Läckeby GoIF Gula linjen 2012
|
|
- Maj Sandström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Läckeby GoIF Gula linjen 2012
2 2 (36) Innehållsförteckning 1. Vision, mål och värderingar Brandsäkerhet Regler och besiktning av anläggning/lokaler Utemiljön i vår närhet Utrustning för den verksamhet som bedrivs Hjärt och lungräddning Handlingsplan vid olycksfall/akut insjuknande Föreningskunskap Ledarskap föreningskultur/klimat Doping/droger/alkohol/tobak Trafiksäkerhetspolicy Bilagor: Barn och ungdomspolicy Checklista internkontroll brandskydd Drogavtal Organisationsschema Regler och besiktning av anläggningen Årsplan ordförande Rollbeskrivning styrelse... 13
3 3 (36) 1. Vision, mål och värderingar LGoIFs Vision Att vi bidrar till Läckebys utveckling Etablera innebandy som ny sport i föreningen Vi ska erbjuda ett alternativ till stillasittande, vi ska erbjuda rörelse under lekfulla former. Vi vill ge barn en meningsfull och aktiv fritid. Det ska ge social kompetens och träna det sociala samspelet. LGoIFs övergripande mål ALLA ska ha roligt och få vara med utifrån egna förutsättningar Hög andel egna spelare i A-laget Spela attraktiv fotboll Vi tar hand om våra ledare Alla ledare ska ha bas 1 ledarutbildning Behålla lagen i varje årskull, vi får inte tappa någon kull A-lags spelarna blandar sig med våra ungdomar och blir deras förebilder Vi ska stärka föreningskänslan EN klubb EN förening Vara en trygg klubb Att det alltid finns ett damlag LGoIFs värderingar Alla är välkomna Vi brinner för vår förening Alla i klubben hjälps åt och har kul, har vi roligt så går det bra resultatmässigt Vi toppar inte våra U-lag Styrelsens ordförande eller kassör informerar lag och ledare en gång per år om föreningens vision, mål och värderingar samt gula linjen. Informationen sker på ledare och föräldramöten. Ordförande tillsammans med styrelsen ansvarar för att visionen, mål och värderingarna revideras en gång per år.
4 4 (36) 2. Brandsäkerhet Målsättning Inom vår förening ska vi aktivt arbeta för ett brandskydd som skyddar liv, hälsa och egendom. Arbetet skall bedrivas genom information och regelbundna egenkontroller. En checklista för regelbunden internkontroll av brandskydd finns upprättad och skall utföras 4 ggr per år. Information om brandsäkerhet sprids i huvudsak till medlemmarna via vår hemsida. Dessutom en årlig genomgång med spelare och ledare som vistas frekvent i klubbstugan. Information som skall spridas till ledare och spelare är: Utrymningsplan Utrymningsvägar och vikten av att ej blockera dessa. Placering av släckutrustning Hantering av sopor Ansvariga för att information sprids och att internkontroll utförs är styrelsen. Med anledning av att klubbhuset användes som förskola genomfördes en noggrann genomgång av brandskyddet. Detta utfördes av Brandab och Brand och risk analys. Bilaga: Checklista internkontroll brandskydd.
5 5 (36) 3. Regler och besiktning av anläggning/lokaler Med anledning av att Läckeby GoIF under perioden augusti 2011 till juni 2012 hyrde ut klubblokalen på Åbyvallen till Åbyskolans förskoleverksamhet, utfördes en noggrann besiktning av lokalerna med avseende på framför allt ventilation, brandsäkerhet och el. Besiktningen resulterade bla i en förbättrad brandsäkerhet. Regler för anläggningen Klubblokalen på Åbyvallen får inte hyras ut. Klubblokalen får inte användas för övernattning. Allaktivitetsplanen får användas av allmänheten. Maskiner såsom gräsklippare, snöslunga och handverktyg används endast av personer med god kännedom om utrustningen. Kemiska preparat och tryckbärande kärl förvaras i separata förvaringsskåp i förråd/garage, och används endast av vaktmästare med god kännedom om detta. Besiktningar/rutiner Besiktning av anläggningen skall göras vid behov, dock minst två gånger om året första gången innan seriestart (april) och andra gången senast i samband med att höstsäsongen slutar. Ansvarig: fastighets/anläggningsansvariga. Besiktningar skall utföras av anläggningsdelar enligt bilaga. Aktuella sidor skrivs ut och fylls i vid varje besiktningstillfälle. Om något bedöms som ej ok men att det inte behöver åtgärdas akut, tas detta upp på nästa möte för utredning av åtgärd. Om något bedöms som ej ok och att det bör åtgärdas omgående kontaktas anläggningsansvarig.
