Power Shift Sverige 2014

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Power Shift Sverige 2014"

Transkript

1 Power Shift Sverige

2 Innehåll Syfte... 5 Bakgrund... 5 Power Shift 2014 vägen fram... 6 Organisation... 6 Samarbeten... 8 Kommunikation... 8 Power Shift 2014 konferensen... 9 Umeå Universitet och Fridhemsgymnasiet... 9 Deltagare... 9 Lära-känna-lekar Inspirationskvällen Workshops Common Cause Open Space & Place Art Café Öppen scen Möte med beslutsfattare Avslutningssession Sammanställning Uppföljning av mål Exponering och synlighet Ekonomisk redovisning Utvärdering deltagare Utvärdering arrangörer Utsikter och framtidsplaner

3 Sammanfattning Visionen för PUSH Sverige är att skapa en rörelse där unga har möjlighet att på olika sätt vara med och påverka sin egen framtid. Power Shift är en ungdomskonferens som har arrangerats världen över de senaste sex åren. Förra året genomfördes för första gången ett Global Power Shift som involverade deltagare från 134 länder. Konferensen har sitt ursprung i klimatrörelsen och som namnet antyder vill de unga arrangörerna shift power från fossilt till förnybart och från äldre till yngre. I år samlade Power Shift Sverige 80 unga deltagare från hela Sverige till Umeå Europas Kulturhuvudstad 2014 över en helg i augusti. Årets konferens genomfördes med stöd från bland annat Erasmus+ vilket är EU:s nya program för utbildning, ungdomar och idrott. Planeringen ägde rum från mars fram till konferensens start i september. Projektgruppen utgjordes av medlemmar från nätverket PUSH Sverige. För marknadsföring användes främst digitala kanaler såsom Facebook, Twitter, Youtube och My News Desk. Årets tema var social hållbarhet och var avsett för att utforska hur hållbarhetsrörelsen kan bli mer hållbar i termer av ett balanserat engagemang och i vilka som blir inkluderade. Men även i hur sociala frågor hänger ihop med miljöfrågor i världen. Föreläsarna representerade många olika perspektiv och gav deltagarna mycket att fundera och reflektera över. Enligt utvärderingen som gjordes var årets tema mycket uppskattat av deltagarna och har också lett till många tankar om hur nätverket PUSH Sverige skulle kunna utvecklas vidare. Överlag har de mål som projektet satt upp uppnåtts, framförallt genom en bred representation bland föreläsarna, en konstruktiv dialog med beslutsfattare och många nya möten bland deltagarna. Konferensen var mycket lyckad trots vissa utmaningar i att arrangera en konferens på en ort där ingen i projektgruppen bodde samt att det hade behövt vara fler aktiva i teamet. Power Shift är en viktig mötesplats för unga som vi hoppas ska fortsätta även i framtiden! 3

4 Summary The vision for PUSH Sweden is to create a movement where youth have the possibility to influence their own future. Power Shift is a youth conference that has been arranged across the globe the past six years. Last year a Global Power Shift was arranged for the first time with participants from 134 countries. The conference comes from the climate movement and the name suggest the youth organisers wants a shift of power from fossils fuels to renewable energy and from adults to youth. This year Power Shift Sweden gathered 80 participants in Umeå The European Culture Capital during a weekend in late August. The conference was made possible, in part, by an EU Youth Grant. The planning took place from March until the start of the conference and the project team consisted of members from the network PUSH Sweden. The communication has mainly been done through digital channels such as Facebook, Twitter, YouTube and My News Desk. The theme of this year s conference was social sustainability, and the purpose was to investigate how the environmental youth movement could be more sustainable with regards to the workload and social health of the youth involved as well as how the movement can be more inclusive for other youth groups. But it also addresses how social sustainability is connected to other sustainability issues. The speakers shared a wide range of perspectives and gave the participants a lot of new thoughts to reflect upon. According to the evaluations the participants really appreciated the theme and it has also led to a lot of ideas of how PUSH Sweden could develop. The project had several goals which have been fulfilled by a broad representation of speakers, a fruitful dialogue with politicians and a lot of youth meeting new friends and future team mates. The conference was a great success, even though the project team met some challenges along the way. Power Shift Sweden is an important meeting point for youth interested in sustainability, and is a project that we hope will go on in order to engage more youth in Sweden! 4

5 Syfte Power Shift är ett projekt som drivs fristående under PUSH Sverige och har det breda syftet att samla unga människor från hela landet för att gränsöverskridande diskutera olika hållbarhetsfrågor, utbilda unga i ideell organisering, stärka deras förmåga till ett aktivt politiskt ledarskap, samt stärka ungas röst inom miljö- och hållbarhetsfrågor. Därigenom bidrar Power Shift till politisk förändring utifrån ungas krav för en hållbar framtid. PUSH Sverige har en stark värdegrund vad gäller både ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet, och den genomsyrar Power Shifts upplägg och program. Power Shift ordnas i år för fjärde året i rad och varje år har konferensen ett nytt tema. Temat för i år är social hållbarhet och syftet med det är att få deltagarna att reflektera över hur de sociala strukturerna i samhället påverkar vår möjlighet att leva hållbart; att kritiskt granska de samhällstrukturer som finns idag och att utmana dessa. Power Shift har under alla år verkat för erfarenhetsutbyte och lärande över gränser i samhället och med årets tema social hållbarhet är detta extra viktigt. Projektet kommer därför ha som delmål att både deltagare och workshopledare kommer från olika kulturella och socioekonomiska bakgrunder samt att konferensen aktivt ska bidra till interkulturell dialog och social inkludering i den unga miljörörelsen i synnerhet och bland unga i Sverige i allmänhet. Speciellt i år är också att det är valår, varför ett av ändamålen med projektet kommer vara att stärka ungas vilja och förmåga att påverka samhället direkt genom att ge inlägg i debatten inför valet, gå och rösta, och fortsätta driva sina frågor efter valet. Power Shift syftar till att stärka ungas kunskaper om sina demokratiska rättigheter och möjligheter till politisk förändring. Power Shift syftar också till att öka ungas kompetens och färdigheter i utövandet av sina demokratiska fri- och rättigheter. Bakgrund Power Shift är en ungdomskonferens som har arrangerats världen över de senaste sex åren. Konferensen har sitt ursprung i klimatrörelsen och som namnet antyder vill arrangörerna shift power från fossilt till förnybart och från äldre till yngre. Det gemensamma med alla olika Power Shift är att de arrangeras av unga för unga, samt att de är till för att dela erfarenheter. Förra året arrangerades för första gången en internationell konferens Global Power Shift med deltagare från 135 länder, och sedan dess har lokala Power Shifts och aktioner arrangerats i 86 länder världen över. I Sverige har Power Shift arrangerats tre gånger tidigare. Både förra året och i år låg arrangemanget under nätverket PUSH Sverige (Plattformen där Unga Samarbetar för Hållbarhet), som är en paraplyorganisation för ungdomar och deras organisationer. Power Shift Sverige är tänkt att utgöra nätverkets årliga mötesplats ett utmärkt tillfälle att lära känna unga från olika delar av landet och dela erfarenheter och idéer med varandra. 5

6 Power Shift 2014 vägen fram Organisation Projektledare för 2014 års Power Shift valdes under PUSH Sveriges årsmöte i november 2013 och i januari hölls första projektmötet med ett antal intresserade PUSH-medlemmar. Förarbetet fortsatte sedan under våren med fysiska möten och planering över internet. I mars hölls en fysisk kickoff med projektgruppen, bestående av workshops om kollektiv intelligens och projektarbete, brainstorming och diskussioner samt umgänge. I april/ maj drog arbetet igång med full kraft och arbetsgrupperna tog sin form med ansvarsområdena; innehåll, outreach, ekonomi, logistik och representation. Representationsgruppens uppgift var att säkerställa att konferensen skulle bli en plats för alla, oavsett bakgrund, erfarenheter och identitet. Detta gjordes bland annat genom att granska vilka talare och workshophållare som bokades av innehållsgruppen, för att skapa en bra spridning gällande könsuttryck, hudfärg, bakgrund och erfarenheter. Det gjordes även genom samarbete med Studiefrämjandets nätverk för mångfald och likabehandling, Rättviseförmedlingen och interna diskussioner. Kommunikationsgruppen jobbade aktivt med att nå nya målgrupper i sin marknadsföring av Power Shift. Arbetet fortlöpte över sommarmånaderna fram tills att konferensen gick av stapeln augusti. Förberedelsearbetet skedde genom mer eller mindre regelbundna Skypemöten och vid tillfälle har delar av projektgruppen träffats fysiskt. Under stora delar av planeringsperioden hölls veckovisa Skypemöten där grupperna inrapporterade om arbetsgången och beslut togs. Planeringen koordinerades av projektledaren Mårten Pella som arbetade heltid ideellt och fick assistans av PUSH Sveriges ordförande Johline Lindholm. Under juli månad övertog Kim Uddh och Frida Arevik den koordinerande rollen för projektet, och de sista veckorna arbetade teamet som en dynamisk enhet. Projektgruppen har bestått av en kärngrupp på 4-6 personer. PUSH Sveriges kassör, Hannes Willner Kjörnsberg, blev även kassör för Power Shift 2014 och ansvarade för bokföring och fakturering. Under själva konferensen bidrog 16 volontärer till genomförandet. 6

