INLEDNING TILL. Föregångare: Lönestatistisk årsbok för Sverige / Socialstyrelsen. Stockholm,

Transkript

1

2 INLEDNING TILL Löner. Del. 1, Tjänstemän inom privat sektor / Statistiska centralbyrån. Stockholm, (Sveriges officiella statistik). Täckningsår: utgiven av Socialstyrelsen med undertitel: Industritjänstemän, handelsanställda m fl med undertitel: Tjänstemän inom industri, varuhandel m fl. Med innehållsförteckning, sammanfattning och parallelltitel på engelska: Wages. Part 1. Utgavs parallellt med Löner. Del. 2, Arbetare inom privat sektor. Föregångare: Lönestatistisk årsbok för Sverige / Socialstyrelsen. Stockholm, (Sveriges officiella statistik). Täckningsår: Efterföljare: Löner och sysselsättning inom privat sektor / Statistiska centralbyrån. Stockholm, (Sveriges officiella statistik). Täckningsår: Översiktspublikation: Historisk statistik för Sverige. Statistiska översiktstabeller : utöver i del I och del II publicerade t.o.m. år 1950 / Statistiska centralbyrån. Stockholm, Löner. Del 1, Industritjänstemän, handelsanställda m.fl (Sveriges officiella statistik). Digitaliserad av Statistiska centralbyrån (SCB) urn:nbn:se:scb-lonpr1-1956

3 SVERIGES OFFICIELLA STATISTIK ARBETSMARKNAD SAMT ARBETS- OCH LÖNEFÖRHÅLLANDEN LÖNER 1956 DEL I INDUSTRITJÄNSTEMÄN, HANDELSANSTÄLLDA M. FL. SOCIALSTYRELSEN STOCKHOLM 1958

4 OFFICIAL STATISTICS OF SWEDEN LABOUR MARKET AND CONDITIONS OF WORK AND WAGES WAGES 1956 PART I SALARIED EMPLOYEES IN MINING AND MANUFACTURING, EMPLOYEES IN WHOLESALE AND RETAIL TRADE ETC. SOCIAL WELFARE BOARD STOCKHOLM 1958 ISAAC MARCUS BOKTRYCKERI AKTIEBOLAG

5 Förord Föreliggande publikation omfattar de definitiva resultaten av socialstyrelsens statistiska undersökningar rörande löneförhållandena år 1956 för industri tjänstemän m. fl., anställda inom enskild varuhandel, vid konsumtionsföreningar och vid Nya Systemaktiebolaget, apotekspersonal, anställda vid banker och försäkringsbolag samt restaurangpersonal. Preliminära redogörelser har (utom för anställda vid Nya Systemaktiebolaget och för apotekspersonal) publicerats i Meddelande från socialstyrelsens utredningsbyrå. Redogörelser för motsvarande undersökningar t. o. m. år 1952 har publicerats i Lönestatistisk årsbok (SOS); i årsboken för 1951 återgavs redogörelser avseende åren 1951 och Senare redogörelser ingår i Löner 1953, del I, Löner 1954, del I och Löner 1955, del I (SOS). Tf. förste aktuarien Karl-Erik Friberg har skrivit kapitlen II IV, aktuarien Ingrid Dalen kapitel V, aktuarien Dagmar Witkowsky-Johnsson kapitel VI och amanuensen Jaan Raud kapitlen I och VII. Stockholm i december Leif Björk ERNST BEXELIUS

6

7 V Innehållsförteckning Text I. Tjänstemän inom industri, byggnadsverksamhet m. m. Primärmaterialet 1 Löneutvecklingen Löner i augusti II. Anställda inom enskild varuhandel Primärmaterialet 12 Yrkesgrupperingen 15 Olika mått på löneläget 16 Löneutvecklingen Löner i maj Arbetstidens längd 23 III. Anställda vid konsumtionsföreningar Primärmaterialet 24 Löneutvecklingen Löner i maj Arbetstidens längd 29 IV. Anställda vid Nya Systemaktiebolaget Primärmaterialet 29 Löner i maj V. Teknisk personal vid apotek 31 VI. Anställda vid banker och försäkringsbolag Primärmaterialet 32 Löneutvecklingen Löner år VII. Restaurangpersonal Primärmaterialet 34 Löner hösten Löneutvecklingen Texttabeller Tjänstemän inom industri, byggnadsverksamhet m. m. Tab. A. Löneutvecklingen för teknisk personal och kontorspersonal inom egentlig industri åren Tab. B. Månadslöner i augusti 1956 för vuxna tjänstemän inom olika yrkes- och näringsgrupper 8 Tab. C. Relationstal för de genomsnittliga månadslönerna i augusti 1956 för vuxna tjänstemän inom egentlig industri i olika yrkes- och dyrortsgrupper 9 Tab. D.»Relativ lönespridning» (kvartilavståndet i % av medianen) i augusti 1956 inom olika grupper av vuxna tjänstemän i egentlig industri 10 Tab. E. Månadslöner i augusti 1956 för minderåriga tjänstemän inom olika yrkes- och dyrortsgrupper i egentlig industri 11 Anställda inom enskild varuhandel Tab. F. Antal anställda, som medtagits i undersökningen av löneförhållandena inom enskild varuhandel i maj Tab. G. Månads- respektive veckolöner i maj 1955 och maj 1956 för olika huvudgrupper av vuxna anställda inom enskild varuhandel 17 Tab. H. Löneutvecklingen för vuxen kontors- och butikspersonal inom enskild varuhandel Tab. I. Genomsnittslöner i maj 1956 för olika huvudgrupper av vuxna anställda inom enskild varuhandel 19 Tab. K. Antal anställda inom olika yrkeskategorier och åldersgrupper i undersökningen beträffande enskild varuhandel i maj Tab. L. Genomsnittslönens sammansättning i maj 1956 för olika grupper av vuxna anställda inom enskild varuhandel 22 Tab. M. Den ordinarie veckoarbetstidens längd i maj 1956 för vuxen kontorspersonal inom enskild parti- och detaljhandel 23

