Länken mellan människa och arbete

Transkript

1 Länken mellan människa och arbete Mycket mer än sysselsättning En värdefull resurs för din verksamhet Erika Thörn och Michael Anderfjord är båda anställda av Kooptima Bemanning och hyrs ut på lång kontraktstid till Omsorgsgruppen i Norrköping respektive Linköpings universitets IT-support. Både Erika och Michael blev snabbt uppskattade medarbetare på sina nya arbetsplatser och har fått jobb de stortrivs med. En vinn/vinn-situation som kan bli verklighet även hos dig.

2 Vad är Kooptima Bemanning? Du får en resurs som brinner för sin uppgift Kooptima Östergötland är ett föreningsoch företagsägt kooperativ med uppgiften att göra det enklare för människor med funktionsnedsättning att komma ut i arbetslivet. Att arbeta med bemanning är ett av Kooptimas verk tyg för att lyckas med uppgiften att ge fler människor med funktionsnedsättning möjlighet att komma ut på arbetsmarknaden. Denna del av verksamheten har vi valt att kalla Kooptima Bemanning. Med det vill vi betona att vi arbetar med bemanning på samma sätt som traditionella bemanningsföretag. Det finns dock några avgörande skillnader mellan Kooptima Bemanning och våra kolleger. Den viktigaste är att vi anställer och hyr ut personer med funktionsnedsättning. Vi vet att denna grupp är en dold resurs med stor kunskap och många gånger lång yrkeserfarenhet som går till spillo. Den andra skillnaden är att vi söker arbetsplatser som har behov av arbetskraft med längre varaktighet, helst minst sex månader. Men vi erbjuder alltid först en provmånad för att du som arbetsgivare och vår personal ska få chansen att prova om ni passar för ett samarbete. Anställningstryggheten är densamma för den som är anställd i ett bemanningsföretag som för den som är anställd av någon annan arbetsgivare. Vår personal har månadslön och kollektivavtal. Vi hjälper såväl privata företag som organisationer och offentlig sektor. för närvarande hyr vi ut personal inom områdena administration, lokalvård, reception, vård och omsorg. Snabbfakta Kooptima Bemanning...är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med rekrytering och uthyrning av arbetskraft till företag och organisationer....arbetar enbart med att förmedla och hyra ut arbetskraft med någon typ av funktionsnedsättning....förenklar för arbetsgivaren genom att ta på sig hela arbetsgivar an svaret....samarbetar med bl a Arbetsförmedlingen med matchning av personal till lediga arbetstillfällen bemanning@kooptima.se 2

3 Reportage Erika servar kontoret varje dag Omsorgsgruppen i Norrköping var tidigt ute med att hyra in en resurs från Kooptima Bemanning. Helt naturligt, eftersom också Kooptimas norrköpingskontor finns i samma lokaler. Därmed fanns kännedomen om möjligheten att på detta sätt rekrytera en person som kunde ersätta den tidigare städfirman. Jag arbetar inte lika snabbt som städfirman, men jag finns här fyra timmar varje dag och kan sköta mycket annat än golvtorkning, säger Erika Thörn som är inne på sitt tredje år som kontorsvärdinna, anställd av Kooptima Bemanning och uthyrd till Omsorgsgruppen. Personal och besökare vid Omsorgsgruppen kan intyga att Erikas tillträde innebar en stor förbättring vad arbetsmiljö och trivsel beträffar. Snöiga skor och rullstolar lämnar inte längre fula fläckar efter sig veckovis. Disken hopar sig aldrig i drivor på bänkar och bord. Ringar efter kaffemuggar är ett minne blott. Toalet3 terna är alltid rena och Erika ser dessutom till att rengöringsmedel, pappershanddukar mm alltid finns hemma. Och växterna frodas... Jag trivs jättebra även om det kan vara tufft att hålla 700 kvadratmeter kontor med sju toaletter och två kök i skick, säger Erika som för bara några år sedan hade känslan av att vara mellan 80 och döden. Erika har medfödd scolios, deformerad ryggrad. Efter många års slit med bl a flyttstädning sa ryggen definitivt ifrån. Det var 2005 och ett år senare opererades Erika för cancer. Några jobbiga år med rehabilitering och arbetslöshet följde och 2009 kom domen från Försäkringskassan:...Erika Thörn förväntas inte att klara den reguljära arbetsmarknaden.... Då var jag övertygad om att jag var dömd till ett liv i arbetslöshet. Men tack vare hennes SIUS-konsulent på Arbetsförmedlingen fick Erika kontakt med Kooptima och ett nytt arbetsliv med mening.