7 Överlag har detta projekt varit oerhört lärorikt för arrangörsgruppen som lärt sig sociokratiska former för att fatta beslut, mötesteknik, projektplanering, budgetering, och samarbete samt vikten av att jobba med social hållbarhet i vårt eget arbete. De stora utmaningarna för gruppen har varit hög arbetsbelastning på få personer på grund av resursbrist. Teamet hade helt enkelt behövt vara större, och den ideella arbetsformen begränsade medlemmars möjligheter att lägga tid på projektet. Att teamet blev litet kan förklaras av att den ett och ett halvt år gamla organisationen PUSH fortfarande är under utveckling och haft bristande resurser i förhållande till inkomna förfrågningar. Detta har lett till att det inte funnits tillräckliga resurser, och att flera som först var med i arrangörsteamet för Power Shift sedan hoppade av för att prioritera andra PUSH-relaterade kampanjer. Att planera konferensen under sommarmånaderna gjorde det även svårare att få tag i föreläsare och sponsorer. Det var dessutom få i teamet som arrangerat, eller ens deltagit, på tidigare Power Shift s vilket gjorde att uppgifter som tidigare arrangörer kunde gjort på rutin krävde mycket arbete och tankekraft. En annan utmaning var att konferensen arrangerades i Umeå, där ingen i projektgruppen bodde. Det blev svårt att ta beslut kring logistik och gruppens nätverk i Umeå var relativt begränsat vilket försvårade informationsspridningen. I juli erhöll projektet ett stort bidrag från EU-programmet Erasmus+, vilket gav nya ekonomiska förutsättningar för innehållet. Därför behövdes vissa ändringar av programmet göras på kort tid, vilket möjliggjorde bokning av talare som behövde betalt, ett sambaband m.m. Inför Power Shift 2015 rekommenderas att två projektledare tillsätts tidigt, förslagsvis januari 2015, varav någon bör ha tidigare erfarenhet av Power Shift samt av projektledning. Vidare bör arbetsgrupper utformas i god tid, gärna januari, februari, och ges klara befogenheter och ansvar, för att ett självständigt arbete ska komma igång bra. 7

8 Samarbeten Under genomförandet av Power Shift 2014 samarbetade vi med följande partners: Umeå kommun, Länsstyrelsen Västerbotten, Erasmus+ (EU:s nya program för utbildning, ungdomar och idrott), Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF), Umeå Universitet, Gröna Studenter, Världsnaturfonden WWF och Studiefrämjandet. Utan dessa samarbeten hade konferensen inte varit möjlig att genomföra och vi är mycket tacksamma för det förtroende och stöd vi har fått. TACK! Kommunikation Sedan tidigare Power Shifts fanns hemsidan den har kontinuerligt uppdaterats med information om plats och tid för årets konferens samt med information om programmet. Det nystartade nätverket PUSH Sverige utgjorde i även år en plattform för att nå ut ytterligare med budskapet via hemsidan med nyhetsuppdateringar, blogginlägg samt nyhetsbrev. Digitala kanaler såsom Facebook, Twitter, Youtube och My News Desk användes för att marknadsföra eventet både genom Power Shift och PUSH Sverige. Två korta filmer 1 om årets konferens spreds också via dessa kanaler. Drygt hundra organisationer och flera hundra skolor runt om i Sverige kontaktades via mejl och ombads sprida budskapet bland sina medlemmar/elever och sprida bifogad flyer digitalt eller fysiskt. Det togs även fram affischer och flyers som distribuerades runtom i landet, och workshops hölls. I början av augusti skickades ett pressmeddelanden ut och flera artiklar om konferensen publicerades i olika tidningar. Morgonen på konferensens inledande dag inleddes med att en av arrangörerna intervjuades i P4 Västerbotten om evenemanget. 1 Se på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=xda3yrrf-o0 och https://www.youtube.com/watch?v=bdjlbc6cqtc 8

9 Power Shift 2014 konferensen Umeå Universitet och Fridhemsgymnasiet Power Shift 2014 arrangerades på Umeå Universitet. Genom Gröna Studenter fick vi, med hjälp av en medlem i PUSH, vara där gratis. Vi hade tillgång till olika delar av Universitetet och Ljusgården där samlingarna hölls var fantastisk. En nackdel med lokalerna var att de långa korridorerna medförde lite längre transporttider mellan aktiviteterna, men många av deltagarna uppskattade lokalerna. Mat och boende ingick i priset för konferensen och majoriteten av deltagarna valde att sova på Fridhemsgymnasiet som projektgruppen hade bokat genom Umeå Fritid. Fridhemsgymnasiet ligger ungefär 10 min promenadväg från Umeå Universitet. Vi hade tillgång till en gympasal samt 5 klassrum. Klassrummen var uppdelade i tjejrum, killrum, ett för volontärer, ett för arrangörer samt ett vilorum. Även måltiderna hölls på Fridhemsgymnasiet. Snåttren Catering, en lokal och vegansk cateringfirma, stod för maten. De serverade ekologisk och glutenfri frukost, lunch och middag. Våra volontärer hjälpte till att plocka undan och ta hand om disk efter varje måltid. Deltagare Årets Power Shift lockade 80 personer (8 arrangörer, 16 volontärer, 8 talare och 48 deltagare), vilket kan jämföras med 104 personer 2013, 197 personer 2012 och 146 personer Åldersfördelningen sträcker sig ända från år. Deltagarantalet var mindre än förväntat vilket kan förklaras av att många av de som känner till konferensen sedan tidigare bor i södra Sverige och hade en lång resa till Umeå. Det roliga är att konferensen lyckades locka deltagare från stora delar av landet och även utanför landets gränser. Flest deltagare stod Stockholmsområdet för med 15 stycken och enstaka deltagare kom från ett 9

10 flertal mindre orter runt om i Sverige. Läggs de två största orterna ihop sett till deltagarantal, Stockholm och Uppsala, står de tillsammans för 26 deltagare. Detta sammanfaller väl med de två orter där nätverket PUSH Sverige har flest medlemmar. Värdorten, Umeå, hade 6 deltagare. Förväntan var ett högre lokalt deltagarantal och detta hade säkert kunnat uppnås om några av arrangörerna bott i/eller i närheten av Umeå. Lära-känna-lekar Många av deltagarna var helt nya för varandra och kom från olika delar av landet. Med anledning av detta (och att det är ett fantastiskt sätt att bli på gott humör och få igång ett evenemang!) ordnades namnlekar, lära-känna-lekar och allmänt roliga lekar på fredag eftermiddag för de som hunnit anlända då. Passet hölls i Ljusgården då vädret var lite för ostadigt för att leka utomhus. Bland annat lektes en slags tvärtomfrågesport där enkla frågor skulle besvaras - med fel svar. Till exempel skulle frågan är katter djur? besvaras med ett tvärsäkert nej, och fort skulle det gå! En fick också se deltagarna gå som kvackande pingviner på led över golvet, imitera James Bond, hoppa som brödskivor ur en brödrost och argumentera varför människor är bättre än avokado. Passet som helhet verkade uppskattat, och det är ganska svårt att härma en pingvin utan att skratta! Inspirationskvällen Konferencier Farida Al-Abani inledde inspirationskvällen och hälsade alla välkomna till årets konferens samt presenterade programmet för helgen och allmän praktisk information. Sedan välkomnades deltagarna av Hans Lindberg från Umeå Kommun som berättade om hur kommunen jobbar med att bli en hållbar kommun. Därefter hälsade även projektledare Mårten alla välkomna och berättade kort om hur teamet bakom Power Shift jobbat med temat social hållbarhet, och om nya insikter i hur viktigt det är att hitta socialt hållbara arbetssätt i ideellt arbete, särskilt när målet är ett hållbart samhälle. 10

