Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2017/2018. Senast reviderad
|
|
- Rut Karlsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2017/2018 Senast reviderad
2 2 Vem vänder man sig till? Om en person är utsatt för eller misstanke föreligger om hot och våld, diskriminering, mobbning eller annan kränkande behandling kontaktas ansvarig personal eller rektor. - Elev tar kontakt med ansvarig personal, annan vuxen eller rektor. - I första hand försöker ansvarig personal utreda omständigheterna med den/de drabbade och samtalar med de inblandade. Känner personalen att hen behöver stöd kontaktas rektor. - Kom ihåg!! Dokumentera och skriv incidentrapporter. Elever och föräldrar kan vända sig till alla vuxna på skolan. Dessutom kan elev och vårdnadshavare vända sig till: Kurator: Sandra Lundin, sandra.lundin@nordmaling.se, tel: Skolsköterska: Åsa Bäckman, asa.backman@nordmaling.se, tel: Caroline Höglander caroline.hoglander@nordmaling.se, tel: Rektor: Tommy Lundström, tommy.lundstrom@nordmaling.se, tel: , Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
3 3 Reviderad INLEDNING Levarskolan ska varje år upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan och en plan mot kränkande behandling. Följande dokument är en sammanförd handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen omfattar förskoleklass, grundskola årskurs 1-2 och fritidsverksamheterna Smultronet, Hallonet och Gluggen. HANDLINGSPLANENS UTGÅNGSPUNKTER I skollagen och i läroplanerna står klart och tydligt att den svenska skolan ska vila på demokratins grund och att den bör utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar och att var och en som verkar inom skolan skall främja aktningen för varje människas egenvärde och respekten för vår gemensamma miljö. Alla som är verksamma i skolan har som uppgift att förmedla och förankra grundläggande värden såsom alla människors lika värde, människolivets okränkbarhet, jämställdhet mellan män och kvinnor, individens frihet och integritet och solidaritet med svaga och utsatta. Lgr-11 Skolan ska främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Omsorg om den enskildes välbefinnande och utveckling ska prägla verksamheten. Ingen skall i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning eller för annan kränkande behandling. Sådana tendenser ska aktivt motverkas. Främlingsfientlighet och intolerans måste mötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. Skollagen 6 kap Åtgärder mot kränkande behandling Diskrimineringslag 1 Kap 1 Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Barnkonventionen artikel 2 Alla barn har samma rättigheter och lika värde. Ingen får diskrimineras Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
4 4 Levarskolans handlingsplan Verksamhetsformer som omfattas av planen. Levarskolans förskoleklass och grundskola årskurs 1. Fritidsverksamheter Hallonet, Smultronet och Gluggen. Levarskolans långsiktiga målsättning är att: Främja alla elevers lika värde och rättigheter. Förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Inom Levarskolans verksamheter ska nolltolerans mot diskriminering och kränkande behandling råda. Alla ska känna sig trygga och visa respekt för varandra. Upptäcka, utreda och åtgärda trakasserier och kränkande behandling. Handlingsplanens upprättande Elevernas delaktighet Handlingsplanen behandlas med hänsyn utifrån elevernas nivå. Trygghet och trivsel kartläggs som stående punkter under utvecklingssamtal, klassråd, elevråd och veckomöten. Vårdnadshavarens delaktighet Handlingsplan presenteras för vårdnadshavare på höstterminens föräldramöte. Vårdnadshavare ges möjligheter att lämna synpunkter på planen. Personalens delaktighet Personalen utvärderar och reviderar handlingsplanen vid två tillfällen under läsåret. Förankring av planen sker på personalmöten. Den nya planen läggs ut av rektor på kommunens hemsida. Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
5 5 Ansvarsfördelning Det är rektors ansvar att: se till att all personal, alla elever och vårdnadshavare känner till att diskriminering och kränkande behandling inte är tillåten på skolan. se till att det bedrivs ett målinriktat arbete för att främja elevers lika rättigheter samt att motverka diskriminering på grund av kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller funktionsnedsättning samt att kränkande behandling absolut inte accepteras. Årligen upprätta, utvärdera och revidera en plan mot diskriminering och kränkande behandling i samarbete med personal och elever (om möjligt även vårdnadshavare). om skolan får kännedom om att diskriminering eller annan kränkande behandling förekommer, se till att utredning görs och att åtgärder vidtas. se till att skolpersonal har ett gemensamt system för hur de dokumenterar anmäld/upptäckt diskriminering och annan kränkande behandling och de åtgärder som vidtagits. anmäla diskriminering och annan kränkande behandling till huvudmannen, lärare och annan skolpersonal. Det är lärares och annan skolpersonals ansvar att: följa skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. ifrågasätta och reflektera över de normer och värderingar som han/hon förmedlar genom sin undervisning och sträva efter likabehandling. se till att åtgärder vidtas då diskriminering eller annan kränkande behandling misstänks/anmäls/upptäcks. Anmälan görs till rektor via incidentrapport. dokumentera misstänkt/anmäld/upptäckt diskriminering och annan kränkande behandling och de åtgärder som vidtas. bevaka att utredda fall av diskriminering och annan kränkande behandling, där den enskilda läraren är berörd, följs upp. aktivt implementera planen mot diskriminering och kränkande behandling i klassrummet, genom att ha en uppstart varje höst, diskutera, agera, smycka klassrummet mm. Ska vara ett känt dokument för eleverna. Alla elever förväntas: följa skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. påtala diskriminering och annan kränkande behandling som förekommer på skolan. Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
6 6 DEFINITIONER Skolan Om inte annat skrivs så menar vi med skolan all verksamhet som bedrivs på Levarskolan. Det vill säga förskoleklass, fritidsverksamhet och skolår 1. Elevhälsoteam I elevhälsoteamet ingår elevhälsopedagoger, kurator, skolsköterska, specialpedagog. Kränkande behandling I skollagen 6 kap. 3 definieras kränkande behandling som: ett uppträdande som utan att vara diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567) kränker ett barns eller en elevs värdighet. Gemensamt för all kränkande behandling är att någon eller några kränker principen om alla människors lika värde. Kränkningar är ett uttryck för makt och förtryck. Kränkningar kan utföras av en eller flera personer och riktas mot en eller flera. En kränkning kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematiska och återkommande. Kränkningar utförs av och drabbar såväl barn som vuxna. Kränkande behandling kan ta sig olika uttryck, vara mer eller mindre uppenbar och förekomma i många olika sammanhang. Kränkningarna kan vara: Fysiska (t.ex. att bli utsatt för slag och knuffar). Verbala (t.ex. att bli hotad, retad eller kallad något man inte vill). Psykosociala (t.ex. att bli utsatt för utfrysning, ryktesspridning). Text- och bildburna (t.ex. klotter, brev och lappar, e-post, sms och mms). Mobbning Istället för kränkande behandling används ofta begreppet mobbning. Enstaka trakasserier är inte mobbning. Inte heller osämja mellan enstaka elever eller grupper. I sådana fall tar berörd vuxen hand om problemet. En person är mobbad när han eller hon, upprepade gånger och under viss tid, blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer. (Dan Olweus) Diskriminering Diskriminering definieras i Diskrimineringslagen 4 och är ett övergripande begrepp för negativ behandling av individer eller grupper som leder till att de missgynnas utifrån olika diskrimineringsgrunder. Diskrimineringsgrunderna är: Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
7 7 Kön. Etnisk tillhörighet. Religion eller annan trosuppfattning. Sexuell läggning. Funktionshinder. Könsöverskridande identitet eller uttryck. Ålder. I diskrimineringslagen definieras också trakasserier som (...) ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna(...) Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
8 8 Generella förebyggande åtgärder Rektor ansvarar för att all personal får information om likabehandlingsplanen och planen mot kränkande behandling. Personalen ges tid att diskutera egna normer och attityder samt sådana som genomsyrar den pedagogiska verksamheten. Det förebyggande arbetet kring värdegrundsfrågor ska ständigt vara aktuellt för att förhindra diskriminering och kränkande behandling. Detta tas upp vid varje APT. Rektor har ansvar att informera föräldrarna om skolans plan mot kränkande behandling och diskriminering på höstens föräldramöte. Denna plan läggs ut på Nordmaling Kommuns hemsida. Fortlöpande dialog (klassråd, elevråd, fritidsmöten och konferenser) både bland barn, elever och personal om stämningen på skolan och vilka insatser som måste sättas in. Vi har stående punkter om värdegrunden på klassråd, elevråd, utvecklingssamtal och vid veckomöten och dessa frågor ligger till grund för vår likabehandlingsplan. Alla vuxna på skolan erbjuds och äter pedagogisk lunch. Det innebär att det alltid finns vuxna som äter med barnen och fungerar som förebilder och stöd i matsituationen. Förstärkning av vuxna vid ombyte före och efter idrottslektioner. Klasslärare ska tillsammans med elever ta fram trivselfaktorer för hur vi vill vara mot varandra för att främja allas lika värde och trygghet. Ordningsregler diskuteras i såväl arbetslag och klassrum samt presenteras på föräldramöten/veckobrev. Under skoldagen läggs rastvaktsschema för att trygga elevernas raster. Rastvakterna under skolverksamhet bär reflexvästar för att tydligt synas och för att skapa trygghet. Under klassråd kartläggs för eleverna otrygga platser vilket sedan informeras till all personal. Samtliga rastvakter har särskild uppsikt över dessa platser. På lunchrasten måndag, onsdag och fredag anordnas rastaktiviteter där barnen frivilligt kan delta. Detta för att stödja upp barn som behöver träna sociala lekar och regler samt att främja gemenskap mellan barnen oavsett årskurs. All personal ska tillsammans uppmuntra eleverna att använda ett vårdat språk och att påpeka när så inte är fallet. All personal tar ansvar för att förebygga, förhindra eller avbryta kränkande behandling och diskriminering. Ansvaret gäller alla skolans elever. Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
9 9 Främjande insatser mot diskriminering läsåret 2016/2017 Följande målsättning gäller för värdegrundsarbetet på Levarskolan: Främja likabehandling av kön Mål: Inga elever ska känna sig diskriminerade utifrån kön. Insats: Jämn fördelning mellan könen i elevrepresentativa grupper. De läromedel och exempel som används i undervisningen ska aktivt granskas utifrån vilka normer och värden som dessa baseras på. Klasslärare läser och arbetar med normkritiska texter och barnböcker i undervisningen som utmanar och motverkar traditionella könsroller. Rektor ansvarar för att planera in värdegrundsdiskussioner under exempelvis APT där arbetslagen kan utvärdera och utveckla sin verksamhet. Ansvarig: Rektor, all personal Tidpunkt: Arbetet pågår kontinuerligt under hela året. Utvärderas i klassråd samt elevråd. Främja likabehandling utifrån könsöverskridande identitet Mål: Ingen elev ska på skolan bli diskriminerad på grund av könsidentitet eller könsuttryck Insats: De läromedel och exempel som används i undervisningen ska aktivt granskas utifrån vilka normer och värden som dessa baseras på. Klasslärare läser och arbetar med normkritiska texter och barnböcker i undervisningen som utmanar traditionella könsroller. Rektor ansvarar för att planera in värdegrundsdiskussioner under exempelvis APT där arbetslagen kan utvärdera och utveckla sin verksamhet. Ansvarig: Rektor, all personal Tidpunkt: Arbetet pågår kontinuerligt under hela året. Utvärderas av elever i klassråd samt elevråd. Främja likabehandling oavsett etnisk tillhörighet Mål: På vår skola ska inga elever känna sig diskriminerade utifrån etnisk tillhörighet. Med etnisk tillhörighet menas enligt diskrimineringslagen nationellt och etniskt ursprung, hudfärg eller liknande förhållande. Alla människor har en etnisk tillhörighet. En person som är född i Sverige kan vara rom, same, svensk, kurd eller något annat. En och samma person kan också ha flera etniska tillhörighet. Insats: Skolan har elever och personal från flera kulturer och vi arbetar för en stark Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
10 10 gemenskap oavsett etnisk tillhörighet. All personal reagerar och agerar tydligt mot negativt språkbruk. Vi arbetar för att elever och föräldrar ska få studiehandledning och information på sitt modersmål där det finns möjlighet till detta. Ansvarig: Rektor, all personal Tidpunkt: Kontinuerligt under hela året. Utvärderas i klassråd samt elevråd. Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Mål: På vår skola skall alla elever oavsett religion eller annan trosuppfattning har samma rättigheter och möjligheter. Insats: Lärare ansvarar för att lyfta fram religion och trosuppfattning i undervisningen. Ansvarig: Rektor, all personal. Tidpunkt: Kontinuerligt under hela året. Utvärderas i klassråd samt elevråd. Främja likabehandling oavsett funktionsnedsättning Mål: Alla elever ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett funktionshinder. Insats: Rektor ansvarar för individuella lösningar och anpassningar som schema, läromedel, elevarbetsplats, matsituation och förflyttningsvägar så att elever i behov av särskilt stöd kan delta i verksamheten utifrån sina förutsättningar. All personal reagerar och agerar tydligt mot negativt språkbruk. Rektor ansvarar för att all personal utbildas vid behov. Ansvarig: Rektor, all personal Tidpunkt: Kontinuerligt under hela året. Utvärderas i klassråd samt elevråd. Främja likabehandling oavsett sexuell läggning Mål: Vår skola ska arbeta för ökad förståelse för olika sexuella läggningar. Insats: De läromedel och exempel som används i undervisningen ska aktivt granskas utifrån vilka normer och värden som dessa baseras på. Klasslärare läser och arbetar med normkritiska texter och barnböcker som lyfter fram olika typer av familjer, som till exempel Lill-Zlatan och morbror Raring, Jag vill ha baklava eller Malins mamma gifter sig. Ansvarig: Klasslärare, rektor, all personal Tidpunkt: Kontinuerligt under hela året. Utvärderas i klassråd samt elevråd. Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
11 11 Främja likabehandling oavsett ålder Mål: Alla elever ska känna sig trygga på skolan oavsett ålder. Insats: Utifrån klassråd och elevråd har vi sett att elever känner sig otrygga ute på rasterna med andra elevgrupper än sin egen. För att främja gemenskapen planerar klasslärare in tillfällen där samtliga får lära känna varandra oavsett ålder eller klasstillhörighet. Ansvarig: Klasslärare Tidpunkt för utvärdering: Klassråd Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
12 12 Årsarbetsgång Aktivitet Tid Ansvarig Utvärdering av handlingsplaner Slutet av läsåret Rektor, personal Beslut om att revidera plan mot diskriminering och kränkande behandling Elever från år 2 besöker förskoleklass för att lära känna dem - fadderskap. augusti Med start i augusti gemensamma aktiviteter ca en gång i månaden Rektor Klasslärare Gemensam utedag årskurs 1 och årskurs 2 Första veckan Klasslärare Nya handlingsplaner arbetas fram utifrån synpunkter i klassråd, elevråd och föräldraråd. Informera om planen för elever, informera om vårdnadshavare vid höstens föräldramöte samt tillse att aktuell plan finns på hemsidan. Ordningsregler diskuteras i klassråd/elevråd. september början av läsåret I början av terminen Rektor, personal Personal informerar elever, rektor för övriga Klasslärare Utvecklingssamtal En gång per termin Klasslärare Värdegrund, normer och attityder diskuteras fortlöpande under året. Rastaktiviteter under lunchrastvakt Hela läsåret Måndagar, onsdagar och fredagr Rektor planerar in träffar. All personal skall delta. Irén Veckomöten En gång i veckan Fritidshem Klassråd En gång i månaden Klasslärare Elevråd En gång i månaden Rektor Handledning för lärare Vid behov i samband med EHT. All personal Trivselkväll maj All personal Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
13 13 Enkät om trivsel och fritidsverksamhet genomförs, utvärderas och följs upp. maj Fritidspersonal Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
14 14 Checklistor Handlingsrutiner- checklista- kartläggning, åtgärder och uppföljning. Arbetet sker stegvis och pågår tills problemet anses vara löst. Nedan följer den ordning som följs i normala fall. Det ska dock betonas att varje ärende kräver sin gång och om situationen så kräver kan åtgärderna ske i en annan ordning. Rektor informerar skolhuvudman att kränkning förekommit så fort rektor fått vetskap om att det förekommit en kränkning. Detta görs på särskild blankett. 1. Misstanke om kränkande behandling. 2. Elev känner sig kränkt av personal. 3. Våld mellan elever. 4. Olaga hot mot elev av annan elev. 5. Skadegörelse. 1. Misstanke om kränkande behandling. Steg 1 Vid misstanke om kränkande behandling kontaktas mentor som pratar med den utsatte. Steg 2 Anmälan görs på särskild blankett till rektor och vårdnadshavare kontaktas. Steg 3 Ärendet remitteras till Trygghetsteamet Steg 4 Trygghetsteamet utreder ärendet med berörda elever, den utsatte först, sedan mobbaren. (Om möjligt två vuxna i samtalen med eleverna Steg 5 Handlingsplan/Dokumentation upprättas. Lämnas till rektor Utfört datum/ klockslag Signatur Steg 6 Uppföljning inom en vecka, ibland ytterligare uppföljning. Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
15 15 Problemet kvarstår Träff med elev/er och vårdnadshavare till dem som utsätter blivit utsatta för trakasserier Dokumenteras och lämnas till rektor Utvärdering inom en vecka Problemet kvarstår Elev/elever och vårdnadshavare kallas till ett möte Dokumenteras och lämnas till rektor Utvärdering inom en vecka Problemet kvarstår Nytt möte där rektor tar beslut om fortsatt handläggning Återkoppling till berörd personal Vid behov tas kontakt med elevhälsoteam, socialtjänst och/eller polis Utvärdering: Kontinuerligt Efter avslutat ärende ett uppföljande samtal med berörda. 2. Elev känner sig kränkt av personal Steg 1 Eleven uppmuntras att tala med mentor, kurator, eller skolsköterska Steg 2 Klasslärare kontaktar vårdnadshavare. Om situationen inte går att lösa, kontaktas rektor. Steg 3 Utfört datum och klockslag Signatur Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
16 16 Rektor samtalar med den anklagade. Steg 4 Om situationen ej går att lösa direkt, ordnas ett möte med elev, förälder, personal, rektor, och ev. fackligt ombud Steg 5 Åtgärdsprogram upprättas av rektor 3. Våld mellan elever Akut skede Varje vuxen som ser/uppfattar hot och våld mellan elever ska ingripa för att stoppa det. Kalla på fler vuxna alt. polis. Se till att skadade får vård. Lugna ner situationen, ta de inblandade till varsitt rum. Kontakt tas med mentor. Mentor kontaktar vårdnadshavare Rektor avgör om fler elevers vårdnadshavare bör informeras. Se till att de inblandade får stöd av någon de har förtroende för Läkare ska dokumentera ev. skador Vid allvarligt våld: Rektor kallar vårdnadshavare till skolan Rektor gör anmälan till polis och socialtjänst Närvarande personal fyller i en tillbuds/incidentrapport som vidarebefordras till rätt instanser. Originalet arkiveras. Utred situationen: Båda parter får ge var sin version av händelsen, som dokumenteras av närvarande personal. Mentorer beaktar händelsen utifrån likabehandlingsplanen. Utfört datum och klockslag Signatur Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
17 17 Vidare åtgärder: Elevhälsan svarar för dokumentation. Rektor ser till att de inblandade eleverna erbjuds hjälp av elevhälsan att bearbeta händelsen. Rektor ansvarar för att en analys av händelsen görs på organsisationsnivå. Uppföljningssamtal ska ske med de inblandade. Rektor ansvarar för att samtal genomförs där elever, vårdnadshavare, mentor samt elevhälsoteam och socialtjänst deltar. Samtalen dokumenteras. Mentor ansvarar för att åtgärdsprogram upprättas. 4. Olaga hot mot elev. Steg 1 Person som uppmärksammat hot överväger polisanmälan med rektor som stöd. Steg 2 Kontakta mentor som pratar med den utsatte samt vårdnadshavare. Steg 3 Trygghetsteamet följer upp ärendet Utfört datum och klockslag Signatur 5. Skadegörelse Steg 1 Informera föräldrar Steg 2 Informera rektor Utfört datum och klockslag Signatur Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
18 18 Steg 3 Samtal med inblandade parter (som ev. reparerar eller betalar skadan) Steg 4 Mentorer följer upp händelsen vid behov. Steg 5 Anmälan till socialtjänst och/eller polis görs av rektor vid behov. Nordmalings kommun BU-kontoret Stallgatan vx NORDMALING
Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2018/2019. Skriven
Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2018/2019 Skriven 2018-08-16 DEFINITIONER Skolan Om inte annat skrivs så menar vi med skolan all verksamhet som bedrivs på Levarskolan. Det
Läs merLikabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6
! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter
Läs merLevarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2014/2015
Levarskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2014/2015 Reviderad 2014-10-15 2 INLEDNING I skollagen och i läroplanerna står klart och tydligt att den svenska skolan ska vila på demokratins
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stamgärde skola F-6 2016-17 Revideras v. 44 2017 Inledning Enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ska skolan upprätta en Likabehandlingsplan medan det i
Läs merCelsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs merBodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Kerstin Henningsson, 0554-193 36 kerstin.henningsson@kil.se 2016-06-13 Bodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 INLEDNING I skollagen och
Läs merPlan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 14-15
Storängsskolan 2014-11-04 Likabehandlingsplan läsåret 14-15 Bakgrund Den 1 april 2006 trädde lagen i kraft som skall främja lika behandling. Lagen syftar till att främja elevers lika rättigheter oavsett
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merLikabehandlingsplan för Järla skola 15/16
Likabehandlingsplan för Järla skola 15/16 Innehållsförteckning Syfte Vision Lagstiftning Kiva Ansvarsfördelning Förebyggande arbete mot kränkningar, diskriminering och trakasserier Att utreda och åtgärda
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014 Likabehandling en del av skolans dagliga arbete Likabehandlingsarbetet ska genomsyra hela verksamheten och avspeglas i förhållningssätt,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018 Gemensam vision för alla kommunens förskolor All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier
Läs merLikabehandlingsplan. Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium
Likabehandlingsplan Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium Innehållsförteckning 2 Målsättning 3 Planens syfte 3 Definitioner vad betyder orden? 3 Förebyggande arbete 4 Att upptäcka 4 Att utreda 4 Att åtgärda
Läs merJonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION
Jonslunds skola Plan mot kränkande behandling Läsåret 2009/10 VISION Essunga kommuns förskolor, skolor och fritidshem är fria från all kränkande behandling. Varje individ känner sig uppmärksammad, respekterad
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merLikabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan
Likabehandlingsplan med antimobbningsplan för enhet 7-9, Fröviskolan Läsåret 2018-2019 Värdegrund Utbildningen ska förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska
Läs merDackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans
Läs merPlan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012
Plan mot kränkande behandling 2012/13 Reviderad november 2012 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra elever och
Läs merÅrlig likabehandlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering Dingtuna skola
Dingtuna Skolor Årlig likabehandlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering 2011-2012 Dingtuna skola ig: Margareta Vestlund Rektor Innehållsförteckning och vision 2 Vad betyder orden? 2 Så säger
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nordalsskolan
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Nordalsskolan 2018/2019 1 1 2 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING NORDALSSKOLAN 2018 Alla barn och elever har rätt att lära och utvecklas i
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Läs merMycklingskolans Likabehandlingsplan
Mycklingskolans Likabehandlingsplan 2014 2015 Inledning Verksamhetsformerna som omfattas av likabehandlingsplanen är: grundskola, förskoleklass och fritidshem Ansvariga för likabehandlingsplanen: Rektor
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN
VÄSTERÅS STAD Tibbleskolan, Skultuna Rektor, Annica Avelin 2015-09-11 Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN Mål Tibbleskolans
Läs merNygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nygårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola åk 1-3, fritidshem Läsår 2015/2016 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merVällsjöskolan. Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling.
Vällsjöskolan Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2017-2018 samt augusti-oktober 2018 Vällsjöskolans organisation läsåret 2017/2018 På Vällsjöskolan arbetar vi i arbetslag
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN
Karlskrona 2007-01-31 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN LIKABEHANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN FÖR ATT FÖRHINDRA DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING 1 Lagar och andra styrdokument: SFS 2006:67
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs mer1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner
Likabehandlingsplan Vrena Friskola 2013-2014 1. Bakgrund Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin personlighet. Det åligger de vuxna i skolan att motverka
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA 2 Planen antagen 2010-11-01 och gäller till 2011-11-01 Innehållsförteckning: Utvärdering
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Dorotea kommun Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Strandenskolan Åk F-9 Fastställd av KUN 2016-09-22 47 Inledning 2 Alla elever och all personal har rätt att vistas i vår
Läs merGullbrandstorpsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Vi tror på dig! Vi är på din sida. Vi vill att du ska kunna vara dig själv och utveckla dina förmågor och din kreativitet. Vi är intresserade av dina
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Stentägtskolan Läsåret 2013/2014
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2013/2014 Läsåret 2013/2014 Planen gäller från 2013-08-19 till 2014-09-20 Inledning En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merLikabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Bakgrund och syfte... 2 2. Definitioner... 2 3. Mål... 2 4. Förebyggande aktiviteter...
Läs merNorskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan
Norskolan Näsbyparksskolan Näsbyviksskolan Slottsparksskolan Innehåll INLEDNING... 3 REGELVERK, LAGAR och BEGREPP... 3 Tre viktiga begrepp... 3 Kränkningar... 3 Diskriminering... 3 Mobbing... 4 RUTINER
Läs merEnerbackens förskola 2013-2014
Plan mot kränkande behandling Enerbackens förskola 2013-2014 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med Enerbackens pedagoger Vilka omfattas av planen: Barn, föräldrar, pedagoger på Enerbackens
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors Verksamhetsåret 2013/2014 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika
Läs merPlan. för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017-2018 Innehåll Vision 3 Mål 3 Styrdokument och definitioner 3 Diskriminering 4 Trakasserier och kränkande
Läs merSofiaskolan
Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga
Läs merSödra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Läs merPlan mot kränkande behandling
Plan mot kränkande behandling Vedevågs skola Förskoleklass, grundskola och fritidshem 2018 Inledning Skolan har ansvar för att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan i Ekedalen Tidaholm
Likabehandlingsplan Förskolan i Ekedalen Tidaholm 2015/2016 Innehållsförteckning Vad säger styrdokumentet?... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...
Läs merMariaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mariaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, fritidshem & årskurs 1-6 Läsår: 2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11
SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen Smedjebackens utbildningsområde LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11 Bergaskolan, år 7-9 1 Vad säger lagarna? Likabehandlingsarbetet regleras sedan
Läs merLikabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt likabehandling Denna plan bygger på Diskrimineringslagen [2008:567] Skollagen [2010:800] och Läroplan för förskolan [Lpfö 98 rev 2010] 1 Innehåll 1.
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2016 2017 1. Bakgrund l januari 2009 skärptes kraven på skolan i både skollagen 14 kap och diskrimineringslagen. Den som ansvarar
Läs merÄlgarås skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älgarås skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 Läsår: 2018/19 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kunskapsskolan i Nacka 2018/2019 Denna handlingsplan ska finnas tillgänglig hos koordinator, på lärarrum, hos kurator, skolsyster, studievägledare, biträdande
Läs merSkärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna
Läs merPlan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2018/2019 Jonslunds skola F 5 VISION I vår skola ska alla kunna känna sig inkluderade, delaktiga och trygga. Det skapar förutsättningar
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Fritidshemmet och 5-årsverksamheten i Bredöl Dokumenttyp Fastställd Plan Av Utbildningsnämnden 2016-12-05, 60 Detta dokument
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Läs merTrygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning:
Trygghetsplan 2011-2012 Förskolan Alsalam Inledning: 1 En av målsättningarna på Alsalam förskola är att både barn och vuxna, känner sig trygga. Vi tar avstånd mot alla former av kränkningar och trakasserier
Läs merVÄSTERÅS STAD Reviderad Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin
VÄSTERÅS STAD Reviderad 2017-10-11 Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. ROMFARTUNA
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA Verksamhetsåret 2015/2016 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika rättigheter
Läs merFÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN LINDEN Trygghetsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015-2016 INNEHÅLL Innehåll... 2 1. Inledning... 4 2. Styrdokument... 4 2.1 Diskrimineringslagen... 4 2.2 Skollagen
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2014-06-05 ) Gäller för: Norrgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2014-06-05 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs merHjärup den 7 oktober 2014 Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängslyckans och Lapptäckets förskolor
Hjärup den 7 oktober 2014 Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängslyckans och Lapptäckets förskolor Regelverk Den 1 januari 2009 trädde Diskrimineringslagen i kraft (SFS
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Yngsjö skola med fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Yngsjö skola med fritidshem Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att
Läs merLikabehandlingplan Finningeskolan Strängnäs kommun
Likabehandlingplan Finningeskolan 2014-15 2014-09-18 Strängnäs kommun 1 Innehåll Inledning... 3 Del 1... 4 1.1 Värdegrund, vision och mål... 4 1.2 Förankring och ansvar... 4 1.3 Utvärdering av föregående
Läs merHallerna Skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritids Läsår
Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritids Läsår 2018/2019 Beslutad 2018-09-13 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 18/19 Kunskapsskolan Krokslätt enligt Skollagen (2010:800) 6 kap., Diskrimineringslagen (2008:567) samt Förordningen (2011:681) Plan mot kränkande
Läs merVikingaskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2018/2019
Vikingaskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering 2018/2019 Planen ska enligt Diskrimineringslagen och Skollagen fungera som utgångspunkt för arbetet mot diskriminering och kränkning.. Mål
Läs merStora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 samt fritidshem 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN
SÖLVESBORGS KOMMUN Möllebacksskolan LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN Reviderad 2013-09-10 Förord Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merPlan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem
Handläggare Datum Eva Andersson 2018-11-07 Vasaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem Vision På vår skola arbetar vi för att elever och personal ska
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling
LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling Onsala Montessoriskola Reviderad sept -15 I N N E H Å L L S F Ö R T E C K N I N G 1. Introduktion Del 1 2. Lagar och
Läs merLikabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Ör skola, Förskoleklass och Fritidshem
Ör skola Upprättad 2016-08-12 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ör skola, Förskoleklass och Fritidshem Lagstiftning Skollagen (2010:800) 1 kap Utformningen av utbildningen 5 Utbildningen
Läs merLerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning
LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (6) Lärande Lerums Gymnasium Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan Likabehandlingsplanen gäller för alla gymnasiets enheter På Lerums Gymnasium behandlar vi varandra med respekt.
Läs merPlan för arbete mot kränkande behandling
Plan för arbete mot kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Kågeskolan Från 2018 oktober till 2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen Rektor
Läs merStenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.
Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Dokumenttyp Fastställd Detta dokument gäller för Plan 2016-03-13 7 av Utbildningsnämnden Bredöls skola Giltighetstid Läsåret 2016/2017 Dokumentansvarig
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Östmarks skola och fritidshem Fastställd 2018-11-05 Gäller till 2019-09-30 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Fritidshemmet i Jonslund Dokumenttyp Fastställd Plan Av utbildningsnämnden 2016-12-05 62 Detta dokument gäller för Utbildningsförvaltningen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola 1. Skolans vision Alla barn ska
Läs merLikabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola
Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress
Läs merKrungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm
Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg i Tidaholm 2015/2016 Vad säger styrdokumentet?... 3 UPPDRAGET... 3 Skollagen (14 a kapitlet)... 3 Diskrimineringslagen... 3 Läroplanen (Lpfö 98)... 4 Värdegrund...
Läs merHagges skola och fritidshems årliga plan för
pdf 2017-2018 Hagges skola och fritidshems årliga plan för och förebyggande arbete mot kränkningar Smedjebackens kommun Familje- och utbildningsförvaltningen 777 81 Smedjebacken E-post: fou@smedjebacken.se
Läs merFuruby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2017/2018
Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2017/2018 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Innehåll Furuby skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Läs merLindgårdens förskola
Lindgårdens förskola 1. Inledning Det här är Vingåkers kommuns likabehandlingsplan. Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande
Läs merMålsättning, vision och kärnvärden
Målsättning, vision och kärnvärden På Skanör Falsterbo Montessoriskola är visionen att utbilda morgondagens världsmedborgare. All personal på skolan arbetar aktivt för att förhindra varje form av diskriminering
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Stråtjära skola F - 6 och fritidshem Läsår: 2015 2016 Vår skola ska kännetecknas av en trygg, stimulerande och lustfylld skoloch lärandemiljö där alla känner
Läs merLikabehandlingsplan för Karlstads Teknikcenter
Likabehandlingsplan för Karlstads Teknikcenter Postadress: Axel Johnsonsväg 6, 651 84 Karlstad Besöksadress: Axel Johnsonsväg 6. Webb: www.karlstad.se/yh Tel: 054-540 14 40 E-post: yrkeshogskolan@karlstad.se
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Böle Byskola 2016-2017 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Årlig plan 3 Vision 3 Vad säger styrdokumenten? 4 Definitioner 5 Ansvarsfördelning 6 Huvudman och Rektor
Läs merGöteborgs folkhögskola
Göteborgs folkhögskola Läsåret 2018-2019 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 1 Innehållsförteckning 1. Vad säger lagen?... 3 2. Syftet med plan mot diskriminering och kränkande behandling...
Läs merHandlingsplan Kränkande behandling Och Diskriminering för
Handlingsplan Kränkande behandling Och Diskriminering för Förskoleklass/grundskola och Fritidshem Läsåret 2013/2014 2(7) Vision Vid skall barn och vuxna känna trygghet, trivsel och ha ömsesidig respekt
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Adolf Fredriks musikklasser Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Adolf Fredriks 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Utgivningsdatum: 2016-03-01 Utgivare: Adolf Fredriks Kontaktperson: Pia Tegman
Läs merLikabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6
1 090928 Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6 All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier och annan kränkande behandling. Alla barn och elever ska vara trygga
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2016-09-01 Likabehandlingsplan och handlingsplan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med
Läs mer