Löneenkät för den privata sektorn 2013 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
|
|
- Lina Isaksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Löneenkät för den privata sektorn 2013 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade Löneuppgifterna anges på så sätt att löneposterna innehåller eventuella avtalshöjningar!
2 Innehåll ALLMÄNNA BLANKETTANVISNINGAR INOM DEN PRIVATA SEKTORN... 3 Målgrupp för enkäten om månadslöner samt enkättidpunkt... 3 Målgrupp för enkäten om timlöner samt enkättidpunkter... 3 Återsändning av uppgifter... 3 Hur uppgifterna lämnas... 3 Kontaktinformation... 4 ANVISNINGAR FÖR DEN ELEKTRONISKA TJÄNSTEN... 4 Enkätens olika delar... 4 Företagets primäruppgifter... 4 Hantera arbetsställen... 4 Leverera löneuppgifter... 5 Ifyllning av löneblanketten... 5 Filöverföring... 6 Uppgifter om antalet sparade och sända löneuppgifter... 6 Allmänt... 6 Sammandrag av uppgifter... 6 Granska uppgifter som sänts via dataöverföringen... 7 FÄLTVISA BLANKETTANVISNINGAR FÖR MÅNADSAVLÖNADE LÖNTAGARE... 7 Företagets primäruppgifter, förifylls på webblanketten... 7 Primäruppgifterna om löntagaren... 7 Löneposter under referensperioden... 8 Uppgifter för hela året... 9 FÄLTVISA BLANKETTANVISNINGAR FÖR TIMAVLÖNADE LÖNTAGARE...10 Företagets primäruppgifter, förifylls på webblanketten Primäruppgifter om löntagaren Utförd arbetstid och löneposter under statistikperioden Uppgifter som gäller hela året POSTBESKRIVNINGAR
3 Allmänna blankettanvisningar inom den privata sektorn Målgrupp för enkäten om månadslöner samt enkättidpunkt Enkäten gäller månadsavlönade tjänstemän och arbetare som i oktober 2013 har ett anställningsförhållande vid Ert företag, oberoende av arbetstidens längd. Timavlönade uppges i en separat enkät om timlöner. Enkäten omfattar inte de löntagargrupper vars avlöning avviker från allmän praxis: personer som är anställda i företaget på basis av ägar- eller släktskapsförhållande och inte har regelbunden månadslön personer som tjänstgör utomlands löntagare vars anställningsförhållande inletts eller upphört under statistikmånaden löntagare som är föräldralediga, permitterade eller sjuklediga och som inte alls haft löneinkomster under oktober Målgrupp för enkäten om timlöner samt enkättidpunkter Timaavlönade inom Tillverkning, Vattenförsörjning; Avloppsrening, avfallshantering och sanering, Byggverksamhet samt Transport och magasinering: I enkäten anges löneuppgifter för det fjärde kvartalet. Enkäten gäller alla timavlönade löntagare med anställningsförhållande till Ert företag under enkättidpunkten (oktoberdecember) år 2013, oberoende av arbetstidens längd. Uppgifterna om månadsavlönade tjänstemän lämnas i en separat enkät om månadslöner. Timavlönade inom servicebranscher: I enkäten anges löneuppgifter för oktober. Enkäten gäller timavlönade tjänstemän och arbetstagare som haft anställningsförhållande till företaget i oktober 2013, oberoende av arbetstidens längd. Uppgifterna om de månadsavlönade tjänstemännen uppges i en separat enkät om månadslöner. Enkäten omfattar inte de löntagargrupper vars avlöning avviker från allmän praxis: personer som är anställda i företaget på basis av ägar- eller släktskapsförhållande och som inte har regelbunden lön personer som tjänstgör utomlands löntagare som är föräldralediga, permitterade eller sjuklediga och som inte alls haft löneinkomster under enkätperioden. Återsändning av uppgifter Uppgifter för oktober månadsavlönade samt timavlönade inom servicebranscher, återsändning före Uppgifter för fjärde kvartalet Timavlönade inom Tillverkning, Vattenförsörjning; Avloppsrening, avfallshantering och sanering, Byggverksamhet samt Transport och magasinering, återsändning före Hur uppgifterna lämnas Det finns två olika sätt att lämna uppgifter: 1) Datainsamlingstjänst - Webblankett - Filöverföring (txt, dta, csv) 2) Pappersblankett Vi rekommenderar företagen att i första hand lämna uppgifterna via datainsamlingstjänsten. Uppgifterna om löntagarna som angivits i föregående års enkät finns förifyllda på webblanketten. Uppgifterna har förifyllts för att underlätta besvarandet av årets enkät. Om uppgifterna på pappersblanketten finns tillgängliga i elektronisk form (t.ex..xls,.xlsx,.doc,.docx,.txt) ber vi Er kontakta Statistikcentralen per e-post på adressen: palkat.yksityinen@stat.fi. En tabell som gjorts med ett kalkylprogram (t.ex. Excel) kan bearbetas till en CSV-fil, som kan sändas till Statistikcentralen via filöverföring. Anvisningar till att skapa och skicka CSV-filer får ni genom att klicka på länken i menyn som finns på första sidan av enkäten Anvisningar för bearbetning av CSV-filer. Datainsamlingstjänsten finns på internet på adressen: Inloggningen sker med företagets användaridentifikation och lösenord, som Statistikcentralen sände i oktober. 3
4 I en del av löneräkningssystemen finns det en egenskap med vars hjälp programmet producerar en fil enligt postbeskrivningen i Statistikcentralens enkät. I frågor som gäller löneräkningssystemet ber vi Er kontakta programleverantören. Ange svarspersonens namn, telefonnummer, e-postadress och organisation (om annan än enkätföretaget) i avsnittet Företagets primäruppgifter. Kontaktinformation I frågor som gäller uppgiftsinnehållet kan Ni kontakta följande personer: Markku Jutila tfn (09) Heli Udd tfn (09) Leena Furuholm tfn (09) Frågor per e-post E-post: palkat.yksityinen@stat.fi Frågor på finska Månadsavlönade: Pirkko Wiik tfn (09) Mervi Kurvinen tfn (09) Harri Nummila tfn (09) Timavlönade: Anne Suhtala tfn (09) Anvisningarna och klassificeringarna finns också på internet under adressen: Datainsamlingstjänstens webbdress är : Vid tekniska problem i samband med datainsamlingen kontakta Itella HelpDesk: Tfn: E-post: information.fi@itella.com Itella HelpDesk betjänar 24 timmar i dygnet både vardagar och veckoslut. Ni kan bekanta Er med statistiken över lönerna på adressen: Anvisningar för den elektroniska tjänsten Den elektroniska tjänsten för insamling av uppgifter för den privata sektorns lönestatistik finns på webbadressen Statistikcentralen sänder i oktober företagets användaridentifikation och lösenord, som används vid inloggningen till tjänsten. Enkätens olika delar Företagets primäruppgifter Svarspersonens kontaktinformation Ange uppgifterna om den person som besvarar enkäten och som vid behov kan svara på eventuella tilläggsfrågor om de löneuppgifter Ni har levererat. Ange svarspersonens namn, telefonnummer, e- postadress samt organisation (om annan än enkätföretaget). Företagets primäruppgifter Företagets primäruppgifter har tagits ur Statistikcentralens Företagsregister. Om uppgifterna bör korrigeras, vänligen ange det i punkten Tilläggsinformation. Här kan Ni också ange om det inte finns några månads- eller timavlönade löntagare. Uppgifterna överförs till Statistikcentralen när Ni klickar på knappen Spara färdig sida. Hantera arbetsställen Uppgifterna om arbetsställena kommer från Statistikcentralens Företagsregister. I Företagsregistret ingår alla företag, sammanslutningar och privata näringsidkare som är momsskyldiga eller verkar som arbetsgivare. Företagsregistrets uppgiftskällor är flera olika administrativa material samt dess egna direkta enkäter till företagen. 4
