LÖNEFÖRFRÅGAN FÖR DEN KOMMUNALA SEKTORN OKTOBER 2008 Anvisningar

Transkript

1 LÖNEFÖRFRÅGAN FÖR DEN KOMMUNALA SEKTORN OKTOBER 2008 Anvisningar Månadsavlönade Timavlönade Bästa mottagare! Statistikmaterialet över löner inom den kommunala sektorn skall återsändas före Uppgifterna kan levereras via Statistikcentralens datainsamlingssida ( De lösenord och användaridentifikationer som behövs för att besvara enkäten och följa med uppgifterna finns i följebrevet. På datainsamlingssidorna finns ett system för hantering av verksamhetsenheter och det kan användas för att lägga till och uppdatera uppgifter om gamla verksamhetsenheter. Verksamhetsenheterna ska specificeras på minst uppgiftsnivåerna i näringsgrensindelningen och parallella arbetsställen som verkar på olika adresser ska specificeras till egna verksamhetsenheter bl.a. för att följa Statistikcentralens näringsgrensindelning. Också det material som skickats via löneräkningens it-operatörer syns på webbtjänsten i arkivet för Sända meddelanden. Uppgifterna i fetstil kan bearbetas minst 48 timmar efter avsändningen. På sidan finns också ett sammandrag av uppgifter som sänts efter avtalsbransch och en inkomstjämförelserapport, på basis av vilka man kan bedöma uppgifterna riktighet i förhållande till föregående år. Av de tidigare årens återrapportstatistik öppnas den senaste via länken Vi ber Er se till att anvisningarna och bilagorna vid behov vidarebefordras till dem som bearbetar materialet vid ämbetsverken och inrättningarna samt att materialet återsänds inom utsatt tid. Vi ber Er också fästa uppmärksamhet vid kontrollen av uppgifternas riktighet med hjälp av ovannämnda datainsamlingssida.

2

3 INNEHÅLL: LÖNEFÖRFRÅGAN FÖR KOMMUNSEKTORN... 4 Personer som omfattas av förfrågan om månadsavlönade... 4 Personer som inte omfattas av förfrågan om månadsavlönade... 4 Personer som omfattas av förfrågan om timavlönade... 4 Personer som inte omfattas av förfrågan om timavlönade... 4 De viktigaste ändringarna i uppgiftsinnehållet jämfört med föregående år eller annat särskilt att beakta då uppgifterna lämnas... 5 Kontaktpersoner och rådgivning... 6 Att lämna uppgifter... 6 Anvisningar för användning av webbtjänsten... 6 Återrapportsstatistik... 8 Egna anvisningar för de olika löneräkningssystemen... 8 Materialleverantörskoder för löneräkningssystemen... 9 ANVISNINGAR FÖR MÅNADSAVLÖNADE Grunderna för lönebestämning ANVISNINGAR FÖR TIMAVLÖNADE LÖNEFAKTORER EFTER AVTALSBRANSCH Akta Allmänna tillägg Familjedagvårdare, också de som arbetar i barnets hem Den tekniska personalen vid kommunala teatrar Särskilda bestämmelser rörande gårdskarlarnas arbetstidsarrangemang Uppsamlingskoder Separata arbetskollektivavtal (Avtalsbransch A SALA = 5) Undervisningsområdet Tillägg som tillämpas enligt Akta UKTA Allmän del Gemensamma lönefaktorer för skolor som ger allmänbildande undervisning (grundskola och gymnasium) Gemensamma bestämmelser om yrkesläroanstalter Lärare i yrkeshögskolor enligt UKTA 1999: Uppsamlingskoder Avtalet för tekniska sektorn Tillägg som tillämpas enligt Akta Avtal för tekniska sektorn Uppsamlingskoder Läkaravtalet Tillägg som tillämpas enligt Akta Läkare och tandläkare vid hälsocentraler Läkare med befolkningsansvar vid hälsocentral Sjukhusläkare och -tandläkare Kommunveterinärer Uppsamlingskoder BILAGA 1: SAMKOMMUNER BILAGA 2: POSTBESKRIVNING, MÅNADSAVLÖNADE BILAGA 3: POSTBESKRIVNING, TIMAVLÖNADE

4 Löneförfrågan för kommunsektorn Löneförfrågan om månads- och timavlönad personal inom kommuner och samkommuner gäller oktober På basis av resultaten uppgörs både inhemsk och internationell lönestatistik. Statistiken används bl.a. för att följa upp löneutvecklingen inom den kommunala sektorn. Arbetsmarknadsorganisationerna använder resultaten vid tjänste- och arbetskollektivavtalsförhandlingarna samt vid annan intressebevakning. Dessutom används resultaten vid kommunplanering. För att statistiken skall kunna tillgodose myndigheternas, och också kommunernas och samkommunernas, egna informationsbehov, skall uppgifterna vara så tillförlitliga och så snabbt tillgängliga som möjligt. Uppgifterna är konfidentiella. De lämnas ut till Kommunala arbetsmarknadsverket med stöd av lagen (254/1993, 9 ). Uppgifterna lämnas bara ut för statistiska ändamål och för forskning. Statistikcentralen kan med stöd av statistiklagen (280/2004) ge också kommuner, samkommuner och organisationer rätt att utnyttja uppgifterna. Kommunerna och samkommunerna får det material som gäller den egna kommunen i oskyddad form. I det övriga materialet kan varken personer eller arbetsställen identifieras. Personer som omfattas av förfrågan om månadsavlönade! Alla de månadsavlönade tjänsteinnehavare och arbetstagare som varit anställda av kommun eller samkommun.! Alla de personer med ovannämnda anställningsförhållande som får full lön, sänkt lön, lön för en del av månaden eller som inte har någon lön för oktober.! Personer som i oktober är tjänst- eller arbetslediga med eller utan lön, som har studieledigt, semester, sjukledigt eller alterneringsledigt, som har deltidstillägg, deltidspension eller invalid- eller sjukpension på viss tid samt permitterade.! Om en tjänst är gemensam för två eller flera kommuner, lämnas uppgifterna av den kommun i vars förvaltningsorganisation tjänsten placerats.! Timlärare i huvudsyssla! Timlärare i bisyssla! Familjedagvårdare! Personer som anställts med sysselsättningsmedel (Anställningsförhållandets art i punkt I3 anges med 24.)! Personer med arbetspraktikavtal i enlighet med arbetsmarknadsstöd (Lönestruktur statistik 2006).! Personer med läroavtal (Anställningsförhållandets art i punkt I3 anges med 41.)! Månadsavlönade handikappade (tidigare personer med skyddat arbete, AKTA bilaga 10) (Anställningsförhållandets art i punkt I3 anges med 50)! Alla lantbruksavbytare (AKTA lönesättningsbilaga 7 och bilaga 14) Personer som inte omfattas av förfrågan om månadsavlönade! Alla timavlönade anställda, som omfattas av förfrågan om timlöner! Familjevårdare, närståendevårdare! Arbetslösa som deltar i rehabiliterande sysselsättning! Halvordinarie brandmän Personer som omfattas av förfrågan om timavlönade! Alla de arbetstagare som omfattas av kommunala kollektivavtalet för timavlönade och som har ett anställningsförhållande med kommun eller samkommun! Timavlönade handikappade (tidigare personer med skyddat arbete, T-AKA bilaga 5)! Timavlönade unga och elever Personer som inte omfattas av förfrågan om timavlönade! Månadsavlönade löntagare, som får lönen som timlön 4

