Anvisningar för månadsavlönade
|
|
- Katarina Göransson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Enkät om löner inom kommunsektorn 2017 Anvisningar för månadsavlönade Enkäten om månadsavlönade omfattar: Alla de tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som är anställda av en kommun eller samkommun Alla personer med ovannämnda anställningsförhållande som får full eller reducerad lön, lön för en del av månaden eller som inte får någon lön för oktober Personer som i oktober är tjänst- eller arbetslediga, som har studieledigt, semester, sjukledigt eller alterneringsledigt, med eller utan lön, som får deltidstillägg, deltidspension eller tidsbegränsad sjukpension eller tidsbegränsat rehabiliteringsstöd eller som är permitterade Timlärare i huvudsyssla Lantbruksavbytare Personer som sysselsatts med sysselsättningsmedel (anställningsförhållandets art = 24) Personer med läroavtal (anställningsförhållandets art = 41) samt Månadsavlönade handikappade (anställningsförhållandets art = 50). OBS! I enkäten om månadsavlönade anges nu också brandmän som hör till den s.k. halvordinarie brandkåren enligt 11 1 mom. i anvisningen om tillämpning av TS (avtalet för tekniska sektorn), om anställningsförhållandet uttryckligen är med kommunen eller samkommunen. Arbetstagaren anges alltid i bisyssla. Om en tjänst är gemensam för två eller flera arbetsgivare, lämnas uppgifterna av arbetsgivare i vars förvaltningsorganisation tjänsten placerats. Enkäten om månadsavlönade omfattar inte: De timavlönade löntagare, som omfattas av enkäten om timlöner (TIM-AKA) Familjevårdare, närståendevårdare Arbetslösa som deltar i rehabiliterande sysselsättning Halvordinarie brandmän (inom frivilliga brandkåren), som inte har ett anställningsförhållande med kommunen eller samkommunen. Politisk förtroendeman, t.ex. ledamot i kommunfullmäktige, intjänade arvoden Timlärare i fritt bildningsarbete (UKTA, del F) som får lönen som timarvode Timlärare i bisyssla Beskrivning av fälten Arbetsgivare TANT, på webblanketten B Kommuner/FPA:s kommunkod, t.ex Samkommuner/Kevas kod, t.ex Personbeteckning ID, på webblanketten D Personbeteckningen anges med 11 tecken, bindestrecket eller bokstaven A medräknat, dvs. ddmmåå-xxxx eller ddmmååaxxxx. Arbetsställets nummer TOYK, på webblanketten C Nummer på gällande arbetsställe. Uppgifter om arbetsställen kan läggas till och uppdateras via menyn Hantering av arbetsställen på datainsamlingssidan. Arbetsställen som utövar samma verksamhet men ligger på olika adresser ska uppges med egna koder. T.ex. alla kommunens daghem ska vara separata arbetsställen med egna koder.
2 2 Yrkesbenämning och nummer AMMA, på webblanketten I1 Yrkesbenämning och motsvarande nummer (t.ex. städare 47400). Gällande koder finns på Kevas webbplats: Avtalsbransch SALA, på webblanketten A 01 AKTA, det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 02 UKTA, det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningsområdet 03 TS, tjänste- och arbetskollektivavtalet för anställda inom den tekniska sektorn 04 LÄKTA, de kommunala läkarnas tjänstekollektivavtal 05 Annat (musiker, skådespelare) Löneklassificeringskod HITU, på webblanketten P1 För varje löntagare uppges nummerkoden för den lönesättning som ligger till grund för lön enligt gällande tjänste- och arbetskollektivavtal (t.ex. 03HOI030). Gällande koder finns angivna enligt avtalsbransch på adressen: För tjänster/befattningar som inte har någon lönesättning uppges koden I avtalen för den tekniska sektorn eller undervisningssektorn får det inte finnas personer utan lönesättning. Enligt 17 i lönekapitlet i AKTA anges lönen för arbetsgivarens representanter enligt följande: 99TAE010 Arbetsgivarens representant enligt 17 i AKTA, lönestrukturen enligt 9 16 i lönekapitlet. 99TAE020 Arbetsgivarens representant enligt 17 i AKTA, helhetslön. För de timlärare för vilka en viktad lön har uträknats uppges den kod enligt vilken det finns flest timmar. Heltids-/deltidsarbete KOKOTIED, på webblanketten I2 1 Heltidstjänst eller -befattning 2 Deltidstjänst eller -befattning (arrangerad av arbetsgivare) 3 Bitjänst eller -befattning 4 Deltidspension 5 Partiell vårdledighet 6 Annat deltidsarbete på egen begäran Deltidsarbete baserar sig på avtal. En deltidsanställd löntagare har veckoarbetstimmar och lön enligt sin deltidsprocent. Löntagarnas hel- och deltidsanställning ska kontrolleras och anges enligt situationen i oktober. Den ordinarie veckoarbetstiden, deltidsprocenten och lönen för deltidsanställda löntagare (KOKOTIED = 2, 4, 5, 6) anges för samma period under egna punkter. En heltidsanställd löntagare som fått lön för bara en del av oktober, eller minskad lön, eller som inte fått lön överhuvudtaget, anges om heltidsanställd (KOKOTIED=1) och lönens fulla belopp beaktas i punkt VPMJ (webblankett UT). Det gäller t.ex. om anställningsförhållandet har börjat mitt i månaden eller om löntagaren har varit permitterad en del eller hela månaden. När det gäller heltidsanställda som fått lön för en del av månaden anges inte en deltidsprocent. Veckoarbetstid VKTA, på webblanketten K2 Den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden enligt arbetstidssystemet. Som veckoarbetstid för deltidsanställda, personer med bitjänst o.d. antecknas det antal veckotimmar som avtalats med personen. Om löntagaren har varit permitterad eller på arbets- eller tjänstledighet utan lön, anges den normala ordinarie veckoarbetstiden som arbetstid.
