IDEELLT ENGAGEMANG. Säkra framtiden genom. att jobba aktivt. Tiffany Kronlöf: Samhället behöver en bra värdegrund som bygger på medmänsklighet.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "IDEELLT ENGAGEMANG. Säkra framtiden genom. att jobba aktivt. Tiffany Kronlöf: Samhället behöver en bra värdegrund som bygger på medmänsklighet."

Transkript

1 ANNONS HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS LÄS MER PÅ WEBBEN! Nr 11 DECEMBER 2014 IDEELLT ENGAGEMANG BARNCANCER- FONDEN LÄS OM VISIONEN, JOBBET OCH FORSKNINGEN Missa inte STRIKTARE DJURSKYDDSREGLER Politikerna måste visa vägen BISTÅND OCH NÄRINGSLIV Samverkan för tillväxt i Afrika Säkra framtiden genom FOTO: MAHOYO att jobba aktivt Tiffany Kronlöf: Samhället behöver en bra värdegrund som bygger på medmänsklighet. Vi utvecklar förmågor och socialt ansvarstagande samtidigt som vi stärker samhällsskyddet och förmågan att hantera civila och militära kriser.

2 2 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET UTMANINGAR Återigen spås julhandeln slå alla rekord. Frågan är om även den alternativa julhandeln också gör det. Jag hoppas det. För det vore ett rekord som verkligen kan göra skillnad. Klappar som gör skillnad, året om Maria Ros Jernberg Generalsekreterare FRII. FOTO: MARIA LANGE Även om behoven är stora och ibland kan kännas oändliga, så gör du tillsammans med en mängd andra människor skillnad. P ett alternativ till de å senare år är det fler och fler personer som väljer att ge en gåva till en ideell organisation som mer traditionella julklapparna. De skänker en get, ett träd, ett skolpaket eller kanske ett myggnät till den som redan har allt. Själva klappen går dock till någon som verkligen behöver den, till någon som långt ifrån har allt. En julklapp som sprider glädje i många led. Kunskap och erfarenhet Häromveckan pratade jag med en journalist om just den här typen av julklappar. Hen frågade då hur man som givare kunde vara säker på att pengarna verkligen gick till en get och att det inte försvann en massa pengar till annat. En inte helt ovanlig fråga. Jag förstår att man som givare gärna vill ge till något konkret. Men för att det konkreta ska göra nytta krävs det att en hel del annat finns på plats. Jag vill därför ta tillfället i akt och försöka förklara att det inte handlar om pengar som försvinner till annat. Det är pengar som används för att din gåva ska göra mesta möjliga nytta. Bakom geten ligger en massa arbete. Det handlar om kunskap och erfarenhet men också om logistik och olika system och processer. Det är såklart att det inte låter så spännande att vara med och bidra till logistik och processer. Men det är ingredienser som är nödvändiga för att geten verkligen ska göra skillnad. När du skänker en get är du med och finansierar det bakomliggande arbetet. Dina pengar försvinner inte, de säkerställer att geten du skänker hamnar rätt och gör mesta möjliga nytta. Ett tryggt givande Sen har vi ju det här med administration- och insamlingskostnader. För där tycker många givare att det försvinner pengar. Många vill att deras pengar ska gå oavkortat till ändamålet. Och jag förstår. Men jag önskar att vi kunde se det i ett större perspektiv. Jag tror inte på tomten, men om jag skulle skriva en önskelista så skulle en av mina önskningar vara att vi kunde sluta prata om administrationskostnader som ett nödvändigt ont. En viktig del av administration handlar om att skapa ett tryggt givande för dig. Det handlar om uppföljning, granskning, rapportering och transparens, så att du vet vad organisationen gör och vad verksamheten leder till. Det handlar om att skapa långsiktigt hållbara organisationer, med en uthållighet att kämpa tills problemen i världen är lösta. Vi ska inte sluta hålla nere kostnaderna för administration och insamling. Givarnas pengar ska hanteras med största respekt och ansvar. Men jag önskar inte från tomten, utan från alla er som är med och ger att vi kunde skifta fokus från kostnader till resultat. Att se vilka olika resurser som krävs för att förändra vår värld till det bättre. Du gör skillnad Den kanske viktigaste resursen är faktiskt du. Du som ger av din tid eller dina pengar eller kanske både och. Även om behoven är stora och ibland kan kännas oändliga, så gör du tillsammans med en mängd andra människor skillnad. Det som står allra högst upp på min önskelista är att du och alla andra som ger verkligen känner att ni är med och bidrar till något viktigt. Du gör skillnad. Om du inte har hunnit köpa en get än - eller ett träd eller ett matpaket - så är det inte för sent. På har vi samlat en mängd olika julgåvor. Här hittar du de perfekta sista-minuten-klapparna. Klappar som gör skillnad. Inte bara i jul utan året om. Ida Panozo Project Manager, Ideellt engagemang. FOTO: PRIVAT Att projektleda kampanjen Ideellt Engagemang har för mig varit en unik upplevelse. Aldrig hade jag anat att jag skulle få ta del av så många otroligt inspirerande historier och människor. Jag hoppas att ni efter att ha läst Ideellt Engagemang har fått inspiration och information att ta tag i det ni brinner för. Vi är i Sverige generellt sett bra på att engagera oss ideellt, men det finns oerhört mycket mer vi kan göra. Alla kan bidra med något, vad brinner du för? Trevlig Läsning! LÄS MER PÅ WEBBEN! IDEELLTENGAGEMANG.NU IDEELLT ENGAGEMANG NR 11, DECEMBER 2014 Ansvarig för denna utgåva: Projektledare: Ida Panozo Tel: E-post: Verkställande direktör: Richard Waller Redaktionschef: Alexandra Ekström Madrid Affärsutvecklare: Johan Eriksson Layout: Daniel Di Meo Distribution: Svenska Dagbladet, December 2014 Tryckeri: V-Tab Repro: Bert Lindevall Mediaplanet kontaktinformation: Tel: Fax: E-post: Vid förfrågningar kontakta: Johan Eriksson Citera oss gärna, men ange källan. Mediaplanets affärsidé är att leverera nya kunder till våra annonsörer. Genom intressanta artiklar med hög kvalitet motiverar vi våra läsare att agera. Come Together musik och möten för allas rätt till skola I utvecklingsländer har bara ett av tio barn med funktionsnedsättningar möjlighet att få utbildning. Det vill vi ändra på! Tillsammans med partners i Tanzania och Rwanda arbetar vi med att öka kunskap, förändra människors attityder och påverka politiker att satsa även på de svagaste grupperna i samhället. Följ oss och projektambassadörerna! ILLUSTRATION: Robert Samsonowitz / RBRT CREATIVE

3 Från ord till handling ideellt engagemang På Grant Thornton stöttar vi många organisationer med de strategiska och de ekonomiska frågorna. Vår branschgrupp för ideell sektor jobbar i team för att erbjuda ideella organisationer och stiftelser relevanta tjänster, råd och service som tillför värde. Till exempel har över 1000 besökare deltagit på vår populära styrelseseminarieserie. Vi som jobbar med ideell sektor brinner för just dina frågor. Här visar vi några initiativ som adderar värde. Boken styrelsearbete i ideella organisationer Att vara eldsjäl räcker inte. Idag ställs större krav på styrelsen i ideella organisationer. Med mer pengar i omlopp ökar också riskerna. Boken Styrelsearbete i ideella organisationer ger dig ovärderliga tips om hur du bedriver ett effektivt styrelsearbete. Köp den på grantthornton.se/litteratur. Allt fler organisationer väljer Grant Thornton Grant Thornton har drygt 850 kunder inom ideell sektor, varav flera stora kända organisationer: Riksidrottsförbundet, Scouterna, Friskis och Svettis, Alzheimerfonden, Läkare utan Gränser, Friluftsfrämjandet, Hammarby IF och Svenska ishockeyförbundet. Läs mer om oss på grantthornton.se/ideellsektor. Seminarieserie styrelsearbete i ideella organsiationer Under våren 2015 arrangerar vi åter vår populära seminarieserie styrelsearbete i ideella organisationer i Stockholm. Anmäl dig på grantthornton.se/seminarier redan idag. Auktoriserad revisor, ansvarig för branschgruppen Stiftelser och ideella organisationer

