JOBBDAX. Johanna började jobba ekologiskt. Stå på dig på sommarjobbet. Jobb finns om du är beredd att flytta

Transkript

1 JOBBDAX Löntagarens bilaga för yrkesstuderande februari 2015 Maximera dina chanser att få jobb! De bästa tipsen för CV:n och anställningsintervjun. Johanna började jobba ekologiskt Stå på dig på sommarjobbet Jobb finns om du är beredd att flytta

2 INNEHÅLL JobbDax Feb Gå med i facket innan det är för sent Tips i jakten på jobb Här finns framtidens jobb Låt dig inte luras på sommarjobbet På pärmbilden: Johanna Henriksson jobbar som ekofrisör på salongen Lustans ekologiska i Mariehamn. FOTO: Robert Jansson JOBBDAX ÄR LÖNTAGARENS BILAGA RIKTAD TILL YRKESSTUDERANDE I AVGÅNGSKLASSEN. UTGIVARE: FINLANDS FACKFÖRBUNDS CENTRALORGANISATION FFC ANSVARIG REDAKTÖR: JONNY SMEDS, JONNY.SMEDS@SAK.FI, REDAKTION: JONNY SMEDS, JOHANNES WARIS, JOHAN LUND GRAFISK FORMGIVNING: PAULA WINTER / UP-TO-POINT OY TRYCKERI: FORSSA PRINT, TAMMERFORS 2015 Vad hände sen? JobbDax frågade några unga vad som hänt sen de gick ut skolan. Har arbetslivet motsvarat förväntningarna? Jobbar de kvar inom branschen, har de sadlat om eller studerat vidare? De blev ekofrisörer mest av en slump Johanna, Samuel och Elin lärde sig nästan ingenting om ekologisk hårvård under utbildningen, men nu jobbar de tre kurskamraterna tillsammans på Ålands enda ekologiska frisörsalong. TEXT: HELENA FORSGÅRD FOTO: ROBERT JANSSON Johanna Henriksson visste redan som 4-åring vad hon skulle bli frisör. Jag ville ha ett kreativt yrke där man samtidigt träffar människor, säger Johanna som blev klar med utbildningen i fjol på våren. Två av hennes kurskamrater, Samuel Ljungdahl och Elin Liewendahl, valde utbildningen av i stort sett samma skäl. Det är roligt att fixa och greja och göra andra fina, säger Elin Liewendahl. Lite psykolog får man också vara. Vissa kunder slår sig ner i stolen och börjar direkt lätta på sitt hjärta. Men de blivande frisörerna är beredda på att man kan få höra både det ena och det andra. En studievecka psykologi ingick i utbildningen. Riskgrupp Johanna, Samuel och Elin fick också lära sig att yrket har sina risker. Många medel som används i det dagliga arbetet innehåller ämnen som kan vara skadliga att andas in och att få på huden. Men att alla tre började arbeta med ekologisk hårvård på salongen Lustans ekologiska mitt i Mariehamn beror ändå mer på slumpen än på insikten att vanlig hårvård kan vara farlig för hälsan. 2 JobbDax 2015

3 Det här är mycket mer spännande och lärorikt. Johanna Henriksson, ekofrisör Jag fick sommarjobb här efter det första studieåret och blev intresserad, säger Samuel. Vi gjorde en del av vår praktik här och det kändes bra. När vi sen blev erbjudna jobb tackade vi ja, berättar Johanna och Elin. Ska hålla kurs på sin tidigare skola De tre säger att utbildningen till konventionell frisör är ett måste även om man vill bli ekofrisör. Klipptekniken är förstås den samma och man måste känna till vilka ämnen som normalt används, för att kunna jämföra med dem som vi använder. I stort sett allt de kan om ekologisk hårvård har de lärt sig på salongen och via webben. En gång kokade vi ett eget schampo under utbildningen, men något annat ingick inte, säger Elin. Men nu ska det bli ändring på det. Johanna, Samuel och Elin har blivit tillfrågade av Ålands yrkesgymnasium om de vill komma till frisörlinjen och hålla kurser om ekologisk hårvård. Rabarber och vin All färgning görs med växter och växtfärger, som inte innehåller syntetiska ämnen bland annat rabarber, henna, kaffe, rödvin, indiskt krusbär, rosmarin, salvia och lavendel. Våra kunder kan inte peka på en färgkarta och önska sig en färg utan vi diskuterar oss fram. Alla hår reagerar olika och det gäller att få fram ett recept som passar just den aktuella kunden. Ibland gör vi först en provfärgning av en lock. Det händer också att vi ber om att få spara långt hår, som vi har klippt av, för att ha som provhår. På det kan vi testa olika blandningar, berättar ekofrisörerna. Samuel har ett eget specialområde vid Lustans ekologiska. Han basar för barberarhörnan där han ansar skägg och rakar herrar på klassiskt vis med kniv. Grundkunskapen fick han under en jobbsejour i en salong i Stockholm. Mår bättre Johanna Henriksson säger att hon numera mår mycket bättre efter en arbetsdag än hon gjorde när hon inte arbetade med ekologiska produkter. Hon känner sig piggare och har inga andningsproblem. Jag kan absolut inte tänka mig att byta till en konventionell salong. Det här är mycket mer spännande och lärorikt och jag utsätter inte mig själv eller mina kunder för cancerogena och allergiframkallande ämnen. Samuel Ljungdal håller med. Jag hade inte en tanke på ekologisk hårvård när jag började utbilda mig, men när jag kom hit blev jag fast på ett bra sätt. Jag är glad över att det blev så. JobbDax

