Projektutlysning Kommunakademin Väst (KAV) avsätter 1 miljon kronor i syfte att

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Projektutlysning Kommunakademin Väst (KAV) avsätter 1 miljon kronor i syfte att"

Andreas Månsson
för 5 år sedan
Visningar:

Projektutlysning Kommunakademin Väst (KAV) avsätter 1 miljon kronor i syfte att utveckla, och gärna beforska, AIL som metod för att få in kompetens/personer i verksamheterna och kompetensutveckla

1 Projektutlysning Kommunakademin Väst (KAV) avsätter 1 miljon kronor i syfte att utveckla, och gärna beforska, AIL som metod för att få in kompetens/personer i verksamheterna och kompetensutveckla befintlig personal (från KAVs verksamhetsplan 2019, VP19, Dnr 2018/1866 A31). Kommunakademin Väst ska i ömsesidighet genom samverkan och samproduktion bedriva gemensam kunskaps-, kompetens- och verksamhetsutveckling som bidrar till nytta för Fyrbodals kommuner och Högskolan Väst samt samhället i stort (från samverkansavtalet Dnr 2017/8 B60). Arbetet ska stärka kompetensförsörjningsförmågan och utveckla det livslånga lärandet. Målet är att behovet av kompetens ska tillgodoses på både kort och lång sikt. Kompetensbehov hos både kommun och näringsliv måste därför beaktas. Projektutlysningen är ett led i detta arbete. Beviljade projekt förväntas också bidra till KAVs utveckling 1. Ansökan: Formalia och innehåll (punkterna nedan utgör också kriterier för urval) - Ansökan är öppen för KAVs ingående parter. Både kommuner och HV måste ingå i ansökan. o Fler än en kommun ska ingå i ansökan och gärna fler än en institution på HV - Arbetet ska präglas av det förhållningssätt som beskrivs i KAVs VP19 - Viktiga datum: o Dead-line för ansökan: o Besked om beviljade projekt: senast o Arbetet ska avslutas Ev icke upparbetade medel återgår till KAV o Slutrapport lämnas till KAVs styrgrupp senast skickas till KAVs verksamhetsledare - Ansökan ska vara max 2 sidor och innehålla: o Beskrivning av projektets syfte och roll i helheten, inkl hur det bidrar till projektutlysningens syfte (se ingressen ovan) förväntade output och nytta för respektive part generaliserbarhet och skalbarhet planerade genomförande o Ingående parter och ansvarig/projektledare o Sökt medel och budget o Ansökan skrivs under av ansvarig/projektledare samt dennes chef Ansvarig chef intygar genom sin underskrift att projektet kan och kommer att genomföras under förutsättning att pengarna tillförs samt att projektledaren kommer att lämna en slutrapport på det sätt som efterfrågas Ansökningarna kommer att beredas av verksamhetsledare, vicerektor AIL och förbundsdirektör Fyrbodal inför beslut i KAVs styrgrupp. 1 För ytterligare information om KAV, se bifogat informationsmaterial och

Kommunakademin Väst (KAV) - en samverkansarena för att bedriva gemensam kunskaps-, kompetens- och verksamhetsutveckling som bidrar till nytta för Fyrbodals

created them Albert Einstein Samverkansavtalet Trädde i kraft 1 januari 2018 Undertecknades 8 juni 2017 av Högskolan Västs (HVs) rektor och ordförande i

2 Kommunakademin Väst (KAV) - en samverkansarena för att bedriva gemensam kunskaps-, kompetens- och verksamhetsutveckling som bidrar till nytta för Fyrbodals kommuner och Högskolan Väst samt samhället i stort (från samverkansavtalet Dnr 2017/8 B60) We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them Albert Einstein Samverkansavtalet Trädde i kraft 1 januari 2018 Undertecknades 8 juni 2017 av Högskolan Västs (HVs) rektor och ordförande i Fyrbodals kommunalförbund Omfattar kalenderåren Förlängs om ingen av parterna skriftligen säger upp det Unik struktur Ömsesidigt engagemang och finansiering 1