8 VI Anställda vid konsumtionsföreningar Tab. N. Löneutvecklingen för vuxna butiksföreståndare och butiksbiträden vid konsumtionsföreningar åren Tab. O. Den genomsnittliga månadslönens sammansättning i maj 1956 för vuxna butiksföreståndare och butiksbiträden vid konsumtionsföreningar 27 Tab. P. Den ordinarie veckoarbetstidens längd i maj 1956 för vuxna anställda vid konsumtionsföreningar 28 Restaurangpersonal Tab. Q. Löneutvecklingen för olika kategorier av fast anställd restaurangpersonal åren Diagram Diagr. I. Median- och kvartillöner i maj 1956 för inom den enskilda varuhandeln anställda butiksbiträden i olika åldrar 20 Tabeller Tjänstemän inom industri, byggnadsverksamhet m. m. Tab. 1. Redovisat antal vuxna tjänstemän i augusti 1956 inom egentlig industri, byggnads- och anläggningsverksamhet samt privata elverk 40 Tab. 2. Månadslöner i augusti 1956 för vuxna tjänstemän inom egentlig industri, byggnads- och anläggningsverksamhet samt privata elverk 41 Tab. 3. Lönespridningen i augusti 1956 för vuxna manliga tjänstemän inom egentlig industri (I) samt byggnads- och anläggningsverksamhet (B) i olika yrkes- och dyrortsgrupper 42 Tab. 4. Lönespridningen i augusti 1956 för vuxna kvinnliga tjänstemän inom egentlig industri (I) samt byggnads- och anläggningsverksamhet (B) i olika yrkes- och dyrortsgrupper 46 Tab. 5. Månadslöner i augusti 1956 för vuxna tjänstemän inom egentlig industri (I), byggnads- och anläggningsverksamhet (B) samt privata elverk (E) i olika yrkes- och dyrortsgrupper 48 Tab. 6. Den ordinarie veckoarbetstidens längd i augusti 1956 för vuxna tjänstemän inom egentlig industri (I) samt byggnads- och anläggningsverksamhet (B) 52 Anställda inom enskild varuhandel Tab. 7. Månadslöner i maj 1956 för vuxen kontorspersonal inom olika yrkes- och dyrortsgrupper inom parti- och detaljhandel 54 Tab. 8. Månadslöner i maj 1956 för vuxen butikspersonal inom olika yrkes- och dyrortsgrupper 58 Tab. 9. Månads- respektive veckolöner i maj 1956 för vuxen lager- och utkörarepersonal inom olika yrkes- och dyrortsgrupper inom parti- och detaljhandel 59 Tab. 10. Månadslöner i maj 1956 för kontorspersonal inom olika yrkes- och åldersgrupper inom parti- och detaljhandel 60 Tab. 11. Månadslöner i maj 1956 för butikspersonal inom olika yrkes- och åldersgrupper 65 Tab. 12. Månads- respektive veckolöner i maj 1956 för lager- och utkörarepersonal inom olika yrkes- och åldersgrupper inom parti- och detaljhandel 66 Tab. 13. Månadslöner i maj 1956 för butiksbiträden inom vissa branscher med fördelning efter ålder och efter dyrortsgrupp 67 Tab. 14. Den ordinarie veckoarbetstidens längd i maj 1956 för vuxna anställda inom olika yrkesgrupper inom parti- och detaljhandel 68 Anställda vid konsumtionsföreningar Tab. 15. Antal vuxna anställda inom olika yrkes- och dyrortsgrupper i undersökningen beträffande konsumtionsföreningar i maj Tab. 16. Månadslöner i maj 1956 för vuxna anställda inom olika yrkes- och dyrortsgrupper 69

9 VII Tab. 17. Månadslöner i maj 1956 för butiksföreståndare inom olika ålders- och dyrortsgrupper 70 Tab. 18. Månadslöner i maj 1956 för butiksbiträden inom olika ålders- och dyrortsgrupper 71 Tab. 19. Lönespridningen för vuxna butiksföreståndare i maj 1956 inom olika dyrortsgrupper 72 Tab. 20. Lönespridningen för vuxna butiksbiträden i maj 1956 inom olika dyrortsgrupper 72 Tab. 21. Månadslöner i maj 1956 för butiksbiträden inom vissa branscher med fördelning efter ålder och efter dyrortsgrupp 73 Anställda vid Nya Systemaktiebolaget Tab. 22. Månadslöner i maj 1956 för vuxen personal inom olika yrkes- och dyrortsgrupper 74 Tab. 23. Månadslöner i maj 1956 för vuxen personal inom olika yrkes- och åldersgrupper 75 Teknisk personal vid apotek Tab. 24. Teknisk apotekspersonal i de cember 1956, fördelad efter anställningstid och dyrortsgrupp...76 Tab. 25. Genomsnittliga månadslöner i december 1956 för teknisk apotekspersonal med fördelning efter anställningstid och dyrortsgrupp 77 Anställda vid banker och försäkringsbolag Tab. 26. Årslöner år 1956 för anställda vid affärsbanker med fördelning efter personalkategori och dyrortsgrupp 78 Tab. 27. Årslöner år 1956 för anställda vid affärsbanker med fördelning efter personalkategori och åldersgrupp 79 Tab. 28. Årslöner år 1956 för anställda vid sparbanker med fördelning efter personalkategori och dyrortsgrupp 80 Tab. 29. Årslöner år 1956 för anställda vid sparbanker med fördelning efter personalkategori och åldersgrupp 81 Tab. 30. Årslöner år 1956 för anställda vid försäkringsbolag med fördelning efter personalkategori och ort 82 Tab. 31. Årslöner år 1956 för anställda vid försäkringsbolag med fördelning efter personalkategori och åldersgrupp 83 Restaurangpersonal Tab. 32. Månadslöner hösten 1956 för fast anställd personal inom olika yrkes- och ortsgrupper 84 Tab. 33. Lönespridningen hösten 1956 för fast anställda tjänstemän inom olika yrkes- och ortsgrupper 85 Tab. 34. Lönespridningen hösten 1956 för fast anställd ekonomipersonal inom olika yrkes- och ortsgrupper 86 Tab. 35. Spridningen av serveringspersonalens förtjänster av den 10-procentiga serveringsavgiften inom olika ortsgrupper under en månad hösten Tab. 36. Antal arbetstimmar under en tvåveckorsperiod hösten 1956 samt genomsnittliga timförtjänster för extra ekonomipersonal inom olika yrkes- och ortsgrupper 87 Bilagor 1. Överenskommelse mellan socialstyrelsen och Svenska arbetsgivareföreningen (SAF) om arbetsfördelning i fråga om den regelbundet återkommande officiella lönestatistiken för industritjänstemän m. fl o. 3. Blankett och anvisningar för undersökningen rörande tjänstemän inom industri, byggnadsverksamhet m. m o. 5. Blankett och anvisningar för undersökningen rörande anställda inom enskild varuhandel Blankett för undersökningen rörande anställda vid konsumtionsföreningar Blanketter för undersökningen rörande restaurangpersonal 100