5 Nytt arbetsställe Ett nytt arbetsställe anges genom att fylla i uppgifterna på blanketten som finns nere på sidan och klicka på knappen Lägg till nytt arbetsställe. Det nya arbetsstället syns genast i förteckningen över arbetsställen och på blanketterna för löneuppgifter. Nedlagda arbetsställen Ett nedlagt arbetsställe tas bort genom att trycka på knappen Ta bort som finns efter namnet på arbetsstället. OBS! Knappen Ta bort visas bara efter namnet på sådana arbetsställen, som inte har en enda löntagare på datainsamlingsblanketterna. Detta innebär att de personer som finns under arbetsstället först måste tas bort eller föras över som löntagare till något annat arbetsställe innan arbetsstället tas bort. Leverera löneuppgifter Länkar både till månads- och timlöneblanketterna och till dataöverföringen finns på sidan Leverans av löneuppgifter. Nedan finns allmänna anvisningar om lönestatistikblanketterna. Ifyllning av löneblanketten 1. Klicka på länken Månadslöneblankett eller Timlöneblankett till vänster på sidan Rubrikraderna i de fält som är markerade med blått fungerar som länkar till snabbguiderna. Klicka på fältets rubrikrad för att öppna en kort ifyllningsanvisning i ett nytt fönster. 2. Ändra och komplettera uppgifter I en förteckning över löntagare, överst på blanketten, finns förifyllda uppgifter om de löntagare vars uppgifter lämnats i föregående års enkät. Genom att aktivera en vald rad i förteckningen visas löntagaruppgifterna i fälten på blanketten. Ni kan ändra och komplettera uppgifterna. Spara de uppdaterade uppgifterna i förteckningen genom att trycka på knappen Godkänn och ändra uppgifterna om vald löntagare som finns nere till höger. De nya uppgifterna ersätter då uppgifterna på den valda raden Lägga till en ny löntagare Uppgifterna om en ny löntagare kan läggas till på blanketten. Fyll i uppgifterna i fälten och tryck på knappen Godkänn uppgifterna om den nya löntagaren. Den nya löntagaren visas sist i förteckningen över löntagare överst på sidan. 2.2 Ta bort en löntagare Om en löntagare som angetts i föregående års enkät inte längre finns i företaget, kan man ta bort uppgifterna om löntagaren genom att aktivera den valda raden och trycka på knappen Ta bort uppgifterna om löntagaren Välja yrkeskod Välj den yrkeskod som motsvarar yrkesbenämningen. Om ingen förändring skett i benämningen eller koden från året innan, behöver ingenting ändras. I annat fall välj först önskad yrkesgrupp i menyn för yrkesgrupper (t.ex. Y541 Säkerhets- och bevakningspersonal). Efter det väljs önskat yrke och kod (t.ex. Y5414 Väktare) i menyn för yrkeskoder. På blanketten finns också en snabbinmatning som förenklar ifyllningen av yrkeskoder samt en länk till Statistikcentralens allmänna yrkesklassificering. Närmare anvisningar finns i avsnittet med fältvisa blankettanvisningar under Yrkeskod på sidorna 8 och Sortera förteckningen över löntagare Ni kan sortera förteckningen över löntagare överst på sidan enligt önskad variabel genom att klicka på fältens namn. När Ni t.ex. klickar på rubriken Personbeteckning, ordnas raderna enligt födelseåret i personbeteckningen. Om Ni vill sortera raderna både enligt arbetsställe och personbeteckning, klicka först på rubriken Personbeteckning och sedan genast på rubriken Arbetsställe. I förteckningen över löntagare kan Ni sortera löntagaruppgifterna i önskad ordning också med hjälp av löpnumret, i fall ni angivit det. 3. Lämna ytterligare information När Ni klickar på knappen Anmärkningar om månadsavlönade/anmärkningar om timavlönade nere på sidan kan Ni lämna ytterligare information om de uppgifter som Ni fyllt i. 4. Sända uppgifter Tryck till sist på knappen Spara och sänd uppgifterna om månadsavlönade till Statistikcentralen/Spara och sänd uppgifterna om timavlönade till Statistikcentralen för att sända uppgifterna. Ni får ett meddelande om att sändningen lyckats. Uppgifterna kan också sparas med knappen Spara uppgifterna om månadsavlönade och fortsätt senare/spara uppgifterna om timavlönade och fortsätt senare för komplettering senare. Uppgifterna för vardera blanketten sänds separat. Den nyaste versionen av de sända uppgifterna uppdateras alltid hos Statistikcentralen. Eventuella felaktiga uppgifter kan korrigeras och sändas på nytt. Om det är fråga om allvarliga fel kan Ni givetvis alltid vända Er direkt till Statistikcentralen. Vår kontaktinformation finns på sidan 4. 5
6 6 Obs! Av de sändningar av uppgifter som gjorts samma dag överförs bara den senaste sändningen till Statistikcentralen. Om Ni gör en korrigering en annan dag än dagen för den ursprungliga sändningen, meddela Statistikcentralen antingen genom att sända en anmärkning från blanketten eller med e-post. 5. Annat om blanketterna På blanketten för månadslöner sammanräknas automatiskt till en totallön löneuppgifterna i punkterna 10 Månadslön, 11 Arbetstidstillägg, 12 Naturaförmånernas värde i pengar, 13 Provision, 14 Övertidsarbete och 15 Andra skattepliktiga ersättningar. På blanketten för timlöner sammanräknas automatiskt det sammanlagda antalet timmar för 12 Tids-, 13 Ackords- och 14 Premiearbete samt totallönen genom att räkna samman löneuppgifterna i punkterna 12 Tidsarbete, 13 Ackordsarbete och 14 Premiearbete, 15 Övertid och 16 förhöjningsdelarna för Söndagsarbete, 17 Arbetstidstillägg, 18 Miljötillägg, 19 Naturaförmånernas beskattningsvärde, 20 Prestationslöner och 20 Kompensation för arbetstidsförkortning. Dessutom räknas timlönerna för Tidsarbete, Ackordsarbete och Premiarbete samt totallönen automatiskt. 6. Skriva ut filen Ni kan vid behov öppna en pdf-fil, som kan sparas och/eller skrivas ut, med de uppgifter som Ni fyllt i. Klicka då på knappen Skriv ut förteckning över löntagare. 7. Spara CSV-filen Ni kan vid behov spara en CSV-fil som kan öppnas med ett tabellkalkylprogram. Klicka då på knappen Skapa en CSV-fil. Filöverföring Primäruppgifter om alla företag är förifyllda på webblanketten. När det gäller de företag som föregående år sänt uppgifter för lönestatistiken till Statistikcentralen har också löntagarnas primäruppgifter förifyllts. I vissa fall har yrkeskoderna korrigerats enligt de yrkesbenämningar som Ni meddelat. Kontrollera företagets primäruppgifter och yrkeskoder utifrån den förifyllda webblanketten. Uppgifterna kan tas ibruk, t.ex. genom att skapa en CSV-fil utgående från uppgifterna (se punkt 7). 1. Försäkra Er om att filen är i enlighet med postbeskrivningarna. Postbeskrivningarna finns bakom länken Postbeskrivning för månads-/timavlönade till vänster på sidan och på sidan 14 i denna anvisning. 2. Välj Filöverföring till vänster på första sidan. 3. Med knappen Bläddra kan Ni hämta filen som innehåller löneuppgifter och som följer postbeskrivningen. Filens namn syns i fältet Fil som ska överföras. 4. Klicka på knappen Överför filen för att sända filen. 5. Ni informeras både om lyckade och misslyckade filöverföringar. Om överföringen av uppgifterna misslyckas, korrigera filen så att den följer postbeskrivningen. 6. Ni kan titta på och skriva ut uppgifter via delen Granskning av uppgifter. Obs! Av de dataöverföringar som gjorts under samma dag överförs bara den sista filen till Statistikcentralen. Om Ni vill överföra Era uppgifter i flera delar, vänligen gör dataöverföringarna under olika vardagar. Om antalet filer t.ex. är tre, överför då fil nummer ett t.ex. på torsdagen, fil nummer två på fredagen och fil nummer tre på måndagen. Vid tekniska problem kontakta Itella HelpDesk per tfn eller med e-post information.fi@itella.com Uppgifter om antalet sparade och sända löneuppgifter Allmänt I vänstermenyn visas hur många löntagare har sparats på blanketten och hur många löntagares uppgifter har sänts till Statistikcentralen. Där kan Ni alltså kontrollera om uppgifterna redan har sänts. Samma uppgifter syns också om filöverföringen. I Anvisningarna i datainsamlingen finns Blankettanvisningar (för detta dokument), yrkeskoder, dvs. näringsgrensvisa yrkeskoder samt Statistikcentralens allmänna yrkesklassificering. Dessutom finns postbeskrivningarna i denna del samt en anvisning för bearbetning av en Excel-tabell till en CSV-fil. Sammandrag av uppgifter På sammandragssidan summeras medellönerna för löntagarna på basis av de löneuppgifter Ni uppgett. För månadsavlönade uträknas förtjänsten för ordinarie arbetstid och totalförtjänsten. För timavlönade uträknas timförtjänsten för ordinarie arbetstid och den totala timförtjänsten. Dessa genomsnittliga förtjänster räknas yrkesvis.
