JOBBDAX. Låg tröskel att komma med. Yrkesbanan kan överraska. Gott om jobb för sopbilsbyggare. Löntagarens bilaga för yrkesstuderande februari 2014

Transkript

1 JOBBDAX Löntagarens bilaga för yrkesstuderande februari 2014 Maximera dina chanser att få jobb! De bästa tipsen för CV:n och anställningsintervjun. Yrkesbanan kan överraska Gott om jobb för sopbilsbyggare Låg tröskel att komma med

2 LEDAREN Johannes Waris VART STOLT ÖVER DET DU KAN! Det här är tidningen JobbDax för dig som är på slutrakan med dina yrkesstudier. Jag vill börja med att säga grattis till er som snart får er examen. Vill du genast ut i arbetslivet, vill du studera vidare eller vill du möjligen ta ett mellanår och fundera på saken? Vi kan inte ge svar på alla dina frågor om tiden efter skolan, men vi kanske har några tips. Det finns så många vägar man kan ta och ofta kan man inte på förhand veta vilken som är bäst. Men tänk på att det sällan om någonsin finns ett alternativ som är det enda rätta. I JobbDax kan du läsa både om personer som haft planer men ändrat sig, och om personer som känner att de har hittat rätt. Det snackas mycket om att livslångt lärande är dagens melodi och det är något som gäller på alla arbetsplatser runtom i landet. I den här tidningen kan du läsa om hurdana möjligheter du har i arbetslivet och vilka rättigheter och skyldigheter du har. Arbetslivet är ett spel som löper bäst när alla inblandade spelar enligt reglerna. Yrkesskicklighet och yrkesstolthet är två ord som kanske klingar aningen gammaldags när det i dag talas så mycket om att arbetslivet förändras och jobb försvinner. Yrkesskicklighet inom det egna området ger ändå de bästa förutsättningarna för att klara sig på arbetsmarknaden också i framtiden. Den framtid som på många sätt redan är här, som svetsaren Magnus Hed konstaterar i reportaget från NTM i Närpes. I en värld där arbete ser väldigt olika ut är det viktigt att man själv känner stolthet över det man själv gör. Stolthet är något man ser hos människor som vet vad de kan och gör det bra. INNEHÅLL JobbDax Feb Blev det som tänkt efter examen? Sakineh fick hjälp av facket Fällor du vill undvika på sommarjobbet Tiotals nya jobb på sopbilsfabriken Tips på vägen mot drömjobbet På pärmbilden: Skolgångsbiträdet och eftisledaren Sakineh Matar har nyligen blivit aktiv i sitt fackförbund JHL. JobbDax är Löntagarens bilaga riktad till yrkesstuderande i avgångsklassen. Utgivare: Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC Ansvarig redaktör: Jonny Smeds, jonny.smeds@sak.fi, Redaktör: Johannes Waris Grafisk formgivning: Paula Winter / Up-to-Point Oy Tryckeri: Forssa Print, Tammerfors JobbDax 2014

3 Vad hände sen? JobbDax frågar en medieassistent, en närvårdare och en djurskötare vad som hänt sen de gick ut skolan. Har arbetslivet motsvarat förväntningarna? Jobbar de kvar inom branschen, har de sadlat om eller studerat vidare? Jag kastar tomater på folk och Det här verkar svårt. Ska vi göra det ändå? ett motto som Filip Michelsson har använt i arbetslivet. får betalt för det TEXT: JOHANNES WARIS FOTO: BENJAMIN SUOMELA 28-årige Filip Michelsson har jobbat med mycket inom mediebranschen. Efter att han fått sin medieassistentsexamen från yrkesinstitutet Prakticum år 2006 var det dags för armén och efter det inledde han sina studier på yrkeshögskolan Arcada i Helsingfors. Filip tror starkt på att yrkesutbildningen ger goda verktyg för jobb inom branschen. De som har en yrkesutbildning har mycket att komma med i branschen. De vet hur man verkligen gör saker, i synnerhet när det gäller editering. Det är inte som i många andra utbildningar där man sitter i tre år och tittar på en tavla och funderar över vad den symboliserar. Filip har sedan augusti jobbat på bolaget Klok som specialiserar sig på onlinevideo, främst för olika företag. Hans titel är producent. Det blir alltså ganska lite av själva filmklippandet numera. Producenten är personen som ansvarar för att idén blir till verklighet. Det är i sista hand producenten som ror båten i land. Ena foten i musikbranschen Arbetsuppgifterna är minst sagt varierande. Klok gjorde nyligen en reklamvideo för en restaurang. I videon står köksmästaren i sitt kök och en massa livsmedel flyger på honom. I inspelningsskedet ertappade Filip sig själv med att fundera på vad producentjobbet egentligen går ut på. Det är det här jag gör. Jag kastar tomater på folk och får betalt för det, skrattar han. Musiken har sysselsatt Filip redan länge. Musikbranschen är sådan att det ibland kan vara svårt att skilja mellan jobb och hobby om det överhuvudtaget går att göra det. Filip har förutom DJ-spelningar och produktion nu också inlett arbetet med ett eget bolag i musikbranschen. Många järn i elden alltså. Du måste kunna ägna dig åt det du gör. Ibland kan det bli långa dagar. JobbDax

