2/2007. TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN

Transkript

1 2/2007 TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN 1

2 Styrelsen Ordf Kenth Nilsson (b) /90 (a) fax: Vice ordf Benny Enbuske Birgitta Jälevik Hans Göransson Kansliet Kanslichef Björn Petri Susanna Magnusson (ombudsman) Mats Olson (ombudsman) Aino Landes (ekonomi) Medlemsregister och medlemsförmåner Ont i ryggen?? Sönderstressad??? Som medlem i Tjänstetandläkarna finns möjlighet att avgiftsfritt få delta av Rygginstitutets yrkesinriktade rehabiliteringskurs för personer med besvär i rörelseorganen eller Rygginstitutets arbetslivsinriktade rehabiliteringskurs för personer med stressrelaterade besvär. Kostnaden för vistelsen på Rygginstitutet bekostas av AFA. För ytterligare information och ansökningsblankett, kontakta Susanna Magnusson, tel: eller Inger Wass, tel: Du kan också kontakta det Rygginstitut som ligger närmast din ort Rygginstitutet, Luleå Tel: Rygginstitutet, Sundsvall Tel: Rygginstitutet, Stockholm Tel: Rygginstitutet, Växjö Tel: John Bratel john.bratel@vgregion.se Inger Wass (sekreterare) inger@tjanstetandlakarna.se Chaim Zlotnik chaim.zlotnik@ftv.sll.se 2

3 Ledare Kenth Nilsson TTKANALEN TT-kanalens uppgift är att infor- mera om och kommunicera fackliga frågor inom tjänstetandläkarom- rådet. Grafisk design Katarina Lapidoth Layout Inger Wass Tryck AB Norrmalmstryckeriet Österlånggatan 43 Box Stockholm Tel Fax E-post Web En anställd tandläkare är en tjänstetandläkare Tjänstetandläkarföreningens uppdrag är att som facklig organisation företräda medlemmarnas intressen i sin egenskap av anställda i förhållande till deras arbetsgivare. Uppdraget gäller oavsett vilken arbetsmarknadssektor som tjänstetandläkarna verkar inom. Föreningen har att ordna ett effektivt fackligt företrädarskap på alla arbetsplatser där tjänstetandläkare finns, vare sig det är landsting eller regioner, statlig verksamhet eller i någon form inom den enskilda sektorn. Uppdraget omfattar självklart också alla befattningsnivåer där tjänstetandläkarna finns. Styrelsen har exempelvis nyligen beslutat att erbjuda föreningens chefsmedlemmar ett internetbaserat s k human resourceverktyg som är användbart i chefsrollen. Vi har varit vana vid att sätta likhetstecken mellan tjänstetandläkare och offentligt anställda tandläkare. Det uppenbara skälet till det är att det knappast funnits andra tandläkare som inte i första hand upplevt sig som företagare. Folktandvården i Stockholms län AB har varit bolag i många år. Folktandvården i Gävleborg bolagiserades 2007 och fler områden förbereder bolagisering. Ägarna till Stockholms folktandvård har uttryckt en vilja att göra sig av med delar av sin verksamhet. Möjligen är det en utveckling som andra kommer att vilja ta efter. Parallellt med den typen av förändringar inom den nuvarande folktandvården ser vi också nya sorters tandvårdsbolag växa fram, där tandläkarna är anställda med anställningens alla kännetecken. De har en arbetsgivare som lön och andra anställningsvillkor ska göras upp med och de har de rättigheter och skyldigheter i övrigt som regleras av arbetsmarknadslagar och avtal. För föreningens del innebär detta inga större verksamhetsmässiga skillnader. Vi får några fler regelsystem att hålla reda på och vi får fundera på hur vi ska anpassa oss för att klara den fackliga verksamheten på de nya arbetsplatserna på ett bra sätt. Men de grundläggande uppgifterna för föreningen ligger kvar som vanligt. Inom föreningen kommer vi att se till att vi har kollektivavtal på alla sektorer som ger alla tjänstetandläkare grundläggande och klara spelregler för sina anställningar. En anställd tandläkare är en tjänstetandläkare oavsett arbetsmarknadssektor. 3

4 2007 års lönestatistik Året då nästan alla väntat på lönehöjning Under 2007 har vi inte kommit till avslut i de stora landstingen vilket gör att årets upplaga av lönestatistiken blir lite haltande. Våra lokalavdelningar har kämpat mot snåla arbetsgivare på många håll, men gediget arbete brukar löna sig i längden, vilket givit oss några tvåårsavtal som landat på över 10 % (fr o m 1 oktober). I vissa landsting har vi dock inte fått något gehör från arbetsgivaren och det kommer att rendera i stora problem i framtiden när det ska nyrekryteras. I Norrbotten presterar Folktandvården bra resultat, tandvårdsledningen får ändå inte belöna personalen utan landstinget drar åt kranarna så att det knappt droppar. I Stockholm har aktiebolaget äntligen insett att tandläkarna betyder något för resultatet och årets tvåårsavtal kommer att ge ca 10 %, men det gäller för bolaget att vara aktivt när 2009 kommer. Västerbotten fortsätter med att inte belöna sina tandläkare vilket gör att landstinget med utbildningsorten stoltserar med låga löner överlag och när det var dags för årets förhandling erbjöds vi ett så dåligt avtal att det inte fanns några möjligheter för oss att komma överens. Att läsa tabellerna Samtliga löner inkluderar tillägg och eventuell bonus. I Västernorrland har samtliga allmäntandläkare 37-timmarsvecka och ca 70 % av samtliga tandläkare i Värmland har 10 % kortare arbetsvecka vilket bör observeras när ni granskar lönestatistiken. I tabellerna ger percentilvärdena uttryck för lönespridningen dvs 10 % tjänar mer än de angivna värdena. Diagrammen visar löneutvecklingen jämfört med konsumentprisindex sedan 1994, men årets utveckling för oss blir inte korrekt pga av den sena handläggningen av våra löner i landstingen runtom i Sverige. Aktuell lön För att få rätt information om vilka löner som gäller kontakta din lokalavdelning. Mats Olson 4

5 Klinikchefstabellerna, 1-3 Vi konstaterar att chefernas medellöner i flera landsting passerat kr och att vi måste fortsätta att verka för högre chefslöner om vi även i fortsättningen önskar tandläkare som chefer Tabell 1, Chefer i allmäntandvården fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal medel median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland 2 Västerbotten Norrbotten Gotland 2 Södra Bohus Fyrbodal Älvsborg Skaraborg konsumentprisindex Göteborg chefer i allm Totalt Tabell 3, Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår Tabell 2, Chefer i allmäntandvården fördelat efter klinik- 95 storlek Klinikstorlek Antal medel median 10:e 90:e <

6 Distriktstandläkartabeller, 4-6 Trots att statistiken bara kan redovisa en knapp tredjedel av alla med ny lön för 2007 har medellönen passerat kr och troligen kommer den nya medellönen för 2007 ligga en bra bit över kr när alla landsting är färdigförhandlade. Sjukhustandläkartabellerna, 7 och 8 Sjukhustandläkarna är uppdelade i två tabeller. I den första redovisas samtliga och i den andra är gruppen uppdelad på chefer och icke-chefer. Tabell 4, Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal medel median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland Södra Bohus Fyrbodal Älvsborg Skaraborg Göteborg Totalt Tabell 5, Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår Arbetsgivare Antal medel median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna 1 Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland 1 Södra Bohus Fyrbodal Älvsborg Skaraborg Göteborg Totalt konsumentprisindex Dtl konsumentprisindex Dtl leg<5år 6

7 Tabell 6, Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår Tabell 8, Sjukhustandläkare Befattning Antal medel median 10:e 90:e Klinikchef Icke Klinikchef Specialisttabellerna, 9-12 Återigen kan vi konstatera att specialisternas löner fortsätter att öka och vill det sig väl när samtliga landsting är färdiga med årets lönerevision har vi en medellön i landet på över kr för icke befordrade. En ny specialist bör inte acceptera en lön under kr under 2008, tyvärr blir det svårt i Skåne, Göteborg, Stockholm och Västerbotten, men vår rekommendation gäller även där. Tabell 9, Övertandläkare tillika klinikchefer fördelat efter specialistår Specår Antal medel median 10:e 90:e l Totalt Tabell 7, Sjukhustandläkare (samtliga) fördelat efter legitimationsår Totalt konsumentprisindex Ötdl och chef 7

8 Tabell 10, Övertandläkare icke-klinikchefer fördelat efter specialistår Specår Antal medel median 10:e 90:e Tabell 11, Disputerade specilaister Arbetsgivare Antal medel median 10:e 90:e Klinikchef Icke klinikchef Totalt Tabell 12, Övertandläkare icke-klinikchefer fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal medel median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg 2 Kalmar Blekinge 2 Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland Södra Bohus Fyrbodal Älvsborg Skaraborg Göteborg Totalt Tabell 13, ST-tandläkare fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal medel median 10:e 90:e Stockholm Uppsala 1 Sörmland 1 Östergötland Jönköping Skåne Halland 1 Örebro Västmanland 1 Dalarna 1 Västernorrland 1 Jämtland 1 Västerbotten Södra Bohus 2 Fyrbodal 2 Älvsborg Göteborg Totalt Arbete utomlands? Ska du arbeta utomlands? Då bör du gå ur AEA. Kom bara ihåg att gå med igen direkt när du kommer tillbaka till Sverige. Om du inte begär inträde inom åtta veckor efter hemkomsten kan du gå miste om inarbetade försäkringsperioder. Läs mer på konsumentprisindex Spec ej chef Nya förhållanden? Du kan lätt ändra din adress, byte av arbetsgivare eller anmäla om autogiro genom att gå in på Nytt jobb? Kontakta alltid den lokala företrädaren för Tjänstetandläkarna innan du börjar ett nytt jobb så får du aktuell löneinformation.

9 Lönejämförelse mellan kvinnor och män Det är lätt att dra slutsatsen att det råder osaklig löneskillnad mellan kvinnor och män i Sverige. Men då varje landsting förhandlar lönerna lokalt kontrolleras och justeras eventuella skillnader vid varje lönerevision. När vi som här jämför hela riket blir det dock skillnader och det beror på att de stora landstingens lägre löner påverkar totalen. Tjänstetandläkarna rekommenderar + lägst kr/mån + lokala faktorer + råd från den lokala fackliga företrädaren = Acceptabel ingångslön Tabell 14, Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, kvinnor Totalt Tabell 15, Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, män Totalt Tabell 16, Övertandläkare icke-klinikchefer fördelat efter specialistår, kvinnor Specår Antal medel median 10:e 90:e Totalt Tabell 17, Övertandläkare icke-klinikchefer fördelat efter specialistår, män Specår Antal medel median 10:e 90:e Totalt Tabell 18, Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, kvinnor Totalt Tabell 19, Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, män Totalt

10 n o t e r a t Landstinget i Värmland går som vanligt ekonomiskt mycket dåligt emedan Folktandvården som vanligt håller sin budget. Som sympatiåtgärd mot övrig personal inom landstinget samt stötta LIV:s ekonomi har tandvårdsledningen i år beslutat dra in årets julklapp för folktandvårdens personal. Gråt och tandagnisslan har uppstått, tomtefacket har protesterat, men ledningen står på sig. Den som vill ha en julklapp får köpa den själv! Då antalet medlemmar som nu helt blir utan klapp på julafton kommer att öka drastiskt misstänker TT att ett flertal negativa konsekvenser kommer att uppstå. En ökning av antalet depressioner är att förvänta. Frisktalen kommer att sjunka, vilket kommer att påverka Folktandvårdens goda ekonomi negativt TT överväger förfrågan till Kamrathjälpen om stöd samt en begäran till TT centralt om att skicka ordförande Kenth som tomte i stället. I Östergötland dyker det upp ett nytt orosmoment från tandvårdsledningen i form av Callcenter som ska sköta tidsbokningen för samtliga kliniker. Bäva månne tandläkarna och övrig personal och kanske även patienterna. I Skåne är det nu så lågt till tak att man bör undvika att ifrågasätta en överordnad om jobbet är en kärt, m a o att tala är silver men tiga är guld. Aea sänker avgiften igen Akademikernas Erkända Arbetslöshetskassa, AEA, sänker avgiften från 1 januari 2008 med 55 kr. Det innebär en sänkning från dagens 225 kronor till 170. Den 1 januari 2007 fick a-kassorna nya bestämmelser för hur mycket pengar varje a-kassa måste betala in till staten i s k finansieringsavgifter. För AEA:s del innebar det att avgiften höjdes från 90 kronor till 240. Den 1 september 2007 sänktes avgiften till 225 kronor i månaden. Nästa år kommer nya regler att införas och därmed uppstår ett utrymme för ytterligare sänkningar. (Källa: AEA) Rekommenderade sjukskrivningstider Socialstyrelsen har i oktober publicerat ett dokument Försäkringsmedicinskt beslutstöd - vägledning för sjukskrivningar för en mer enhetlig sjukskrivningsprocess. Redan 2005 erhöll Socialstyrelsen och Försäkringskassan ett regeringsuppdrag i syfte att ta fram riktlinjer för sjukskrivningar. Man ansåg att det fanns en problematik där praxisen för sjukskrivningar varierade stort och där sjukskrivning i vissa fall användes istället för utredning och rehabilitering. Beslutsstödet består bland annat av specifika rekommendationer för olika diagnoser vilka ska vara en vägledning för läkarna vid sjukskrivning men även för försäkringskassan. Varje sjukskrivning är unik vilket innebär att läkarna kan göra avsteg från den rekommenderade sjukskrivningstiden, motivet för avsteget ska dock dokumenteras. De rekommenderade sjukskrivningstiderna ska börja användas den 1 mars Mer information finns på HR verktyg erbjuds Tjänstetandläkarnas chefsmedlemmar Efter årsskiftet kommer de av Tjänstetandläkarnas medlemmar som har chefsbefattningar att erbjudas ett webbaserat verktyg inom området human resource. Erbjudandet gäller under 2008 och kommer därefter att utvärderas. Det soom ingår i verktyget är en bred information inom personalområdet både vad gäller hårdvara som gällande lagar men även information inom t ex kommunikation och ledarskap. Tjänstetandläkarna kommer att kontakta berörda medlemmar under början av Ledigt i Tjänstetandläkarföreningens lägenheter på Gran Canaria B: 29/3-28/6, 26/7-25/10, 1/11-8/11, 22/11-18/ B: 8/3-15/3, 29/3-6/4, 17/4-16/6, 27/7-18/10, 29/11-31/12 10

11 Kansliet Kanslichef Björn Petri Susanna Magnusson (ombudsman) Mats Olson (ombudsman) Inger Wass (sekreterare) Aino Landes (ekonomi) Medlemsregister och medlemsförmåner Styrelsen Ordf Kenth Nilsson (b) /90 (a) fax: Vice ordf Benny Enbuske Birgitta Jälevik Hans Göransson John Bratel Chaim Zlotnik Avdelningarna Blekinge TT-avdelning Maria Kjellberg, Dalarnas TT-avdelning Philip Mundt, Gotlands TT-avdelning Claes Svärd, Gävleborgs TT-avdelning Erik Sjödin, Göteborgs TT-avdelning John Bratel, Hallands TT-avdelning Lotta Anderbecken, Emily Diep, Jämtlands TT-avdelning Maria Ekman, Jönköpings TT-avdelning Nils Andersson, Kalmar TT-avdelning Birgitta Ström Antonson, Kronobergs TT-avdelning Erik Mölleborg, Mellersta Norrlands TT-avdelning Lars Sandahl, Nordvästra Götalands TT-avdelning Rolf Lövgren, Norrbottens TT-avdelning Erik Parding, Skaraborgs TT-avdelning Björn Ulveland, SkånesTT-avdelning Magnus Steen, Stockholms TT-avdelning Chaim Zlotnik, Södra Bohusläns TT-avdelning Lena Rignell, Sörmlands TT-avdelning Eva Liedholm, Uppsvenska TT-avdelningen Isabel Ragnarsson, Värmlands TT-avdelning Tomas Misch, Västerbottens TT-avdelning Ulla Folkesson, Västmanlands TT-avdelning Tord Björkman Älvsborgs TT-avdelning Göran Pilgård, Örebro läns TT-avdelning Åsa Adell, Östergötlands TT-avdelning Morayma Alvarez-Reygadas,

12 B PORTO BETALT God Jul & Gott Nytt År 12