4 Vad hände sen? Egentligen har jag alltid velat jobba med barn TEXT: JOHANNES WARIS FOTO: ROBERT SEGER Ibland blir det inte som man har tänkt sig. Sofia Fagerholm studerade först till kock, men ryggproblem satte stopp för den karriären. Nu har hon sadlat om. Barnen på Folkhälsans daghem i Pargas börjar vakna från dagssömnen när vi tar oss en pratstund med Sofia Fagerholm, 25. För fyra år sedan var Sofia inne på en annan yrkesbana. Då hade hon studerat till restaurangkock och breddat sitt kunnande med en examen för kock i storhushåll. Arbetslivet väntade på henne. Men sedan började Sofia lida av ryggproblem som bara blev värre och värre. Det blev stopp för karriären i köket. Läkaren sa rakt ut att jag kan glömma kockyrket, säger Sofia. Efter en längre sjukledighet hittade Sofia en ny yrkesbana. Nåt gott förde alltså också motgångarna med sig. Egentligen har jag alltid velat jobba med barn. Jag tror det var ett misstag att det blev kockyrket i stället. Sofia har varit på en sex månader lång arbetsprövning på daghemmet och gillar jobbet väldigt mycket. Det bästa med att jobba med barn är att de är så ärliga. Sofia jobbar mest med barnen i förskoleåldern. Sexåringarna är ganska självständiga och det är inte lika mycket lyftande och bärande. I framtiden vill Sofia gärna jobba med lite äldre barn. En idé hon har haft är att utbilda sig till skolgångsbiträde. Det skulle betyda ännu en examen. Fler kunde gå med i facket Sofia har varit aktiv inom EKSTAS, som är den svenska ungdomssektionen inom JHL, fackförbundet för dem som jobbar inom den offentliga sektorn. Sofia skulle gärna se att fler unga anslöt sig till ett fackförbund. Jag har aldrig ångrat att jag gick med. För tillfället pågår en tävling med målet att rekrytera så många nya medlemmar under 30 som möjligt. Många unga förstår tyvärr inte poängen med att höra till facket. De tror att de aldrig kommer att stöta på problem i arbetslivet. De litar helt enkelt för mycket på att arbetsgivaren sköter sig, säger Sofia. 4 JobbDax 2015

