Brändö kommuns yttrande till förslag om samhällsstrukturreformen
|
|
- Ann-Sofie Åkesson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Till Ålands kommunförbund PB Mariehamn Brändö kommuns yttrande till förslag om samhällsstrukturreformen Allmänt: De förslag som arbetsgrupperna tagit fram och som ÅLR omfattat för vidare arbete, med det i sig nödvändiga arbetet att se över de utmaningar som behöver tacklas, saknar långt konkreta förslag hur Skärgårdens invånares behov av tillgänglig och god service kan tillfredsställas. Den garantilag som skisseras, mycket rudimentärt i materialet som tillsänts kommunen, inger mycket liten om någon alls förhoppning i detta skede om att lagen skall kunna ge de garantier som förmodas vara lagens syfte och målsättning. Brändö kommun ligger geografiskt d.v.s. tidsmässigt långt från fasta Åland. Ingen service oberoende av hur bra den är kan sägas betjäna kommunens invånare i tillräcklig grad om den de facto i praktiken inte är tillgänglig. Med tillgänglighet avses personlig, ansikte mot ansikte, service inom max. en timmes resa enkelväg. Detta gäller såväl den sociala som den tekniska servicen. Den service som idag inom olika områden finns bara i Mariehamn med omnejd kan inte anses fylla kriterierna för tillgänglighet. En resa till fasta Åland innebär i praktiken alltid minst 10 timmar på resande fot. I ÅLR:s meddelande står det om vikten av att samhällsservice produceras effektivt och med god kvalitet. God service är långt lika med tillgänglig service. Service som produceras i Skärgården kan inte ha som mest vägande eller absolut kriterium att den produceras kostnadseffektivt. En tillgänglig d.v.s. i Skärgården närvarande service, med små enheter och få kunder/klienter, kan inte vad gäller kostnadseffektivitet jämföras med motsvarande på orter med flere invånare. I meddelande nämns också att invånarna (kunderna/klienterna) bör vara nöjda med servicen. En service som inte är tillgänglig kan inte göra kommunen attraktiv och inte heller vara en service som invånarna är nöjda med. Långa resor till servicepunkterna innebär också i praktiken stora kostnader för kunderna/klienterna. Tid är för många, speciellt löntagare och företagare, pengar. Som exempel kan nämnas vikten av ÅHS närvaro i kommunen. Utan möjlighet att få besöka primärvården (rådgivningen) i kommunen skull kommunen förlora väsentligt i attraktivitet. Kommunernas socialtjänst: Kommunen välkomnar ambitionerna om kompetenshöjning, specialisering och förbättring av integritetsskyddet i de förslag som är föremål för utlåtandet. Kommunen välkomnar tanken om lindring av den ekonomiska inverkan som enskilda servicebeslut kan ha på kommunens ekonomi, men tar inte slutlig ställning till detta förrän konkreta förslag har förelagts kommunen (explicit för Brändö kommun). Kommunen konstaterar att Brändö har en kombinerad tjänst som socialchef på 89% av heltid och även en nämnd, socialnämnden, som handlägger ärenden som rör kommunens sociala ansvarsområden. Om samordningen leder till att tjänsten som socialchef minskar och den nödvändig kritiska massan för upprätthållande av tjänsten blir så liten att tjänsten blir oattraktiv så kompenseras inte förlusten av en lokalt stationerad tjänsteman av den förmodade kompetensvinsten på annan ort. Kommunen tar avstånd från centraliseringen av service till Mariehamn/hela fasta Åland i den modell om Kommunernas socialtjänst som presenterats.
2 Centralisering av grundläggande och lagstadgad kommunal service i den omfattning som Kommunernas socialtjänst innebär, om förslaget verkställs, kan äventyra grundlagsenliga rättigheter för i synnerhet skärgårdsbefolkningen, med avseende på avstånd och restid till service och reell tillgång till service (se ovan kommunens definition på tillgänglighet). Centralisering av arbetsplatser som sker som inom ramen för SSR ska mötas upp av decentralisering av landskapliga och kommunala stödservicefunktioner som inte har direkt kundkontakt. Vid nyrekrytering ska rekryteringen styras till skärgårds- och landsbygdskommunerna, i första hand till kommunkanslierna. Lagstiftning som styr central serviceproduktion i kommunerna och som i väsentlig utsträckning påverkar verksamhetsförutsättningarna för kommunerna måste beakta den småskalighet som präglar inte bara de Åländska kommunerna utan även hela det Åländska samhället. De lösningar som utformas bör även beakta de många och huvudsakligen väl fungerande samarbeten som sedan länge finns mellan många kommuner. Klientens perspektiv inbegriper utöver strävan till absolut likhet inför lagen och integritetsskydd även närheten till service, närheten till anhöriga och vänner, närheten till tidigare boendemiljö och inte minst den småskaliga omsorgen, det vill säga sådant som ofta är mindre enheters styrkor. Byggnadstillsyn och byggnadsrådgivning: Kommunen konstaterar att Brändö har en kombinerad tjänst som kommuntekniker/byggnadsinspektör och även en nämnd, byggnadstekniska nämnden, som handlägger ärenden som rör kommunens tekniska förvaltning (däribland