11 Efter en middagspaus och möjlighet att installera sig i sovsalarna kom deltagarna mätta och belåtna tillbaka till Ljusgården för fortsättningen av inspirationskvällen, bestående av tre föreläsningar. Wendy Francis Interfem Wendy Francis är poet, illustratör och afrofeministisk/antirasistisk föreläsare som främst arbetar med att synliggöra diskriminerande makt- och samhällsstrukturer och inspirera till ett normkritiskt tänkande. Hon har en utbildningsbakgrund inom medievetenskap och politologi och är bland annat grundare av rörelsen STYRKA MOT RASISM och deltog på Power Shift som föreläsare för Interfem. Syftet med Wendys föreläsningar var att ge lyssnaren metoder och verktyg för att identifiera och motverka härskartekniker, men också att inspirera och ge kraft till ett långsiktigt hållbart samhälle där personen, och inte kön och hudfärg, har betydelse. Under Wendys pass uppstod spännande diskussioner om representation och om hur interkulturell dialog kan skapas i samhället. Miriam Wilson Internationell klimatkampanjare Via en Skype-länk deltog studenten Miriam Wilson från Storbritannien. Hon är engagerad för klimatfrågor och har drivit kampanjen Fossil Free både på University of Toronto i Kanada och på University of Glasgow i Skottland. Miriam bidrog med viktiga kopplingar till den internationella, unga klimatrörelsen och till miljöarbetet inom EU. Under denna föreläsning delar hon med sig av tankar och erfarenheter kring social hållbarhet och ett hållbart engagemang, om hur det är att brinna för en fråga så mycket att man tar slut på sin egen energi. Miriam gav viktiga tips till deltagarna och väckte förhoppningsvis tankar och funderingar kring det egna engagemanget hos många deltagare. Caroline Strindmar Yasuragi Caroline Strindmar är hållbarhetsansvarig på spahotellet Yasuragi Hasseludden i Stockholm. Hon har utvecklat Yasuragis unika hållbarhetskoncept Feel good, Do good for sustainable living. Hela verksamheten syftar till att få människor att må bra, så att de kan göra bra. På bara några år har det integrerats i hela hotellets verksamhet. Caroline gick direkt från miljövetarstudierna till att bli ansvarig på spahotellet och hon var en av sju finalister till priset 11

12 Sveriges bästa hållbarhetschef Caroline bidrog med näringslivets perspektiv och talade om hur företag kan arbeta med för att bli hållbara både ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Om hur medarbetare kan påverka ett företag och på så sätt göra hela världen till en bättre plats och möjliggöra en hållbar utveckling. Workshops Under lördagsförmiddagen fick konferensdeltagarna möjlighet till ytterligare erfarenhetsutbyte och att utmana sina tidigare föreställningar om social hållbarhet genom att aktivt delta och diskutera i workshops. Varje deltagare kunde gå på två olika workshops utav fyra möjliga. Cohero - samarbeta för att öka er intelligens och lycka Christofer Gradin Franzén är psykolog och ekonom och höll en workshop som handlade om hållbar och effektiv organisering av olika typer av omställningsinitiativ. Han lyfte fram betydelsen av att skapa strukturer och en kultur för kollektiv intelligens samt hur vi som individer kan arbeta med oss själva för att bidra till detta. Inspirerande! Ett universellt recept på lycka? För att kunna rädda världen behöver vi lära oss hur vi själva kan må bra. Sven Heijbel har de senaste sex åren sökt världen över efter svar på vad som gör oss människor lyckliga. I denna workshop avslöjade han sitt universella recept på lycka, visade filmsnuttar från hans nya kortfilm och guidade deltagarna genom insiktsfulla övningar. Mycket uppskattat! 12

13 UTOPI verktyg och samtal om hur unga kan påverka politiken Dana Pourkomeylian och Philip Nygård från tankesmedjan och föreningen, Unga för Tolerant Opartisk Politisk Interaktion (UTOPI), höll en workshop om hur vi unga kan påverka och skapa opinion med hjälp av kritiskt tänkande och retoriska knep. Under workshopen stod värderingsövningar, samtal och diskussion i fokus. Tankeväckande! Att bryta onödiga mönster Aida Paridad är grundare av det feministiska och antirasistiska produktionsbolaget Fembot Productions. Hon föreläser också om representation i TV och film, om konsekvenser av normativa strukturer och om olika sätt som vi aktivt kan arbeta med till exempel inkludering. Under Power Shift gav Aida en workshop om hur det går att jobba aktivt med de här frågorna. Viktiga diskussioner uppstod kring hur representationen ser ut i PUSH och hur detta kan förändras. Ögonöppnande! Common Cause Common cause är ett material som getts ut av Public Interest Research Centre (PIRC), Wales på initiativ av Tom Crompton, WWF UK. Materialet är sammanställning av forskning inom socialpsykologi och andra vetenskaper för att besvara frågeställningen Hur skapar man engagemang som går utanför personers egenintresse? Syftet med att ha en workshop om detta på Power Shift var att få deltagarna att lära sig mer om kopplingen mellan värderingar och beteende. Det är relevant både som ett verktyg för hur kommunikation kan utformas för att verkligen leda till beteendeförändringar som sätter ett mindre fotavtryck på Jorden och som ett verktyg att förstå sig själv och vilka aspekter som är viktiga för att ha ett långsiktigt personligt engagemang. 13

14 Vi skapade ett upplägg med flera små samtalsgrupper med liknande workshopsmaterial i. Tanken var dels att skapa en närmare atmosfär för deltagarna att öppna upp sig och gå på djupet i, men också en möjlighet för fler personer att testa att hålla en workshop med materialet. Common cause är ett verktyg som behöver spridas till fler och för att göra det behöver vi både fler personer som hört talas om det och fler personer som känner sig bekväma att hålla workshops om det. Materialet var ett urval av teorierna i Common cause handbook (PIRC 2012) och värderingsövningar från tidigare workshops. Våra workshops gick bra och flera av deltagarna uttryckte att de tyckte det var ett väldigt spännande innehåll. Styrkan verkar vara att det är teori och övningar som varvas om vartannat. På utvärderingen ges förslag på att det kunde ha varit ännu mer tid för övningarna. Open Space & Place Under lördag eftermiddag var det äntligen dags för deltagarna att dela med sig av sina intressen, färdigheter och kunskaper. Olika stationer med tillhörande aktivitet presenterades där deltagarna fick röra sig och delta inom ramarna av fyra principer och en lag: Fyra principer: (1) Vilka som än kommer är rätt personer (visdomen att finna lösningar finns i rummet). (2) Vad som än händer är det enda som kunde hända (fokus på bästa möjliga insats i nuet). (3) När det än börjar är det rätt tid (kreativitet kan inte styras). (4) När det är slut så är det slut (allt har ett slut men när det är slut vet vi inte). 2 En lag - Använd fötterna: Om du som deltagare upptäcker att du befinner dig i en situation där du varken lär dig eller kan bidra med något har du eget ansvar för att flytta dig till en annan plats. Några av de olika stationerna som deltagarna skapade och kunde välja mellan under denna session var: Art Café (en kreativ del av alla Power Shifts), låtskrivarverkstad, ekologisk odling med stadsodlingsoch demokratiprojekt från Lund, stadspromenad i Umeå, yoga i grupp, öppet samtal med psykolog Christofer G. Franzén och sambaworkshop med efterföljande sambatåg från Universitetet till matsalen

15 Art Café I omställningen till ett hållbart samhälle spelar konst och kreativitet en viktig roll. För att utmana utbredda föreställningar som finns idag, och för att illustrera den framtid vi vill se i bild och ord och form, är musik och annan konst användbara verktyg. Därför är Art Shift en del av det globala Power Shift-konceptet, och liksom varje år var Art Shift med även i år. Förutom de teater- och musikinslag som fanns med under bl.a. öppen scen, fanns ett art café - en yta där alla kreativa uttryck välkomnades. Deltagarna skrev egna låtar, lärde sig göra egna pärlor och smycken av återvunna pappkartonger, tecknade och målade. Art café bidrog med en gemytlig stämning och en kreativ hörna på årets konferens. 15

16 Öppen scen På lördagskvällen samlades alla på nytt i Ljusgården, den här gången för att bevittna och delta i en öppen scen där vem som helst kunde bidra med sång, improvisation, dans eller lek. I början visades ett par korta filmklipp om Power Shift innan scenen fylldes av bidrag från personer eller grupper som skrivit upp sig på listan. Och listan var lång! Bland bidragen fanns spoken word, rapp på esperanto, Bollywood-dans som drog upp åskådare på scenen för att delta, skrattlek och mycket mer. För att skicka ett stöttande budskap till aktivister i Tyskland som jobbade med att försöka stoppa Vattenfalls användning av brunkolskraftverk, gjordes en aktion där alla deltagare ställde sig på golvet och arrangerades till att forma ordet #VATTENFAIL som använts i det tyska kampanjarbetet. Det spelades också ett klipp till en musikvideo från kampanjen Fossil Free där deltagarna dansade omkring till låten Divest this! för att uppmuntra till divestering ur fossila bränslen. Det blev många sångnummer, bland annat en sång om årets Power Shift som skrivits under passet open place tidigare under dagen. Många bidrag involverade publiken, som till exempel att be om direktiv till ett improvisationsnummer (som också plockade upp frivilliga på scenen) eller hålla en avslappningsövning som byggde på beröring. Detta bidrog till att utvidga scenen så att även de som inte skrivit upp sig på listan kunde delta och bidra, vilket skapade en härlig stämning på en gemensam kväll som pågick fram till midnatt. 16