3 3 Som arbetstid för lärare med arbetstid baserad på undervisningsskyldighet anges undervisningsskyldigheten utan minskningar av undervisningsskyldighet eller övertimmar (timmar/vecka). För lärare som följer årsarbetstid anges som veckoarbetstid årsarbetstimmarna dividerat med det antal veckor som fastställts i avtalet. Deltidsprocent OSAPROS, på webblanketten OS Deltidsprocenten räknas ut på basis av arbetstiden. Procenten fås genom att dividera den deltidsanställda löntagarens avtalade veckoarbetstimmar med de ordinarie veckoarbetstimmarna för motsvarande heltidsarbete i arbetstidssystemet. Deltidsprocenten anges utan komma med två decimaler, t.ex. 60,00 procent anges som För heltidsanställda anges 0 i fältet för deltidsprocent. Anställningsförhållandets art PLUO, på webblanketten I3. 10 Tjänste- eller arbetsförhållande som är i kraft tills vidare (s.k. ordinarie anställning) 20 Tjänste- eller arbetsförhållande på viss tid 24 Sysselsatt med sysselsättningsmedel 40 Elev (inte med läroavtal), praktikant 41 Person med läroavtal 50 Handikappad (tidigare: person med skyddat arbete) Om personen har en ordinarie tjänst, men i oktober sköter någon annan tjänst på viss tid, antecknas anställningsförhållandet som visstidsanställning (I3=20). Slag av anställningsförhållande PSLAJI, på webblanketten L 1 Tjänsteförhållande 2 Arbetsavtalsförhållande Arbetstidssystem TYAP, på webblanketten K1 Välj arbetstidssystem: 01 Byråarbetstid i genomsnitt 36,75 t/v (AKTA kapitel Arbetstid, 8 och UKTA Allmän del, kapitel III 31, 2) 10 Allmän arbetstid i genomsnitt 38,75 t/v (AKTA kapitel Arbetstid, 7 6 och UKTA Allmän del, kapitel III 31, 4) 15 38,75 t/v gårdskarlar 20 Tvåskiftsarbete i genomsnitt 38,75 t/v 31 Treskiftsarbete (TS Bilaga 5) oavbrutet 32 Treskiftsarbete (TS Bilaga 6) avbrutet 41 Periodarbete med karaktär av dagarbete, tidigare s.k. formellt periodarbete 42 Periodarbete, med karaktär av skiftarbete 62 Familjedagvårdare (AKTA Bilaga 12) 63 Arbetstiden för tjänsteinnehavare eller arbetstagare vid brand- och räddningsverken, i genomsnitt 40 h/vecka (TS bilaga 2,1 ) 70 Arbetstid i bitjänst eller bisyssla 80 Arbetstid baserad på undervisningsskyldighet (UKTA Allmän del, kapitel III 31, 1) 82 Årsarbetstid 90 Annan arbetstidsförfattning (bl.a. hamnar, skådespelare och musiker) 91 Läkarnas och tandläkarnas arbetstid på 38,25 t/v (bl.a. sjukhusläkare och -tandläkare, hälsocentralläkare/husläkare andra än läkare med befolkningsansvar/husläkare, hälsocentraltandläkare, tillsynsveterinärer och hygienikerveterinärer) 92 37,5 timmar/vecka (AKTA Arbetstid, 10 ) 93 Brandmännens arbetstid enligt s.k. undantagstillstånd 94 Läkare utan arbetstid (bl.a. hälsocentralernas läkare med befolkningsansvar/husläkare samt praktiserande veterinärer) 95 Ingen författning 96 Avvikande arbetstidsarrangemang (AKTA Arbetstid, 11 )
4 4 Semesterdagar LOMAPV, på webblanketten T2 Semesterrätt som intjänats under kvalifikationsåret anges som semesterdagar. Dagar som överförts som sparledighet från tidigare år eller semesterpenning som bytts mot lediga dagar räknas inte med. Tjänstgöringstid i kommunen PAIKA, på webblanketten T Den tid personen tjänstgjort i den senaste anställningen i en och samma kommun eller samkommun. Tjänstgöringstiden anges i formatet år, månad (ååmm). Till exempel åtta år och sju månader anges som Person som överförs till landskapet MASI, på webblanketten S1 Överförs arbetstagaren/tjänsteinnehavaren på basis av sin anställning per till de nya landskap som inrättas eller till deras bolag? 0 Nej 1 Ja Vid vård- och landskapsreformen överförs nästan hela social- och hälsovården, brand- och räddningsväsendet, miljö- och hälsoskyddstjänster, avbytarverksamheten inom lantbruk, landsbygdsförvaltningen samt landskapsförbundens uppgifter från kommunerna och samkommunerna till de blivande landskapen. Uppgifterna ifylls för varje arbetstagare som hade ett anställningsförhållande Om det inte finns exakta planer på att personalen kommer att överföras, ska uppgifterna uppskattas. Variabeln finns med i datainsamlingen ända fram till dess att reformen träder i kraft. SOTE-person SOTE, på webblanketten S2 Är den arbetstagare/tjänsteinnehavare som överförs till de nya landskap som inrättas eller till deras bolag på basis av sin anställning per 2.10 en person inom social- och hälsovården (SOTE-person) som avses i RP 15/2017? (Frågan gäller bara dem som har svarat ja på föregående fråga 1=Ja) 0 Nej 1 Ja Länk till regeringens proposition 15/2017: Som en person inom social- och hälsovården (SOTE-person) definieras alla personer av vars faktiska arbetsuppgifter minst hälften består av uppgifter som hör till näringsgrenen socialoch hälsovård. Variabeln finns med i datainsamlingen ända fram till dess att reformen träder i kraft. Grunderna för lönebestämning Antal tillägg för arbetserfarenhet VPLKM, på webblanketten R I AKTA och Läkaravtalet uppges antalet tillägg för arbetserfarenhet: 0 eller 1 (= 3 %) eller 2 (= 8 %). För personer som följer avtalet för teknisk personal uppges antalet branschtillägg, 0 eller 1 (= 4 %) eller 2 (= 8 %). För lärare uppges antalet årsbundna tillägg ( 0 3, 0 4 eller 0 5 beroende på prissättningskod). För lärare i yrkesutbildningscentrer för vuxna (UKTA avsnitt E) och lärare som deltar i försök med årsarbetstid anges antal: t.ex. yrkesutbildningscentrer 5 år = 1 tillägg, 10 år = 2 tillägg osv.
