Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen"

Eva Nyberg
för 5 år sedan
Visningar:

1 Ansökan Sida 1 (5) Fylls i av stadsledningskontoret: Diarienummer: /2016 Ansökningsnummer: Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen Fyll i en ansökan för varje kompetensutvecklingsinsats. Ange din förvaltning Skarpnäck Huvudansvarig kontaktperson på förvaltning. Namn E-post Telefon Jenny Andersson jenny.andersson@ Avdelning/enhet: Skarpnäcks kommunala hemtjänst Kontaktperson 2 på förvaltning. Namn E-post Telefon Susanna Nytell susanna.nytell@stcokholm.se Avdelning/enhet: Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Kompetensutvecklingsinsats Första hjälpen till psykisk hälsa hos äldre Ange önskad summa för insatsen kronor Uppskattad fördelning av kostnader Utbildningens kostnad 0 kronor Vikarietäckning Totalt: kr Kr/timme: 216 kr Antal timmar: 480 Befattning: Omsorgspersonal

2 Sida 2 (5) Lokalkostnad: 0 kr Övriga kostander: kr Övriga kostnader ska täcka: Utbildningsmaterial, böcker kronor för 40 böcker à 400 kronor styck. Uppkopieringsmaterial samt enkel förtäring i samband med utbildning kr. Beskrivning av behov Idag lider cirka 20 procent av alla äldre personer av psykisk ohälsa. Inom en snar framtid är 25 procent av alla svenskar 65 år eller äldre, vilket gör psykisk ohälsa till en av våra största folksjukdomar. Idag återfinns äldre personer med psykiatrisk problematik inom primärvård och kommunens äldreosmorg, utan tillgång till psykiatrins specialistkompetens. En förutsättning för god vård och omsorg för äldre personer med psykisk ohälsa är att personal inom äldreomsorgen har den kompetens för att upptäcka tecken på psykisk ohälsa hos dessa personer samt ge dem rätt stöd i vardagen. För att möta äldre personer som har eller riskerar psykisk ohälsa är det viktigt att inte bara ge insatser utan även ge möjlighet att stärka den egna förmågan att motverka psykisk ohälsa. Ett väl utvecklat relationsarbete i förhållande till äldre personer med psykisk ohälsa och deras anhöriga är också en viktig del av en god vård och omsorg. Skarpnäcks kommunala hemtjänst möter många äldre idag som lider av olika former av ohälsa och det kan ibland vara svårt att veta vad den äldre har för problem då många sjukdommar kan ha liknande symptom. Personalen behöver få mer kunskap kring att äldre kan lida av psykisk ohälsa, att det finns olika former av psykisk ohälsa samt hur vi ska möta och bemöta äldre som mår dåligt. Vi har idag personer som vi ger stöd och hjälp till som har en psykiatrisk diagnos och det är av vikt att personalen har kunskaper kring psykisk ohälsa. Beskrivning av kompetensutvecklingsinsatsen Internutbildning kommer att ske i Första hjälpen till psykisk hälsa bland äldre. Enhetens metod- och kvalitetsutvecklare är utbildad

3 Sida 3 (5) MHFA-instruktör och kommer att hålla i utbildningen Första hjälpen till psykisk hälsa äldre. Utbildningen handlar om psykisk ohälsa bland äldre personer så som depression, ångest, demens, psykoser samt olika former av substansbruk, självmordsrisk, trauman, aggressivitet, mat och sömn. Utbildningen bygger på att lära sig lyssna utan att värdera, ge bekräftelse och erbjuda information, uppmuntra till att söka lämplig professionell hjälp. Syftet med att personalen går denna utbildning är att ge dem verktyg att möta och bemöta äldre med psykisk ohälsa. Utbildningen är på 12 timmar och de som deltar får ett intyg på att de är Första hjälpare till psykisk hälsa äldre. Tidplan för genomförandet av insatsen Utbildning av personal kommer att påbörjas under hösten Utbildningen består av 4 tillfällen och genomförs i grupper om 10 personer i taget. Ett utbildningstillfälle genomförs för alla berörda medarbetare under hösten 2017, två under våren 2018 samt ett under hösten Vilka områden eller befattningar inom förvaltningen omfattas av insatsen Omvårdnadspersonal i Skarpnäcks kommunala hemtjänst. Antal medarbetare som omfattas av insatsen 40 personer Beskriv insatsens förväntande effekt på kort och lång sikt Att personalen i sitt dagliga arbete ska kunna möta äldre med psykisk ohälsa på ett bättre sätt. Utifrån första hjälpens handlingsplan till psykisk hälsa bland äldre kunna bedöma situationen, lyssna öppet och fördomsfritt, erbjuda stöd och information, uppmuntra den äldre att söka hjälp samt hjälpa den äldre att söka stöd i den personer som finns i dennes närhet. Utbildningen kommer även att resultera i att vi tar fram nya rutiner för hur vi ska arbeta. Finns möjlighet att sprida kunskap från insatsen vidare i organisationen? Om ja, på vilket sätt:

4 Sida 4 (5) Kursen kan hållas för fler anställda exempelvis biståndshandläggare, för att förbättra samverkan mellan enheterna på området. Beskriv på vilket sätt denna insats stärker och kompletterar ordinarie kompetensutvecklingsinsatser: Denna utbildning i Första hjälpen till psykisk hälsa bland äldre bidrar till att öka insikten om psykisk ohälsa hos äldre. Utbildningen har beröringspunkter med pågående demensprojekt i och med att denna utbildning tar upp ämnen som demens, konfusion och andra påverkansfaktorer som kan göra att en person får minnessvikt. I utbildningen tas även upp hur vi ser på kön utifrån olika sjukdomstillstånd, vad vi har för förutfattade meningar om vem som drabbas av vad och på vilket sätt. Därmed kan utbildningen även samordnas med den utbildningssatsning inom jämställdhet och mångfald som förvaltningen ocskå söker medel för. Finns möjligheter att samarbeta med Arbetsmarknadsförvaltningen kring denna insats? Om ja, på vilket sätt: Beskriv hur insatsen kommer att följas upp: Utbildningsinsatsen kommer att följas upp genom att utvärdera personalens kunskaper inom området före kursstart samt efter genomförs kurs. Efter tre månader kommer vi följa upp om personalen upplever att utbildningen gav det stöd som de behöver och om de har använt sig av handlingsplanens fem steg. Vi kommer även att titta på om personalen har använt sig av Första hjälpen till psykisk hälsa. Om nämnden ansöker om pengar för flera insatser, var vänlig att prioritera dem i förhållande till varandra genom att ge dem en varsin siffra. Högsta prioritet har siffran 1. Denna insats har prioritet: 3

5 Sida 5 (5)

Relevanta dokument

Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen

Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen Sida 1 (6) 2016-11-18 Fylls i av stadsledningskontoret: Diarienummer: 210-1196/2016 Ansökningsnummer: om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen Fyll i en ansökan för varje kompetensutvecklingsinsats.