4 Vad hände sen? Mest lär man sig genom att jobba. Djurskötaren Cecilia Lundberg poserar tillsammans med hästen Rölli. sköter djur på sin tidigare skola TEXT: JOHANNES WARIS FOTO: Johannes Tervo För tillfället jobbar 19-åriga Cecilia Lundberg från Korsholm som djurskötare på sin tidigare skola, Yrkesakademin i Österbotten. På skolan finns bland annat kor, tio hästar och över 300 slaktsvin att se efter. Djurskötarbanan hamnade Cecilia in på av en slump. Hon hade långt gångna planer på en karriär inom inredning och musik. Hon testade också trädgårdsmästarutbildningen, men kom fram till att det kanske inte riktigt var hennes grej. Att jobba med djur kändes rätt från första stunden. Jag har alltid tyckt om djur. Det här är också ett praktiskt arbete. Jag gör hellre ett fysiskt jobb än sitter inne på ett kontor, säger Cecilia. Den rätt så nyutexaminerade djurskötaren konstaterar att arbetslivet är den bästa skolan. Skolan ger en bra teoretisk grund, men mest lär man sig genom att jobba själv. En dag i taget Den bästa upplevelsen under studietiden var en arbetspraktik på Island, där hon skötte om tackor och islandshästar. Under studietiden bloggade Cecilia också om sin vardag på Yles populära Bondbloggen. Cecilia har både en yrkesexamen och studentexamen i bagaget. Vad hon ska göra i framtiden är fortfarande oklart. Idéer har hon gott om, men hon har ingen brådska att förverkliga dem. Jag tar en dag i taget och ser vart jag kommer. Allra viktigast är ändå att ha tak över huvudet och pengar i fickan. 4 JobbDax 2014

5 ARBETSLIVETS HAR PRÖVAT PÅ flera jobb i branschen TEXT: JOHANNES WARIS FOTO: FIA DOEPEL I skolan var 22-åriga Sanna Tolvanen från Ekenäs övertygad om att det var inom mentalvården hon ville jobba. Under den sista praktikperioden jobbade hon med utvecklingsstörda och då ändrade hon åsikt det var med handikappade hon ville jobba. Den banan är hon fortfarande inne på. Sanna blev färdig närvårdare för tre år sedan. Sedan dess har hon hunnit pröva på flera jobb inom branschen. Hon har jobbat med åldringar och på dagis, och i dag jobbar hon på ett boende för handikappade i Ekenäs. Det jobbet trivs hon väldigt bra med. Det är ett så givande arbete. Yrkesvalet var rätt så lätt för Sanna vars syster också är närvårdare. Dessutom ville hon gärna jobba med människor. Sannas planer för vad hon skulle göra efter yrkesskolan har ändå inte riktigt förverkligats. Jag tänkte att jag skulle studera vidare direkt efter examen men så blev det inte. Jag jobbar och trivs jättebra med mitt jobb. Det är verkligen inte alla som kan säga det. Vill utbilda sig inom dansterapi Delvis har Sanna ändå återvänt till skolbänken då hon studerar på en påbyggnadsutbildning som ger specialkunnande inom arbetet med handikappade. Det gör hon vid sidan av jobbet några dagar i månaden. I yrkesväg finns det fortfarande något Sanna vill pröva. Dansterapi är något som jag skulle vilja hålla på med någon gång i framtiden. Utbildningen finns i Jyväskylä. Dans har Sanna redan jobbat med en del då hon jobbat med dansgruppen Showstars inom FDUV, Föreningen för de utvecklingsstördas väl. Jobbet på boendet är skiftesarbete vilket inte stör Sanna alls. Jag tycker om att ha lite längre ledigt då och då. Jag skulle studera vidare direkt efter examen men så blev det inte. Närvårdaren Sanna Tolvanen trivs med sitt jobb men vill gärna jobba med dansterapi i framtiden. ARBETSLÖSHETSKASSAN När du ansluter dig till ett fackförbund blir du också medlem i en arbetslöshetskassa. Om du blir arbetslös betalar a-kassan ut dagpenning. Anslut dig genast då du börjar jobba, för du måste vara medlem och jobba i 26 veckor (ungefär sex månader) för att få rätt till dagpenning. ANSTÄLLNINGSSKYDD Arbetsgivaren kan inte säga upp dig hur som helst. Det måste finnas sakliga grunder och vissa uppsägningstider ska följas. Om du blir uppsagd lönar det sig att fråga förtroendemannen på arbetsplatsen om vilka rättigheter och skyldigheter du har. ARBETARSKYDD Ta reda på vilka farliga moment som eventuellt finns i ditt arbete. Du kan t.ex. fråga äldre arbetskamrater. Undvik fel lyft och akta dig för kemikalier och lösningsmedel. Lär dig genast använda den skyddsutrustning som behövs (t.ex. hjälm, hörselskydd, skyddsskor, andningsskydd). Mera information om arbetarskyddsfrågor får du av arbetarskyddsfullmäktige, skyddsombudet, på din arbetsplats. ARBETSAVTAL I arbetsavtalet bestäms de viktigaste anställningsvillkoren, t.ex. lönegrund, arbetsuppgifter, arbetstid och eventuell prövotid. Man måste alltid ingå ett arbetsavtal när man börjar ett nytt jobb. Ett muntligt arbetsavtal är också bindande, men det lönar sig att kräva ett skriftligt avtal så att det finns bevis på vad ni kommit överens om. Läs igenom avtalet innan du undertecknar det och fråga om något är oklart. ARBETSPENSION Då du jobbar och får lön tjänar du samtidigt in arbetspension. Arbetspensionen tryggar inkomsten när du någon gång i framtiden drar dig tillbaka från arbetslivet, eller om du drabbas av en skada eller sjukdom som gör att du inte kan fortsätta jobba. Arbetsgivaren ska se till att pensionsavgifterna betalas. JobbDax