5 André håller poolen i gång TEXT: JONNY SMEDS FOTO: ESKO KESKI-VÄHÄLÄ André Nyman gjorde ett gott intryck under perioden för inlärning i arbetet. Nu jobbar han som VVS-montör på samma företag. Vi börjar varje arbetsdag med att komma hit, berättar den 19-åriga VVS-montören André Nyman där han står i maskinrummet bredvid simbassängen på Folkhälsan Östanlid i Jakobstad. André och arbetskamraten Tapio Rautio tar bland annat vattenprover för att kolla att ph-värdet och klormängden är rätt. De dammsuger också bassängen och kontrollerar att pumparna och resten av maskineriet fungerar som de ska. André tog sin yrkesexamen vid Optima i Jakobstad i fjol. Han fick genast jobb på företaget ORS Service där han tidigare hade varit på inlärning i arbetet. Hösten tillbringade André i det militära och efter det fick han komma tillbaka till ORS Service. Jag trivs riktigt bra. Jobbet är omväxlande, arbetskamraterna är bra och jag får träffa många människor. Men det finns också mindre trevliga arbetsuppgifter, framför allt vissa avloppsarbeten. Det hör till jobbet, och det är inte så ofta man behöver göra sånt. Lär mig nytt nästan varje dag André säger att skolan gav en bra grund för jobbet, men att han lär sig mer nu än under studietiden. Nästan varje dag lär jag mig nåt nytt. Här får man pröva på olika saker och ta ansvar. Under en vanlig arbetsdag hinner han och Tapio besöka två eller tre olika kunder. Vi jobbar med allt från ventilation till avlopp. Vi gör bland annat kranbyten och försöker få upp stockade rör. Nu ska vi lägga in ett nytt handfat och samtidigt dra lite rör. André hoppas att han får fortsätta med samma jobb. Jag tycker inte om att sitta på skolbänken, utan jag vill jobba med händerna. ARBETSLIVETS ARBETSLÖSHETSKASSAN När du går med i ett fackförbund blir du också medlem i en arbetslöshetskassa. Om du blir arbetslös betalar a-kassan ut dagpenning. Anslut dig genast när du börjar jobba, för du måste vara medlem och jobba i 26 veckor (ca 6 mån.) för att få rätt till dagpenning. ANSTÄLLNINGSSKYDD Arbetsgivaren kan inte säga upp dig hur som helst. Det måste finnas sakliga grunder och vissa uppsägningstider ska följas. Om du blir uppsagd lönar det sig att fråga förtroendemannen på arbetsplatsen om vilka rättigheter och skyldigheter du har. ARBETARSKYDD Ta reda på vilka farliga moment som eventuellt finns i ditt arbete. Undvik fel lyft och akta dig för kemikalier. Lär dig genast använda den skyddsutrustning som behövs (t.ex. hjälm, hörselskydd, skyddsskor, andningsskydd). ARBETARSKYDDSFULLMÄKTIG Den person som arbetstagarna har utsett till sin representant i frågor som handlar om arbetsmiljö och säkerhet kallas för arbetarskyddsfullmäktig eller skyddsombud. Fråga henne eller honom om det är något du undrar över. ARBETSAVTAL I arbetsavtalet bestäms de viktigaste anställningsvillkoren, t.ex. lönegrund, arbetsuppgifter, arbetstid och eventuell prövotid. Man måste alltid ingå ett arbetsavtal när man börjar ett nytt jobb. Läs igenom avtalet innan du undertecknar det och fråga om något är oklart. Ett muntligt arbetsavtal är också bindande. ARBETSPENSION Då du jobbar och får lön tjänar du samtidigt in arbetspension. Pensionen tryggar inkomsten när du någon gång i framtiden drar dig tillbaka från arbetslivet, eller om du drabbas av en skada eller sjukdom som gör att du inte kan fortsätta jobba. Arbetsgivaren ska se till att pensionsavgifterna betalas. JobbDax

6 Glad över att ha fått hjälp av facket TEXT: JONNY SMEDS FOTO: ESKO KESKI-VÄHÄLÄ Som medlem i facket får du hjälp om det uppstår problem på jobbet och du får dagpenning om du blir arbetslös. Dessutom kan du träffa nya bekanta och gå intressanta kurser oftast helt gratis. Det lönar sig att bli medlem, anser Camilla Järvinen. Vissa säger att det är onödigt att höra till ett fackförbund, men det håller inte Camilla Järvinen med om. I synnerhet inte om man utnyttjar alla medlemsförmåner. Det finns massor av fortbildning som man kan delta i utan att man själv behöver betala någonting. Där får man träffa nya människor, till exempel personer som jobbar inom samma bransch men på andra orter. Man får också lära sig vad man har för rättigheter på jobbet. Det är inget chefen kommer och berättar när man börjar jobba, berättar Camilla som är aktiv inom fackförbundet JHL, dit man kan höra om man jobbar inom den offentliga sektorn. Camilla jobbar som familjedagvårdare. Hon är också förtroendeman inom dagvården i Nykarleby. Förtroendemannen är den som de fackligt anslutna arbetstagarna har utsett till sin representant i frågor där man förhandlar med arbetsgivaren. Honom eller henne kan arbetskamraterna fråga om de undrar vilka villkor som gäller på jobbet, eller om de till exempel är osäkra på om de har fått rätt lön. 6 JobbDax 2015