fastigheter och kommunalvägar m.m.) och infrastruktur utöver byggnadslovsansökningar och andra tillståndsärenden. Om byggnadstillsynen och byggnadsrådgivningen centraliseras leder detta till att volymen i hela funktionen minskar. Den nödvändiga kritiska massa som behövs för att upprätthålla en kombinerad tjänst kan inte uppnås vilket oundvikligen leder till en kompetensförlust som för med sig nackdelar vilka är större än de fördelar som kan uppnås med ett samarbete. Byggnadsinspektörens/kommunteknikerns kompetens är av väsentlig betydelse för den lilla kommunens möjligheter att själv upprätthålla en mångsidig service till invånarna och att med ordinarie personal bl.a. genomföra anläggningsprojekt i egen regi. Byggnadsinspektionen är en ren myndighetsfunktion som därtill till stora delar är avgiftsfinansierad. Den nytta som en eventuell centralisering av funktionerna medför för invånarna bör vara kännbar om förslaget skall kunna accepteras. Servicen bör bli klart förmånligare för den enskilda invånaren, alternativt medföra en klar kompetenshöjning eller klar förbättring av servicenivån. Här kan påpekas att för en på fasta Åland stationerad tjänsteman blir resor inkl. dagtraktamenten till Brändö en kostnad som är kännbar. Tidsåtgången d.v.s. arbetstiden blir också en kostnad som bör beaktas. En på orten, d.v.s. i kommunen, stationerad byggnadsinspektör har en kunskap om lokala förhållanden som kan vara svår att ersätta och som är viktig för en god myndighetsutövning samt i regel också garanterar god och tillgänglig service. För kommunen är också byggnadsordningen, precis som planeringen, viktiga verktyg/instrument för att skapa en egen profil anpassad till invånarnas behov och åsikter rörande markanvändningen. Regional utvecklingsplan:
3 Kommunen stöder tankegången på en långsiktig regional utvecklingsplan. Planeringen bör uttryckligen ske långsiktigt och på ett sätt som ger en förutsägbarhet i satsningar som utvecklar bl.a. grundläggande infrastruktur, inte minst trafiklederna, i landskapet. Planerna bör ha en juridiskt hållbar grund och fastslås på ett sätt så att såväl kommunernas planeringsmonopol som övergripande regionala utvecklingsbehov i Landskapet beaktas. Planerna bör uttryckligen frikopplas från de politiska mandatperioderna Vägförvaltning, verkstad och lager Kommunen upprätthåller ca 18 km kommunalvägar och byggnadsplanvägar. Underhållet av vägnätet verkställs av privata entreprenörer på uppdrag av kommunen. Det finns få möjligheter för kommunen att bidra till förbättringar eller inbesparingar i anslutning till detta förslag. Kommunen förfogar varken över personalresurser eller maskinpark för vägunderhållet, och det torde vara ytterst svårt att spara in på de resurser som i dagsläget anslås för underhållet. Vägunderhållet är väsentligt för kommuninvånarnas möjligheter till försörjning. Vägnätet bör hållas farbart för att invånarna ska kunna ta sig till färjor, arbetsplatser, skolor och serviceinrättningar. Kommunen anser att landskapsregeringen, med den personalstyrka och den maskinpark man förfogar över, är den aktör som bäst är lämpad att ansvara för vägunderhållet. Ett närmare samarbete mellan kommunen och landskapet är dock att önska d.v.s. byte och köp av tjänster. När det gäller köp av tjänster (privata entreprenörer), som alternativ i stället för kommunen/landskapet som arbetsgivare, bör det påpekas att den förekommande bristen på konkurrens i Skärgården kan leda till att kostnaderna blir kännbart högre. Eventuella förändringar i ansvarsförhållanden, ägar-, upprätthållar- eller underhållsansvar för vägnätet, mellan kommunen och landskapet måste ta hänsyn till de skillnader i ekonomiska grundförutsättningar som råder. Kommunerna är ålagda att tillämpa bokföringslagen, vilket leder till att kommunalvägarnas avskrivningskostnader har en betydande långsiktig inverkan på kommunernas ekonomi. Landskapsregeringen har större rörelseutrymme att direktfinansiera anläggningskostnader under en eller ett fåtal bokföringsperioder. Kommunen lyfter i detta sammanhang fram de försämringar som uteblivna landskapsandelar för byggande av kommunalvägar har inneburit under de senaste åren. Finansieringsansvaret har redan förskjutits över på kommunerna, eftersom landskapet under senare år i allt mindre utsträckning gett bidrag till kommunalvägar. Brand- och räddningsväsendet En gemensam kommunal räddningsmyndighet förutsätter beredskap till verkligt samarbete från alla inblandade parter, så att det som sker är ett samarbete och inte en inkorporering i någon befintlig struktur. Räddningslagen för landskapet som kom redan år 2006 ger Landskapsregeringen möjlighet att tvinga kommunerna till samarbete inom ett räddningsområde, vilket trots olika försök och olika utredningar inte har verkställts. Landskapsregeringen har således redan de formella befogenheterna. Med tanke på det breda engagemang som finns i de frivilliga brandkårerna som står för släcknings- och räddningsinsatserna bör en reform dock genomföras så att nivån på verksamheten inte försämras.