4 Reportage Järnkoll på universitetets datorer I något som heter G-huset, ett par kilometer från universitetets centrum tar vi oss genom en lång korridor och hittar Michael Anderfjords namn vid en dörr. Michael är en av medarbetarna vid IT-Support, som tillhör Universitetsförvaltningen vid Linköpings universitet. Till skillnad från sina kolleger är han inte anställd av universitetet utan av Kooptima Bemanning. Och på sätt och vis handplockad till uppgiften som administratör med uppgift att sköta installationer, uppdateringar, hårddiskrensningar och lagret av datorer. Efter fyra år på datalinjen vid Berzeliusskolans särskola fick jag jobb på universitetets rektorskansli, berättar Michael. Det var ett arbete som fungerade bra för Michael. Men när personalen skulle minskas blev han uppsagt i enlighet med LAS. Men det verkade som att jag gjorde bra ifrån mig. När min före detta chef på ett seminarium hörde talas om Kooptima och bemanningsdelen där tipsade hon IT-Support om möjligheten om att ta in mig som konsult via Kooptima Bemanning. Michael har funktionsnedsättningar som ett resultat av något som heter psykomo- 4 torisk sen utveckling. Detta är inget som påverkar de arbetsuppgifter han har på ITSupport. Jobbet betyder också mycket för honom, men att påstå att jobb och datorer är hela hans liv är inte riktigt. Förutom att umgås med människor är glas och glashistoria det stora intresset. På Michaels egen hemsida, anderfjord.se, har han samlat all den kunskap detta intresse har gett honom. Något som uppmärksammats med ett erkännande och tack i gästboken från Sveriges Glasmuseum i Växjö.

5 5

6 Kooptima som organsisation Kooptima Östergötland Ett kooperativ på flera ben På Kooptima vet man vad man talar om. Några av kooperativets medarbetare har själva funktionsnedsättning. En styrka, eller rättare sagt ett måste för att det i organisationen ska finnas tillräckligt stor kunskap om och erfarenhet av att ha funktionsnedsättning, säger Mats Linder, synskadad och en av initiativtagarna till Kooptima. Kooptima Östergötland startades därför att det fanns, och finns, ett behov av en aktör som aktivt arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska hitta en plats på arbetsmarknaden. Ägare är Handikappföreningarna i Östergötland, Synskadades Riksförbund i Östergötland, Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Linköping, Östergötlands Handikappidrottsförbund samt Omsorgsgruppen i Norrköping. Idag arbetar Kooptima på flera områden där Kooptima Bemanning är ett. Andra verksamheter är arbetsträning och verksamhet inom jobb- och utvecklingsgarantin (Fas 3) som hålls på tre olika platser: Kursgården Missmyra Risten-Strand som drivs av Kooptima samt på Abel Beckers gata repsektive Kabelvägen i Norrköping med verksamheter som friskvård, estetisk och grafisk formgivning, reparationer, fastighetsskötsel och caféverksamhet. I projektet Föreningsanställningar och föreningsstöd en väg till arbete, som omfattar Linköping, Kinda och Åtvidaberg ger föreningar möjlighet att få kostnadsfri hjälp med administrativa uppgifter. Och inte minst ett flertal personer med funktionsnedsättning får meningsfullt arbete. Mats Linder, själv synskadad och en av medarbetarna på Kooptima, är en av initiativtagarna till kooperativet tillsammans med......ulf Käcker som arbetar som konsult för Kooptima Östergötland. 6