17 Möte med beslutsfattare På söndagsförmiddagen faciliterade Johline Lindholm och Niklas Bruce ett samtal med lokala politiker. Målet med mötet var att låta unga personer och beslutsfattare mötas på lika villkor i ett samtal utan fördomar. Därför valde vi att använda oss av beprövade metoder från Art of Hosting för att kunna skapa ett möte baserat på aktivt deltagande och medskapande. Det övergripande syftet med samtalet var att de unga deltagarna skulle känna sig stärkta genom att ha fått uppleva en jämställd dialog med beslutsfattare, men även tack vare en ökad förståelse för hur våra värderingar grundläggs, hur de kan utvecklas och förändras. Ytterligare syfte med samtalet mellan unga och beslutsfattare var att politikerna skulle få en ökad förståelse för hur unga medborgare ser på såväl sin egen som politikens roll i omställningen till ett hållbart samhälle och därigenom stärka den demokratiska processen. Dagen började med att deltagarna genom samtal med utgångspunkt i egna erfarenheter fick en inblick i hur värderingar skapas och förändras. Den ökade förståelsen för värderingsgrunder ger förutsättningar för att deltagarna ska kunna möta andra människor i deras värderingar. Övningen följdes av att vi gemensamt samlade upp nycklar som kan leda till omvärdering av ståndpunkter och attitydförändringar. I mötet med andra kan vi med kunskap om värderingar bidra till de förändringar som krävs för att skapa en hållbar värld. Nästa steg var att deltagarna fick visionera fritt om deras drömsamhälle ett hållbart samhälle för alla. Syftet var att skapa en gemensam målbild som deltagarna kan hämta kraft och energi ifrån. Genom att föreställa oss ett drömsamhälle har vi också möjligheten att utifrån detta framtida drömsamhälle börja utforska möjliga real-politiska vägar. I den avslutande delen konkretiserade vi tillsammans de medel som kan användas för att förverkliga vår gemensamma målbild t.ex. genom specifika konkreta delmål. 17

18 Vad tog vi med oss? Vi ville att deltagare och politiker skulle lämna Power Shift 2014 med en större förståelse för varandras perspektiv. Att de unga skulle få insikt i hur politiken och beslutsfattande i samhället fungerar (t.ex. hur en kan driva hållbarhetsfrågor med politiken som medel och hur de kan bli delaktiga i beslutfattandet). Att beslutsfattare ska få en bättre kunskap om hur unga ser på samhället och hur de upplever sin roll i politiken och beslutsprocesserna. Politikerna skrev även ned de konkreta förslagen som ungdomarna gett dem på ett pergamentblad som de tog med sig hem. Avslutningssession Den sista programpunkten för helgen var avslutningssessionen. Deltagarna fick då lyssna till våra två sista talare som gav perspektiv på lyckade projekt för att engagera unga. Efter föreläsningarna avslutades hela konferensen med en gemensam backspegel där alla deltagare satt i en ring och spontant berättade om saker som hänt under helgen och som berört dem på något sätt. Jonas Eriksson Peace & Love Vilken roll har kulturen i omställningen till ett hållbart samhälle? Hur kan vi använda musik, teater, dans och konst för att skapa positiv förändring i en tid av utmaningar som rasism, klimathot och konflikter? Jonas Eriksson är ordförande i föreningen Peace & Love och fokuserar sin tid på att använda kultur som verktyg för positiv förändring. På Power Shift berättade han om en helt ny sajt som snart lanseras. Dana Pourkomeylian U.T.O.P.I. Dana Pourkomeylian är 20 år och social entreprenör. Hennes arbete kring social hållbarhet har i hennes senaste projekt tagit formen U.T.O.P.I., Unga för Tolerant Opartisk Politisk Interaktion, med syftet att fungera som en politisk tankesmedja för barn och unga fri från partipolitiska ramverk. Projektet har på sex månader engagerat över 1500 ungdomar och har idag över 200 medlemmar. 18

19 Uppföljning av mål Sammanställning Ett av målen som arrangörsgruppen satte upp var att jobba för en konferens där människor från olika samhällsgrupper skulle känna sig välkomna, och där människor skulle mötas som annars inte skulle ha gjort det. Denna målsättning har vi lyckats med delvis då deltagare kom från flera olika platser i Sverige, från olika länder, och åldersspannet mellan deltagarna var stort, det kom både gamla och nya medlemmar inom PUSH Sveriges nätverk samt människor som inte varit i kontakt med PUSH Sverige alls innan. Det fanns en stor spännvidd av erfarenheter bland deltagarna i form av akademiska utbildningar, engagemang inom olika organisationer och olika perspektiv på social hållbarhet, vilket möjliggjorde mycket kunskapsutbyte. Samtidigt var den dominerande gruppen av deltagarna, trots representationsgruppens ansträngningar, vit medelklass, vilket också är den största medlemsbasen för PUSH. Det kan vara ett viktigt mål för framtiden att fortsätta sträva efter att utvidga vilka som deltar på Power Shift. Förslagsvis genom att gå ut i skolor i olika områden, bjuda in organisationer som företräder andra samhällsgrupper intressen eller har medlemmar med bakgrunder och erfarenheter som skiljer sig från andra inom PUSH Sverige. En annan målsättning inför Power Shift var att konferensen skulle leda till nya kampanjer genom nya samarbeten mellan medlemmar och deltagare. Temat social hållbarhet väckte dock snarare tankar och diskussioner om det egna engagemanget och om behov att se inåt, till sig själv och till sin egen organisation. Om arbetet för en hållbar framtid ska bli framgångsrikt krävs att detta görs med hållbara tillvägagångssätt, samt att de som deltar hittar ett hållbart engagemang. Dessutom uppstod diskussioner kring representation inom PUSH Sverige. Är organisationen för homogen? Dessa två spår, som i stort utgjorde temat social hållbarhet, är något som kanske i första hand ska jobbas med hos oss själva i själva förändringsrörelsen, innan vi försöker jobba med de frågorna utåt. Hållbarhetsrörelsen behöver helt enkelt bli socialt hållbar! Som en konsekvens av detta har Power Shift snarare lett till ett internt arbete och tankar om utveckling av strukturer och organisation, vilket bland annat tagit sig uttryck i många nya förslag till PUSH Sveriges årsmöte. Ännu en viktig målsättning för Power Shift var att skapa Sociala knytpunkter för deltagarna för att hålla engagemanget levande efter konferensen och stötta nya samarbeten. Genom Power Shift har PUSH Sveriges medlemsantal skjutit i höjden, bland annat med flera nya medlemmar i Umeå. PUSH Sveriges syfte, att vara en plattform för nya samarbeten kring hållbarhet, utgör därmed en perfekt social knytpunkt för alla deltagare från Power Shift för att utveckla och fördjupa sitt engagemang. För arrangörsgruppen har projektet varit oerhört lärorikt. Flera har genom Power Shift genomfört sitt första stora, ideella projekt. Detta har gett erfarenheter som att leda möten, skapa handlingsplaner, prioritera och vara flexibel när oförutsedda händelser sker, samt mycket övning på att fatta beslut. På teamets kickoff i början av året hölls en workshop i att arbeta med sociokratiska beslutsformer, och om att utnyttja kollektiv intelligens genom att våga säga nej till förslag, och vara en kritisk röst i gruppen. Detta har sedan implementerats i arbetet efter bästa förmåga och nog givit många i grupper nya lärdomar även i sina egna liv. 19

20 Exponering och synlighet PUSH Sverige har sedan 2012, då nätverket bildades, varit arrangör för Power Shift. Detta har inneburit en ny plattform att sprida budskapet ifrån, via hemsidan nyhetsbrevet till alla medlemmar i PUSH Sverige m.m. De primära kommunikationskanalerna har varit hemsidor för Power Shift och PUSH Sverige, PUSH Sveriges nyhetsbrev, respektive facebooksida och ett facebookevent för Power Shift Utöver detta användes Twitterkonton för både Power Shift och PUSH Sverige. Den 9:e november 2014 hade Power Shifts facebooksida 698 stycken gilla-markeringar och Power Shifts 176 följare. För PUSH Sverige gällde samma datum 392 följare på och 1258 gilla-markeringar på facebooksidan. PUSH-medlemmar i hela Sverige har satt upp affischer, däribland tre olika personer i Umeå. Power Shift har dessutom spritts på flera andra hållbarhetsevenemang under 2014, bland annat Almedalsveckan på Gotland, Future Perfect på Waxholm, Vegoforum i Stockholm, Klimatriksdagen i Norrköping, hållbarhetsfestivalen Klot Uppsala och Fältbiologernas fältstation på Öland. Information om konferensen har också spridits genom andra organisationers hemsidor, bloggar och facebooksidor inför eventet. Några av de som utannonserade att Power Shift skulle äga rum var: Länsstyrelsen Västerbotten, Umeå Kommun, Kulturhuvudstaden 2014 Umeå, Studiefrämjandet Umeå och Stockholm, Naturskyddsföreningen, Jordens Vänner, Ungdomar.se, Borlänge Energis Ungdomsråd, Miljötinget, Humanisterna i Umeå, CISV Östersund och Västerbottens Kuriren. Veckan innan konferensen reste projektledaren till Umeå för att tillsammans med en lokal PUSHmedlem sprida ordet till de lokala målgrupperna på plats i Umeå. De delade ut flyers, satte upp affischer, pratade i skolor och kontaktade lokala tv-kanaler, tidningar och radio. Inför konferensen gjordes en kortare och en längre intervju i P4 Västerbotten om konferensen. Det publicerades också intervjuer i Fria Tidningar och Umeå Total, och PUSH Sverige släppte två stycken pressmeddelanden om Power Shift Lyssna på och läs dessa i Power Shifts pressrum! 20