5 De viktigaste ändringarna i uppgiftsinnehållet jämfört med föregående år eller annat särskilt att beakta då uppgifterna lämnas Förfrågan för månadsavlönade: Ändringar jämfört med föregående år: Beakta särskilt år 2008: Datainsamlingssidan har kompletterats med "Hantering av verksamhetsenheter", där det går att lägga till nya enhetsuppgifter och uppdatera uppgifter om gamla enheter i arbetsgivarens verksamhetsenhetsram. Då räcker det med verksamhetsenhetens kod i posten (för timavlönade punkt B och för månadsavlönade punkt C), inget namn behövs. Verksamhetsenheterna skall specificeras åtminstone enligt uppgiftsområden i näringsgrensindelningen. Parallella verksamhetsenheter som fungerar på olika adresserna skall också specificeras som egna verksamhetsenheter. Det är viktigt att verksamhetsenheten anges korrekt, bl.a. för definiering av Statistikcentralens näringsgrensindelning. Lönefaktor i UKTA, (övergångstillägg) är ytterst viktig att specificera. Alla de lönedelar i UKTA som ingår i den uppgiftsbaserade lönen (även s.k. TVAandelar) anges i punkt U. Lönefaktor (Ersättning till ordinarie arbetarskyddsfullmäktig 53 e / kk) Den egentliga lönen enligt avtal skall anges i punkt U4 VARSIN i enkäten. Alla lönedelar för oktober samt uppgifter som beskriver anställningsförhållandet skall i första hand anges med koderna i denna anvisning. För timlärare som har vägd lön anges sifferbeteckningen efter det ämne som läraren undervisar mest i. Uppgift om betalningsperiod skall anges i samband med arbetsersättningar som betalas för ordinarie arbetstid och övertid samt läkararvoden (se PTMJ s. 16). Utgående från denna uppgift omvandlar Statistikcentralen angivna euro till månadsnivå. För varje löntagare skall nummerkoden för löneprissättningen eller lönegruppen, som är grunden för lönen enligt gällande tjänste- och kollektivavtal, meddelas. För dem som står utanför löneprissättningen antecknas koden i punkt P1 HITU. AKTA: I löneklassificeringen har följande prissättningar raderas. De anges fr.o.m. år 2008 med koden i punkt P1 HITU: 01HAL021, 01HAL022, 01HAL023, 04FAR01A, 04FAR011, 04PSY030, 04PUH020, 04RAV000. Dessutom har följande löneprissättningsgrupper slagits samman: 04SOS020 -> 04SOS040 ja 05PKO02A -> 05PKO02B. Koden för löneklassificeringen av familjedagvårdare i bilaga 12 är 12PPH00A. LÄRARNAS C-löneklasser anges bara för yrkeshögskolelärare inom ramen för UKTA 1999, men höjningar av löneklasser specificeras inte. Yrkeshögskolelärarnas tillgänglighetstillägg (UKTA Bilaga D) anges inte separat, utan det ingår i den lön som meddelats (fälten U och U4). Uppgifterna anges med gamla prissättningskoder så att man med hjälp av koderna för teknik och samfärdsel anger dem som är berättigade till tillgänglighetstillägg (9 ). I enkäten för månadsavlönade uppges alla lantbruksavbytare. Förfrågan för timavlönade: Ändringar jämfört med föregående år: inga ändringar Särskilt att beakta år 2008: Att uppge lönegrupperna korrekt. Lönegrupperna skall anges för alla timavlönade löntagare. 5

6 Kontaktpersoner och rådgivning Statistikcentralen Frågor om uppgiftsinnehållet i löneförfrågan kan riktas till: Månadslöner Markku Jutila tfn (09) Mika Idman tfn (09) Kaija Kallio tfn (09) Päivi Sinivirta tfn (09) Timlöner Markku Jutila tfn (09) Mika Idman tfn (09) Terhi Öberg tfn (09) E-post: palkat.kunnat@stat.fi Anvisningarna för förfrågan finns till påseende på adressen: Kommunala arbetsmarknadsverket Anvisningar om uppgiftsinnehållet ges av: Margareta Heiskanen (Akta) tfn (09) Anne Hotti (Akta) tfn (09) Mika Juutinen (Läkare) tfn (09) Hannu Freund (Ukta, TS, Timlöner) tfn (09) Tekniskt stöd för förfrågan Att lämna uppgifter Itella HelpDesk betjänar vardagar kl Veckoslut och helger kl Tfn helpdesk@itella.net Kommunen eller samkommunen kan lämna löneuppgifterna endera på elektronisk blankett, som dataöverföring via Internet eller genom att utnyttja sin egen dataoperatörs tjänster och linjeförbindelser. Noggrannare anvisningar om de leveranssätt som kan tillämpas ges i nästa stycke för de olika löneräkningssystemen. Tjänsten finns på adressen På sidorna finns också Återrapportstatistik för föregående år samt Sammandrags- och Lönetjämförelsestatistik, som underlättar kontrollen av att uppgifterna är korrekta. Noggrannare anvisningar för hur tjänsten används finns i stycket 'Anvisningar för det webbaserade systemet för insamling av uppgifter'. Vid leverans av sekventiella filer via, skall filen följa postbeskrivningen (se sidorna 39-41). Det är helt gratis för alla att leverera lönefilen via webbtjänsten. Datasäkerheten är fullständig vid filöverföring via Internet och användning av elektroniska blanketter. All trafik chiffreras fullständigt på samma chiffreringsnivå som nätbanksförbindelser. För ytterligare upplysningar om den teknik som används vid överföringen kan Ni kontakta Itellas helpdesk: helpdesk@itella.net. Anvisningar för användning av webbtjänsten Tjänsten för insamling av uppgifter finns på webbadressen På den sida som öppnas skall man skriva den användaridentifikation och det lösenord som Statistikcentralen givit. Kom ihåg att efter inloggningen uppdatera Era egna uppgifter vid punkten uppgifter om användare. 6

