SÖSK FORUM - gemensamt arbete för unga ut i jobb samt ny lokal utvecklingsstrategi genom Leadermetoden

Transkript

1 Sida 1 av 7 SÖSK FORUM - gemensamt arbete för unga ut i jobb samt ny lokal utvecklingsstrategi genom Leadermetoden Tid: Måndag 6 oktober 2014, kl Plats: Sjöbo Gästgifveri, Gamla Torg 7B, Sjöbo Deltagare: Se deltagarlista Bilagor: 1. Arbetsförmedlingens presentation 2. Socialfonds presentation 3. LLU strategi presentation 4. Kompetensare projektet presentation Unga ut i jobb Christine Ekdahl-Persson, Arbetsförmedlingschef AF, presenterar Arbetsförmedlingens bild av ungdomsarbetslösheten i sydöstra Skåne Pratar här om ungdomar år. Påminner dock om en stor grupp år. Ungdomar en resurs och en viktig del av AF arbete. Särskilt uppdrag arbeta med ungdomar med funktionsnedsättningar. Antalet unga på AF idag färre än för några år sedan. Den stora gruppen unga sjunker, men fler stannar kvar längre på AF. Om ej heltidsjobb efter 3 mån skrivs man in i jobbgarantin - 15 månader på sig för att hitta heltidsjobb eller studier, därefter utvecklingsgaranti 24 månader, därefter sysselsättningsfasen. Ser fler och fler som hamnar i sysselsättningsfasen. Under denna gång mängder av åtgärder. Vikten av utbildning inte bara högskola då arbetslösheten är högre hos dem som bara har grundskola. Utbildningsnivå och antalet arbetslösa skiljer lite mellan kommunerna. Se bilaga 1. När personer kommer till AF görs en ordentlig kartläggning. Ställer frågor om hälsa, boende, osv. Om upptäcker att personer behöver lite extra stöd, dvs inte klarat skolan, hälsa/fysiskt kan de gå in med insatser redan från dag 1. Annars är det arbete och studier som gäller de första tre månaderna. Har SYV, hjälper dem med information var det finns jobb att söka, tränar på att ringa arbetsgivare, cv, möjligheter jobba utomlands, rekryteringsträffar. Om arbetslös efter 3 månader gäller jobbgarantin för ungdomar. Får då ett aktivitetsstöd + fördjupade insatser. Pratar mycket

2 Sida 2 av 7 om eget företagande. Viktigt att vi tar med i våra diskussioner hur få fler unga vilja bli sin egen arbetsgivare. Jobbar med Folkhögskolesatsningen. Yrkesintroduktionsanställningar: Har 6-7 i sydöstra Skåne. 3 av våra 4 kommuner kommer att ha ett stort antal unga inom detta inom kort. Kombinera jobb/utbildningsinsats. Motivera unga att skaffa sig utbildning. Jobbar med olika typer av rekryteringsträffar. Jobbar mycket med urval. Vissa jobb kommer inte ut på marknaden - om arbetsgivare behöver 4 restaurangbiträden gör AF en matchning och presenterar kandidater. Bra för dem som har svårare att marknadsföra sig via ansökningshandlingar. Se jobb utanför Sverige som en möjlighet. Vissa unga som inte riktigt passar in sociala egenskaper, inte hög utbildning, haft några unga som varit arbetslösa 3-4 år, nu fasta jobb utomlands. Samarbete med många företag/kommuner hur det kan se ut med praktik. Unga med funktionsnedsättning samverkar med skolan, FK. SIUS arbetsförmedlare är med den unga funktionshindrade ute på arbetsplatsen innan de kommit in på arbetsplatsen. Se vidare bilaga 1 för AF presentation, bl.a. en bild på antalet öppet arbetslösa. Riket 15,2 % och Skåne 19,7 % i augusti. Ingrid Ekström, samordnare ESF-rådet, visar på möjligheter i det nya Europeiska socialfondsprogrammet (ESF). Har ej varit så många ESF projekt i vår del av Skåne och Ingrid, som är ESF ansvarig för vårt område i sydöstra Skåne, hoppas på att detta kommer att förändras i denna programperiod. Se bilaga 2 för möjligheter inom socialfondsprogrammet, bl.a.: PO 1 Kompetensförsörjning: Mål 1:1. Bidra till sysselsättning och tillväxt samt hållbart arbetsliv. Kompetensutveckling för sysselsatta och målgrupp PO 2. Mål 1:2. Utveckla och tillämpa metoder för att stärka koppling utbildning och arbetsliv (nytt) Organisationer, myndigheter, företag. PO 2 Öka övergångarna till arbete: Mål 2:1. Tillämpa och utveckla metoder för arbetslösa för att komma närmare arbetsmarknaden. Arbetslösa m fl.