5 5 Lön för oktober Ordinarie lön enligt avtalet VARSIN, på webblanketten U4 Den ordinarie lönen innehåller utöver den uppgiftsbaserade lönen t.ex. tillägg bundna till tjänstgöringstid enligt AKTA, ett individuellt tillägg, fjärrortsstillägg, språktillägg, rekryteringstillägg och förtroendemannaersättning samt ersättning för arbetarskyddsfullmäktige. Begreppet "ordinarie lön" behövs då lön betalas för bl.a. semester samt sjuk- och moderskapsledighet. Begreppet Ordinarie lön varierar efter avtalsbransch och har definierats i tjänste- och arbetskollektivavtalet. Det är viktigt att uppgiften anges till fullt belopp för alla löntagare, också deltidsanställda. Uppgiftsbaserad lön PERUS, på webblanketten U När det gäller AKTA, UKTA, avtalet för tekniska sektorn och läkaravtalet anges den uppgiftsbaserade lön eller avtalslön (avtalad totallön utan separata tillägg) som betalats för oktober. Undantag inom utbildningssektorn är den uppgiftsbaserade lön i vilken ingår årsbundet tillägg för lärare vid yrkesutbildningcentrer för vuxna (UKTA avsnitt E) och lärare inom yrkesutbildningen som deltar i arbetstidsförsök. När det gäller övriga lärare räknas det årsbundna tillägget separat. Lönetillägg som ingår i den uppgiftsbaserade lönen (punkt U) får inte anges en andra gång i lönetillägg i punkt V. Arbetserfarenhetstillägg, tjänste- eller branschtillägg KOKEM, på webblankett U2 Erfarenhetstillägg enligt AKTA och läkäravtalet (LA) anges i euro och cent. För lärare anges det årsbundna tillägget. När det gäller lärare i yrkesutbildningscentrer för vuxna (UKTA avsnitt E) och lärare som deltar i försök med årsarbetstid anges ingenting här. För personer som följer den tekniska personalens avtal uppges det totala beloppet av branschtillägget. Årstillägg MVLIS, på webblanketten U3 Årstillägget enligt AKTA och läkaravtalet i euro och cent. För personer inom den tekniska sektorn uppges det separata tillägget i euro och cent. Full lön VPMJ, på webblanketten UT Full lön för oktober anges utgående från om den uppgiftsrelaterade lönen (punkt U) har betalats enligt följande: 1 full lön har betalats för hela oktober 2 lönen har betalats för en del av oktober eller till reducerat belopp 4 ingen lön har betalats, tjänstledighet utan lön eller arbetsledighet hela månaden Lönen för deltidsanställda är full lön (VPMJ=1), om den betalda lönen motsvarar den deltidsanställdas ordinarie arbetstid. Lönen för en löntagare som är permitterad en del av oktober är full lön enligt VPMJ=2. För löntagare som bara fått lönetillägg i oktober, men ingen grundlön, anges VPMJ=4.
6 6 Orsaken till löneinnehållning PALPI, på webblanketten U1 Om lön för oktober har innehållits eller inte alls betalats anges orsakskoden under denna punkt. Om en person haft flera löneinnehållningar i oktober, väljs den orsak med flest antal dagar för löneinnehållning. Orsaken till löneinnehållningen 11 Privata angelägenheter 12 Studieledighet enligt lagen om studieledighet 13 Vårdledighet, efter föräldraledighet 18 Frånvaro av sparskäl 20 Specialmoderskapsledighet 21 Moderskapsledighet 22 Sjukledighet, arbetsolycksfall 25 Föräldraledighet, faderskapsledighet 26 Tillfällig vårdledighet 31 Avbrott i arbetet 32 Permittering 33 Arbetsnedläggelse, lockout 36 Ingen att ta hand om (familjedagvårdare) 37 Alterneringsledighet 41 Skötsel av annan tjänst/befattning utanför den egna arbetsgivarkommunen/samkommunen 42 Handhavande av samtidig tjänst/befattning, där den andra anmälaren också ger en egen anmälan om anställningsförhållande 51 Rehabilitering (inte arrangerad av Keva) 52 Rehabilitering som arrangerats av Keva 61 Tidsbegränsad invalidpension 81 Offentligt uppdrag 82 Värnplikt/civiltjänst 83 Tjänst i offentligt uppdrag som berättigar till statlig pension 99 Annan orsak (t.ex. anställningsförhållandet har upphört mitt under oktober) Övriga lönetillägg Övriga lönetillägg och extra arvoden som intjänats under oktober och som inte angetts under någon annan punkt. Löneposter och extra arvoden som betalats retroaktivt i oktober anges inte. Semesterpenning för år 2016 som betalats retroaktivt under år 2017 uppges inte heller. Om arvoden för oktober betalas först i november kan man uppge arvoden för föregående månad (= september). Följande poster anges undantagsvis för hela året eller föregående 12 månader, om man inte känner till årliga arvoden som betalas i slutet av år Semesterpenning (kod 03900) (betalats i huvudsak under juli augusti) Resultatpremie (kod 03201) Skådespelarnas föreställningsarvode (kod 01193) Engångsarvode som betalas årligen (kod 01130) Ett engångsarvode kan betalas för en annan period än hela året, t.ex. månatligen. Engångsarvode som betalas månatligen (kod 01132) Lönefaktorkod PTKOODI, på webblanketten V Lönefaktorförteckningarna för de olika avtalsbranscherna innehåller de lönetillägg, arbetstidsersättningar och tilläggsarvoden som nämns i de kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen. I löneenkäten anges bara avtalsenliga lönefaktorskoder eller nedan nämnda koder (00049, 00069). De avtalsenliga lönefaktorskoderna finns på adressen:
7 7 Lokala tillägg som inte nämnts i de kommunala tjänste- och kollektivavtalen anges samlat med följande koder beroende på om tillägget betalas för ordinarie arbetstid eller övertid annat lönetillägg för ordinarie arbetstid annat tillägg för tilläggs- eller övertid Lönetilläggets euro, cent PTEURO, på webblanketten V De lönetillägg och tilläggsarvoden i euro och cent som intjänats under oktober. Lönetilläggets timmar eller prestationer PTTUN, på webblanketten V Då tillägg betalas på basis av arbetstimmar eller prestation, ska arbetstimmarna eller prestationen (t.ex. antalet patientbesök) också uppges. Timmarna uppges med två decimalers noggrannhet. Betalningsperioden för lönetillägget PTMJ, på webblanketten V Med betalningsperiod avses längden på den arbetsperiod som används, även om personen inte tjänat något lönetillägg under hela denna arbetsperiod. I periodarbete uppges t.ex. den lönebetalningsperiod enligt listan över arbetsturer för vilken tillägg betalats. Om listan över arbetsturer för periodarbete omfattar tre veckor, men t.ex. kvällsarbetsersättningar har samlats bara för en vecka under perioden, antecknas 3 som betalningsperiod. Om två betalningsperioder på tre veckor infaller i oktober, kan man ange uppgifter om antingen den ena eller båda perioderna. Ange betalningsperioden som 3 eller 6. Lönetilläggen och timmarna ska motsvara angiven betalningsperiod. Lönebetalningsperiod ska också anges för alla lönetillägg och tilläggsarvoden i del V. Om det inte finns ett utjämningsschema för arbetstiden och lönetilläggen betalas varje månad, anges det som period 4. 2 för 2 veckor 3 för 3 veckor 4 för en månad eller 4 veckor 5 för 5 veckor 6 för 6 veckor 7 för 7 veckor 8 för 8 veckor 9 för 9 veckor A B för 10 veckor för 11 veckor osv. Obs! I UKTA finns bara betalningsperiod 4.
Anvisningar för månadsavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn 2016 Anvisningar för månadsavlönade Enkäten om månadsavlönade omfattar: Alla de tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som 1.10.2016 är anställda av en kommun
Läs merAnvisningar för månadsavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn 2018 Anvisningar för månadsavlönade Enkäten om månadsavlönade omfattar: Alla de tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som 1.10.2018 är anställda av en kommun
Läs merAnvisningar för månadsavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn 2014 Anvisningar för månadsavlönade Enkäten om månadsavlönade omfattar: Alla de tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som 1.10.2014 är anställda av en kommun
Läs merUppgifter om anställningsförhållande på löneblanketten
AVAINTA Arbetsgivarna rf:s löneenkät 2016 för medlemsorganisationerna Datainnehåll och variabelbeskrivning I enkäten anges: Alla månadsavlönade arbetstagare och lärare som arbetar i medlemsorganisationen
Läs merAnvisningar för månadsavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn Anvisningar för månadsavlönade Enkäten om månadsavlönade omfattar Alla de tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som 1.10.2013 är anställda av en kommun eller
Läs merAnvisningar för timavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn 2017 Anvisningar för timavlönade I enkäten om timavlönade anges: Alla de arbetstagare som omfattas av kommunala kollektivavtalet (TIM-AKA) för timavlönade och som 2.10.2017
Läs merAnvisningar för timavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn 2016 Anvisningar för timavlönade Enkäten om timavlönade omfattar Alla de arbetstagare som omfattas av kommunala kollektivavtalet (TIM-AKA) för timavlönade och som 1.10.2016
Läs merAnvisningar för timavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn Anvisningar för timavlönade Statistiken över timlöner utreder löner för både utförd och icke-utförd arbetstid. Två statistikbegrepp för utförd arbetstid bildas, medeltimlön
Läs merLÖNEFÖRFRÅGAN FÖR DEN KOMMUNALA SEKTORN OKTOBER 2009 Anvisningar
LÖNEFÖRFRÅGAN FÖR DEN KOMMUNALA SEKTORN OKTOBER 2009 Anvisningar Månadsavlönade Timavlönade Bästa mottagare! Statistikmaterialet över löner inom den kommunala sektorn skall återsändas före 18.12.2009.
Läs merUppgifter om anställningsförhållande på löneblanketten
AVAINTA Arbetsgivarna rf:s löne enkät 2018 för medlemsorganisationerna Datainnehåll och variabelbeskrivning I enkäten anges: Alla månadsavlönade arbetstagare och lärare som arbetar i medlemsorganisationen
Läs merLÖNEFÖRFRÅGAN FÖR DEN KOMMUNALA SEKTORN OKTOBER 2008 Anvisningar
LÖNEFÖRFRÅGAN FÖR DEN KOMMUNALA SEKTORN OKTOBER 2008 Anvisningar Månadsavlönade Timavlönade Bästa mottagare! Statistikmaterialet över löner inom den kommunala sektorn skall återsändas före 19.12.2008.
Läs merLönefaktorer efter avtalsbransch AKTA
Lönefaktorer efter avtalsbransch AKTA Allmänna tillägg Lön Kapitel II 00400 Prövningsbaserad del av personligt tillägg...... 6 01127 Motivationstillägg...... 8 01095 Språktillägg...... 9 01543 Mötesarvode......