7 Filöverföring Elektroniska blanketter Arkiv 1. Välj Sändning under rubriken 'Dataöverföring i vänster marginal på sidan. 2. Sök genom att trycka på Selaa Bläddra den sekventiella fil på din dator som innehåller löneuppgifterna uppställda enligt postbeskrivningen. Filens namn syns på rutan i fältet invid tryckknappen Selaa (Bläddra). 3. Tryck på Sänd för att sända filen. Programmet skriver ut en summarapport över de uppgifter som levererats. Av summarapporten anges antalet levererade poster (personer), antalet fel efter feltyp och anvisningar för eventuella åtgärder. Under summarapporten finns en detaljerad lista över alla fel. Ni får en anmälan om att filformatet är okänt, om filen inte är uppställd enligt postbeskrivningen (se sidorna 37 39). 4. Om filen bara innehöll ett fåtal fel eller felanmälningarna inte kräver korrigering, tryck på Pakkohyväksy för att godkänna filen och sända den trots felanmälan. 5. Välj Sammandragsstatistik i menyn i vänster marginal. Du får fram statistik med antalet anställda efter avtalsbranscher, samt genomsnittliga grundlöner och egentliga löner. Vid 'Sända anmälningar' visas en lista med avsända meddelanden. Du får fram meddelandena i blankettformat via länken "Visa" i slutet av raden. Via länken 'Annullera sändningen' kan du föra över blanketten till arkivet för oavsända anmälningar, där den kan editeras och sändas på nytt (se också anvisningarna under punkten "Arkiv/Avsända anmälningar". Länken 'Ta bort' raderar raden (raderade kan återställas till 'Oavsända' via 'Visa raderade'. Om felen är många och man vill sända den korrigerade filen på nytt, kan de tidigare sända uppgifterna tas bort från arkivet med 'Radera alla'. Att fylla i förifyllda blanketter 1. Välj Oavsända anmälningar i menyn i vänster marginal på sidan. På rutan syns då en lista med förhandsifyllda blanketter. Listan kan med hjälp av menyn överst på sidan sorteras efter arbetsgivare, verksamhetsenhet, personbeteckning eller blankettyp (månadsavlönade, timavlönade). 2. Du kan bearbeta anmälan via länken Visa i slutet av raden. 3. Mata in uppgifterna i fälten. 4. Efter ändringar trycker du på 'godkänn och sänd'. Då sparas uppgifterna bland 'sända anmälningar'. Bara uppgifter som sparats bland avsända anmälningarna överförs till Statistikcentralens produktionssystem. Om det finns behov av att korrigera uppgifterna kan man under minst 48 timmar återsända uppgifter till Oavsända anmälningar. 5. Du kan också spara blanketten bland oavsända anmälningar genom att trycka på spara utan att sända. Då sparas uppgifterna bara tillfälligt och du kan senare återgå till att fylla i dem.. Att anmäla nya anställningsförhållanden 1. Gå till ingångssidan genom att välja Ingångssidan i menyn i vänster marginal. 2. Välj på ingångssidan endera länken Månadsavlönade löntagare eller Timavlönade löntagare. 3. Fyll i blanketten och sänd den genom att trycka på godkänn och sänd, då sparas uppgifterna bland avsända anmälningar. 4. Du kan också spara blanketten bland icke-avsända anmälningar genom att trycka på spara utan att sända. Oavsända anmälningar 1. Välj Oavsända anmälningar i menyn i vänster marginal. På rutan syns då en lista med sparade anmälningar. Uppgifterna om anställningsförhållanden som finns på listan över icke-avsända anmälningar levereras inte till Statistikcentralens produktionsdata. Uppgifterna vidarebefordras först då de har överförts till avsända anmälningar (högst efter 48 timmar). Anvisningar för detta finns i punkterna 3 och 4. 7

8 2. Du kan sortera listan genom att i menyn ovanför välja det sorteringsalternativ du önskar och trycka på uppdatera listan. 3. Du kan bearbeta anmälan via länken Visa i slutet av raden. 4. Det går att bearbeta uppgifterna på den blankett som syns på rutan efter att man tryckt på Visa. Du kan överföra anmälan till avsända anmälningar genom att trycka på godkänn och sänd. Från listan över avsända anmälningar levereras uppgiften till Statistikcentralens produktionssystem. Avsända anmälningar 1. Välj Avsända anmälningar i menyn i vänster marginal. 2. Du kan sortera listan genom att i menyn överst på sidan välja det sorteringsalternativ du önskar och trycka på uppdatera listan. 3. Du får fram anmälan på rutan via länken Visa i slutet av raden. Avsända anmälningar kan en och en återföras till arkivet för oavsända anmälningar via länken 'avbryt sändning' i slutet av raden eller genom att ta bort med länken 'radera', minst 48 timmar efter sändningen (de anmälningar som kan bearbetas finns angivna i fetstil). 4. Om de felaktiga anmälningarna är många, kan du radera alla anmälningar med tryckknappen radera alla. Om du märker att det finns fel i någon anmälning som inte längre kan bearbetas (färgen har blivit grå), kontakta då Statistikcentralen. Återrapportsstatistik På den sida som öppnas under webbadressen för datainsamlingstjänsten finns nu också återrapportstatistik från tidigare år och i och med att enkäten framskrider sammanställs ett 'Sammandrag' och 'Lönejämförelsestatistik' över sända nya material. Vi hoppas att statistiken används för att kontrollera att materialen är korrekta och att eventuella fel också rapporteras till Statistikcentralen via länken Lönejämförelserapport. De lösenord och koder som behövs för att logga in på sidan finns i följebrevet. Man får fram återrapporttabellen för oktober 2006 genom att på sidans vänstra marginal under rubriken Återrapportstatistik välja länken Sammandragstabeller för hela kommunsektorn och efter kommunform finns på våra webbsidor dit du kommer via länken Lönestatistik. Egna anvisningar för de olika löneräkningssystemen Logica Pegasos Lönefilen kan levereras direkt som filöverföring via internet till Elmas server. Ett annat alternativ vad gäller leverans av filen är att ansluta sig till Logicas TYVI-tjänst. Detta betyder att Logica Novo levererar lönefilen till Elma. Pegasos-kundrådgivningen vid Logica ger ytterligare information, tfn Logica Status Lönefilen kan levereras direkt till Elmas server som filöverföring via internet. Det går också att leverera lönefilen genom att ansluta sig till Logica Novos TYVI-tjänst. Detta innebär att Logica Novo levererar lönefilen till Elma. Status-kundrådgivningen vid Logica ger ytterligare information, tfn Logica Prima Lönefilen kan levereras direkt till Elmas server som filöverföring via internet. Det går också att leverera lönefilen genom att ansluta sig till Logica Novos TYVI-tjänst. Detta innebär att Logica Novo levererar lönefilen till Elma. Prima-kundrådgivningen vid Logica ger ytterligare information, tfn Aditro Pallas, Aditro F.K, Aditro IntimeE och Aditro R Materialen överförs till Itella-servern som filöverföring via internet, på samma sätt som tidigare. Tilläggsuppgifter ges av Aditro Oy:s kundrådgivning. 8

9 Abilita Statistikmaterialet överförs via Itella-Tyvi tjänsten som tidigare. Tilläggsuppgifter ges av Abilitas kundrådgivning Materialleverantörskoder för löneräkningssystemen Löneräkningssystemens materialleverantörskoder underlättar kontakterna och kartläggningen av felkällor i problemsituationer. De koder som nu är i kraft är: 01 Tricons 02 Abilita 03 Aditro F.K (Åbo) 04 Logica Populus 06 Grankulla 07 Esbo 08 Omnia 09 SAD 10 Helsingfors 12 Vanda 20 Logica Pegasos 22 Logica Status 25 Elektroniska blanketter 26 Aditro IntimeE & Aditro R 27 Logica Prima 28 Aditro Pallas 30 Aditro F.K En ny kod kan ges för nya löneräkningssystem. Nya koder ges av Mika Idman vid Statistikcentralen, tfn (09)