6 6 (36) 4. Utemiljön i vår närhet Föreningens anläggning ligger i närheten av skolan. En bilväg skiljer av mellan klubbhus och skolgård. Denna väg används i stort sett endast av dem som ska lämna/hämta vid skolan eller vid klubbhuset. Hastigheten är begränsad till 30 km/h och bilantalet är lågt då skolans verksamhet slutar innan föreningens verksamhet startar. Denna väg är belyst. Cykelväg finns inte ända fram till klubbhuset, utan sista biten är på denna mindre trafikerade bilväg. Hela anläggningen är omringat av stängsel med grindar vid varje entré. Järnvägen passerar utanför anläggningen. Vid övergången mellan stora gräsplan och grusplan saknas en bit av stängslet. Kontakt har tagits med Service förvaltningen för åtgärd av detta. Vi här även sökt bidrag för att renovera stängslet mellan vår grusplan och åker men fått avslag av Fritidsförvaltningen. En del av verksamheten sker på en 7-manna plan en bit bort från övriga anläggningen. Här blir barnen avsläppta i anslutning till planen. Här saknas belysning, och verksamheten på denna plan bedrivs därför endast vissa delar av året. 5. Utrustning för den verksamhet som bedrivs Föreningen bedriver endast fotbolls och barngymnastikverksamhet 4-5 år. Varje lags/gymnastikgrupps ledare ansvarar för att rätt utrustning används. För fotbollsverksamheten är fotbollsskor och bensskydd obligatoriskt för alla spelare. Informationen till spelarna och föräldrar sker både muntligt och skriftligt.
7 7 (36) 6. Hjärt och lungräddning Hjärt och Lungräddning, HLR Personer som vistas på Åbyvallen och där vi har våra fotbollsaktiviteter skall ges ett optimalt omhändertagande och behandling om något akut inträffar eller en olycka händer. Målsättning att alla ska vara HLR-utbildade men minst en ledare per lag skall vara HLRutbildade i basal HLR Återkommande repetition vartannat år Dokumentation angående kurs och ledare 7. Handlingsplan vid olycksfall/akut insjuknande Utrustning vid olycksfall/akut insjuknande En av våra ledare ska kunna ge första hjälpen, när ett olycksfall inträffar, eller om någon blir akut sjuk. Föreningen ska kunna erbjuda utbildning till ledarna. Utbildning i detta genomförs med hjälp stöd från Smålandsidrotten. Omhändertagande vid olycksfall Åtgärder enligt vid akuta skador och hastigt insjuknande (ex. diabetes, epilepsi, astma) - Tillkalla annan vuxen som hjälp - Tillkalla ambulans om det behövs - tel Be någon möta ambulansen - Underrätta anhörig - Lämna inte den skadade förrän annan vuxen, förälder eller ambulans övertagit ansvaret - Se till att en vuxen följer den skadade till sjukvården om förälder inte anträffat -Vid osäkerhet ang skada/omhändertagande ring Sjukvårdsrådgivningen
8 8 (36) -Trösta finnas tillhands och hämta en filt till den skadade Förbandsväska skall finnas tydligt markerad. Alla skall känna till var den finns. Basutrustning - Plåster och liknande för små sår - Förband för stora sår - Elastisk binda - Skyddshandskar - Kompressionsbindor i förbandsväskorna - Filt - Broschyr akut skadebehandling Besiktningen av utrustning för olycksfall/akut insjuknande skall göras 2 gånger per år av utsedd person. Förbandsväska finns i klubbhuset på Åbyvallen. Utöver detta har varje lag har en egen förbandsväska som skall tas med vid träningar och matcher. Ledare ansvarar för lagens utrustning. Har du skadat dig under match eller träning? Anmäl då din skada till: Försäkringsbolag Dina försäkringar Kalmarsund. Krishantering Om något barn/ungdom blir mycket svårt skadad/avlider under aktivitet anordnad av Läckeby GoIF gäller följande: Ge första hjälpen Tillkalla ambulans och polis. Underrätta familjen, vid dödsfall krävs tillstånd av polisen. Informera Läckeby GOIF:s ordförande.
9 9 (36) Ordförande underrättar i sin tur Åbyskolans rektor som samlar krisgruppen och övertar arbetet. (rutin under framtagande) För seniorernas del får krisgrupp ordnas via sjukhuset om så krävs. Kontaktperson för media är Läckeby GoIF:s ordförande. Viktigt att tänka på/föräldraansvar Det är viktigt att barn/ungdomar som använder medicin alltid har dessa med sig till träning, matcher, cuper, på resor etc. I dessa fall måste föräldrarna noga instruera de ansvariga ledarna så de vet vad som gäller och hur de skall administreras. Träna aldrig vid halsont, infektion eller allmän sjukdomskänsla. Träna inte förrän efter 2-3 dagars feberfrihet. Låt aldrig barn/ungdomar träna/spela match under pågående penicillinbehandling utan att föräldrarna rådgjort med en läkare. 8. Föreningskunskap Föreningens spelare och lokal är försäkrad via Dina Försäkringar Kalmarsund. Ansvaret för försäkringsskyddet ligger på vår kassör. Vårt försäkringsskydd har setts över Se bifogat organisationsschema och rollbeskrivning styrelse och övriga roller samt årsplan ordförande. 9. Ledarskap föreningskultur/klimat Vi har tagit fram värderingar och en policy för våra ledare och föräldrar. Se barn och ungdomspolicy. Vi ledare tar gemensamt ansvar för alla som söker sig till fotbollen. Här ska man känna sig trygg. Läckeby GoIF tillämpar Svenska fotbollsförbundets tränarutbildningstrappa.
