Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten"

Transkript

1 Beslut Sida 1 (6) Ärende ANM 2015/1872 handling 93 Handläggare Cecilia Asklöf X kommun Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om socialtjänsten i X kommun handlagt ett ärende om familjehemsplacering och vårdnad om barn i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering på grund av ålder. DO:s beslut DO:s utredning visar att socialtjänsten inte fullt ut har beaktat gällande praxis och regelverk angående frågor om ålder i samband med vårdnad om barn. DO bedömer därför att socialtjänstens arbetsmetod har medfört en risk för diskriminering. Med dessa synpunkter avslutar DO ärendet. Om ärendet Bakgrund till DO:s beslut att inleda tillsyn Anmälaren har i huvudsak uppgett följande. Hennes son avled i [datum A]. Efter det att hans änka avlidit i [datum B] stod hennes sjuåriga barnbarn utan vårdnadshavare och utan familjehem. Socialnämnden i X kommun jourhemsplacerade därför i [datum B] barnbarnet (barnet) hos anmälaren. Anmälaren tillkännagav sitt intresse av att bli vårdnadshavare och att bli utredd som familjehem för barnet. Hon var 66 år vid detta tillfälle. Vid ett möte den [datum C] mellan socialtjänsten och anmälaren samt barnets båda fastrar angav socialtjänsten att man inte utreder personer som är äldre än 45 år som familjehem. Socialtjänsten hänvisade till att det är samma åldersgräns som vid adoption och att den åldern är satt för att föräldrarna ska orka med barnet i dess olika faser samt ha goda förutsättningar för att vara med barnet under uppväxten. Vid samma möte påpekade socialtjänsten att när barnet var 12 år skulle anmälaren vara 72 år. Samma dag gav socialförvaltningen in ett yttrande till Y tingsrätt avseende interimistiskt förordnande om vårdnadshavare för barnet. I yttrandet angavs att på grund av anmälarens höga ålder avsåg ansvariga handläggare inte att föreslå henne som vårdnadshavare, varken i det förevarande yttrandet eller i den Box 3686 E-post do@do.se Telefon Organisationsnummer Stockholm Webb Fax Besök Torsgatan 11, Stockholm

2 utredning som handläggarna avsåg att inkomma med i målet vid tingsrätten. I yttrandet hänvisades även till en konflikt som socialtjänsten påstod förelåg mellan barnets pappas släkt och hans mammas släkt. Anmälaren har dock angivit att det inte finns någon sådan konflikt. På förslag av socialnämnden utsåg tingsrätten den [datum D] interimistiskt en särskilt förordnad vårdnadshavare för barnbarnet. Socialnämnden beslutade i [datum E] att barnet skulle jourhemsplaceras i ett annat hem än hos anmälaren. Frågan om var han lämpligen skulle placeras kunde dock inte lösas av socialnämnden. Barnet bodde därför kvar hos sin farmor. Den [datum F] tog Justitieombudsmannen (JO) kontakt med socialförvaltningen i X kommun. I JO:s tjänsteanteckning från samtalet anges att den ansvariga socialsekreteraren uppgav att man beslutat att inte utreda anmälarens lämplighet som familjehem. Detta hade skett med utgångspunkt i den konflikt som rått mellan barnets mammas släkt och hans pappas släkt, anmälarens syn på en eventuell placering och anmälarens ålder. Den [datum G] avslutade socialtjänsten en utredning enligt 11 kap. 2 socialtjänstlagen. Socialtjänstens beslut blev att barnet skulle placeras i ett familjehem som inte tillhörde hans nätverk. Främsta anledningen för detta uppgavs vara den rådande konflikten mellan barnets mammas och hans pappas släkt. Detta tillsammans med anmälarens höga ålder hade enligt socialtjänsten inneburit att en nätverksplacering, hos anmälaren eller hos någon av barnets båda fastrar, hade uteslutits. Den [datum G] hölls ett möte mellan anmälaren, barnets båda fastrar och socialtjänsten. Vid mötet diskuterades anmälarens ålder och dess betydelse för socialtjänstens beslut att inte utreda henne som familjehem. Den [datum H] hölls sammanträde i Y tingsrätt. Anmälaren hade anmält till rätten att hon önskade bli utsedd till särskilt förordnad vårdnadshavare för barnet. Socialnämnden motsatte sig detta, främst med anledning av den osämja som enligt socialnämnden rådde mellan barnets mammas släkt och barnets pappas släkt, men även med hänvisning till att anmälaren uppgavs ha haft samarbetsproblem med den interimistiske vårdnadshavaren och med hänvisning till anmälarens ålder. Tingsrätten beslutade att utse anmälaren som särskilt förordnad vårdnadshavare för barnet. I beslutet angavs särskilt att hennes ålder inte bedömdes utgöra ett hinder för henne att utöva vårdnaden om barnet. Utredningen i ärendet DO begärde ett yttrande från X kommun i syfte att granska kommunens handläggning av ärendet. DO har även haft ett möte med företrädare för X kommun. 2 (6)