7 Får hjälp När man börjar jobba tänker man inte på att man kan få problem, till exempel bli utan de lönetillägg man har rätt till. Men vissa arbetsgivare gör fel, antingen avsiktligt eller i misstag. Förtroendemannens uppgift är att hålla koll på att allt går rätt till, att alla avtal följs. Vi familjedagvårdare har haft lite problem, och vi är glada över att vi har fått hjälp av fackförbundet, berättar Camilla. De som inte hör till facket får inte hjälp av förtroendemannen att reda upp problemen, utan är tvungna att själva förhandla med arbetsgivaren. Det är lättare sagt än gjort, för arbetstagarens rättigheter och skyldigheter är utspridda på många svårtolkade lagar och avtal. Det är först nu de senaste åren som jag själv har börjat lära mig vad man egentligen har rätt till, säger Camilla som tidigare har jobbat som skolgångsbiträde och eftisledare. Program i avdelningen Camilla Järvinen är inte bara förtroendeman, utan hon är också sekreterare i den lokala fackavdelning som hon hör till, det vill säga Nykarleby kommunalanställda JHL 406. Fackavdelningen ordnar en hel del program för sina medlemmar. Medelåldern bland dem som är aktiva i fackavdelningen är ganska hög, men vi har också flera unga som har kommit med i verksamheten. Det lönar sig att komma med, säger Camilla. ARBETSLIVETS ARBETSTIDEN Enligt arbetstidslagen är arbetstiden högst 8 h/dag och 40 h/vecka. I kollektivavtalet står bl.a. vilka tillägg du har rätt till för kvälls- och veckoslutsjobb. Om du jobbar övertid ska du få förhöjd lön. Arbetsgivaren kan inte beordra dig att jobba övertid. FACKET Det är facket som bevakar löntagarnas intressen i arbetslivet. Genom att gå med i ett fackförbund får du trygghet och förmåner. Är du osäker på vilket förbund du borde höra till? Fråga förtroendemannen eller arbetskamraterna eller kolla facket.fi. FÖRTROENDEMAN På arbetsplatsen representeras facket och arbetstagarna av förtroendemannen. Hon eller han bevakar dina rättigheter och förhandlar med arbetsgivaren om problem som uppstår. FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Varje arbetsgivare är skyldig att ordna företagshälsovård åt sina anställda. När du börjar ett nytt jobb ska du genomgå en anställningsundersökning. Värdefulla medlemsförmåner Medlemsavgiften varierar beroende på vilket fackförbund man hör till, men den är ungefär 1,3 1,8 procent av lönen. För den summan får man hjälp om det uppstår problem på arbetsplatsen, dagpenning om man blir arbetslös och tillgång till kostnadsfria kurser och evenemang. Dessutom ingår förmåner som varierar beroende på förbund. I många förbund får man en rese- och olycksfallsförsäkring som också gäller på fritiden, och man kan få rabatt på bland annat bränsle och resor. Det är lätt att betala medlemsavgiften, för man kan komma överens med arbetsgivaren om att avgiften automatiskt betalas direkt från lönen. Att vara studerandemedlem är oftast gratis, men man har ändå rätt till en stor del av förmånerna. INHYRD ARBETSTAGARE En person som är anställd av ett bemanningsföretag men jobbar för ett annat företag kallas för en inhyrd arbetstagare. Som inhyrd arbetstagare har du rätt till bl.a. företagshälsovård, precis som andra arbetstagare. Se till att du får ordentlig introduktion i dina uppgifter av användarföretaget. Skriva också upp hur mycket du har jobbat och kolla att du får den lön du har rätt till. KOLLEKTIVAVTAL I kollektivavtalet står vilken lön du ska ha och vilka andra villkor som gäller. Kollektivavtalet ska finnas framme på varje arbetsplats, och många finns också på finlex.fi. LÖN Minimilönen bestäms i kollektivavtalet. Arbetsgivaren måste betala in lönen på ditt bankkonto och ge dig en lönespecifikation. Om du har fått fel lön är du skyldig att meddela arbetsgivaren om det. JobbDax

8 Hur ska du få ett jobb bland kanske hundra sökande? En bra början är att vara noggrann och att visa prov på självsäkerhet och vilja att utvecklas. Lycka till med jobbjakten! 2 1 Arbetsansökan Ansökningsbrev och CV En arbetsansökan består oftast av ett ansökningsbrev och en CV eller meritförteckning. I ansökningsbrevet berättar du på max en sida varför du söker jobbet och varför arbetsgivaren borde välja just dig. Var noggrann Läs arbetsplatsannonsen noggrant för att kolla vilka egenskaper man ska ha för att få jobbet. I ansökningsbrevet ska du visa att du har den rätta kunskapen och de rätta erfarenheterna. Var ärlig med vad du inte kan, men berätta att du vill lära dig nya saker och utvecklas. Fokusera I din CV eller meritförteckning ska du räkna upp utbildning, arbetserfarenhet och intressen. Lista inte allt du har gjort i ditt liv, utan fokusera på sådant som är relevant för jobbet du söker eller som beskriver hurdan du är som person. Kom ihåg att det inte är fel att skryta, så länge du håller dig till sanningen. Fråga cheferna på dina tidigare praktik- eller arbetsplatser om du kan använda dem som referens. 8 JobbDax 2015