7 Frågor och svar Frågor och svar Kooptima Bemanning arbetar med att förmedla arbetskraft och kompetens ur den dolda resursen människor med funktionsnedsättning. Här är några av de vanligaste frågorna vi får och svaren på dessa: Hur vet jag att den person ni föreslår passar mig och klarar av de arbetsuppgifter jag vill ha utförda? Eftersom vi strävar efter att få kontrakt på minst sex månader är det viktigt även för oss att den person vi föreslår passar. Det är lika viktigt att arbetstagaren ifråga också tycker att han eller hon passar för uppgiften. Därför erbjuder vi alltid en provmånad utan krav på förlängning. Kan jag välja mellan att anställa och att hyra arbetskraft? Ja, men det vanligaste är vi hyr ut personal så att du som uppdragsgivare slipper arbetsgivaransvaret. Kooptima är den formella arbetsgivaren med rehabliteringsansvar, ansvar för arbetshjälpmedel etc. I förlängningen visar det sig att en del uppdragsgivare varit så nöjda med lösningen att det valt att ta över arbetsgivaransvaret efter konntraktstiden. Blir det billigare för mig som företagare att anlita er? I allmänhet blir det billigare eftersom Kooptima, till skillnad från andra bemanningsföretag, har rätt att få lönebidrag. Hur stor skillnaden är varierar från fall till fall. Hur gör jag om jag är intresserad av att få hjälp med en specifik arbetsuppgift på mitt företag? Du kontaktar oss med en beskrivning av de arbetsuppgifter du vill ha utförda. Därefter tar vi via vårt kontaktnät, bland annat Arbetsförmedlingen, fram förslag på personer med passande erfarenhet och kompettens som kan vara aktuella. Du får träffa personerna för att bilda dig en egen uppfattning och, om du fastnar för någon av dem, bestämma dig för en provmånad. Arbetsförmedlingen: En vinn/vinnsituation Kooptima är en viktig medspelare i vårt arbete med att hitta arbete åt människor som av olika orsaker ställts vid sidan av den ordinarie arbetsmarknaden. Det säger Annette Pettersson vid Arbetsförmedlingen. Hon var med redan när Kooptima startades som ett kooperativ med målsättning och uppdrag att ge människor med funktionsnedsättningar en chans till arbete. Idag arbetar Annette med rehabiliteringsfrågor vid Arbetsförmedlingen och har kontinuerlig kontakt med Kooptima. Vi har ständigt ett 15-tal ärenden på gång i samverkan med Kooptima. Arbetet består bland annat i att matcha rätt personer med möjliga arbeten utifrån deras kompetens, funktionsnedsättning av typ av subvention som kan komma ifråga. Annette Pettersson anser att Kooptima har en stor och viktig uppgift att fylla. Kooperativet gör sådant som vi saknar möjligheter till, säger Annette och tar Kooptima Bemanning som det tydligaste exemplet. Det är ett svårt klimat på arbetsmarknaden, arbetsgivare har mycket att välja och vraka ur. I och med att Kooptima tar arbetsgivaransvaret vågar fler ta steget och rekrytera människor ur en grupp som far mycket illa av att stå utanför arbetsmarknaden 7

8 Vår grundsyn är humanistisk och vi tycker det är viktigt att se till den enskilda individens behov och förutsättningar, vilket avspeglar sig i vårt arbetssätt som är lösningsfokuserat. Vårt mål är att deltagaren inspireras, motiveras och får stärkt självkänsla, kunskap och verktyg för att komma närmare arbetsmarknaden. Bemanningsverksamheten är ett av våra viktigaste verktyg för att åstadkomma konkreta resultat i form av meningsfullt arbete och social tillhörighet bemanning@kooptima.se Kooperativet Optima Östergötland Besöksadress: Urbergsgatan Norrköping Telefon: E-post: info@kooptima.se