3 X kommun har sammanfattningsvis uppgett följande. Under tiden mellan [datum B] och den [datum C] arbetade socialtjänsten med den utredning som de skulle lämna till tingsrätten. De tog tidigt kontakt med det övriga nätverket. Det innebar att de tog kontakt med övrig släkt, vänner och andra personer som fanns runt barnet. De hade även regelbunden telefonkontakt med anmälaren. Vid mötet den [datum C] var anmälaren och barnets båda fastrar närvarande. Familjen uppgav att de ville att barnet först skulle bo hos anmälaren och sedan flytta till någon av fastrarna om några år, ovisst när. Familjen kunde inte säga till vem av de två barnet sedan skulle flytta. Då socialtjänsten påpekade att det inte var en bra lösning att barnet först skulle bo hos anmälaren och sedan hos någon av fastrarna, ändrade de sin inställning. De förordade istället att anmälaren skulle ta hand om barnet tills dess att han blev vuxen. Ålder nämndes vid detta möte och socialtjänsten hänvisade till adoptionsreglerna. Socialtjänsten menade att det är viktigt att den person som barnet bor hos kan vara med barnet under hela dess uppväxt. Barnet ska kunna upprätthålla samma nätverk och kontakter under hela grundskolan. Anmälarens ålder var en mindre betydande faktor i den bedömning som socialtjänsten gjorde i yttrandet till tingsrätten, daterat den [datum C]. Visserligen nämns anmälarens ålder först i texten i yttrandet, men det finns inte någon särskild anledning till detta. Konflikten mellan barnets pappas familj och hans mammas familj var den viktigaste faktorn i socialtjänstens bedömning. Vid mötet den [datum G] var anmälaren och barnets båda fastrar närvarande. Kommunen berättade hur de gör en familjehemsutredning. De beskrev handläggningen, vad som utreds och vad som krävs för att komma ifråga som familjehem. Fastrarna ville fortfarande bli utredda som familjehem. Socialtjänsten förklarade att de inte kunde utreda någon som skulle bli familjehem först om två år, utan det skulle man i så fall göra när det blev aktuellt. Anmälarens ålder var ett av kriterierna som togs upp. Anmälaren skulle vara 72 år då barnet var tonåring. Företrädare för socialtjänsten undrade hur det då skulle vara med anmälarens hälsa och ork. Anmälarens ålder var en del av den samlade bedömningen när de beslutade att inte utreda henne som familjehemsförälder och vårdnadshavare för barnet. Ålder är en indikator på hälsa och därför övervägde socialtjänsten naturligtvis detta. I adoptionsutredningar är denna aspekt väldigt tydlig och i de fallen finns det riktlinjer angående sökandens ålder. Det är normalt att en 30-åring är piggare än en åring. Vid släktplaceringar gör man dock andra avvägningar. I de fallen finns känslomässiga relationer att ta hänsyn till. Konflikten mellan barnets mammas släkt och hans pappas släkt var dock den avgörande faktorn för socialtjänstens beslut. Vad gäller tolkningen av regelverket för adoptioner uppger socialtjänsten att det är en analogitolkning de gör. De tar stöd i regelverket för adoption, eftersom det saknas motsvarande regelverk för familjehem. Det är inte bara X kommun som gör så. Det görs generellt. 3 (6)

4 Rättslig reglering på området Enligt 1 kap. 4 1 punkten diskrimineringslagen (2008:567), DL, avses med direkt diskriminering att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Enligt 2 kap punkten DL är diskriminering förbjuden i fråga om verksamhet inom socialtjänsten. DO:s bedömning Enligt 6 kap. 5 socialtjänstlagen (2001:453) ska det, när ett barn placeras, i första hand övervägas om barnet kan tas emot av någon anhörig eller annan närstående. Vad som är bäst för barnet skall dock enligt 1 kap. 2 alltid beaktas. I det förevarande fallet är fråga om anmälaren har blivit utsatt för diskriminering som har samband med ålder. Begreppet direkt diskriminering är uppbyggt kring tre begrepp: missgynnande, jämförbar situation och orsakssamband. Missgynnande En första nödvändig förutsättning för att direkt diskriminering ska kunna anses föreligga är att någon har missgynnats. I förarbetena nämns som exempel på missgynnande att någon försätts i ett sämre läge eller går miste om en förbättring, en förmån, en serviceåtgärd eller liknande (prop. 2007/08:95 s. 486 f.) Vidare sägs att det som typiskt sett är förenat med faktisk förlust, obehag eller liknande är att anse som ett missgynnande. Bedömningen ska göras på objektiva grunder; att en enskild subjektivt upplevt obehag har i praxis inte ansetts tillräckligt för att ett missgynnande ska anses föreligga. Det krävs alltså både en behandling som på objektiva grunder kan sägas leda till skada eller en nackdel för en enskild och en effekt av en sådan behandling i form av t.ex. obehag (RH 2008:62). I det förevarande fallet har anmälaren försatts i ett sämre läge genom socialtjänstens underlåtenhet att utreda henne som familjehem. Den skada anmälaren har lidit är själva ovissheten och den olägenhet som orsakats av socialtjänstens handläggning. Jämförbar situation Bedömningen av om ett missgynnande skett görs i detta andra steg utifrån hur någon eller några andra personer behandlats, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation. Det är inte nödvändigt att jämföra med en annan faktisk person. Jämförelsen kan göras dels med hur en person tidigare har behandlats, dels med hur en hypotetisk jämförelseperson skulle ha behandlats. 4 (6)

5 Det finns i detta fall inte någon reell jämförelseperson. Socialtjänsten har dock upprepade gånger, både i sin dokumentation och under möten, hänvisat till anmälarens höga ålder och menat att denna utgjort ett hinder för anmälaren att bli utredd som familjehem. Det får anses troligt att en yngre person hade haft ett mindre motstånd att övervinna från socialtjänstens sida. En yngre person hade sannolikt haft möjlighet att bli utredd som familjehem Orsakssamband Direkt diskriminering föreligger om det finns ett samband mellan bemötandet, handlandet eller underlåtenheten och diskrimineringsgrunden, i detta fall ålder. Sambandet kan vara starkt eller svagt. Starkt är sambandet om det funnits en diskriminerande avsikt. Något uppsåt att diskriminera krävs dock inte. Sambandet kan vara svagare i det att det också kan finnas andra skäl till missgynnandet. Det är i detta fall tillräckligt att diskrimineringsgrunden är en av flera orsaker till handlandet, bemötandet eller underlåtenheten. Det kan uttryckas som att det inte behöver vara fråga om ett missgynnande på grund av diskrimineringsgrunden (prop. 2007/08:95, s. 489). I det förevarande fallet får orsakssambandet med diskrimineringsgrunden ålder anses klarlagt. Anmälarens ålder finns omnämnd i en rad olika dokument som en faktor som socialtjänsten tagit med i sin bedömning. Till det kommer vad som sagts vid de möten som har ägt rum mellan anmälaren och socialtjänsten samt vad som sagts vid det möte som DO haft med företrädare för X kommun. Det får därmed anses klarlagt att socialtjänstens underlåtenhet att utreda anmälaren som familjehem har haft ett samband med anmälarens ålder. Analogitolkning i förhållande till adoption Socialtjänsten har påpekat att man utgått från de befintliga reglerna beträffande adoption när man gjort en bedömning av anmälarens ålder. Man har därvid hävdat att sökanden vid en adoption inte bör vara över 42 år gammal. Socialtjänsten har menat att de gjort en analogitolkning av dessa bestämmelser när de gjort en bedömning av om de skulle utreda anmälaren som familjehem eller ej. DO konstaterar att det enligt rättspraxis och befintliga regelverk finns möjlighet att i vissa fall göra avsteg från riktlinjerna beträffande adoptionsföräldrars ålder. Ett exempel på situation då det kan finnas skäl att frångå dessa riktlinjer är enligt Högsta förvaltningsdomstolen när det är fråga om adoption av släktingbarn eller sommarbarn (RÅ 2007 ref 74). I SOSFS 2008:8 anges också att om sökanden är över 42 år då ansökan görs bör utredaren klargöra om det finns särskilda omständigheter som kan vara av betydelse för helhetsbedömningen av om sökanden är lämplig att adoptera. Sådana omständigheter kan bland annat vara att sökanden har en relation till det barn som ansökan avser. DO anser att, för det fall socialtjänsten verkligen gjort en analogitolkning av åldersgränser i samband med adoption, borde även dessa aspekter ha tagits upp av socialtjänsten. DO saknar ett resonemang kring dessa undantagsmöjligheter 5 (6)