4 4 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER För mig var det ett klockrent JA! när jag blev tillfrågad om jag ville vara ambassadör för Flickaplattformen. Det är dags att damma av och ifrågasätta strukturella patriarkala normer och på allvar samtala och kämpa för flickors rättigheter i samhället. DAGS FÖR FLICKOR ATT TA EN SJÄLVKLAR PLATS I DAGENS SAMHÄLLE TEXT: Ofelia Graah-Hagelbäck FOTO: Ida Panozo FLICKAPLATTFORMEN Jag träffar den nyutnämnda ambassadören Tiffany Kronlöf samt Liinu Diaz Rämö från Flickaplattformen i en trendig matsal på ett produktionsbolag på Riddarholmen i Stockholm. Då jag anländer sitter Tiffany och Liinu redan och pratar och även om jag är väntad känns det som om jag avbryter ett intressant samtal som jag knappt kan vänta på att få ta del av. Tiffany skjuter lunchlådan åt sida, jag avfyrar mina första frågor ber nyfiket att få höra om det nya rikstäckande projektet. Flickaplattformen tar form Målet med projektet och Flickaplattformen är att samla olika organisationer som jobbar för flickors rättigheter och som vill förändra förutsättningarna för målgruppen, förklarar Liinu. Tanken är att skapa en gemensam plattform som fungerar som en kunskapsresursbank där samverkan över organisationerna möjliggörs. Således kan fler röster göra sig hörda i debatten och tillsammans bilda en stark kör. Projektet löper över tre år och under tiden satsar man på att skapa en digital plattform med hemsida och bloggar för att aktivera så många engagerade som möjligt. Det är effektivt med nätverksträffar där organisationerna kan utbyta erfarenheter och tillsammans planera evenemang. För tre år sedan instiftade FN:s generalförsamling Flickadagen för att väcka uppmärksamhet kring diskriminering av flickor. Fokus ligger också på att mobilisera arbetet för flickors mänskliga rättigheter. Falsk trygghet Oavsett fråga ska allt hela tiden vara ur ett barn/flickaperspektiv. Barn får inte tillräckligt med utrymme i debatten, vi vill skapa möjligheter för dem som idag inte kan eller vågar ta plats i debatten att föra sin egen talan. På frågan vilken respons Flickadagen mött i Sverige svarar Liinu och Tiffany att vissa ifrågasatt den då det redan finns en kvinnodag. Det är skillnader mellan frågor som rör kvinnor och flickor. De som rör flickor är en annan dimension av förtryck mot det kvinnliga könet, menar Liinu. När vi kommer in på föreställningen om att Sverige är ett jämställt land och att vi alla lever i ett jämställt samhälle blossar Tiffany upp. Den som tror på det lever i en falsk trygghet, jämställdhetspratet är ett inövat mantra. Tjejer behandlas annorlunda och är fortfarande diskriminerade i Nya, mjuka förebilder Tiffany lutar sig tillbaka i soffan och börjar gestikulera och grimasera då hon med teatralisk stämma härmar argument som påstår motsatsen. Hon konstaterar att de som kommer med motargument är de som inte är i behov av någon förändring. Rösten blir plötsligt mörk och gubbig då hon intar rollen som den vite normaliserade mannen med motstridiga åsikter till flickors nackdel. Den som tror på sagan om det jämställda samhället och inte inser maktstrukturerna som är inrotade i vårt samhälle är omodern och ignorant! På ett sätt menar hon krasst att det är lättare att vara tjej i vårt samhälle då fallet blir lägre om/när vi tjejer som redan från början förutsätts vara sämre misslyckas och faller. Pressen på killarna att leva upp till ouppnåeliga förebilder är på många sätt svårare resonerar Tiffany samtidigt som hon efterlyser fler mjuka, trevliga förebilder för killar. Det är hög tid att montera ner den förlegade strukturen. Vi tjejer är inga offer Det är hög tid att montera ner den förlegade strukturen. Vi kan inte ändra historien, men vi kan ställa allt till rätta inför framtiden genom att jobba aktivt. Det hjälper inte att lamt upprepa att killarna måste sluta vara taskiga mot tjejerna, det tar oss ingen vart. Själv slutade Tiffany att vara snäll i tjugoårsåldern. Då insåg hon att hon hela sitt liv gjort det som förväntats av henne, Vit, blond, smal och snäll. En vanlig tjej som skrattade åt dumma killarnas skämt, fast jag inte ens tyckte att det var kul! Jag är uppväxt i ett system där jag som vit tjej tillhör någon slags norm, men där jag samtidigt fått sämre förutsättningar för att jag är tjej. Vi tjejer är inga offer i grunden däremot är vi offer när vi utsätts för förtryck. Genom att engagera sig i Flickaplattformen, skriva humorserier, sjunga om förtryck och orättvisor samt fortsätta med säsong två av Full Patte tillsammans med systern Bianca fortsätter hon sitt arbete och gör sin röst hörd. Bra värdegrund Samhället behöver en bra värdegrund som bygger på medmänsklighet. Detta budskap måste föras ut på ett attraktivt sätt så att folk vill lyssna. Jag öppnar upp för frågor genom musiken sedan är det upp till var och en att tänka själv o c h göra ett aktivt val hur man beter sig.

5 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET IDEELLTENGAGEMANG.NU 5 FOTO: PRIVAT FOTO: IDA PANOZO Om Flickaplattformen Flickaplattformen lanserades på Flickadagen den 11 oktober 2014 och är ett tre-årigt samarbetsprojekt som drivs av Hungerprojektet, Crossing Boarders. Flickaplattformen finansieras av Svenska Postkodlotteriets satsning - Hela Sverige för mångfald och tolerans. Om Tiffany Namn: Tiffany Kronlöf Gör: Sångerska, låtskrivare, manusförfattare och skådespelerska Bor: Stockholm Motto: she was never bored because she was never boring. Detta visste ni inte: Tiffany är även utbildad mönsterkonstruktör. Aktuell med: Full Patte säsong 2 och en turné med Riksteatern hösten -16 PROJEKT. Målet med projektet och Flicka plattformen är att samla olika organisationer som jobbar för flickors rättigheter och som vill förändra förutsättningarna för målgruppen, förklarar Liinu, (TH) här med Tiffany Kronlöf (TV) och reporter Ofelia (mitten) FOTO: PRIVAT Flickaplattformen är ett treårigt projekt, finansierat av Svenska Postkodlotteriets satsning Hela Sverige - för mångfald och tolerans, som drivs av organisationerna Hungerprojektet och Crossing Boarders. Genom att samla olika initiativ och organisationer som idag arbetar aktivt med att förbättra och stärka flickors position i samhället bygger vi upp Flickaplattformen. Flickaplattformen kommer att bli en inkluderande mötesplats för alla som arbetar med flickors rättigheter och skapa en gemensam grund för hur vi tillsammans kan driva arbetet framåt och skapa bestående förändringar, både lokalt och globalt.

6 6 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION ANNONS RIKTA RÄTT INFORMATION. Bearbetningskostnaden minskar och svarsfrekvensen ökar om man genom databasen kan rikta rätt information via olika kanaler till medlemmarna säger Lena Björklund. FOTO: THINKSTOCK ORDNING OCH REDA I DATABASEN HJÄLPER TILL ATT RÄDDA LIV En databasstruktur som är genomtänkt underlättar bearbetning av medlemmar och givare på ett effektivt sätt. För Sjöräddningssällskapet är det viktigt att ha ordning på registret över medlemmar och givare så att det går att se var pengarna kommer ifrån. Lena Björklund Expert från systemleverantörsledet. FOTO: PRIVAT Vi har ett stabilt system och en leverantör som förstår våra behov. Vi har ett register för våra medlemmar, samt för våra givare. Vi behöver dels kommunicera med våra medlemmar men också kunna visa vart pengarna kommer ifrån, berättar Niklas Jendeby på Sjöräddningssällskapet Med uppdrag att rädda liv Sjöräddningssällskapet har i över 100 år haft uppdraget att rädda människor i sjönöd. Den ideella föreningen som finansieras av medlemsavgifter och donationer från givare har idag cirka 2000 frivilliga sjöräddare som utgår från någon av de 67 bemannade sjöräddningsstationerna längs kusten och i de stora sjöarna. Vi har ett stabilt system och en leverantör som förstår våra behov och vår verksamhet vilket gör att vi kan fokusera på vårt uppdrag; att rädda liv. Systemstöd för hantering av medlemmar och givare är ofta en av de bästa investeringar en medlemsorganisation kan göra. Funktionen att kunna kategorisera medlemmar och givare öppnar upp många möjligheter då man kan individanpassa budskap till olika målgrupper. Ett exempel kan vara att fånga upp givare och medlemmar som ligger i riskzonen att bli passiva. Samma grundkrav Oavsett om man är ett företag som bearbetar kunder eller om man är en medlemsorganisation som ska hantera medlemmar och givare så är grundkraven de samma. Man vill kunna finna nya medlemmar och givare, behålla de befintliga samt vidareutveckla dem, säger Lena Björklund, expert från systemleverantörsledet. Börja med en analys Lena Björklund rekommenderar ideella organisationer att genomföra en medlemsstrukturanalys. En sådan analys går till exempel igenom vilka medlemmar och givare som finns i databasen och vilka som är mest aktiva och skänker mest pengar. Bearbetningskostnaden minskar och svarsfrekvensen ökar om man genom databasen kan rikta rätt information via olika kanaler till medlemmarna. OFELIA GRAAH-HAGELBÄCK Låt en liten, liten del av ditt testamente gå till de äldre! Skänk en procent av det som blir kvar efter dig till de äldre, och du skapar hundra procent glädje och trygghet för många medmänniskor. Mer information hittar du på ERFARENHET BRANSCHKUNSKAP TILLFÖRLITLIGHET UTVECKLINGSKRAFT Oöverträffad kompetens och erfarenhet inom givar- och medlemshantering Oöverträffad kompetens och erfarenhet inom givar- och medlemshantering Fokus på kundens behov och situtation PRESS DATA Välkommen att kontakta oss så berättar vi mer! Lena Björklund Gunnar Hedlund Gör som: Ta hjälp av PressData för er givar- och medlemshantering! PressData AB Telefon vxl: Postadress: Box 3217, Stockholm Besöksadress: Primusgatan 20, Stockholm

7 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET IDEELLTENGAGEMANG.NU 7 ANNONS REHABILITERING. Istället för att rida på elefanter och se dem göra massa konster så kan man nu som alternativ till exempel få besöka ett rehabiliteringscenter för elefanter, där tidigare utsatta djur tas omhand. FOTO: THINKSTOCK Vilda djur är inte underhållning Många är de svenskar som ridit på elefanter under Thailandssemestern eller besökt delfinshower. Däremot är det inte lika många som vet vad som händer bakom kulisserna. DJURRÄTT Elisabeth Tjärnström Sakkunnig och programansvarig på World Animal Protection Sverige.FOTO: MIA WALLERUD När folk får höra vad som händer med djuren de precis sett uppträda så blir de förskräckta. Många har inte tänkt på vad som föregår uppvisningen säger Elisabeth Tjärnström, sakkunnig och programansvarig på World Animal Protection Sverige. Verksamma i över 30 år World Animal Protection som startades i England för mer än 30 år sedan är idag en av världens största djurskyddssorganisationer med kontor i 15 länder. Visionen är att djurens välfärd ska respekteras och att djurplågeriet upphör. Man arbetar med olika huvudfokusområden som exempelvis lantbruksdjur, vilda djur och djur i samhället. Ökad exploatering av djuren World Animal Protection värnar om att vilda djur ska få vara vilda, med andra ord leva i sin naturliga miljö. Att använda vilda djur som underhållning för turister leder till ökad fångenskap och lidande för djuren. Tigerparker, delfinshower och elefantridningar är bara några exempel på den djurunderhållning som erbjuds bland annat Asienresenärer. Man tar elefantungar och misshandlar, svälter och bryter ner dem för att de ska lyda order. Detta är en mörk baksida som många inte är medvetna om. Elisabeth Tjärnström berättar vidare att djuren inte är gjorda för ett liv i fångenskap och att de konster de tvingas utföra är direkt skadliga för dem. Djurvänlig turism Det finns dock en ljusning i tunneln. Flera researrangörer har börjat arbeta mot en mer djurvänlig profil och tar nu bort tvivelaktiga utflykter/evenemang/attraktioner ur sina program. En större medvetenhet är på gång inom resebranschen och man vill satsa på en hållbar turism. Det är något som ligger i tiden. Istället för att rida på elefanter och se dem göra massa konster så kan man nu som alternativ till exempel få besöka ett rehabiliteringscenter för elefanter, där tidigare utsatta djur tas omhand. Nu är tiden inne för djurvänlig turism, avslutar Elisabeth Tjärnström. OFELIA GRAAH HAGELBÄCK Hej arbetsgivare! Arbetsgivarföreningen KFO har 4000 medlemsföretag med anställda. Vi har stöttat arbetsgivare sedan Christer Johansson, personlig rådgivare för ideella organisationer. Fördelarna med att tillhöra en arbetsgivarorganisation är många. Hos KFO får du en personlig rådgivare som hjälper dig med alla arbetsgivarfrågor, stora som små. Vi fungerar ungefär som ditt personliga HR-stöd, bara ett telefonsamtal bort. Vi har lång erfarenhet av att förhandla fram kollektivavtal för ett trettiotal olika branscher, bland annat kooperativa och idéburna verksamheter, ideella organisationer, förskola, skola och personlig assistans. Dessutom kan du känna dig trygg med att dina medarbetare får bra och prisvärda pensions- och försäkringslösningar. Allt detta till en av marknadens lägsta medlems- och serviceavgifter. Välkommen! Vilda djur plågas på turistorter Som små tas de från naturen, blir slagna och fastkedjade. Hela livet tvingas de att utföra skadliga konster inför turister. Säg nej till underhållning med vilda djur! Sms:a DJURVÄN följt av ditt för och efternamn till Din hjälp är extra viktig just nu. Vi står inför ett genombrott där flera stora researrangörer överväger att bli djurvänliga. Skriv under vår namninsamling genom att skicka ett sms. Du betalar endast SMS-avgift och ger World Animal Protection möjlighet att ge dig information.