4 Servicecenter Frågan om inrättande av ett servicecenter i den form som förslaget föreläggs kommunerna för utlåtande ingick inte i det ursprungliga Samhällsstrukturreformsutredningen. Frågan om samordning av ekonomi- och personaladministration bör konkretiseras, i synnerhet i avseende på vilka tjänster som faktiskt kan erbjudas, och besynnerligt, huruvida tjänsterna över huvud taget bör upprätthållas i offentlig regi. Såsom målsättningarna med utredningen är formulerade utgår arbetet från Landskapsregeringens interna behov, och ytterligare bygger man på utredningen med antagandet om att servicecentralen även kan betjäna kommunerna. Fortsättningsvis verkar Landskapsregeringen och kommunerna på olika villkor och enligt olika regelverk, i synnerhet med avseende på bokföringen, där kommunerna är ålagda att tillämpa bokföringslagen i tillämpliga delar medan landskapsregeringen har större möjligheter att själva utforma och påverka sättet på vilket utgifter bokförs. Kommunen förhåller sig i detta skede avvaktande till ett servicecenter, speciellt såsom förslaget ter sig i dagens lägen. Förslaget tycks igen vara ämnat att lösa i första hand Landskapsregeringens egna problem, och kommunerna är i detta skede inte ens tillfrågade. Landskapsregeringen torde närma sig denna fråga såsom man närmar sig alla andra frågor som innebär omorganiseringar i den egna serviceproduktionen, förslaget torde leda till ökad byråkratisering, sannolikt ökad centralisering till Mariehamn/fasta Åland och sannolikt ökade kostnader utan att motsvarande inbesparingar görs någon annanstans i organisationen. Samtliga ovan nämnda förslag Med lagar och regler som bakgrund finns risken att det skapas tunga teoretiska och juridiska argument för att små kommuner inte kan ge likvärdig service. Påstående som redan synts i media utan att ledas i bevis. Man förbiser att invånarens och klientens perspektiv också inbegriper närheten till service, närheten till anhöriga och vänner, närheten till tidigare boendemiljö och inte minst den småskaliga omsorgen, det vill säga sådant som ofta är mindre enheters styrkor. I lagstiftningsarbete bör man fundera på om det med stora enheter i stället skapas kostnadsdrivande byråkrati som blir ekonomiskt betungande för kommunerna och därmed för invånarna. Kommunen vill hävda, tills motsatsen bevisas, att små enheter ofta är både effektiva och erbjuder god kvalitet, vilket kan mätas med andra mått än de kvantitativa med checklistor och antal osv. Bifogas bilaga om kommunens syn på processen. På Brändö kommuns vägnar (kommunstyrelsen ansvarig för utlåtandet) Margaret Lundberg Ordf. kommunstyrelsen John Wrede Kommundirektör
5
Hur motsvarar planerna lagens mål?
4 Slutsatser Utarbetandet av en plan för stadsregionen enligt ramlagen har huvudsakligen främjat det kommunala samarbetet i regionerna. Även samordningen av markanvändning, boende och trafik på regional
Läs mer1(9) Lönepolicy. Styrdokument
1(9) Styrdokument 2(9) Styrdokument Dokumenttyp Policy Beslutad av Kommunstyrelsen 2016-01-12 11 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(9) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 1.1 Mål...4 1.2 Allmänt...4
Läs merEN MODERN SAMVERKANSFORM
EN MODERN SAMVERKANSFORM Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege (VO-College) är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Läs merPargas stads utlåtande 2589/00.04.00/2015
Pargas stads utlåtande 2589/00.04.00/2015 BAKGRUNDSUPPGIFTER Respondentens officiella namn Pargas stad Namn på den person som antecknat svaret Kontaktuppgifter till ansvarspersonen för svaret Patrik Nygrén
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag
Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och
Läs merLOV att välja Lag om valfrihetssystem (SOU 2008:15)
Remissvar 2008-05-26 S2008/2022/ST 013-2008-1852 Socialdepartementet 103 33 Stockholm LOV att välja Lag om valfrihetssystem (SOU 2008:15) Bakgrund Verket för näringslivsutveckling (Nutek) har anmodats
Läs merUtbildningskontrakt och traineejobb
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2016-01-27 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2016:19 20791 Utbildningskontrakt och traineejobb Förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott
Läs merNYHETSBREV. Ersättningar och ersättningspolicy. nya och ändrade bestämmelser med anledning av det nya kapitaltäckningsregelverket
2014-08-08 NYHETSBREV Ersättningar och ersättningspolicy nya och ändrade bestämmelser med anledning av det nya kapitaltäckningsregelverket (CRR och CRD IV). 1. Nya och ändrade bestämmelser Det nya kapitaltäckningsregelverket
Läs merHandling för tillväxt... 2
Innehållsförteckning Handling för tillväxt... 2 1. Boendet - Leva, bo och flytta till... 3 1.1 Boende...3 1.2 Kommunikationer...3 1.3 Attityder...4 1.4 Fritid/Kultur...4 1.5 Öppnare landskap/naturvård...4
Läs merKostnad och kvalitet i förskolan Revisionsrapport
Revisionsrapport KPMG Antal sidor: 8 Antal bilagor: 5 Innehåll 1. Sammanfattning 1 1.1 Uppdrag 2 1.2 Bakgrund 2 1.3 Revisionsmål 2 1.4 Genomförande 3 2. Resultat av granskningen 3 2.1 i Grästorps kommun
Läs merKommunstyrelsen. Ärende 10
Kommunstyrelsen Ärende 10 Kommunledningsstaben, Personalavdelningen Jessica Nilsson jessica.nilsson@eda.se TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2015-11-26 1(1) Beredning Centrala ledningsgruppen 151126 Beredning Allmänna
Läs merAGENDA. FÖRBUNDSSTYRELSEN PROTKOLL 2012-11-09 51 61 Kl 13.04-15.36. Förbundskansliet 7/2012. Agenda för styrelsemöte vid Ålands kommunförbund.