6 i de dokument som socialtjänstens lagt fram för bland annat tingsrätten samt vid de möten som förevarit mellan socialtjänsten och anmälaren. Det kan i detta sammanhang noteras att en 72-årig mormor anförtrotts vårdnaden om hennes barnbarn, som vid detta tillfälle var sju år, (RH 1989:95). Vidare kan noteras att Högsta förvaltningsdomstolen godtagit en lösning som innebar att mor och barn flyttade in hos barnets mormor och dennes sambo, för att dessa skulle ta del i ansvaret för barnets uppfostran (RÅ 2009 ref 64). Kammarrätten hade bedömt att det var osäkert om paret sett över tid skulle orka ta sin del av ansvaret för flickan under hennes uppväxt. Om det skulle visa sig att paret inte orkade ta det ansvaret fanns det inte någon annan lösning än att flickan måste bli familjehemsplacerad. Högsta förvaltningsdomstolen ansåg däremot att dessa riskfaktorer var alltför oklara och hypotetiska och därför inte kunde läggas till grund för ett beslut om tvångsvård. Sammanfattningsvis bedömer DO att det är klarlagt att anmälaren missgynnats och att detta missgynnande delvis har haft samband med hennes ålder. Orsakssambandet mellan missgynnandet och diskrimineringsgrunden får anses klarlagt. DO:s utredning visar att socialtjänsten inte fullt ut har beaktat gällande praxis och regelverk angående frågor om ålder i samband med vårdnad om barn. DO bedömer därför att socialtjänstens arbetsmetod har medfört en risk för diskriminering. Med dessa synpunkter avslutar DO ärendet. Beslut i detta ärende har fattats av diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg efter förslag från utredare Cecilia Asklöf. Beslutet går inte att överklaga. De bedömningar som DO gör i beslut är inte juridiskt bindande och beslutet påverkar inte enskildas möjligheter att själva väcka talan om diskrimineringsersättning i tingsrätt. Agneta Broberg Diskrimineringsombudsman En kopia av beslutet skickas för kännedom till A.A.. 6 (6)

Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten

Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten Beslut 2018-10-29 Sida 1 (6) Ärende GRA 2017/531 handling Handläggare Anna Werner Norrköpings kommun Socialkontoret 601 81 Norrköping Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten

Läs mer

Tillsyn avseende näringsidkares anordnande av offentlig tillställning

Tillsyn avseende näringsidkares anordnande av offentlig tillställning Beslut 2017-02-08 Sida 1 (5) Ärende GRA 2016/240 handling 11 Handläggare Cecilia Asklöf Krogen Tillsyn avseende näringsidkares anordnande av offentlig tillställning Diskrimineringsombudsmannen (DO) har

Läs mer

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder Beslut 2017-07-07 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/56 handling 19 Handläggare Emmah Edström Stiftelsen Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende utbildningsanordnares utrednings- och åtgärdsskyldighet

Tillsyn avseende utbildningsanordnares utrednings- och åtgärdsskyldighet Beslut 2016-12-16 Sida 1 (5) Högskolan Ärende ANM 2016/253 handling Handläggare Anna Fritshammar Tillsyn avseende utbildningsanordnares utrednings- och åtgärdsskyldighet Diskrimineringsombudsmannen (DO)

Läs mer

Tillsyn avseende Stockholms läns sjukvårdsområdes datajournalsystem

Tillsyn avseende Stockholms läns sjukvårdsområdes datajournalsystem Beslut 2017-03-27 Sida 1 (5) Ärende GRA 2016/378 handling 12 Handläggare Patricia Isakson Rivas Stockholms läns sjukvårdsområde Box 17914 118 95 STOCKHOLM Tillsyn avseende Stockholms läns sjukvårdsområdes

Läs mer

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet vid tillhandahållande av tjänst

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet vid tillhandahållande av tjänst Beslut 2019-01-29 Sida 1 (5) Ärende TIL 2018/12 handling 10 Handläggare Patricia Isakson Rivas och Linnea Sigeman Banken AB Stockholm Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet vid tillhandahållande av tjänst

Läs mer

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet på utbildningsområdet

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet på utbildningsområdet Beslut 2016-10-11 Sida 1 (5) Ärende ANM 2015/1083 handling 31 Handläggare Linnea Sigeman A.A. Stockholms stad Tillsyn avseende bristande tillgänglighet på utbildningsområdet Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder Beslut 2017-12-19 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/76 handling 16 Scandinavian Airlines System Dept: STOIZ-L 195 87 Stockholm Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende rekrytering av integrationshandledare

Tillsyn avseende rekrytering av integrationshandledare Beslut 2016-09-01 Sida 1 (6) Ärende handling 75 Handläggare Karin Ernfors VoB Syd AB Norra järnvägsgatan 12 352 30 VÄXJÖ Tillsyn avseende rekrytering av integrationshandledare Diskrimineringsombudsmannen,