10 VIII Contents Text I. Salaried Employees in Mining, Manufacturing, Employees in Private Wholesale and Retail Trade Construction etc. 1 Tab. F. Number of employees included in II. Employees in Private Wholesale and Retail Trade 12 the survey of earnings in private wholesale and retail trade in May III. Employees in Consumer Co-operative Societies 24 Tab. G. Monthly or weekly earnings in IV. Employees of the State Monopoly Liquor Company (Nya Systemaktiebolaget) 29 May 1955 and May 1956 of various major groups of adult employees in private wholesale and retail V. Technical Staff at Pharmacies 31 trade 17 VI. Employees in Banks and Insurance Tab. H. The development of earnings Companies 32 of adult clerical and shop VII. Restaurant Personnel 34 personnel in private wholesale and retail trade 18 Tables in text Salaried Employees in Mining, Manufacturing, Tab. I. Average earnings in May 1956 of various major groups of adult em- Construction etc. ployees in private wholesale and Tab. A. The development of earnings of retail trade 19 technical and clerical personnel in mining and manufacturing Tab. K. Number of employees in various occupational categories and age groups included in the survey of Tab. B. Monthly salaries in August 1956 private wholesale and retail trade of adult employees in various in May occupational categories and industrial Tab. L. Composition of average earnings groups 8 in May 1956 of various groups of Tab. C. Relative figures of average monthly adult employees in private whole- salaries in August 1956 of adult sale and retail trade 22 employees in mining and manufacturing in various occupational Tab. M. Normal hours of work per week in May 1956 for adult clerical categories and cost-of-living personnel in private wholesale zones 9 and retail trade 23 Tab. D.»Relative dispersion of salaries» (interquartile range in per cent of Employees in Consumer Co-operative the median) in August 1956 for Societies various groups of adult employees in mining and manufacturing...10 Tab. E. Monthly salaries in August 1956 of juvenile employees in mining and manufacturing in various occupational categories and Tab. N. The development of earnings of adult shop managers, salesmen and shop assistants in consumer co-operative societies Tab. O. Composition of average monthly cost-of-living zones 11 earnings in May 1956 of adult

11 shop managers, salesmen and shop assistants in consumer co-operative societies 27 Tab. P. Normal hours of work per week in May 1956 for adult employees in consumer co-operative societies.. 28 Restaurant Personnel Tab. Q. The development of earnings of various categories of permanent restaurant personnel Chart Chart I. Median and quartile earnings in May 1956 of salesmen and shop assistants in various age groups in private wholesale and retail trade 20 Tables Salaried Employees in Mining, Manufacturing, Construction etc. Tab. 1. Reported number of adult salaried employees in August 1956 in mining and manufacturing, in building and construction and in private-owned power plants 40 Tab. 2. Monthly salaries in August 1956 of adult employees in mining and manufacturing, in building and construction and in private-owned power plants 41 Tab. 3. Dispersion of salaries in August 1956 of adult male employees in mining and manufacturing (I) and in building and construction (B) in various occupational groups and cost-of-living zones 42 Tab. 4. Dispersion of salaries in August 1956 of adult female employees in mining and manufacturing (I) and in building and construction (B) in various occupational groups and cost-of-living zones 46 Tab. 5. Monthly salaries in August 1956 of adult employees in mining and manufacturing (I), in building and construction (B) and in private-owned power plants (E) in vari- IX ous occupational groups and cost-of-living zones 48 Tab. 6. Normal hours of work per week in August 1956 for adult employees in mining and manufacturing (I) and in building and construction (B) 52 Employees in Private Wholesale and Retail Trade Tab. 7. Monthly earnings in May 1956 of adult clerical personnel in various occupational groups and cost-of-living zones in wholesale and retail trade 54 Tab. 8. Monthly earnings in May 1956 of adult shop personnel in various occupational groups and cost-of-living zones 58 Tab. 9. Monthly or weekly earnings in May 1956 of adult store and delivery personnel in various occupational groups and cost-of-living zones in wholesale and retail trade 59 Tab. 10. Monthly earnings in May 1956 of clerical personnel in various occupational categories and age groups in wholesale and retail trade Tab. 11. Monthly earnings in May 1956 of shop personnel in various occupational categories and age groups 65 Tab. 12. Monthly or weekly earnings in May 1956 of store and delivery personnel in various occupational categories and age groups in wholesale and retail trade 66 Tab. 13. Monthly earnings in May 1956 of salesmen and shop assistants in certain branches of trade classified by age and cost-of-living zone 67 Tab. 14. Normal hours of work per week in May 1956 for adult employees in various occupational groups in wholesale and retail trade 68 Employees in Consumer Co-operative Societies Tab. 15. Number of adult employees in various occupational categories and cost-of-living zones included