Läs merKommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) 2.12.2008. Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker
Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) Anvisningar om arbetstidsbanker 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker 2 Vad är en arbetstidsbank? 3 Införande av en arbetstidsbank 4 Lokalt avtal om
Läs mer1 Uppgiftsrelaterad grundlön för rektorer och biträdande rektorer. 2 Grundlön för lärare som ger grundundervisning i musik
1 DEL F, BILAGA 10 DEL F MUSIKLÄROANSTALTER I TJÄNSTEINNEHAVARNAS LÖNER I/1 Uppgiftsrelaterad lön 1 Uppgiftsrelaterad grundlön för rektorer och biträdande rektorer 4 08 01 00 2 Den uppgiftsrelaterade grundlönen
Läs merStatistikfolder september Lönerna och personalen i kommunsektorn.
Statistikfolder september 2011 Lönerna och personalen i kommunsektorn www.kommunarbetsgivarna.fi Genomsnittliga löner efter avtalsområde Heltidsanställda månadsavlönade år 2010 7 000 6 000 5 000 4 000
Läs merDe viktigaste materiella ändringarna i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA )
1 (5) AKTA 2012 2013: de viktigaste materiella ändringarna De viktigaste materiella ändringarna i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA 2012 2013) Lönekapitlet (kapitel II) Innehållet
Läs merTill kommunstyrelserna och samkommunerna
1 (11) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2018 2019 (TS-18) Allmän förhöjning 1.5.2018 Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2012 2013 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning Detta kollektivavtal gäller 1.1.2012 30.4.2014. Efter 30.4.2014
Läs merNybondas-Kangas /2012. KT och FOSU rf är överens om innehållet i cirkuläret.
1 (5) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Ändringar i LÄKTA 1.2.2013 Lönejusteringarna år 2013 Det kommunala tjänstekollektivavtalet för läkare (LÄKTA) gäller 1.1.2012 28.2.2014. Avtalsperiodens lönejusteringar
Läs merStatistikfolder september 2013. personalen. Lönerna och. i kommunsektorn. www.kommunarbetsgivarna.fi
Statistikfolder september 2013 Lönerna och personalen i kommunsektorn www.kommunarbetsgivarna.fi Genomsnittliga löner per avtalsområde Heltidsanställda månadsavlönade 2012 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000
Läs merAllmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal Seminarium för föreningsledningen i huvudstadsregionen och Södra Finland Hyvinge 3.-4.3.2018 Mari Keturi Avtalsperiod Det allmänna kommunala tjänste-
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTALET FÖR LÄKARE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTALET FÖR LÄKARE 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta tjänste- och arbetskollektivavtal är i kraft 1.2.2018
Läs merPiekkala (10) för vuxna betalas engångsbeloppet om
BILAGA 1 TILL CIRKULÄR 24/2004 1 (10) TILLÄMPNINGSANVISNINGAR Engångsbetalning i december I samband med löneutbetalningen i december betalas ett engångsbelopp som utgör 2 % av den totala lönen för november
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta tjänste- och arbetskollektivavtal
Läs merA3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE
A3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE Beräkningsregler för semesterlön Valet av beräkningsregel för semesterlön beror på vilket avlöningssätt och vilken intjäningsregel som har tillämpats
Läs merDet kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)
CIRKULÄR Nr 6/2017 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Ewa Danielsson 2017-01 -31 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk
Läs mer4:e KVARTALET: OKTOBER:
Löneenkät för den privata sektorn 2009 Timavlönade Blankettanvisningar 4:e KVARTALET: OKTOBER: Industrin Byggbranschen Samfärdsel och bevakning Fastighets-, uthyrnings- och andra företagstjänster Miljöhygien
Läs merLÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2014
LÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2014 I de fall då företaget har upphört med sin verksamhet eller har färre än tre anställda, var vänlig och tag kontakt med oss på ÅSUB, tel. 01825 581 eller 01825
Läs merTillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i AKTA. Flyttning av semester och sparad ledighet på grund av arbetsoförmåga
Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i AKTA Cirkulär 12-2014 Bilaga 5 1 (9) Vissa bestämmelser i semesterkapitlet i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA)
Läs merKyrkans löneavgörande 2011
CIRKULÄR A 2/2011 15.3.2011 Till församlingarna Innehåll: Kyrkans löneavgörande 2011 1 Löneavgörandet 2011 i kyrkans allmänna lönesystem 1.1 Genomförande av löneavgörandet 2 Löneavgörandet 2011 i kyrkoherdarnas
Läs merKT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker
KT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker 2 Vad är en arbetstidsbank? 3 Införande av en arbetstidsbank 4 Lokalt avtal om en arbetstidsbank
Läs merSaaristo /2016. Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)
1 (10) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17) Lönehöjning i TS-14 i december 2016 TS-17 Uppgiftsrelaterade minimilöner
Läs merLöneenkät för den privata sektorn 2010 Månadsavlönade. Blankettanvisningar Oktober
Löneenkät för den privata sektorn 2010 Månadsavlönade Blankettanvisningar Oktober Uppgifter om månadsavlönade anges så att löneposterna motsvarar lönen för en hel månad och innehåller avtalshöjningar!
Läs mer1 Grundbegrepp Kvalifikationsår är den period som börjar 1.4 och slutar 31.3.
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET PROMEMORIA 1 (5) UNDERVISNINGSPERSONALEN OCH SEMESTER Undervisningspersonalen kan indelas i olika grupper enligt det arbetstidssystem som avtalats för respektive grupp. Nedan
Läs merErsättningar för resekostnader
KAD 1 Cirkulär 5/2008 bilaga 2 KAPITEL I ALLMÄN DEL 2 Tillämpningsområde TS-07 tillämpas på tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som är anställda av kommunerna och kommunalförbunden som leder
Läs merJuutinen /2018. Anvisningar om och exempel på beräkningen av den lokala justeringspotten enligt AKTA
Till kommunstyrelserna och samkommunerna Anvisningar om och exempel på beräkningen av den lokala justeringspotten 1.1.2019 enligt AKTA Följande anvisningar gäller den lokala justeringspotten enligt AKTA.