9 Anställningsintervjun Läs dig på Förbered dig för anställningsintervjun genom att besöka företagets webbplats och ta reda på vad det egentligen sysslar med. Det hjälper dig att lista ut vad arbetsgivaren kan tänkas fråga dig. Förbered dig och öva Förbered dig på de vanligaste frågorna: Varför vill du ha jobbet? Varför ska arbetsgivaren välja just dig? Vilka är dina styrkor? Och dina svagheter? Den sista frågan kan vara speciellt svår, men På det nya jobbet Arbetsavtalet I början av anställningen gör ni upp ett arbetsavtal. Arbetsavtalet ska helst vara skriftligt, men också ett muntligt avtal är bindande. Läs igenom avtalet noga, och om någonting verkar konstigt lönar det sig att ta reda på vad det innebär innan du undertecknar. Introduktion i arbetet Arbetsgivaren ska introducera dig i jobbet. Du ska få lära känna dina arbetsuppgifter, dina arbetsredskap, din arbetsplats och eventuella faror och risker. Många arbetsgivare delar också ut skriftligt material som det lönar sig att läsa. Var inte blyg om det är något du undrar över det är bättre att fråga än att göra fel. Kom ihåg skattekortet Lämna så fort som möjligt in skattekortet och ditt kontonummer så att du kan få lön. Du kan beställa ett skattekort på skatt.fi. Kolla i arbetsavtalet hur mycket lön du kommer att få så att du kan betala rätt mängd skatt. Gå med i facket alla har vi någon svaghet. Försök ändå formulera din svaghet så att arbetsgivaren märker att du vill och kan utvecklas. Öva dig på att svara på frågorna på förhand. Det finns frågor som arbetsgivaren inte får ställa till exempel om du är gravid eller tänker bilda familj eller om du är politiskt aktiv i något parti. Tänk också ut några frågor som du vill ställa arbetsgivaren. Var ärlig Sist och slutligen lönar det sig att komma ihåg att inte överdriva, ljuga eller spela någon roll var bara dig själv. Att det känns nervöst under anställningsintervjun är helt naturligt. 3 Det lönar sig att genast bli medlem i ett fackförbund. Det är facket som förhandlar om löner och arbetsvillkor. På arbetsplatsen är förtroendemannen de fackanslutna arbetstagarnas representant. På facket.fi kan du kolla vilket fackförbund som representerar arbetstagarna på din arbetsplats. Tänk på att du kan bli arbetslös När du har ett jobb är det viktigt att du också skaffar dig arbetslöshetsskydd. Genom att varje månad betala en liten slant till arbetslöshetskassan kan du få ca % av lönen i ersättning om du blir arbetslös. När du går med i facket blir du oftast automatiskt medlem i en a-kassa. Kom ihåg att de privata arbetslöshetskassorna (t.ex. YTK) inte ger samma förmåner och tjänster som fackförbunden. ARBETSLIVETS LÖN FÖR SJUKTID Enligt lagen har du rätt till lön också när du är sjuk. Om du har varit anställd i minst en månad ska du få full lön den dag du insjuknar och följande nio vardagar. Om du har varit anställd i mindre än en månad får du hälften av lönen. I kollektivavtalen har man ofta avtalat om bättre villkor. OLYCKSFALLSFÖRSÄKRING Arbetsgivaren är skyldig att teckna en olycksfallsförsäkring för varje anställd. Den ersätter olyckor som sker på jobbet och under resan till och från jobbet, samt sjukdomar som uppstår p.g.a. jobbet. PERMITTERING Om arbetsgivaren permitterar sina anställda avbryts både arbetet och löneutbetalningen. Den som hör till arbetslöshetskassan kan få dagpenning under permitteringen. PRÖVOTID När man ingår ett arbetsavtal kan man komma överens om en prövotid som får vara högst fyra månader. Vid en tidsbunden anställning på under åtta månader får prövotiden vara högst hälften av den tid anställningen gäller. SEMESTER Du tjänar alltid in semester när du jobbar. När du jobbar minst 14 dagar eller 35 timmar under en kalendermånad har du rätt till semester med lön i minst två dagar. SEMESTERERSÄTTNING Om du inte kan ta ut din semester ska du istället få semesterersättning i pengar. Rätten till semesterersättning börjar redan efter sex timmars anställning. SVARTJOBB Det är en dålig idé att jobba svart. Du går miste om semesterersättning, har inget uppsägningsskydd, tjänar inte in pension, har inte rätt till arbetslöshetsersättning och har inget försäkringsskydd om det händer en olycka. UPPSÄGNING Både arbetsgivaren och arbetstagaren måste följa uppsägningstiderna som bestäms i kollektivavtalet. JobbDax