7 I de månadsavlönades genomsnittliga förtjänst för ordinarie arbetstid inräknas fälten för Månadslön, Tilläggen i anslutning till arbetstid, Naturaförmånernas beskattningsvärde i pengar samt Provision. I den totala förtjänsten inräknas utöver ovan angivna fält också Övertidslön samt Övriga skattepliktiga ersättningar. De timavlönades timförtjänst för ordinarie arbetstid räknas genom att räkna ihop lönerna i fälten för Tidsarbete, Ackordsarbete och premiearbete, Tilläggen i anslutning till arbetstid, Miljötilläggen, Naturaförmånernas beskattningsvärde samt Kompensation för arbetstidsförkortning. Denna summa divideras med det totala antalet timmar, som fås i punkterna timmar för Tids-, Ackords- och Premiearbete. Den totala timförtjänsten fås genom att räkna ihop ovan angivna löneuppgifter med Övertid och Förhöjningsdelarna för söndagsarbete samt dividera den erhållna summan med det antal timmar som anges ovan. Granska uppgifter som sänts via dataöverföringen Om Ni har levererat uppgifterna genom dataöverföring, är det ännu möjligt att granska dem genom att gå via länkar antingen till blanketten för månadsavlönade eller till blanketten för timavlönade. Dessa blanketter kan inte korrigeras. Fältvisa blankettanvisningar för månadsavlönade löntagare Uppgifterna lämnas för oktober 2013 Företagets primäruppgifter, förifylls på webblanketten Statistikår (TVUO) Statistikår = 2013 Företagsnummer (YNUM) Det femsiffriga företagsnumret som Statistikcentralen gett FO-nummer (OYRTUN) Företags- och organisationsnummer Radnummer (RNO) Löpande radnumrering Primäruppgifterna om löntagaren 1 Personbeteckning (HTUN) Personbeteckningen uppges med 11 tecken inklusive bindestrecket, dvs. ddmmåå xxxx. Statistikcentralen definierar löntagarens ålder och kön med hjälp av personbeteckningen och kompletterar uppgifterna ur administrativa register (t.ex. examensuppgiften tas ur Statistikcentralens examensregister). 2 Löpnummer Det frivilliga fältet för löpnummer (för företagets eget bruk) på den elektroniska löneblanketten har en maximilängd på 5 tecken. Fältet är i teckenformat, dvs. det är möjligt att skriva in bokstäver (utan skandinaviska tecken) eller siffror eller en kombination av dessa. Om företaget använder en egen personnumrering kan detta anges i fältet Löpnummer. 3 Arbetsställesignum (TMPTUN) Arbetsställesignumet från Statistikcentralen har förifyllts på blanketten. 4 Anställd i företaget fr.o.m. år (TYVU) Det år anställningsförhållandet inletts som åååå (t.ex. 2009). 5 Anställningsförhållandets art (TSLAJ) 1 = arbetsavtal för ordinarie anställning, tillsvidareanställning 2 = arbetsavtal på visstid 6 Tilläggsuppgift om anställningsförhållandet (TSLISA) 0 = Inga tilläggsuppgifter (standardvärde) 1 = Praktikant 2 = Med läroavtal 3 = Med annat avtal, t.ex. anställd i skyddat arbete 4 = Deltidspensionerad 7
8 8 5 = Säsongbiträde 6 = Lön för prövotid 7 Ordinarie veckoarbetstid (VKTA) Den överenskomna ordinarie veckoarbetstiden uppges med två decimalers noggrannhet i hundradelstimmar (t.ex. 37h och 30 min = 37,50). Om arbetstiden varierar under olika perioder antecknas arbetstiden som genomsnittlig veckoarbetstid per månad. 8 Yrkeskod (AMMA) Trots förkortningar av den årliga arbetstiden uppges den överenskomna veckoarbetstiden (t.ex. 37,50). Så här gör man oberoende av hur arbetstidsförkortningen har genomförts. Ange den yrkeskod som motsvarar löntagarens yrke enligt yrkesnomenklaturen. Om yrket inte finns i nomenklaturen, ange yrkesbenämningen i klartext. Yrkesuppgiften kan anges på tre olika sätt. Alternativ 1 8 a Yrkesklassificeringens huvudgrupp och Yrkeskod I tjänsten väljs först önskad yrkesgrupp i menyn Huvudgrupp i yrkesklassificeringen. Välj sedan exakt yrke i menyn Yrkeskoder. På pappersblanketten anges den 4- eller 5-siffriga yrkeskoden som motsvarar löntagarens yrke enligt yrkesklassificeringen. Alternativ 2 8 b Snabbinmatning av yrkeskod Med hjälp av snabbinmatningen av yrkeskoden kan Ni söka yrken snabbare. Den lämpar sig bl.a. för att mata in många likadana yrken då man känner till koden för yrket. Skriv in nummerkoden utan bokstav i fältet för snabbinmatning, yrkeskoden visas då direkt på blanketten. Exempel: Yrkeskoden för Ledningssekreterare och avdelningssekreterare är Y3343. Skriv in 3343 i snabbinmatningen, då visas yrkeskod Y3343 Ledningssekreterare, avdelningssekreterare på blanketten. Obs! Då fältet för snabbinmatning av yrkeskoden används får man inte skriva in bokstavskoden. Alternativ 3 Sökning av yrkesgrupp Yrkeskoder som börjar med bokstaven Y i Statistikcentralens yrkesklassificering kan sökas med hjälp av verktyget Sökning av yrkesgrupp som finns på blanketten. Öppna länken Sökning av yrkesgrupp och bakom den länken starta bläddringsprogrammet här. Välj Yrkesklassificeringen 2010 i rullgardinsmenyn. Skriv in yrket eller en del av det i sökfältet och tryck på knappen Sök. Under det visas då en sökordlista med alla yrkesbenämningar där ordet ifråga finns, tillsammans med koderna. Välj lämpligaste yrkesbenämning och motsvarande yrkeskod. Skriv in vald kod i Snabbinmatning av yrkeskod. Exempel: skriv bokförare. Välj bokförare-kassör och motsvarande klassificering Skriv in 3313 i Snabbinmatning av yrkeskod och då fås koden Y Yrkesbenämning (AMNI) En yrkesbenämning i klartext anges så exakt som möjligt. Löneposter under referensperioden Att beakta då uppgifterna lämnas Löntagarnas månadslön och lönetillägg uppges på så sätt att lönerna motsvarar lönen för en hel månad. För en löntagare som t.ex. varit ledig utan lön en del av månaden eller på semester uppges den lön som motsvarar en hel arbetsmånad. 10 Månadslön (KPALK) Den månadslön som löntagaren fått för ordinarie arbetstid och som innehåller lönetillägg för tjänsteår samt uppgiftsbaserade och personliga tillägg uppges här med en cents noggrannhet. Tillägg som ingår i månadslönen är de tillägg som varje månad är lika stora. 11 Arbetstidstillägg, t.ex. skifttillägg (TAIKLIS) Tillägg för skift- och kvällsarbete, för söndagsarbete och nattarbete vid ordinarie arbetstid samt jämförbara tillägg anges med en cents noggrannhet. 12 Betalningsperiod för arbetstidstillägg (LISJAKSO) Betalningsperiod för arbetstidstillägg: 1 = en vecka 2 = 2 veckor 3 = 3 veckor 4 = 4 veckor eller en månad (standardvärde) 5 = 5 veckor