10 10 (36) Alla ledare ska gå bas 1. Spelglädje och teknik är två ledord för att skapa ett livslångt fotbollsintresse. Våra ledare ska: Genom sitt uppträdande vara ett gott föredöme Använda ett vårdat språk Planera träning och match efter gruppens kunskapsnivå Vara ett stöd för barnen i med- och motgång Arbetar för att hålla fotbollen drogfri Följer Svenska fotbollsförbundets regler ang. fair play Stimulera spelglädje och uppmuntra Främja kamratandan Inte toppa laget för att nå kortsiktig framgång LGoIFs värderingar Alla är välkomna Vi brinner för vår förening Alla i klubben hjälps åt och har kul, har vi roligt så går det bra resultatmässigt Vi toppar inte våra U-lag Introduktion av nya U-ledare sker av U-ansvarig och ledare för seniorverksamheten introducerar sportchefen. Likabehandlingspolicy Likabehandling är för Läckeby GoIF en mänsklig rättighet. Alla medlemmar är lika viktiga. I de yngre åldersgrupperna skall både flickor och pojkar behandlas lika. Alla ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter att träna och spela fotboll. Alla är lika viktiga. Handlingsplan vid mobbing Mobbing vad är det? När en eller flera personer trakasserar en annan person fysiskt eller psykiskt eller bägge delarna. Alla barn och vuxna har ansvar för att rapportera misstänkt mobbing. Vi agerar på följande sätt.
11 11 (36) Mobbingsituationer ges högsta prioritet. Ledare agerar direkt med samtal med de inblandade, en och en. Ledare uppmanar mobbaren att ändra sitt beteende. Det som hänt och vad som beslutats dokumenteras. Föräldrarna informeras, både mobbarens och den mobbades. Det som beslutats dokumenteras. Om mobbningen inte upphör kallas mobbaren och den mobbade samt föräldrar till samtal. Om inte mobbingen därefter upphör kopplas styrelsen in, för vidare beslut. 10. Doping/droger/alkohol/tobak All ordinarie verksamhet som utförs av Läckeby GOIF ska alltid vara fri från tobak, alkohol, narkotika och dopning. Detta gäller vid all tränings- och tävlingsverksamhet. Även vid resor, övernattning mellan matcher, turneringar och träningsmatcher ska policyn följas. De ledare som nyttjar tobak bör vara ett gott föredöme gentemot föreningens barn och ungdomar och inte nyttja detta i samband med Läckeby GoIF:s aktiviteter. Ovanstående ska finnas med som en naturlig del i introduktionen av nya medlemmar och ledare samt årligen vara en återkommande punkt på ledarträffar. När föreningens barn börjar högstadiet erbjuds alla spelar i föreningen att skriva på ett kontrakt mot droger, som gäller fram tills de börjat gymnasiet. Under denna period förbinder sig spelarna att inte använda tobak, alkohol eller andra droger. Målet är att skjuta på alkoholdebuten. För föreningen innebär det att anordna olika träffar tex föreläsningar, utbildningar för att hela tiden hålla avtalet aktuellt. Se bifogat drogavtal.
12 12 (36) 11. Trafiksäkerhetspolicy En grundförutsättning är att föraren och fordonet följer svenska lagar. Utöver detta har vi följande punkter att följa: Barn och ungdomar som tar sig själva till våra träningsanläggningar vid match eller träning med cykel eller inlines ska bära hjälm minst tills de fyller 15 år. Föraren har ansvar för att fordonet är i trafikdugligt skick Föraren skall vara utvilad, nykter och drogfri. Alla i bilen skall använda bälte och om möjligt/vid behov bältesstol. En mobiltelefon och sjukvårdmaterial skall finnas i varje fordon. För att undvika stress ansvarar ledarna för att planering av resor till bortamatcher görs med god tidsmarginal. Samtliga lag skall aktivt försöka se till att vi använder så få bilar som möjligt vid resor till bortmatcher, cuper och träningar. Varje lag ansvarar för att ett körschema upprättas varje år till det egna laget, så att ansvaret fördelas på alla föräldrar och spelare. Trafiksäkerhetspolicyn gäller för 2013 och revideras av styrelsen årligen.
13 13 (36) Bilagor: 1. Barn och ungdomspolicy 2. Checklista internkontroll brandskydd 3. Drogavtal 4. Organisationsschema 5. Regler och besiktning av anläggningen 6. Årsplan ordförande 7. Rollbeskrivning styrelse
Läckeby GoIF Gula linjen 2014
Läckeby GoIF Gula linjen 2014 2 (36) Innehållsförteckning 1. Vision, mål och värderingar... 3 2. Brandsäkerhet... 4 3. Riktlinjer Sociala medier och hemsida.... 5 4. Regler och besiktning av anläggning/lokaler...
