande samt arbetsmiljöfrågor. Det bedrivs ett kontinuerligt och mycket intensivt arbete i Tjänstetandläkarnas 26 lokalavdelningar. Vad avser lönefrågor sker ett omfattande analysarbete där alla avdelningar i landet samverkar. Arbetsmiljöfrågor hanteras ofta i lokala samverkansorgan och här sker ett kontinuerligt arbete för att tillvarata tandläkarnas intressen. stöd till den enskilde individen. Som medlem i Tjänstetandläkarna får den enskilde stöd, råd och hjälp i alla de former av problem som kan uppstå i relationen till arbetsgivaren. Tjänstetandläkarna hjälper även till vid drivande av arbetsskadeärenden gentemot Försäkringskassan och tillsammans med Sveriges Tandläkarförbund erbjuder Tjänstetandläkarna också hjälp vid anmälan till HSAN. Alla dessa tjänster är naturligtvis helt kostnadsfria för Tjänstetandläkarnas medlemmar. Många frågor som den enskilde har rörande anställning, tjänstledighet, sjukdom med mera kan snabbt och enkelt klaras ut vid ett telefonsamtal där medlemmen får svar på sin fråga. 4

5 I min anställning inom folktandvården får jag som inte är medlem i facket samma förmåner som de som är medlemmar, då finns väl ingen anledning att vara med? Detta beror på att arbetsgivaren även låter de anställda som inte är fackligt anslutna omfattas av de med Tjänstetandläkarna slutna kollektivavtalen. Det är i detta sammanhang viktigt att komma ihåg att det är tack vare Tjänstetandläkarna och deras medlemmar kollektivavtalet finns. Det är också mycket viktigt att komma ihåg att det bedrivs ett omfattande arbete i kulisserna av de fackliga förtroendevalda vid t ex löneförhandlingar. Utan Tjänstetandläkarna skulle inget av detta arbete ske och inga avtal slutas. Jag har varit med i så många år och aldrig behövt facket, varför ska jag fortsätta vara med? Även om man i vardagens jäkt och stress inte tänker på det så tar man del av fackets arbete kontinuerligt, både det som förhandlas fram lokalt likväl som det som förhandlas centralt. Som ett exempel kan nämnas att det från i år genom kollektivavtal slutits ett nytt bättre pensionsavtal. Att inte ha behövt utnyttja Tjänstetandläkarna för att driva ett enskilt ärende bör vara något att vara tacksam för. Dessa situationer är ju av naturliga skäl problematiska och ofta mycket påfrestande för den enskilde. Däremot kan det vara en trygghet i vetskapen att man i en sådan situation kan vända sig till Tjänstetandläkarna istället för att t ex behöva kontakta en advokat. Att man hittills i sitt yrkesliv inte behövt fackets hjälp är ju dessvärre inte samma sak som att det aldrig någonsin kommer att uppstå något problem. Det är också viktigt att komma ihåg att Tjänstetandläkarna bara hjälper till vid problem som uppstått under medlemskapet. Det är naturligtvis möjligt att bli medlem när man har fått ett problem på arbetet men det är inte möjligt att få hjälp med just det problemet. Här kan Tjänstetandläkarna liknas vid en vanlig försäkring, det är inte möjligt att teckna en försäkring på huset när det redan brinner. Har Tjänstetandläkarna något annat att erbjuda än sedvanlig facklig service? Ytterligare förmåner som finns att ta del av via medlemskapet är möjligheten till kostnadsfri arbetslivsinriktad rehabilitering på Rygginstitutet, erbjudande av förmånliga medlemsförsäkringar via SalusAnsvar, möjlighet att teckna SACO inkomstförsäkring (kompletterande arbetslöshetsförsäkring) och möjligheten att hyra föreningens lägenheter i Åre, Sälen och på Kanarieöarna till ungefär hälften av marknadspriset. I medlemskapet i Tjänstetandläkarna ingår också medlemskap i Sveriges Tandläkarförbund, som hanterar odontologiska och etiska frågor. Genom medlemskapet i STF erhålls också Tandläkartidningen samt billigare kursavgifter och billigare inträde till Riksstämman. Förutom de stipendier som kan sökas via STF kan Stiftelsen STF:s Kamrathjälp även lämna understöd till behövande tandläkare eller dennes familj. Här erbjuds också en kollegial stödverksamhet. För Tjänstetandläkarnas del är varje medlem viktig. Ju fler tandläkare som är medlemmar desto större tyngd får föreningens åsikter både i lokala förhandlingar tillsammans med respektive arbetsgivare men naturligtvis även i övergripande diskussioner med t ex Socialdepartementet och Socialstyrelsen. Därför är vår strävan och förhoppning att alla anställda tandläkare väljer att vara medlemmar i Tjänstetandläkarna. Susanna Magnusson 5