8 8 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER Stefan Bergh Ordförande i IDEELL ARENA och generalsekreterare för Cancerfonden. FOTO: CANCERFONDEN Hallå där Stefan Bergh, ordförande i IDEELL ARENA och generalsekreterare för Cancerfonden. Vad är IDEELL ARENA? IDEELL ARENA är ett nätverk och ett samarbete mellan 73 ideella organisationer som vill utveckla sitt arbete med organisering och ledarskap. Vi tror det är viktigt att ledare från olika ideella organisationer träffas för att tillsammans utveckla sina respektive ledarskap. Här talar vi ofta om att leda med uppdraget i centrum. OMTANKE. Benny Andersson förespråkar att man skippar skinkan helt till jul och satsar på vegetariska alternativ. Det är det bästa man kan göra för att visa grisarna sin omtanke, säger han. FOTO: EVERT OLOFSSON (BENNY ANDERSSON) THINKSTOCK (BAKGRUND) Grymt för dagens grisar Varje år slaktas 2,5 miljoner grisar i Sverige. Uppfödning och slakt sker industriellt och sagans lyckliga gris i Bullerbyn är just inte mer än en saga för verklighetens utsatta grisar. DJURVÅRD GRISAR Idag föds och lever de allra flesta grisarna hela sina liv instängda i små boxar i uppfödningsanläggningar som snarast kan kallas för djurfabriker, konstaterar Benny Andersson på Djurens Rätt. Den glada, bökande och betande grisen på bondgården är ett minne blott. Grisarnas miljö är stressande och hindrar dem från att leva ett naturligt liv som normalt sett till femtio procent består av att just böka och beta. I snitt trängs omkring tio grisar på nio kvadratmeter vilket leder till att tolv procent lider av magsår då de sex månader gamla förs till slakt. Beslutet dröjer En tredjedel av alla suggorna lider av bogsår då de diar sina kultingar liggandes på ett hårt betonggolv. Svansbitning är också vanligt och drabbar upp till grisar årligen. Benny Andersson ställer sig också kritisk till masskastreringen av hangrisar som sker utan bedövning, varje dag utsätts 4000 hangrisar för det obehagliga och smärtsamma ingreppet. IDEELLTENGAGEMANG.NU Riksdagen har redan beslutat att detta ska upphöra, men genomförandet dröjer. Det är inte acceptabelt. Grym slakt Grisar är intelligenta djur med bra upplevelseförmåga och de är medvetna om det obehagliga i situationen då de förs till slakt. Vanligtvis gasar man grisarna med koldioxid så att de förlorar medvetandet innan man skär halsen av dem och låter dem förblöda. Döden inträffar först då grisarna förblött, all slakt går till så. Det är nog många som inte känner till Läs fler intressanta artiklar och ta del av annat exklusivt material på våran sajt! det. Så ska det inte gå till i vårt moderna samhälle! På Djurens Rätt kräver man striktare djurskyddsregler samt lagstiftning som värnar om djuren. Politikerna bär ett stort ansvar och måste visa vägen för att få till en förändring eftersom industrin inte har det intresset. Skippa julskinkan Julens budskap om visad omtanke bör enligt Benny Andersson även gälla grisen. Han förespråkar att man skippar skinkan helt till jul och satsar på vegetariska alternativ. Det är det bästa man kan göra för att visa grisarna sin omtanke, avslutar Benny Andersson. OFELIA GRAAH-HAGELBÄCK Vad gör ni? Mycket av vår verksamhet syns inte eftersom den bedrivs i nätverksform och det som avhandlas i nätverken ska stanna där. Närmare 230 personer ingår i något av våra 14 nätverk, exempelvis nätverket för IT-chefer, kommunikationschefer eller generalsekreterare. Vi bedriver också ledarskapsprogram för ledare i ideell sektor med betoning på det strategiska ledarskapet. I all vår verksamhet har vi mycket nära samverkan med aktuell forskning om civilsamhället och då med betoning på ledarskap och organisering. Vad händer nästa år? Vi hoppas kunna utveckla ett ledarprogram på europeisk nivå, annars är LedarskapsArenan vårt stora arrangemang. Den 12 februari räknar vi med att cirka 150 ledare träffas för att diskutera olika utmaningar som finns för hur vi leder och organiserar i ideell sektor. REDAKTIONEN Vill du göra skillnad för djuren? Bli medlem i Djurens Rätt! Sms:a medlem samt ditt personnummer till så blir du medlem hela 2015 för 240 kr (som hamnar på din mobilfaktura). Eller besök I Foto: Olga Sapegina/mostphotos.com

9 STROKE har många ANSIKTEN FÖR ATT TOMTEN INTE KOMMER TILL ALLA. Vi ger lite jul till dem som behöver den mest. Julmat till familjer i fattigdom och missbruk. Små presenter till glömda och gömda barn. Besök hos ensamma gamla och sjuka. Värme, kärlek och gemenskap till dem som har det allra tuffast. Läs mer på fralsningsarmen.se/julgava Sätt in din gåva på Pg och märk inbetalningen julgåva. O hääälga natt Köp en get till jul på actionaid.se Foto: HCDI En god jul? Vi julmyser. Andra samlar skräp för att överleva. Vill du göra skillnad för barn som har sitt hem på gatan eller soptippen? Ge en julgåva och förvandla liv nu! Swisha jul till erikshjalpen.se/jul pg

10 10 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER INSPIRATION MENTORSKAP Olika världar möts Ali från Afghanistan och Johan från välbärgade Djursholm i Stockholm blev vänner och viktiga personer i varandras liv. Det var rätt stiff i början men nu är Johan en kompis, säger Ali. Mentor Sverige är en ideell organisation som arbetar för att ge ungdomar självkänsla och stärka dem i att fatta positiva beslut. Mentor matchar åringar med vuxna förebilder baserat på allt ifrån läxläsningsbehov till Star Trek-intresse. Men utgår alltid från ungdomens behov. Oftast ligger fokus på att få en extra vuxen att prata med eller någon att göra kul saker tillsammans med. DISKUSSIONSTRÄFFAR. På diskussionsträffarna kan ideella organisationer och biståndsarbetare möta exporterande entreprenörer, ambassadtjänstemän, finansiärer, politiker och banker. FOTO: THINKSTOCK SAMVERKAN BEHÖVS På tillväxtmarknader som Afrika står såväl näringsliv som civilsamhälle inför stora utmaningar om man kommer utifrån. Nya perspektiv Ali flydde ensam till Sverige från Afghanistan som nioåring. Han återförenades med sina föräldrar ett par år senare men hade en del relationsproblem. Han kom i kontakt med Mentor genom sin skola i Hjulsta. Johan råkade se Mentors annons och ansökte som Mentor. Han växte upp i en välbeställd familj med mycket stöd och kärlek och är idag advokat med egen firma, gift och på väg att bilda familj. Relationen växte från en ganska stel fikasamvaro till att en riktig vänskap. Ali kunde vända sig till Johan när han mådde dåligt och behövde prata av sig och Johan fick nya perspektiv på sitt liv. Sedan starten 1996 har Mentorpar matchats. Läs mer på mentor.se REDAKTIONEN Men tillsammans finns ovärderlig kunskap och erfarenhet som skulle kunna gynna alla inblandade. KPMG bjuder därför in till rundabordssamtal. Värdefullt kunskapsutbyte På den stora afrikanska kontinenten finns det många sätt att gå vilse i administration, byråkrati, kulturkrockar, religiösa missförstånd eller språkförbistringar. Det är en region som behöver biståndsarbete och internationell konsultation på många håll, bland annat inom kvinnors rättigheter, miljö, vård, skola och infrastruktur. Samtidigt är Afrika en marknad med enorm tillväxtpotential för svenska bolag. Leif Waller KPMG. FOTO: KPMG Vi vill skapa en mer utvecklad dialog och ett erfarenhetsutbyte mellan stat, näringsliv och civilsamhälle, säger Leif Waller på KPMG. Alla vinner på att de lär känna och förstå varandra bättre, och därför tog vi initiativet till ett återkommande rundabordssamtal kring just Afrika. På diskussionsträffarna kan ideella organisationer och biståndsarbetare möta exporterande entreprenörer, ambassadtjänstemän, finansiärer, politiker och banker. Leif Waller sjösatte projektet i Almedalen 2014 och vill nu nischa arbetet ytterligare. Spindel i nätet Vi fortsätter i mindre delar eftersom vi såg att det finns så många spår. Sverige vill mycket med Afrika, både på grund av biståndsbehovet och den ekonomiska tillväxten. Det ger utmärkta möjligheter för ett bra CSR-arbete som man kan hitta smarta samarbetsformer kring. KPMG är också nöjda, eftersom man gärna ser sig som spindeln i nätet i en dynamisk region där man gärna vill kunna förstå helheten och bidra till utvecklingen. KPMG har många års erfarenhet från att jobba nära Sida, Swedfund, ambassaderna, Business Sweden och NGO:s i flera afrikanska länder sedan lång tid tillbaka. Nödvändig anpassning Vi har ett internt internationellt nätverk inom KPMG som arbetar dedikerat med utvecklingsländer och alla frågor relaterade till det, säger Leif Waller. Biståndet har alltid haft en ambition, men nu har också kraven på företagen börjat bli väldigt påtagliga. Trycket ökar. Vi kan Afrika och ser en möjlighet att gå hand i hand med biståndet och göra något på riktigt. Biståndet kan öppna dörrar för näringslivet och även institutionellt kapital. I takt med utvecklingen är det näringslivet och det institutionella kapitalet som ska bidra till utvecklingen på marknadsmässiga villkor. Samtidigt som Leif Waller ser ett ökat tryck på näringslivet att närma sig civilsamhället med CSR- arbete och hållbarhetsresonemang, ser han också ett behov för de ideella organisationerna att anpassa sig på liknande sätt. Ansvar för miljöpåverkan Organisationerna måste också förstå hur det lokala näringslivet fungerar. Tillsammans kan man skapa fler jobb, och all forskning visar att ökad sysselsättning är motorn bakom det mesta av ekonomisk utveckling. Men det krävs rätt villkor och förutsättningar. Det traditionella biståndet har gått utanför eller parallellt med näringslivet, men i dag strävar de i större utsträckning mot samma mål när det gäller att ta ansvar för bland annat påverkan på miljö, civilsamhället, arbetsvillkor och mänskliga rättigheter. Det är därför vill vi lyfta diskussionen. CHRISTIAN VON ESSEN Stötta en ungdom. Bli mentor! Känslan av att skicka ett sms till nån man är kär i och inte få något svar... den känslan. Din julklapp behövs till djuren! Ge bort mat och sängplats till en katt eller hund. Skriv ut gåvobeviset själv. När smått blir stort är det skönt att ha en vuxen att prata med. olika typer av mentorskap. Gemensamt för alla är ambitionen att ge självkänsla och kraft att växa. Nu kan du bli mentor. Läs mer på mentor.se.