Läs mer

Tillsyn avseende Banken B:s handläggningsrutiner i samband med byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende Banken B:s handläggningsrutiner i samband med byte av juridiskt kön Beslut 2018-06-07 Sida 1 (6) Ärende GRA 2017/109 handling 22 Handläggare Cecilia Asklöf och Linnea Sigeman Bankens namn och adressuppgifter bortredigerade. Tillsyn avseende Banken B:s handläggningsrutiner

Läs mer

Kärande: Diskrimineringsombudsmannen, 202100-6073 Box 3686 103 59 STOCKHOLM

Kärande: Diskrimineringsombudsmannen, 202100-6073 Box 3686 103 59 STOCKHOLM 2012-06-14 Ärende ANM 2010/2154 Handling Södertälje tingsrätt Box 348 151 24 Södertälje Ansökan om stämning Kärande: Diskrimineringsombudsmannen, 202100-6073 Box 3686 103 59 STOCKHOLM Ombud: Jur. kand.

Läs mer

Tillsyn avseende rekrytering av behandlingsassistent

Tillsyn avseende rekrytering av behandlingsassistent Beslut 2017-05-05 Sida 1 (5) diskriminerings ombudsmannen Ärende GRA 2016/55 handling 47 Handläggare Karin Ernfors Tillsyn avseende rekrytering av behandlingsassistent Diskrimineringsombudsmannen (DO)

Läs mer

Tillsyn avseende Banken A handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende Banken A handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön Beslut 2018-06-07 Sida 1 (7) Ärende GRA 2017/108 handling 17 Handläggare Cecilia Asklöf och Linnea Sigeman Bankens namn och adressuppgifter bortredigerade. Tillsyn avseende Banken A handläggningsrutiner

Läs mer

Tillsyn avseende Banken D:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende Banken D:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön Beslut 2018-06-07 Sida 1 (7) Ärende GRA 2017/111 handling 17 Handläggare Cecilia Asklöf och Linnea Sigeman Bankens namn och adressuppgifter bortredigerade. Tillsyn avseende Banken D:s handläggningsrutiner

Läs mer

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet och bemötande

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet och bemötande Beslut 2018-02-20 Sida 1 (7) Ärende GRA 2017/68 handling 44 Handläggare Cecilia Asklöf Sollentuna kommun Turebergs torg 1 191 86 Sollentuna Tillsyn avseende bristande tillgänglighet och bemötande Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende arbetsgivares klädpolicy. DO:s beslut. Om ärendet

Tillsyn avseende arbetsgivares klädpolicy. DO:s beslut. Om ärendet Beslut 2017-08-29 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/26 handling 10 Handläggare Phuong Huynh Södersjukhuset Aktiebolag 118 83 Stockholm Tillsyn avseende arbetsgivares klädpolicy Diskrimineringsombudsmannen (DO)

Läs mer

Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder Beslut 2018-07-02 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/101 handling 5 Handläggare Caroline Mitt Härnösands kommun 871 80 Härnösand Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder Beslut 2018-07-02 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/102 handling 5 Handläggare Caroline Mitt Kramfors kommun 872 30 Kramfors Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn av åldersdiskriminering vid rekryteringsförfarande

Tillsyn av åldersdiskriminering vid rekryteringsförfarande Beslut 2019-03-20 Sida 1 (5) Ärende TIL 2018/203 handling 17 Handläggare Björn Olof Bräutigam Bolaget X AB Box xxx Tillsyn av åldersdiskriminering vid rekryteringsförfarande Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende Banken C:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende Banken C:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön Beslut 2018-06-07 Sida 1 (7) Ärende GRA 2017/110 handling 21 Handläggare Cecilia Asklöf och Linnea Sigeman Bankens namn och adressuppgifter bortredigerade. Tillsyn avseende Banken C:s handläggningsrutiner

Läs mer

Tillsyn avseende diskriminering i samband med låneansökan

Tillsyn avseende diskriminering i samband med låneansökan Beslut 2018-01-10 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/80 handling 31 Handläggare Patricia Isakson Rivas Banken Tillsyn avseende diskriminering i samband med låneansökan Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat

Läs mer

Tillsyn avseende åldersgräns för tilldelning av stipendier

Tillsyn avseende åldersgräns för tilldelning av stipendier Beslut 2019-02-13 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/77 handling 19 Handläggare Zdravka Zulj Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå Tillsyn avseende åldersgräns för tilldelning av stipendier Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet för utbildningsanordnare

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet för utbildningsanordnare Beslut 2018-05-24 Sida 1 (8) Ärende GRA 2017/49 handling 41 Handläggare Patricia Isakson Rivas Botkyrka kommun Utbildningsförvaltningen 147 85 TUMBA Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet för utbildningsanordnare

Läs mer

BESLUT. Justitieombudsmannen Stefan Holgersson

BESLUT. Justitieombudsmannen Stefan Holgersson BESLUT Justitieombudsmannen Stefan Holgersson Datum 2016-12-12 Dnr 5044-2015 Sid 1 (5) Kritik mot en handläggare vid omsorgs- och socialförvaltningen i Mjölby kommun för bristande information till en vårdnadshavare

Läs mer

Tillsyn avseende tillgänglighet inom utbildningsområdet

Tillsyn avseende tillgänglighet inom utbildningsområdet Beslut 2017-06-09 Sida 1 (5) Ärende GRA 2016/52 handling 22 Handläggare Emmah Edström Universitetet Tillsyn avseende tillgänglighet inom utbildningsområdet Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat

Läs mer

Tillsyn avseende språkanvändning i grundskolan

Tillsyn avseende språkanvändning i grundskolan Beslut Sida 1 (7) 2019-07-18 Diarienummer: TIL 2018/6 Handling: 101 Handläggare: Anna Werner Västerås kommun Box 1150 721 29 Västerås Tillsyn avseende språkanvändning i grundskolan Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

DO bedömer att utredningen inte ger stöd för att bolaget har överträtt förbudet mot repressalier i 2 kap. 18 DL.

