Äldreförvaltningen Birgitta Fahlgren-Sylvén/Maria Olsén Dnr ÄN-0199/2016 Äldrenämnden Valfrihetssystem i Sundbyberg stad Beslutsunderlag Äl

Transkript

1 Äldrenämnden Kallelse/föredragningslista Äldrenämnden kallas till sammanträde torsdag den 24 november 2016, kl 18:30 Plats: Stadshuset, Lövsalen 1 (1) Förmöten: Majoritet rum Heden Opposition rum Fältet Förhinder anmäls till: Gunilla Andersson, gunilla.a.andersson@sundbyberg.se, Ordförande/sekreterare: Maria Bohman Kreij/ Gunilla Andersson Föredragningslista 1. Sammanträdets öppnande 2. Fråga om kallelse till sammanträdet skett i behörig ordning 3. Upprop 4. Val av protokolljusterare och tid för justering Information 5. Förvaltningen informerar 6. Rapport från politikers medverkan på seminarier, kurser mm 7. Rapport från kontaktpolitiker 8. Enskilt ärende Dnr Beslut 9. Månadsrapport inkl helårsprognos per oktober 2016 ÄNSenare utskick 0189/ Valfrihetssystem i Sundbyberg stad ÄN0199/ Ej verkställda beslut socialtjänstlagen kvartal 3/2016 ÄN0201/2016 Anmälningsärenden 12. diarieförda 17 oktober-14 november 2016 Protokoll från samverkansmöte 8 november 2016 Sundbybergs stad, Sundbyberg Besöksadress: Östra madenvägen 4, Hallonbergen Telefon: Organisationsnummer: aldrenamnden@sundbyberg.se

2 Äldreförvaltningen Birgitta Fahlgren-Sylvén/Maria Olsén Dnr ÄN-0199/2016 Äldrenämnden Valfrihetssystem i Sundbyberg stad Beslutsunderlag Äldreförvaltningens skrivelse 7 november Sammanfattning Utifrån Sundbybergs rådande förutsättningar föreslår förvaltningen ett valfrihetssystem inom särskilt boende för äldre som består av en blandform av boenden upphandlade enligt LOV (lagen om valfrihetssystem), LOU(Lagen om offentlig upphandling) samt egen regi. Samma förutsättningar, såväl vad gäller krav på kvalitet som ekonomi, ska råda mellan boenden upphandlade i enlighet med LOV och boenden i egen regi. För stadens LOU-upphandlade boenden gäller likvärdiga krav på kvalitet men ersättning i enlighet med avtal. Ur ett brukarperspektiv är det mycket viktigt att beskriva de olika valmöjligheter som föreligger. Därför kommer ett webbaserat jämförelseverktyg att introduceras under 2017, kompletterat med skriftlig information från myndighetsenheten. Föreslagen ersättningsnivå utgår från äldrenämndens budgetram Förvaltningen föreslår en enhetlig dygnsersättning för somatiska respektive demensomsorgsplatser. Ersättningen för egen regi föreslås till 1823 kr per dygn och plats (1600 kr/dygn plus kompensation för lokalkostnader) och för privata utförare föreslås en ersättning på 1900 kr per dygn och plats. Ersättningen för privata utförare inkluderar en momskompensation på 4,2 % (77 kr). För både egen regi och privata utförare ingår kost och lokalkostnader i dygnsersättningen samt att tomma platser får säljas. Under våren 2017 kommer förvaltningen utarbeta förfrågningsunderlag/auktorisationsvillkor (LOV) där villkor kring ersättning för tomplatser, parboende m.m. kommer att regleras. Äldrenämndens LOU-upphandlade boenden ligger kvar på samma ersättningsnivå som är överenskommet i gällande avtal. Förslag till beslut 1. Äldrenämnden godkänner förvaltningens förslag till genomförande av valfrihetssystem inom särskilt boende för äldre. 2. Äldrenämnden hemställer till kommunfullmäktige att besluta i enlighet med föreliggande ärende. 3. Ärendet justeras omedelbart. Sundbybergs stad, Sundbyberg Besöksadress: Östra Madenvägen 4, Hallonbergen Telefon: Organisationsnummer: aldrenamnden@sundbyberg.se 1 (5)