12 X in the survey of consumer co-operative societies in May Tab. 16. Monthly earnings in May 1956 of adult employees in various occupational categories and ployees in commercial banks classified by personnel category and age groups 79 Tab. 28. Yearly salaries in 1956 of employees in savings banks classified cost-of-living zones by personnel category and 69 Tab. 17. Monthly earnings in May 1956 of shop managers in various age cost-of-living zone Tab. 29. Yearly salaries in 1956 of employees 80 groups and cost-of-living zones 70 in savings banks classi- Tab. 18. Monthly earnings in May 1956 of fied by personnel category and salesmen and shop assistants in age group 81 various age groups and Tab. 30. Yearly salaries in 1956 of employees cost-of-living zones in insurance 71 companies Tab. 19. Dispersion of earnings of adult shop managers in May 1956 in various cost-of-living zones 72 Tab. 20. Dispersion of earnings of adult salesmen and shop assistants in various cost-of-living zones 72 Tab. 21. Monthly earnings in May 1956 of salesmen and shop assistants in certain branches of trade classified by age and cost-of-living zone 73 in various occupational groups and cost-of-living zones 84 Tab. 33. Dispersion of salaries in the autumn of 1956 of permanent sala- Employees of the State Monopoly Liquor Company (Nya Systemaktiebolaget) ried employees in various occupational groups and cost-of-living Tab. 22. Monthly salaries in May 1956 of adult personnel in various occupational categories and zones 85 Tab. 34. Dispersion of salaries in the au- cost-of-living zones 74 Tab. 23. Monthly salaries in May 1956 of adult personnel in various occupational categories and age groups 75 Technical Staff at Pharmacies Tab. 24. Technical staff at pharmacies in December 1956 classified by length of service and cost-of-living zone 76 Tab. 25. Average monthly salaries in December 1956 of technical staff at pharmacies classified by length of service and cost-of-living zone 77 Employees in Banks and Insurance Companies Tab. 26. Yearly salaries in 1956 of employees in commercial banks classified by personnel category and cost-of-living zone 78 Tab. 27. Yearly salaries in 1956 of em- classified by personnel category and community 82 Tab. 31. Yearly salaries in 1956 of employees in insurance companies classified by personnel category and age group 83 Restaurant Personnel Tab. 32. Monthly earnings in the autumn of 1956 of permanent personnel tumn of 1956 of permanent kitchen operatives, charwomen etc. in various occupational groups and cost-of-living zones 86 Tab. 35. Dispersion of the income of waiters and waitresses derived from 10 % of the value of items served in various cost-of-living zones during one month in the autumn of Tab. 36. Number of hours worked during a period of two weeks in the autumn of 1956 and average hourly earnings of temporary kitchen operatives, charwomen etc. in various occupational groups and cost-of-living zones 87 Appendices 1. Agreement between the Social Welfare Board and the Swedish Employers' Confederation on co-

13 XI operation concerning the periodical official statistics on salaries in mining and manufacturing etc and 3. Questionnaire with instructions used in the survey concerning salaried employees in mining and manufacturing, construction etc and 5. Questionnaire with instructions used in the survey concerning employees in private wholesale and retail trade Questionnaire used in the survey concerning employees in consumer co-operative societies Questionnaires used in the survey concerning restaurant personnel 100 Symboler använda i tabellerna Explanation of symbols Intet finns att redovisa Magnitude nil Uppgift ej tillgänglig eller alltför osäker Data not available or too uncertain to be för att anges published

14 XII Translation of words frequently occurring in the tables affärsbanker anställda anställningstid antal apotekspersonal... arbetstid, arbetstimmar bransch butiksbiträden butiksföreståndare.. butikspersonal byggnads- och anläggningsverksamhet chaufförer detaljhandel dyrortsgrupp egentlig industri... ekonomipersonal... commercial banks employees length of service number pharmacy personnel hours of work branch (of trade or industry) salesmen and shop assistants shop managers shop personnel building and construction chauffeurs, drivers retail trade cost-of-living zone mining and manufacturing kitchen staff, charwomen etc. (in restaurants) enskild varuhandel.. private wholesale and retail trade extra in temporary employ fast anställd in permanent employ fast lön fixed salary (wage) fördelning distribution försäkringsbolag... insurance companies genomsnittlig average genomsnittslön average salary (wage, earnings) grupp group hela riket the whole country högst not more than höst autumn indextal index number(s) konsumtionsföreningar consumer co-operative societies kontorspersonal... kvartillön kvinnlig kvinnor kön lagerarbetare clerical personnel quartile salary (wage, earnings) female females sex storemen lagerföreståndare... store managers lager- och utkörarepersonal store and delivery personnel manlig male medellön average salary (wage, earnings) medeltal average medianlön median salary (wage, earnings) minderårig juvenile månad month månadslön monthly salary (wage, earnings) män males naturaförmåner... payments (benefits) in kind näringsgrupp industrial group ordinarie normal, permanent olika different, various ort community partihandel wholesale trade personal personnel, staff privata elverk private-owned power plants provision commission redovisade, redovisat reported restaurangpersonal.. restaurant personnel sammansättning... composition serveringspersonal.. waiters, waitresses sparbanker savings banks spridning dispersion teknisk technical timförtjänst hourly earnings tjänstemän salaried employees undersökning survey undre kvartil lower quartile utveckling development veckolön weekly wage (earnings) vecka week vissa certain vuxna adult yrke occupation, profession yrkesgrupp occupational group ålder age åldersgrupp age group år year(s) årslön annual salary övertidsersättning.. overtime pay övre kvartil upper quartile

15 XIII Summary L. Salaried Employees in Mining, Manufacturing, Construction etc. Since 1913 the Social Welfare Board has conducted yearly surveys of salaries in mining and manufacturing; up to 1954 the statistics were based on summary information from firms concerning the total salaries paid to certain groups of employees and the corresponding number of employees the data referred to the month of September and included basic salaries, shift supplements, overtime pay, holiday and sick pay and the value of payments in kind. In 1955 a new procedure was introduced. The Swedish Employers' Confederation has collected reports on the salaries of individual employees in August 1955 and in August 1956 from member firms engaged in mining and manufacturing, building and construction and in the electricity supply industry. The Social Welfare Board has collected similar reports from firms (other than public undertakings) not affiliated to the Confederation. The statistics for August 1956 presented in this report are based on a joint tabulation of the two materials. For each individual employee reported in 1956 information was given regarding the stipulated cash salary in August 1956 (including shift supplements but excluding overtime pay) as well as the estimated average monthly value of payments in kind and of commissions and bonuses in Further data collected concerning each individual referred to age, education, occupation and normal hours of work per week. Top executives and disabled or part-time employees were excluded. The employees reported were classified by the following 16 occupational groups: 1. Technical personnel in management, excluding top executives. 2. Technical experts in responsible positions. 3. Other technical personnel, excluding technical assistants. 4. Technical assistants. 5. Head foremen. 6. Foremen. 7. Clerical personnel in management, excluding top executives. 8. Clerical personnel in responsible positions. 9. Other clerical personnel, excluding assistant clerical employees. 10. Assistant clerical employees. 11. Sales representatives, travelling agents. 12. Shop managers. 13. Other shop personnel. 14. Attendants, receptionists, messengers etc. 15. Teachers, social welfare workers, nurses etc. 16. Forestry, farming and garden personnel. The Swedish Employers' Confederation requested its member firms to classify the employees covered by the survey according to an occupational classification with 179 subgroups. In the tables attached to this report these subgroups are grouped together according to the classification used by the Social Welfare Board (16 groups). It should be noted