6 Facket har nåt för alla Steget att lära känna sitt eget fackförbund och dess verksamhet behöver inte vara stort. Man kan till exempel komma med genom en kompis. TEXT: JOHANNES WARIS FOTO: JOHANNES TERVO Sakineh Matar sitter på två stolar hon jobbar som både skolgångsbiträde och eftisledare på Övermalax skola i Malax. I skolan är hon skolgångsbiträde i några klasser och i eftis jobbar hon med yngre elever. Jag trivs bra med mitt jobb. Jag vill jobba med människor och det får jag göra här. Eftersom Sakineh är anställd av kommunen är det fackförbundet JHL (Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena) som bevakar hennes intressen. Sakineh har själv deltagit i den fackliga verksamheten efter att en vän övertalade henne att komma med. Jag är ganska ny i det fackliga för jag har bara gått två kurser. Jag gick nybörjarkursen i Tammerfors och aktivitetskursen på Åland. Det har varit trevligt att lära sig nytt och träffa nya människor. Men jag vill gärna lära mig mera. Sakineh gillade speciellt aktivitetskursen som gick av stapeln på ett höstigt Åland. Eftisledaren Sakineh Matar från Petalax har nyligen blivit aktiv i sitt fackförbund JHL. 6 JobbDax 2014

7 Fick hjälp av facket Sakine har dessutom konkret fått uppleva hur facket hjälper sina medlemmar. Jag hade en del problem på min tidigare arbetsplats och då tog jag kontakt med JHL. Förbundet hjälpte mig att reda ut problemen, berättar Sakineh som är nöjd med hur saker och ting fungerar på hennes nuvarande arbetsplats. Till utbildningen är Sakineh ungdomsledare. Det är knappt fyra år sedan hon fick sin examen. Om man jobbar som ungdomsledare jobbar man främst under kvällar och helger. Därför trivs jag bättre med att jobba på skola och eftis. Då finns det tid över för annat också. Till exempel att föda upp katter. För tillfället har Sakineh och hennes sambo fem egyptiska Mau-katter hemma. Jag är något av en catlady och har alltid varit det, skrattar Sakineh. Hon har också nyligen avlagt jaktlicens. Det är ändå främst lerduvor som får smaka på krutet. Många fackliga evenemang Fackförbunden består av fackavdelningar där frivilliga upprätthåller verksamheten på den lokala nivån. I största delen av fackavdelningarna finns det en person som ansvarar för ungdomsverksamheten. JHL har en särskild svenskspråkig ungdomssektion som heter EKSTAS. Också inom många andra förbund finns det speciella sektioner för unga, antingen på svenska eller på finska. Det finns många slags fackliga evenemang från lättsamma tillställningar där man kan träffa nya vänner till faktaspäckade kurser för den som vill lära sig allt om vilka rättigheter och skyldigheter man har i arbetslivet. ARBETSLIVETS ARBETSTIDEN Enligt arbetstidslagen är arbetstiden högst åtta timmar per dag och 40 timmar per vecka. I kollektivavtalet kan det finnas bestämmelser om kortare arbetstid. Där står också vilka tillägg du har rätt till för t.ex. kvälls- eller veckoslutsjobb. Om du jobbar övertid ska du få förhöjd lön. Arbetsgivaren kan inte beordra dig att jobba övertid. FACKET Det är facket som bevakar löntagarnas intressen i arbetslivet. Genom att ansluta dig till det fackförbund som organiserar arbetstagarna på arbetsplatsen får du trygghet och förmåner. Är du osäker på vilket förbund du borde gå med i? Fråga förtroendemannen eller arbetskamraterna eller kolla webbplatsen facket.fi. Fem frågor om facket Katja Kaivonen, svensk ombudsman på FFC, svarar på de vanligaste frågorna om facket. Vad är facket? Facket bevakar arbetstagarnas intressen på arbetsplatserna och förhandlar med arbetsgivarna om löner och arbetsvillkor. Om du är medlem i ett fackförbund kan du få hjälp om du blir illa behandlad av din arbetsgivare. Vad kostar det att vara med i facket? Mellan en och två procent av lönen, beroende på bransch. Man kan dra av avgiften i beskattningen, så det blir sist och slutligen bara några tior i månaden. Det är också lätt att betala medlemsavgiften, för arbetsgivaren kan automatiskt betala in avgiften, direkt från lönen. Vad får man för pengarna? Bland annat ett arbetslöshetsskydd som betyder att du får en ersättning på ungefär procent av din lön om du blir arbetslös eller permitterad. Om du har problem på arbetsplatsen eller har blivit felaktigt behandlad av din arbetsgivare kan facket hjälpa dig. Dessutom kan du delta i olika kurser och evenemang. I många förbund ingår också en fritids- och reseförsäkring och du kan få rabatt på bland annat bensin och resor. Finns det en risk att arbetsgivaren ser det som ett problem att man är med i facket? Det är mycket ovanligt. Tre fjärdedelar av arbetstagarna i Finland hör till ett fackförbund och också arbetsgivarna brukar höra till arbetsgivarförbund som driver deras intressen. Vad får man för förmåner som studerandemedlem? Det är gratis att vara studerandemedlem, men du får ändå nästan alla förmåner som vanliga medlemmar får. Men du får inte rätt till arbetslöshetsunderstöd, så om du sommarjobbar eller jobbar vid sidan av studierna lönar det sig att bli betalande medlem. På facket.fi kan du hitta ditt eget fackförbund. FÖRTROENDEMAN På arbetsplatsen representeras facket och arbetstagarna av förtroendemannen. Hon eller han bevakar dina rättigheter och förhandlar med arbetsgivaren om problem som uppstår. Kontakta genast förtroendemannen när du börjar på en ny arbetsplats. FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Varje arbetsgivare är skyldig att ordna företagshälsovård åt sina anställda. När du börjar ett nytt jobb ska du genomgå en anställningsundersökning. INHYRD ARBETSTAGARE En person som är anställd av ett bemanningsföretag men jobbar för ett annat företag kallas för en inhyrd arbetstagare. Som inhyrd arbetstagare har du rätt till bl.a. företagshälsovård, precis som andra arbetstagare. Se till att du får ordentlig introduktion i dina uppgifter av användarföretaget. Skriv också upp hur mycket du har jobbat och kolla att du får den lön du har rätt till. KOLLEKTIVAVTAL I kollektivavtalet står vilken lön du ska ha och vilka andra villkor som gäller. Avtalet ger minimigränser som inte får underskridas. Kollektivavtalet ska finnas framme på varje arbetsplats, och många kollektivavtal finns också på webbplatsen finlex.fi. JobbDax