3 Sida 3 av 7 Mål 2:2. Tillämpa och utveckla metoder för att underlätta ungas etablering på arbetsmarknaden. Unga kvinnor och män (15 24 år) Mål 2:3. Tillämpa och utveckla metoder för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Arbetslösa med sammansatt problematik. PO 3 Sysselsättningsinitiativet: Bidra till ökad sysselsättning bland unga. (Beslut på EU-nivå till regioner med över 25 % ungdomsarbetslöshet. Ska förstärka nationella arbetsmarknadspolitiken för unga. Arbetslösa unga i Sydsverige, Norra Mellansverige, Mellersta Norrland) Ansökningsmöjligheter Tror numera på en första utlysning för att ansöka om medel för projekt i mitten av januari eller tidigt i februari. Tiden för utlysningen kommer antagligen att vara kort i första omgången. Helheten ser bra ut: 5,8 miljarder i medfinansiering samt lika mycket EU medel. Vad får ESF-rådet betala ut? Under 2015 relativt lite pengar. 126 miljoner betalas ut i hela Sverige. Detta hänger samman med Riksdagens beslut om statens utgiftstak kan 550 miljoner betalas ut, därefter utökas ramarna ytterligare. Bifallsramen för Sydsverige får fatta beslut om betydligt högre summor: PO 1 70 miljoner och för PO miljoner. D.v.s. projekten som beviljas kan starta och ha lägre budget 2015 och mer för Målet med socialfonden är att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad. Projekten måste kroka i den regionala utvecklingsstrategin samt socialfondsprogrammet. Stort fokus på resultat. Kommer att vara stängare i bedömningar av realismen - att man kan åstadkomma det man säger sig ska åstadkomma. Vikten av att verkligen ha ett/möta ett behov/göra skillnad. Inte först pröva olika saker och sedan se om man har något att implementera. Krävs att det finns någon som står med öppna armar och längtar efter resultatet. Stort fokus på kvalitet. Ger oss rådet att jobba med förberedelser, omvärldsanalyser - kontextanalysen viktig. Tidigare fokus låg huvudsakligen i att det skulle vara innovativt. Nu får man söka för projekt även för det som man vet fungerar, för att implementera/testa detta om man verkligen kan göra skillnad. Råd att göra analys av det ordinarie arbetet, ej lägga som projektverksamhet på håll. Kan få stöd till merkostnaden för utvecklingsarbetet. Titta på andra genomförda projekt samt de 21 pågående förstudier som har fokus på unga. Viktigt med evidensbaserad forskning och utvärdering. ESF-rådet är beställare av denna, kommer utvärdera en hel utlysning. Kan göra jämförelser mellan projekt.