Läs merSäker och trygg förening Kalmar FF Ungdom
Säker och trygg förening Kalmar FF Ungdom Mål & Vision Vision: Alltid ha representation i A-truppen av spelare som kommit från KFF:s barn- och ungdomsfotboll (gått igenom KFF-pyramiden). Bli en föregångare
Läs merRIKTLINJER FÖR POJKAR OCH FLICKOR 7 ÅR
2015 3-manna RIKTLINJER FÖR POJKAR OCH FLICKOR 7 ÅR Målsättning föreningen Älvsborg FF erbjuder barn, ungdomar och vuxna i närområdet en mötesplats där alla är välkomna att ha trevligt med fotboll som
Läs merDen Gula Tråden F10 F12 F14 F16. Dam. Föreningspolicy för Billesholms IK
Den Gula Tråden F8 F10 F12 F14 F16 Dam Föreningspolicy för Billesholms IK Förord Dokumentet ni håller i er hand är levande vilket gör att det kan komma att ändras under årens gång dock inte under det gällande
Läs merNÄSETS SK:s VÄRDERINGAR
NÄSETS SK:s VÄRDERINGAR Värderingsdokumentet är ett komplement till vår Vinröda tråd som är klubbens strategiska inriktningsdokument. I Näsets SK är alla som vill, välkomna att spela fotboll. Vi bedriver
Läs merDen vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet
Den vita tråden Att Idrotts- och hälsocertifiera Annebergs IF innebär att vi utvecklar sammanhållningen och klubbgemenskapen mellan Annebergs IF olika lag. Certifieringen visar på betydelsen av föräldrastöd
Läs merSäker & Trygg förening
Säker & Trygg förening Enkel checklista för svåra frågor i samarbete med: INNEHÅLLSFÖRTECKNING Bli en säker och trygg förening...3 Jobba med materialet i lärgrupp...4 Svensk idrott - världens bästa...5
Läs merBarn- och ungdomspolicy
Barn- och ungdomspolicy GLÄDJE ENGAGEMANG GEMENSKAP fastställd 2013-02-05 senast reviderad 2015-03-07 Förslövs IF Org.nr. 839400-3043 Idrottsvägen 4, 269 71 Förslöv fif.se Verksamhetsidé Förslövs IF är
Läs merVälkommen till AFG. BBK:s ungdomsverksamhet skall skapa förutsättningar för alla att vara med och utvecklas till så bra fotbollsspelare som möjligt.
Välkommen till AFG Bagarmossenmodellen BBK:s ungdomsverksamhet skall skapa förutsättningar för alla att vara med och utvecklas till så bra fotbollsspelare som möjligt. Fysisk utveckling BBK:s ungdomsverksamhet
Läs merLjungbyholms GoIF Bildad 1938
2009 2 (36) Innehåll 1. Mål och Vision Röda Tråden 2. Brandsäkerhet Reviderad Bilaga 1-7 3. Regler och besiktning av anläggning/lokaler Reviderad Bilaga 8, 9 4. Utemiljön i vår närhet Reviderad 5. Utrustning
Läs merStrömbackaskolan läsåret 2015-2016. Handlingsplan mot droger
Strömbackaskolan läsåret 2015-2016 Handlingsplan mot droger! Piteå maj 2015, Piteå kommun Strömbackaskolan. Handlingsplan mot droger I detta dokument avses med ordet drog, alkohol, narkotika, icke medicinsk
Läs merVerksamhetsfilosofi Westerviks IBK.
1 (5) Verksamhetsfilosofi Westerviks IBK. Westerviks IBK är en förening som det ska vara kul att tillhöra och man ska vara stolt över att vara en del av föreningen. Vi ska måna om varandra och ställa upp
Läs merGREBBESTADS IF. Barn- och ungdomsfotboll. Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar. Fastställd 2013-03-20
GREBBESTADS IF Barn- och ungdomsfotboll Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar Fastställd 2013-03-20 Grebbestads IF Policy Barn och ungdomsfotboll Grebbestads IF erbjuder fotbollsverksamhet för att alla
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2011-2012 Definition av likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Sävsjö Kristna Skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande
Läs merNOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN
NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN Inledning Blå Tråden ska vara ett dokument som anger riktlinjerna för verksamheten inom NIF för allt från nybörjare till senior. Alla verksamma ledare inom NIF ska vara väl insatta
Läs merVerksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll
Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll 2 Verksamhetsprinciper... 3 Lagstruktur HIF fotboll... 4 Organisation runt barnidrotts- och ungdomslagen... 5 Tränare... 5 Lagledare... 5 Föräldragrupp... 5 Ekonomi...
Läs merMål- och policydokument
Gullänget-Kroksta IBS Mål- och policydokument 1 Övergripande mål sidan 3 Övergripande policy sidan 4 Spelare sidan 5 Ledare sidan 6 Föräldrar sidan 7 2 Övergripande mål Vår förening skall verka för ett
Läs merIdrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12)
Idrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12) Gräppås Golfklubb är en ideell förening och har som målsättning att låta alla medlemmar få spela golf på både motionsnivå och tävlingsnivå.
Läs merFöreningens information till ledare & föräldrar
Föreningens information till ledare & föräldrar Innehåll Introduktion:... 2 1. Töreshov... 2 2. Brandsäkerhet... 2 3.Besiktning av anläggning/lokaler... 2 4. Utemiljön i närheten... 2 5. Din utrustning...