8 Kunskap är makt på De flesta sköter sig, men ibland kan det hända att en arbetsgivare i misstag eller med avsikt bryter mot lagar och avtal. Om du har frågor om ditt jobb eller tror att du har blivit felbehandlad kan du ringa sommarjobbarens hjälptelefon som öppnar i maj. Lön och tillägg De flesta som ringer hjälptelefonen har frågor om lön och tillägg. Alla arbetsgivare vet inte hur mycket lön och vilka tillägg de måste betala, så det finns sommarjobbare som får sämre betalt än de borde. Speciellt vanligt är att bär- och glassförsäljare får för lite lön. Det lönar sig att skriva upp hur mycket du jobbar och att kolla med lönebeskedet att du fått rätt lön också tillägg för övertid, kvällar och veckoslut. Lönen ska betalas på det datum som är fastslaget i arbetsavtalet eller kollektivavtalet. Vissa arbetsgivare betalar inte kollektivavtalsenlig lön för den tid arbetstagaren är sjuk, i synnerhet om bestämmelserna i kollektivavtalet är bättre än den lagstadgade miniminivån. Det händer också att arbetsgivaren försöker fiffla med arbetsscheman för att inte behöva betala lön för sjukdomstiden. Arbetstid Du ska få en lista över dina arbetsskift senast en vecka på förhand. Om arbetsgivaren inhiberar ditt arbetsskift t.ex. om du jobbar som torgförsäljare och det regnar den dagen har du rätt till lön som normalt. Samtalen till hjälptelefonen visar att många arbetsgivare, stora som små, inte vet att de måste betala lön också för inhiberade arbetsskift. Kom också ihåg att arbetsgivaren inte kan beordra dig att jobba övertid mot din vilja. Arbetsavtal Ett muntligt arbetsavtal är också bindande, men det kan vara svårt att bevisa vad ni har kommit överens om. Därför lönar det sig att be om ett skriftligt arbetsavtal. Om du inte får ett skriftligt arbetsavtal ska du före första löneutbetalningen få en skriftlig redogörelse över vilka villkor som gäller. Sommarjobbare har ringt till hjälptelefonen och berättat att arbetsgivaren har lovat ge ett skriftligt arbetsavtal i morgon eller nästa vecka, men att de aldrig fått det. Alla vet inte att ett tidsbundet arbetsavtal (visstidsavtal) är bindande för båda parterna. Om ni har kommit överens om fem månader kan du alltså inte säga upp dig tidigare, om du inte gör det under prövotiden eller kommer överens med arbetsgivaren om det. 8 JobbDax 2014