21 Flera workshopledare och deltagare bloggade om konferensen i efterhand med allt från korta notiser till utförliga inlägg om de olika dagarna. Workshophållaren Sven Heijbel skrev om sina erfarenheter från Power Shift på sin blogg, vilket speglar lite av vad som hände på plats: Deltagarna i Umeå bjöd på flera starka tankar och möten [ ] Tack för att ni kom och skapade så öppen och osvensk stämning. Ett av kommunikationsmålen var att producera en podcast inför konferensen. Detta blev tyvärr inte av på grund av flera olika anledningar, bl.a. att projektets första kommunikationsansvarige var tvungen att hoppa av projektet då det blev för mycket. Projektgruppen valde istället att spela in några korta filmer för att sprida konferensen, då detta kändes roligare och passade gruppen bättre. Efter konferensen var avslutad deltog PUSH Sverige på Västerbottens hållbarhetsvecka, SEE, för att följa upp konferensen och berätta om vad vi hade gjort. För att berätta för omvärlden om konferensen har blogginlägg och denna rapport skrivits. Ett blogginlägg publicerades på hemsidan för det internationella nätverket 350.org. Dessutom har projektet fått utnämnelsen Best Practice av MUCF och blivit omnämnda i SALTO-YOUTH Participation Magazine 2014, som ges ut inom EU. Ekonomisk redovisning Allt arrangörsarbete har varit obetalt och omfattar flera veckors heltidsarbete för många personer. Det ideella arbetet har varit helt avgörande för att Power Shift blev av, men så var också den finansiering vi fick från våra värdefulla samarbetspartners. Nedan följer en tabell över våra utgifter i projektet. Vissa ekonomiska ärenden kopplade till efterarbetet av projektet är i skrivande stund ännu inte klara, varför de slutgiltiga utgifterna kan komma att se något annorlunda ut. Utgifter Boendekostnader Matkostnader Reseersättning Ersättning talare, workshopledare och band Material- och tryckkostnader För- och efterarbete Summa kr kr kr kr kr kr kr Det största ekonomiska stödet till Power Shift har kommit från Erasmus+ via MUCF. Detta har möjliggjort att vi har kunnat täcka alla resekostnader för deltagarna och dessutom kunnat betala ersättning till talare och workshopledare, något som inte har gjorts vid tidigare konferenser. Detta har varit viktigt framför allt för att få deltagare till konferensen då de flesta behövde åka ganska långt för att komma till Umeå. Även stödet från Umeå kommun för boendekostnaderna, samt stödet från Länsstyrelsen Västerbotten för matkostnaderna har varit viktiga för genomförandet av Power Shift. Studiefrämjandet har bidragit med lokaler, material och tjänster, och WWF har bidragit med både pengar till material och med delegater från sitt ungdomsråd. Utan stödet från våra samarbetspartners hade vi inte haft möjlighet att genomföra Power Shift 2014, så till er vill vi rikta ett stort TACK! 21

22 Utvärdering deltagare På konferensens sista dag fick alla deltagare en enkät för skriftlig utvärdering som de ombads fylla i och lämna tillbaka innan de lämnade konferensen. Vi fick in 29 ifyllda enkäter av totalt 46 deltagare vilket resulterar i en svarsfrekvens på 63 procent. Alla svarande uttryckte att de kommer fortsätta engagera sig i hållbarhetsfrågor och en majoritet uttryckte att de fått större självförtroende till att egna initiativ för att agera inom hållbarhetsfrågor. 79 procent svarade att de kommer hålla kontakt med en eller flera av dem som de mötte på konferensen och 20 stycken eller 69 procent uttryckte att de fått ökat självförtroende i att påverka opinionen och politiker. 22

23 Alla svarande tyckte att temat Social hållbarhet var bra, och 76 procent tyckte det stämde bra eller mycket bra att temat genomsyrade hela konferensen. På frågan om kunskapsnivån var på en lagom nivå tyckte ingen att den var för hög, 20 stycken, 69 procent tyckte det var en bra nivå och 8 stycken, 28 procent, tyckte det kunde varit mer avancerat. Initiativförmågan har också stärkts hos de flesta. 23

24 Programmet uppskattades av majoriteten av deltagarna. Av programpunkterna var lördagens valbara workshops, kulturkvällen, Common Cause och Open Space & Place de mest uppskattade aktiviteterna. På de riktade frågorna var deltagarna något mer positiva till Open Space & Place än till Mötet med beslutsfattarna, men majoriteten uppskattade och tyckte mötet med politikerna var givande. 24

25 93 procent svarade att de tyckte Umeå Universitets lokaler var bra eller mycket bra för konferensen. När det gällde sovsalarna på Fridhemsgymnasiet upplevde vissa att det var långt att gå, medan andra uppskattade att få lite frisk luft under den 10 minuter långa promenaden. Det var också någon lampa som var tänd under natten som störde vissa deltagare. Maten uppskattades av många och de synpunkter som framfördes i utvärderingen gällde främst att mängden mat inte räckte till extra portioner då de första leveranserna av mat var feldimensionerade. Informationen fungerade bra. På frågan om vad som var det bästa med Power Shift svarade tolv deltagare samstämmigt att det var att träffa engagerade människor. Andra saker som lyftes fram var känslan, gemenskapen, programmet, temat, inspiration, backspeglarna, bra organiserat och att det var fokus på allas mående. På frågan om vad som varit sämst under helgen kommenterades det på att schemat var väl tight och att det hade önskats ännu mer tid för diskussion och att verkligen få komma fram till hur dessa frågor skulle kunna tas vidare. Andra nämnde avståndet mellan lokalerna och maten. Hur deltagarna hade kommit i kontakt med konferensen var väldigt olika, vissa hade fått höra om Power Shift av en bekant, andra hade sett någon delning på facebook, men även nyhetsbrev, via olika organisationer samt via de mässor och event där vi deltagit för att sprida information om konferensen. Avslutningsvis fanns en rad för övriga tankar och förbättringstips. Två tips att ta med till nästa år är överarbeta inte och massagestund önskas. I övrigt skrevs många fina ord om nya perspektiv som deltagare fått, om hur välorganiserad konferensen var och att det varit väldigt kul att delta. Överlag gavs en stor eloge till arrangörerna och volontärerna som arbetat med årets konferens! 25

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under

Läs mer

Protokoll Föreningsutskottet 2013-10-22

Protokoll Föreningsutskottet 2013-10-22 Protokoll Föreningsutskottet 2013-10-22 Närvarande: Oliver Stenbom, Andreas Estmark, Henrik Almén, Ellinor Ugland, Oliver Jonstoij Berg. 1. Mötets öppnande. Ordförande Oliver Stenbom öppnade mötet. 2.

Läs mer

Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper

Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper REFLEKTIONER / TANKAR Jag gick in helt utan förutsättningar och har varit med om MÅNGA utbildningar av den här typen. Kort och norrländskt

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Grand Hotel, Lund den 12 september 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation:

Läs mer

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04 Detta var bra 1 Precis allting! Det har verkligen varit två perfekta dagar 2 Bra övningar. Trevliga och berikande diskussioner. 4 Allting. Bra med möte ungdomar och vuxna. 5 Både föreläsningarna och de

Läs mer

Veronika Chromik (nika communication) Karsten Deppert och Sanna Kahlström Utgiven (datum): 2014-02-03 Uppdaterad (datum): 2014-01-27

Veronika Chromik (nika communication) Karsten Deppert och Sanna Kahlström Utgiven (datum): 2014-02-03 Uppdaterad (datum): 2014-01-27 1. BAKGRUND OCH SYFTE Mindpark arbetar idag med flera olika kommunikationskanaler på olika villkor och med olika förutsättningar. Syftet med att göra upp en kommunikationsplan är att dra fram tydliga riktlinjer

Läs mer

Projektplan. för. Sharing Resources. time, space, money, energy, knowledge or shortly: life on Earth

Projektplan. för. Sharing Resources. time, space, money, energy, knowledge or shortly: life on Earth Projektplan för Sharing Resources time, space, money, energy, knowledge or shortly: life on Earth Syfte IAL:s vision är en fredlig och gränslös värld där människor möts med kärlek, förståelse och respekt

Läs mer

Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2015

Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2015 Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2015 Utbildningar och träffar 2015 JANUARI 13 14 Rädda Barnen bevakar FN:s barnrättskommittés utfrågning av den svenska regeringen i Genève Regeringen ansvarar

Läs mer

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10 PROJEKTLEDNING inom produktutveckling Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10 Innehållsförteckning Inledning... 3 Projektarbete... 4 Projektledning & Ledarskap...

Läs mer

Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi

Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi ANTAGEN PÅ ÅRSMÖTE 2014-10-12 Författare: Karin Nordh, föreningsadministratör Karolina Nord, styrelseledamot. 1 Innehåll Studentradion i Sveriges Kommunikationsstrategi...

