Frivilliga Radioorganisationen. Uppdrag inom samhällets krisberedskap

Transkript

1 Frivilliga Radioorganisationen Uppdrag inom samhällets krisberedskap

2 Uppdrag i samhällets krisberedskap NSE, Nationella Sambandsenheter MOLOS, Mobilt Lednings- och Sambandsstöd Trafikverket Lokala avtal med kommuner och länsstyrelser 2

3 NSE NSE-signalister Uppdragsgivare MSB Personalpooler med FRO ego-avtal För insatser åt kommuner, länsstyrelser, landsting, myndigheter m.fl. efter framställan. Ersätter tidigare RSG 3

4 Kommun Kommunsignalister Uppdragsgivare Kommuner Personalpooler med FRO ego-avtal För sambandsinsatser inom aktuella kommuner efter framställan. 4

5 MOLOS MOLOS-signalister Uppdragsgivare Svenska Kraftnät Utpekade uppgifter, men normala avtal. För bruk främst inom elreparationsinsatser men kan efter framställan även utnyttjas i andra uppdrag. 5

6 Trafikverket TRV-signalister Uppdragsgivare Trafikverket Utpekade uppgifter, men normala avtal. För insatser åt olika samhällsfunktioner efter begäran till TRV 6

7 Avtal FRO/Uppdragsgivare/Medlem Ord.arbetsgivare FRO EGO-avtal FRO-medlem Påskrift på EGO-avtalet Samverkansavtal Tjänstgöringsavtal Uppdragsgivare 7

8 Utbildning Allm MSB-utbildning krishantering (3-4 dagar) Grundutbildning GU Civil 14 dagar Sambandsledare Sbled Civil 14 dagar Elsäkerhetskurs 4EL 3 dagar Kompletteringskurs RAKEL 3 dagar Kompletteringskurs KV/Sat 3 dagar Repetitionskurs RU Civil NSE 6 dagar Repetitionskurs RU MOLOS Teknik 4 dagar Tjänstegrensspecifika utbildningar t.ex. antennkunskap, specialfordon samt organisatoriska kurser. 8

9 FRG, Frivilliga resursgrupper Ej FRO-uppdrag Uppdragsgivare Kommun Personliga avtal med resp kommun Olika kommuner, olika avtal. Administreras av Civilförsvarsförbundet FROare tjänstgör med internsambandet vid de insatser som FRG utnyttjas för. 9

10 NSE, Nationella Sambandsenheter FURA-krav Förmåga - Uthållighet - Rörlighet - Anspänningstid Rutiner för kvalitetssäkring Fastställda utlarmningsrutiner Fastställda ersättningar Fastställda utbildningskrav Fastställd utrustning Årliga övningstillfällen Enhetliga tjänstgöringsavtal Samverkan med MTE, MOLOS & TRV 10

11 NSE FURA-krav Förmåga Enheten skall kunna: 1. Lokalt bygga RAKEL-täckning via gateway/repeater med egen strömförsörjning på 2 platser inom ett län. 2. Bygga datanät på 3 platser samtidigt, kopplade till befintliga nät. 3. Betjäna befintliga sambandsmedel på 3 platser med en operatör vid varje plats (RAKEL, VHF-radio etc) 4. I en akut situation (kris) kunna genomföra utbildning på främst RAKEL på 2 platser samtidigt 5. Upprätta ersättningssamband med HF / Inmarsat. 6. Bistå med förstärkning för GSM/UMTS (motsv.) på 2 platser samtidigt med egen strömförsörjning, beroende på områdets storlek. (Ev. Framtida uppdrag. Utrustningen tillhandahålles genom aktuella operatörer och PTS-NTSG.) 11

12 NSE FURA-krav Uthållighet enheten skall kunna verka under minst 10 dygn. Gruppen skall administrera skifttjänstgöring, mat och boende själva, samt ordna sitt eget internsamband. Rörlighet enheten skall primärt kunna täcka en verkningsradie av minst 15 mil från enhetens utgångspunkt. (Ej personalens bostadsorter.) Anspänningstid enheten skall kunna påbörja transport inom 8 timmar (första tjänstgöringsomgången, inkl materiel) 12

13 Personal Varje NSE består av 36 personer med samma grundutbildning. Av dessa utgör 4 personer en ledningsgrupp bestående av: Sambandsledare Stf sambandsledare Logistikansvarig Stf logistikansvarig vilka kompletteringsutbildas för sin uppgift. Personalen i ledningsgruppen skall turas om att vara tillgängliga för insatsbegäran. Vid begäran om insats, skall denna person larma erforderlig personal. 13

14 Kravprofil för NSE-personal Skall vara i sådan fysisk och psykisk kondition att tilldelade uppgifter kan utföras på ett fullgott sätt. Skall vara medlem i FRO, och ha tecknat ett FRO-ego-avtal. Skall inte vara avtalsbunden i något annat frivilliguppdrag, exempelvis hemvärnet, FRG eller gentemot annan myndighet. Skall ha en sådan livssituation att medverkan i skarpa insatser med kort inställelsetid och övningar är möjlig. Bör vara i god fysisk och psykisk kondition allmänt. Meriterande är att ha medverkat på annat sätt i stöd till krisberedskapen. 14