16 XIV that this classification is not identical with the classification used in the 1955 survey. The statistics for August 1955 and August 1956 are not quite comparable with those for earlier years because of the changes in methods and definitions. Table A (p. 7) shows average monthly earnings among major groups of salaried employees in mining and manufacturing in September and the average salaries (excluding overtime pay but including other supplements) in August 1955 and August The averages computed for major groups of salaried employees in mining and manufacturing in 1955 and 1956 are shown below. In the survey for August 1956 data on salaries were obtained concerning about adult employees (born before 1939). In table 1 the numbers of adult employees covered by the survey are given, broken down by industrial group, occupational group and sex. Table 2 shows the average monthly salaries for the same categories. Table 3 shows the dispersion of monthly salaries in August 1956 for adult male employees in various occupational groups and cost-of-living zones in mining and manufacturing (I) and in building and construction (B). Comparable figures for adult female employees are given in table 4. Table 5 shows the median, quartile and average monthly salaries of adult male and female employees in various occupational groups and cost-of-living zones in mining and manufacturing and in building and construction. Table C (p. 9) shows how the average monthly salaries of adult employees in mining and manufacturing differed between the various cost-of-living zones. Table E (p. 1,1) gives the average monthly salaries of certain groups of juvenile employees (born after 1938) in mining and manufacturing. Table 6 shows the dispersion of normal hours of work per week for adult employees in mining and manufacturing and in building and construction. II. Employees in Private Wholesale and Retail Trade Every year during the period the Social Welfare Board has collected data from firms in the private wholesale and retail trade concerning their employees' earnings in September. Corresponding surveys were taken concerning earnings in May and in May The surveys for May 1955 and May 1956 are based on reports concerning individual employees in (1) firms affiliated to employers' confederations or to the Federation of Swedish Wholesale Merchants and Importers or included in a list of "large" firms based on material from the National Insurance Office; (2) establishments included in a sample of retail trade establishments (not owned by firms in group 1) located in the areas constituting the "general purpose sample" of the Central Bureau of Statistics. In the computations each employee in group 2 was assumed to represent 20 employees. The reports covered employees belonging to the categories clerical personnel, shop employees and store and demv-

17 XV ery personnel; executives, travelling agents, repair workers, etc., were excluded, as well as part-time employees and those having entered or left employment during the period covered by the survey. The wage and salary data referred to the whole month in the case of clerical personnel, shop employees etc., and to one week in the case of storemen and delivery personnel. The items concerning wages or salaries reported for each employee were: stipulated basic wage or salary, commission etc., overtime pay, other cash supplements, and the value of payments in kind. The computation of average, median and quartile earnings are as a rule based on the sums of these items excluding overtime pay; table L gives average earnings including overtime pay. Employees with commission were excluded if they had been absent during part of the month (or week) or if the data on commission paid out referred to an earlier period. Tables 7 9 show the median, quartile and average earnings of adult employees (born before 1939) in different occupational groups and cost-of-living zones. The table above gives the median earnings in May 1956, irrespective of cost-ofliving zone, for certain occupational groups. Tables show the median and qiiartile earnings of employees in various occupations, age groups, cost-of-living zones and branches of trade. III. Employees in Consumer Co-operative Societies During the period the Social Welfare Board has compiled statistics concerning the earnings in September of employees in the local consumer co-operative societies affiliated to the Swedish Co-operative Union and Wholesale Society. Corresponding surveys were taken concerning earnings in May 1955 and in May These surveys are based on individual data. The survey for May 1956 is based on data concerning employees in 220 societies. Neither part-time employees nor those having entered or left employment during the month are included in the survey. The data refer to the stipulated basic monthly wages or salaries, turnover premiums, piece-rate premiums, overtime pay, and the value of payments in kind. As a rule the computations are based on the sums of these items excluding overtime pay; tables N and O give average earnings including overtime pay. In the consumer co-operative societies most employees (between 80 and 90 % of those included in the survey) belong to the categories (1) shop managers and (2) salesmen and shop assistants; their wages are regulated through collective

18 XVI agreements whereby wages are differentiated according to sex, age, branch experience and cost-of-living zone. Table 16 shows the median earnings of adult employees (born before 1939) in differeat occupational groups and costof-living zones. The median earnings in May 1956 were 909 Sw. kr for male shop managers and 754 Sw. kr for female shop managers. For salesmen and male shop assistants the median earnings were 700 Sw. kr and for saleswomen and female shop assistants 615 Sw. kr. In tables 17 and 18 the median and quartile earnings of shop managers, salesmen and shop assistants are presented for different age groups and cost-of-living zones. IV. Employees of the State Monopoly Liquor Company In the surveys of earnings of employees in private wholesale and retail trade the employees of the state monopoly liquor companies (»systembolagen») were included until In 1953 and 1954 seperate surveys were made for these employees. Because of a reorganization of the selling of liquor made in the autumn of 1955, no survey of wages and salaries for this category of employees was made in this year. From the new unified state monopoly liquor company (Nya Systemaktiebolaget) the Social Welfare Board has received reports concerning the salaries of employees in May 195(5. The results of the survey are presented in tables The data refer to the sum of stipulated salaries; deputies' fees are included but overtime pay is excluded. The median salaries in May 1956 were 830 Sw. kr for male shop assistants and 804 Sw. kr for female shop assistants. V. Technical Staff at Pharmacies The average salaries shown in table 25 are computed on the basis of data provided by the Pharmacists' Society concerning the numbers of pharmacy employees in various categories by the end of December 1956 and the stipulated salaries of these categories. The table shows that the average monthly salary of male laboratory assistants was 934 Sw. kr and the average monthly salary of female technical assistants, clerical staff etc. 679 Sw. kr. For those receiving special family allowances the average salaries were 987 and 810 Sw. kr, respectively, and for those not receiving such allowances 798 and 674 Sw. kr, respectively. VI. Employees in Banks and Insurance Companies Since 1948 the Social Welfare Board has published annual statistics on the salaries of employees in commercial banks, savings banks and insurance companies affiliated to the respective negotiating organizations. The statistics refer to full-time employees. Attendants and messengers are included. Certain executives and other personnel not covered by the collective agreements are excluded. The data refer to the annual salaries stipulated by the collective agreements including the value of payments in kind, such as free meals. The employees' payments to old age pension funds are included in the case of commercial banks and savings banks but excluded in the case of insurance companies.