10 Skyhög arbetslöshet men också många lediga jobb Det finns massor av arbetslösa, men också massor av jobb. De som nu går ut yrkesskolan är efterfrågade på arbetsmarknaden, säger experten Heikki Räisänen. TEXT: JONNY SMEDS FOTO: SHUTTERSTOCK Som helhet är situationen för arbetssökande ganska svår just nu, för det finns många som är utan jobb och många kunniga jobbsökande. Men det finns också många jobb. Det säger Heikki Räisänen som är forskningsdirektör på arbets- och näringsministeriet. Men inom vilka branscher finns då jobben? Det är en vanlig fråga, och svaret är enkelt men kanske lite tråkigt: Inom alla branscher rekryterar man ny personal. Också inom industrin, som har gjort stora nedskärningar. Framför allt säger arbetsgivarna att de vill ha personer med andra stadiets yrkesexamen. Yrkesutbildningen är så bra nuförtiden, säger Heikki Räisänen. Hela tiden går många i pension Man har länge talat om att stora årskullar håller på att gå i pension, och att arbetsgivarna snart kommer att slåss om varje arbetssökande. Vad har hänt? Hela tiden går många i pension, men det döljs av att det är sämre ekonomiska tider. Arbetsgivarna rekryterar inte ersättare för alla som slutar, men för en del. Om inte så många skulle gå i pension just nu skulle vi ha mycket fler arbetslösa. Jobben finns alltså. De finns i alla regioner och alla branscher, men Heikki Räisänen kan ändå nämna några branscher med speciellt stort behov av arbetskraft. Social- och hälsovården växer av den enkla anledningen att befolkningen åldras. Också inom den förnyelsebara energin finns jobb det behövs allt från skogsmaskinsförare till processarbetare. Och också personer med högskoleutbildning, till exempel ingenjörer. Öka kunnandet Forskningsdirektör Heikki Räisänen säger att de som nu går ut yrkesskolan har goda möjligheter att få jobb. När arbetslivet förändras i snabb takt är det en fördel att nyligen ha fått sin examen. De som går ut skolan nu får alltså en utbildning som passar dagens arbetsliv bättre än de som gick ut skolan för till exempel tio år sedan. Om man inte genast får jobb lönar det sig att utnyttja tiden till att öka sitt kunnande. Arbetsgivarna tycker det är viktigt att de kan se att man har varit aktiv också när man har varit arbetslös, påminner Heikki Räisänen. 10 JobbDax 2015

11 Kan löna sig att flytta De regionala Närings-, trafik- och miljöcentralerna uppdaterar flera gånger per år Yrkesbarometern, som är en lista över i vilka branscher det finns brist och överskott på arbetssökande. Statistiken säger inte allt och läget kan förändras snabbt, men det kan löna sig att också söka jobb längre bort från sin hemort. I slutet av fjolåret var det till exempel brist på lastbilschaufförer och personal inom barnomsorgen i Nyland, samtidigt som det fanns ett överskott i Österbotten. I Österbotten fanns det också ett överskott på fastighetsskötare, kockar och servitörer, medan det i Egentliga Finland behövdes fler av de här yrkesproffsen. I Nyland och framför allt i huvudstadsregionen råder det brist på arbetskraft i många branscher med låg lön. Det beror delvis på att det är så dyrt att bo där. Nästan överallt i Finland råder det brist på telefonförsäljare, men det är ett krävande jobb med dåligt rykte. Dessutom kan lönen vara dålig, i synnerhet i början innan man har lärt sig jobbet. Källor: NTM-centralerna i Nyland, Egentliga Finland och Österbotten (yrkesbarometern III/2014), Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet, Arbets- och näringsministeriet. Österbotten Brist på: telefonförsäljare Arbetslöshet: 8,3 % Egentliga Finland Brist på: fastighetsskötare telefonförsäljare närvårdare* kockar servitörer tidnings- och reklamutdelare Arbetslöshet: 12,5 % Åland Brist på: kockar* servitörer* hotellpersonal Arbetslöshet: 4,0 % * = stor brist Nyland Brist på: telefonförsäljare hemvårdare kontors- och hotellstädare lastbils- och specialfordonsförare närvårdare personal inom barnomsorgen Arbetslöshet: 10,1 % JobbDax

