Strategiska rekryteringar 16

Transkript

1 Sida 1 (8) UTLYSNING Strategiska rekryteringar 16 KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för strategiska rekryteringar. Stödformen innebär att stiftelsen tillsammans med näringslivet finansierar strategiskt viktiga anställningar vid Sveriges nya universitet och högskolor. Programmet består av två delprogram som riktar sig till rekrytering av: Professor Biträdande lektor (eller motsvarande) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av: Malin Henningsson, programansvarig malin.henningsson@kks.se Ansökan ska ha inkommit senast den 21 september 2016 kl 15:00 Åsa Ödling, projektadministratör asa.odling@kks.se För teknisk support kontakta: info@kks.se

2 Sida 2 (8) Innehåll Om KK-stiftelsen 3 Bakgrund till programmet 3 Syfte och mål för programmet 3 Vem kan söka? 3 Programmets utformning 4 Vad kan sökta medel användas till? 4 Lärosätets medverkan 5 Näringslivets medverkan 5 Formella krav 5 Bedömning 6 Bedömningskriterier 6 Ansökan 7 Tidplan och beslut 8

3 Sida 3 (8) Om KK-stiftelsen KK-stiftelsen är en forskningsfinansiär med uppdrag att stärka Sveriges konkurrenskraft. Vi finansierar forskning och kompetensutveckling vid Sveriges nya universitet och högskolor 1, när den sker i samverkan med näringslivet. Målet är att bygga starka profilerade kunskapsmiljöer som samproducerar forskning och utbildning med näringslivet. Bakgrund till programmet KK-stiftelsen har bl.a. till uppdrag att verka för uppbyggnaden av profilerade forsknings- och utbildningsmiljöer vid Sveriges nya lärosäten. Som ett led i detta vill stiftelsen uppmuntra till att öka lärosätenas långsiktiga strategiska ansats vid rekrytering av forskande och undervisande personal. För detta ändamål fokuserar stiftelsen på två anställningsformer som båda är av stor strategisk vikt för att bidra till såväl direkt kapacitetsförstärkning på senior nivå som att genom rekrytering av unga forskare säkra de akademiska miljöernas långsiktiga uppbyggnad. Syfte och mål för programmet För att skapa dynamiska och starka forsknings- och utbildningsmiljöer krävs ett ständigt inflöde av forskare. Programmet Strategiska rekryteringar bidrar till kapacitetsförstärkning vid strategiskt viktiga forskningsmiljöer. Det övergripande målet med programmet är att utveckla kapaciteten för forskning och utbildning i samproduktion med näringslivet vid Sveriges nya lärosäten inom strategiskt viktiga områden. Målet är därutöver också att bidra till förnyelse av forskningen och utbildningen och ökad kompetens i näringslivet genom att skapa möjligheter att rekrytera forskare inom nya och kompletterande områden. Vem kan söka? Sveriges nya lärosäten kan ansöka. Lärosätet söker medel för att, tillsammans med näringslivet, finansiera en anställning vid lärosätet. Projektledare ska 1 Blekinge tekniska högskola, Försvarshögskolan, Gymnastik- och idrottshögskolan, Högskolan Dalarna, Högskolan i Borås, Högskolan i Gävle, Högskolan i Halmstad, Jönköping University, Högskolan i Kristianstad, Högskolan i Skövde, Högskolan Väst, Karlstad universitet, Konstfack, Kungl. Konsthögskolan, Kungl. Musikhögskolan i Stockholm, Linnéuniversitetet, Malmö högskola, Mittuniversitetet, Mälardalens högskola, Stockholms konstnärliga högskola, Södertörns högskola och Örebro universitet.