4 Sida 4 av 7 Kommunernas arbetsmarknadsansvariga reflekterar kring utmaningar i våra kommuner när det gäller att få ut unga i jobb. Johan Kohnke, Simrishamn, presenterar projektet Kompetensare 2.0. (Se bilaga 4) En VD i Kristianstad hade en idé då det var svårt att få ut unga på arbetsmarknaden. Stängde in sig med 80 st VD, många av dessa företagare ändrade inställningen till att anställa unga. Beslutade att genomföra utbildningar för unga hur det går till på arbetsmarknaden. Företagen själva som jobbade med detta. Ingången var möte på AF, ansökan om att delta var frivillig. Små grupper. Framgångarna låg i att många fick kompetensen att kunna söka arbete, har lärt sig att kunna göra detta på rätt sätt. Mål 70 % ut i arbete. Kört igenom 938 ungdomar i projektet 786 klarat sig i genom, 528 vidare ut i arbete. 65 ungdomar i Simrishamn. Projektet nu avslutat, kommer dock ej att implementera metoden i ordinarie verksamhet. För Simrishamn skulle det vara en utbildningskostnad på SEK grupp. Kräver 1½ tjänst. Kristin Skoog, Sjöbo Utmaningar att samverka en framgångsfaktor. Har ett projekt inom FINSAM, Framtidsprojektet åringar kan ingå, de som står långt ifrån arbetsmarknaden. En arbetsgrupp av handläggare från Socialtjänsten, FK, AF, m.fl. Hade först målgruppen ungdomar, anledningen till att man breddade var att samverkan fungerade bra och för alla åldrar. De som samverkar ser vilka behov som behövs för just denna individ. De olika aktörerna håller sig uppdaterade kring individen men behöver ej delta på alla möten. Individen har fått en SWOT, ser sig själva som en resurs, får kompetenser, inser vikten av skolbetyg. 44 individer deltagit. Ser samverkansmöjligheter kring det utökade aktivitetsansvaret för kommuner. Sjöbo svårt att nå denna grupp, går ofta gymnasiet på annan ort. Har en SYV som hämtar ut data. Skickar brev hem, enkät, svårt att få in svar. Ronny Pålsson - Ystad Ystad har en AME, sitter idag på Forum Ystad. De har också ansvaret för aktivitetsstödet. Bestämt sig för att samverka ytterligare med AF, bl.a. kring yrkesintroduktioner. Kommer att träffa alla chefer i kommunen hur kan man göra för att anställa fler unga, inledningsvis 25 stycken och ev. ett 50 tal ungdomar. Helena Berlin, Tomelilla Har aktiviteter som tidigare nämnt med aktivitetsansvar, FINSAM etc. Tomelilla har ett tydligt avstamp att jobba individuellt och har då fått ned kostnader för försörjningsstödet.

5 Sida 5 av 7 Kommunspecifika samt kommunövergripande diskussioner 1) Vilka är de målgrupper av unga människor i din kommun som står utanför arbetsmarknaden? (ålder, utbildningsnivå, kommunens aktivitetsansvar, långt/nära arbetsmarknaden, psykisk ohälsa, funktionsnedsättning etc.) 2) Vilka målgrupper kan vara aktuella för kommunövergripande samarbete i gemensamma projekt, i samverkan med Arbetsförmedlingen? (Kopplat till de utmaningar som presenterats under f.m.) Diskussioner målgrupper: - Ingrid från ESF ger oss rådet att inte snäva in oss på olika målgrupper. Viktigare att identifiera hjälp för den enskilda individen. Kommunövergripande projekt kan handla om gemensamma utbildningar, gemensamma upphandlingar. Samla näringslivet t.ex. som Tillväxtskolan vad kan de göra för våra ungdomar? Utbyte mellan projekt som riktar sig till unga ut i jobb. - De som känner stort utanförskap har ofta svårt att förflytta sig till utbildningar på annan ort. Mobilitet för vissa kan handla om att jobba i Norge/Skistar i fjällen, eller att bo i Simrishamn och åka till Ystad. Få unga att se möjligheter till arbete på annan ort. Kan man åka med de unga tidigt om man förlägger utbildning på annan ort så att de tidigt vänjer sig vid att pendla/förflytta sig? - Målgruppen ohälsa och funktionsnedsättning stor och bred. Utanförskap och otrygghet. Många funktionshindrade har även en psykisk sjukdom. Ohälsa i allmänhet är viktigt att möta upp. - Målgruppen de resurssvaga som inte klarar skolan av olika anledningar tidiga insatser krävs samt frågeställningen hur får vi få dem att vilja ha en utbildning? Detta då vi vet att utbildning ger lägre risk för arbetslöshet. Titta på regler för praktik. Kan ge prao enligt äldre modell, behöver hitta nya vägar att ge anknytning till arbetsplatser i grundskolan. Även att ge "korrekt " SYV med en realistisk bild av vilka yrken som kan ge arbete. Bör redan i grundskolan få en egen bild av vad man vill göra i framtiden för att kunna söka sig rätt väg dit. Möjlig samverkan: - Samverkan kring "överbyggnaden" d.v.s. metoder och modeller och kommunvis möta målgruppen på individuell nivå. Handlar om att bygga relationer.