AGENDA Agenda för styrelsemöte vid Ålands kommunförbund. Tid: Fredag 9 november 2012, kl 13.00 Plats: Förbundskansliet, Ålandsvägen 26 Kaffe serveras från kl 12.45. 51 Sammanträdets laglighet och beslutförhet...
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom handel och etablerad kooperation
Jag stöttar arbetsgivare inom handel och etablerad kooperation Hej! Jag heter Magnus Lindström och jag är en av flera rådgivare för området handel och övrig etablerad kooperation på Arbetsgivarföreningen
Läs merhälsa, vård och omsorg
Jag stöttar arbetsgivare inom hälsa, vård och omsorg Hej! Jag heter Susanne Lavemark och jag är en av flera rådgivare för området hälsa, vård och omsorg på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merVårt samhälle behöver ett civilt försvar för en bättre krisberedskap både till vardags och vid hot mot rikets säkerhet
P 1 Det här vill Civilförsvarsförbundet: Vårt samhälle behöver ett civilt försvar för en bättre krisberedskap både till vardags och vid hot mot rikets säkerhet I Inledning Inför uppbyggnaden av ett nytt
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans
Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Hej! Jag heter Björn Jidéus och jag är en av flera rådgivare för området personlig assistans på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merRiktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun
Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun Prel. 05 2015-11-01 1 Inledning Dessa riktlinjer gäller för samtliga anställda inom kommunen samt dess ägda bolag i tillämpliga delar. 2 Grundläggande principer
Läs merFINSTRÖMS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
Sammanträdesdatum Nr SOCIALNÄMNDEN 23.09.2014 06/14 Sammanträdestid Tisdagen den 23 september 2014 kl 18.00 21.15 Sammanträdesplats Beslutande Föredragande Övriga närvarande Sammanträdesrummet, Kommungården
Läs merByggnadstillsynen, miljö- och hälsoskyddet och miljövården samt de självstyrande områdena
Promemoria Tarja Hartikainen, Ulla Hurmeranta, Tuulia Innala, Miira Riipinen 10.12.2015 Byggnadstillsynen, miljö- och hälsoskyddet och miljövården samt de självstyrande områdena Livskraftiga och handlingskraftiga
Läs merYttrande över SOU 2008:38 EU, allmännyttan och hyrorna
Finansdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande över SOU 2008:38 EU, allmännyttan och hyrorna Sammanfattning Gemensam Välfärd Stockholm avfärdar utredningens bägge förslag, vilka i praktiken innebär att
Läs merMer Svedala för pengarna
Mer Svedala för pengarna Valet 2014 Vi bryr oss Söker du ytterligare information eller vill ha kontakt med oss? Besök www.moderat.se/svedala sök oss på Facebook eller kontakta Linda Allansson Wester, kommunstyrelsens
Läs merÅLANDS OMSORGSFÖRBUND k.f.
Organ Datum 4/2011 Förbundsstyrelsen 05.05.2011 Sammanträdestid Sammanträdesplats Torsdagen den 05.05.2011 kl.15.00 16.45 Hildas Hus Beslutande ORDINARIE ERSÄTTARE X Alén, Sune ordf. X Häggblom, Lars vice.
Läs merLagen om extraordinära händelser. Helen Kasström, MSB
Lagen om extraordinära händelser Helen Kasström, MSB Vad är en extraordinär händelse i fredstid? Enligt lagens definition: En händelse som avviker från det normala Innebär en allvarlig störning eller risk
Läs merStockholm 110927. Till: Tolktjänstutredningen. Från: Föreningen Tolkledarna. Synpunkter på utkast daterat 110912
Till: Tolktjänstutredningen Från: Föreningen Tolkledarna Synpunkter på utkast daterat 110912 Tolkledarna har ombetts att i anknytning till mötet med utredarna 110927 inkomma med skriftliga synpunkter på
Läs merMyter om heltid Myter om heltid Heltid för de flesta och deltid som en möjlighet för den som vill. Så ser det ut på de flesta arbetsplatser idag. Men visst finns det människor som skulle vilja arbeta
Läs merPolicy för distansarbete vid Umeå universitet
Policy för distansarbete vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2014-06-10 Dnr: FS 1.1.2-808-14 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor Tillsvidare Personal
Läs merStrukturbild för Skåne. Strategier för Den flerkärniga miljonstaden Skåne
Strukturbild för Skåne Strategier för Den flerkärniga miljonstaden Skåne Region Skåne har ansvar för Hälso- och sjukvård samt tandvård Kollektivtrafik - Skånetrafiken Regional utveckling inklusive näringslivsutveckling,
Läs merMöjligheternas Sotenäs bygger vi tillsammans