Läs merCirkulär 15/2014 Bilaga 2
Tillämpningsanvisningar för avtalsändringarna i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA 2014 2016) Ikraftträdelse av ändringarna I tillämpningsanvisningen redogörs
Läs merLönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren
LÖNER 37 Lönebetalning mom. 3 Lönebetalning Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren uppgett. Betalningsordern ska sändas i så god tid att lönen kan beräknas stå till arbetstagarens
Läs merKT Cirkulär 29/2011, bilaga 2 1 (16)
KT Cirkulär 29/2011, bilaga 2 1 (16) Nybondas-Kangas/Taavitsainen Avtalsändringar i läkaravtalet 2012 2013 1 Sammandrag av lönehöjningarna och de viktigaste avtalsändringarna 1.1 Lönejusteringarna år 2012
Läs merUndersökning om arbetskraftskostnader inom den kommunala sektorn
Undersökning om arbetskraftskostnader inom den kommunala sektorn 2004 Svarsanvisningar Undersökningen Undersökningen omfattar alla personer med anställningsförhållande hos kommun eller samkommun år 2004
Läs merSTATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4)
1(11) STATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4) 1 Tillämpningsområde Dessa bestämmelser tillämpas vid statens ämbetsverk på såväl heltids- som
Läs merTillämpningsanvisningar för avtalsändringarna i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal 2017 (UKTA 2017)
KT Cirkulär 10/2016 bilaga 2 1 (12) Freund Tillämpningsanvisningar för avtalsändringarna i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal 2017 (UKTA 2017) Avtalsändringar Avtalsändringarna
Läs merDet allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) semester, redogörelse för de ändrade semesterbestämmelserna
KA Cirkulär 13/2007 bilaga 7 1 (10) Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) semester, redogörelse för de ändrade semesterbestämmelserna Rätt till semester och semesterkapitlets
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL AVTALET FÖR TEKNISKA SEKTORN (TS-01)
1 UNDERTECKNINGS- UNDERTECKNINGS TILL AVTALET FÖR TEKNISKA SEKTORN 2001 2002 (TS-01) 1 Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet Genom detta tjänste- och arbetskollektivavtal (TS-01) verkställs det
Läs mer30 Tillämpningsområde AKA Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel ) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år.
KAPITEL 2.2.2. TIMLÖNESYSTEMET 30 Tillämpningsområde Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel 2.2.2.) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år. 31 Timlönesystem, lönedelar och lönegrunder
Läs merARBETSTID. Ordinarie arbetstid
KT Cirkulär 9/2016 bilaga 3 1 (10) Ändrade bestämmelser i TIM-AKA ARBETSTID 9 Arbetstid i dagarbete enligt 6 i arbetstidslagen och i tvåskiftsarbete mom. 1 Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden
Läs merDet allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet
CIRKULÄR Nr 5/2017 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Ewa Danielsson 2017-01 -27 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet
Läs merTillämpningsanvisningar för avtalsändringarna i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA )
BILAGA I Sida 1 av 9 Tillämpningsanvisningar för avtalsändringarna i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA 2012 2013) År 2012 Allmän förhöjning Uppgiftsrelaterad
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal (TIM-AKA) gäller 1.3.2018 30.4.2020.
Läs merUKTA , i kraft från Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal
UKTA 2018-2019, i kraft från 1.2.2018 Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal Del F Bilaga 12 Medborgarinstitut Timlärare 11 Anställningens början I fråga om anställningens
Läs merProtokollsanteckning. Tillämpningsanvisning. Tillämpningsanvisning
1 (8) Ändringar i semesterbestämmelserna i AKTA KAPITEL IV SEMESTER 11 Flyttning av semester Arbetsoförmåga mom. 1 Om en tjänsteinnehavare eller arbetstagare när semestern eller den sparade ledigheten
Läs merKT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid
KT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID 9 Periodarbetstid Ordinarie arbetstid I sådant arbete enligt 7 i arbetstidslagen där
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta tjänste- och arbetskollektivavtal är
Läs merFörhandlingsresultat för AKTA BILAGA
Förhandlingsresultat för AKTA BILAGA 12 08.02.2018 JHL:s representantskap/styrelse 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Avtalsperioden är 1.2.2018-31.3.2020
Läs merTILLÄMPNINGSDIREKTIV FÖR DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL (UKTA)
Cirkulär 3/2007 Bilaga 3 1(14) TILLÄMPNINGSDIREKTIV FÖR DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSPERSONAL (UKTA) ALLMÄN DEL Kapitel II 6 Lönegrunder Tillämpningsdirektivet till
Läs merKA Cirkulär 23/2007 bilaga 1 1 (25)
KA Cirkulär 23/2007 bilaga 1 1 (25) Tillämpningsanvisningar för de avtalsbestämmelser i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA 2007 2009) som träder i kraft.2008.
Läs merStatistikfolder januari Lönerna och personalen i kommunsektorn.