3 Äldreförvaltningen Birgitta Fahlgren-Sylvén/Maria Olsén Dnr ÄN-0199/2016 Ärendet Kommunfullmäktige i Sundbybergs stad beslutade den 17 december 2014 att valfrihetssystem i enlighet med lagen om valfrihetssystem (LOV) ska införas i äldreomsorgen, inklusive stadens särskilda boenden för äldre. I SOU-utredningen Framtidens valfrihetssystem inom socialtjänsten beskrivs att ett valfrihetssystem kan bestå av en kombination av upphandlingsformerna LOU och LOV samt drift i egen regi. De flesta kommuner som infört valfrihetssystem för särskilt boende har gjort just så och har en blandning av de olika upphandlingsformerna samt egen regi. Exempel på sådana kommuner är Stockholm, Upplands Väsby, Solna, Sollentuna och Uppsala. Ett valfrihetssystem innebär många fördelar, framför allt ger det nämnden möjlighet att upphandla de platser som behövs i kommande nybyggnationer Driftsformer i valfrihetssystemet I oktober 2015 fattades beslut i äldrenämnden om att hus K på Ekbacken skulle drivas i egen regi från och med 1 april 2016 för att längre fram övergå till LOV. Verksamheten i hus K är en befintlig verksamhet fyllt av boende/äldre. Vid en övergång till LOV blir därför frågan om konkurrensneutralitet aktuell. En kommun måste vara konkurrensneutral och får inte gynna enskild näringsidkare enligt Kommunallagens (1991:900) bestämmelser och EU:s stadsstödsregler (artiklarna i EUF-fördraget) Att överlåta en befintlig verksamhet bryter mot dessa bestämmelser. Den kommande utförsäljningen av stadens fastigheter har ingen påverkan på möjligheterna att överlåta en verksamhet. Oavsett vem som äger fastigheten är det en befintlig verksamhet och frågan om konkurrensneutralitet är därför alltid aktuell. Utifrån de uppgifter som förvaltning inhämtat finns en eventuell möjlighet att sälja en befintlig verksamhet om försäljningen sker till marknadsmässigt pris. Det betyder att staden måste säkerställa att en rättvis värdering av verksamheten gjorts innan försäljning, genom att två av varandra oberoende bolag värderar verksamheten och att man sedan tar in anbud. I enlighet med uppgifter från SKL är detta förfarande inte juridiskt prövat. En sådan försäljning skulle sannolikt komma att granskas, d.v.s. det finns inga garantier att affären skulle bli godkänd. Mot bakgrund av ovanstående föreslår förvaltningen därför att en försäljning av befintlig verksamhet i hus K måste utredas vidare och att fördelar med en försäljning måste vägas mot nackdelar. Förvaltningen föreslår därför att de boenden som drivs i egen regi inklusive hus K ingår i valfrihetssystemet under samma villkor som boenden upphandlade enligt LOV. I det kortare perspektivet är en upphandling enligt LOU av verksamheten i hus K också ett möjligt alternativ. Hus H på Ekbacken är upphandlat enligt LOU och ett nytt avtal har nyligen ingåtts med Frösunda omsorg. Avtalstiden är år med start 1 april 2017, ersättning per dygn uppgår till cirka 1510 kronor (inklusive stadens kostnad för 2 (5)