Läs merFC Rosengårds fotbollspolicy. Information till föräldrar
FC Rosengårds fotbollspolicy Information till föräldrar Den bästa fotbollsutbildningen Vi på FC Rosengård är glada att välkomna dig och ditt barn till klubben. Vår målsättning är att ge ditt barn den bästa
Läs merAtt vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF
Att vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF Att vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF Jönköpings Södra IF:s ungdomsutskott och föräldragrupp hälsar dig som förälder varmt välkommen i föreningen!
Läs merFågelsta skolas likabehandlingsplan
VIPpärm Rev nr: 080818 Ersätter: 070807 Dok: 9.7 Flik: 9 Sid 1 (6) Fågelsta skolas likabehandlingsplan Antagen av skolråd, elevråd och samverkansgrupp. Beslutad av rektor den 1 mars 2007, reviderad 080818.
Läs merVad alla ungdomsledare bör känna till
1939 2009 Vad alla ungdomsledare bör känna till Introduktion: Hossmo BK har certifierats av kommunen som en Säker & Trygg förening. Detta är ett bevis på kvalitet och trygghet för medlemmarna. Eftersom
Läs merPOLICYDOKUMENT FC HESSLEHOLM
Inledning: POLICYDOKUMENT FC HESSLEHOLM Målsättningen är att FC Hessleholm skall vara en kompetent fotbollsklubb som genom kvalitet, bredd, mångfald, jämställdhet och socialt engagemang skall kunna nå
Läs merBjörnekullaskolans likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
BJÖRNEKULLASKOLAN Sidan 1 av 9 Björnekullaskolans likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling BJÖRNEKULLASKOLAN Sidan 2 av 9 Innehållsförteckning 1. Vision Sida 3 2. Definitioner Sida 3 3. Rutiner,
Läs merNU KÖR VI! TILLSAMMANS.
NU KÖR VI! TILLSAMMANS. TILL ALLA FOTBOLLSFARSOR, KARATEMAMMOR OCH CURLING- FÖRÄLDRAR. Visst är det viktigt att stötta sitt barns fritidsintresse. Men behöver man verkligen skjutsa barnen med bilen hit
Läs merUtvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun. Antagen av kommunstyrelsen 2003-08-26 Diarienummer 569/02
1 Utvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun Antagen av kommunstyrelsen 2003-08-26 Diarienummer 569/02 2 Monica Jacobsson 20030602 Samordnare Laholms kommun UTVECKLINGSPLANEN FÖR
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling
Ålidhemsskolan 2009-08-20 Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling INLEDNING Vid Ålidhemsskolan ska det råda nolltolerans mot all diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merVERKSAMHETSDOKUMENT FOTBOLLSVERKSAMHET
VERKSAMHETSDOKUMENT FOTBOLLSVERKSAMHET INLEDNING Boxholms IF har som mål att skapa så bra förutsättningar som möjligt för spelare och ledare som är motiverade att vara verksamma i föreningen. Det innebär
Läs mer2010-04-19. Skolans årliga plan mot kränkande behandling. 2010-2011 Freinetskolan Tallbacken
2010-04-19 Skolans årliga plan mot kränkande behandling 2010-2011 Freinetskolan Tallbacken Innehållsförteckning Inledning 3 Förklaring av begrepp 3 Vision 3 Mål för Freinetskolan Tallbacken 3 Förebyggande
Läs merUngdomspolicy Halmstad Hockey
Vi vill: Ge våra ishockeyungdomar en meningsfull fritidssysselsättning i en god miljö och hjälpa varje spelare till att bilda sig en positiv självuppfattning som individ och hockeyspelare. Låta våra hockeyungdomar
Läs merTranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Läs merBrinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: grundskolan 7-9, grundsärskolan, förberedelseklass Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merHandlingsplan Regler vid aktiviteter (som inte är regelbundet återkommande) utanför skolans område
Barn och skola Grundskola Senast uppdaterad 2014-08-27 Handlingsplan Regler vid aktiviteter (som inte är regelbundet återkommande) utanför skolans område Nedanstående regler skall ses som en lägsta tvingande
Läs merDonnergymnasiets ANTD-plan
Donnergymnasiets ANTD-plan ANTDPLAN VID MISSTÄNKT DROGANVÄNDNING OCH ALKOHOLMISSBRUK ANTD=Alkohol, narkotika, tobak och doping Donnergymnasiets vision Vår vision med det drogförebyggande arbetet är att
Läs merLokal strategi för det drogförebyggande arbetet 2015-2016 Vänersborgs kommun
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sida 2015-10-29 6 (xx) Dnr SN 2015/217 Lokal strategi för det drogförebyggande arbetet 2015-2016 Vänersborgs kommun Sammanfattning Arbetsgruppen för det drogförebyggande
Läs merIdéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet
Idéskrift Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Inledning Att genomföra avtalsuppföljning gentemot leverantörer är en viktig del i affären. Syftet med uppföljningen är att
Läs merLEDARE. Ledare inom Lycksele SK,s verksamhet ansvarar för:
2008-06-30 Vi är många som arbetar i verksamheten, alla med olika bakgrund, kunskap och utbildning, och ibland gör vi rätt och ibland gör vi fel. Det är fullständigt mänskligt! LEDARE Ledare inom Lycksele