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Borås den 2 oktober 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation: Thomas

Läs mer

Ett mångkulturellt samhälle

Ett mångkulturellt samhälle Slutredovisning Ett mångkulturellt samhälle 2013 Slutredovisning Att genom kunskap om sociala medier ge människor förutsättningar för ett rikare liv. Studiefrämjandet Södra Lappland Projektledare Anne

Läs mer

KFUK-KFUM. Huvudbudskap är som tidigare: Var med och skapa mening för stunden och framtiden.

KFUK-KFUM. Huvudbudskap är som tidigare: Var med och skapa mening för stunden och framtiden. KFUK-KFUM Idéförklaring Kampanj 2011 Arbetsdokument senast uppdaterad 2011-03-07 Bakgrund och syfte Kampanjidén för KFUK-KFUM utgår från verksamhetsidén: Vi erbjuder mötesplatser där unga människor kan

Läs mer

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner

Läs mer

10. Samverkan mellan socialtjänsten och ideella organisationer (KIM)

10. Samverkan mellan socialtjänsten och ideella organisationer (KIM) ÅTERRAPPORTERING 2014-02-26 1 (5) Ekonomi och styrning Malin Svanberg Återrapportering EBP 10. Samverkan mellan socialtjänsten och ideella organisationer (KIM) Under 2013 har KIM-projektet (Kommunalt och

Läs mer

Sensus 2012-12 Johanna Krook, Katharina Persson katharina.persson@sensus.se 08-4061695

Sensus 2012-12 Johanna Krook, Katharina Persson katharina.persson@sensus.se 08-4061695 Frisk & fri Sensus 2012-12 Johanna Krook, Katharina Persson katharina.persson@sensus.se 08-4061695 2. Projektets syfte Syftet är att utveckla ett material som dels ger djupare kunskaper i ämnet än vad

Läs mer

Projekt tillgänglig publik kunskapsdelning

Projekt tillgänglig publik kunskapsdelning Projekt tillgänglig publik kunskapsdelning Organisation Grimslövs folkhögskola Projektledare Sofie Sjöstrand e-postadress sofie.sjostrand@natverketsip.se Telefon 0470-223 40 Syfte och deltagare 2. Projektets

Läs mer

Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013

Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013 Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013 Totalt var 58 personer anmälda till Länsteatrarnas vårmöte, då är våra gäster och värdar inräknade i summan, så 53 medlemmar deltog. Vi har fått in totalt 19

Läs mer

Projektansökan jämställdhet, integration och demokrati 2009

Projektansökan jämställdhet, integration och demokrati 2009 IAKCO Projektansökan jämställdhet, integration och demokrati 2009 1. Bakgrund Den ideella föreningen Internationella Afghanska Kvinnocenter Organisation, nedan kallat IAKCO, har varit verksam sedan 2005.

Läs mer

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister

Läs mer

Redovisning. Sharing Resources

Redovisning. Sharing Resources Redovisning Sharing Resources time, space, money, energy, knowledge or shortly: life on Earth 21 deltagare från 15 länder och 10 prep team medlemmar från 3 länder deltog i Sharing resources, som gick av

Läs mer

UNF:s arbetsplan 2014 2015

UNF:s arbetsplan 2014 2015 UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att

Läs mer

Almedalens goda samtal möten Sverige behöver

Almedalens goda samtal möten Sverige behöver Almedalens goda samtal möten Sverige behöver Välkommen till vår vackra mötesplats, 130 m från Almedalens scen, med utsikt över havet. En mötesplats för det goda samtalet. I Almedalsprogrammet presenteras

Läs mer

PROJEKTRAPPORT 28/2-2/3 VÄSTERÅS

PROJEKTRAPPORT 28/2-2/3 VÄSTERÅS PROJEKTRAPPORT 28/2-2/3 VÄSTERÅS FAKTA OM KONVENTET VIKTIGA DATUM Prolog 2014 hölls den 28:e februari till 2:a mars på Culturen i Västerås. Konventet hade föranmälan för deltagare samt möjlighet för allmänheten

Läs mer

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Värderingar och

Läs mer

Verksamhetsplan 12/13

Verksamhetsplan 12/13 Verksamhetsplan 12/13 Styrelsen Styrelsen bör sträva efter att göra hemsidan mer användarvänlig för engelsktalande personer. Motivering: UF Linköping ska vara en tvåspråkig förening och öppen för personer

Läs mer

Digital strategi för Miljöpartiet

Digital strategi för Miljöpartiet 2012-03-12 Digital strategi för Miljöpartiet Bakgrund Vår webbplats ska förnyas och i processen med att upphandla en ny dök frågan upp om vilket syfte den skulle ha i relation till övrig webbnärvaro. I

Läs mer

TOGETHER WE CAN MAKE A DIFFERENCE!

TOGETHER WE CAN MAKE A DIFFERENCE! VÄRLDENS STÖRSTA KONST PROJEKT FÖR VÄLGÖRENHET LANSERADES I KAPSTADEN Press release 14-April-2012 Peace Love & Photography TOGETHER WE CAN MAKE A DIFFERENCE! ABCharity projektet lanserades framgångsrikt

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till

Läs mer

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D)

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D) ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D) Hej! Det är jag som är Anna Lindh. Ska vi förändra världen tillsammans? KONTAKTUPPGIFTER ADRESS Anna Lindh Tyghusvägen 10 415 27 Göteborg TELEFON 0704-807

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! Filmgruppen FUF-bladet Studentpanelen Biståndsdebatten.se NY! Projektgruppen NY! Vem kan söka

Läs mer

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor

Läs mer

Vision 2018 Att bredda och stärka föreningen

Vision 2018 Att bredda och stärka föreningen Vision 2018 Att bredda och stärka föreningen Om visionsdokumentet Syftet med visionsdokumentet är att vara en långsiktig verksamhetsplan som täcker föreningens viktigaste verksamhetsområden men samtidigt

Läs mer

Glashuset 2014. Ytan är 5,5 x 5,5 = 30 m2. Fönster: 128 x 263 cm Glashuset har 29 fönster

Glashuset 2014. Ytan är 5,5 x 5,5 = 30 m2. Fönster: 128 x 263 cm Glashuset har 29 fönster Glashuset 2014 Ytan är 5,5 x 5,5 = 30 m2 Fönster: 128 x 263 cm Glashuset har 29 fönster Målet med Umeå2014 stärka människorna stärka staden stärka kulturen stärka norra regionen stärka det europeiska samarbetet

Läs mer

Utvärdering av Blivande Ledare 2. En sammanfattning

Utvärdering av Blivande Ledare 2. En sammanfattning Utvärdering av Blivande Ledare 2 En sammanfattning Utvärdering av Blivande ledare 2 Utvärderingen bygger på 22 enkätsvar. Nedan redovisas en sammanfattning av deltagarnas svar. Anser du att programmet

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning 2013-09-19 Kvalitetsredovisning Folkasboskolans Fritidshem ansvar lärande, språket, miljö, beteende kommunikati on läsa, skriva, tala, lyssna, diskutera, muntligt framföra, argumentera, förklara Generella

Läs mer

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D)

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D) ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D) Hej! Det är jag som är Anna Lindh. Ska vi förändra världen tillsammans? KONTAKTUPPGIFTER ADRESS Anna Lindh Tyghusvägen 10 415 27 Göteborg TELEFON 0704-807

Läs mer

Verksamhetsplan för Piratpartiet i Stockholms län 2013

Verksamhetsplan för Piratpartiet i Stockholms län 2013 1 Verksamhetsplan för Piratpartiet i Stockholms län 2013 Senast reviderat: 2013-10-05 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Internt arbete...1 Politiskt programarbete...3 Aktivismera mera!...3

Läs mer

VÄRLDEN I LUND. om internationalisering och mänskliga rättigheter. Integrationspolitiskt program för Lunds kommun

VÄRLDEN I LUND. om internationalisering och mänskliga rättigheter. Integrationspolitiskt program för Lunds kommun VÄRLDEN I LUND om internationalisering och mänskliga rättigheter Integrationspolitiskt program för Lunds kommun 1. Inledning och syfte Idéernas Lund har sin öppenhet mot omvärlden att tacka för framgång

Läs mer

Eventportfölj. Malvina 14/15

Eventportfölj. Malvina 14/15 Hej! Har du kommit så här långt är DU säkert nyfiken på vilket sätt din organisation kan samarbeta med Malvina? Malvina är nätverket för kvinnliga studenter på KTH och vi har över 1000 medlemmar som ni

Läs mer

Demokratidagarna 2011: Dokumentation från Samtal om medborgardialog 22 oktober

Demokratidagarna 2011: Dokumentation från Samtal om medborgardialog 22 oktober Demokratidagarna 2011: Dokumentation från Samtal om medborgardialog 22 oktober Den 20-22 oktober 2011 arrangerades för första gången demokratidagar i Huddinge kommun med det övergripande syftet att lyfta

Läs mer

Inledning... 3 Mål och syfte... 4 Projektbeskrivning... 5 Nedslag i processen... 7 Press... 9 Resultat... 11 Utvärdering och analys...

Inledning... 3 Mål och syfte... 4 Projektbeskrivning... 5 Nedslag i processen... 7 Press... 9 Resultat... 11 Utvärdering och analys... 1 Innehåll Inledning... 3 Mål och syfte... 4 Projektbeskrivning... 5 Nedslag i processen... 7 Press... 9 Resultat... 11 Utvärdering och analys... 12 Utvärdering av resultat... 12 Förslag på förbättringar...