9 6 = 6 veckor 7 = 7 veckor 8 = 8 veckor 13 Naturaförmånernas beskattningsvärde (LED) Beskattningsvärdet av de naturaförmåner på vilka förskottsinnehållning ska verkställas per månad anges med en cents noggrannhet. (Skattestyrelsens tillsvidare gällande beslut om grunderna för beräkning av naturaförmåner vid förskottsinnehållningen.) Exempel: Kostförmånens förskottsinnehållningsvärde 5,90 /måltid Andelen som löntagaren betalar -3,00 Värdet som läggs till penninglönen/måltid =2,90 Antal måltider/mån. 23 x 2,90 Belopp som läggs till penninglönen/mån. =66,70 (det belopp som antecknas i kolumnen) Om det inte uppbärs något vederlag för naturaförmånerna, uppges naturaförmånernas förskottsinnehållningsvärde, t.ex. 23 x 5, , Provision (PROV) Försäljningsprovisioner, produktionspremier och andra prestationslöner för oktober anges, om de är regelbundna förvärvsinkomster för löntagaren. De uppges som genomsnittet av de föregående tolv månaderna, om de betalas mer sällan än månatligen eller om provisionerna för oktober i betydande grad avviker från övriga månader. Här FÅR INTE anges resultat- och vinstpremier. De uppges på årsbasis i punkten "Resultatpremier, vinstutdelning på årsnivå" (VTULOSP). 15 Övertidslön (YLIPALK) och övertidstimmar (YLITUN) Antalet övertids- och tilläggstimmar i oktober vilka överskrider den ordinarie arbetstiden uppges för en period på en månad och med två decimalers noggrannhet (t.ex. 1 h 30 min. = 1,50). Lön för övertids- och tilläggsarbete som betalats i oktober uppges här med en cents noggrannhet för en period på en månad inklusive grund- och förhöjningsdel samt eventuella andra tillägg som betalats för perioden, t.ex. icke regelbundna tillägg för söndagsarbete som utförs på övertidsbasis. I löner för övertidsoch tilläggsarbete får inte ingå poster för övertidslön som betalas retroaktivt. Obs! Om företaget i fråga om betalning av övertidsersättning tillämpar en utjämningsperiod som är längre än en månad, anges övertiden som medeltal per månad. 16 Övriga skattepliktiga ersättningar (VAROPALK) Övriga tillägg såsom beredskaps- och utryckningsersättning o.d. som betalats för oktober, uppges för en period på en månad. Uppgifter för hela året Löneposter av engångsnatur, semesterpenning (VLOMRA) Semesterpenning som enligt arbetskollektivavtalet betalats eller ska betalas under året samt även annan tillfällig ersättning eller engångsersättning uppges här med en euros noggrannhet. Lönen för semestertiden uppges inte för statistiken. Löneposter som anges är bl.a. tjänsteårstillägg som inte inräknas i lön för arbetstid semesterpenning (tidigare semesterpremie) premie av engångsnatur för initiativ o.d. den skattepliktiga delen av ersättning av kostnader engångskompensation för förkortning av arbetstiden Om beloppet av dylika poster inte kan beräknas för år 2013, uppges de löneposter som betalats under de föregående 12 månaderna. Obs! Här uppges inte löneposter som betalas när anställningsförhållandet upphör t.ex. lön för uppsägningstid, semesterersättning. 18 Resultatpremier, vinstutdelning på årsnivå (VTULOSP) Poster som baserar sig på företagets resultat och som betalats under året, men som inte ingår i övriga ovan angivna löneposter uppges här med en euros noggrannhet. Om beloppet av dylika poster inte kan beräknas för år 2013, uppges de löneposter som betalats under de föregående 12 månaderna. Obs! Här uppges inte löneposter som betalas när anställningsförhållandet upphör t.ex. lön för uppsägningstid, semesterersättning. Optioner anges inte i statistiken! 9
10 Fältvisa blankettanvisningar för timavlönade löntagare Företagets primäruppgifter, förifylls på webblanketten Statistikår (TVUO) Statistikår = 2013 Företagsnummer (YNUM) Det femsiffriga företagsnumret som Statistikcentralen gett FO-nummer (OYRTUN) Företags- och organisationsnummer Radnummer (RNO) Löpande radnumrering Primäruppgifter om löntagaren 1 Personbeteckning (HTUN) Personbeteckningen uppges med 11 tecken inklusive bindestrecket, dvs. ddmmåå xxxx. Vid Statistikcentralen definieras löntagarens ålder och kön med hjälp av personbeteckningen och uppgifterna kompletteras ur administrativa register (t.ex. examensuppgiften tas ur Statistikcentralens examensregister). 2 Löpnummer Det frivilliga fältet för löpnummer (för företagets eget bruk) på löneblanketten har en maximilängd på 5 tecken. Fältet är i teckenformat, dvs. det är möjligt att skriva in bokstäver (utan skandinaviska tecken) eller siffror eller en kombination av dessa. Om företaget använder en egen personnumrering kan detta anges i fältet Löpnummer. 3 Arbetsställesignum (TMPTUN) Arbetsställesignumet från Statistikcentralen, som förifyllts på blanketten. 4 Anställningsförhållandets art (TSLAJ) 1 = arbetsavtal för ordinarie anställning, tillsvidareanställning 2 = arbetsavtal på viss tid 5 Tilläggsuppgift om anställningsförhållandet (TSLISA) 0 = Inga tilläggsuppgifter (standardvärde) 1 = Praktikant 2 = Med läroavtal 3 = Med annat avtal, t.ex. anställd i skyddat arbete 4 = Deltidspensionerad 5 = Säsongbiträde 6 = Lön för prövotid 6 Statistikperiod (TILJAKSO) Anteckna för vilken period löneuppgifterna uppges, t.ex , servicebranscherna Om lönebetalningsperioderna inte motsvarar kalenderkvartalet (tre månader), räknas de lönebetalningsperioder ihop som närmast infaller under det aktuella kvartalet och till sin längd motsvarar detta. 7 Anställning började (TYTULO)/slutade (TYLOP) Datum då löntagarens nuvarande anställning började som mmåååå, t.ex Om anställningsförhållandet har upphört, anges datum då anställningen slutade som mmåååå, t.x Ordinarie veckoarbetstid (VKTA) Den överenskomna ordinarie veckoarbetstiden uppges med två decimalers noggrannhet i hundradelstimmar (t.ex. 37h och 30 min = 37,50). Om arbetstiden varierar under olika perioder antecknas arbetstiden som genomsnittlig veckoarbetstid. När det gäller anställda med skiftarbete anges den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden. Trots en förkortning av den årliga arbetstiden uppges den överenskomna veckoarbetstiden (t.ex. 40,00). Så här gör man oberoende av hur arbetstidsförkortningen har genomförts. Förkortad arbetstid i form av lediga dagar (s.k. Pekkanendagar) förkortar inte den ordinarie arbetstid som ska uppges för statistiken. För deltidsanställda anges den arbetstid som överenskommits i arbetsavtalet. 10
11 9 Grundtimlön (PEPAL) Ange grundtimlönen enligt kollektivavtalet med en cents noggrannhet. Om grundtimlönen varierar under kvartalet, ange den timlön som är i kraft i slutet av kvartalet. 10 Yrkeskod (AMMA) Ange den yrkeskod som motsvarar löntagarens yrke enligt yrkesnomenklaturen. Om yrket inte finns i nomenklaturen, ange yrkesbenämningen i klartext. Yrkesuppgiften kan anges på tre olika sätt. Alternativ 1 10 a Yrkesklassificeringens huvudgrupp och Yrkeskod I tjänsten väljs först önskad yrkesgrupp i menyn Huvudgrupp i yrkesklassificeringen. Välj sedan exakt yrke i menyn Yrkeskoder. På pappersblanketten anges den 4- eller 5-siffriga yrkeskoden som motsvarar löntagarens yrke enligt yrkesklassificeringen. Alternativ 2 10 b Snabbinmatning av yrkeskod Med hjälp av snabbinmatningen av yrkeskoden kan Ni söka yrken snabbare. Den lämpar sig bl.a. för att mata in många likadana yrken då man känner till koden för yrket. Skriv in nummerkoden utan bokstav i fältet för snabbinmatning, yrkeskoden visas då direkt på blanketten. Exempel: Yrkeskoden för Ledningssekreterare, avdelningssekreterare är Y3343. Skriv in 3343 i snabbinmatningen, då visas yrkeskod Y3343 Ledningssekreterare, avdelningssekreterare på blanketten. Obs! Då fältet för snabbinmatning av yrkeskoden används får man inte skriva in bokstavskoden. Alternativ 3 Sökning av yrkesgrupp Det är möjligt att söka yrkeskoder som börjar med bokstaven Y med hjälp av verktyget Sökning av yrkesgrupp som finns på blanketten. Öppna länken Sökning av yrkesgrupp och bakom den länken starta bläddringsprogrammet här. Välj Yrkesklassificeringen 2010 i rullgardinsmenyn. Skriv in yrket eller en del av det i sökfältet och tryck på knappen Sök. Under det visas då en sökordlista med alla yrkesbenämningar där ordet ifråga finns, tillsammans med koderna. Välj lämpligaste yrkesbenämning och motsvarande yrkeskod. Skriv in vald kod i Snabbinmatning av yrkeskoder. Exempel: skriv bokförare. Då hittas olika alternativ. Välj bokförare-kassör och motsvarande klassificering Skriv in 3313 i snabbinmatningen och