6 Att lämna landstinget..kan kännas både lockande och spännande. Högre lön och kanske till och med fler semesterdagar måste ju betyda att alla villkor är bättre, eller? Tandläkare anställda inom landstinget eller i landstingsägda bolag omfattas av kollektivavtal. I kollektivavtalet regleras det som gör avsteg från det lagstadgade. När man som tandläkare väljer att sluta i landstinget för att börja en anställning i privat verksamhet är der lämpligt att ta reda på vad det är för villkor som gäller vid den nya anställningen. Många tandläkare som ska börja en privat anställning är oftast väl medvetna om den nya lönen och antal semesterdagar men därefter har man ofta en något dunkel uppfattning om vilka villkor som gäller. Två viktiga saker som är angelägna att ta reda på är dels vad som händer vid eventuell långtidssjukskrivning och dels vilka avsättningar som görs till pensionen, den som kallas avtalspension. För kommun- och landstingsanställda är ett nytt pensionsavtal tecknat från i år, KAP-KL. Pensionen innehåller både en avgifts- och förmånsbaserad del. Denna pension utgör ett viktigt komplement till den allmänna pensionen och är värd många tusenlappar i många år. Vid sjukdom betalar försäkringskassan ut sjukpenning. Försäkringskassan har ett så kallat tak* och därutöver betalar Försäkringskassan inte något oavsett hur hög lön den försäkrade har. Som anställd i landstinget kompletterar arbetsgivaren försäkringskassans sjukpenning med upp till 90 % alternativt 80 % (beroende på hur lång sjukskrivningen är) av lönen. Vid en lång sjukskrivning och framförallt vid en högre lön är detta naturligtvis betydelsefullt. Landstinget har också försäkringar vid eventuell sjukersättning eller arbetsskada. Andra saker att jämföra kan vara övertidsersättning, ob-ersättning, ersättning vid föräldraledighet och uppsägningstid. Förutom det som är reglerat i kollektivavtal är det alltid intressant att jämföra andra saker som exempelvis möjlighet till friskvård, möjlighet till fortbildning och andra utvecklingsmöjligheter. Ska du byta arbetsgivare och känner dig osäker är du naturligtvis alltid välkommen att kontakta Tjänstetandläkarna. * Försäkringskassans tak vad avser sjukpenning är från 1 juli 80 % av 10 basbelopp vilket motsvarar 80 % av kr i månaden. Den nya regeringen har i skrivande stund förklarat att taket ska sänkas till 7,5 basbelopp (samma som före 1 juli) vilket innebär att maximal sjukpenning då blir 80 % av drygt kr. Susanna Magnusson Arbete utomlands? Ska du arbeta utomlands? Då ska du gå ur AEA. Kom bara ihåg att gå med igen direkt när du kommer tillbaka till Sverige. Om du inte begär inträde inom åtta veckor efter hemkomsten kan du gå miste om inarbetade försäkringsperioder. Läs mer på Nya förhållanden? Du kan lätt ändra din adress, byte av arbetsgivare eller anmäla om autogiro genom att gå in på Nytt jobb? Kontakta alltid den lokala företrädaren för Tjänstetandläkarna innan du börjar ett nytt jobb så får du aktuell löneinformation. 6

7 Annons Salus Ansvar 7

8 B PORTO BETALT Kansliet Kanslichef Björn Petri Susanna Magnusson (ombudsman) Mats Olson (ombudsman) Inger Wass (sekreterare) Aino Landes (ekonomi) Medlemsregister och medlemsförmåner Styrelsen Ordf Kenth Nilsson (b) /90 (a) fax: Vice ordf Benny Enbuske Birgitta Jälevik Hans Göransson John Bratel Chaim Zlotnik Avdelningarna Blekinge TT-avdelning Maria Kjellberg, Dalarnas TT-avdelning Philip Mundt, Gotlands TT-avdelning Claes Svärd, Gävleborgs TT-avdelning Erik Sjödin, Göteborgs TT-avdelning John Bratel, Hallands TT-avdelning Björn Clerstedt, Jämtlands TT-avdelning Maria Ekman, /40 Jönköpings TT-avdelning Nils Andersson, Kalmar TT-avdelning Christian Alfredsson, Kronobergs TT-avdelning Erik Mölleborg, Mellersta NorrlandsTT-avdelning Hans Norén, Nordvästra Götalands TT-avdelning Rolf Lövgren, Norrbottens TT-avdelning Siv Larsson, /66 Norrköpings TT-avdelning Morayma Alvarez Reygadas, Skaraborgs TT-avdelning Björn Ulveland, SkånesTT-avdelning Magnus Steen, Stockholms TT-avdelning Chaim Zlotnik, Södra Bohusläns TT-avdelning Lena Rignell, Sörmlands TT-avdelning Eva Liedholm, Uppsvenska TT-avdelningen Isabel Ragnarsson, Värmlands TT-avdelning Tomas Misch, Västerbottens TT-avdelning Ulla Folkesson, Västmanlands TT-avdelning Tord Björkman Älvsborgs TT-avdelning Göran Pilgård, Örebro läns TT-avdelning Åsa Adell, Östergötlands VästraTT-avdelning Carin Starkhammar-Johansson,