Läs merHandbok för personal och information för föräldrar och elever
SOCIALFÖRVALTNINGEN 2012 Program mot droger för grundskola och ungdomsgården i Kils kommun Handbok för personal och information för föräldrar och elever Kils kommun Postadress Besöksadress Telefon +46
Läs merUTBILDNINGSHANDLEDNING Ungdom
UTBILDNINGSHANDLEDNING Ungdom Mål och metoder per ålders grupp 6-9 år Lek med boll, från 8 år 5-manna fotboll MÅL: - Stimulera spelaren till aktivitet genom lek med boll. Tycka fotboll är det roligaste
Läs merNyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011
Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för Nyängskolan f gy.sär 1. Inledning Nyängskolans likabehandlingsplan syftar till att främja elevers och vuxnas lika rättigheter
Läs merKlöxhultsskolan, Älmhults kommun 2006-09-21 Kristeamet
INLEDNING Alla människor drabbas någon gång av kris. Det händer saker både på och utanför arbetsplatsen. Det kan vara svåra och mindre svåra situationer som uppstår. Mitt inne i en svår och dramatisk händelse
Läs merElevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:
1 Vår vision: Vår vision på Långängskolan är att alla elever ska vara trygga, trivas och må bra. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. På Långängskolan skall alla elever och
Läs merNOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN
Inledning NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN Blå Tråden skall vara ett dokument som anger riktlinjerna för verksamheten inom NIF för allt från nybörjare till senior. Alla verksamma ledare inom NIF skall vara väl insatta
Läs merÖsterlengymnasiet. Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på Österlengymnasiet.
Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på. 1 Innehåll Skolans policy och förebyggande arbete... 3 Allmänna rutiner och instruktioner vid hot- och våldssituationer på.... 4 Vid kännedom
Läs merBARN- OCH UNGDOMSPOLICY FÖR OK KÅRE Dat 100118, ver 1.0
I OK Kåre ska alla barn och ungdomar ges möjlighet att lära sig orientera samt utveckla sin orienteringsförmåga efter egen ambitionsnivå och vad som är bäst för respektive individ. Målet är att barn och
Läs merSöderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen F-9 och Fritidshem 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-9 och Fritidshem
Läs merRÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF
RÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF Version 2, 2013 Reviderad 2012-01-22, 2012-02-12, 2012-03-05, 2013-01-02, 2013-02-04 2 Innehåll 1. OM RÖDA TRÅDEN...
Läs merSTUDERANDEVÅRDSPLAN. Pargas svenska gymnasium
STUDERANDEVÅRDSPLAN Pargas svenska gymnasium 1. Allmänt Målet med studerandevården i gymnasiet är att främja de studerandes lärande, hälsa och välbefinnande och värna om hela läroanstaltens välbefinnande
Läs merRäddningstjänsten Öland. Guide till Systematiskt Brandskyddsarbete (SBA)
Räddningstjänsten Öland Guide till Systematiskt Brandskyddsarbete (SBA) Bakgrund Förr i tiden gick räddningstjänsten brandsyn och kontrollerade allt byggnadstekniskt brandskydd i verksamheten. När Lagen
Läs merIFK Uppsala Fotboll Föreningspolicy
IFK Uppsala Fotboll Föreningspolicy I IFK Uppsala satsar vi på utbildning av spelare och ledare. I IFK Uppsala kommer ungdomars resurser tillbaka till ungdomarna. I IFK Uppsala är alla medlemmar lika viktiga.
Läs merLikabehandlingsplan vid Tjelvarskolan
Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan Inledning. Den här planen omfattar alla verksamheter, skola såväl som förskoleklass och fritidshem, på Tjelvarskolan. Eftersom våra verksamheter samarbetar tätt kring
Läs merLikabehandlingsplanen
Likabehandlingsplanen Handlingsplan vid fall av kränkning Reviderad sept. 2014 Drakbergsskolans mål Varje elev och all personal på Drakbergsskolan skall kunna gå till skolan utan att vara orolig för att
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Glömminge skola och fritidshem för lå 2015/2016 Alla vid Glömminge skola och fritidshem ska vara trygga och känna förtroende för varandra 1(13)
Läs merSNIFFNING Vi tolererar inga former av sniffning av lättflyktiga lösningsmedel eller gaser i samband med föreningens aktiviteter eller liknande.
Utveckla det drogförebyggande arbetet DROGPOLICY För oss i Kungsbacka Basketklubb är det viktigt med gemenskap, kamratskap och social fostran. Kungsbacka Basketklubb har med tanke på detta antagit en drogpolicy,
Läs merHandlingsplan för krissituation
PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Handlingsplan för krissituation Rostaskolan Oktober 2015 orebro.se/rostaskolan Innehållsförteckning INLEDNING... 2 VIKTIGA TELEFONNUMMER... 3 BAKGRUND...