Möjligheternas Sotenäs bygger vi tillsammans Vår ideologi Arbete och välfärd genom Demokrati Solidaritet och Rättvisa Vi gör förbättringar och satsar framåt under de kommande fyra åren Britt Wall kommunalrådskandidat
Läs merAtt starta en kunskapspilot inom Unesco LUCS
Att starta en kunskapspilot inom Unesco LUCS En kunskapspilot är ett arbete för att utveckla och förändra något inom området mänskliga rättigheter. Arbetet sker lokalt på en eller flera platser i Sverige
Läs merKvalitet före driftsform
Kvalitet före driftsform - Ett program för valmöjligheter med ansvar för framtiden Socialdemokraterna i Haninge, Handenterminalen 3 plan 8 136 40 Haninge. Tel 745 40 74 socialdemokraterna.haninge@telia.com
Läs merDet finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 2. För att arbetsmiljön påverkar produkternas
Läs merKumlinge kommun SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
KOMMUNSTYRELSEN 1-11 07.01.2014 1 Sammanträdestid: 18.30-19.50 Sammanträdesplats: Kommunkansliet, Kumlinge Beslutande: Ordinarie: Mia Hanström,ordförande Tommy Pettersson, viceordf. Åke Sundman Satu Numminen
Läs merPolicy och riktlinjer för resor i tjänsten. Policy för resor i tjänsten
Bilaga 4, Förslag till beslut Policy och riktlinje för resor i tjänsten Policy och riktlinjer för resor i tjänsten Policy för resor i tjänsten Policyn innebär att de minst klimatpåverkande färdmedlen ska
Läs merTrafikverket, Borlänge
Västsvenska Handelskammaren Stefan Gustavsson Stefan.gustavsson@handelskammaren.net 031-825233, 0734-282134 Datum: 2012-03-30 Ärende: Remissvar TRV2012/17304 Trafikverket, Borlänge Yttrande över Transportsystemets
Läs merLumparlands kommun Sammanträdesprotokoll. Skolans matsal i Klemetsby, Lumparland Onsdagen den 16 februari 2011 kl. 19.00-20.30
Sammanträdesdatum: 16.02.2011 Nr: 2 Paragrafer: 15-27 Plats och tid Skolans matsal i Klemetsby, Lumparland Onsdagen den 16 februari 2011 kl. 19.00-20.30 Beslutande Brage Wilhelms, kommunstyrelsens ordförande
Läs merVuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)
Utlåtande 2005: RIV (Dnr 424-484/2000) Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
Läs merYttrande. Kommunstyrelsen beslutar att lämna följande yttrande:
Malmö stad Kommunstyrelsen 1 (7) Datum 2015-09-30 Adress August Palms Plats 1 Diarienummer STK-2015-883 Yttrande Till Näringsdepartementet Remiss från Näringsdepartementet - Delbetänkande från Sverigeförhandlingen:
Läs merUtbildningspolitisk strategi för Nacka kommun Styrdokument för förskoleverksamhet UTBILDNINGSPOLITISK STRATEGI FÖR NACKA KOMMUN 1
Utbildningspolitisk strategi för Nacka kommun Styrdokument för förskoleverksamhet UTBILDNINGSPOLITISK STRATEGI FÖR NACKA KOMMUN 1 Utbildningspolitisk strategi för Nacka kommun Styrdokument för förskoleverksamhet
Läs merBRÄNDÖ KOMMUN SOCIALNÄMNDEN
12.2.2015 1 KALLELSESIDA Utfärdad den 5 februari 2015 Sammanträdestid: Sammanträdesplats: Torsdagen den 12 februari 2015 kl.18.30 Kommunkansliet i Åva 1 Laglighet och beslutförhet 2 Protokolljusterare
Läs merNominering - årets ungdomssatsning Med checklista
Nominering - årets ungdomssatsning Med checklista Härmed nomineras följande förslag årets ungdomssatsning på landsbygden. Namn på förslaget: Lärande Sommarjobb, Leader Linné projekt Lärande Bygd Journalnummer:
Läs merEffektivare offentlig upphandling
2008-02-14 1 (7) Effektivare offentlig upphandling Anförande av Claes Norgren, generaldirektör Konkurrensverket, vid konferens Effektivare offentlig upphandling i Stockholm den 14/2 2008. Det talade ordet
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merLönepolicy. Landskrona stad
Sida 1 (7) Lönepolicy Landskrona stad Sida 2 (7) Lönepolicyns syfte och roll Lönepolicyn är ett centralt arbetsgivardokument, och det är därför särskilt viktigt att chefer med ansvar för lönesättning är
Läs merBengt Eriksson 2010-01-18
BERIKON AB Promemoria Bengt Eriksson 2010-01-18 Kommunförbundet Skånes engagemang i studentbostadsfrågan Styrelsen för Kommunförbundet Skåne har väckt frågan om förbundets engagemang i studentbostadsfrågan,
Läs merSommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2014-01-14 Utvecklingsförvaltningen 1 (7) Karin Sundström Utredare 08-5782 95 09 karin.sundstrom@tyreso.se Diarienummer Dnr 2013/GAN 0072 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden
Läs merÄndrade föreskrifter och allmänna råd om information som gäller försäkring och tjänstepension