4 Äldreförvaltningen Birgitta Fahlgren-Sylvén/Maria Olsén Dnr ÄN-0199/2016 lokaler). Förvaltningen föreslår att Hus H på Ekbacken ingår i valfrihetssystemet med de villkor som angivits i LOU-avtalet. Hus F på Ekbacken är upphandlat enligt LOU. Huset är utdömt som äldreboende av Arbetsmiljöverket (vite till staden om 2 mnkr utgår 1/7 2017). Aktuell planering är att flytt av de boende kommer att ske till Vectura/Aleris nya boende i kvarteret Kyrkbacken som beräknas vara klart för inflyttning under första kvartalet Förvaltningens förslag är att Aleris nya boende i kvarteret Kyrkbacken erbjuds att ingå i valfrihetssystemet och att platser upphandlas enligt LOV. Korttidsboende är en tillfällig form av boende där en person vanligtvis bor under ett fåtal veckor. Oftast är det en akut form av boende som infaller efter t.ex. en sjukhusvistelse. Alla boenden har inte denna typ av verksamhet. Att insatsen korttidsboende ofta är av akut karaktär, svår att planera och generellt innebär att den enskilde inte kan vänta på verkställighet, innebär att förvaltningen måste ha rådighet över platserna samt att det uppstår problem med kösystem. Förvaltningen föreslår därför att staden i ett första skede följer Stockholms stads modell och korttidsboendeplatser initialt exkluderas ur valfrihetssystemet. Boenden med speciella profiler, t.ex. demens med utåtagerande beteende eller parkinsonsboende, har oftast en betydligt högre ersättningsnivå och är därför svåra att inkludera i ett valfrihetssystem med enhetlig ersättning. Förvaltningens förslag är att vi initialt följer Stockholms stads modell där profilboenden inte ingår i valfrihetssystemet och att individavtal ska gälla även fortsättningsvis. Beslut om placering på profilboende fattas av nämndens individutskott. Frekvens av placering på profilboenden är 1-3 brukare/år. Hus K har f n 12 psykiatriplatser. Social- och arbetsmarknadsnämnden köper dessa platser enligt självkostnadsprincipen och de ingår därför inte i äldrenämndens valfrihetssystem.* Sammanfattningsvis är förvaltningens förslag att Sundbybergs stad följer Stockholms stads modell och inför ett valfrihetssystem inom särskilda boenden för äldre som består av boenden upphandlade enligt LOV, LOU samt egen regi. LOVavtal gällande enstaka platser ersätter det nu aktuella LOU-avtal som går ut den 30 juni Samtliga nybyggda boenden upphandlas i enlighet med LOV. Ett förfrågningsunderlag/auktorisationsvillkor (LOV) kommer att utarbetas av förvaltningen under våren I förfrågningsunderlaget kommer villkor kring ersättning för tomplatser, parboende m.m. att regleras. Mest sannolikt är att förvaltningen föreslår ett förfrågningsunderlag som avgränsar LOV-platser geografiskt till Stockholms län. *Aktuellt nuläge (november 2016) över boende och platser bilaga 1 3 (5)