9 ARBETSLIVETS sommarjobbet Exemplen grundar sig på verkliga samtal till hjälptelefonen. Jag jobbar som torgförsäljare och har inte fått lön för de dagar då man har inhiberat mina arbetspass på grund av att det regnat. Har jag rätt till lön också för de dagarna? Jag har ett arbetsavtal på fyra månader, men det står att prövotiden är 2,5 månader. Det är väl inte tillåtet? Arbetsgivaren säger att han betalar lön när han hinner och kommer ihåg. Borde inte lönen betalas en bestämd dag? Jag precis börjat på ett jobb, men det är inte vad jag hade tänkt mig. Nu har jag fått ett erbjudande om ett annat jobb som jag hellre vill ha. Kan jag säga upp mig från mitt nuvarande jobb? Prövotiden är inte ännu slut. RING ELLER MEJLA! Sommarjobbarens hjälptelefon är öppen från början av maj till mitten av augusti. Ring (må-fr kl. 9 15) eller skicka in dina frågor via kesaduunari.fi/svenska. Alla kan ta kontakt sommarjobbare, föräldrar, arbetsgivare. Du behöver inte vara medlem i ett fackförbund. På de allra flesta frågorna får du genast ett muntligt eller skriftligt svar, men i vissa knepiga fall kan du bli ombedd att kontakta t.ex. myndigheter eller fackförbund. LÖN Minimilönen bestäms i kollektivavtalet. Arbetsgivaren är skyldig att betala in lönen på ditt bankkonto och att ge dig en lönespecifikation där det framgår hur stor lönen är och hur lönen har fastställts. Om du fått fel lön är du skyldig att meddela arbetsgivaren om det. Om löneutbetalningen försenas på grund av arbetsgivaren ska lönen i vanliga fall betalas med dröjsmålsränta. LÖN FÖR SJUKTID Enligt lagen har du rätt till lön också när du är sjuk. Om du har varit anställd i minst en månad ska du få full lön den dag du insjuknar och följande nio vardagar. Om du har varit anställd i mindre än månad får du hälften av lönen. I kollektivavtalen har man ofta avtalat om bättre villkor. OLYCKSFALLSFÖRSÄKRING Arbetsgivaren är skyldig att teckna en olycksfallsförsäkring för varje anställd. Den ersätter olyckor som sker på jobbet och under resan till och från jobbet, samt sjukdomar som uppstår p.g.a. jobbet. PERMITTERING Om arbetsgivaren permitterar sina anställda avbryts arbetet och löneutbetalningen tills vidare eller för viss tid. Arbetsgivaren ska meddela om permitteringen 14 dagar (inom kommunala branschen en månad) i förväg. Den som hör till arbetslöshetskassan kan få dagpenning under permitteringen. PRÖVOTID När man ingår ett arbetsavtal kan man komma överens om en prövotid som får vara högst fyra månader. Vid en tidsbunden anställning på under åtta månader får prövotiden vara högst hälften av den tid anställningen gäller. SEMESTER Du tjänar alltid in semester när du jobbar. När du jobbar minst 14 dagar eller 35 timmar under en kalendermånad har du rätt till semester med lön i minst två dagar. JobbDax

10 Sopbilar från Närpes gör succé I Närpes tillverkas sopbilar till hela världen. Samtidigt som många andra metallföretag går på sparlåga jobbar man för fullt på NTM. TEXT: JOHANNES WARIS FOTO: JOHANNES TERVO Det är ett otroligt buller som möter en genast då dörren till fabrikshallen öppnas. Karosserifabriken Närpes Trä och Metall, eller kort och gott NTM, är en av de största arbetsgivarna i Närpes. Företaget har 450 anställda av vilka ungefär 260 håller till på fabriksgolvet. Det är sällsynt livligt för att vara den här tiden på året, säger vice huvudförtroendeman Jari Träskvik som jobbat på företaget i sju år. Man jobbar för högtryck med båda produktgrupperna, renhållningsbilar och släpvagnar. I flödet av dåliga nyheter från metallbranschen finns det alltså undantag, också här i regionen som kanske är mest känd för sina många växthus. Att det går bra för NTM betyder att företaget har kunnat anställa många yngre metallarbetare. En av dem är Magnus Hed som svetsar med hjälp av en robotsvets. Han ställer upp delar på rad och låter sedan roboten sköta grovjobbet. Svetslopporna flyger när Magnus styr robotsvetsen över en rad med tio bildelar. I skolan lärde vi oss hur det kommer att se ut på arbetsplatserna i framtiden, med robotsvetsar och all annan ny teknik Närpes Trä och Metall säljer sopbilar över hela världen. som skulle tas i bruk. I dag känns det som om framtiden är här. Ju mer man gör, desto mer lär man sig Magnus Hed har jobbat för NTM i lite mer än två år. Innan han började på NTM jobbade han i transportbranschen, men nu har han alltså bytt till ett jobb som motsvarar utbildningen. Också de fasta arbetstiderna lockade då han bestämde sig för att komma till NTM. Magnus tycker att det syns i jobbet att efterfrågan på företagets produkter har ökat. Tempot har hela tiden blivit högre och det finns mera att göra men lönerna släpar fortfarande efter, säger Magnus som ändå på det stora hela är nöjd med jobbet. Han får också välja och vraka bland arbetsuppgifterna. Ju mer man gör, desto mer lär man sig. Jag tycker om att göra olika saker och få variation i arbetet, säger Magnus. Magnus arbetskamrat, svetsaren Robin Rofhök, visste redan i högstadiet att han ville jobba i metallbranschen. Alla hans före detta klasskamrater vid linjen för maskin och metall jobbar ändå inte i branschen. De har slagit in på många olika yrkesbanor. En jobbar till exempel på ett bageri, berättar Robin. Själv vill han gärna jobba kvar på NTM några år till, men håller också dörren öppen för annat i framtiden. Jag kanske startar ett eget företag i metallbranschen, säger Robin och återvänder till svetsandet. 10 JobbDax 2014