då fås koden Y Yrkesbenämning (AMNI) En yrkesbenämning i klartext anges så exakt som möjligt. Utförd arbetstid och löneposter under statistikperioden Allmänt I följebrevet som sändes till Er i oktober framgår längden på den period som gäller Ert företag under avsnittet Uppgifter och leveranssätt. När det gäller timanställda inom Tillverkning, Vattenförsörjning; avloppsrening, avfallshantering och sanering, Byggverksamhet samt Transport och magasinering baserar sig lönestatistiken på statistikföringen av arbetade timmar under det fjärde kvartalet (oktober december) och motsvarande lön. Lönestatistiken för timavlönade inom servicebranscher baserar sig på statistikföringen av antalet arbetade timmar under oktober och motsvarande lön. Följande löneposter för arbetad tid anges för statistiken: - tids-, ackords- och premielöner inkl. grunddelar för lön som betalats för söndags- och övertidsarbete - förhöjningsdelar för lön som betalats för söndags- och övertidsarbete - arbetstids- och miljötillägg - naturaförmånernas beskattningsvärde - prestationslöner - kompensation för arbetstidsförkortning. I punkten timmar anges de timmar som motsvarar löneposterna för arbetad tid. Angivande av lön för lediga dagar som beror på förkortad arbetstid (pekkanendagar): om den ingår i timlönen för utförd arbetstid och inte kan separeras, anges den i tids-/ackords- /premielönerna. om den ingår i timlönen för utförd arbetstid och ersätts som ett separat tillägg i samband med lönebetal ningen, anges den i fältet Kompensation för arbetstidsförkortning. om den inte ingår i timlönen för utförd arbetstid, utan ersätts som avlönade lediga dagar, anges den i fältet Förtjänster för ledighet med lön. Motsvarande timmar anges i fältet Avlönade lediga timmar. om den ersätts som ett engångsbelopp, anges den i fältet Löneposter av engångsnatur. 11
12 I förtjänst för ledighet med lön inkluderas semesterlön, lön för sjukdomstid samt lön för lediga dagar som beror på förkortad arbetstid (s.k. pekkanendagar). Uppgifterna för hela året innehåller semesterpenning (tidigare semesterpremie), premier av engångsnatur o.d. samt löneposter som baserar sig på företagets resultat. Följande löneposter uppges inte: Helgdagsersättningar (t.ex. ersättning för självständighetsdagen), beredskapsersättningar, utryckningspenning, löneposter som betalas då anställningsförhållandet upphör, t.ex. lön för uppsägningstid och semesterersättning. Skattefria ersättningar (t.ex. ersättning för arbetsreds kap, dagpenning, kilometerersättning) uppges inte heller. 12 Tidsarbetstimmar (AITUN) och -lön (AIANS) De arbetstimmar den anställda utfört som tidsarbete uppges som faktiska och enkla arbetstimmar, inklusive söndags- och övertidstimmar. Den lön som motsvarar den anställdas tidsarbetstimmar, inkl. grunddelar för söndags- och övertidslön uppges här. Alla uppgifter om tidslön anges utan förhöjningsdelar för övertids- och söndagsarbete samt utan separata tillägg för skift-, kvälls- och nattarbete o.d. (anges i egna fält). Löneuppgifterna uppges med en cents noggrannhet. 13 Ackordsarbetstimmar (UTUN) och -löner (UANS) Som ackordsarbete betraktas i detta sammanhang sådant arbete, där lönen per tidsenhet i sin helhet är beroende av den utförda arbetsmängden (s.k. rakt ackord). Som delackordsarbete betraktas i detta sammanhang arbete som utförts enligt ett sådant avlöningssätt, där den anställdas lön delvis är beroende av utförd arbetsmängd (ackorddel) och delvis av den tid som använts för arbetet (fast del). För delackordsarbete anges i denna kolumn både den fasta delen och ackorddelen. De arbetstimmar som den anställda utfört som ackordsarbete och delackordsarbete uppges som faktiska, enkla arbetstimmar (inte omräknade) inklusive söndags- och övertidstimmar. Alla löner för ackordsarbete (både rakt ackord och delackord) som betalats under enkätperioden uppges här. Löneuppgifterna hänför sig huvudsakligen till uppgivna timmar. Byggbranschen: Inom husbyggnadsbranschen omfattar lönesummorna för ackordsarbete också 1. förskott på ackordsarbete, 2. erlagda grundbelopp, även i de fall då det ackordsarbete för vilket grundbeloppet betalats redan inletts före början av referensperioden, 3. löner som betalats för sådant ackordsarbete, där grundbelopp inte betalats eller särskilts. Alla uppgifter om ackordslöner uppges utan förhöjningsdelar för övertids- eller söndagsarbete samt utan separat betalda skift-, kvälls- och nattarbetstillägg (anges i egna fält). Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Arbetstimmar och ackordslöner ska stämma överens med varandra. Om det inte är möjligt att fastställa arbetstimmarna, anges ackordslönerna i fältet Prestationslöner. 14 Premiearbetstimmar (PALKTUN) och -löner (PALKANS) Med premiearbete avses en avlöningsform, som helt eller delvis bestäms på basis av arbetsresultatet eller - kvaliteten. Premiens storlek kan vara bunden till ett kvantitativt, tidsmässigt, kvalitativt eller dylikt mål. I denna kolumn uppges både den fasta lönedelen och den rörliga premiedelen. De arbetstimmar den anställda utfört som premiearbete (både direkt premiearbete och eventuellt tantiemarbete) uppges som faktiska och enkla arbetstimmar (inte omräknade timmar) inklusive söndagsoch övertidstimmar. Den anställdas lön för premiearbete (både direkt premiearbete och eventuellt tantiemarbete) utan förhöjningsdelar för övertids- och söndagsarbete (anges separat under Övertid och Söndagsarbete) samt tillägg i anslutning till arbetstiden, som betalats separat, och miljötillägg (anges i kolumnen Tillägg i anslutning till arbetstid och miljötillägg). Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Arbetstimmar och premielöner ska stämma överens med varandra. Om det inte är möjligt att fastställa arbetstimmarna, anges premielönerna i fältet Prestationslöner. 15 Övertidstimmar (YLITUN) och -löner (YLIKORV) Den anställdas övertidstimmar uppges här, inklusive övertidstimmar under söndagar. De övertidstimmar som utförts mot ledighet uppges inte. Ange de förhöjningsdelar på 50 procent och 100 procent som motsvarar den anställdas övertidstimmar, men inte eventuella förhöjningar för söndagsarbete. Övertidslönens grunddelar uppges inte här, utan de anges i fälten Tidsarbete, Ackordsarbete eller Premiearbete. Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. 16 Söndagsarbetstimmar (SUNTUN) och -lön (SUNANS) Den anställdas söndagsarbetstimmar uppges här, oberoende av om de har utförts som ordinarie arbetstid eller övertid. Ange de förhöjningsdelar på 100 procent som motsvarar den anställdas timmar för söndagsarbete, men inte eventuella övertidsförhöjningar. Även eventuella ersättningar för veckovila anges på denna rad. Grunddelarna av lön för söndagsarbete uppges inte här, utan de anges i fälten Tidsarbete, Ackordsarbete eller Premiearbete. Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. 12