Läs mer

Bo Nilsö, SACT, sammanhållande och sekreterare

Bo Nilsö, SACT, sammanhållande och sekreterare SACT och SAASDC arrangerade 2013-03-02-03 Squaredans-seminariet 2013. Detta är seminariegruppens rapport om planering, genomförande, innehåll, feedback och kommentarer för vårt arbete. Bakgrund Squaredansseminariet

Läs mer

Framtänk Norrbotten. Sammanställning av diskussionscafé

Framtänk Norrbotten. Sammanställning av diskussionscafé Framtänk Norrbotten - en generationsöverskridande mötesplats för framtid och utveckling Sammanställning av diskussionscafé Sammanfattning Den 9 november 2013 arrangerades Framtänk Norrbotten på Nordkalotten

Läs mer

Ungas internetvanor och intressen 2015

Ungas internetvanor och intressen 2015 Ungas internetvanor och intressen 2015 Rapport av Anna Falkerud Ung i Kungsbacka har gjort en enkätundersökning där 184 ungdomar i åldrarna 13 20 år deltagit. Undersökningen handlade om ungas internetvanor

Läs mer

Projektplan Ramprojekt för Vatten på Gotland projektledning och kommunikation

Projektplan Ramprojekt för Vatten på Gotland projektledning och kommunikation Projektplan Ramprojekt för Vatten på Gotland projektledning och kommunikation Sammanfattning av projektet Projektet Ramprojekt för Vatten på Gotland projektledning och kommunikation är ett ramprojekt för

Läs mer

Utvärdering. SFK:s Årskonferens

Utvärdering. SFK:s Årskonferens Utvärdering SFK:s Årskonferens Bra innehåll 5=Instämmer helt 4 41 43 Medelvärde: 4,2 3 12 2 4 1=Instämmer inte alls 0 0 20 40 60 80 100 Procent Hur väl instämmer du i följande påstående? Innehållet i årets

Läs mer

Slutrapport för projekt

Slutrapport för projekt Slutrapport för projekt Vänligen notera att slutrapporten och godkännande för att publicera kontaktuppgifterna (sista sidan) ska sändas i original till Länsstyrelsen, dessutom slutrapporten sändas i digital

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2010/11

LOKAL ARBETSPLAN 2010/11 LOKAL ARBETSPLAN 2010/11 Arbetsplan för Hagens förskola 2010/11 Våra styrdokument är skollagen, läroplan för förskolan, diskrimineringslagen, förskola skolas vision: I vår kommun arbetar vi för att alla

Läs mer

Led dig själv med visioner

Led dig själv med visioner Var är du i livet Söker du färdigheter r och verktyg för att kunna Led dig själv med visioner en kurs i personligt ledarskap och effektivitet hantera förändringar? Är du intresserad av personlig utveckling

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper i världens bästa förening! Våren 2012 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen FUF-radion Vem

Läs mer

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 1. Hur uppfattar du kursen som helhet? Mycket värdefull 11 Ganska värdefull 1 Godtagbar 0 Ej godtagbar 0 Utan värde 0 Ange dina viktigaste motiv till markeringen

Läs mer

Vad är European Social Forum (ESF)?

Vad är European Social Forum (ESF)? The World Social Forum is an open meeting place for reflective thinking, democratic debate of ideas, formulation of proposals, free exchange of experiences and interlinking for effective action, by groups

Läs mer

ICF. International Coach Federation. Sammanställning av Internationella coachveckan 2009 Sverige aktiviteter

ICF. International Coach Federation. Sammanställning av Internationella coachveckan 2009 Sverige aktiviteter Sammanställning av Internationella coachveckan 2009 Sverige aktiviteter Ort Plats och Resultat vid fler aktiviteter Plats och Resultat Luleå Kulturens Hus Antal besökare/deltagare: ca 6-7 personer stannade

Läs mer

Volontärbarometern. En undersökning om volontärer och deras ideella engagemang

Volontärbarometern. En undersökning om volontärer och deras ideella engagemang Volontärbarometern En undersökning om volontärer och deras ideella engagemang Innehåll Inledning 2 Om att vara volontär 3 Framtiden 10 Vilka har svarat 12 Om Volontärbyrån 13 Volontärbarometern är sammanställd

Läs mer

Handledning för inspirationsmaterial om hållbar utveckling i gymnasieskolan

Handledning för inspirationsmaterial om hållbar utveckling i gymnasieskolan Handledning för inspirationsmaterial om hållbar utveckling i gymnasieskolan Innehåll Inledning...2 Sajten we-change-larare.se...3 Hur vill du att din värld ska se ut?...4 Utmaningarna i tävlingen...6 Magasinet

Läs mer

KOMMUNIKATIV PLATTFORM

KOMMUNIKATIV PLATTFORM KOMMUNIKATIV PLATTFORM ITS the Swedish way Samlingsbegrepp Wien 2012 ITS the Swedish way Samhällsbehov Innovativ R&D Affärslösningar ITS i samverkan mellan näringslivet myndigheter och akademi Budskap

Läs mer

Strategi i sociala medier för att lyfta Region Västerbotten som organisation

Strategi i sociala medier för att lyfta Region Västerbotten som organisation Strategi i sociala medier för att lyfta Region Västerbotten som organisation Vi har i det här arbetet tagit fasta på några av de personlighetsdrag som kännetecknar Region Västerbotten. I uppdragsbeskrivningen

Läs mer

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Innehåll Förord 5 Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8 Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Kreativa möten 27 Idédiamanten en strukturerad metod

Läs mer

Utveckling i antal träffar på ordet korvfestivalen i Google under Q1

Utveckling i antal träffar på ordet korvfestivalen i Google under Q1 Hej! Här kommer en kort rapport om hur Korvfestivalen synts i digitala och sociala kanaler under första kvartalet samt fokus på i mars och själva festivalen. Korvfestivalens synlighet i Google under Q1

Läs mer

Informationskampanj till Konsumenter

Informationskampanj till Konsumenter Jordbruksverket Landsbygdsavdelningen 551 82 Jönköping Informationskampanj till Konsumenter - Klimatsmart mat och ursprungsmärkt verktyg för den medvetna konsumenten Sammanfattning... 2 Positiva effekter:...

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

P-riks söker Ledamot med marknadsföringsansvar till styrelsen 2015!

P-riks söker Ledamot med marknadsföringsansvar till styrelsen 2015! P-riks söker Ledamot med marknadsföringsansvar till styrelsen 2015! Vi i valberedningen utlyser styrelseposten på nytt, till Personalvetarstuderandes Riksförbund verksamhetsår 2015! P-riks styrelse är

Läs mer

!!!!!!!!!!!!!!!! GULDPALTEN

!!!!!!!!!!!!!!!! GULDPALTEN GULDPALTEN En stund då vi hyllar Piteås kreatörer och kulturarbetare. En kväll när vi visar upp det bästa vi har och känner stolthet. En årligt återkommande högtid att längta efter. GULDPALTEN Sökande

Läs mer

Projektbeskrivning Heroes of Todays Skolsatsning 2011-2012

Projektbeskrivning Heroes of Todays Skolsatsning 2011-2012 Projektbeskrivning Heroes of Todays Skolsatsning 2011-2012 Innehåll projektbeskrivning Heroes of Todays skolsatsning 2011-2012 Bakgrund Beskrivning skolsatsningen 2011-2012 Projektet, vad vi skapar Vad

Läs mer

OM VI FICK BESTÄMMA ett projekt om Barnkonventionen och varför barns och ungdomars delaktighet måste stärkas

OM VI FICK BESTÄMMA ett projekt om Barnkonventionen och varför barns och ungdomars delaktighet måste stärkas Sofia Balic Projektledare Sveriges Musik- och Kulturskoleråd Nybrokajen 13 S- 111 48 STOCKHOLM +46 703 66 13 30 sofia.balic@smok.se www.smok.se 13-05-1713-05-17 Till Michael Brolund Arvsfondsdelegationen

Läs mer

Projektplan för Mat & kreativa näringar Steg 2

Projektplan för Mat & kreativa näringar Steg 2 Köpenhamn 20120209 Projektplan för Mat & kreativa näringar Steg 2 Ingår som en del i NNM II s arbete med KreaNord INNEHÅLL Bakgrund Uppdrag och mål Aktiviteter och tidsplan Förankring och nätverk Konceptutveckling

Läs mer

Handledning för studiecirkel

Handledning för studiecirkel Handledning för studiecirkel Planering av cirkeln Som samordnare och cirkelledare är det din uppgift att tillsammans med gruppen sätta upp ramarna för träffarna och föra dem framåt. Här presenteras ett

Läs mer

PROJEKTMALL BAKGRUNDSFAKTA

PROJEKTMALL BAKGRUNDSFAKTA PROJEKTMALL Inledning Detta är ett stöddokument för er som ska skriva en projektansökan. I en projektansökan så ska ni oftast fylla i en ansökan och därefter skicka med en projektplan detta är lite tips

Läs mer

CHECKLISTA TIPS. Saker som kan vara bra att tänka på inför arrangemanget:

CHECKLISTA TIPS. Saker som kan vara bra att tänka på inför arrangemanget: CHECKLISTA TIPS Saker som kan vara bra att tänka på inför arrangemanget: Finns det en ansvarig för varje sak? Hur ser vår organisation ut? Är alla med? Känns det bra? Vet alla vad de ska göra? Överhuvudtaget

Läs mer

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport Kleindagarna 2012 - Snabbrapport 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2. Kommentera gärna ditt svar ovan: Antal svarande: 10 - Mycket lärorikt, trevligt, väldigt

Läs mer

Koncept Arkitektur och Energi. Göteborg 2015, 17-18/11

Koncept Arkitektur och Energi. Göteborg 2015, 17-18/11 Koncept Arkitektur och Energi Göteborg 2015, 17-18/11 Bakgrund till idén Skapa en integrerad mötesplats, ett öppet forum mellan arkitekter och teknikleverantörer, Arkitektens summit & expo, ett möte i

Läs mer

Verksamhetsplan 2014 Friluftsfrämjandet Region Öst

Verksamhetsplan 2014 Friluftsfrämjandet Region Öst Verksamhetsplan 2014 Friluftsfrämjandet Region Öst Innehållsförteckning Bakgrund Sid 3 Mission Sid 3 Vision Sid 3 Uppdrag Sid 3 Regionstyrelsens ansvar Sid 4 Administrativt centrum Region Öst och Mitt

Läs mer

Slutrapport. Från. Konferensen Mellanlanda 2009 26 27 mars

Slutrapport. Från. Konferensen Mellanlanda 2009 26 27 mars Slutrapport Från Konferensen Mellanlanda 2009 26 27 mars Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 LUVG, Lokal Utveckling Västra Götaland... 3 Tema... 4 Målgrupp... 4 Organisation... 4 Medverkande... 5 Deltagare...

Läs mer

Handlingsplan gällande Kreativ Lärmiljö Regnbågsskolan

Handlingsplan gällande Kreativ Lärmiljö Regnbågsskolan Handlingsplan gällande Kreativ Lärmiljö Regnbågsskolan Barn och unga i Gullspångs kommun påverkar sina liv och bidrar till en hållbar värld (Vision) I visionen betonas vikten av individens ansvar för sin

Läs mer

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 -

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 - 2015-09-08 GRATIS HJÄLP I MATTE CSR-policy Mattecentrum är en ideell organisation som verkar för likvärdig kunskapsinhämtning i syfte att öka kunskaper i och stimulera intresset för matematik hos barn,

Läs mer

Power Shift Sverige 2013

Power Shift Sverige 2013 Power Shift Sverige 2013 1 Innehåll Syfte... 5 Bakgrund... 5 Power Shift 2013 vägen fram... 6 Organisation... 6 Samarbeten... 7 Kommunikation... 7 Power Shift 2013 konferensen... 8 Deltagare... 8 Lindsberg...

Läs mer

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Kronoberg nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se

Läs mer

Bosse Larsson, www.tankvidare.nu

Bosse Larsson, www.tankvidare.nu 2010-09-27 Framgångsrik skola! Bosse Lårsson Åhörarkopior Föreläsning /workshop 23/9 2010 Feedback (mindset) 16:16 (habits of mind) och kreativt tänkande Bosse Larsson Tänk vidare.nu tänkvidare.nu 1. Vem

Läs mer

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun Kommunikationsstrategi för Tibro kommun 1. Bakgrund, grundläggande begrepp 1.1 Vision Tibro 2017 Tibro kommun har tagit fram en framtidsvision, Vision Tibro 2017, samt ett antal program och aktiviteter

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011

Verksamhetsberättelse 2011 Verksamhetsberättelse 2011 Innehåll Hur leker man sig till en bättre värld?... 3 2011 -året då tusentals barn började skapa en bättre värld med Retoy... 3 Leksaksbytarbazaren och Retoy lab i Retoys verksamhet...

Läs mer

Lärande för och med barn inom idrotten

Lärande för och med barn inom idrotten Lärande för och med barn inom idrotten Barnkultur ger barn möjlighet att få lära och växa genom lärande med många sinnen och utifrån sina förutsättningar och mognad. Alla barn är aktiva och lär med och

Läs mer

Protokoll fört vid årsmöte 2012 i SFLK

Protokoll fört vid årsmöte 2012 i SFLK Protokoll fört vid årsmöte 2012 i SFLK Tid och plats: 1 september 2012 i Malmö Föreningens ordförande Aviva Suskin-Holmqvist öppnade årsmötet och hälsade alla välkomna. 1 Val av mötesordförande Som ordförande

Läs mer

Referensgrupp möte 2010:1

Referensgrupp möte 2010:1 Kallade: Roger Fredriksson, Karin Steen, Lise-Lotte Boldt, Håkan Wedlund, Folke Göransson, Gunnar Lennermo,, och Maj-Liz Hedendahl Närvarande: Karin Steen, Lise-Lotte Boldt, Håkan Wedlund, Jonas Wedebrand,

Läs mer

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Östergötland 2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer

Läs mer

PRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD

PRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD PRINCIPPROGRAM FÖR SVERIGES UNGDOMSRÅD 1. INLEDNING På s årsmöte 2009 valdes en styrelse på ett mandat att se över hur ungdomsråden i landet kunde utvecklas och bli starkare. För att komma dit behövde

Läs mer

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb.

Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb. Nu avslutas temaåret om Barnfattigdom. Vi går vidare med samma arbetssätt men ett nytt tema: fler jobb. 1. Att befästa och stärka S förtroende vad gäller jobbpolitiken. 2. Att stärka S förtroende vad gäller

Läs mer

Julia Modig Tjärnström, Anna Marklund, Patrik Ljungqvist 723G04

Julia Modig Tjärnström, Anna Marklund, Patrik Ljungqvist 723G04 Uppdrag Vi har valt att för ett annat företags räkning undersöka hur möjligheterna ser ut för att starta upp, sprida och marknadsföra en virtuell sida som riktar sig till studenterna vid Linköpings universitet.

Läs mer

Information om föreningen Passalens verksamhet 2013. Passalen - 2013. Ia Kjellsdotter

Information om föreningen Passalens verksamhet 2013. Passalen - 2013. Ia Kjellsdotter Information om föreningen Passalens verksamhet 2013 Passalen - 2013 Ia Kjellsdotter Bästa Passalen medlem! Välkommen till ett nytt år med massor av aktiviteter, evenemang och upptåg. 2013 års verksamhet

Läs mer

SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se

SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se a v ti k A SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 AKTIVA De aktiva är de som arrangerar aktiviteter i SSU-klubben och bär

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Arbetet med överenskommelsen I dialog mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi har en överenskommelse om samverkan

Läs mer

PM Samtal om hållbarhet. Bakgrund

PM Samtal om hållbarhet. Bakgrund PM Samtal om hållbarhet Bakgrund I början på 80-talet uppstod en insikt inom näringslivet att gamla hierarkiska och patriarkaliska ledningsformer inte längre passade in i det moderna samhället. Jan Carlzon

Läs mer

Vill ni också bli en Utmärkt förening i nacka?

Vill ni också bli en Utmärkt förening i nacka? Vill ni också bli en Utmärkt förening i nacka? Utmärkt förening i Nacka Det är viktigt att alla barn och ungdomar som deltar i olika fritidsaktiviteter upplever att de är välkomna och att de kan känna

Läs mer

Projektet En hemlighet känd av många

Projektet En hemlighet känd av många Projektet En hemlighet känd av många Fredag 12/2 Helgen inleddes med presentation av daltagare efter middag på hotell Scandic Star i Sollentuna av kursledare Helena Svensson och Veronica Svensk. Deltagarna

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Projektplan. för. Peace Facilitator

Projektplan. för. Peace Facilitator Projektplan för Peace Facilitator Bakgrund IAL:s vision är en fredlig och gränslös värld där människor möts med kärlek, förståelse och respekt för varandra, sig själva och de sociala och ekologiska sammanhang

Läs mer

Syfte Att synliggöra barnets situation i konflikter gällande vårdnad, boende, umgänge.

Syfte Att synliggöra barnets situation i konflikter gällande vårdnad, boende, umgänge. 1 Slutrapport till länsstyrelsen ang. Projektet Biff 2 2008-08-25-2010-06-01 gällande barn till missbrukare, barn som bevittnat våld och barn till föräldrar med psykisk ohälsa. Bakgrund/sammanfattning

Läs mer

Lathund för projektbidrag Svenska FN-förbundets projektbidrag till FN-föreningar och FN-distrikt

Lathund för projektbidrag Svenska FN-förbundets projektbidrag till FN-föreningar och FN-distrikt Lathund för projektbidrag Svenska FN-förbundets projektbidrag till FN-föreningar och FN-distrikt INNEHÅLL 1. Att vara aktiv i en styrelse 2. Instruktioner till bidragsansökan 3. Instruktioner för bidragsredovisning

Läs mer