19 XVII The median, quartile and average salaries in 1956 for various categories of male and female employees in different occupational categories, cost-of-living zones and age groups are shown in tables VII. Restaurant Personnel The survey of wages and salaries in the autumn of 1956 of employees in restaurants was based on reports from two large companies and from restaurant and café enterprises affiliated to two employers' confederations. The survey covered employees belonging to the following categories: (1) permanent salaried employees, (2) permanent kitchen staff, charwomen, etc., (3) permanent waiters and waitresses, <4) temporary kitchen staff, charwomen, etc. In the case of categories (1) and (2) the data provided referred to the stipulated monthly wage or salary of each individual employee; for category (3) individual data were provided concerning an amount of 10 % of the value of the items served during a period of 30 days. In the case of category (4) the data referred to wage totals and numbers of hours worked broken down by occupational groups. The value of free meals (or compensation for meals) was not included. Tables show medians, quartiles and dispersion of stipulated monthly salaries or wages in the case of categories (1) and (2) and of the "10 per cent income" in the case of category (3). Table 36 gives the average hourly earnings of category (4)

20

21 I. Tjänstemän inom industri, byggnadsverksamhet m. m. Primärmaterialet Tidigare undersökningar. Socialstyrelsen har sedan år 1913 utarbetat statistik rörande löneförhållandena för tjänstemannapersonal inom industrin. Fram t. o. m. år 1946 inhämtades primäruppgifter på samma blankett som användes för statistiken över industriarbetarnas löneförhållanden. Uppgifterna gällde hela kalenderåret och avsåg utbetalda lönesummor och medelantal anställda med fördelning på några få yrkeskategorier. 1 Lönestatistiken för tjänstemän inom industrin omlades år För åren avsåg primäruppgifterna förhållandena under en månad (september) och uppgifterna inhämtades på särskild blankett. Uppgifter begärdes om de lönesummor som utbetalats för september månad eller för en avlöningsperiod under månaden till personal som varit anställd hela redovisningsperioden och som åtnjutit oavkortad lön. Redovisningen skulle endast avse vuxen, fullt arbetsför, heltidsarbetande personal inom vissa yrkeskategorier. Företagsledare, viss butikspersonal, resande m. fl. grupper skulle ej medtagas. Särskilda uppgifter skulle lämnas för män och för kvinnor. För åren begärdes uppgifter för följande personalkategorier: teknisk personal med kvalificerat arbete, övrig teknisk personal, verkmästare, förmän, kontorspersonal med kvalificerat arbete, övrig kontorspersonal, bu 1 Jfr SOS: I.öner 1954, Del I, s. 1. tikspersonal, vaktmästare, springpojkar och springflickor. Vid undersökningarna 1953 och 1954 tillämpades en längre driven uppdelning på yrkesgrupper. Särskilda uppgifter skulle lämnas för vardera av följande kategorier Teknisk personal i ledande ställning. 2. Teknisk personal med självständigt arbete. 3. Annan teknisk personal (utom teknisk biträdespersonal). 4. Teknisk biträdespersonal. 5. Arbetsledande ingenjörer. 6. Verkmästare. 7. Förmän. 8. Kontorspersonal i ledande ställning. 9. Korrespondenter. 10. övrig kontorspersonal (utom kontorsbiträdespersonal). 11. Kontorsbiträdespersonal. 12. Butikspersonal utan provision. 13. Vakter, bud o. d. över 18 år. På blanketterna angavs närmare vilka yrken som skulle hänföras till var och en av de 13 kategorierna. Till hjälp för uppgiftslämnare tillhörande Svenska arbetsgivareföreningen angavs därjämte på blanketterna de yrkeskoder som använts vid föreningens undersökningar av tjänstemannalönerna i maj 1953 respektive april Enligt anvisningarna på blanketterna för 1953 och 1954 års undersökningar skulle redovisningen avse de totala utbetalda lönesummorna inklusive lön under semester, sjukdom och militärtjänst

22 2 samt skift- och övertidstillägg, värdet av naturaförmåner m. m. I de redovisade lönebeloppen skulle inräknas av företaget verkställda skatteavdrag. Den anställdes men ej företagets andel i pensionsavgifterna skulle medtagas. Naturaförmånerna skulle värderas med ledning av de normer som gällde vid skattetaxeringen på orten. 1 Jfr SOS: Löner 1955, Del I, s Jfr SOS: Löner 1954, Del II. s. 28. Omläggning ar statistiken 19S5. År 1955 genomfördes ånyo en omläggning av statistiken, sedan en överenskommelse träffats mellan socialstyrelsen och Svenska arbetsgivareföreningen (SAF) om arbetsfördelning i fråga om insamling och bearbetning av primärmaterialet. 1 En ny överenskommelse av liknande innebörd träffades den 13 juli Sistnämnda överenskommelse återges i bilaga 1. Vid undersökningarna åren 1955 och 1956 inhämtade SAF:s statistiska byrå individuella uppgifter om löneförhållandena för tjänstemän, anställda vid företag anslutna till SAF. SAF granskade dessa uppgifter och överförde dem till hålkort. Vid 1956 års undersökning utlånade SAF dubbletter av hålkorten till socialstyrelsen; dessa dubbletter innehöll sådana uppgifter som erfordrades för bearbetningen, men ej uppgifter varigenom de enskilda individerna eller företagen kunde identifieras. Socialstyrelsen å sin sida insamlade motsvarande uppgifter från industriföretag, som ej var anslutna till SAF och som fanns upptagna i det adressregister, som användes vid socialstyrelsens årliga undersökningar av löneförhållanden för arbetare inom industri m. m.2 Med hjälp av hålkort, stansade på grundval av dessa uppgifter, och de nyss nämnda dubbletterna av SAF:s hålkort har socialstyrelsen utarbetat den officiella lönestatistiken för tjänstemän inom näringsgrupperna egentlig industri, byggnadsoch anläggningsverksamhet samt privata elverk. Vid dessa undersökningar inhämtades, liksom vid tidigare undersökningar, inga uppgifter beträffande verksamhet som bedrivits i offentlig regi. Däremot ingick i undersökningen aktiebolag i vilka staten äger hela eller en del av aktiekapitalet. Blanketterna. De frågeblanketter, som användes vid undersökningen år 1956, utarbetades i samarbete mellan SAF och socialstyrelsen. Bortsett från olikheter i yrkesindelningen överensstämde i huvudsak anvisningar och frågor på SAF:s blankett med anvisningar och frågor på socialstyrelsens blankett. Socialstyrelsens blankett och anvisningarna till denna återges i bilagorna 2 3. Enligt anvisningarna på socialstyrelsens blankett skulle redovisningen avse fullt arbetsföra, heltidsanställda vuxna' och minderåriga' tjänstemän, inklusive arbetsledare, dock ej arbetande förmän, lagbasar o. dyl. Deltidsanställda, elever, praktikanter och partiellt arbetsföra skulle ej upptas på blanketterna. I redovisningen skulle ej heller ingå personal, som gick under kollektivavtal med arbetarfackförbund, och inte heller företagsledare, såsom direktörer, disponenter, överingenjörer m. fl. eller andra som utövade en mera självständig ledande verksamhet för företaget i dess helhet eller för betydande delar av detsamma. Redovisningen skulle avse tjäns- 3 Som vuxna betecknas sådana anställda som året före det år undersökningen avser uppnått en ålder av minst 18 år. Som minderåriga betecknas övriga anställda.