Läs merEn drogfri miljö. Drogpolicy
En drogfri miljö Drogpolicy Denna policy gäller för kommunala och fristående grundskolor, gymnasieskolor och gymnasiesärskolan i Kungsbacka kommun från och med vårterminen 2012 kungsbacka kommun Målsättning
Läs merKnivsta Scoutkår. Ungdoms- och föreningspolicy för Knivsta scoutkår Antagen vid kårstämman den 18 mars 2012
Ungdoms- och föreningspolicy för Knivsta scoutkår Antagen vid kårstämman den 18 mars 2012 Inledning till vår policy Vår förenings värderingar bygger på scoutrörelsen synsätt och uppfattningar. Nedan finns
Läs merLärlingsgymnasiet i Sverige ABs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lärlingsgymnasiet i Sverige ABs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen gymnasieskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merREFERAT FRÅN INFORMATIONSMÖTET OM HVB-HEMMET UDDESTEN PÅ GALTARÖ
REFERAT FRÅN INFORMATIONSMÖTET OM HVB-HEMMET UDDESTEN PÅ GALTARÖ 11 februari 2016 Nösnäsgymnasiet, Aulan Moderator: Ulla-Carin Moberg, Social resursförvaltning Göteborg Närvarande: Peter Galatius, Uddesten
Läs merKOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
KOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta, diskriminerade
Läs merVälkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Vänner ger glädje! Läsåret 2013-2014 1 Innehållsförteckning Framsida. 1 Innehållsförteckning.. 2 Grunduppgifter
Läs merOm en allvarlig olycka inträffar på eller utanför skolan
Vid varje utflykt utanför skolans område skall rektorn meddelas. En lapp hängas i personalrummet med uppgifter om vilka elev och vuxna som deltar, samt på vilka mobilnummer personalen kan nås. Alla barn/elev
Läs merPOLICY - Umeå City IBF -
POLICY - Umeå City IBF - Umeå City IBF:s policy finns till för att visa vad Umeå City IBF står för. All verksamhet och alla beslut som tas på alla nivåer i Umeå City IBF ska bedrivas och tas i enlighet
Läs merTrimsarvets förskola
Trimsarvets förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Planen gäller från 2014-09-01 till 2015-08-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merIF LÖDDE MODELLEN Den gula tråden
IF LÖDDE MODELLEN Den gula tråden IF Lödde skall verka för att ledare och spelare skall utveckla en stark känsla för föreningen, det som man i dagligt tal kallar klubbkänsla. Detta innebär att man skall
Läs merBarn- och ungdomsfotboll i Västergötland Så spelar vi 5-mannafotboll
Barn- och ungdomsfotboll i Västergötland Så spelar vi 5-mannafotboll Västgötafotbollen fotboll för alla 2016 utg. 1 Sida 1 Möjligheter till fler planer Flera får spela mer Roligare med mer bollkontakt
Läs merBarn- och ungdomsfotboll i Västergötland Så spelar vi 9-mannafotboll
Barn- och ungdomsfotboll i Västergötland Så spelar vi 9-mannafotboll Västgötafotbollen fotboll för alla VFF 2016 utgåva 1 Sida 1 Lagom stor plan Lagom många spelare Bättre och mer utvecklande spel Spela,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År 2009. Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Förskola/Lofsdalens Förskolan Norrskenet skola 2014/15 År 2009 Bildning, Fritid och Kultur Barn, utbildning och fritid 2013 06 12 Verksamhet
Läs merVälkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll.
Välkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll. GAIS barn- och ungdomsfotboll: Ska erbjuda en kamratlig och trygg social miljö, där alla kan utvecklas och bli delaktiga i utformningen av verksamheten.
Läs merRostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-3 år 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merErbjuda så många barn och ungdomar som möjligt att spela och utvecklas genom fotbollsverksamheten i föreningen.
Ungdomspolicy Inledning Under vintern 2010 tog styrelsen för BK Näset respektive Höllvikens GIF beslutet att inleda en sammanslagning av föreningarnas verksamhet. Den nya föreningens namn är BK Höllviken.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (7) Reviderad juni 2010 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Västra skolan läsåret 2010/2011 Plan mot diskriminering och kränkande behandling utgår från skollagen (1985:1100) 14 a kap. samt
Läs merAllergier. Barnskötare. Blöjor. Arbetsplatsträff APT. Budget. Egna leksaker. Arbetssökande. Fotografering. Förskollärare
Förskolans ABC 1 V älkommen A Allergier När ditt barn har en allergi eller intolerans meddelar du personalen på förskolan. För att få annan mat behöver förskolan ett läkarintyg. Arbetsplatsträff APT En
Läs merInledning. Organisation
Föreningsfolder Inledning Rissne IF grundades 1984 och har sedan dess vuxit från endast ett seniorlag i fotboll till det vi är i dag, med verksamhet inom både fotboll och volleyboll. Fotbollen, som är
Läs merBäckalyckans förskola
Olika men ändå lika. Bäckalyckans förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling januari 2009 reviderad september 2013 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Samtliga medarbetare på förskolan,
Läs merPionens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pionens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPOLICY HANINGE HANDBOLL
HANINGE HANDBOLL POLICY Dokumentet beskriver policy och riktlinjer inom ett antal områden som berör lag, ledare, spelare, föräldrar och övriga aktiva inom Haninge Handbollsklubb. POLICY 1(13) 1 FÖRORD...