10 Anvisningar för månadsavlönade Blankettpunkt: B TANT Arbetsgivare Kommuner/FPA:s kommunkod, t.ex Samkommuner/Kommunernas pensionsförsäkrings (KPF) kod, t.ex (bilaga 2) Förfrågningar KPF: Jaana Järvinen, tfn Eeva-Maija Wikman, tfn D C HTUN Personbeteckning Personbeteckningen med 11 tecken, t.ex Y TOYKS Verksamhetsenhetens nummer Verksamhetsenhetens nummer. T.ex Här anges gällande verksamhetsenhets nummer. T.ex Verksamhetsenheterna skall åtminstone specificeras enligt uppgiftsområden i näringsgrensindelningen. Också parallella arbetsställen som verkar inom olika adresser skall specificeras som egna verksamhetsenheter. Det är möjligt att lägga till och uppdatera uppgifter om verksamhetsenheterna i den nya menyn "Hantering av verksamhetsenheter". Det är viktigt att verksamhetsenheterna är korrekta, bl.a. för definiering av Statistikcentralens näringsgrensindelning. Tilläggsuppgifter KPF: Meeri Sirviö tfn I1 A P1 VKOO Yrkesbenämning och nummer Fyll i yrkesbenämningen och motsvarande nummer, t.ex. Städare Ny koder KPF: Ari Lindroos, tfn Koder som är i bruk: SALA Avtalsbransch 01 AKTA, det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 02 UKTA, det kommunala tjänstekollektivavtalet för undervisningsområdet 03 TS, avtalet för tekniska sektorn 04 Läkaravtalet 05 Annat (t.ex. musiker, skådespelare, hamnisbrytare) HITU Löneklassificeringskod Under tidigare år har mer än 10 procent av prissättningskoderna uppgivits felaktigt eller uppgiften saknas. För statistiken skall man uppge nummerkoden för lönesättning eller lönegrupp enligt tjänste- och arbetskollektivavtalet, koden har 8 tecken. Gällande prissättningskoder ges efter avtalsbransch under webbadressen För tjänster/befattningar som inte har någon lönesättning uppges koden För kombinationstjänster/-befattningar antecknas den kod som bäst svarar mot personens uppgifter. De giltiga sifferkoderna för lönesättning finns i bilagorna 1 8 i det Allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Notera raderade och sammanslagna löneklasser. Koden för familjedagvårdare är 12PPH000A. I avtalet för tekniska sektorn kan det inte förekomma personer utan löneprissättning. Det finns tre lönegrupper för tekniska och de framgår av det giltiga avtalet för tekniska sektorn (kapitel II, avlöning, 8 ). 10

11 I2 VLUO Heltid/deltid 1 Heltidstjänst eller -befattning (huvudtjänst) 2 Deltidstjänst eller -befattning (huvudtjänst) (arrangerad av arbetsgivaren) 3 Bitjänst eller -befattning 4 Deltidspension 5 Partiell vårdledighet 6 Deltidstillägg, annat deltidsarbete på egen begäran Ett anställningsförhållande på deltid som arbetsgivaren arrangerat uppges enligt följande: I2 deltid = 2, K2 veckoarbetstid = den genomsnittliga veckoarbetstiden för deltidsanställda, UT full lön = 1. Om lönen inte följer ovannämnda timmar, UT=2och i fältet U1 uppges orsaken till löneinnehållning. Deltidsanställda på egen begäran anges som ovan, men I2 deltid = 4, 5 eller 6. K2 I3 SÄTY Veckoarbetstid I den här punkten antecknas i regel den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden enligt arbetstidssystemet (också lärare med årsarbetstid). Som veckoarbetstid för deltidsanställda, personer med bitjänst o.d. antecknas det antal veckotimmar som avtalats med personen i fråga. Även om en person är permitterad eller tjänstledig utan lön uppges arbetstiden enligt den allmänna anvisningen ovan. Lärare med arbetstid baserad på undervisningsskyldighet, som arbetstid antecknas undervisningsskyldigheten utan minskningar av undervisningsskyldighet. (h/v) PLUO Anställningsförhållandets karaktär 10 Tjänste- eller anställningsförhållande som är i kraft tillsvidare (s.k. ordinarie anställning) 20 Tjänste- eller anställningsförhållande på visstid 24 Sysselsatt med sysselsättningsmedel 40 Elev (inte med läroavtal), praktikant 41 Person med läroavtal 50 Handikappad (tidigare person med skyddat arbete) Om personen har ordinare bakgrundsvakans, men i oktober sköter någon annan vakans på viss tid, antecknas anställningsförhållandet som ordinarie (I3=10). L PLAJI TKA/AKA 1 Tjänsteförhållande 2 Anställningsförhållande 11

12 K1 T2 SÄÄ Arbetstidssystem Välj arbetstidssystem: 01 Kansliarbetstid (AKTA kapitlet Arbetstid, 8 ) 36,25 h/v 10 Allmän arbetstid 38,25 h/v (AKTA kapitlet Arbetstid, 7 ) 15 38,25 h/v gårdskarlar 20 Tvåskiftsarbete, 38,25 h/v 31 Treskiftsarbete (TS Bilaga 5) oavbrutet 32 Treskiftsarbete (TS Bilaga 6) avbrutet 41 Periodarbete med karaktär av dagarbete, formellt 42 Periodarbete, med karaktär av skiftarbete 62 Familjedagvårdare (AKTA Bilaga 12 och 12A) 70 Arbetstid i bitjänst eller bibefattning 80 Undervisningsarbete (UKTA Allmän del, kapitel III 1, 1, 2, 4) 82 Årsarbetstid 90 Annan arbetstidsförfattning (bl.a. hamnar, skådespelare och musiker) 91 Sjukhusläkare, -tandläkare, 38,25 h/v timmar/vecka (AKTA Arbetstid, 10 ) 93 Brandmännens arbetstid enligt s.k. undantagstillstånd 94 Hälsocentralläkare och -tandläkare, kommunveterinärer, heltidsanställda hygieniker 95 Ingen författning 96 Avvikande arbetstidsarrangemang (AKTA Arbetstid, 11 ) LOMAP Semesterdagar I den här punkten uppges antalet semesterdagar i arbetsdagar (dagar som överförts som sparledighet från föregående år eller semesterpenning som bytts mot lediga dagar räknas inte med här). Det är frågan om semesterdagar som intjänats under semesterperioden T AIKA Tjänstgöringstid i kommunen Här uppges tjänstgöringstiden under den senaste anställningen i en och samma kommun eller samkommun. Om tjänstgöringstiden har varat längre än ett år räcker det med ett års noggrannhet. I fråga om anställningar som varat en kortare tid än ett år räcker det med en månads noggrannhet. Som tjänstgöringstid räknas tiden mellan den första dagen i kommunens eller samkommunens tjänst och Grunderna för lönebestämning R PLKM Antalet årsbundna tillägg För personer som följer AKTA uppges här antalet tillägg i den årsbundna delen av ett personligt tilllägg, 0 eller 1 (5%) eller 2 (=10%). För personer som följer det tekniska avtalet lämnas denna punkt blank. För läkare uppges här antalet tillägg i den årsbundna delen av ett personligt tillägg, antalet 0 eller 1 (5%) eller 2 (=10%). För lärare anges här antalet tillägg i den individuella årsbundna delen 0 3, 0 4 eller 0 5 beroende på prissättningskod.. för lärare i tabell C anges ingenting. SA Betalningslöneklass, C-lärare) Lön för oktober U4 Ordinarie lön enligt avtalet Den ordinarie lönen innehåller utöver uppgiftsbaserad lönen också tillägg av grundlönekaraktär, t.ex. tjänstetidstillägg, personliga tillägg, fjärrortstillägg, språktillägg, förtroendemannaersättning och ersättningen till arbetarskyddsfullmäktig. Begreppet ordinarie lön behövs då man betalar lön bl.a. för semester samt sjukledighet och moderskapsledighet. Den ordinarie lönen har definierats i tjänste- och arbetskollektivavtalet. Det är viktigt att uppgiften lämnas för alla löntagare. U PERUS Uppgiftsbaserad lön När det gäller AKTA anges här den uppgiftsbaserade lönen som betalats för oktober. 12