2013-05-21 BESLUTSPROMEMORIA FI Dnr 13-1288 Ändrade föreskrifter och allmänna råd om information som gäller försäkring och tjänstepension Finansinspektionen Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan 3]
Läs merPolicy Modell för attraktiv förskola i Piteå kommun
Policy Modell för attraktiv förskola i Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Modell för attraktiv förskola Policy 2013-12-16, 222 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare
Läs merLandskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken
Landskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken i landskapet Åland Arbetslösheten, fokus och lagstiftning Trendbrott I den ekonomiska översikten 2015
Läs merRiktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring
Riktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring Beslutade av Förbundsstyrelsen i november 013 Inledning De flesta psykologer genomgår sin PTP-tjänstgöring utan större problem och är väl förberedda
Läs merKulturnämndens budget för 2008 med plan för 2009 och 2010 rapport rörande åtgärder för att förbättra konstinventeringarna
KUN 2007-11-08, p 14 1 (8) Konstenheten Handläggare: Göran Rosander Kulturnämndens budget för 2008 med plan för 2009 och 2010 rapport rörande åtgärder för att förbättra konstinventeringarna 1 Förslag till
Läs merÄldreomsorgslyft med traineejobb
2014-08-04 PM Äldreomsorgslyft med traineejobb Personalen och deras kompetens är avgörande för kvaliteten i välfärden. I dag upplever många som arbetar i äldreomsorgen att det är ett hårt pressat arbete
Läs merDEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och
Läs merÅLANDS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD Styrelsen nr 16/2011
Styrelsen nr 16/2011 Kallelse till sammanträde den 16 december kl. 09.00. Sammanträdet avslutas med gemensam jullunch på restaurang Nautical kl.12.00 Paragraf Ärende 120 Sammankallande och beslutsförhet
Läs merNominering - Årets Leader Med checklista
Nominering - Årets Leader Med checklista Härmed nomineras följande förslag till Årets Leader. Namn på förslaget: MittSkåne på kartan II Journalnummer: 2010-4457 Namn på LAG grupp som nominerar: Leader
Läs merNy inriktning behövs inom familjevården, vi måste arbeta för fler svenska adoptioner - svar på remiss från kommunstyrelsen
NORRMALMS STADSDELSFÖRVALTNING PLANERINGSAVDELNINGE N TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (6) 2008-04-04 Handläggare: Gunilla Schedin Telefon: 508 09 015 Till Norrmalms stadsdelsnämnd Ny inriktning behövs inom familjevården,
Läs merLönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner 2015-2017
Antagen av Kommunstyrelsen Reviderad datum Paragraf 285 1(18) Lönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner 2015-2017 2(18) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syftet med kartläggningen...
Läs merInformation inför projektansökan inom nationella program. Bilaga: Statsstöd. Rapport 0002
Information inför projektansökan inom nationella program Bilaga: Statsstöd Rapport 0002 Rev A Information inför projektansökan inom nationella program Bilaga: Statsstöd KOM 0027 Tillväxtverket Stockholm,
Läs merRÄDDNINGSOMRÅDE ÅLANDS LANDSKOMMUNER SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
RÄDDNINGSOMRÅDE ÅLANDS LANDSKOMMUNER Organ Sammanträdesdatum Nr Räddningsområde Ålands landskommuner 13.2.2014 2 Sammanträdestid Sammanträdesplats Beslutande 13.2.2014 kl 18:30 18.55 kommungården i Jomala
Läs merPersonalpolitiskt program
STYRDOKUMENT 1(5) Personalpolitiskt program Område Styrning och ledning Fastställd KF, 2016-04-25, 53 Program Personalpolitiskt program Giltighetstid 2016-04-25-- 2019-12-31 Plan Riktlinje Reviderad Tjänsteföreskrift
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merBudgetdirektiv. Kungälvs kommun 2016 med utblick mot 2019 2015-04-20
Budgetdirektiv Kungälvs kommun 2016 med utblick mot 2019 2015-04-20 Budgetdirektiv, Kungälvs kommun, 2016 med utblick mot 2019 De av Kommunfullmäktige fastslagna målen för mandatperioden gäller. 1. I Kungälv
Läs merPersonlig pensionsrådgivning
SKATTESEKTIONEN MOTION 12 angående Personlig pensionsrådgivning Jusek ställer, tillsammans med samarbetspartners, upp med olika typer av pensionsföreläsningar i grupp. Förtroendevalda vid Skatteverket
Läs merERFARENHETER AV ATT ANVÄNDA FOKUSGRUPPER
UPPLÄGG Planering ERFARENHETER AV ATT ANVÄNDA FOKUSGRUPPER Emmie Wallin MPH 20091218 Genomförande Analys Problem Etik BAKGRUNDEN TILL UPPSATSEN Studerat hälsobokslut i flera arbeten Otillräcklig metod?