12 Kunskap är makt! Lön och tillägg Det är ganska vanligt med oklarheter som gäller lön och tillägg. Det visar också samtalen till sommarjobbarens hjälptelefon. Alla arbetsgivare vet inte hur stor lön och vilka tillägg de måste betala. Speciellt vanligt är att bär- och glassförsäljare får för dåligt betalt. Det lönar sig att skriva upp hur mycket du jobbar och att kolla med lönebeskedet att du har fått rätt lön också tillägg för övertid, kvällar och veckoslut. Lönen ska betalas på det datum som är fastslaget i arbetsavtalet eller kollektivavtalet. Vissa arbetsgivare betalar inte kollektivavtalsenlig lön för den tid arbetstagaren är sjuk, i synnerhet om bestämmelserna i kollektivavtalet är bättre än den lagstadgade miniminivån. Det händer också att arbetsgivaren försöker fiffla med arbetsscheman för att inte behöva betala lön för sjukdomstiden. Arbetstid Du ska få en lista över dina arbetsskift senast en vecka på förhand. Om arbetsgivaren inhiberar ditt arbetsskift har du rätt till lön som normalt. Samtalen till hjälptelefonen visar att många arbetsgivare, stora som små, inte vet att de måste betala lön också för inhiberade arbetsskift. Om arbetsschemat hänger på anslagstavlan på arbetsplatsen kan det löna sig att fota schemat så att du har bevis på att du borde ha jobbat den dagen. Kom också ihåg att arbetsgivaren inte kan beordra dig att jobba övertid mot din vilja. Arbetsavtal Ett muntligt arbetsavtal är också bindande, men det kan vara svårt att bevisa vad ni har kommit överens om. Därför lönar det sig att be om ett skriftligt arbetsavtal. Om du inte får ett skriftligt arbetsavtal ska du före första löneutbetalningen få en skriftlig redogörelse över vilka villkor som gäller. Sommarjobbare har ringt till hjälptelefonen och berättat att arbetsgivaren har lovat ge ett skriftligt arbetsavtal i morgon eller nästa vecka, men att de aldrig har fått det. Alla vet inte att ett tidsbundet arbetsavtal (visstidsavtal) är bindande för både arbetsgivaren och dig. Om ni har kommit överens om fem månader kan du alltså inte säga upp dig tidigare, om du inte gör det under prövotiden eller kommer överens med arbetsgivaren om det. 12 JobbDax 2015

13 Ibland händer det att arbetsgivaren i misstag eller med avsikt bryter mot lagar och avtal. Om du har frågor om ditt jobb eller tror att du har blivit felbehandlad kan du ringa sommarjobbarens hjälptelefon som öppnar i maj. Jag jobbar som glassförsäljare, men nu har det regnat hela veckan och alla mina arbetspass har blivit inhiberade. Har jag rätt till lön för de dagarna? Ja, du ska få lön för överenskomna arbetspass, också om de inhiberas. Jag har ett arbetsavtal på tre månader, men det står att prövotiden är två månader. Är det tillåtet? Nej, lagen säger att prövotiden får vara högst hälften av den tidsbundna anställningen. Om anställningen är över åtta månader eller tills vidare får prövotiden maximalt vara fyra månader. I kollektivavtalet för branschen kan man ha avtalat om andra villkor. Jag fick min lön, men jag tycker att summan var för liten. Borde jag inte få ett lönebesked? Ja, du ska alltid få en specifikation där det framgår hur stor grundlönen är, vilka tillägg och ersättningar du har fått och vilka avgifter arbetsgivaren har dragit av lönen. Och det lönar sig att kolla att allt stämmer. Jag har ett tidsbundet avtal som ännu är i kraft en månad. Men jag orkar inte med det här skitjobbet, för jag har fått ett bättre jobberbjudande. Kan jag säga upp mig? Nej. Bara under prövotiden eller om ni har kommit överens att avtalet kan sägas upp i förtid. Annars är ett tidsbundet avtal bindande för både dig och arbetsgivaren. I värsta fall kan du bli skyldig att betala skadestånd. Men du kan fråga om arbetsgivaren går med på att ni avslutar avtalet i förtid. RING ELLER MEJLA! Sommarjobbarens hjälptelefon är öppen i maj augusti. Ring (må fr kl. 9 15) eller skicka in dina frågor via kesaduunari.fi/svenska. Alla kan ta kontakt sommarjobbare, föräldrar, arbetsgivare... Du behöver inte vara medlem i ett fackförbund. På de allra flesta frågorna får du genast ett muntligt eller skriftligt svar, men i vissa knepiga fall kan du bli ombedd att kontakta t.ex. myndigheter eller fackförbund. På kesaduunari.fi/svenska finns nyttig information bland annat en checklista för sommarjobbare. JobbDax