23 3 teman, som var anställda vid respektive företag den 31 augusti På blanketterna skulle för varje redovisad tjänsteman anges folkbokföringsnummer och kön. Sysselsättningen skulle anges enligt företagets egen benämning, så att yrkets karaktär framgick så tydligt som möjligt. Vidare skulle på blanketten införas kodbeteckningar för den anställdes yrke och utbildning. På socialstyrelsens blankett skulle varje redovisad tjänsteman hänföras till endera av 16 yrkesgrupper. Här återges anvisningarna på blanketten för inplaceringen i dessa grupper (jfr bilaga 3).»Teknisk personal 1. Teknisk personal i ledande ställning: Ingenjörer och teknisk förvaltningspersonal i ledande ställning, såsom produktions-, drift-, beräknings-, laboratories forsknings-, konstruktions-, standardiserings-, byggnadsprojekterings-, modellkonstruktions-, dessinerings-, arbetsstudie-, planerings-, kontroll-, service-, instruktionschefer och -ledare samt forskare, arkitekter, patentoch litteraturingenjörer m. fl. i ledande ställning. 2. Teknisk personal med självständigt arbete: Förste ingenjörer och ingenjörer, såsom produktions- och driftingenjörer, som föregående år förts till gruppen arbetsledande ingenjörer samt övriga förste ingenjörer joch ingenjörer, såsom beräknings-, laboratorie-, standardiserings-, arbetsstudie-, planerings-, kontroll-, service-, instruktions-, skyddsingenjörer samt lantmätare, gruvmätare, yrkesutsättare, konstruktörer, ritningsledare, ritningsgranskare, verktygskonstruktörer, byggnadsprojektörer, modellkonstruktörer, dessinatörer, tekniska tecknare, tekniska fotografer, självständiga planerare, skyddsinspektörer m. fl. 3. Annan teknisk personal (utom teknisk biträdespersonal): Tekniker, som är i förste mans ställning i förhållande till underställd biträdespersonal eller är jämställda med sädana förste män. T. ex. förste laboranter, förste ritare, beräkningstekniker, arbetsstudietekniker, planeringstekniker, kontrolltekniker, servicetekniker, instruktionstekniker, dekoratörer, utsättare, gruvkarterare. 4. Teknisk biträdespersonal: övrig teknisk personal med rutinarbete, såsom laboranter, laboratoriebiträden, ritare, ritbiträden, vävkopister, textare, tecknare, arkivfotografer, retuschörer, tekniska demonstratörer. Arbetsledare 5. Verkmästare: Arbetsledare, som leder arbete enbart genom befäl över underställda förmän. Sådana arbetsledare som har titeln verkmästare utan att leda arbetet med hjälp av förmän bör placeras i grupp 6 (förmän), såvida de inte till följd av särskilda krav på arbetsledning, erfarenhet och yrkeskunnighet bör jämställas med och räknas till grupp 5. (Jämför även grupp 16.) 6. Förmän: Arbetsledare, som leder arbete utan att ha underställda arbetsledare. Till denna grupp föres även sådana arbetsledare, som leder arbete dels med och dels utan hjälp av underställda arbetsledare. Hit föres även lagerförmän. (Jämför även grupp 16.) Kontorspersonal (kameralt och kommersiellt arbete) 7. Kontorspersonal i ledande ställning: Kameral och kommersiell förvaltningspersonal i ledande ställning vid större enheter, såsom kamrerare, kontors-, avdelnings-, ekonomi-, redovisnings-, revisions-, kontorsrationaliserings-, personal-, försäljnings-, offertkalkyl-, orderbehandlings-, reklam-, inköps-, speditions-, distributions-, förlagsredaktions-, katalogredaktionschefer och -ledare samt arkivarier, bibliotekarier, företagsjurister, ombudsmän, chefsassistenter m. fl. i ledande ställning. 8. Kontorspersonal med självständigt arbete: Kamrerare, kontors- och avdelningsföreståndare vid mindre enheter samt redovisningsmän, kassörer, internrevisorer, granskningsmän, kontorsra-