Läs merRiktlinjer för mångfaldsfrämjande arbete och likabehandling
Riktlinjer för mångfaldsfrämjande arbete och likabehandling Riktlinjer för mångfaldsfrämjande arbete och likabehandling Inom Lunds kommun är mångfald en naturlig och värdefull del av verksamheten som
Läs merLUP för Motala kommun 2015 till 2018
LUP för Motala kommun 2015 till 2018 Sammanfattning Det lokala utvecklingsprogrammet (LUP) beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens
Läs merVåra vägval för Dalarnas väg in i framtiden
Våra vägval för Dalarnas väg in i framtiden Det är dags att välja för de närmaste åren. Våra prioriteringar är tydliga: Jobben är viktigast. Sedan skolan och välfärden. Mindre klasser och fungerande vård
Läs merUtredning av barnomsorg på obekväm arbetstid samt förslag till lösning i Upplands Väsby kommun
Utbildningsavdelningen 2014-05-21 Haina Berndtsson 08-590 971 47 Dnr UBN/2014:26 Haina.Berndtsson@upplandsvasby.se Utbildningsnämnden Utredning av omsorg på obekväm arbetstid samt förslag till lösning
Läs merÖSTGÖTAREGIONEN 2020. Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om
ÖSTGÖTAREGIONEN 2020 Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland Kort information om 1 Regionförbundet Östsams uppgift är att arbeta för Östgötaregionens utveckling. Regionförbundet har bildats av Östergötlands
Läs merKombinatorisk upphandling - En för leverantörerna mer kostnadsanpassad anbudsgivning
Kombinatorisk upphandling - En för leverantörerna mer kostnadsanpassad anbudsgivning Kreativa upphandlingar - smarta metoder för bättre affärer Stockholm 14/10 Anders Lunander, Ph D Trade Extensions AB,
Läs merARVODESREGLER 2013. Förtroendevalda i Jönköpings kommun. I detta dokument redovisas de arvodesregler som gäller verksamhetsåret 2013.
Stadskontoret Personalavdelningen TJÄNSTESKRIVELSE 2013-01-16 1 (7) Förtroendevalda i Jönköpings kommun ARVODESREGLER 2013 I detta dokument redovisas de arvodesregler som gäller verksamhetsåret 2013. Utgångspunkter
Läs merKommunikationskoncept för kommuner som arbetar med hastighetsöversyn
Rätt hastighet för en attraktiv kommun Kommunikationskoncept för kommuner som arbetar med hastighetsöversyn Konkreta förslag för intern och extern kommunikation en vägledning Framtaget av Jenny Appelgren
Läs merARBETSMATERIAL MARS 2015. Gång- och cykelvägsplan 2015 2020
Gång- och cykelvägsplan 2015 2020 1 Förord En aktuell gång- och cykelvägsplan är ett viktigt redskap för att kunna göra insatser för att främja cyklandet i kommunen. Ett av grundargumenten för utvecklandet
Läs merMinigym på Servicehus
Minigym på Servicehus Slutredovisning av projekt 2008-2011 Leg.sjukgymnast Janne Hammarlyck Hammarlyck Rehab AB Datum: 2012-02-06 Sammanfattning Projektet Minigym på Servicehus har drivits sedan hösten
Läs merESLÖVS KOMMUN 2011-08-24
20f, 201 Ja/ 660 ESLÖVS KOMMUN 2011-08-24 Ärende Motion från folkpartiet med rubriken Barns rätt till en trygg uppväxt- har inkommit till Barnoch familjen den 23 maj 2011 för yttrande senast den 13 oktober.
Läs merSKOLNÄMNDEN 27.1.2016 möte 1/2016 1(12)
1(12) PROTOKOLLSIDA Sammanträdestid: Tisdag den 27.1.2016 kl 17:00 Sammanträdesplats: Kommunkansliet, Åva Beslutande Ordinarie: Personliga ersättare: Marja Tuomola, ordf. Jonny Karlström, vice ordf. Tiina
Läs merLönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson
Lönesamtalet 19 oktober 2005 Lars Karlsson Lönen förr och nu Från lön för det man är (befattning) till lön efter det man gör (bidrag till verksamheten) Vad bestämmer löneutvecklingen? 1. Marknadskrafterna
Läs merSTRATEGIER FÖR NÄRINGSLIVSARBETET 2012-2014
ÅRSREDOVISNING 2011 STRATEGIER FÖR NÄRINGSLIVSARBETET 2012-2014 2 Antagna av Hammarös kommunfullmäktige 2012-03-26 Hammarö kommunfullmäktige antog den 26 mars 2012 strategier för näringslivsarbetet. De
Läs merSverigeförhandlingen: Ett författningsförslag om värdeåterföring
PM 2015:146 RI (Dnr 111-1146/2015) Sverigeförhandlingen: Ett författningsförslag om värdeåterföring (SOU 2015:60) Remiss från Näringsdepartementet Remisstid den 1 oktober 2015 Borgarrådsberedningen föreslår
Läs merKonsekvensanalys kring den regiongemensamma elevenkäten
SKRIVELSE Utbildningschefsnätverket 2016-04-22 ÄRENDE 7 Konsekvensanalys kring den regiongemensamma elevenkäten Inledning Den här konsekvensanalysen har tagits fram för att synliggöra olika aspekter som
Läs merKFOs lilla lathund. Om Lönesättning
KFOs lilla lathund Om Lönesättning Att utforma en genomtänkt lönestruktur KFOs löneavtal är normalt utformade som minilöneavtal. I andra avtal bestäms lönen mellan den anställde och arbetsgivaren. I något
Läs merSammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin
Bilaga 5 2006-11-27 Sammanfattning av synpunkter på AFA Försäkrings projekt: Satsa friskt på arbetsmiljön i såg- och trävaruindustrin 2006-11-02 Sammanfattning av synpunkter på Afa projektet: Satsa friskt
Läs merRiktlinje för anhörigstöd
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler > > Styrdokument Riktlinje för anhörigstöd ANTAGET AV: Kommunstyrelsen DATUM: 2015-11-25, 275 ANSVAR UPPFÖLJNING: Socialchef GÄLLER TILL OCH MED: 2018 Våra