Statistikfolder januari 2011 Lönerna och personalen i kommunsektorn www.kommunarbetsgivarna.fi Genomsnittliga inkomster per avtalsområde heltidsanställda månadsavlönade 2009 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000
Läs merOm inte annat överenskommits, skall lönen betalas ut på den sista dagen i lönebetalningsmånaden. Lönebetalningsperioden då anställningen upphör
A. LÖNEUTBETALNING A1 TIDPUNKTER FÖR LÖNEUTBETALNING Löneutbetalningstid Med lönebetalningsperiod avses den tid för vilken lön betalas. Lönebetalningsperioden får i regel vara högst en månad lång. Om arbetstagarens
Läs merHelsingfors den 17 december 2003 KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET KOMMUNFACKETS UNION RF FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR TEKNIK OCH GRUNDSERVICE FKT RF
BILAGA 3 TILL CIRKULÄR 1/2004 TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM ÄNDRING AV BESTÄMMELSERNA OM INDIVIDUELL LÖN OCH VISSA SEMESTERBESTÄMMELSER 1.9.2004 I DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET
Läs merKT Cirkulär 15/2013, bilaga 3. Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA
Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA I det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) har bestämmelsen om flyttning av semester på grund av arbetsoförmåga
Läs mer12/2007 i december 2007 en engångspott på 270 euro (underteckningsprotokollet 6).
KA Cirkulär 13/2007 bilaga 1 1 (5) De viktigaste materiella ändringarna i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2007-2009, löneändringarna enligt likalönsprotokollet och ändringarna
Läs mermom. 2 Semesterns längd bestäms enligt tabellerna i mom. 3.
Semesterbestämmelserna träder i kraft 1.4.2012. 104 Semesterns längd mom. 1 Semesterns längd bestäms som arbetsdagar, utgående från antalet sådana fulla kvalifikationsmånader som avses i 102 samt den till
Läs merErsättningar för resekostnader
KA 1 Cirkulär 14/2007 bilaga 2 KAPITEL I ALLMÄN DEL 2 Tillämpningsområde TS-07 tillämpas på tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som är anställda av kommunerna och samkommunerna samt regionförvaltningarna
Läs mer1 Uppgiftsrelaterad grundlön för rektorer och biträdande rektorer
1 DEL F, BILAGA 11 DEL F A I MEDBORGARINSTITUT LÖN FÖR TJÄNSTE-/BEFATTNINGSINNEHAVARE VID MEDBORGARINSTITUT I/1 Uppgiftsrelaterad lön 1 Uppgiftsrelaterad grundlön för rektorer och biträdande rektorer 4
Läs merKAD Cirkulär 9 Bilaga 1
Anvisningar om arbetstidsbanker 1. Målen för systemet med arbetstidsbanker En arbetstidsbank är ett alternativ i utbudet av flexibla arbetstider och arbetstidssystem. Syftet med systemet är att främja
Läs merJustering av lönegruppernas uppgiftsrelaterade minimilöner
1 UNDERTECKNINGS- UNDERTECKNINGS TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TEKNISK PERSONAL 2003 2004 (TS-03) 1 Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet Genom detta tjänste- och
Läs merNybondas-Kangas /2018
1 (15) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2018 2019 LÖNEJUSTERINGAR 2018 2019 Allmän förhöjning 1.5.2018 Det allmänna kommunala tjänste-
Läs merGenomsnittliga löner per avtalsområde Heltidsanställda månadsavlönade år 2013
Genomsnittliga löner per avtalsområde Heltidsanställda månadsavlönade år 2013 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2 714 AKTA 3 795 UKTA 3 166 Tekniska Den genomsnittliga totala timlönen för
Läs merKämäri Tillämpningsanvisningar för semesterbestämmelserna
KA Cirkulär 15/2007 bilaga 3 1 (10) Tillämpningsanvisningar för semesterbestämmelserna Största delen av de semesterbestämmelser som är viktiga med tanke på den praktiska tillämpningen är oförändrade. Samma
Läs merTillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA. De ändrade bestämmelserna i AKTA finns i cirkulärbilaga 3.
KT Cirkulär 4/2016 bilaga 6 1 (7) Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA Arbetstidsbestämmelserna i AKTA har ändrats genom att den ordinarie arbetstiden förlängts. Den uppgiftsrelaterade
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
KA 1 Cirkulär 15/2007 bilaga 1 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2007 2009 1 Avtalets giltighetstid 2 Lönejusteringar Det nya kommunala arbetskollektivavtalet
Läs merKA Cirkulär 17/2007 bilaga 4 1 (6)
KA Cirkulär 17/2007 bilaga 4 1 (6) Tillämpningsanvisningar för underteckningsprotokollet till det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA 2007 2009) Lönejusteringar,
Läs merKollektivavtalsuppgörelserna för kommunsektorn
Kollektivavtalsuppgörelserna för kommunsektorn Avtalsperiod 1.2.2018 31.3.2020 (26 mån.) År 2018 är de avtalsenliga lönehöjningarna totalt 1,3 % År 2019 är de avtalsenliga lönehöjningarna 2,16 % Sammanlagt
Läs merTillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft
Cirkulär 2/2018 bilaga 2 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft 7.5.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid allmän arbetstid... 2 2 Ordinarie
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
1 UNDERTECKNINGS TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2007 2009 1 Avtalets giltighetstid 2 Lönejusteringar Det nya kommunala arbetskollektivavtal för timavlönade (TIM-AKA)
Läs merLÖNERNA OCH PERSONALEN I KOMMUN- SEKTORN
Statistikfolder november 2009 LÖNERNA OCH PERSONALEN I KOMMUN- SEKTORN www.kommunarbetsgivarna.fi GENOMSNITTLIGA INKOMSTER PER AVTALSOMRÅDE heltidsanställda med månadslön år 2008 euro/mån 7 000 6 000 6
Läs merDe ändrade avtalsbestämmelserna träder i kraft Helsingfors den 23 juni 2005 KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET KOMMUNFACKETS UNION RF
TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM ÄNDRING AV KAPITEL VIII OCH IX I DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET 2005 2007 Bestämmelserna i kapitel VIII om permittering och kapitel IX om
Läs mer1 Överläkare/läkare i motsvarande ställning Läkaren förutsätts ha specialisträttigheter lämpliga för uppgiften
BILAGA 3 SJUKHUSLÄKARE Löner BILAGA 3 SJUKHUSLÄKARE I LÖNER 1 Lönesättningen 1.5.2011 Tjänstebeteckning/uppgift 1 Överläkare/läkare i motsvarande ställning Grundlön /mån. Läkaren förutsätts ha specialisträttigheter
Läs merKOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL Den årliga arbetstiden bestäms enligt semesterns längd enligt följande:
BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 26/2003 1 (5) KOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL 2003 2004 BILAGA 5 KONTINUERLIGT TRESKIFTSARBETE 1 Tillämpningsområde och ordinarie arbetstid 2 Årsarbetstid
Läs merI allmän arbetstid och byråarbetstid kan arbetstiden ordnas som flexibel i enlighet med bestämmelserna i arbetstidslagen.