24 4 tionaliseringsmän, blankettkonstruktörer, chefssekreterare, sekreterare, hålkortsföreståndare, hålkortsingenjörer, offsettryckeriföreståndare, översättare, arkiv- och biblioteksföreståndare, personalmän, försäljningskorrespondenter, försäljningsingenjörer, offertkalkylatorer, orderbehandlare, orderingenjörer, reklammän, inköpare, förråds- och lagerföreståndare (andra än arbetsledare), speditörer, distributörer m. fl. Till denna grupp föres även förlags-, katalogoch firmatidningsredaktörer. Andra redaktörer och journalister medtages ej. 9. Annan kontorspersonal (utom kontorsbitrådespersonal): Kontorspersonal, som är i förste mans ställning i förhållande till underställd biträdespersonal eller är jämställd med sådana förste män. T. ex. förste kontorister, såsom förste avlönings-, beräknings-, förråds-, lager-, försäljnings-, inköps-, kalkyl-, kassa-, order-, personal-, siffergransknings-, speditions-, distributions-, arkiv-, bibliotekskontorister samt skrivcentralföreståndare, utländska stenografer, förste hålkortsoperatörer, ledare för stansningsgrupp, förste telefonister, kontorstryckeriföreståndare, förste korrekturläsare. 10. Kontorsbiträdespersonal: övrig kontorspersonal med rutinarbete, såsom avlönings-, beräknings-, bokförings-, drift-, förråds-, lager-, försäljnings-, inköps-, kalkyl-, kassa-, order-, personal-, siffergransknings-, speditions-, distributions-, arkiv-, bibliotekskontorister och -biträden samt svenska stenografer, maskinskrivare, hålkortsoperatörer, stansoperatörer, telefonister, kontorstryckerioperatörer, korrekturläsare samt lagerbiträden i tjänstemannaställning. Försäljningspersonal (försäljning genom kundbesök eller i butik) 11. Försäljare och resande: Försäljningsinspektörer, försäljningskonsulenter, distriktförsäljare, direktförsäljare, underförsäljare, resande. 12. Butiksföreståndare: Butiksinspektörer, butiksföreståndare. 13. Annan bntikspersonal: Butikskassörer, butiksbiträden. Övrig personal 14. Vaktmåstarepersonal: Förste vaktmästare, vaktmästare, vaktmästarebiträden, bud, portvakter, väktare, personbilschaufförer. 15. Utbildnings-, social- och sjukvårdspersonal: Lärare, utbildningsledare, sjuksköterskor, sjukvårdare, sjukgymnaster, sjukvårdsbiträden, bostadsförvaltare, mässföreståndare, personalkonsulenter, personalkuratorer. Läkare medtages ej. 16. Skogs-, lantbruks- och trädgårdspersonal: Skogschefer, skogs-, jordbruks- och trädgårdsförvaltare, skogs-, jordbruks- och trädgårdsinspektorer, skogsfaktorer, skogvaktare, skogsrättare, lantbruksförmän.» Det bör framhållas att mellan år 1955 och år 1956 betydande ändringar vidtagits beträffande yrkesgruppering och yrkesbenämningar. Sålunda har yrkesbenämningarna i viss utsträckning reviderats i anslutning till den av SAF använda yrkesnomenklaturen. Dessutom har i flera fall enskilda yrken inplacerats i andra yrkesgrupper 1956 än Det kan exempelvis nämnas att gruppen»arbetsledande ingenjörer», som 1955 redovisades som en fristående yrkesgrupp, 1956 överförts till yrkesgruppen»teknisk personal med självständigt arbete» (jfr s. 6). Bland kontorspersonal har yrkesgruppen»korrespondenter», som ingick som en särskild grupp i 1955 års yrkesgruppering, utgått; huvudparten av dessa tjänstemän torde i 1956 års undersökning ingå i gruppen»kontorspersonal med självständigt arbete». I denna grupp ingår även vissa yrken, som enligt 1955 års yrkesindelning tillhörde grupperna»kontorspersonal i ledande ställning» samt»övrig kontorspersonal». Vad beträffar försäljningspersonalen har yrkesgrupperna»butikspersonal med provision» och»butikspersonal utan provision» år 1956 sammanslagits till yrkesgruppen»annan butikspersonal». Sluili-

25 5 gen har gruppen»social- och sjukvårds personal» utökats med utbildningspersonal. På SAF:s blankett skulle tjänstemännen inplaceras i yrkesgrupper enligt en av SAF, Svenska industritjänstemannaförbundet och Sveriges arbetsledareförbund gemensamt utarbetad yrkesnomenklatur för tjänstemän. Denna yrkesnomenklatur användes första gången vid undersökningen hösten En andra upplaga av nämnda nomenklatur trycktes för 1956 års undersökning. Endast ett fåtal ändringar gjordes därvid i fråga om yrkesindelning och kodbeteckningar. Däremot ändrades i vissa fall de till yrkesgrupperna fogade texterna. Vissa nya yrkesgrupper har särredovisats. I yrkesnomenklaturens andra upplaga upptas sålunda totalt 179 yrkesgrupper mot 160 i den första upplagan. Till företag med mindre än 10 tjänstemän översände SAF i stället för den fullständiga nomenklaturen ett utdrag som upptog de vanligaste yrkesgrupperna, dessa företag hade dock möjlighet att vid behov rekvirera den fullständiga nomenklaturen. När det gäller inplaceringen av SAF:s yrkesgrupper i socialstyrelsens 16 grupper har betydande ändringar vidtagits i jämförelse med föregående år. Dessa ändringar ansluter sig i stort sett till omflyttningarna av enskilda yrken i socialstyrelsens yrkesindelning. För varje redovisad tjänsteman inhämtade socialstyrelsen och SAF uppgift om den överenskomna (fasta) kontanta månadslön, som gällde den 31 augusti Inga avdrag skulle göras för tjänstledighet, sjukdom, den anställdes del i eventuell pensionsavgift eller för skatter, övertidsersättningar och företagets del i eventuell pensionsavgift skulle ej medtagas i den redovisade månadslönen. På blanketterna skulle även redovisas det beräknade genomsnittliga värdet per månad under år 1956 av naturaförmåner, såsom fri resp. prisnedsatt lunch, bostadsförmåner, bränsle, lyse m. m. Redovisningen skulle ske enligt den lokala taxeringsmyndighetens, källskattetabellens eller Industrins bostadsförenings normer. Vidare skulle redovisas provision, tantiem, produktionspremier, gratifikationer, skifttillägg etc. med de belopp, som beräknades utgå i genomsnitt per månad under I redovisningen av provision etc. skulle ej ingå ersättningar för särskilda kostnader, såsom traktamenten, bilkostnadsersättningar, kostnader för representation, kontor, bil, telefon etc. De medeltal och spridningsmått, som redovisas i föreliggande undersökning, avser genomgående summan av de ovan uppräknade lönedelarna överenskommen (fast) kontant månadslön, naturaförmåner och provision, tantiem, produktionspremier, skifttillägg etc. Utöver ovan nämnda uppgifter inhämtades uppgifter även om den ordinarie veckoarbetstidens längd under år Dessa uppgifter skulle avse en vecka, under vilken det varken förekom arbetstidsförkortning (t. ex. i form av sommartid eller på grund av helgdagar) eller arbetstidsförlängning (t. ex. i form av inarbetning av fria sommarlördagar). Lunchrast och övertid skulle icke inräknas i den ordinarie arbetstiden. Materialets omfattning. Socialstyrelsen utsände blanketter till företagsenheter (firmor eller arbetsställen) inom näringsgrupperna egentlig industri, byggnads- och anläggningsverksamhet samt privata elverk, som fanns upptagna i det tidigare (jfr s. 2) nämnda