Läs merTrygghet vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
Trygghet vid uppsägning på grund av arbetsbrist. 2 Ett gemensamt ansvar för ett tryggare arbetsliv. När företaget tvingas till uppsägningar på grund av arbetsbrist gäller det att på ett tidigt stadium
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2004:62 1 (4) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2002:8 av Lena-Maj Anding m fl (mp) om äldre personal inom landstinget Föredragande landstingsråd: Lars Dahlberg Ärendet Motionärerna
Läs merNyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013
Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2013 För 18:e året i rad sammanställer Nyckeltalsinstitutet en rad olika personalnyckeltal. För tolfte året presenteras Attraktiv Arbetsgivarindex AVI och för nionde året
Läs merSFS 2006:544 LAG OM KOMMUNERS OCH LANDSTINGS ÅTGÄRDER INFÖR OCH VID EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER I FREDSTID OCH HÖJD BEREDSKAP
LAG OM KOMMUNERS OCH LANDSTINGS ÅTGÄRDER INFÖR OCH VID EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER I FREDSTID OCH HÖJD BEREDSKAP Gäller från 1 september 2006 Detta särtryck är utgivet av Informationsbolaget 2006. Med reservation
Läs merXmentor - för potentiella partners
Xmentor - för potentiella partners Xmentor AB - www.xmentor.se - Köpmannagatan 2-652 26 Karlstad OM XMENTOR Den höga förändringstakten i dagens organisationer liksom den ofta kritiska tillgången på kompetens
Läs merFramtidsjobb i Stockholm 2011-2016. Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet
Framtidsjobb i Stockholm 2011-2016 Om rekryteringsbehov inom statliga myndigheter, bolag och universitet Fackförbundet ST hösten 2011. Den här rapporten presenterar en nedbrytning av resultaten från en
Läs merHANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN
Förslag antaget av kommunstyrelsens handikappråd 2009-05-28 Rev. KS-AU 2009-10-05 211 Rev. Kommunfullmäktige 2009-11-26 100 Revidering av HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN 1 Bakgrund Kommunfullmäktige
Läs merJämställdhets- och mångfaldsplan
STOCKHOLMS STAD Jämställdhets- och mångfaldsplan Enheten Gröndalsskolan/Årstadalsskolan För 2013-2015 Lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter 1 INLEDNING Från och med den 1 januari 2009 gäller den
Läs merMÅL FÖR TÄTORTERNAS OCH LANDSBYGDENS KOLLEKTIVTRAFIK 2012 2016.
Styrdokument Dokumenttyp: Plan Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2012-10-08 154 Ansvarig: Utredningssekreteraren Revideras: Vart fjärde år Följas upp: Årligen MÅL FÖR TÄTORTERNAS OCH LANDSBYGDENS
Läs merYrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen
Yrkanden Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen Seko- Service och kommunikationsfackets avtalskrav för Telekomavtalet fr.o.m. 1 april 2016 Bakgrund En grundförutsättning för en positiv
Läs merBUDGET OCH PLAN 2016 2018 SANS OCH BALANS
BUDGET OCH PLAN 2016 2018 med SANS OCH BALANS DAGS FÖR VERKSTAD! Vadstena kommun är på väg åt fel håll. Vadstena behöver konkret handling, inte prat om unik plan och prat om bygga, bygga, bygga. Medan
Läs merSammanfattnin: Bilaga
Bilaga Sammanfattnin: Uppdraget Mitt uppdrag har varit att utreda förutsättningarna för en utbyggnad av höghastighetsbanor för järnväg i Sverige. Jag har i enlighet med mitt direktiv analyserat om en eventuell
Läs merVerksamhetsplan 2015 för socialnämnden SN-2015/6
Göran Nilsson Ordförandens förslag Diarienummer Socialnämndens ordförande 2015-02-16 SN-2015/6 Socialnämnden Verksamhetsplan 2015 för socialnämnden SN-2015/6 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar
Läs merKommittédirektiv. En ny polisutbildning. Dir. 2006:10. Beslut vid regeringssammanträde den 26 januari 2006
Kommittédirektiv En ny polisutbildning Dir. 2006:10 Beslut vid regeringssammanträde den 26 januari 2006 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall lämna förslag till hur polisutbildningen helt
Läs merSvenska Järn & Metall- skrothandlareföreningen Returpappersförening
Återvinningsindustrierna Svenska åkeriförbundet Svenska Järn & Metall- SRF Svensk skrothandlareföreningen Returpappersförening Miljödepartementet 103 33 Stockholm Dnr M2001/5278/Kn Remissvar Naturvårdsverkets
Läs merInstitutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier
Likabehandlingsplan 2016-2018 för Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ALLMÄNNA MÅL Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier ansluter sig till de mål och riktlinjer
Läs merSKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov
SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen Del 2 Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov September 2007 2 Förord SKTF organiserar ungefär 5000 medlemmar inom äldreomsorgen. Viktiga
Läs merTolktjänst för vardagstolkning
YTTRANDE Vårt ärendenr: 16/01886 2016-06-10 Avdelningen för vård och omsorg Sektionen för vård och socialtjänst Henrik Gouali Socialdepartementet 10333 STOCKHOLM Tolktjänst för vardagstolkning Sammanfattning
Läs mer