11 ARBETSLIVETS SEMESTERERSÄTTNING Om du inte kan ta ut din semester, t.ex. på grund av att anställningen upphör, ska du istället få semesterersättning i pengar. Rätten till semesterersättning börjar redan efter sex timmars anställning. Robin Rofhök är nöjd med jobbet men funderar på att kanske starta eget i framtiden. SKYDDSOMBUD Den som representerar arbetstagarna i arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor kallas arbetarskyddsfullmäktig eller skyddsombud. Arbetsgivaren ska se till att alla har tillgång till nödvändig skyddsutrustning som hjälm, hörselskydd, andningsskydd, skyddsskor i arbeten där sådan behövs. SKYLDIGHETER OCH RÄTTIGHETER Arbetstagarnas skyldigheter och rättigheter i arbetslivet bestäms i bl.a. kollektivavtalet, arbetsavtalslagen och arbetarskyddslagen. Både arbetsgivare och arbetstagare är skyldiga att följa de regler som finns. Som arbetstagare ska du följa de direktiv arbetsgivaren ger och finnas på arbetsplatsen under avtalad arbetstid. SNUTTJOBB Kortvariga och tillfälliga anställningar kallas vanligen för snuttjobb eller kortjobb. Om du snuttjobbar kan det vara bra att kolla att arbetsgivaren betalar pensionsförsäkringsavgift och att du får semesterersättning. SVARTJOBB Det är en dålig idé att jobba svart. Du går miste om semesterersättning, du har inget uppsägningsskydd, du tjänar inte in pension, du riskerar bli utan övertidsersättning, du får ingen arbetslöshetsersättning och du har inget försäkringsskydd om det händer en olycka. UPPSÄGNING Både arbetsgivaren och arbetstagaren måste följa uppsägningstiderna som bestäms i kollektivavtalet. Fråga förtroendemannen vilka uppsägningstider som gäller om du blir uppsagd eller vill säga upp dig. JobbDax

12 Ju mer man gör, desto mer lär man sig, säger Magnus Hed som bytte transportbranschen mot metallbranschen. Kristian Antfolk fick jobb på NTM genast efter militären. Jag vill ut i arbetslivet, säger Kim Storm som gör sin första praktikvecka på NTM. Anställer tiotals nya NTM har specialiserat sig på sopbilar av vilka största delen exporteras utomlands till bland annat Ryssland, Norge, Sverige och Storbritannien. I vänstertrafikens England finns det alltså sopbilar som tillverkats i Närpes. NTM hör till de tio största tillverkarna av sopbilar i Europa. För att finländska företag ska klara sig i den internationella konkurrensen gäller det att satsa på kvalitet och avancerade produkter. På NTM betyder det till exempel bilar med elhydraulik. Då hydrauliken körs med el blir sophämtningen mycket tystare. Sidlastade sopbilar används knappt alls i Finland men ute i stora världen är de något av en hit. På NTM tillverkas också sopbilar med behållare som går att lösgöra. Då kan man till exempel enkelt lasta över soporna till tåg för att transporteras vidare. Många företag har den senaste tiden meddelat om stora uppsägningar, men NTM går mot strömmen. Företaget behöver mera folk och större lokaler för att klara av alla beställningar. Det har talats om nyanställningar under våren. Byggandet pågår fortfarande, men i vår är det meningen att företaget ska ta i bruk drygt kvadratmeter nytt fabriksutrymme. Det tycker de anställda är på tiden. Det börjar vara så att vi jobbar i famnen på varandra, säger Harry Malm som är huvudförtroendeman för arbetstagarna på fabriken. Praktikanten trivs På fabriksgolvet finns också yrkesstuderande som gör sina perioder för inlärning i arbetet på NTM. 17-åriga Pjelaxbon Kim Storm är en av dem. Han går andra året på maskin- och metallinjen vid Yrkesakademin i Närpes. Det är hans fjärde dag på jobbet under den sex veckor långa praktikperioden och tills vidare trivs han riktigt bra. Arbetslivet lockar mer och mer nu när han fått smaka på det. 12 JobbDax 2014