DO bedömer att utredningen inte ger stöd för att bolaget har överträtt förbudet mot repressalier i 2 kap. 18 DL. Beslut 2018-06-19 Sida 1 (8) Ärende GRA 2017/200 handling 22 Handläggare Phuong Huynh Samhall AB Box 277 05 115 91 Stockholm Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet för arbetsgivare, repressalier samt

Läs mer

Anmälan om att en arbetsgivare brister i arbetet med aktiva åtgärder

Anmälan om att en arbetsgivare brister i arbetet med aktiva åtgärder Anmälningsblankett Sida 1 (5) Anmälan om att en arbetsgivare brister i arbetet med aktiva åtgärder Använd den här blanketten för att anmäla att en arbetsgivare brister i arbetet med diskrimineringslagens

Läs mer

Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats

Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats Anmälningsblankett Sida 1 (8) Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats Anmäla till DO Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se www.do.se/att-anmala/.

Läs mer

DOM 2009-06-02 Stockholm

DOM 2009-06-02 Stockholm SVEA HOVRÄTT Avdelning 07 Rotel 0714 DOM 2009-06-02 Stockholm Mål nr T 7752-08 Sid 1 (5) ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Stockholms tingsrätts dom 2008-09-15 i mål T 27302-05, se bilaga A KLAGANDE Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Tillsyn avseende anordnande av festival. DO:s beslut. Om ärendet

Tillsyn avseende anordnande av festival. DO:s beslut. Om ärendet Beslut 2018-12-17 Sida 1 (7) Ärende TIL 2018/63 handling 34 Handläggare Christina Jönsson Föreningen Statement Box 11191 100 61 Stockholm Tillsyn avseende anordnande av festival Diskrimineringsombudsmannen

Läs mer

Diskrimineringsombudsmannen DO

Diskrimineringsombudsmannen DO Diskrimineringsombudsmannen DO Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering. Vi bevakar

Läs mer

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande Anmälningsblankett Sida 1 (9) Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande Den här blanketten kan du använda om du upplever att du själv eller någon annan har blivit diskriminerad,

Läs mer

Överförmyndare. Anmälan. Utredning. Bakgrund. (Dnr )

Överförmyndare. Anmälan. Utredning. Bakgrund. (Dnr ) 2017/18 JO1 Överförmyndare Överförmyndarnämnden ska göra en självständig bedömning av ett ensamkommande barns ålder vid prövningen av om ett godmanskap för barnet ska upphöra (Dnr 6894-2016) Beslutet i

Läs mer

Statistik 2014. Främjande. 4 800 artiklar om DO 830 samtal från journalister 3 406 inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Statistik 2014. Främjande. 4 800 artiklar om DO 830 samtal från journalister 3 406 inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker. Underlag 2015-02-19 Sida 1 (11) Statistik 2014 Främjande Rådgivning Typ Samtal 3 882 Brev 1 919 Totalt 5 801 Kurser och uppdragsutbildning Typ Deltagare Kurser 620 Uppdragsutbildning 520 Totalt 1 140 Media

Läs mer

Om DO, Diskrimineringslagen och socialtjänsten som myndighetens inriktningsområde

Om DO, Diskrimineringslagen och socialtjänsten som myndighetens inriktningsområde Om DO, Diskrimineringslagen och socialtjänsten som myndighetens inriktningsområde 2018-2020 Nätverket för regionala utvecklingsledarna BOU 11 september Diskrimineringsombudsmannen (DO) Sara Lundgren, Olle

Läs mer

Anmälan om att en utbildningsanordnare brister i arbetet med aktiva åtgärder

Anmälan om att en utbildningsanordnare brister i arbetet med aktiva åtgärder Anmälningsblankett Sida 1 (5) Anmälan om att en utbildningsanordnare brister i arbetet med aktiva åtgärder Använd den här blanketten för att anmäla att en utbildningsanordnare brister i arbetet med diskrimineringslagens

Läs mer

Fråga om det finns tillräckliga skäl för att hemlighålla ett barns vistelseort för en förälder.

Fråga om det finns tillräckliga skäl för att hemlighålla ett barns vistelseort för en förälder. HFD 2017 ref. 39 Fråga om det finns tillräckliga skäl för att hemlighålla ett barns vistelseort för en förälder. 14 lagen (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga Högsta förvaltningsdomstolen

Läs mer

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet vid besök på köpcentrum

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet vid besök på köpcentrum Beslut 2018-06-21 Sida 1 (5) Ärende GRA 2017/58 handling 47 Handläggare Patricia Isakson Rivas Bortredigerade uppgifter om [Fastighetsbolaget] Tillsyn avseende bristande tillgänglighet vid besök på köpcentrum

Läs mer

Tillsyn avseende Bankens hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA

Tillsyn avseende Bankens hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA Beslut 2016-11-18 Sida 1 (5) Ärende ANM 2015/525 handling 64 Handläggare Maria Stensson Banken Tillsyn avseende Bankens hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA Diskrimineringsombudsmannen,

Läs mer

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om Tågbolaget har vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om Tågbolaget har vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet. Beslut 2017-05-17 Sida 1 (5) Ärende GRA 2016/45 handling 14 Handläggare Sofie Hellström Tågbolaget Tillsyn avseende tillgänglighet vid tågresa Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om Tågbolaget

Läs mer

Nedan följer en beskrivning av hur socialsekreteraren kan gå till väga för att ansöka om en särskild förordnad vårdnadshavare för barnet.

Nedan följer en beskrivning av hur socialsekreteraren kan gå till väga för att ansöka om en särskild förordnad vårdnadshavare för barnet. September 2012 RUTIN FÖR ATT ANSÖKA OM SÄRSKILD FÖRORDNAD VÅRDNADSHAVARE (SFV) FÖR ENSAMKOMMANDE BARN När ett barn som har kommit till Sverige utan vårdnadshavare får permanent uppehållstillstånd (PUT)

Läs mer

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Smygehamns förskola Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Upprättad 140228 Gäller till 150228 Fastställd av: Förskolechef Personal Innehållsförteckning 1. Inledning s. 3 2. Regelverk s.