4 Sida 4 (8) vara den person som är ansvarig för den aktuella forsknings- och utbildningsmiljön, t.ex. prefekt eller forskningsledare. Projektägare ska vara den person som är övergripande ansvarig för att följa upp att projektet genomförs enligt plan, t.ex. rektor, vice-rektor, prefekt eller motsvarande. Rekrytering ska följa lärosätets anställningsordning samt öppet utlysas. (I förekommande fall kan s.k. kallelseförfarande användas vid rekrytering av professor, detta ska i så fall vara tydligt beskrivet i ansökan.) Programmets utformning Programmet är uppdelat i två delprogram: Professorsprogrammet Biträdande lektorsprogrammet Personen ska anställas på heltid vid lärosätet och under tiden för KKstiftelsens finansiering ha minst hälften av anställningen avsatt till forskning. Sökta medel från KK-stiftelsen ska matchas av näringslivet. Lärosätet ska i förekommande fall överta hela finansieringsansvaret när KK-stiftelsens stöd avslutas. Budgetering av medel ska följa de anvisningar som finns tillgängliga i dokumentet Godkända kostnader se Ansökan ska inte omfatta OH-påslag, detta räknas ut och ingår i avtalsförslaget om ansökan beviljas av KK-stiftelsen. Professorsprogrammet: Personen ska anställas som professor, vilket innebär professorskompetent enligt högskoleförordningen och de lokala föreskrifter som finns vid lärosätet. Biträdande lektorsprogrammet: Personen ska anställas som biträdande lektor eller motsvarande. Anställningen ska motsvara meriteringsanställningen i högskoleförordningen 4 kap. 12 a & b. Anställningen ska därtill vara beslutad i sökande lärosätes anställningsordning. Vad kan sökta medel användas till? KK-stiftelsen matchar näringslivets finansiering av anställningen med belopp upp till kr per år under 2-4 år i professorsprogrammet

5 Sida 5 (8) kr per år under 2-4 år i biträdande lektorsprogrammet KK-stiftelsens finansiering kan endast användas för att täcka löne- och lokalkostnader för rekryterad person. Övriga kostnader finansieras av lärosäte eller näringsliv. Lärosätets medverkan Lärosätet ska bidra med omkostnader och organisatoriska förutsättningar för att anställningen ska kunna bidra till strategisk utveckling. Detta innebär bland annat att anställningen ska placeras i en för lärosätet strategisk kontext. Lärosätet ska också visa på en ambition och en plan för satsningens bidrag till utvecklingen av den akademiska miljön. Näringslivets medverkan En förutsättning för att söka medel inom programmet är att rekryteringen placeras i en miljö med stark näringslivsanknytning. Detta kan med fördel påvisas genom att näringslivet och KK-stiftelsen, eller motsvarande, har delfinansierat andra satsningar inom den aktuella miljön. KK-stiftelsen accepterar en eller flera näringslivspartners som medfinansiärer till en befattning. Respektive partner ska medverka i att ta fram ansökan genom att redogöra för sitt intresse av att stödja rekryteringen, sin eventuella medverkan och insatser i projektet. I ansökan ska framgå hur den sökta befattningen förväntas bidra till näringslivets utveckling. Medfinansieringen från näringslivet ska vara kontant och minst motsvara sökt belopp från KKstiftelsen. Med näringsliv avser KK-stiftelsen framförallt privatägt näringsliv. I detta program kan även företagsanknutna stiftelser, branschorganisationer eller andra privata finansiärer vara aktuella som medfinansiärer. Formella krav Följande krav ska vara uppfyllda för att ansökan ska komma i fråga för KKstiftelsens bedömning. I det fall ansökan inte uppfyller nedanstående krav kommer ansökan att avslås på grund av formaliaskäl. Ansökan ska ligga i linje med utlysningens syfte och mål. Om ekonomi- eller personbindning finns mellan ingående företag, mellan företag och lärosätet eller mellan företag och enskild forskare så

6 Sida 6 (8) ska detta anges i ansökningsblanketten. Specificera till exempel aktieägande, styrelseposter eller anställning/konsult. Budgetering av medel ska följa de anvisningar som finns tillgängliga i dokumentet Godkända kostnader se Senaste starttidpunkt är , då ska personen vara på plats och börja upparbeta medel. KK-stiftelsen bidrar med upp till max kr per år under 2-4 år i professorsprogrammet och för biträdande lektorsprogrammet max kr per år under 2-4 år. Näringslivets bidrag ska minst motsvara KK-stiftelsens. KK-stiftelsens finansiering kan endast användas för att täcka löne- och lokalkostnader för rekryterad person. Personen ska bli heltidsanställd vid lärosätet och forskning ska utgöra minst hälften av anställningen. Anställningen ska avse anställning som professor eller biträdande lektor (eller motsvarande). Anställningen ska i sistnämnda lärarkategori motsvara meriteringsanställningen i högskoleförordningen 4 kap. 12 a & b. Anställningen ska därtill vara beslutad i lärosätets anställningsordning. Ansökan ska undertecknas av rektor, projektägare och projektledare. Bedömning KK-stiftelsen vill understryka vikten av att anställningen placeras i en för lärosätet strategisk kontext samt att det finns god näringslivsanknytning i den aktuella miljön, se kriterier nedan. Förhandsbesked kan lämnas kring huruvida partner från näringslivet är godkänd som medfinansiär eller inte. Vid osäkerhet rekommenderas att projektledaren inhämtar sådant besked från KK-stiftelsens kansli innan ansökan skickas in. Ansökningarna granskas av KK-stiftelsens kansli avseende de formella kraven. Därefter gör den externa bedömargruppen en helhetsbedömning utifrån nedanstående kriterier. Beslut fattas av KK-stiftelsens vd efter rekommendation av den externa bedömargruppen. Bedömningsprocessen möjliggör inte kompletteringar. Bedömningskriterier Vetenskaplig/konstnärlig kvalitet På vilken vetenskaplig/konstnärlig nivå befinner sig forskningsmiljön?