11 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET IDEELLTENGAGEMANG.NU 11 FOTO: THINKSTOCK FRÅGOR & SVAR Åsa Hagelstedt Djurskyddet. FOTO: PRESSBILD Gemensam upplevelse för ökad förståelse Per Schelander Kursledare och förespråkare av MOD-metoden. FOTO: PABLO DE ACHA Våra värderingar om sådant som är okänt sitter många gånger hårdare än vi först anar. Genom ökat medvetande och självkännedom om de egna fördomarna blir det lättare för en individ att föra en öppen dialog och hantera mångfaldsfrågor av olika slag. Detta oavsett situation och plats. INSPIRATION Det är inte alltid som omvärldens uppfattning om hur vi beter oss överensstämmer med vår egen bild av oss själva. Genom att komma till insikt om det egna beteendet kan vi få bättre koll på våra värderingar och förutfattade åsikter vilket kan hjälpa oss på många sätt i olika sammanhang livet. Att gå en MOD-kurs är en häftig och nyttig aha-upplevelse för många som öppnar ögonen och medvetandegör värderingar och beteenden, säger Per Schelander kursledare och förespråkare av MOD-metoden. Upplevelsebaserad pedagogik Själv gick han sin första MOD-kurs för 20 år sedan och blev genast intresserad av konceptet som gav omedelbara ringar på vattnet då kursen har något att erbjuda alla. Sedan 2005 har han själv lett kurser i MOD. Min erfarenhet är att kursen verkligen tillför alla deltagare något då vi människor faktiskt tampas med samma problem i form av fördomar och förutfattade meningar. Åsikterna må gå isär men grundproblematiken är densamma. Medvetena om värderingar En MOD-kurs löper över två dagar då gruppen får dela gemensamma upplevelser varpå man tillsammans reflekterar över upplevelsen genom diskussioner och olika övningar. Kursledarens roll är att utmana gruppen med frågeställningar, nya perspektiv, teorier och modeller. Det är viktigt att inse att man inte nödvändigtvis blir av med de egna fördomarna, utan snarast att man blir medveten om dem, understryker Per Schelander. Med sig från kursen får deltagarna självkännedom, modet och verktygen för att starta en förändringsprocess i hur vi exempelvis hanterar mångfald. Våra värderingar om sådant som är okänt sitter många gånger hårdare än vi först anar. Genom att bli medvetna om våra värderingar kan vi lättare öka förståelsen för andra vilket suddar ut vi och dem-tänket som ofta skapar konflikter, avslutar Per Schelander. OFELIA GRAAH HAGELBÄCK DJURSKYDDSLAG Långsamt med nytt beslut Hösten 2011 presenterades en statlig utredning om en ny djurskyddslag. Det nya förslaget innehåller flera delar som saknas i! dagens djurskyddslag, en fördröjning av den nya lagen leder till fortsatta djurskyddsproblem, säger Åsa Hagelstedt på Djurskyddet, Sveriges största djurskyddsorganisation. Djurskyddet har en vision om ett samhälle där människor visar respekt och medkänsla för alla djur. Organisationen som har funnits sedan 1893 har idag cirka medlemmar runt om i Sverige. Påverka i viktiga frågor Genom att lyfta frågan på konferenser och andra sammanhang där beslutsfattare är närvarande samt via kontakter med riksdagsledamöter försöker Djurskyddet påverka viktiga djurrättsfrågor. Att till exempel id-märka hemlösa katter är en av punkterna i det nya lagförslaget för att komma åt problemet med de många katter som fryser ihjäl på vintern. Politiker är känsliga för opinionen så med pågående namninsamling så hoppas vi att lagen träder i kraft till juni Dessutom finns det många djurvänner i riksdagen, avslutar Åsa Hagelstedt. OFELIA GRAAH-HAGELBÄCK OLIKHETER en tillgång i praktiken Studieförbundet Bilda är en plats där öst möter väst, där tvåtusenåriga kyrkotraditioner möter moderna subkulturer, där tradition möter post modernitet. Bildas stora kulturverksamhet är brokig och rymmer en mängd olika uttryck och kreativa människor i alla åldrar. Kyrkofamiljerna i Bilda omfattar mer än hundra nationaliteter. Ibland lever dessa olikheter sida vid sida. Ibland möts de och orsakar krockar och konflikter men också nyfikenhet, förundran och respekt. Oavsett vilket, så ser vi som vår viktigaste uppgift att skapa mötesplatser där olikheter får mötas. För ingen växer utan möten. Och olikheter är en tillgång i praktiken. Vill du veta mer om Bildas verksamhet kolla in bilda.nu

12 12 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION FOTO: THINKSTOCK FOTO: THINKSTOCK FOTO: THINKSTOCK HÖG TID ATT LÄRA SIG K3 Sedan 1 januari 2014 råder nya regler kring årsredovisning för större organisationer, en förändring som påverkar alla organisationer med 90-konton, men EYs revisorer är inte oroliga, utan menar att det snarare kommer att bidra till en ökad tydlighet i årsredovisningen. TEXT: CHRISTIAN VON ESSEN FOTO: ERNST & YOUNG REDOVISNING Sedan mitten av 00-talet har Bokföringsnämnden arbetat med ändring av god redovisningssed avseende upprättande av årsredovisning, men det är först för räkenskapsår som inleds efter 1 januari 2014 som de nya så kallade K3- reglerna (BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning) påverkar hur årsredovisningarna utformas. Positiva förändringar Elisabeth Raun och Jens Karlsson är auktoriserade revisorer på revisionsbyrån EY och ingår i revisionsgruppen med specialisering på ideell sektor. De menar att förändringarna till största delen ska ses som något positivt, en möjlighet till omstart på hur årsredovisningen på bästa sätt ska spegla organisationens verksamhet. Alla som fått 90-konto godkänt av Svensk Insamlingskontroll måste oavsett organisationens storlek upprätta årsredovisning enligt K3., berättar Elisabeth. Annars är det bara större företag (här inkluderas stiftelser och ideella föreningar) som måste upprätta årsredovisning enligt K3. Till större företag räknas de organisationer som under de två senaste åren uppfyllt minst två av följande krav; omsättning över 80 miljoner, balansomslutning över 40 miljoner och fler än 50 anställda. Mindre föreningar och stiftelser kan fortsätta att redovisa enligt Årsredovisningslagen och Bokföringsnämnden äldre allmänna råd tills det kommer ett regelverk (K2) för mindre föreningar och stiftelser. Delas in i komponenter Det är viktigt att komma ihåg att hela K3 måste tillämpas vid upprättande av årsredovisning och inte bara de två kapitel som gäller särskilt för stiftelser och ideella föreningar. - Största för ändringen blir för de organisationer som har fastigheter. Från att tidigare gjort avskrivningar på hela byggnaden med en procentsats ska nu byggnaden delas in i komponenter som till exempel, tak, stomme, fasad och inre ytskikt och skrivas av utifrån respektive komponents livslängd i byggnaden. Uppdelningen och bedömning av livslängd på olika komponenter kommer de som sköter redovisningen inte kunna göra utan hjälp av till exempel fastighetsförvaltare. FRII tolkar reglerna Andra förändringar genom K3 är regler om definition och redovisning av bidrag och gåvor samt hantering av eget kapital. Elisabeth ingår i FRIIs Redovisningsråd, som har haft till uppgift att ta fram FRIIs styrande riktlinjer för årsredovisning enligt K3. Syftet med riktlinjerna är att underlätta arbetet med upprättande av årsredovisning för insamlingsorganisationer. I dessa riktlinjer finns exempel på hanteringen av gåvor och bidrag. Enligt K3 är definitionen på bidrag medel som organisationen fått men måste betala tillbaka om inte kraven uppfylls. Gåvor däremot är medel som organisationen fått och inte behöver betala tillbaka. När organisationen får en gåva kan det ändå finns krav på att den ska användas till visst ändamål och finns det då medel kvar av gåvan vid årets slut så framgår det numera tydligt enligt K3 reglerna att dessa behöver särredovisas i eget kapital som ändamålsbestämda medel. -Ett område som det är bra att ta ett omtag på är presentationen i resultaträkningen. Först och främst ska resultaträkningen presenteras enligt funktion eller kostnadsslags indelning därefter gäller det att se till att intäkterna och kostnaderna redovisas på ett sätt som speglar verksamheten på bästa sätt och samtidigt i enlighet med K3, säger Jens. Tror ni att vissa kommer få problem med de nya reglerna? Har man inte satt sig in K3-reglerna är det hög tid att göra det. Hos Bokföringsnämnden går det att hitta BFNs Allmänna råd K3 (BFN 2012:1), på FRIIs hemsida finns Styrande riktlinjer för årsredovisning enligt K3 för insamlingsorganisationer och det är många där ibland EY som anordnar seminarier och utbildningsdagar. Ta hjälp av din revisor för att analysera behovet av anpassning av den egna organisationens årsredovisning till K3. Principbaserat regelverk Man ska komma ihåg att K3 är ett principbaserat regelverk. Detta kommer innebära att det finns utrymme för branschanpassningar som successivt kommer att växa fram. Till exempel på vilket sätt bidragspengar till anskaffning av en anläggningstillgång kommer att redovisas. Vid köp av till exempel en skåpbil för transport av mat med hjälp av bidrag finns det flera sätt att redovisa enligt K3. Alla har inte en branschorganisation som FRII som kan driva anpassningen av årsredovisning utan istället får frågorna drivas i mer informella nätverk. Med tanke på redovisningen är det mycket viktigt att det finns en löpande dialog i organisationen mellan de som sköter insamlingarna och ekonomi-/redovisningsansvariga så att bokföringen blir rätt från början, till exempel huruvida erhållna medel ska redovisas som ändamålsbestämd gåva eller bidrag. Elisabeth Raun och Jens Karlsson Auktoriserade revisorer