13 För personer i undervisningsbranschen uppges här den uppgiftsrelaterade lönen enligt arbetets svårighetsgrad, dvs. den innehåller den eventuella 'TVA-andelen'. För personer i C-tabellen den grundlön som motsvarar utbetalningsklassen. För personer som följer det tekniska avtalet uppges här uppgiftsrelaterad lön utan branschtillägg eller personlig lön. För personer som följer läkaravtalet uppges här uppgiftsrelaterad lön. Lönetillägg som ingår i den uppgiftsrelaterade lönen i punkt U, får inte uppges separat i punkt V. Om ett lönetillägg betalas som ett separat tillägg, såsom fjärrortsförhöjningen, uppges det i punkt V. U2 U3 UT KOKE Årsbundna delar i personligt tillägg,tjänste- eller branschtillägg De årsbundna delarna för personligt tillägg enligt AKTA uppges här sammanlagt i euro och cent. För lärare antecknas här eurobeloppet för den årsbundna delen i det personliga tillägget. För dem som följer C-tabellen tjänstetillägg (1 4 till antalet) i euro och cent. För personer som följer det tekniska avtalet uppges det totala beloppet av branschtillägget. Den personliga lönen uppges bara i punkt V (lönefaktor 00312) För läkare antecknas här den årsbundna delen av personligt tillägg som betalats för december, euro och cent. MVLIS Årstillägg Här uppges årstillägget enligt AKTA och Läkaravtalet i euro och cent. För personer inom det tekniska avtalet uppges här det separata tillägget i euro och cent. MJRJ Full lön Här uppges full lön för oktober i enlighet med om uppgiftsrelaterad grundlön + tjänstetillägg/årsbundna tjänstetilläg/årsbundna delar (punkterna U, U2, U3 eller US) har betalts enligt följande 1 full lön har betalats för hela oktober 2 lönen har betalats för en del av oktober eller till reducerat belopp och orsaken till innehållningen anges under U1 4 ingen lön har betalats, tjänstledighet utan lön eller arbetsledighet hela månaden Om lönen har sänkts t.ex. på grund av permittering, sjukdom, privata angelägenheter o.d. används inte lönefaktorkoder för att ange med hur mycket lönen har sänkts, utan den lön som betalats anges under punkt U. Som kod för full lön antecknas 2. Orsaken till innehållningen anges under U1. Om läraren inte fått någon lön under hela månaden (UT=4), antecknas också orsakskoden i punkt U1. Lönen för deltidsanställd är också full lön (UT=1), om den betalda lönen motsvarar den deltidsanställdas ordinarie arbetstid (den genomsnittliga veckoarbetstiden antecknats under punkt K2). 13

14 U1 PALPI Orsaken till löneinnehållning Om lön för oktober har innehållits eller inte alls betalats anges orsaken under denna punkt. Använd Kommunernas pensionsförsäkrings koder för avbrottet. Om en person i oktober haft flera löneinnehållningar, väljs den orsak enligt vilken antalet dagar för löneinnehållning varit störst. Orsak till avbrottet 11 privata ärenden 12 studieledighet enligt lagen om studieledighet 13 vårdledighet, efter föräldraledighet 18 frånvaro av sparskäl 20 specialmoderskapsledighet 21 moderskapsledighet 22 sjukledighet, olycksfall 25 föräldraledighet, faderskapsledighet 26 tillfällig vårdledighet 31 avbrott i arbetet 32 permittering 33 arbetsnedläggelse, lockout 36 ingen att ta hand om (familjedagvårdare) 37 alterneringsledighet 41 skötsel av annans tjänst utanför medlemssammanslutningen eller inom ramen för något annat pensionssystem 42 handhavande av samtidig tjänst, där den andra anmälaren också ger en egen anmälan om anställningsförhållande 51 rehabilitering (inte arrangerad av Kommunernas pensionsförsäkring) 52 rehabilitering som arrangerats av Kommunernas pensionsförsäkring, används av pensionsanstalten 61 invalidpension på deltid 81 offentligt uppdrag 82 värnplikt/civiltjänst 83 tjänst i offentligt uppdrag som enbart berättigar till statlig pension/tjänstehörhållandets pensionsslag = StPL 99 annan orsak (t.ex. annstälningsförhållandet har upphört mitt under oktober) 14

15 POSTER AV VARIERANDE LÄNGD V Övriga lönetillägg Här anges lönetillägg och extra arvoden som intjänats under oktober. Om arvoden för oktober betalas först i november kan man här uppge arvoden för föregående månad (=september). Om det inte är möjligt att få lönetillägg för hela månaden och lönetillägg betalas för t.ex. tre veckors arbetspass, anges de extra arvoden som till största delen intjänats i oktober. Semesterpenning (kod 03900), resultatpremie (kod 03201) och motivationstillägg (kod 01127) uppges för hela året 2007 eller föregående 12 månader, om de resultatpremier som betalas i slutet av år 2007 ännu inte är kända. Den semesterersättning som betalats i oktober uppges i statistiken över löner inom den kommunala sektorn med koden Löneposter som inte gäller oktober och som betalas retroaktivt anges inte års semesterpenning som eventuellt betalats retroaktivt år 2008 uppges inte heller. V V V PTKOO Lönefaktorkod Här uppges lönefaktor enligt avtalsbransch. Lönefaktorförteckningarna för de olika avtalsbranscherna (blankettanvisningar på sid ) innehåller de lönetillägg, arbetstidsersättningar och tilläggsarvoden som nämns i de kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen. Bara gällande lönefaktorskoder används. Lokala tillägg som inte nämnts i de kommunala tjänste- och kollektivavtalen anges med följande uppsamlingskoder i enlighet med om tillägget betalas för ordinarie arbetstid eller övertid. Om en person får flera lokalt avtalade tillägg, adderas eurobeloppen av tillägg och de uppges med resp. uppsamlingskod. Använd uppsamlingskoderna med urskillning annat lönetillägg för ordinarie arbetstid annat tillägg för tilläggs- eller övertid PTMK Lönefaktorns euro, cent Här uppges de lönetillägg och tilläggsarvoden i euro och cent som intjänats under oktober PTTUN Lönefaktorns timmar eller prestationer Då tillägg betalas på basis av arbetstimmar eller prestation, skall arbetstimmarna eller prestationen (t.ex. antalet patientbesök) också uppges. Timmarna anges med två decimalers noggrannhet. 15