5 Äldreförvaltningen Birgitta Fahlgren-Sylvén/Maria Olsén Dnr ÄN-0199/2016 Ersättningsnivå och ekonomiska konsekvenser Inom ett valfrihetssystem (LOV) ska ersättningen vara enhetlig för samtliga utförare. Det innebär att ersättningen kommer att vara enhetlig för äldreboenden upphandlade enligt LOV och för egen regi. Boenden upphandlade enligt LOU kommer att ligga kvar på den ersättningsnivå som avtalats i LOU-avtalet. Vårdtyngden är likartad på somatik- respektive demensavdelningar. Samtidigt som en demensavdelning kräver personal med speciell kompetens inom demenssjukdomar och de boende kan behöva omfattande hjälp och tillsyn, så är personer boende på somatiska avdelningar i regel mycket sjuka och därmed i behov av omfattande hjälp och stöd. I samband med hearing med LOV-entreprenörer (maj 2016) framkom att de föredrar enhetlig ersättning. Förvaltningen ser också fördelar med ett enhetligt och enkelt ersättningssystem ur perspektiven uppföljning och administration. Förvaltningen föreslår därför en enhetlig ersättning för somatikoch demensplatser. Ersättningen ska inkludera utförarens samtliga kostnader, inklusive kost och lokaler. De flesta kommuner betalar en momskompensation till privata utförare (procentsatsen varierar mellan 2-6 %). Förvaltningens förslag är att följa Stockholms stads modell för momskompensation och ersätta privata utförare med en momskompensation på 4,2 %. Den föreslagna ersättningsnivån (LOV) ligger högre än ersättningen per dygn i nämndens LOU-avtal, men lägre än våra grannkommuners LOV-ersättning per dygn. I jämförelse med t ex Stockholm stad ligger förvaltningens förslag ca 180 kr per dygn lägre än Stockholms snittpris per dygn. Varje höjning om 100 kr av ersättningsnivån genererar en kostnad för staden om cirka 8,7 mnkr (räknat på befintliga platser med full beläggning i valfrihetssystemet x 365 dagar x 100 kr) Förslag till ersättningsnivå utifrån äldrenämndens budgetram 2017: Egen regi: drift 1600 kr/dygn/plats + lokalkompensation i enlighet med det utrymme som finns i given ram = 1823 kr/dygn/plats. Ersättning inkluderar kost och lokaler. Får sälja tomma platser. Externa LOV-utförare: Förvaltningen föreslår att Sundbybergs stad följer Stockholms stads modell för momskompensation, vilket innebär en momskompensation på 4,2 %. Externa LOV-utförare ersätts med ,2 % moms (77 kr) = kr/dygn/plats. Ersättning inkluderar kost och lokaler. Får sälja tomma platser. Förvaltningens förslag är att alla äldreboenden som drivs i egen regi ska ses som en enhet, självklart med samma villkor som övriga aktörer i valfrihetssystemet. En omfördelning mellan de olika boendena är nödvändig, där f a hus K kommer att få en högre ersättning jämfört med nuläget. Utgångsläget för hus K är dock från början lågt, övertagande av verksamheten skedde 1 april 2016 med avtalsvillkor understigande samtliga boenden. Föregående 4 (5)

6 Äldreförvaltningen Birgitta Fahlgren-Sylvén/Maria Olsén Dnr ÄN-0199/2016 entreprenör (Stora Sköndal) tackade nej till förlängning med hänvisning till för låg ersättningsnivå. Detta har medfört att verksamheten i nuläget redovisar ett underskott i förhållande till ersättning. För egen regi kommer föreslagen LOV- ersättning att innebära förändringar. Omfattningen av dessa går inte att överblicka i nuläget. Utifrån kommunfullmäktiges beslut kommer verksamhetsplanering, konsekvensanalyser och riskanalyser snarast inledas inom egen regi. Tidplan Förvaltningen föreslår följande tidplan för genomförandet av valfrihetssystem inom särskilda boenden för äldre i Sundbybergs stad: 8 november 2016 facklig samverkan 24 november 2016 valfrihetssystem, ersättningsnivå och tidplan - beslut i äldrenämnden 5 december 2016 valfrihetssystem, ersättningsnivå och tidplan - beslut i KS 19 december 2016 valfrihetssystem, ersättningsnivå och tidplan - beslut i KF Våren 2017 Förvaltningen utarbetar förfrågningsunderlag LOV (beslut i KF under våren?) Våren 2017 Jämförelseverktyg (Stratsys) samt revidering av informationsmaterial 30 juni 2017 LOU-avtal enstaka platser går ut, ersätts av LOV-avtal Hösten 2017 Valfrihetssystem infört inom särskilda boenden i Sundbybergs stad 5 (5)