13 Ge bort årets viktigaste julklapp till någon som verkligen behöver den.

14 14 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER LÄKARSTUDENTER BRA FÖR HÄLSAN Sedan starten 2010 har studenter från landets alla läkarprogram hjälpt till med att förebygga ohälsa hos gymnasieungdomar HÄLSA I dag finns verksamheten i sju städer och skapar extraknäck till mer än 100 läkarstudenter. Robert Åkesson var själv medicinstuderande på Karolinska Institutet när klassen fick besök av en läkarstudent som föreläste om hur hjärtat fungerade. Ungdomliga auktoriteter Jag reagerade på att han var så otroligt bra, berättar Robert. Då föddes en tanke om att utnyttja potentialen som finns hos läkarstudenterna genom att låta dem lära ungdomar om fysiologi och hälsa. Sagt och gjort. Sedan starten 2010 har studenter från landets alla läkarprogram hjälpt till med att förebygga ohälsa hos gymnasieungdomar. En bra lösning Choice har blivit en renodlad ANTorganisation och lever till stor del på pengar från stiftelser och fonder. I dag får studenterna en ersättning på några hundralappar för varje föreläsning, och jobbar man mycket finns en stigande taxa. Det är en väldigt bra lösning, Robert Åkesson Grundare, Chiose. FOTO: CHOISE säger Robert Åkesson. Dels är det mycket lättare för ungdomarna att lyssna på någon som är i ungefär samma ålder som de själva, dels får läkarstudenterna välbehövd erfarenhet i att tala inför publik och att använda sin kunskap på ett pedagogiskt sätt. Två stora utmaningar Huvudprogrammet kallas TUTCH Teens Understanding and Taking Control of Health och innebär två undervisningstillfällen. Klassens lärare är delaktiga hela tiden och betygsätter det sista momentet, som är ett elevarbete på ämnet. I min mening står vi inför två stora utmaningar i samhället när det gäller dagens ungdomar: psykisk ohälsa växer i omfattning samtidigt som bruk av cannabis och narkotika ökar. Stort lidande Om vi inte kan förebygga detta får vi generationer som mår riktigt dåligt. Det innebär både ett personligt och samhällsekonomiskt lidande, avslutar Robert. CHRISTIAN VON ESSEN FOTO: THINKSTOCK Samverkan med stor potential Jenny Ögren Verksamhetschef för Överenskommelsen. FOTO: PRIVAT et går inte längre vattentäta skott mellan regering, kommun och idéburna organisationer. SAMVERKAN Sedan Överenskommelsen signerades 2008 har situationen förbättrats, och parterna för nu en regelbunden dialog. Det var alliansregeringens företrädare som uppvaktades av idéburna organisationer för att de ville få till tydligare spelregler för samverkan kring hälsofrågor, vård och omsorg togs därför steget till att formalisera en skriftlig principförklaring mellan de idéburna organisationerna, regeringen och SKL Sveriges kommuner och landsting. Överenskommelsen var född, och i dag har inte mindre än 73 organisationer skrivit på. Jenny Ögren har arbetat som verksamhetschef för Överenskommelsen i 1,5 år. Samverkan i praktiken Det viktigaste med Överenskommelsen är att ha tillgång till en gemensam mötesplats där aktörerna kan träffas regelbundet och skapa en egen arena. För idéburna organisationer ser vi att Överenskommelsen inneburit ett erkännande för hela deras sektor. Man respekterar i dag deras värden, egenskaper och olikheter på ett tydligare sätt än tidigare. Jenny Ögren vågar inte nämna några konkreta exempel på Överenskommelsens samverkanskraft på nationell nivå, men lokalt finns det stor potential i att jobba tillsammans. I dag finns ett tiotal lokala överenskommelser i enskilda kommuner. En ständig dialog Det blir mer praktiskt på lokal nivå. Det kan till exempel handla om att man ska bygga en flyktingförläggning i kommunen, etablera en kvinnojour eller starta en verksamhet för människor med funktionshinder. Eftersom det finns en ständig dialog med organisationerna kan man mycket lättare samverka med resurser, lokaler och kompetens. Det blir mer praktiskt på lokal nivå. Lyfta nya frågor Var sjätte vecka träffas Överenskommelsens 13 ledamöter från de olika parterna i Stockholm för att lyfta nya frågor och föra dialogen vidare. Vid varje årsslut samlas också många intresserade på en stor uppföljningskonferens. CHRISTIAN VON ESSEN Överenskommelser är mötesplatser mellan offentliga och idéburna verksamheter. För dialog och samverkan. Läs mer på overenskommelsen.se

15 Choice grundare Robert Åkesson nominerad till Årets sociala entreprenör och Årets förebyggare I fyra år har Insamlingsstiftelsen Choice med hjälp av engagerade läkarstudenter undervisat och informerat gymnasieelever i landets skolor om hur alkohol och droger påverkar kroppen. Ett betydelsefullt och uppskattat arbete som väcker nyfikenhet kring kropp och hälsa. Genom föreläsningar tillhandahåller vi på Choice kostnadsfri, pedagogisk undervisning. Våra kunniga läkarstudenter fångar elevernas intresse och förmedlar information på ett intressant och lättförståeligt sätt som eleverna är villiga att ta till sig, konstaterar Robert Åkeson grundare till stiftelsen Choice. Ett meningsfullt uppdrag De unga läkarstudenterna praktiserar på sjukhus och inger förtroende då de med egna erfarenheter kan berätta om autentiska case. Den knappa åldersskillnaden mellan elever och studenter har också visat sig vara en fördel. Vi arbetar förebyggande och vår ambition är att eleverna ska komma till insikt och i framtiden fatta kloka beslut angående alkohol och droger baserade på den nyvunna kunskapen. Ett unikt koncept Konceptet med läkarstudenter som informerar gymnasieungdomarna om dessa frågor är unikt och Robert Åkesson har nominerats till Årets sociala entreprenör samt Årets förebyggare Nästa år börjar vi med högstadiet också, det finns ett stort behov av detta, avslutar Robert Åkesson. Läkarstudenter undervisar om alkohol och droger ut i skolorna Tove Karlsson och Meta Byström är två läkarstudenter som åker runt bland gymnasieskolor och berättar om hur alkohol och droger påverkar kroppen. Jag tycker att den information som man får i gymnasiet inte är tillräcklig och jag vill bidra med mer. Därför bestämde jag mig för att föreläsa, säger Tove Karlsson. Bättre att informera än att predika En sak som de båda läkarstudenterna poängterar är att de inte vill dela ut några pekpinnar. De vill ge kunskap om konsekvenserna så att eleverna själva kan fatta bra beslut. Vi försöker vinna intresse genom att informera, inte genom att moralpredika. Som läkarstudenter vet de hur kroppen fungerar men det är inte en självklarhet att alla ungdomar har den kunskapen. Därför är det viktigt att förmedla den kunskapen. Positiv respons Majoriteten av eleverna är intresserade, särskilt gällande droger. Många av dem vet att man inte ska använda droger men få har fått förklarat för sig varför det inte är bra. Därför försöker de under föreläsningarna förklara hur droger så som Cannabis och Spice påverkar människokroppen. Jag tycker att ungdomarna tar informationen väl och vi får många intressanta frågor och slår också hål på många myter under föreläsningarna, avslutar Meta Byström. Är du läkarstudent och vill jobba med ungdomars hälsa? Ansök idag! Nästa utbildningsdag är 21 februari Telefon: E-post: Hemsida:

16 16 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET EXPERTPANELEN VOLONTÄRER. Organisationen består av 5000 medicinska volontärer som verkar i 60 utsatta länder runt om i världen. FOTO: PRIVAT INTERNA UTBILDNINGAR. Genom interna utbildningar om våra satsningar inom CSR - frågor inklusive miljö och hållbarhet uppdaterar och informerar vi våra medarbetare kontinuerligt, säger Maria Nobel. FOTO: THINKSTOCK Volontärer hjälper barn med ansiktsdeformiteter Sedan starten i USA 1982 har man på Operation Smile opererat omkring barn runt om i världen som fötts med läpp-, käk- och gomspalt (LKG). OPERATION SMILE Organisationen består av 5000 medicinska volontärer som verkar i 60 utsatta länder runt om i världen. Narkosläkare, operationssköterskor, barnsköterskor, kirurger, logopeder, tandläkare och personal som sköter journalföring är alla viktiga för att verksamheten ska fungera. Operationerna har stor betydelse då LKG påverkar ätandet, utseendet och talet samt orsakar bettavvikelser och problem med tänderna, säger Jenny Cajander, kirurg och verksam inom organisationen. Utsatt situation Många barn som drabbats av LKG får utstå ett hårt liv med mobbning på grund av sin ansiktsdeformitet då kunskapen om LKG i de flesta fall är mycket liten. Missbildningar förknippas med skam och skuld. Barn beskylls för att vara besatta av onda andar och kan till och med vägras skolgång. Barnen är socialt utsatta då fördomarna är många. Även mödrar utsätts för beskyllningar över att barnen drabbats. Första steget när Operation Smile är på plats är att göra en screening av alla sökande. Därefter följer ytterligare sex moment innan man kan fastställa vilka barn som är i störst behov av ett kirurgiskt ingrepp. Operationerna utförs med utrustning från Operation Smile, vanligtvis i lånade operationssalar på ett lokalt sjukhus där fler operationsbord installeras i samma sal. Volontärerna arbetar intensivt de veckor de är på plats. Jag rekommenderar alla som kan, att bidra med volontärarbete. Berikar livet Det är en fantastisk upplevelse. Vi förbättrar barnens liv, tacksamheten familjerna känner finner inga gränser. Jag rekommenderar alla som kan, att bidra med volontärarbete. Det berikar ens eget liv så väl som någon annans. Jag kommer att göra detta så länge jag orkar och kan! OFELIA GRAAH-HAGELBÄCK ATT TA ANSVAR SOM FÖRETAG Ett svenskt företag som arbetar engagerat med Corporate Social Responsibility, CSR, är Hemköp som lever upp till sina grundläggande värderingar. VÄRDERINGAR Hemköp har funnits i 50 år. Att tänka på människa, djur och miljö genomsyrar mycket i vår verksamhet. Att ta ansvar är något vi arbetar aktivt med, berättar Maria Nobel, marknadschef på Hemköp. Sedan sju år tillbaka har Hemköp ett nära samarbete med SOS Barnbyar. Nå ut med sina värderingar Som stort företag vill vi ta ansvar och nå ut med våra värderingar. Genom bonusprogrammet har våra kunder möjlighet att vara med och skänka tio öre för varje 100 kronor som de handlar för. Som kund kan du välja om du vill vara med och bidra, och många tycker att de kan avvara den summan. Maria Nobel Marknadschef på Hemköp. FOTO: BENGT ALM Hemköp skänker lika mycket. Även medarbetarna är med och bidrar med en del av sina julklappspengar. Pengarna går till SOS Barnbyars arbete för barn och familjer i Ukraina. Det är fantastiskt att vi kan vara med och hjälpa utsatta barn på det här sättet tillsammans med våra medarbetare och våra kunder, fortsätter Maria Nobel. Flera projekt i Ukraina Hemköp har varit aktiva i Ukraina sedan många år. Bland annat har de varit med och finansiera byggnationen av ett barnbyhus i Brovary i Ukraina, där föräldralösa och övergivna barn, som lever under svåra förhållanden, kan få ett hem och en kärleksfull mamma i SOS barnbyn. Hemköp bidrar även till SOS Barnbyars familjestärkande arbete, som går ut på att bland TIPS Vill du vara med och bidra? För varje 100 kronor du handlar för kan du som är bonuskund skänka 10 öre till SOS Barnbyar. Och Hemköp skänker lika mycket! Mina-sidor annat hjälpa utsatta familjer med psykologiskt och juridiskt stöd. Detta för att stärka familjerna och förebygga att barn ska behöva skiljas från sin familj. Situationen i Ukraina är akut. De barnen vi har hjälpt klarar sig dock bättre än andra som inte fått hjälp. Arbetet har gett effekt trots den oroliga situationen i landet. Positiv respons från kunder och medarbetare Miljö och hållbarhet Responsen har varit positiv från både kunder och medarbetare. För att få inblick och ökad förståelse för vart pengarna går har Hemköps medarbetare sedan 2007 erbjudits att åka till Ukraina och besöka barnbyn och några av de familjer som Hemköp stödjer. De senaste åren har kunderna också haft möjlighet att följa med och ta del av intrycken. Genom interna utbildningar om våra satsningar inom CSR - frågor inklusive miljö och hållbarhet uppdaterar och informerar vi våra medarbetare kontinuerligt. Viljan att göra världen bättre finns i Hemköps DNA och vi kommer alltid att jobba aktivt med dessa frågor, avslutar Maria Nobel. OFELIA GRAAH-HAGELBÄCK Årets julklapp är ett leende Ge en julgåva till Operation Smile. Den finaste julklappen du kan ge en vän är en gemensam gåva till ett barn som har det svårt. Vi hjälper varje år tusentals barn med läpp-, käk- och gomspalt. Tillsammans ger vi dessa barn en ny chans i livet. Operation Smile har 90-konto (bg ) Tel Vi behöver Din hjälp för att bota fler patienter med lungcancer! Svenska Lungcancer studiegruppens insamlingsstiftelse arbetar på att förbättra behandlingen av lungcancer genom kliniska studier och utbildning och samverkan mellan läkare inom området. Stöd som ger kraften tillbaka. Vi hjälper drygt brottsutsatta varje år, språk. Din gåva hjälper Plusgiro Beställ din gåva på Pg:

17 Vem hade trott att din frukost kan rädda liv Skriv upp en trygg och kärleksfull uppväxt på inköpslistan. Köp Garant ekologisk mjölk och fil så skänker Hemköp en krona per produkt till SOS Barnbyar. På så sätt ger vi tillsammans världens mest utsatta barn en bättre framtid. Gäller t o m 28/

18 18 IDEELLTENGAGEMANG.NU HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION Olle Björk Yrke: Generalsekreterare Barncancerfonden DIGITALT Läs mer på ideelltengagemang.nu LÄS MER PÅ VÅR SAJT! Alla barn som kämpar mot cancer är hjältar. Barncancer är den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år. Därför behövs fortfarande mer forskning. Inget barn ska behöva dö av cancer Under mer än 40 år som barncancerläkare har jag sett en fantastisk utveckling. Forskning har lett till bättre kunskap och effektivare behandlingsmetoder. Fler och fler barn av de drygt 300 barn som insjuknar varje år överlever sin sjukdom. När Barncancerfonden grundades 1982 var prognosen för barn som insjuknade i cancer väldigt dyster. Idag överlever i genomsnitt 80 procent av barnen och det är mycket glädjande att se. Trots det är barncancer fortfarande den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år. Närmare vår vision Som enskilt största finansiär av barncancerforskning i Sverige ser vi på Barncancerfonden att vi har kommit långt men att det fortfarande är en lång väg kvar till målet - att inget barn ska behöva dö av cancer. Trots att forskningen har gjort sådana framsteg att chanserna till överlevnad för barn som insjuknar i cancer har ökat kraftigt så är behovet av pengar till forskning om barncancer fortsatt väldigt stort. När Barncancerfonden tog FOTO: AJE HEDLUND. emot ansökningar under hösten så söktes finansiering om totalt 438 miljoner kronor. I den ansökningsomgången hade vi dessvärr bara 73 miljoner kronor att dela ut på helåret kommer summan troligtvis att uppgå till drygt 194 miljoner kronor. Våra forskningsnämnder tvingades därför att gallra hårt och välja bort flera forskningsprojekt med potential att ta oss närmare vår vision om att utrota barncancer. Kloka forskare och bra forskningsprojekt råder det ingen brist på, däremot så saknas det pengar för att finansiera all denna forskning. En bekräftelse Många barncanceröverlevare får leva med effekterna av sin behandling hela livet. Det kanske handlar om att strålning mot hjärnan har gett inlärningssvårigheter eller att amputation av ett ben kräver att man använder protes eller annat hjälpmedel. De barn som behandlats för cancer och överlevt kan behöva stöd i många år, bland annat specialanpassad rehabilitering. Lika viktigt som det är att barnen överlever, lika viktigt är det att dessa barn också kan få ett fullgott liv efter behandlingen. Det bedrivs forskning även inom detta område och vi på Barncancerfonden uppmuntrar allt arbete för att förbättra rehabilitering och stöd för de barn som överlevt cancer. Under år 2014 har vi på Barncancerfonden arbetat för att öka antalet Barnsupportrar, givare som väljer att ge en månatlig gåva till oss. Och vi har mött ett stort engagemang. Många vill stötta oss i kampen mot barncancer. De regelbundna gåvorna blir en bekräftelse på att barnen är viktiga och att det finns många som engagerar sig. Det ger hopp till alla som arbetar med barncancer och till de familjer som drabbas. Varje gåva gör skillnad Varje gåva gör också stor skillnad och innebär att vi kan fortsätta ge råd och stöd till drabbade familjer och finansiera fortsatt forskning. Den som blir Barnsupporter är personligen engagerad och möjliggör den livsviktiga kampen mot barncancer. Pengarna går till forskning och familjestöd, allt med vår övergripande vision att utrota barncancer. Vi vill att alla barn som drabbas av cancer ska överleva. Varje gåva gör skillnad och jag hoppas att allt fler väljer att bli Barnsupporter under Hoppfulla hälsningar och önskan om en riktigt God Jul. EXTRAMATERIAL FAKTA Extra lång intervjuv Djurens rätt - Läs om arbetet för djurens rätt Video Se video om Statmissionen - se statsmissionens fi lm om de utsatta i Sverige Julgåva Skänk en julgåva till valfritt ändamål - bästa julklappen är den som hjälper behövande i Sverige och världen. Vi tjejer är inga offer Det är hög tid att montera ner den förlegade strukturen. Vi kan inte ändra historien, men vi kan ställa allt till rätta inför framtiden genom att jobba aktivt. Tiffany Kronlöf, ambassadör för fl ickaplattformen. FÖR ALLA SOM INTE KOMMER HEM TILL JUL. Vi arbetar året om för människor som inte har ett hem eller en jul att åka till. SMS:a HEM MÅNAD till så skänker du 50 kr per månad.

19 Elias, 8 år Alla barn som kämpar mot sin cancer är riktiga hjältar. Stöd barncancerforskningen med 100 kr i månaden. Bli Barnsupporter på barncancerfonden.se/barnsupporter Elias har leukemi. Han och hans familj har själva valt att vara med och bidra till kampen mot barncancer.

20 IDEELLT FOKUS? TÄNK K, P, M OCH G! Ideella organisationer engagerar många människor, från medlemmar till givare. Samhället ägnar dem mycket uppmärksamhet och ställer höga krav, såväl juridiska som etiska. Att en ideell verksamhet är välskött är helt enkelt något som alla tar för givet. För att skapa trygghet för ideella verksamheter och ge dem utrymme att fokusera på ändamål och nytta, så finns vi på KPMG. Bakom våra fyra bokstäver finns engagerade specialister med stor erfarenhet av den ideella sektorn. Vill du veta mer? Kontakta Fredrik Sjölander, branschansvarig för ideell verksamhet på alternativt eller besök kpmg.se/ideell. K SOM I KOMPLETT. Med KPMG får du hela paletten av tjänster som du kan ha behov av: revision, ekonomiadministration, redovisning, risk och styrning, IT, skatterådgivning och lite till. Ingen fråga är för liten eller för stor KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ( KPMG International ), a Swiss entity. All rights reserved. P SOM I PROFFS. Du kan lita på att du får stöd av en expert hos oss. Vi har kort startsträcka och en stor erfarenhetsbank att ösa ur. Vi känner till dina utmaningar. Och hur de omvandlas till möjligheter. G SOM I GIVARE. För en del ideella aktörer gäller devisen Utan givare, ingen verksamhet. Då blir det viktigt att visa hur ni skapar nytta. Att resurserna används effektivt och i linje med ändamålet. Vår kunskap och erfarenhet kan bidra till att ni lyckas. M SOM I MEDLEMMAR. För ideella verksamheter är det viktigt att leva som man lär. Gott anseende och förtroende är viktiga hörnstenar. Riskhantering, kontrollfunktioner och ledningsprocesser behöver vara på topp. Vi hjälper dig att skapa trygghet i dessa frågor.