16 V PTMJ Betalningsperioden för lönefaktorn: Som betalningsperiod anges för hur många veckor det betalats arbetstidsersättningar, åtgärdsarvoden för läkare och andra tillägg som byts månatligen. I periodarbete uppges den lönebetalningsperiod enligt listan över arbetsturer för vilken tillägg betalats. Om listan över arbetsturer för periodarbete omfattar t.ex. tre veckor, men kvällsarbetsersättningar har samlats bara för en vecka under perioden, antecknas som betalningsperiod 3. 2 för 2 veckor 3 för 3 veckor 4 för en månad 5 för 5 veckor 6 för 6 veckor 7 för 7 veckor 8 för 8 veckor 9 för 9 veckor A B för 10 veckor för 11 veckor osv. Om exempelvis två stycken betalningsperioder på 3 veckor, dvs. penningvärdet och timmarna för lönefaktorn innehåller uppgifter om båda betalningsperioder, infaller i oktober, antecknas 6 som betalningsperiod. Då räcker det att lämna uppgifter om bara en betalningsperiod, och betalningsperioden är då 3. 16

17 Anvisningar för timavlönade Statistiken över timlöner utreder löner för både utförd och icke-utförd arbetstid. Det bildas två statistikbegrepp för utförd arbetstid, medellön av ordinarie arbetstid och total medeltimlön per avlönad arbetstimme. Då man ytterligare beaktar de eurobelopp som betalas för frånvaro med lön och sådana timmar erhålls den totala medeltimlönen per avlönad arbetstimme. Detta begrepp används vid jämförelser mellan månadsavlönades och timavlönades löner. I statistiken över timlöner anges uppgifter om löner och anställning för de anställda som omfattas av kollektivavtalet för kommunala timavlönade. Den anställde är anställd hos kommunen eller en samkommun i oktober I enkäten år 2008 specificeras lönerna enligt följande: Löner av utförd arbetstid: Timmar Euro + Tidsarbete xxx,xx xxxxx,xx - Andelen tillägg för arbetserfarenhet xxxxx,xx - Andelen personliga tillägg xxxxx,xx - Andelen miljötillägg xxxxx,xx + Ackordarbete xxx,xx xxxxx,xx + Tillägg för kvälls- och nattarbete samt förhöjningsdel för xxxxx,xx skift- och lördagsarbete under ordinarie arbetstid + Förhöjningsdel för söndagsarbete under ordinarie arbetstid xxxxx,xx + Övertid (förhöjningsdel) xxx,xx xxxxx,xx + Tillägg för kvälls- och nattarbetet samt förhöjningsdel för xxxxx,xx skift- och lördagsarbete i övertidsarbete + Söndagsförhöjning för övertidsarbete xxxxx,xx Löner av icke-utförd arbetstid: + Lön för sjukledighet, semester, utbildning, helg o.d. med lön xxx,xx xxxxx,xx + Beredskapsersättning xxx,xx xxxxx,xx + Övriga tillägg för icke-utförd arbetstid xxxxx,xx Blankettpunkt: G1 TILJAKSO Statistikperiod Här antecknas den tidsperiod för vilken löneuppgifter uppges, t.ex Statistiktidpunkt är oktober Om statistikperioden inte i sin helhet infaller under oktober, välj de veckor som infaller i september oktober. Lönerna av både utförd och icke-utförd arbetstid skall anmälas för statistiken, men inte skattefria ersättningar, såsom dagpenningar eller verktygsersättningar. A B TANT Arbetsgivare Kommun/ FPA:s kommunkod, t.ex Samkommuner/Kommunernas pensionsförsäkrings (KPF) kod, t.ex (bilaga 1) Förfrågningar KPF: Jaana Järvinen, tfn TOYKS Verksamhetsenhetens nummer Här uppges numret på den gällande verksamhetsenheten, t.ex Verksamhetsenheterna skall specificeras åtminstone enligt uppgiftsområden i näringsgrensindelningen och också parallella arbetsställen på olika adresser skall specificeras som separata verksamhetsenheter. Uppgifter om verksamhetsenheter kan läggas till och uppdateras i datainsamlingssidans nya meny Hantering av verksamhetsenheter. Det är viktigt att verksamhetsenheten anges korrekt bl.a. för definiering av Statistikcentralens näringsgrensindelning. Förfrågningar KPF: Meeri Sirviö, tfn

18 B1 D E H G2 G3 F G4 G5 TOYKNIMI Verksamhetsenhetens namn Speciellt namnen på nya verksamhetsenheter borde anges här, t.ex. Tekniskt lager, om de inte uppdaterats i menyn Hantering av verksamhetsenheter. Uppgiften är viktig och den behövs bl.a. för definiering av Statistikcentralens näringsgrensindelning. Förfrågningar KPF: Meeri Sirviö, tfn KUNT Den kommun där arbetsplatsen ligger Välj den kommun där arbetsplatsen ligger. HTUN Personbeteckning Personbeteckningen med 11 tecken, t.ex Y. AMMA Yrkesbenämning och nummer Fyll i yrkesbenämningen och numret, t.ex murare Nya koder KPF: Ari Lindroos tfn Koder som är i bruk: PLUO Anställningsförhållandets karaktär 10 Ordinarie, anställningen i kraft tills vidare 20 Visstidsanställning 24 Anställd med sysselsättningsmedel 40 Elev (inte med läroavtal), praktikant 41 Läroavtal 50 Handikappade (tidigare personer med skyddat arbete) PRYH Lönegrupp T-AKA lönegrupp: 1A-1C, 2A-2B, 3 4 O (elever med läroavtal) N (unga som inte fyllt 18 år) Använd inte de romerska siffrorna I, II, III eller IV. PERUST Grundtimlön Den grundtimlön som betalas till personen i början av oktober. VLUO Heltid/deltid 1 Heltidstjänst eller -befattning (huvudtjänst) 2 Deltidstjänst eller -befattning (huvudtjänst) (arrangerad av arbetsgivare) 3 Bitjänst eller -befattning 4 Deltidspension 5 Partiell vårdledighet 6 Deltidstillägg, annat deltidsarbete på egen begäran VKTA Veckoarbetstid Här antecknas den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden. 18