13 17 Tillägg i anslutning till arbetstid (TALISANS) De tillägg i anslutning till arbetstiden som den anställda fått som separata betalningar såsom skifttillägg samt tillägg för kvälls- och nattarbete uppges här, dock utan eventuella förhöjningar för övertids- och söndagsarbete av dessa tillägg, vilka uppges i samband med söndags- och övertidsförhöjningarna. 18 Miljötillägg (OLOSANS) De tillägg som betalats separat till arbetstagaren, utom tillägg med anknytning till arbetstid anges med en cents noggrannhet. 19 Naturaförmånernas beskattningsvärde (LED) Beskattningsvärdet av de naturaförmåner på vilka förskottsinnehållning ska verkställas per månad anges med en cents noggrannhet. (Skattestyrelsens beslut om grunderna för beräkning av naturaförmåner vid förskottsinnehållningen år 2013.) Exempel: Kostförmånens förskottsinnehållningsvärde 5,90 /måltid Andelen som löntagaren betalar -3,00 Värdet som läggs till penninglönen/måltid =2,90 Antal måltider/mån. 23 x 2,90 Belopp som läggs till penninglönen/mån. =66,70 (det belopp som antecknas i kolumnen) Om det inte uppbärs något vederlag för naturaförmånerna, uppges naturaförmånernas förskottsinnehållningsvärde, t.ex. 23 x 5,90 = 135, Prestationslöner (PROV) Försäljningsprovisioner, ackords- och produktionspremier samt övriga prestationslöner anges, om de är regelbundna förvärvsinkomster för löntagaren. Om de betalas mer sällan än månatligen eller kvartalsvis eller om de i betydande grad avviker från andra motsvarande perioder, anges de som ett genomsnitt av kvartalen eller månaderna under de föregående 12 månaderna. Här FÅR INTE anges resultat- och vinstpremier. De uppges på årsbasis i fältet Resultatpremier, vinstutdelning på årsnivå (VTULOSP). 21 Kompensation för arbetstidsförkortning (LYHKOMP) Tilläggen för utjämning av arbetstiden som betalats till arbetstagaren enligt kollektivavtalet och tilläggen för förkortning av arbetstiden i treskiftsarbete uppges här, om de ingår i lönen för utförd arbetstid. Tilläggen anges med en cents noggrannhet. Byggbranschen: Ange här den separata lönedel som betalas för arbetstidsförkortning och ersättning för söckenhelg. 22 Timmar under ledighet med lön och förtjänster (LOMATUN)(LOMAANS) I timfältet uppges de avlönade timmarna under referensperioden, dvs. timmar under: semester, sjukdom eller olycksfall, ledighet för barnafödsel eller -vård, utbildning och resor, ledighet som beviljats av personliga orsaker och timmar under lediga dagar som baserar sig på förkortning av arbetstid (s.k. pekkanendagar). Antal timmar under frånvarotiden uppges enligt den arbetstid som föreskrivs i arbetstidsschemat, t.ex. personer med 40 timmars arbetsvecka har 40 timmars semestervecka. Här anges bara ersatta timmar. Timmar under lediga dagar som baserar sig på arbetstidsförkortning uppges inte, om kompensationen för arbetstidsförkortningen ingår i lönen för arbetad tid eller om den erläggs som engångsbetalning. I fältet för förtjänst anges den lön som betalats för ovan angivna ledighet med lön. Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Uppgifter som gäller hela året 23 Löneposter av engångsnatur: semesterpenning o.d. (VKERTANS) De löneposter av engångsnatur som betalats under hela året och som inte ingår i t.ex. den lön som betalats på basis av ovannämnda timmar uppges här. Om det inte är möjligt att ta reda på beloppet för år 2013, räknas lönen för de föregående 12 månaderna. Lönen anges i hela euro. Löneposter som ska anges är bl.a. tjänsteårstillägg, som inte räknas som lön för arbetstid semesterpenning (tidigare semesterpremie) premie av engångsnatur för initiativ o.d. den skattepliktiga delen av ersättning för kostnader engångskompensation för förkortning av arbetstiden Byggbranschen: Med semesterpenning avses en helhet som består av semesterlön, semesterersättning och semesterpenning. Semesterpenningen är 18,5 procent av den lön som betalats eller förfallit till betalning under tiden i arbete inbegripet den förhöjning som betalats för övertid och nödarbete. 13
14 Obs! Här uppges inte löneposter som betalats då anställningsförhållandet upphör, såsom lön för uppsägningstid och semesterersättning. 24 Resultatpremier, vinstutdelning på årsnivå (VTULOSP) De poster som baserar sig på företagets resultat och som betalats under året, men som inte ingår i övriga ovan angivna löneposter uppges här med en euros noggrannhet. Om beloppet av dylika poster inte kan beräknas för år 2013, uppges de löneposter som betalats under de föregående 12 månaderna. Obs! Här uppges inte löneposter som betalas när anställningsförhållandet upphör (t.ex. lön för uppsägningstid, semesterersättning). Optioner anges inte i statistiken. 14
15 Postbeskrivningar Månadsavlönade Kod Benämning Position Längd Form OBS! TVUO Statistikår N = 2013 YNUM Företagsnummer, från blanketten N Förnollor, givet företagsnummer OYRTUN FO-nummer C Rak vänster marginal TMPTUN Arbetsställesignum N Rak vänster marginal RNO Radnummer N Förnollor HTUN Personbeteckning C DDMMÅÅ-XXXX TSLAJ Anställningsförhållandets art C 1=fast anställd, 2=visstidsanställd TSLISA Tilläggsuppgift om anställningsförhållandet C Tillåtna 0,1,2,3,4,5,6 TYVU Anställd i företaget sedan år C År (ÅÅÅÅ) AMNI Yrkesbenämning i klarspråk C Rak vänster marginal AMMA Yrkeskod C Rak vänster marginal VKTA Ordinarie veckoarbetstid N Hundradels timme (xxxx) t.ex. 37h30min = 3750 KPALK Månadslön N I cent (xxxxxxx) TAIKLIS Skiftarbetstillägg (arbetstidstillägg) N I cent (xxxxxxx) LISJAKSO Betalningsperiod för arbetstidstillägg C Tillåtna 1-8 (veckor) LED Naturaförmånernas beskattningsvärde N I cent (xxxxxxx) PROV Provision N I cent (xxxxxxx) YLITUN Övertidstimmar N Hundradels timme (xxxx), t.ex. 10h30min = 1050 YLIPALK Övertidslön N I cent (xxxxxxx) VAROPALK Övriga skattepliktiga ersättningar N I cent (xxxxxxx) VLOMRA Semesterpenning, engångsersättningar N I euro (xxxxxx) VTULOSP Resultatpremie, vinstutdelning N I euro (xxxxxx) C = alfanumerisk N = numerisk Timavlönade Variablerna i CSV-filen skall följa ordningen i denna postbeskrivning. 15
Löneenkät för den privata sektorn 2015 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
Löneenkät för den privata sektorn 2015 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade Löneuppgifterna anges på så sätt att löneposterna innehåller eventuella avtalshöjningar! Innehåll ALLMÄNNA BLANKETTANVISNINGAR
Läs mer4:e KVARTALET: OKTOBER:
Löneenkät för den privata sektorn 2009 Timavlönade Blankettanvisningar 4:e KVARTALET: OKTOBER: Industrin Byggbranschen Samfärdsel och bevakning Fastighets-, uthyrnings- och andra företagstjänster Miljöhygien
Läs merLöneenkät för den privata sektorn 2010 Månadsavlönade. Blankettanvisningar Oktober
Löneenkät för den privata sektorn 2010 Månadsavlönade Blankettanvisningar Oktober Uppgifter om månadsavlönade anges så att löneposterna motsvarar lönen för en hel månad och innehåller avtalshöjningar!
Läs merLöneenkät för den privata sektorn: Anvisning för bearbetning av CSV-filer. Innehåll: 1(9)
1(9) Löneenkät för den privata sektorn: Anvisning för bearbetning av CSV-filer Innehåll: 1. Att omvandla en Excel-fil till en CSV-fil och överföra den till enkäten 2. Att öppna en CSV-fil som skapats av
Läs merLöneförfrågan för den privata sektorn Timavlönade 2005
Löneförfrågan för den privata sektorn Timavlönade 2005 4:e kvartalet Industrin Byggbranschen Samfärdsel Bevaknings-, rengörings- och städbranschen Tekniska branscher Oktober Servicebranscher Innehåll Allmänna
Läs merAnvisningar för timavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn Anvisningar för timavlönade Statistiken över timlöner utreder löner för både utförd och icke-utförd arbetstid. Två statistikbegrepp för utförd arbetstid bildas, medeltimlön
Läs merKvartalsstatistik över arbetskraftskostnader Svarsanvisningar. Servicebranscher. Bästa mottagare!