15 Kravprofil för NSE-ledare, utöver kraven på övrig personal. Skall vara stresstålig Skall ha ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Skall vara medveten om att uppdraget kan kräva en större arbetsinsats än vad som är aktuellt för en frivillig utan ledaruppdrag. Bör uppvisa en prestigelös och diplomatisk framtoning. Bör ha tidigare dokumenterad ledarskapserfarenhet med goda vitsord. Bör tidigare ha medverkat i stöd till krisberedskapen. Meriterande är genomförda ledarskapsutbildningar. Meriterande är erfarenhet av ledarskap inom krisberedskapen. Meriterande är kunskap om krishanteringssystemet. 15

16 Materieltilldelning (preliminär) 2st Inmarsat-stationer MT 2st HF-stationer MT 2st RAKEL gateway-repeatrar inkl antennmateriel av universell typ. 6st Dataswitchar 3st VDSL-modemsatser 1st TP-kabelsats (32st kablar med olika längder samt kabel, kontakter & verktyg) 3st Fältkabel DL1000 (motsv), (bärmesar, linjestänger, linjeväskor?) 2st Reservelverk (3-4 kva) MT 8st Bilbatterier med laddare 2st Datorer för Inmarsat 1st Dator för ledningsgruppen (med bl.a. RIB) 5st Radiostationer B96 MT 5st Radiostationer P504 MT 2st Radiostationer C54 MT 2st Radiostationer C52 MT 2st Högantenner typ R70 (0976:00 M ) 2st Skivkonantenner M med rörmast 8m M st Mobilantenner med magnetfot typ R72 (16513 M ) 4st RAKEL-terminaler Verktygssatser, västar och övrig igenkänningsmateriel 16

17 NSE resurser på utgångsorten Förråd för fastställd materiel (separat förråd, men kan vara samlokaliserat) Transportresurser (egna eller avtalsbundna) 17

18 Sambandsledaren, eller den han delegerar ansvaret till, skall.. Tillse att batterierna underhållsladdas och kontrollmätes. Tillse att reservelverken har bränsle. Tillse att all utrustning är komplett och fungerar. Utrustningen är samlad, och redo att lastas. 18

19 Sambandsledaren ansvarar för.. att enhetens personal har fått rätt utbildning. att enhetens personal har rätt avtal. att enhetens personal genomför rätt övningstillfällen. att enheten blir sammansvetsad. att larmlistorna hålles uppdaterade. att all personal trivs med sin uppgift. Sedan måste personalen göra sin del. 19

20 Utgångsorter NSE Etapp 1 NSE Skåne, Västkusten & Värmland Placeringsorter: Hässleholm, Borås & Karlstad Etapp 2 NSE Östra Småland & Mälardalen Placeringsorter: Västervik & Enköping Etapp 3 NSE Norra Sverige Placeringsorter: Borlänge, Östersund, Sundsvall, Umeå & Boden Vid MSB prioritering gäller förutom lämpliga trp-vägar, aktionsradie och tider, även att inte etablera i storstadsområdena, samt att i möjligaste mån sametablera med MTE och MOLOS. De första Motor- & Transportenheterna (MTE) är stationerade i Borås, Hässleholm & Eksjö. 20

21 Samordning med Svenska Kraftnät MOLOS-enheterna är stationerade: Elsamverkansområden 1. Boden 2. Sundsvall (Njurunda) 3. Borlänge 4. Boxholm/Eksjö 5. Järfälla 6. Trollhättan 7. Karlskrona 8. Åsbro 21

22 Samordning med TRV? 2st Chefsvagnar, i Sollefteå & Jönköping 2st Sambandsvagnar i Borlänge 22

23 Ersättningar Årlig ersättning för personal i ledningsgruppen är i enlighet med KBMFS 2003:3 och delvis HFRIV 1000:- och dessutom funktionärsarvode 12 resp 7% av prisbasbeloppet enligt 1962:381. Vid utbildning följs utbildande organisations normala bestämmelser. Vid räddningstjänstinsats, ersättning för resa, uppehälle, arbete och tidsspillan, enligt gällande kollektivavtal för deltidsbrandman. Vid övrig insats till stöd för samhällets krisberedskap, skall ersättningen regleras i tjänstgöringsavtalet, men normalt följa pkt.ovan. 23

24 NSE & MOLOS-enheter Boden NSE och MOLOS 1 Umeå NSE Östersund NSE Sundsvall (Njurunda) NSE och MOLOS 2 Borlänge NSE och MOLOS 3 Enköping NSE Järfälla MOLOS 5 Karlstad NSE Åsbro MOLOS 8 Trollhättan MOLOS 6 Boxholm / Eksjö MOLOS 4 Borås NSE Västervik NSE Karlskrona (Rosenholm) MOLOS 7 Hässleholm NSE 24

25 Vad händer nu? 3 första enheterna formellt bildade nse.hassleholm@fro.se nse.boras@fro.se nse.karlstad@fro.se Formellt bildande av ytterligare 2 enheter Rekrytering i samarbete mellan förbund och NSE Materieltilldelning 5 NSE Fortsatt arbete med återstående 5 NSE 25

26 Är vi beredda? 26