A8 ORDINARIE ARBETSTIDER 44 Hur arbetstiden bestäms 45 Arbetstidsformer En arbetstagares arbetstid fastställs enligt detta kollektivavtal med beaktande av arbetsuppgifternas art och mängd och enligt vad
Läs merLÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2018
LÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2018 I de fall då företaget har upphört med sin verksamhet eller har färre än tre anställda, var vänlig och tag kontakt med oss på ÅSUB, tel. 01825 495 eller 01825
Läs merMed frånvaro avses semester, arbetsledighet eller permittering.
B2 BYRÅARBETSTID 55 Tillämpning av byråarbetstid Byråarbetstid tillämpas huvudsakligen på anställda med förvaltnings- och kontorsuppgifter. När förutsättningarna för att tillämpa byråarbetstid prövas är
Läs merLönerna och personalen i kommunsektorn Statistikfolder, september 2018
Lönerna och personalen i kommunsektorn Statistikfolder, september 2018 www.kt.fi/sv Personalutgifterna 20 miljarder euro År 2018 kommer kommunernas och samkommunernas personalutgifter att uppgå till uppskattningsvis
Läs merSaaristo /2016. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)
1 (5) Saaristo 7.10.2016 4/2016 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017) AKTA 2017 Grundlöner i lönesättningen Ändrade avtalsbestämmelser
Läs merTillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft
KAD 12/2018 Bilaga 3 28.9.2018 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft 1.10.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid byråarbetstid 2 Ordinarie arbetstid
Läs merLönerna och personalen i kommunsektorn
Lönerna och personalen i kommunsektorn Statistikfolder september 2017 www.kommunarbetsgivarna.fi Personalutgifterna 20,3 miljarder euro År 2017 kommer kommunernas och samkommunernas personalutgifter att
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
1 UNDERTECKNINGS- UNDERTECKNINGS TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2010 2011 1 Avtalets giltighetstid Det nya kommunala arbetskollektivavtal för timavlönade (TIM-AKA)
Läs merKT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft
KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft 1.6.2015 Innehåll 1. Ordinarie arbetstid ( 9 mom. 1) 1.1 Anställning som inte fortgår
Läs mer1 Syftet med detta avtal är att förbättra de kommunala arbetsplatsernas konkurrenskraft och tillgången till kompetent personal under de kommande
KA BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 1/2003 1 (5) TILLÄMPNINGSDIREKTIV FÖR AVTALET OM UTVECKLING AV DET KOMMUNALA LÖNESYSTEMET 2003 2007 1 Utgångspunkter Syftet med detta avtal är att förbättra de kommunala arbetsplatsernas
Läs merI det nya lönekapitlet har följande bestämmelser samma innehåll som tidigare:
KT Bilaga till cirkulär 37/2011 1 (14) Ändringar i lönekapitlet i AKTA 2012 2013 I underteckningsprotokollet till AKTA 2010 2011 tillsattes en arbetsgrupp med uppgift att revidera och utveckla lönebestämmelserna
Läs merLönerna och personalen i kommunsektorn
Lönerna och personalen i kommunsektorn Statistikfolder september 2016 www.kommunarbetsgivarna.fi Personalutgifterna 21 miljarder euro År 2016 kommer kommunernas och samkommunernas personalutgifter att
Läs merLöneenkät för den privata sektorn 2013 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
Löneenkät för den privata sektorn 2013 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade Löneuppgifterna anges på så sätt att löneposterna innehåller eventuella avtalshöjningar! Innehåll ALLMÄNNA BLANKETTANVISNINGAR
Läs merInstruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att
Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TEKNISK PERSONAL (TS-18)
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TEKNISK PERSONAL 2018 2019 (TS-18) 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta tjänste- och arbetskollektivavtal
Läs merDen lokala justeringspotten är 1,2 procent av lönesumman inom TIM-AKA.
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal (TIM-AKA) gäller 1.2.2018 31.3.2020.
Läs mer2 Utredningsförfarande (ekonomiska orsaker eller produktionsskäl)
1 (7) DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2005 2007 3 PERMITTERING AV ARBETSTAGARE 1 Allmänt Vid permittering av arbetstagare tillämpas gällande arbetsavtalslag, dock med beaktande av
Läs merALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna.
ALLMÄN DEL AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE 2 Lokala avtal Tillämpningsdirektiv Detta avtal tillämpas inte till den del man lokalt kommit överens om att avvika från bestämmelserna i detta avtal. Genom lokala
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR AVAINTA ARBETSGIVARNA RF
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR AVAINTA ARBETSGIVARNA RF 2018 2020 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal gäller 1.2.2018 31.3.2020. Efter 31.3.2020
Läs merPiekkala 9.12.2005 1 (17) ÄNDRINGAR I DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN (UKTA)
BILAGA 1 TILL CIRKULÄR 34/2005 Piekkala 9.12.2005 1 (17) ÄNDRINGAR I DET KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN (UKTA) GRUNDSKOLAN GRUNDLÖN FÖR KLASSLÄRARE I GRUNDSKOLAN
Läs merNiittylä /2019
1 (5) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändringar i vissa semesterbestämmelser i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2018 2019
Läs mer