19 G6 T1 T2 I1 I2 L1 L2 L3 SÄÄ Arbetstidssystem Välj arbetstidssystem: 01 Kansliarbetstid (AKTA kapitlet Arbetstid, 8 ) 36,25 h/v 10 Allmän arbetstid 38,25 h/v (T-AKA 6 2) 15 38,25 h/v gårdskarlar 20 Tvåskiftsarbete, 38,25 h/v 31 Treskiftsarbete (T-AKA 6 3) oavbrutet 32 Treskiftsarbete (T-AKA 6 4) avbrutet 41 Periodarbete med karaktär av dagarbete, formellt 42 Periodarbete, med karaktär av skiftarbete 70 Arbetstid i bitjänst eller bisyssla 82 Årsarbetstid 90 Annan arbetstidsförfattning (bl.a. hamnar, skådespelare och musiker) 95 Ingen författning 90 Avvikande arbetstidsarrangemang (AKTA Arbetstid, 11 ) PAIKA Tid i kommunens tjänst Här antecknas den tid personen tjänstgjort i det senaste anställningsförhållandet i en och samma kommuns eller samkommuns tjänst. Om anställningen varat en längre tid än ett år räcker det med ett års noggrannhet. För anställningsförhållanden som varat en kortare tid än ett år räcker det med en månads noggrannhet. Som tjänstgöringstid räknas tiden mellan den dag personen anställts i kommunen eller samkommunen och LOMAP Semesterdagar Här uppges antalet semesterdagar i arbetsdagar (sparledighetsdagar som överförts från föregående år räknas inte med). Det är frågan om semesterdagar som intjänats under semesterperioden AITUN Tidsarbete, timmar Timmarna uppges med två decimalers noggrannhet. Timmarna omfattar också övertid och nödarbete samt verkliga utförda timmar i söndagsarbete. AIANS Tidsarbete, löner Lön för tidsarbete avser grundtimlön för den totala arbetstiden utökad med tillägg för specialarvode och arbetserfarenhet, miljötillägg samt personliga tillägg. Tidslön omfattar inte tillägg för arbetstid eller förhöjningsdel för övertid, utan dessa uppges separat i punkterna L4 (tillägg för kvälls- och nattillägg samt förhöjning för skift- och lördagsarbete under ordinarie arbetstid), L5 (förhöjning för söndagsarbete under ordinarie arbetstid), M2 (övertidsförtjänster, förhöjning för övertid). M3 (tillägg för kvälls-, nattoch skiftarbete under övertid), M4 (förhöjning för söndagsarbete under övertid) (oförhöjd lön). Om en person varit sjukledig, moderskapsledig, ledig med lön, i utbildning, på semester eller reservövning o.d. uppges den lön som betalats för frånvarotiden samt timmarna i fälten P1 (timmar under ledighet med lön) och P2 (lön för ledighet med lön). KLIS Andelen arbetserfarenhetstillägg Tillägget ingår i punkt I2 (lön för tidsarbete) och uppges också här. HLIS Andelen personliga tillägg Tillägget ingår i punkt I2 (lön för tidsarbete) och uppges också här. MLIS Andelen miljötillägg Tillägget ingår i punkt I2 (lön för tidsarbete) och uppges också här. 19

20 K1 K2 L4 L5 M1 M2 M3 M4 P1 P2 UTUN Ackordarbete, timmar Uppge timmarna som i punkt I1 (timmar i tidsarbete), också för ackordgrunder. UANS Ackordarbete, löner Olika slag av ackord särskiljs inte (t.ex. delackord, rakt ackord osv.), utan alla utförda ackordtimmar med motsvarande löner skall summeras i fälten för timmar och eurobelopp. Uppge i fälten för euro de belopp i euro som motsvarar timmarna, dvs. de s.k. ackordförskotten. Om ett ackord varat en längre tid än en månad, uppge bara den andel av de s.k. ackordgrunderna som gäller statistikperioden. Om ackordgrunder för flera ackord utbetalats skall den andel av varje ackordgrund som gäller tidpunkten för förfrågan räknas och summeras i fältet för eurobelopp. VSLI Tillägg för kvälls- och nattarbete samt förhöjning för skift- och lördagsarbete under ordinarie arbetstid Kvällsarbetstillägget, nattarbetstillägget, lördagsförhöjningen och skiftarbetsförhöjning. Om skift-, kvälls- eller nattarbetet är övertidsarbete skall förhöjningsandelen uppges i punkt M3 (tillägg för kvälls-, natt- och skiftarbete under övertid). SKOR Förhöjning för söndagsarbete under ordinarie arbetstid För ordinarie söndagsarbetstid utbetalas i allmänhet lön med 100 procent förhöjning. Uppge här förhöjningsandelen. Om söndagsarbetet är övertidsarbete skall förhöjningsandelen uppges i punkt M4 (förhöjning för söndagsarbete under övertid). YTUN Övertidstimmar I timfältet uppges de utförda övertidstimmarna per dygn och vecka. Också övertidstimmar som utförs under söndagar och vissa helgdagar skall här uppges som verkliga utförda timmar, oberoende av om de är på 50, 65, 150 eller 200 procent. YKOR Övertidsersättning, förhöjningsdel för övertid Med övertidsersättning avses den förhöjningsdel som betalats för timmarna ovan med eventuella ersättningar för veckovila. Övertidsersättning får inte inbegripa arbetstidstillägg eller förhöjning för söndagsarbete. Dessa uppges i punkterna M3 (tillägg för kvälls-, natt- och skiftarbete under övertid) och M4 (förhöjning för söndagsarbete under övertid). VYLI Tillägg för kvälls-, natt- och skiftarbete under övertid SYLI Förhöjning för söndagsarbete under övertid Om arbete som utförts på söndag är övertidsarbete, betalas utöver förhöjningen för söndagsarbete också en övertidsersättning. Uppge här andelen söndagsförhöjning (100 %). Andelen övertidsarbete uppges i punkt M2 (övertidsförtjänster, förhöjningsdel för övertid). PALTUN Frånvarotimmar med lön PALMK Lön för ledighet med lön Lön för ledighet med lön som infallit under statistikperioden (t.ex. sjukledighet, 50- eller 60-årsdag, barns plötsliga insjuknande, ledighet i anslutning till barnafödsel o.d.) och timmarna. 20

21 P3 P4 P5 R1 R2 R3 VOTUN Timmar i beredskap VOMK Beredskapsersättning PALMUU Övriga löner för icke-utförd arbetstid Övriga löner för icke-utförd arbetstid som infaller under statistikperioden och som inte specificerats i något av fälten ovan, såsom toffelpeng. Skattefria ersättningar skall inte uppges. Semesterersättning som utbetalas då ett anställningsförhållande upphör skall inte anmälas till statistiken. VTULOS Resultatarvode Resultatarvodet uppges här för hela året. ERIK Specialarvode Här uppges särskilda arvoden som betalas på basis av faktorer i anslutning till arbetsprestation eller arbetsresultat, som är direkt oberoende av arbetsprestationsvolymen (t.ex. gångtiden eller verkningsgraden för en maskin, råmaterialinbesparingar, produktens kvalitet, volymen av avfallsproduktion m.m.) T- AKA 19 5 punkt. LUONT Naturaförmåner, skattepliktig Naturaförmåner uppges här. 21