Läs mer

HFD 2014 ref 5. Lagrum: 2 a kap. 8 socialtjänstlagen (2001:453)

HFD 2014 ref 5. Lagrum: 2 a kap. 8 socialtjänstlagen (2001:453) HFD 2014 ref 5 En 94-årig kvinna med vissa fysiska sjukdomsbesvär i förening med känslor av otrygghet och ensamhet har ansökt om insats enligt socialtjänstlagen inför en flyttning till annan kommun. Fråga

Läs mer

Meddelandeblad. Modernare adoptionsregler. Nytt kapitel 4 i föräldrabalken. Adoption av ett barn. Barnets bästa. Nr 4/2018 September 2018

Meddelandeblad. Modernare adoptionsregler. Nytt kapitel 4 i föräldrabalken. Adoption av ett barn. Barnets bästa. Nr 4/2018 September 2018 Meddelandeblad Mottagare: Socialnämnder, handläggare och socialchefer inom socialtjänsten Nr 4/2018 September 2018 Modernare adoptionsregler Den 1 september 2018 trädde nya och modernare adoptionsregler

Läs mer

Förbudet gäller dock inte diskriminering som har samband med ålder.

Förbudet gäller dock inte diskriminering som har samband med ålder. Rättsutredning 2014-02-20 Sida 1 (9) Ärende LED 2014/74 handling 2 Kartläggning och analys av 2 kap. 17 diskrimineringslagen (2008:567) Frågeställning Avsikten med denna rättsutredning är att göra en analys

Läs mer

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt. Anmälningsblankett Sida 1 (7) Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier Anmäla till DO Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan

Läs mer

BESLUT. Stf justitieombudsmannen Lilian Wiklund Sid 1 (10) Dnr. Datum

BESLUT. Stf justitieombudsmannen Lilian Wiklund Sid 1 (10) Dnr. Datum BESLUT Stf justitieombudsmannen Lilian Wiklund Datum 2017-12-20 Dnr 1556-2017 Sid 1 (10) Socialnämnden i Mönsterås kommun får kritik för placeringen av en ensamkommande gift flicka och för brister i uppföljningen

Läs mer

21 förordning (1990:927) om statlig ersättning för flyktingmottagande m.m. och 28 förordning (2010:1122) om statlig ersättning för vissa utlänningar

21 förordning (1990:927) om statlig ersättning för flyktingmottagande m.m. och 28 förordning (2010:1122) om statlig ersättning för vissa utlänningar HFD 2016 ref. 31 En kommuns rätt till statlig ersättning för kostnader för mottagande av ensamkommande barn upphör när barnet tagits om hand av en förälder eller den rättsliga vårdnaden överförts till

Läs mer

Tillsyn avseende anmäld diskriminering i samband med allmän sammankomst och vid bemötande

Tillsyn avseende anmäld diskriminering i samband med allmän sammankomst och vid bemötande Beslut 2018-10-16 Sida 1 (6) Ärende TIL 2018/54 handling 10 Bergs kommun Handläggare Cecilia Asklöf Ängesvägen 4 845 31 Svenstavik Tillsyn avseende anmäld diskriminering i samband med allmän sammankomst

Läs mer

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan. Anmälningsblankett Sida 1 (8) Anmälan om diskriminering inom ett annat arbetslivsområde Har du eller någon annan blivit diskriminerad inom arbetslivsområdet men inte av en arbetsgivare? Diskrimineringsförbudet

Läs mer

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier Anmälningsblankett Sida 1 (9) Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier Den här blanketten kan du använda om du upplever att du själv eller någon annan har blivit diskriminerad,

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (8) meddelad i Stockholm den 29 april 2016 KLAGANDE Migrationsverket 601 70 Norrköping MOTPART Göteborgs kommun Box 7010 402 31 Göteborg ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten

Läs mer

Tillägg av delegationsbeslut ersättning till särskild förordnad. vårdnadshavare som inte samtidigt är familjehemsförälder.

Tillägg av delegationsbeslut ersättning till särskild förordnad. vårdnadshavare som inte samtidigt är familjehemsförälder. 2019-01-03 Social- och arbetsmarknadsnämnd Handläggare: Sara Friberg Tillägg av delegationsbeslut ersättning till särskild förordnad vårdnadshavare som inte samtidigt är familjehemsförälder Förslag till

Läs mer

DOM Stockholm

DOM Stockholm 1 SVEA HOVRÄTT Avdelning 10 Rotel 1008 DOM 2009-11-05 Stockholm Mål nr T 9187-08 ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Uppsala tingsrätts dom den 22 oktober 2008 i mål T 499-08, se bilaga A KLAGANDE OCH MOTPART Landstinget

Läs mer

Bakgrund. Beslutsdatum: Diarienummer: Justitieombudsmannen Kerstin André

Bakgrund. Beslutsdatum: Diarienummer: Justitieombudsmannen Kerstin André Beslutsdatum: 2003-02-06 Diarienummer: 4433-2002 Justitieombudsmannen Kerstin André Initiativärende angående Socialnämndens i Oskarshamns kommun handläggning av ett ärende rörande vård enligt lagen (1990:52)

Läs mer

Enhet. Ledningsstaben. Handläggningsordning för utredning av diskriminerings- och trakasseriärenden vid Luleå tekniska universitet

Enhet. Ledningsstaben. Handläggningsordning för utredning av diskriminerings- och trakasseriärenden vid Luleå tekniska universitet Regelsamling vid Luleå tekniska universitet Beslutsdatum Dnr Enhet Kommentar 2012-05-22 1172-12 Ledningsstaben Handläggningsordning för utredning av diskriminerings- och trakasseriärenden vid Luleå tekniska

Läs mer

Grundläggande bestämmelser av Lejla Mulalic

Grundläggande bestämmelser av Lejla Mulalic Grundläggande bestämmelser av Lejla Mulalic De grundläggande bestämmelserna om myndigheternas skyldighet att registrera allmänna handlingar. Allmänna handlingar ska registreras så snart de har kommit in

Läs mer

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt. Anmälningsblankett Sida 1 (7) Anmälan om diskriminering inom ett annat arbetslivsområde Har du eller någon annan blivit diskriminerad inom arbetslivsområdet men inte av en arbetsgivare? Diskrimineringsförbudet

Läs mer

Ärendehantering vid kränkning och diskriminering

Ärendehantering vid kränkning och diskriminering HSPA 49-2014/82 1 (av 6) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande: Giltighetstid: Dokumentansvarig: Diarienummer: Version: Revisionsdatum: Handledning för process 2014-05-01

Läs mer

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om tvångsvård för barn och unga (S 2012:07) Dir. 2014:87

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om tvångsvård för barn och unga (S 2012:07) Dir. 2014:87 Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Utredningen om tvångsvård för barn och unga (S 2012:07) Dir. 2014:87 Beslut vid regeringssammanträde den 12 juni 2014 Sammanfattning av tilläggsuppdraget Regeringen

Läs mer

Nämnden beslutar att NN har rätt till extra tillägg med 855 kronor per månad under läsåret 2016/2017.

Nämnden beslutar att NN har rätt till extra tillägg med 855 kronor per månad under läsåret 2016/2017. ÖVERKLAGANDENÄMNDEN FÖR STUDIESTÖD. The National Board of Appeal for Student Aid Sidan 1 av 5 BESLUT 2017-04-24 Klagande NN Det överklagade beslutet Centrala studiestödsnämndens (CSN) beslut den 20 december

Läs mer

Fråga om inhibition av ett beslut om beredande av vård enligt LVU när den unge inte är föremål för omedelbart omhändertagande.

Fråga om inhibition av ett beslut om beredande av vård enligt LVU när den unge inte är föremål för omedelbart omhändertagande. HFD 2016 ref. 12 Fråga om inhibition av ett beslut om beredande av vård enligt LVU när den unge inte är föremål för omedelbart omhändertagande. 28 förvaltningsprocesslagen (1971:291), 40 tredje stycket

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS BESLUT 1 (6) meddelat i Stockholm den 28 maj 2015 KLAGANDE AA Ombud och offentligt biträde: Advokat Oskar Söderberg Advokatfirman Per Nyberg AB Rådhusesplanaden 7 A 903 28

Läs mer

Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn

Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn Norrmalms kommunala förskolor 2016 Vad säger lagstiftningen? Det finns två lagar som ska skydda barn i förskolan från kränkningar, diskriminering

Läs mer

BESLUT. Justitieombudsmannen Lilian Wiklund

BESLUT. Justitieombudsmannen Lilian Wiklund BESLUT Justitieombudsmannen Lilian Wiklund Datum 2013-06-19 Dnr 1510-2012 Sid 1 (6) Myndighetsnämnden i Färgelanda kommun får viss kritik för handläggningen av en s.k. barnavårdsutredning. Även fråga om

Läs mer

Anmälan enligt lex Sarah enligt socialtjänstlagen (SoL) inom verksamhetsområde Barn och familj vid socialtjänsten i Motala kommun

Anmälan enligt lex Sarah enligt socialtjänstlagen (SoL) inom verksamhetsområde Barn och familj vid socialtjänsten i Motala kommun BESLUT inspektionenforvårdochomsorg Avdelning sydöst Cecilia Lobos Cecilia.Lobosgivo.se 2013-09-04 Dnr 8.1.2-30137/20131(5) Motala kommun Socialnämnden 591 86 Motala Ärendet Anmälan enligt lex Sarah enligt

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (7) meddelad i Stockholm den 20 juni 2017 KLAGANDE AA Ombud: Jur.kand. Miriam Lisak Advokatfirman Credo AB Korsgatan 3 411 16 Göteborg MOTPART Stadsdelsnämnden Västra

Läs mer

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet Anmälningsblankett Sida 1 (7) Anmälan om diskriminering inom samhällslivet Anmäla till DO Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se www.do.se/att-anmala/

Läs mer

GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018

GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018 GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018 Skolor, förskolor och andra utbildningsanordnare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder. Aktiva

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 17 juni 2015 KLAGANDE 1. AA Ombud och offentligt biträde: Advokat Tommy Lindell Advokatbyrån Allemans i Malmö AB Rörsjögatan 26 B 211 37

Läs mer

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1 Västra Skaraborg Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial sid 1 Facket har förstahandsrätt att företräda sina medlemmar i diskrimineringsärenden. Den här miniguiden är till för dig som är

Läs mer

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Lärardagarna i Örebro 2 november 2010 George Svéd Diskrimineringsombudsmannen do@do.se, 08-120 20 700 Diskrimineringslagen och skollagen Lagarna uppbyggda kring

Läs mer

2009-06-24 LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier

2009-06-24 LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier 2009-06-24 LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier Innehåll: Inledning Duveholmsgymnasiets övergripande mål Definitioner Hur motverkar vi diskriminering och trakasserier Åtgärder

Läs mer

Nämnden anförde i remissvaren i huvudsak följande (de bilagor som omnämns har här utelämnats):

Nämnden anförde i remissvaren i huvudsak följande (de bilagor som omnämns har här utelämnats): BESLUT Justitieombudsmannen Lilian Wiklund Datum 2015-03-18 Dnr Sid 1 (5) Kritik mot Socialnämnden i Säters kommun, som beslutat att omplacera 16-åriga ensamkommande barn utan att barnen hade hörts i ärendet

Läs mer

108 kap. 2 och 110 kap. 46 socialförsäkringsbalken. Högsta förvaltningsdomstolen meddelade den 13 november 2017 följande dom (mål nr ).