Scouternas gemensamma program

Scouternas gemensamma program Scouternas mål Ledarskap Aktiv i gruppen Relationer Förståelse för omvärlden Känsla för naturen Aktiv i samhället Existens Självinsikt och självkänsla Egna värderingar Fysiska utmaningar Ta hand om sin

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala)

Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala) Verksamhetsplan 2015 Norra Mälardalen (Västmanland o Uppsala) MENINGSFULLHET-SÄKERHET-KUNSKAP-HOPP-ANSVAR-MOD-RESPEKT-OMTANKE Innehållsförteckning Din trygghet sid. 3 Frivilliga resursgrupper sid. 3 Medlemsvård,

Läs mer

InItIatIvet för. reko arbetsplats

InItIatIvet för. reko arbetsplats InItIatIvet för reko arbetsplats Initiativet för reko arbetsplats Initiativet för Reko Arbetsplats är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt

Läs mer

UNF:s arbetsplan 2014 2015

UNF:s arbetsplan 2014 2015 UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att

Läs mer

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 1. Hur uppfattar du kursen som helhet? Mycket värdefull 11 Ganska värdefull 1 Godtagbar 0 Ej godtagbar 0 Utan värde 0 Ange dina viktigaste motiv till markeringen

Läs mer

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra

Läs mer

InItIatIvet för. socialt ansvar

InItIatIvet för. socialt ansvar InItIatIvet för socialt ansvar Initiativet för socialt ansvar Initiativet för Socialt ansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

Ett litet steg. Ett spel om jämställdhet och mänskliga rättigheter. Innehåller handledning och spel

Ett litet steg. Ett spel om jämställdhet och mänskliga rättigheter. Innehåller handledning och spel Ett litet steg Ett spel om jämställdhet och mänskliga rättigheter Innehåller handledning och spel Ett litet steg Design: Carl Heath Palmecentret Palmecentrets verksamhet inspireras avoch återspeglar Olof

Läs mer

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

Inledning. ömsesidig respekt Inledning Inledning läkaren och min man springer ut ur förlossningsrummet med vår son. Jag ligger kvar omtumlad efter vad jag upplevde som en tuff förlossning. Barnmorskan och ett par sköterskor tar hand om mig.

Läs mer

Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson

Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom. Handledning av Kitte Arvidsson Välkommen till vår vardag Tre filmer om Downs syndrom Handledning av Kitte Arvidsson Innehåll sid Detta är Studieförbundet Vuxenskolan, SV 3 Det här är en studiecirkel 4 Träff 1 5 Träff 2 7 Träff 3 8 SVs

Läs mer

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från

Läs mer

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Du kan välja att följa det ordagrant, eller använda det som stöd och/eller som inspiration. Manuset är uppdelat per bild i presentationen.

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET Sida 1 VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET Förbundsstämman 2011 antog värdegrunden för Civilförsvarsförbundets verksamhet på lokal, regional och nationell nivå med där ingående värden rangordnade i den

Läs mer

Effektrapport 2014. Antagen av styrelsen 26 september 2014

Effektrapport 2014. Antagen av styrelsen 26 september 2014 Effektrapport 2014 Antagen av styrelsen 26 september 2014 Författare: Hélène Benno 1(5) 1. Vad vill er organisation uppnå?... 2 2. I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation?... 2 3. Vilka

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

OM VÄRDSKAP. konsten att få människor att känna sig välkomna

OM VÄRDSKAP. konsten att få människor att känna sig välkomna OM VÄRDSKAP konsten att få människor att känna sig välkomna 1 Tänk dig en värld där alla känner sig väntade och välkomna. En värld där barn, vänner, främlingar, gäster, kunder och medarbetare vågar och

Läs mer

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter

För att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter Uppförandekod Det är viktigt för Sjöräddningssällskapet att alla medarbetare och frivilliga sjöräddare strävar åt samma håll och skapar förtroende. Därför arbetar vi efter en uppförandekod med regler och

Läs mer

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd Ätstörningar Ätstörningar innebär att ens förhållande till mat och ätande har blivit ett problem. Man tänker mycket på vad och när man ska äta, eller på vad man inte ska äta. Om man får ätstörningar brukar

Läs mer

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP MiL PERSONLIGT LEDARSKAP träningsläger i personligt ledarskap MiL Personligt Ledarskap är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning, feedback och reflektion

Läs mer

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder

Läs mer

Rapport om ungdomsinflytande

Rapport om ungdomsinflytande Rapport om ungdomsinflytande På förbundsstämman 2009 uppdrogs åt Svenska Scoutförbundet styrelse att ta fram en rapport som visar hur ungdomsinflytandet fungerar idag. I rapporten har även tankar om hur

Läs mer

Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015

Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015 Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger UNF

Läs mer

REDE. Djurskyddet Sveriges värdegrundsmaterial

REDE. Djurskyddet Sveriges värdegrundsmaterial REDE Djurskyddet Sveriges värdegrundsmaterial 1 2 REDE - Respekt, empati, djur och etik Djurskyddet Sveriges vision är ett samhälle där människor visar respekt och medkänsla för alla djur. Att arbeta med

Läs mer

Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige!

Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige! Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige! Foto: Felicia Oreholm Det behövs nya livskraftiga företag! Jobs and Society NyföretagarCentrum hjälper dem som vill starta eget företag med kostnadsfri rådgivning

Läs mer

Effektrapport Antagen av styrelsen 16 november 2016

Effektrapport Antagen av styrelsen 16 november 2016 Effektrapport 2016 Antagen av styrelsen 16 november 2016 Författare: Hélène Benno 1(5) 1. Vad vill Min Stora Dag uppnå?... 2 2. I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation?... 3 3. Vilka

Läs mer

Hur bildar jag en lokalgrupp?

Hur bildar jag en lokalgrupp? Hur bildar jag en lokalgrupp? Innehåll Vilka är vi? Så här gör du för att starta en lokalgrupp Hur går det första mötet till? Det lokala årsmötet Vad kan vi som lokalgrupp göra? Hur finansierar vi verksamheten?

Läs mer

Förslag till Verksamhetsplan 2011

Förslag till Verksamhetsplan 2011 1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring

Läs mer

InItIatIvet för. miljö ansvar

InItIatIvet för. miljö ansvar InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

Testamentera. till förmån för djuren

Testamentera. till förmån för djuren Testamentera till förmån för djuren 3 En insats för kommande djur Testamenterade gåvor utgör en viktig del av alla de gåvor som Djurskyddet Sverige har förmånen att ta emot. Att ge en testamentsgåva till

Läs mer

Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013.

Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013. Utkast 2. Underlag för remissrunda inom rörelsen. Förslag till kongressen beslutas av förbundsstyrelsen under mars 2013. IOGT-NTO-rörelsens grundsatser utgör en ideologisk kompass och riktning för hela

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Djurvänlig turism. Så hjälper du djuren på semestern. Vi hette tidigare WSPA. worldanimalprotection.se. (World Society for the Protection of Animals)

Djurvänlig turism. Så hjälper du djuren på semestern. Vi hette tidigare WSPA. worldanimalprotection.se. (World Society for the Protection of Animals) Djurvänlig turism Så hjälper du djuren på semestern worldanimalprotection.se Vi hette tidigare WSPA (World Society for the Protection of Animals) Djurshower är underhållning på djurens bekostnad Djurshower

Läs mer

Frågor & svar om Operation Smile Sverige

Frågor & svar om Operation Smile Sverige Frågor & svar om Operation Smile Sverige Vad är Operation Smile? Insamlingsstiftelsen Operation Smile Sverige grundades 2010 och är en politiskt och religiöst obunden hjälporganisation. Operation Smile

Läs mer

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun Godkänd av kommunfullmäktige 2012-06-12 Värdegrund Ett samhälle där människors ideella och idéburna engagemang och samverkan tillvaratas

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Flickor, pojkar och samma MöjliGheter

Flickor, pojkar och samma MöjliGheter Malin Gustavsson Flickor, pojkar och samma MöjliGheter hur du som förälder kan bidra till mer jämställda barn Alla barn har rätt att uppleva att de duger precis som de människor de är. Det ska inte göra

Läs mer

UNG CANCER FRÅN ENSAMHET TILL SAMHÖRIGHET

UNG CANCER FRÅN ENSAMHET TILL SAMHÖRIGHET UNG CANCER FRÅN ENSAMHET TILL SAMHÖRIGHET Ung Cancer är en ideel l organisation som arbetar för att förbättr a levnadsvillkoren för unga vuxna cancer drabbade. Med det menar vi unga vuxna mellan 16 30

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Offentliga Sektorns Managementprogram

Offentliga Sektorns Managementprogram Offentliga Sektorns Managementprogram OFFENTLIGA SEKTORNS MANAGEMENTPROGRAM Utveckling för dig som är högre chef inom offentlig sektor Som högre chef i den offentliga sektorn lever du i en spännande och

Läs mer

Ett enda samtal kan förändra ett barns liv.