6 Sida 6 av 7 - Samverka kring det kommunala aktivitetsansvaret. Tydligt avgränsad grupp där kommunerna är skyldiga att föra register. Betoning dock på att detta är individer. - Krävs en rejäl omvärldsanalys - Utveckla FINSAM vidare, kvalitetsutveckling. - Turistlotsar, mötespunkter, involvera näringslivet - Samverkan idéburen sektor - Gemensam kompetensutvecklingsplan - Gemensam AME i SÖSK? - Samverkansplats för SYV? - Kan man problematisera AF:s organisation, eller är det vi kommuner som utgör gränser? Att AF tagit över introduktionen av nyanlända har inneburit ytterligare en arbetsuppgift för AF - kan man låta detta gå tillbaka till kommunerna? Bättre samverkan? AF: För några år sedan hade man lokala arbetsmarknadsråd för kommuner, näringsliv. AF funderar på att återuppta dessa och då ett gemensamt i SÖKS. De fyra kommunerna ser olika ut men har gemensamma utmaningar. Allt kan vi inte göra gemensamt men kan t.ex. ha gemensamt fokus på kompetensförsörjning och våra unga. Christine återkommer om detta. Hur vi går vidare med gemensamt arbete kring Unga ut i jobb? Madelene Johansson berättar om en workshop för tjänstemän från kommunernas AME eller liknande den 16 oktober. Syftet är att först sammanställa det vi vet pågår/är på gång kring att få ut unga i arbete i respektive kommun/gemensamt. Utifrån en mindmap se över om det är något vi behöver sammanställa i en lite djupare analys av utgångsläget, för att utifrån detta gå vidare kring en eller flera konkreta idéer om gemensamt samarbete där/om behov finns. Strategiutkast för lokalt ledd utveckling genom Leadermetoden Skrivargruppen genom Frida Lindén presenterar framtagandet av strategin samt dess innehåll. Se bilaga 3 för presentation. Fiskefonden: 54 intresseanmälningar om att bilda fiskeområden har kommit in till Jordbruksverket. Uppmuntrar till samverkan, då ca områden kommer att beviljas medel. SÖSK för därför diskussioner med Skånes Ess samt Blekinge om eventuell samverkan. Även Trelleborg har visat intresse för samverkan. Kan ha olika geografier för de olika fonderna socialfond, regionalfond, landsbygdsfonden samt havs- och fiskerifonden. Dock gäller 1 projekt i 1 fond vid ansökningar.

7 Sida 7 av 7 Kommer att skriva en handlingsplan hur strategin ska kunna genomföras, när vi får besked om vårt område/vår strategi godkäns. Kommunövergripande diskussioner - Synpunkter kring utkastet - vision, mål och insatsområden - synergier för kommunernas övriga arbete/koppling till andra projekt/våra EU-projektanalyser - möjligheter till synergieffekter genom att utveckla projekt även i andra EU-program etc. Summering politikers gruppdiskussioner: - Bra att jobb får stort fokus, liksom besöksnäring, närproducerat och integration. - Geografiskt område för havs- och fiskefonden: Även inlandskommunerna Sjöbo och Tomelilla vill kunna nyttja/vara med och medfinansiera till denna fond. Samtliga fyra kommuner är positiva till ett utökat område norrut och västerut (Trelleborg). Summering tjänstemäns gruppdiskussioner: - Visionen är bra, konkret, tillåtande och avgränsad - Insatsområden: bra att miljö är ett eget område, går in i kommunernas arbete - Många mål i varje område ha mer avgränsade och specifika? - Fysiska mötesplatser syns inte insatser för dessa - Stort arbete för att få den enskilda individen att förstå (möjligheterna) i strategin (kommunikativa redskapen till olika målgrupper ej klara) - Olika grupper man kan arbeta med inom besöksnäring som ej ser sig som detta: kulturarbetare, idrottsföreningar - Bra om vi får medel från alla 4 fonderna, kunna titta på bredare projekt (dock 1 projekt 1 fond), bredare geografi (vad gäller fisket) - Reflekterar rapporten det som diskuteras på bygden? Summering av dagen samt det fortsatta arbetet inför inlämning av Lokalt Ledd Utvecklingsstrategin den 1 december 2014 Behöver beslut i kommunerna om medfinansiering inledningsvis för halva 2015 innebär inte minskad budget för perioden utan att den förskjuts. Besked mars/april om vi godkänns som leader område, hoppas på att kunna dra igång ny verksamhet efter sommaren och då kunna fatta beslut om projektansökningar, men vi kan troligen inte betala ut projektmedel förrän nya SÖSK Forum kommer att anordnas 2015, datum kommer efter 11 december.