22 22

23 Lönefaktorer efter avtalsbransch Akta Allmänna tillägg Lön Kod Lönefaktor Kapitel II Prövningsbaserad del av personligt tillägg Motivationstillägg Språktillägg Mötesarvode Föreläsningsarvode Fjärrortstillägg Resultatarvode Arbetstid Kod Lönefaktor Kapitel III Helgaftonsersättning * * Alarmpenning Ersättning för nödarbete * Ersättning för kvällsarbete * Tillägg för kvällsskift * Ersättning för lördagsarbete * Ersättning för extra arbete * Ersättning för söndagsarbete * Beredskapsersättning, bostadsberedskap * Beredskapsersättning, formfri * Ersättning för veckovila* Tillägg för skiftarbete * Ersättning för övertidsarbete, 50 % * Ersättning för övertidsarbete, 100 % * Ersättning för nattarbete * Tillägg för nattskift * Semester Kod Lönefaktor Kapitel IV Ersättningar i procent för semester- och sjukdomstid, söndags-, kvälls- och nattarbete bl.a. i periodarbete * Semesterpenning Semesterersättning ,17 Tjänstledighet Kod Lönefaktor Kapitel V Ersättningar i procent för ledighets- och sjukdomstid, för tillägg för söndags-, kvälls- och nattarbete bl.a. i periodarbete * Naturaförmåner Kod Lönefaktor Kapitel VI Naturaförmån, skattepliktig andel Dräktersättning Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktig Kod Lönefaktor Kapitel VII Förtroendemannaersättning Ersättning till ordinarie arbetarskyddsfullmäktig * Även utförda arbetstimmar uppges för poster märkta med * asterisk! 23

24 Familjedagvårdare, också de som arbetar i barnets hem Det gamla systemet Kod Lönefaktor Helgaftonsersättning Ersättning för kvällsarbete Ersättning för barn i deltidsvård Barnrelaterad dagslön Ersättning för lördagsarbete Ersättning för extra arbete Lön för familjedagvårdares semestertid Ersättning för söndagsarbete Nedsättning, familjedagvårdare Ersättning för övertidsarbete, familjedagvårdare Övernattningsersättning Ersättning för nattarbete Ersättning för barn på reservplats Det nya systemet (AKTA bilaga 12) Lönefaktorer som i AKTA förutom Kod Lönefaktor bilaga 12 A Separat ersättning per dag (familjedagvårdare) Nattarbetsersättning 15 % Övertidsersättning, oförhöjd timlön Den tekniska personalen vid kommunala teatrar Kod Lönefaktor bilaga Besvärstillägg (teaterturné) Särskilda bestämmelser rörande gårdskarlarnas arbetstidsarrangemang Uppsamlingskoder Kod Lönefaktor bilaga Ersättning för beredskapstjänstgöring, 35 % * Ersättning för beredskapstjänstgöring, 25 % * Ersättning för kvälls- och nattarbete, gårdskarl, 35 % * De tillägg om vilka avtalats lokalt och som inte nämnts i kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal, uppges med följande uppsamlingskoder beroende på om tillägget betalas för ordinarie arbetstid eller för övertid. Om en person får flera tillägg om vilka avtalats lokalt, sammanslås summan av tilläggen i euro och uppges med respektive uppsamlingskod. Använd uppsamlingskoderna med urskillning övrigt lönetillägg för ordinarie arbetstid övrigt tillägg som betalats för tilläggs- eller övertid (också timmarna uppges) 24

25 Separata arbetskollektivavtal (Avtalsbransch A SALA = 5) Skådespelarnas kommunala teaterarbetskollektivavtal Kod Lönefaktor Ersättning för ersättare (skådespelare) Besvärstillägg (teaterturné) Arbetskollektivavtal för musiker och kapellmästare vid stadsorkestrar o.d. arbetsförhållanden av varaktig natur Arbetskollektivavtal för musiker som anställts för tillfälliga uppdrag vid stadsorkestrar Kod Lönefaktor Arvode för framträdande eller repetition (musiker) 25

26 Undervisningsområdet Tillägg som tillämpas enligt Akta Lön Om något tillägg betalas på basis av arbetstimmar, skall också antalet utförda arbetstimmar uppges, och i synnerhet övertidstimmarna. Lönefaktorer som bör uppges i punkt V på blanketten Kod Lönefaktor Kapitel II Resultatarvode Motivationstillägg Språktillägg Mötesarvode Föreläsningsarvode Semester Kod Lönefaktor Kapitel IV Semesterpenning Naturaförmåner Kod Lönefaktor Kapitel VI Naturaförmån, skattepliktig andel Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktig Kod Lönefaktor Kapitel VII Förtroendemannaersättning Ersättning till ordinarie arbetarskyddsfullmäktig UKTA Allmän del Lönefaktorer som skall uppges i blankettpunkt V Kod Lönefaktor Kapitel II Avdrag p.g.a. avsaknad av behörighet, (1 6 och i vissa fall 12 lk) (för lärare med avlöning i euro uppges denna lönefaktor inte, utan direkt i grundlönen nedan) Kod Lönefaktor Kapitel VI Individuellt tillägg Fjärrortstillägg Arvode för skötsel av annan lärares timme, 30 % Arvode för förhör av privatelev Tim- och övertidsarvode, räknat i veckotimmar Tim- och övertidsarvode, räknat som vanliga timmar Arvode för stödundervisning och elevhandledning U-områdestillägg Kod Lönefaktor Kapitel IV Ersättning för semesterdag

27 Gemensamma lönefaktorer för skolor som ger allmänbildande undervisning (grundskola och gymnasium) Lönefaktorer som skall uppges i blankettpunkt V Kod Lönefaktor Grundskola, bilaga Arvode för utveckling av undervisningen i en skola Arvode för utveckling av undervisningen i en kommun Demonstrationsersättning Klubbtimsarvode...1, , Arvode för administrativa rektorsuppgifter Dagslön för planering av utbildningen Individuellt lönetillägg...ukta eller Arvode för övervakning av studentexamensprov ,9 Lönefaktorer som skall uppges i blankettpunkt V Kod Lönefaktor Tillägg för nybörjarundervisning, (4 %) Tilläggslöneklasser i fråga om färdighets- och konstämnen Arvode för skötsel av undervisningsmaterial/av-utrustning Arvode för ledning av kosthåll Arvode till föreståndare för språklaboratorium Arvode för skötsel av bibliotek Arvode för skötsel av samlingar Arvode för tillsyn och ledning av elever som gör hemuppgifter Ersättning för hörapparatservice Klassföreståndararvode Arvode för ordnande av musikframträdanden Arvode för ledning av undervisningen Ersättning för handledning av elevers fritid vid elevhem Arvode till elevkårens handledare Arvode för skötsel av datautrustning Gymnasium, bilaga 2 Lönefaktorer som skall uppges i blankettpunkt V Kod Lönefaktor Arvode för korrigering av studentexamensprov Vuxengymnasium, bilaga 3 Lönefaktorer som skall uppges i blankettpunkt V Kod Lönefaktor Arvode för skötsel av undervisningsmaterial/av-utrustning Arvode till föreståndare för språklaboratorium Arvode för skötsel av bibliotek Arvode för skötsel av samlingar Klassföreståndararvode/gruppledararvode Tillägg för icke klassbundet gymnasium Arvode för skötsel av datautrustning Kurstillägg för modersmål, icke klassbundna Arvode för övervakning av sommarkurs