Ett enda samtal kan förändra ett barns liv. Det här är Bris. Ett enda samtal kan förändra ett barns liv. När vuxenvärlden sviker och ingen ser eller lyssnar så finns Bris. För många barn som kontaktar oss är det första gången de vänder sig till

Läs mer

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 1 När den egna kraften inte räcker till Samhällets skyddsnät ska ge trygghet och stöd till människor

Läs mer

- om barn till missbrukare. Verksamhetsberättelse

- om barn till missbrukare. Verksamhetsberättelse - om barn till missbrukare Verksamhetsberättelse 2 0 1 1 innehåll 1. Bakgrund 2. om De hemliga barnen 3. Om Våga Börja Prata 4. året som gått 2011 5. året som kommer 2012 6. finansiärer 7. Resultaträkning

Läs mer

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta

Läs mer

Barns perspektiv Om barns idrott och FN:s barnkonvention

Barns perspektiv Om barns idrott och FN:s barnkonvention Barns perspektiv Om barns idrott och FN:s barnkonvention Ett forskningsprojekt vid Umeå universitet med stöd från Centrum för idrottsforskning Inger Eliasson, Pedagogiska institutionen, Umeå universitet

Läs mer

REDE. Djurskyddet Sveriges värdegrundsmaterial

REDE. Djurskyddet Sveriges värdegrundsmaterial REDE Djurskyddet Sveriges värdegrundsmaterial 1 REDE - Respekt, Empati, Djur, Etik Djurskyddet Sveriges vision är ett samhälle där människor visar respekt och medkänsla för alla djur. Att arbeta med barn

Läs mer

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011 HÄLSA SOM STRATEGI Mars 2011 Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell Inom ramen för hälsofrämjande skolutveckling anordnas varje år en inspirationsdag för förskolor och skolor i Laholm som arbetar med

Läs mer

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0 I detta dokument beskrivs aktiviteter där vi ska kunna följa processer med arbetet med de horisontella skallkraven från ESF inom Plug

Läs mer

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver

Läs mer

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att

Läs mer

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Att vara ambassadör i Hjärnkoll Detta dokument beskriver riktlinjerna för uppgiften som i kampanjen Hjärnkoll. Det utgör grunden för en gemensam överenskommelse som sluts mellan varje enskild och Hjärnkolls projektadministration under

Läs mer

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna

Redo att leda. ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna Redo att leda ett nätverk för kvinnliga ledare inom Scouterna Kvinna, scout & ledare? Missa inte chansen att delta i Scouternas nystartade nätverk för kvinnliga ledare. Nätverket Redo Att Leda erbjuder

Läs mer

Nya Linjer. - att utveckla gymnastiken! Vi i Gymnastikförbundets Ungdomsråd håller inte med!

Nya Linjer. - att utveckla gymnastiken! Vi i Gymnastikförbundets Ungdomsråd håller inte med! Nya Linjer Unga tar inget ansvar Unga går inte att lita på Unga ledare har inte modet att ta på sig ideella uppdrag Unga kommer och går precis som de vill Vi i Gymnastikförbundets Ungdomsråd håller inte

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11 Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för

Läs mer

Nyhetsbrev maj 2015. Bästa Brismedlemmar,

Nyhetsbrev maj 2015. Bästa Brismedlemmar, Nyhetsbrev maj 2015 Bästa Brismedlemmar, Först och främst tack för att just du är medlem. Via ditt medlemskap har vi möjlighet att hänga med i barnens behov och utveckla verksamheten. Fler får en större

Läs mer

Inledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål

Inledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål Kommunikationsplan INNEHÅLL Inledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål 2015 Civilförsvarsförbundet Adress:

Läs mer

RAOUL 2015 SKOLMATERIAL

RAOUL 2015 SKOLMATERIAL RAOUL 2015 SKOLMATERIAL Den 27 augusti är Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet, civilkurage och alla människors lika värde. Inför denna dag erbjuder vi på Raoul Wallenberg

Läs mer

Problemen känner du redan till.

Problemen känner du redan till. Problemen känner du redan till. Robert Harding Images / Masterfile / SCANPIX Så hur vore det om någon pratade lösningar istället? Det räcker med att slå upp en dagstidning för att inse att världen bara

Läs mer

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Socialdepartementet Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven till lättläst. Allt viktigt i konventionen finns med. FN betyder Förenta Nationerna.

Läs mer

Om det ideella arbetets betydelse

Om det ideella arbetets betydelse Om det ideella arbetets betydelse Vem äger det ideella arbetet? Omfattning av ideellt arbete 1992 2009. Andel (%) av den vuxna befolkningen totalt samt efter kön Män Kvinnor Totalt 1992 52 44 48 1998 53

Läs mer

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Lättläst version Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven till lättläst. Allt viktigt

Läs mer

Sammanfattning av programmet UID FutureMap

Sammanfattning av programmet UID FutureMap Sammanfattning av programmet UID FutureMap Världen behöver en ny, socialt hållbar arbetsmodell. Människans fria, trygga medvetande och hälsa skadas av de ekonomiska modeller, som styr världen sedan flera

Läs mer

Värdegrund och policy

Värdegrund och policy Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män

Läs mer

Rapport projektet En hemlighet känd av många

Rapport projektet En hemlighet känd av många Rapport projektet En hemlighet känd av många Workshop i Göteborg maj 2010 Fredag 7/5 Vi var totalt 29 personer, 12 deltagare, personliga assistenter, medhjälpare och kursledare som samlades på Dalheimers

Läs mer

Alla barn har egna rättigheter

Alla barn har egna rättigheter Alla barn har egna rättigheter Barnkonventionen i Partille kommun Innehåll Barnkonventionens fyra grundstenar 3 Vad är Barnkonventionen? 4 Barnkonventionens artiklar 4 Vem ansvarar för arbetet? 5 Barnkonventionen

Läs mer

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Detta innebär att organisationerna antingen följer riktlinjerna eller förklarar avvikelser.

Detta innebär att organisationerna antingen följer riktlinjerna eller förklarar avvikelser. KODRAPPORT 2011 Denna kvalitetskod är ett uttryck för god sed för verksamheten i FRIIs medlemsorganisationer. Syftet med koden är att öka transparensen och öppenheten inom organisationerna och därigenom

Läs mer

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent

Läs mer

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com

TYRINGE HOCKEY. VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com TYRINGE HOCKEY VI SKA UTBILDA EGNA SPELARE www.tsos.com VI HAR EN STOLT TRADITION GRUNDLÄGGANDE MÅL OCH POLICY Tyringe SoS bildades 1936 och har genom åren fostrat många duktiga spelare. Föreningen är

Läs mer

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter Utvärdering - sammanställning Språk, flerspråkighet och språkinlärning, Kjell Kampe 26 mars 2012 1. Vilka förväntningar hade du på den här dagen? - Jag förväntade mig nya kunskaper kring språk och språkinlärning

Läs mer

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ...

... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER ... KVALITETSPLAN FÖR KUNG SAGAS ELEVER 1 Vi på Kung Saga gymnasium har som mål att arbeta med att ni elever ska få en bra förberedelse för ert vuxenliv, det tycker vi är det viktigaste. Andra mål som vi arbetar

Läs mer

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7 Sida 2 av 7 Innehåll... 1 Ordförandeposten... 3 Presidiet... 3 Styrelsen... 3 Styrelsemötet... 4 Ledarskapet... 4 Vad är ledarskap?... 4 Ledarskap i projekt... 5 Att utveckla sitt ledarskap... 6 Kommunikation...

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

En liten folder om Lanseringskampanjen

En liten folder om Lanseringskampanjen En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska

Läs mer

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning.

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning. Länsfolkhälsorådet Gävleborg Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning. Intressanta jämförelser och bra föreläsning. En mycket intressant föreläsning.

Läs mer

Partikongressens beslut - riktlinjer

Partikongressens beslut - riktlinjer Partikongressens beslut - riktlinjer 3.1 Låt ungdomsgenerationen ta plats 5 3.1.1 Ett jobb och en bostad Jag oroar mig för att inte hitta ett jobb efter min utbildning. Jag får ont i magen bara av att

Läs mer

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2014-06-13. Dokumentägare: Dokumentansvarig:

Uppförandekod. Hjärt-Lungfonden. Beslutad av styrelsen 2014-06-13. Dokumentägare: Dokumentansvarig: Uppförandekod Hjärt-Lungfonden Beslutad av styrelsen 2014-06-13 Dokumentägare: Dokumentansvarig: Innehåll 1 Övergripande information... 1 2 Personalitet/tonalitet våra värdeord... 1 2.1 Engagerande...

Läs mer

Effektrapport. 16 november 2016

Effektrapport. 16 november 2016 Effektrapport 16 november 2016 Författare: Hélène Benno 1(5) 1. Bakgrund... 2 2. Vad vill er organisation uppnå... 2 3. I vilket organisatoriskt sammanhang verkar er organisation... 3 4. Vilka startegier

Läs mer

Effektrapport 2015. Mentor Sverige. Namn: Mentor Sverige Insamlingsstiftelse Organisationsnummer: 802402-7560 Juridisk form: Insamlingsstiftelse

Effektrapport 2015. Mentor Sverige. Namn: Mentor Sverige Insamlingsstiftelse Organisationsnummer: 802402-7560 Juridisk form: Insamlingsstiftelse Effektrapport 2015 Mentor Sverige Namn: Mentor Sverige Insamlingsstiftelse Organisationsnummer: 802402-7560 Juridisk form: Insamlingsstiftelse Vad vill er organisation uppnå? Rapporten Jobbiga tankar (2015)

Läs mer

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04 Detta var bra 1 Precis allting! Det har verkligen varit två perfekta dagar 2 Bra övningar. Trevliga och berikande diskussioner. 4 Allting. Bra med möte ungdomar och vuxna. 5 Både föreläsningarna och de

Läs mer

Tilla ggsrapport fo r barn och unga

Tilla ggsrapport fo r barn och unga Tilla ggsrapport fo r barn och unga 25 mars 2014 Vad berättar barn för Bris om hur de mår? Hur har barn det i Sverige? Jag har skilda föräldrar och vill så gärna bo hos min pappa. Mamma har ensam vårdnad

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning I III Lättläst version Ill II REGERINGSKANSLIET Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven

Läs mer

Redovisning av intäkter (bl.a. gåvor och bidrag)

Redovisning av intäkter (bl.a. gåvor och bidrag) 1 (11) Styrande riktlinjer för årsredovisning enligt K3 Redovisning av intäkter (bl.a. gåvor och bidrag) 2 (11) Alla insamlingsorganisationer som är medlemmar i FRII ska tillämpa BFNAR 2012:1 (K3) vid

Läs mer

Insamlingspolicy för WaterAid Sverige

Insamlingspolicy för WaterAid Sverige Insamlingspolicy för WaterAid Sverige WaterAid Sverige samlar in pengar och bidrar till WaterAids globala verksamhet för att kunna säkerställa att människor i världens fattigaste delar får tillgång till

Läs mer

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Tryggare mötesplatser för Tryggare mötesplatser för OM MUCF Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vi ger bidrag till föreningsliv,

Läs mer

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 Södermanland

Verksamhetsplan 2015 Södermanland Datum 150422 Verksamhetsplan 2015 Södermanland MENINGSFULLHET-SÄKERHET-KUNSKAP-HOPP-ANSVAR-MOD-RESPEKT-OMTANKE Innehållsförteckning Din trygghet sid. 2 Frivilliga resursgrupper sid. 2 Medlemsvård, information

Läs mer

Mötesplatser för anhöriga Program våren 2015

Mötesplatser för anhöriga Program våren 2015 Mötesplatser för anhöriga Program våren 2015 taby.se/anhorigstod samtalsgrupper Mötesplatser för anhöriga Anhörigstödet arrangerar mötesplatser där du får information som kan vägleda och inspirera dig.

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer