Familjeledighetsersättning till arbetsgivaren

Transkript

1 Familjeledighetsersättning till arbetsgivaren Ersättning för familjeledighetskostnader för kvinnlig arbetstagare

2 Innehåll Familjeledighetsersättning E-tjänsten för arbetsgivare Frågor och respons 2

3 Familjeledighetsersättning En arbetsgivare kan få familjeledighetsersättning för de kostnader som orsakas av en kvinnlig arbetstagares föräldraskap. Familjeledighetsersättning kan beviljas i situationer där den första dagen med moderskapspenning eller föräldrapenning för adoptivmödrar infaller eller senare. Familjeledighetsersättningen är en engångsersättning på euro per graviditet eller adoption. 3

4 Familjeledighetsersättning Kan beviljas om arbetstagaren har fått moderskapspenning (föräldrapenning för adoptivmödrar) och under sin moderskapsledighet (föräldraledighet för adopivmoder) betalats lön på basis av kollektivavtal, tjänstekollektivavtal eller arbetsavtal för minst 1 månad och anställningen har fortgått minst 3 månader innan moderskapspenningsperioden eller föräldrapenningsperioden för adoptivmödrar började och anställningen grundar sig på ett arbetsavtal som ingåtts för minst 1 år och haft en arbetstid som har omfattat minst 80 % av den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd i branschen innan moderskapspenningsperioden började (föräldrapenningsperioden för adoptivmödrar). 4

5 Familjeledighetsersättning Beviljas även arbetsgivare som betalar skillnaden mellan lönen och föräldradagpenningen till mamman. En anställning på ett år kan uppnås också på basis av flera visstidsanställningar om de följer omedelbart på varandra hos samma arbetsgivare under minst ett år. Villkoret angående arbetstid (80 % av den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd i branschen) uppfylls också om mamman innan moderskapsledigheten eller föräldraledigheten för adoptivmödrar tillfälligt är ledig från sin heltidsanställning t.ex. på grund av vårdledighet, partiell vårdledighet eller studieledighet eller för att hon får partiell sjukdagpenning eller partiell rehabiliteringspenning. 5

6 Familjeledighetsersättning Familjeledighetsersättning kan sökas på nätet i e-tjänsten för arbetsgivare med en ansökan i pappersform Ansökan från arbetsgivaren Semesterkostnader under föräldradagpenningtid eller ersättning för familjeledighet (SV18r). så fort lön har betalats ut för minst en månad inom 6 månader efter föräldradagpenningsperiodens slut. Det finns en separat guide för e-ansökan: Så här söker du familjeledighetsersättning till arbetsgivaren (pdf) 6

7 E-tjänster för arbetsgivare Via FPA:s e-tjänster kan arbetsgivare snabbt skicka in ansökningar och anmälningar. E-tjänsten för arbetsgivare (per arbetstagare) Ilmoitin.fi-tjänsten för arbetsgivare (filer från löneprogrammet) Semesterkostnadsersättning kan inte sökas via inkomstregistret som tas i bruk

8 E-tjänster för arbetsgivare För att man ska kunna använda e-tjänsterna för arbetstgivare krävs följande: Katso-autentisering, d.v.s. en Katso-kod Katso-koden ska anknyta till arbetsgivarens Katso-auktorisering för organisationer Katso-koden ska omfatta den FPA-behörighet som gäller för tjänsten i fråga (olika behörigheter för dagpenningar respektive företagshälsovården) Ytterligare information om Katso-autentisering, auktorisering och behörigheter finns på webbplatsen I slutet av år 2019 ersätts Katso av Suomi.fi-autentisering. 8

9 Frågor och respons Fpa.fi/arbetsgivare > Familjeledigheter Arbetsgivarlinjen vardagar kl på numert Arbetsgivarchatten vardagar kl Frågor per e-post: esara(a)kela.fi Problemsituationer i e-tjänsten: tekninentuki(at)kela.fi Prenumerera på nyhetsbrevet Työnantajainfo på 9

10 Till stöd för arbetsgivare