13 Jag skulle gärna jobba här i framtiden. Jag skulle vilja bort från skolan och ut i arbetslivet. Kristian Antfolk från Kristinestad är också inne på sin första vecka på NTM. Kristian har nyligen bytt armékläderna mot blåställ och jobbar nu som montör. Det är lite nytt det här. Det finns så många olika grejer att hålla reda på och komponenter utspridda runt omkring i fabriken. Kristian är egentligen VVS-montör till utbildningen men till NTM hittade han efter att kompisar rekommenderat företaget. Det här är kanske en mer säkert arbetsplats, säger Kristian som inte precis har problem med att fylla fritiden. Efter jobbet väntar ännu mer arbete på hemgården. Förtroendemannens uppgift är att hjälpa dig Harry Malm har varit huvudförtroendeman på NTM i över 30 år. Det tycker han själv är mer än tillräckligt. Att han är förtroendeman betyder att de fackanslutna arbetarna på NTM-fabriken i Närpes har valt honom till sin representant i förhandlingar med arbetsgivaren. På förtroendemannens bord finns bland annat frågor om arbetstagarnas rättigheter på jobbet. Om du tror du blivit felaktigt behandlad på arbetsplatsen är det förtroendemannen du ska vända dig till. I frågor som gäller arbetsmiljö och säkerhet representeras arbetstagarna av arbetarskyddsfullmäktige. Enligt Harry har speciellt många unga en förenklad bild av vad facket innebär. Det handlar inte bara om löner. Facket gör mycket annat också, säger han. Harry Malm tycker sig också ha märkt att det blivit svårare och svårare att få unga med i verksamheten. Organiseringsgraden, det vill säga hur stor andel av arbetarna som hör till ett fackförbund, är ändå fortfarande ganska hög inom metallbranschen. Semestrar, semesterpengar och många andra förmåner kommer inte från ovan utan är resultat av arbete och förhandlingar. Om cheferna själva fick bestämma skulle det inte finnas så mycket sådant, säger Harry. Så kallade privata arbetslöshetskassor, det vill säga arbetslöshetskassor som inte är kopplade till facket, får också en släng av kritiken. Privatkassorna erbjuder till exempel sällan rättshjälp åt sina medlemmar. En del tror att de sparar pengar genom att enbart höra till en arbetslöshetskassa och inte till ett fackförbund, men de tänker inte på att medlemsavgifterna i facket dras av i beskattningen, säger Jari Träskvik som är vice huvudförtroendeman på NTM. Då de anställda ska förhandla med arbetsgivaren är det förtroendemannatrion Harry Malm, Jari Träskvik och Sebastian Wahlroos som representerar fabriksarbetarna. JobbDax

14 Hur ska du få ett jobb bland kanske hundra sökande? En bra början är att vara noggrann och att visa prov på självsäkerhet och vilja att utvecklas. Lycka till med jobbjakten! Arbetsansökan En arbetsansökan består vanligtvis av två delar: ett ansökningsbrev och en CV eller meritförteckning. I ansökningsbrevet berättar du på max en sida varför du söker jobbet och varför arbetsgivaren borde välja just dig. Läs arbetsplatsannonsen noggrant för att kolla vilka egenskaper den som får jobbet ska ha. I ansökningsbrevet ska du visa att du har den rätta kunskapen och de rätta erfarenheterna. Var ärlig med vad du inte kan, men berätta att du vill lära dig nya saker och utvecklas. I din CV eller meritförteckning ska du räkna upp utbildning, arbetserfarenhet och intressen. Lista inte allt du har gjort i ditt liv, utan fokusera på sådant som är relevant för jobbet du söker eller som beskriver hurdan du är som person. Kom ihåg att det inte är fel att skryta, så länge du håller dig till sanningen. Fråga cheferna på dina tidigare praktik- eller arbetsplatser om du kan använda dem som referens. Anställningsintervjun Förbered dig noggrant för anställningsintervjun. Bekanta dig med den möjliga arbetsgivaren. Besök företagets webbplats och ta reda på vad det egentligen sysslar med. Det hjälper dig att lista ut vad arbetsgivaren kan tänkas fråga dig. Förbered dig på de vanligaste frågorna: Varför vill du ha jobbet? Varför ska arbetsgivaren välja just dig? Vilka är dina styrkor? Och dina svagheter? Den sista frågan kan vara speciellt svårt att svara på, men alla har vi någon svaghet. Försök ändå formulera din svaghet så att arbetsgivaren 14 JobbDax 2014