Kvartalsstatistik över arbetskraftskostnader Svarsanvisningar Servicebranscher Bästa mottagare! Statistikmaterialet återsänds via det elektroniska datainsamlingssystemet http://www.tilastokeskus.fi/keruu/tyne/lomake
Läs merAnvisning för bearbetning av CSV-filer
Anvisning för bearbetning av CSV-filer Löneenkät för den privata sektorn: 1.ATT OMVANDLA EN EXCEL-FIL TILL EN CSV-FIL OCH ÖVERFÖRA DEN TILL ENKÄTEN... 2 1.1 Allmänt om att skapa en CSV-fil... 2 1.2 Att
Läs mer4:e KVARTALET: OKTOBER:
Löneenkät för den privata sektorn 2010 Timavlönade Blankettanvisningar 4:e KVARTALET: OKTOBER: Industrin Byggbranschen Samfärdsel och bevakning Fastighets-, uthyrnings- och andra företagstjänster Miljöhygien
Läs merLÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2014
LÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2014 I de fall då företaget har upphört med sin verksamhet eller har färre än tre anställda, var vänlig och tag kontakt med oss på ÅSUB, tel. 01825 581 eller 01825
Läs merLöneförfrågan för den privata sektorn Månadsavlönade Oktober. Innehållsförteckning
Löneförfrågan för den privata sektorn Månadsavlönade 2005 Oktober Innehållsförteckning Allmänna blankettanvisningar...2 Vem gäller förfrågan och för vilken tid ges uppgifterna...2 Anvisningar för den elektroniska
Läs merA3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE
A3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE Beräkningsregler för semesterlön Valet av beräkningsregel för semesterlön beror på vilket avlöningssätt och vilken intjäningsregel som har tillämpats
Läs merBeskrivning av posterna Anmälan om lönesumma och Ansökan/ändring av förskott för TYVIgränssnittet
Meddelande Arbetslöshetsförsäkringsfonden förbereder sig att ta emot elektroniska anmälningar från löneadministrationsprogram beskrivning av poster för TYVI-gränssnittet har publicerats För att effektivisera
Läs merLÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2018
LÖNEFÖRFRÅGAN TILL DEN PRIVATA SEKTORN 2018 I de fall då företaget har upphört med sin verksamhet eller har färre än tre anställda, var vänlig och tag kontakt med oss på ÅSUB, tel. 01825 495 eller 01825
Läs mer4:e KVARTALET: OKTOBER:
Löneenkät för den privata sektorn 2008 Timavlönade Blankettanvisningar 4:e KVARTALET: OKTOBER: Industrin Byggbranschen Samfärdsel och bevakning Fastighets-, uthyrnings- och andra företagstjänster Miljöhygien
Läs merProtokollsanteckning. Tillämpningsanvisning. Tillämpningsanvisning
1 (8) Ändringar i semesterbestämmelserna i AKTA KAPITEL IV SEMESTER 11 Flyttning av semester Arbetsoförmåga mom. 1 Om en tjänsteinnehavare eller arbetstagare när semestern eller den sparade ledigheten
Läs merLöneenkät för den privata sektorn 2011 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
Löneenkät för den privata sektorn 2011 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade Löneuppgifterna anges på så sätt att löneposterna innehåller eventuella avtalshöjningar! Innehåll Almänna blankettanvisningar
Läs merLönestatistik Jordbrukssektionen inom Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet
Frågor besvaras av Aon Hewitt AB Box 12820, SE-112 97 STOCKHOLM, tel. 08/505 559 50 Lönestatistik Jordbrukssektionen inom Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet Redovisningsperiod 1 september - 30 september
Läs merKT Cirkulär 15/2013, bilaga 3. Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA
Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA I det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) har bestämmelsen om flyttning av semester på grund av arbetsoförmåga
Läs merAnvisningar för anmälningstrafiken till anställningsregistret
ANVISNINGAR 1 (17) Anvisningar för anmälningstrafiken till anställningsregistret ANVISNINGAR 2 (17) Innehåll 1 Anmälningstrafiken till anställningsregistret... 3 1.1 Anmälan av uppgifter om anställningar
Läs merOm inte annat överenskommits, skall lönen betalas ut på den sista dagen i lönebetalningsmånaden. Lönebetalningsperioden då anställningen upphör
A. LÖNEUTBETALNING A1 TIDPUNKTER FÖR LÖNEUTBETALNING Löneutbetalningstid Med lönebetalningsperiod avses den tid för vilken lön betalas. Lönebetalningsperioden får i regel vara högst en månad lång. Om arbetstagarens
Läs merPERIODSKATTEDEKLARATION
Deklarationsanvisningar för PERIODSKATTEDEKLARATION skatteåret 2014 Detaljerade deklarationsanvisningar: skatt.fi/blanketter/periodskattedeklaration INNEHÅLL PERIODSKATTEDEKLARATION OCH SKATTEKONTO 3 INLÄMNANDE
Läs merLöneenkät för den privata sektorn 2009 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
Löneenkät för den privata sektorn 2009 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade De avlönades uppgifter anges på så sätt att löneposterna innehåller avtalshöjningar! Innehåll Almänna blankettanvisningar
Läs merStuderande i utbildning som förbereder för fristående yrkesprov och personer som avlagt fristående yrkesprov kalenderåret 2007 - anvisningar
1(6) Studerande i utbildning som förbereder för fristående yrkesprov och personer som avlagt fristående yrkesprov kalenderåret 2007 - anvisningar Insamlingen gäller Uppgifterna samlas in om de studerande
Läs merUtländsk arbetstagare i Finland
Utländsk arbetstagare i Finland Innehåll } Utländsk arbetstagares rätt att arbeta och lagring av uppgifter } Redogörelse för de centrala villkoren i arbetet } Arbetstid och arbetstidsbokföring } Vilotider
Läs merFör att logga in på Prepaid Webbtjänst behöver du ett personligt Kund-ID och ett lösenord.
1(9) Logga in på webbtjänsten För att logga in på Prepaid Webbtjänst behöver du ett personligt Kund-ID och ett lösenord. Om du har loggat in på webbtjänsten tidigare, mata in ditt Kund-ID och lösenord
Läs merFör sökande: Vanliga frågor om e-tjänsten 4/2011
1/6 För sökande: 4/2011 Läs också: Användarguide till Akademins e-tjänst (pdf) Innehåll 10 vanligaste frågorna... 2 Hur ändrar jag mitt lösenord?... 2 Varför godkänns inte min personbeteckning?... 2 Jag
Läs merAnteckna namnet på den person som fyller i blanketten och hans/hennes telefonnummer och e post adress med tanke på eventuella senare förfrågningar.
AVFALLSSTATISTIK 2016 Fyll i blanketten i två exemplar. Det ena exemplaret behåller Ni för eventuell senare kontroll och det andra lämnas in till Ålands statistik och utredningsbyrå, PB 1187, AX 22111
Läs merfastighetsservicebranschens fickavtal
fastighetsservicebranschens fickavtal 1.12.2013 31.1.2017 De centrala bestämmelserna i fastighetsservicebranschens kollektivavtal 1.12.2013 31.1.2017 Innehåll FASTIGHETSSERVICEBRANSCHENS ARBETSVILLKOR...