3 Organisering 1(2) Verksamhetsledare from : Lena Aggestam Styrgrupp Fastställer verksamhetsberättelse, verksamhetsplan och budget, arbetsformer samt utser verksamhetsledare Sammansättning : Jan Theliander, Prorektor, HV (ordförande) Jeanette Lämmel, förbundsdirektör Fyrbodals kommunalförbund Agneta Johansson, kommundirektör Dals Eds kommun Maria Vikingsson, kommundirektör Sotenäs kommun Ulrika Strandrot Frid, stadsdirektör Trollhättans stad Bibbi Ringsby Jansson, vicerektor Arbetsintegrerat lärande (AIL) HV Lena Sjöberg, prefekt HV Gunnar Peterson, prefekt HV Ledningsråd Utgör verksamhetsledning tillsammans med verksamhetschef Sammansättning: Varje kommun respektive högskolans enheter har en representant, KAVansvarig, som är utsedd av kommunchef/kommundirektör respektive prefekt/chef Tillfälliga uppgiftsorienterade grupper utifrån behov Organisering 1(2) Kommnakademin Väst Styrgrupp Verksamhetsledare Ledningsråd: Verksamhetsledare och KAV ansvariga KAVansvarig KAVansvarig Ytterligare fasta grupper kan bildas över tid om behov finns. Beslut tas av Styrgrupp. Kommuner, HV 1 cirkel representerar 1 kommun/enhet på HV Lokal infrastruktur och organisering Tillfälliga uppgiftsorienterade grupper utifrån behov Lokal infrastruktur och organisering Från Dnr 2018/1525 A13 2

4 Syfte, mål och viktiga områden (från VP2019) Syfte: I ömsesidighet genom samverkan och samproduktion stärka kompetensförsörjningsförmågan och utveckla det livslånga lärandet. Mål: Att behovet av kompetens, inom ramen för KAVs ingående parter, tillgodoses på både kort och lång sikt. Kompetensbehov hos både kommun och näringsliv måste därför beaktas. Viktiga områden för KAVs ingående parter: Fyrbodals kommuner: Öka övergången till högre utbildning Behovsstyrd kompetensutveckling Utveckla verksamheter i kommunal och privat sektor Högskolan Väst Utveckla profilen Arbetsintegrerat lärande (AIL) Utveckla nya former av AIL och flexibel utbildning Stärka forskning och utbildning Vad kan samverkan och samproduktion innebära? Insatsers form och innehåll måste vara behovsstyrda Det kan handla om utvecklings och forskningsprojekt, utbildning, studentmedverkan /AIL koncept, gästföreläsare etc. Utbildning kan omfatta såväl längre utbildning som kortare riktade kompetensinsatser Utbildning kan ges i olika former, på campus och som flexibel utbildning Måste bidra till nytta! 3

5 KAVs arbete under 2018 Av såväl övergripande strategisk karaktär som mer riktat för att tillgodose identifierade mer avgränsade behov. Exempel på arbete av mer övergripande karaktär: Analys av utmaningar och kritiska framgångsfaktorer för KAV Behovs möjlighets och prioriteringsanalys Påbörjat arbetet med att utveckla former för systematisk samverkan med VGR Exempel på mer riktat arbete sprunget ur KAV: Utveckling av konceptet för akademisk inspirationskurs Utveckling av verksamhetsnära lärarutbildning Uppdragsutbildning för eventuellt blivande chefer Kartläggning av kompetensbehov inom lantmäteriteknik Framtagande av stödprocess för kunskaps och kompetensutveckling i samverkan Möten och arbete relaterat till möjliga forskningsansökningar Läs mer på Kontaktuppgifter Lena Aggestam, verksamhetsledare, lena.aggestam@hv.se, mobil: Jan Theliander, ordförande styrgrupp jan.theliander@hv.se, mobil: Jeanette Lämmel, ledamot styrgrupp jeanette.lammel@fyrbodal.se, mobil

Relevanta dokument

Kommunakademin Väst (KAV)

Kommunakademin Väst (KAV) - en samverkansarena för att bedriva gemensam kunskaps-, kompetens- och verksamhetsutveckling som bidrar till nytta för Fyrbodals kommuner och Högskolan Väst samt samhället i