14 Testa dina kunskaper: Vad vet du om arbetslivet? 1. Hur lång får prövotiden på ett nytt jobb högst vara? a) 1 månad b) 4 månader c) 1 år 2. Vem är arbetstagarnas representant på arbetsplatsen i frågor som gäller arbetsmiljö och säkerhet? a) arbetstagaren med längst arbetserfarenhet b) arbetarskyddschefen c) arbetarskyddsfullmäktige 3. Vad får arbetsgivaren inte fråga under en anställningsintervju? a) om du tänker bilda familj b) om du kan börja jobba genast följande dag c) om de får ringa din förra chef 4. Har du rätt till lön för den tid då du är sjuk? a) nej b) ja, men bara om du har blivit sjuk på grund av jobbet c) ja, under de två första veckorna 5. Vad är det som avgör din minimilön? a) din förhandlingsförmåga b) kollektivavtalet c) chefen 6. Du har en tidsbunden anställning på fem månader. Efter fyra månader tröttnar du och vill sluta. Kan du göra det? a) nej b) ja, men bara om arbetsgivaren går med på det c) ja, oberoende av vad arbetsgivaren tycker Tips : Svaren på frågorna hittar du i artiklarna i den här tidningen! 0-2 RÄTT: Du har mycket kvar att lära dig om arbetslivet. Börja med att läsa den här tidningen så att du inte blir utnyttjad av ohederliga eller okunniga arbetsgivare. 3-4 RÄTT: Du vet en del, men det lönar sig ännu att läsa på. Du kan också fråga förtroendemannen eller äldre arbetstagare om du är osäker på något. 5-6 RÄTT: Du vet vad som gäller. Kanske är du en framtida förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig. Kunskap är makt. Rätt svar: 1 b, 2 c, 3 a, 4 c, 5 b, 6 b. 14 JobbDax 2015

15 YRKESPROFFS VET VAR DE SKA LETA. VI JOBBAR FÖR DITT BÄSTA. HITTA DITT FACKFÖRBUND FACKET.FI JobbDax

16 Hur ser framtiden ut? Först blir det militären för mig men efter det ska jag utbilda mig till VVS-montör. Det är bra att ha två yrkesutbildningar i bagaget så att man har mer att komma med på arbetsmarknaden. Nu mot slutet av utbildningen märker man hur mycket man egentligen har lärt sig på tre år. Man var ju en nolla då man gick på ettan. ROBERT SEGER Några studerande som är inne på slutrakan berättar vad de har tänkt göra efter examen Jag vill studera vidare till make upartist i Tammerfors eller Helsingfors, eller så söker jag kanske till estenomutbildningen vid yrkeshögskolan Novia. Jag har gjort praktik på Östersjöfärjorna och där ska jag också jobba i sommar. ROBER T SEGE R I framtiden skulle jag kunna tänka mig jobba för en byggfirma eller som underleverantör men det skulle bli stressigt att ha ett eget företag. Essi Lempiäinen kosmetolog Axxell, Pargas Det är bra att vi haft tillräckligt med praktik under skoltiden för då knyter man kontakter. Utan praktik kan det vara svårare att hitta jobb. Elias Lindholm husbyggare Axxell, Pargas Simon Teir SKI-VÄHÄ ESKO KE LÄ fordonsmekaniker Optima, Jakobstad Efter militären funderar jag på att söka in till produktionsekonomi på yrkeshögskolan Novia i Vasa. Så förhoppningsvis börjar jag studera där sen. Oskar Lassfolk merkonom Optima, Jakobstad ESKO KESKI-VÄHÄLÄ Jag ska in i militären i januari, så jag söker något jobb före det. Jag har nu jobbat på lager, men jag skulle vilja göra kontorsarbete. Men ännu har jag inte fått ett sånt jobb. Det blir väl nåt jobb, helst ett där det ingår både verkstadsarbete och försäljning. Förra året var jag på lärande i arbete på en verkstad, och nu är jag på ett ställe där man säljer reservdelar. Jag har alltså fått pröva på båda. Jag vill inte studera vidare, utan jag vill komma ut i arbetslivet.