7 Nuläge november 2016 äldreboenden Äldreboende Drivs av Fastighet ägs av Antal lgh Övrigt Solskiftet Egen regi Sundbybergs stad 28 Endast demens Bällstahof Egen regi Förvaltaren AB 55 Somatik: 16 Demens: 31 Demens korttids: 8 Lötsjögården Egen regi Ombyggnation pågår, inflytt senare del av Q Förvaltaren AB 53 Somatik: 51 Växelvård: 2 I dagsläget tomställda platser p.g.a. flytt 2017 Ekbacken H Humana LOU Sundbybergs stad 89 Ekbacken F Vardaga LOU Sundbybergs stad 58 Demens: 76 Somatik: 13 Upphandlat LOU, ny entreprenör (Frösunda) fr.o.m. 1 april Avtalstid: år Somatik: 34 Demens: 24 I dagsläget tomställda platser p.g.a. avveckling under avtalsförlängning (LOU) pga förseningar av Aleris boende (Kv Kyrkbacken) Ekbacken K Egen regi (beslut ÄN okt 2015) Sundbybergs stad 64 (+12 psykiatriplatser som används av SAN) Somatik korttids: 13 Somatik: 51 (Psykiatri: 12 finans via intäkt från SAN, f n utanför valfrihetssystemet) 1 Äldreförvaltningen

8 Äldreförvaltningen Gunilla Andersson Dnr ÄN-0201/2016 Äldrenämnden Ej verkställda beslut socialtjänstlagen kvartal 3/2016 Beslutsunderlag Förvaltningens skrivelse den 8 november Sammanfattning Staden har en skyldighet att till IVO (Inspektionen för vård och omsorg) rapportera in gynnande beslut som inte verkställts inom tre månader från beslutsdatum. Rapporteringen görs kvartalsvis. Det finns inga ej verkställda beslut att rapportera för perioden. Förslag till beslut 1. Rapporteringen godkänns av äldrenämnden. 2. Rapporteringen delges kommunfullmäktige. Sundbybergs stad, Sundbyberg Besöksadress: Östra Madenvägen 4, Hallonbergen Telefon: Organisationsnummer: aldrenamnden@sundbyberg.se 1 (1)

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21 Förteckning Datum: Dokumentkategor Titel i Diarienummer Delegat Avdelning Beslutsdatum Carina Bergstedt, äldreförvaltningen förordnas som ersättare för förvaltningschef Birgitta Fahlgren-Sylvén under hennes ledighet 21 oktober 2016 till och med 30 oktober Gunilla Andersson Äldreförvaltningen vårdbiträde J.Q Sundbybergs hemtjänst. Vikariat vid sjukdom och annan frånvaro from tom Therese Johansson Hemtjänst vårdbiträde K.R Sundbybergs hemtjänst. Vikariat vid sjukdom och annan frånvaro. From ö001 tom Therese Johansson Hemtjänst undersköterska P.A Bällstahof äldreboende. Allmän visstidsanställning - ersätter ordinarie personal vid sjukdom eller annan ledighet. From tom Varierande arbetstid. Pia Edström undersköterska A.H.A Bällstahof äldreboende. Alllmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid sjukdom eller annan frånvaro. Varierande arbetstid. Pia Edström vårdbiträde C.L Lötsjögårdens äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid kortare frånvaro. Varierande arbetstid. Allmän visstidsanställning. Monica Krogell vårdbiträde M.K Lötsjögårdens äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie persona vid kortare frånvaro. Monica Krogell vårdbiträde R.B.J Solskiftet äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid

22 Förteckning Datum: Avtal tillsvidareanställning undersköterska S.W Solskiftets äldreboende. Deltid 90.28% av heltid. From undersköterska N.K Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid Avtal tidsbegrsänsad anställning vårdbiträde Y.H Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom ERsätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid vårdbiträde E.B Solskiftets äldreboende. Allmänn visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frågvaro. Varierande arbetstid vårdbiträde/tandsköterska C.H Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Varierande arbetstid undersköterska R.P.R Solskiftet äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid vårdbiträde S.R Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid undersköterska A.N Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid undersköterska A.S Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid

23 Förteckning Datum: vårdbiträde A.G.I Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid undersköterska E.A Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid Avtal tillsvidareanställning undersköterska E.K Solskiftets äldreboende. Heltid from vårdbiträde R.B Ekbackens äldreboende hus K. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal under semesterperioden. Varierande arbetstid. Karin Olson Stameus aktivitetsledare M.P på Träffpunkten. Allmän visstidsanställning - arbetstagare som fyllt 67 år. From tom Karin Ankarudd Hemtjänst ledsagare och avlösare K.K Ledsagar och avlösarservice. Allmän visstidsanställning from tom Varierande arbetstid. Karin Ankarudd Hemtjänst vårdbiträde O.W Ekbackens äldreboende hus K. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid sjukdom och annan ledighet. Varierande arbetstid. Göran Hjort vårdbiträde N.Z.Z Ekbackens äldreboende hus K. Allmän visstidsanställning form tom Varierande arbetstid. Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Karin Olson Stameus undersköterska S.S Ekbackens äldreboende hus K. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid. Göran Hjort

24 Förteckning Datum: undersköterska R.M Bällstahof äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid. Pia Edström undersköterska M.S Bällstahof äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Varierande arbetstid. Pia Edström Avtal tillsvidareanställning sjuksköterska S.C Ekbackens äldreboende hus K. Heltid from Göran Hjort undersköterska S.I Sundbybergs hemtjänst. Vikariat from tom Vid sjukdom och annan frånvaro. Therese Johansson Hemtjänst trygghetsvärdinna på trygghetsboende A-B.W Träffpunkten (aktiverar sociala aktiviteter på trygghetsboende). Allmän visstidsanställning from tom Varierande arbetstid. Karin Ankarudd Hemtjänst Beslut äldreomsorg (hemtjänst, äldreboende, trygghetslarm osv) tagna september Carina Bergstedt Biståndsenheten Beslut avgifter för äldreomsorg september Biståndsenheten undersköterska H.T.G Lötsjögårdens äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom ERsätter ordinare personal vid frånvaro. Varierande arbetstid. Monica Krogell Avtal tillsvidareanställning vårdbiträde V.A-P Prästgårdsgatans hemtjänst. Form Frida Blom Hemtjänst vårdbiträde G.A Sundbybergs hemtjänst. Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. From tom Varierande arbetstid. Frida Blom Hemtjänst

25 Förteckning Datum: vårdbiträde M.Z Sundbybergs hemtjänst. Allmän visstidsanställning. ERsätter ordinarie personal vid frånvaro. Fromo tom Varierande arbetstid. Frida Blom Hemtjänst undersköterska F.P Sundbybergs hemtjänst. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Frida Blom Hemtjänst vårdbiträde K.K Sundbybergs hemtjänst. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid. Frida Blom Hemtjänst undersköterska A.H.A Bällstahof äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid. Pia Edström vårdbiträde N.K Ekbackens äldreoboende hus K. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal under kortare frånvaro. Varierande arbetstid. Karin Olson Stameus vårdbiträde M.M Ekbackens äldreboende hus K. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal under semesterperioden. 16% av heltid. Varierande arbetstid/vecka. Karin Olson Stameus Avtal tillsvidareanställning undersköterska C.A Ekbackens äldreboende hus K. From % av heltid. Göran Hjort Avtal tillsvidareanställning vårdbiträde F.K Ekbackens äldreboende hus K. From Deltid 74% av heltid. Göran Hjort undersköterska A-M.O Ekbackens äldreboende hus K. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid sjukdom eller annan ledighet. Varierande arbetstid. Göran Hjort

26 Förteckning Datum: undersköterska H.M Solskiftets äldreboende. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid frånvaro. Varierande arbetstid Avtal tillsvidareanställning undersköterska A.B Solskiftets äldreboende. From Deltid 56.43% av heltid vårdbiträde D.W Sundbybergs hemtjänst (kommunal regi) from tom Vikariat vid frånvaro. Varierande arbetstid. Therese Johansson Hemtjänst Avtal tillsvidareanställning vårdbiträde I.J Lötsjövägens hemtjänst (kommunal regi) from Heltid. Therese Johansson Hemtjänst undersköterska S.G Ekbackens äldreboende hus K. Allmän visstidsanställning from tom Ersätter ordinarie personal vid sjukdom eller annan ledighet. Göran Hjort