7 Sida 7 (8) Nytta för näringslivet I vilken utsträckning är anställningen utformad i relation till behov av kunskapsutveckling inom näringslivet? Förväntade resultat och effekter I vilken utsträckning är anställningen placerad i en för lärosätet strategisk kontext? Hur och i vilken förväntad omfattning bidrar anställningen till forsknings- och utbildningsmiljöns utveckling? (Kan innefatta såväl utveckling av ett för forsknings- och utbildningsmiljön nytt område som utveckling av ett redan etablerat område.) Hur och i vilken förväntad omfattning bidrar anställningen till fördjupad samverkan mellan forsknings- och utbildningsmiljön och näringsliv? Genomförande I vilken omfattning finns näringslivsanknytning i den aktuella miljön? I vilken utsträckning finns en ambition med anställningen vid lärosätet, utifrån kopplingen mellan anställning, aktuell miljö samt forsknings- och utbildningsstrategi? I vilken utsträckning har lärosätet skapat organisatoriska förutsättningar för anställningens möjlighet att bidra till strategisk inriktning av verksamheten? Ansökan Ansökan görs på KK-stiftelsens webbplats, I ansökan anges vem som ska vara projektledare. Projektledaren är operativt ansvarig för genomförandet av projektet. I ansökan anges också vem inom lärosätet som är projektägare. Projektägaren, som ska ha personal- och budgetansvar på en överordnad nivå, har övergripande ansvar för att det finns förutsättningar att genomföra projektet och för att genomförandet följs upp. Projektägare kan vara t.ex. en prefekt eller någon annan person som är lämplig enligt lärosätets organisation och ansvarsfördelning. Projektledare, projektägare och rektor skriver under ansökan. Projektledarens signering innebär att denne är beredd att ta ansvar för beskrivet genomförande. Projektägare och rektor bekräftar genom sin signering att lärosätet tillstyrker projektet och ska medverka enligt projektbeskrivningen. Ansökan kan skrivas på antingen svenska eller engelska.

8 Sida 8 (8) Följande bilagor ska disponeras och rubriceras enligt följande: a) Lärosätets ambition med anställningen (max 1 sida): Rektor eller prorektor beskriver det strategiska värdet av satsningen genom att koppla samman anställningen med aktuell miljö och lärosätets forsknings- och utbildningsstrategi. Bilagan undertecknas av rektor eller prorektor. b) Den för anställningen aktuella forsknings- och utbildningsmiljön (max 4 sidor): Beskriv den aktuella miljön med särskilt avseende på profil, personalsammansättning, huvudsakliga resultat från senaste 3-5 år, forsknings- och utbildningsplan och näringslivsrelevans/- samverkan. c) Anställningens bidrag till forsknings- och utbildningsmiljön och näringslivet (max 3 sidor): Beskriv anställningens bidrag till vetenskaplig utveckling, och om aktuellt utveckling av utbildning, samt bidrag till ökad samverkan med näringslivet. d) Plan för utlysning av anställningar (max 2 sidor): Avser tidsplan för tillsättning, utlysningstext och plan för att rekrytera utanför det egna lärosätet. Om kallelseförfarande används ska detta beskrivas, då ska även CV om ytterligare max 2 sidor inkluderas. För de övriga tre bilagorna ska särskilda mallar användas. Mallarna laddas ned från Bilaga Projektbudget (bilagemall) Bilaga Signaturer medsökande näringsliv (bilagemall) Bilaga Signaturer lärosätet (bilagemall) Signaturer krävs av rektor, projektägare, projektledare och medverkande företags vd eller firmatecknare. Tidplan och beslut Ansökan ska ha inkommit till KK-stiftelsen senast kl Formaliagranskning av samtliga ansökningar görs vid KK-stiftelsens kansli. Vd fattar beslut om eventuella avslag på grund av formaliafel.. Den externa bedömargruppen avlämnar sin rekommendation till KKstiftelsens vd under hösten. Beslut meddelas under slutet av november. Rekryteringen slutförs och personen ska vara på plats senast