Läs merEmiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan
Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan Gäller läsåret 2013/2014 Bakgrund En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i förskolan ska
Läs merRiktlinjer för Systematiskt säkerhetsarbete
Sid 1/5 2007-03-22 Bakgrund I enlighet med det av Kommunfullmäktige fastställda handlingsprogrammet för samhällsinriktat och internt säkerhetsarbete i Nyköpings kommun ska ett systematiskt och kontinuerligt
Läs merBrandskydd vid tillfällig uthyrning av samlingslokaler
Brandskydd vid tillfällig uthyrning av samlingslokaler Brandskydd vid tillfällig uthyrning av samlingslokaler 1 Inledning Denna information riktar sig till dig som tillfälligt hyr ut eller upplåter lokaler
Läs merKlockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola, förskoleklass och fritidshem är det som omfattas av planen. Ansvariga
Läs merKungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 av 7 Kungsgårdens skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshem, Förskoleklass och skola a för planen
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal
Läs merMalmberga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Malmberga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015-2016 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merStoby skolas LIKABEHANDLINGSPLAN
Stoby Skola Område 2 Läreda Hässleholm 070620 Stoby skolas bilagor till LIKABEHANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Innehållsförteckning LIKABEHANDLINGSPLAN... 1 MOT KRÄNKANDE BEHANDLING... 1... 1...
Läs merKyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16
Kyrkbyns förskola Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16 Innehållsförteckning Bakgrund/Definition Kränkande Behandling..
Läs merHandlingsplan REGLER VID AKTIVITETER UTANFÖR SKOLAN
Senast uppdaterad 2009-11-25 Handlingsplan REGLER VID AKTIVITETER UTANFÖR SKOLAN Nedanstående regler skall ses som en lägsta tvingande nivå och fråntar inte någon sitt ansvar för egen planering. ALLMÄNNA
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Förskolan Klockarängen Likabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsåret 2015/2016 Förskolans Likabehandlingsplan stödjer sig på två lagar:
Läs merlaget? Viktiga frågor för vuxna inom barn- och ungdomsidrotten
Toppa laget? Viktiga frågor för vuxna inom barn- och ungdomsidrotten Är det vanligt att barn- och ungdomslag toppas? * Vad säger barnen som spelar eller slutat spela i lag som toppats och hur resonerar
Läs merHandlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet
Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet Innehållsförteckning 2 Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet 3 Ansvar 3 Vid tänkbara hot 3 Agera i en akut situation 3 När den akuta situationen
Läs merArbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter 13 Arbetsmiljö Vi arbetar konsekvent med arbetsmiljöfrågor för att du som personlig assistent ska trivas på din arbetsplats.
Läs merBlå tråden är framtagen för att.
BLÅ TRÅDEN Uppdatering 2014-15 Blå tråden är framtagen för att. Ha en gemensam plattform att arbeta efter. Man får kontinuitet i verksamheten. Man får ett större samarbete mellan lagen och föreningen En
Läs merOmråde Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN
Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Skolan har ett stort ansvar när det gäller att garantera alla barns och elevers trygghet i skolan. Det innebär att diskriminering på grund av kön, etnisk
Läs merVÄLKOMMEN TILL BORÅS HOCKEY CLUB
VÄLKOMMEN TILL BORÅS HOCKEY CLUB www.borashockey.se Välkommen till Borås Hockey Club! Huvudsyftet med att spela hockey är naturligtvis att man skall ha roligt, det tycker vi i Borås Hockey också, men
Läs merHÖGANÄS BOLLKLUBB RIKTLINJER FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN
HÖGANÄS BOLLKLUBB RIKTLINJER FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN ANTAGNA 2011 1 Inledning... 4 2 Målsättning, policy och talangutveckling... 5 2.1 Målsättning... 5 2.2 Drogpolicy... 6 2.3 Policy om rasism, mobbning
Läs merPolicy och handlingsplan för tobaks-, alkohol- och drogförebyggande arbete på
Policy och handlingsplan för tobaks-, alkohol- och drogförebyggande arbete på LJUNGBY Handlingsplanen upprättad 6 maj 2013 Reviderad 20140811 Inledning Skolan har ett ansvar att motverka tobaksbruk, alkohol-
Läs merAlkohol- och drogpolitiskt handlingsprogram för Vännäs kommun
Alkohol- och drogpolitiskt handlingsprogram för Vännäs kommun Kommunfullmäktige 2005-06-14, 43 Sidan 1 av 14 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Bakgrund 3. Hur har arbetet bedrivits 4. Samverkan 5. Ansvarsfördelning
Läs merBilaga 1: Brandskyddspolicy
Bilaga 1: Brandskyddspolicy Inledning Med systematiskt brandskyddsarbete avses det tekniska och organisatoriska brandskydd som ska upprätthållas i syfte att minimera personskaderisker och att minimera
Läs merTrygghetsplan för Gudmuntorp skola
Trygghetsplan för Gudmuntorp skola Trygghetsplanen består av tre delar: Plan mot kränkande behandling Plan mot mobbing Likabehandlingsplan Kommunens beslut och styrning Barn- och utbildningsnämnden tog
Läs mer