108 kap. 2 och 110 kap. 46 socialförsäkringsbalken. Högsta förvaltningsdomstolen meddelade den 13 november 2017 följande dom (mål nr ). HFD 2017 ref. 65 Försäkringskassan har inte haft rätt att återkräva föräldrapenning som felaktigt lämnats för barn som varit bosatta utomlands när kassan i ett ärende om barnbidrag för samma barn informerats

Läs mer

Rutin utredning 11:1 barn

Rutin utredning 11:1 barn Ansvarig för rutin: Avdelningschef Individ- och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp,

Läs mer

Uppföljning skolklagomål och anmälan av kränkande behandling andra halvåret 2017

Uppföljning skolklagomål och anmälan av kränkande behandling andra halvåret 2017 UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Westerling Johan Datum 2018-01-12 Diarienummer UBN-2017-0168 Utbildningsnämnden Uppföljning skolklagomål och anmälan av kränkande behandling andra halvåret 2017 Förslag

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och

Läs mer

Kommittédirektiv. Bättre möjligheter att motverka diskriminering. Dir. 2014:10. Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014

Kommittédirektiv. Bättre möjligheter att motverka diskriminering. Dir. 2014:10. Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014 Kommittédirektiv Bättre möjligheter att motverka diskriminering Dir. 2014:10 Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur arbetet mot diskriminering

Läs mer

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. Adress som ovan E-post och Telefon

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. Adress som ovan E-post och Telefon Stämningsansökan 2018-11-30 Sida 1 (5) Ärende PRO 2018/7 handling Stockholms tingsrätt Ansökan om stämning Kärande: Företrädd av: Svarande: Diskrimineringsombudsmannen Box 4057 169 04 Solna Processföraren

Läs mer

YTTRANDE (5) JO Justitieombudsmannen Kerstin André. Regeringskansliet Socialdepartementet STOCKHOLM

YTTRANDE (5) JO Justitieombudsmannen Kerstin André. Regeringskansliet Socialdepartementet STOCKHOLM YTTRANDE Datum Dnr Sid JO Justitieombudsmannen Kerstin André 2009-02-05 5159-2008 1 (5) Regeringskansliet Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Yttrande över betänkandet Möjlighet att leva som andra Ny

Läs mer

Diskrimineringspolicy

Diskrimineringspolicy Diskrimineringspolicy Inledning Vi anser att människor med olika erfarenheter och perspektiv är en avgörande faktor för att skapa en framgångsrik organisation. Vår grundprincip är att alla ska ha lika

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2016-09-01 Likabehandlingsplan och handlingsplan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med

Läs mer

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019

Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019 Dokumentation av Rinnens skola arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering läsåret 2018 /2019 Aktiva åtgärder mot diskriminering Definition Diskriminering är när skolan, som verksamhet, behandlar någon

Läs mer

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? 38 Träff6. Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? Mål för den sjätte träffen är att få kunskap om vart jag vänder mig om mina rättigheter kränkts få kunskap om hur jag kan anmäla diskriminering

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453); SFS 2012:776 Utkom från trycket den 7 december 2012 utfärdad den 29 november 2012. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga

Läs mer

DOM 2011-02-28 Stockholm

DOM 2011-02-28 Stockholm 1 SVEA HOVRÄTT Rotel 0110 DOM Stockholm Mål nr T 3073-10 ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Stockholms tingsrätts dom 2010-03-16 i mål nr T 1419-09, se bilaga A KLAGANDE Diskrimineringsombudsmannen Box 3686 103 59 Stockholm

Läs mer

Frågor kring kommunens hantering av ensamkommande barn som genom beslut av annan myndighet än Göteborgs stad bedömts vara myndigt

Frågor kring kommunens hantering av ensamkommande barn som genom beslut av annan myndighet än Göteborgs stad bedömts vara myndigt 2016-10-19 Frågor kring kommunens hantering av ensamkommande barn som genom beslut av annan myndighet än Göteborgs stad bedömts vara myndigt Bakgrund Migrationsverket är beslutande myndighet i asylprocessen.

Läs mer

Tillsynsrapport familjehem. Uppföljning av tidigare granskning av familjehemshandläggningen. Bollnäs

Tillsynsrapport familjehem. Uppföljning av tidigare granskning av familjehemshandläggningen. Bollnäs TILLSYNSRAPPORT 1 (8) Sociala enheten Lars Tunegård Tillsynsrapport familjehem. Uppföljning av tidigare granskning av familjehemshandläggningen. Bollnäs Bakgrund Länsstyrelsen genomförde 2004 en tillsyn

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm den 10 oktober 2013 KLAGANDE Försäkringskassan 103 51 Stockholm MOTPART AA Ombud: BB LO-TCO Rättsskydd AB Box 1155 111 81 Stockholm ÖVERKLAGAT

Läs mer

YTTRANDE. Yttrande över betänkandet Se barnet! (SOU 2017:6) Justitieombudsmannen Lars Lindström

YTTRANDE. Yttrande över betänkandet Se barnet! (SOU 2017:6) Justitieombudsmannen Lars Lindström Justitieombudsmannen Lars Lindström YTTRANDE Datum 2017-05-23 Dnr R 10-2017 Regeringskansliet Justitiedepartementet Enheten för familjerätt och allmän förmögenhetsrätt 103 33 Stockholm Sid 1 (5) Yttrande

Läs mer

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2014-10-15 av Kommunstyrelsen 131 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Barn

Läs mer

Datum. Till anmälan fogades kopior av polisförhör med AA:s dotter den 11 augusti 1998 och utdrag ur patientjournalen.

Datum. Till anmälan fogades kopior av polisförhör med AA:s dotter den 11 augusti 1998 och utdrag ur patientjournalen. BESLUT Justitieombudsmannen Kerstin André Datum 2001-10-16 Dnr 2628-2000 Sid 1 (5) Kritik mot barn- och ungdomspsykiatrisk verksamhet för underlåtenhet att, vid misstanke om att ett barn utsatts för sexuella

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Förskolan Nolängen Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker

Läs mer

Förebyggande arbete mot diskriminering

Förebyggande arbete mot diskriminering Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det

Läs mer

Plan för arbete med likabehandling. Öppna förskolan

Plan för arbete med likabehandling. Öppna förskolan Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan Inledning På Öppna förskolan ska alla känna sig välkomna och lika värda. Vi ser olikheter som en tillgång och ingen ska bli utsatt för kränkande behandling,

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 13 november 2017 KLAGANDE AA MOTPART Försäkringskassan 103 51 Stockholm ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Stockholms dom den 14 april

Läs mer

KORTTIDSBOENDET KOTTEN

KORTTIDSBOENDET KOTTEN KORTTIDSBOENDET KOTTEN LIKABEHANDLINGSPLAN/PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2018-2019 Vår vision På Kotten ska barn/ungdomar och personal känna trygghet och trivsel. En grundläggande mänsklig

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Prästkragens Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för. Prästkragens Förskola Bjuvs förskolor En känsla av härlighet! Återupprättad dec 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Prästkragens Förskola 151210-161210 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering

Läs mer