15 märker att du vill och kan utvecklas. Öva dig på att svara på frågorna på förhand. Tänk också ut några frågor som du vill ställa arbetsgivaren. Det finns frågor som arbetsgivaren inte får ställa till exempel om du är gravid eller tänker bilda familj eller om du är politiskt aktiv i något parti. Sist och slutligen lönar det sig att komma ihåg att inte överdriva, ljuga eller spela någon roll var bara dig själv. Att det känns nervöst under anställningsintervjun är helt naturligt. På det nya jobbet I början av anställningen gör ni upp ett arbetsavtal. Arbetsavtalet ska helst vara skriftligt, men också ett muntligt avtal är bindande. Läs igenom avtalet noga, och om någonting verkar konstigt lönar det sig att ta reda på vad det innebär innan du undertecknar. Arbetsgivaren ska introducera dig i jobbet. Du ska få lära känna dina arbetsuppgifter, dina arbetsredskap, din arbetsplats och eventuella faror och risker. Många arbetsgivare delar också ut skriftligt material som det lönar sig att läsa noggrant. Var inte blyg om det är något du undrar över det är bättre att fråga än att göra fel. Lämna så fort som möjligt in skattekortet och ditt kontonummer så att du kan få lön. Du kan beställa ett skattekort på skatt.fi eller på skattebyrån. Kolla i arbetsavtalet hur mycket lön du kommer att få så att du kan betala rätt mängd skatt. Det lönar sig att genast bli medlem i ett fackförbund. När du går med i facket blir du samtidigt medlem i en arbetslöshetskassa. Du kan använda sökmotorn på facket.fi om du inte vet vilket fackförbund som representerar arbetstagarna på din arbetsplats. Om du vill att medlemsavgiften ska dras direkt av lönen kan du fylla i och lämna in en blankett till arbetsgivaren. De privata arbetslöshetskassorna (t.ex. YTK och Nomit) kan vara lite billigare än fackförbunden, men där ingår inte samma förmåner och tjänster. Det är bara facket som förhandlar om löner och arbetsvillkor. På arbetsplatsen är förtroendemannen de fackanslutna arbetstagarnas representant. Testa dina kunskaper: Vad vet du om arbetslivet? 1. Hur lång får prövotiden högst vara? a) 1 månad b) 4 månader c) 1 år 2. Vem är arbetstagarnas representant på arbetsplatsen i frågor som gäller arbetsmiljö och säkerhet? a) arbetstagaren med längst arbetserfarenhet b) arbetarskyddschefen c) arbetarskyddsfullmäktige 3. Hur mycket kostar det att vara med i facket? a) ungefär 1,5 procent av lönen b) ungefär 5 procent av lönen c) ungefär 10 procent av lönen 4. Har du rätt till lön för den tid då du är sjuk? a) nej b) ja, men bara om du har blivit sjuk på grund av jobbet c) ja, under de två första veckorna 5. Vilket av följande ger dig rätt till arbetslöshetsdagpenning? a) semester b) permittering c) prövotid 6. Du har en tidsbunden anställning på fem månader. Efter fyra månader tröttnar du och vill sluta. Kan du göra det? a) nej b) ja, men bara om arbetsgivaren går med på det c) ja, oberoende av vad arbetsgivaren tycker Tips : Svaren på frågorna hittar du i artiklarna i den här tidningen! 0-2 RÄTT: Du har mycket kvar att lära dig om arbetslivet. Börja med att läsa den här tidningen så att du inte blir utnyttjad av ohederliga eller okunniga arbetsgivare. 3-4 RÄTT: Bra! Du vet en del, men det lönar sig ännu att läsa på. Du kan också fråga förtroendemannen eller äldre arbetstagare om du är osäker på något. 5-6 RÄTT: Bravo! Du vet vad som gäller. Kanske är du en framtida förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig. Kunskap är makt. Rätt svar: 1 b, 2 c, 3 a, 4 c, 5 b, 6 b. JobbDax

16 Hur ser framtiden ut? Vi frågade några studerande som är inne på slutrakan vad de har tänkt göra efter examen J O HA N N E ST ER V Jonas Järndahl O ANDERS LÖN NF närvårdare Yrkesakademin i Österbotten, Pedersöre DT EL Alex Lyttinen verkstadsmekaniker (maskin och metall) Inveon, Borgå J O HA N N E ST ER O Janina Snellman V närvårdare Yrkesakademin i Österbotten, Pedersöre ANDERS LÖN NF På sommaren rycker jag in i armén. Jag har jobbat två somrar på ett båtbyggeri i Borgå och det kan jag tänka mig att fortsätta med eftersom jag tycker om båtar. I framtiden kunde jag också tänka mig att studera till brandman. Jag söker in till barnmorskelinjen på yrkeshögskolan. Ifall jag inte kommer in har jag som plan B att jobba ett år på dagis. Jag har alltid vetat att jag vill jobba med barn. Det är givande då man får se barnen utvecklas. Jag rycker in i militären i sommar. Ursprungligen ville jag bli ambulanschaufför men de planerna har ändrats. Det finns mycket jobb i den här branschen. Efter armén vill jag studera till sjukskötare. DT EL Isabella Partanen FIA DOEP EL I VVS-branschen finns det jobb så det räcker. Min pappa har en byggfirma och jag börjar jobba där. Det bästa med jobbet är då man får se det färdiga resultatet. Jag valde tidigare mellan bilbranschen och VVS-branschen och VVS känns rätt. restaurangkock Axxell, Karis EL VVS-rörmontör Axxell, Karis Sarah Ekström FIA DOEP Oskar Nyberg elmontör Inveon, Borgå Till att börja med ska jag sommarjobba på en hotellrestaurang på Island. Jag ska söka till vidareutbildning i Vasa eller på Åland. I början var jag inte säker på att det här är rätt bransch för mig men under studierna har jag hela tiden blivit säkrare på saken. Jag har tänkt studera vidare i Sverige men var det blir är fortfarande osäkert. Jag vill studera till ingenjör.