Läs merDIREKTÖVERFÖRING AV FÖRSKOTTSINNEHÅLLNINGSUPPGIFTER SOM GÄLLER BEGRÄNSAT SKATTSKYLDIGA PENSIONSTAGARE
SKATTEFÖRVALTNINGEN 4.9.2015 Enheten för styrning och utveckling av personbeskattningen A99/200/2015 version 1.0 DIREKTÖVERFÖRING AV FÖRSKOTTSINNEHÅLLNINGSUPPGIFTER SOM GÄLLER BEGRÄNSAT SKATTSKYLDIGA PENSIONSTAGARE
Läs merLöneenkät för den privata sektorn 2014 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
Löneenkät för den privata sektorn 2014 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade Löneuppgifterna anges på så sätt att löneposterna innehåller eventuella avtalshöjningar! Innehåll ALLMÄNNA BLANKETTANVISNINGAR
Läs merI det nya lönekapitlet har följande bestämmelser samma innehåll som tidigare:
KT Bilaga till cirkulär 37/2011 1 (14) Ändringar i lönekapitlet i AKTA 2012 2013 I underteckningsprotokollet till AKTA 2010 2011 tillsattes en arbetsgrupp med uppgift att revidera och utveckla lönebestämmelserna
Läs merLöneenkät för skogsbranschen 2014 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
Löneenkät för skogsbranschen 2014 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade Löneuppgifterna anges på så sätt att löneposterna innehåller eventuella avtalshöjningar! Innehåll ALLMÄNNA BLANKETTANVISNINGAR
Läs merLöneenkät för skogsbranschen 2013 Blankettanvisningar. Månadsavlönade Timavlönade
Löneenkät för skogsbranschen 2013 Blankettanvisningar Månadsavlönade Timavlönade Löneuppgifterna anges på så sätt att löneposterna innehåller eventuella avtalshöjningar! Innehåll ALLMÄNNA BLANKETTANVISNINGAR
Läs merAnvisningar för beräkning av sjukdagpenningens belopp
Anvisningar för beräkning av sjukdagpenningens belopp Närmare information om de allmänna grunderna för sjukdagpenningen får du via länken När du blir sjuk och på FPA-byråerna. Dagpenningbeloppet beräknas
Läs merDE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF
MALL FÖR ARBETSAVTAL DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF Nedan nämnda arbetsgivare och övre tjänsteman (nedan tjänsteman) har avtalat om följande anställningsvillkor. Därtill ska bestämmelserna i ett eventuellt
Läs merInstruktioner, inklusive postbeskrivning, för Konjunkturstatistik, löner för statlig sektor (KLS)
Januari 2016 1 Instruktioner, inklusive postbeskrivning, för Konjunkturstatistik, löner för statlig sektor (KLS) Konjunkturlönestatistik över statlig sektor Lönestatistiken produceras av Statistiska centralbyrån,
Läs merBlankettanvisningar. Löneenkät för den privata sektorn Innehåll
Blankettanvisningar Löneenkät för den privata sektorn 2018 Innehåll ALLMÄNNA BLANKETTANVISNINGAR INOM DEN PRIVATA SEKTORN... 2 Målgrupp för enkäten om månadslöner samt enkättidpunkt... 2 Målgrupp för enkäten
Läs merJÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun
ARBETSTID Byråarbetstid/kansliarbete Allmän arbetstid/veckoarbete 36 timmar 15 minuter el 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el 7,65 tim/dag 36 timmar 15 minuter el. 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el
Läs merAnvändarmanual Jobb i Stan. CV-Handboken. Registrering, jobbsökning mm. Copyright Aditro. All rights reserved.
Användarmanual Jobb i Stan CV-Handboken Registrering, jobbsökning mm. Innehållsförteckning: 2 Registrering 5-16 2.1 Skapa ett konto 5-6 2.2 Skapa ett CV 6 2.2.1 CV-profil (steg 1) 7-8 2.2.2 Arbetslivserfarenhet
Läs merHandledning för inrapportering
Handledning för inrapportering KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) inom KFO-Handels och KFO-FTF/Handels/Sacoförbund 1 Inledning Denna handledning för inrapportering riktar sig till er som arbetsgivare som
Läs merSvarsanvisningar till undersökningen om arbetskraftskostnader år 2004
Svarsanvisningar till undersökningen om arbetskraftskostnader år 2004 Allmänt Föremålet för utredningen är företaget som juridisk enhet. Urvalet baserar sig på FO-nummer, vilket innebär att ett dotterbolag
Läs merAnvändarhandbok för e-curia
Användarhandbok för e-curia Detta är en handbok för användare av datasystemet e-curia. Här beskrivs hur inlagor, domar och beslut kan utväxlas med kanslierna vid de domstolar som tillsammans utgör Europeiska
Läs merMånadslöner inom den privata sektorn
Löner och arbetskraftskostnader 2014 Månadslöner inom den privata sektorn Lönen för ordinarie arbetstid hos månadsavlönade inom den privata sektorn var 3 500 euro i oktober 2013 Enligt Statistikcentralen
Läs merUppgifter om anställningsförhållande på löneblanketten
AVAINTA Arbetsgivarna rf:s löneenkät 2016 för medlemsorganisationerna Datainnehåll och variabelbeskrivning I enkäten anges: Alla månadsavlönade arbetstagare och lärare som arbetar i medlemsorganisationen
Läs merFINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 27.4.2015 ANVISNING
FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 27.4.2015 Personal- och förvaltningspolitiska ANVISNING avdelningen Statens arbetsmarknadsverk FM/848/00.00.00/2015 Innehåll Anställningsfrågor som gäller tjänstemän och arbetstagare
Läs merMånadslöner inom staten
Löner och arbetskraftskostnader 2013 Månadslöner inom staten 2012, november Lönen för ordinarie arbetstid hos månadsavlönade statsanställda var 3 603 euro i november 2012 Enligt Statistikcentralen var
Läs merÅRSANMÄLAN Egendomsförvaltningsavgifter
SKATTEFÖRVALTNINGEN 1.1.2016 A137/200/2015 version 1.9 ÅRSANMÄLAN Egendomsförvaltningsavgifter POSTBESKRIVNING för år 2016 2 INNEHÅLL 1 ÄNDRINGAR FRÅN FJOLÅRET... 3 2 ALLMÄNT... 4 3 POST MED FAST POSTLÄNGD...
Läs merRegeringens proposition 2009/10:4
Regeringens proposition 2009/10:4 En förenklad semesterlag, m.m. Prop. 2009/10:4 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 3 september 2009 Fredrik Reinfeldt Anders Borg (Arbetsmarknadsdepartementet)
Läs merDetaljerade deklarationsanvisningar finns på adressen skatt.fi/blanketter/2
Anvisningar för deklaration 2 JORDBRUKS- IDKARE skatteår 2014 Detaljerade deklarationsanvisningar finns på adressen skatt.fi/blanketter/2 INNEHÅLL AKTUELLT 3 ATT DEKLARERA 3 BETALNING OCH ÅTERBÄRING AV
Läs merSTADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN. Aktivitetsstöd. Behörigheten Föreningsadministratör. Datum: 2015-09-22 Version 2. Sidan 1 (30)
Aktivitetsstöd Behörigheten Föreningsadministratör Datum: 2015-09-22 Version 2 Sidan 1 (30) Innehållsförteckning 1. Aktivitetsstöd - Inledning... 3 1.1 Användare - Webbadress tillre Aktivitetsstöd... 3
Läs merInternettjänsten Skolmjölk
Jordbruksverkets vägledning Internettjänsten Skolmjölk Mars 2008 VG 2:34 Jordbruksverkets vägledningar finns på vår hemsida: www.sjv.se Innehåll 1. Inledning... 4 2. Vad krävs för att söka stöd med hjälp
Läs merManual för studerande Version 2.2.0
Ansökningssystemet Joopas Innehållsförteckning Manual för studerande Version 2.2.0 Innehållsförteckning 1 1 Allmänt 2 1.1.1 Allmänt om manualen 2 1.1.2 Allmänt om ansökningssystemet Joopas 2 1.1.3 Ansökan
Läs merArbetsgivarfrågor Slakteri- och charkuteribranschen Maj 2013
Arbetsgivarfrågor Slakteri- och charkuteribranschen Maj 2013 Li har tidigare sänt ut information om de kollektivavtal som tecknats och som gäller från och med den 1 april 2013 (cirkulär 2013 nr 3 och 4).
Läs merOm du vill hitta tillbaka till din sektion klicka på fliken i huvudmenyn som heter organisation.
Lathund för medlemsregistret Det första ni skall göra Det första ni ska göra i systemet är att kontrollera att er sektions uppgifter är korrekta. Ni registrerar en huvudadress som all post skickas till.
Läs merMånadslöner inom den privata sektorn
Löner och arbetskraftskostnader 2012 Månadslöner inom den privata sektorn Lönen för ordinarie arbetstid hos månadsavlönade inom den privata sektorn var 3 328 euro i oktober 2011 Enligt Statistikcentralen
Läs merLagrådsremiss. En förenklad semesterlag. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet.
Lagrådsremiss En förenklad semesterlag Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 28 maj 2009 Sven Otto Littorin Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) Lagrådsremissens huvudsakliga
Läs merHandbok Företagsinteckning
Handbok Företagsinteckning Denna handbok beskriver hur du arbetar i Bolagsverkets e-tjänst Företagsinteckning. Datum: 2009-10-21 Version: 1.2 Upprättad av: Conny Berglund Ändringar Version Datum Ändrade
Läs merFör busspersonal. I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017.
För busspersonal 2016 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017. Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden är 80 timmar under
Läs merRapportering till FORA 2016
Användarmeddelande 20151221 Rapportering till FORA 2016 Bäste kund! I januari varje år ska företag knutna till Fora rapportera löneuppgifter för sina anställda till Fora. Uppgifterna ska rapporteras på
Läs merStatistik 2015:3. Löner inom den privata sektorn 2014
Statistik 2015:3 Löner inom den privata sektorn 2014 Lönestatistik I lönestatistiken redovisas medellöner och lönespridning för olika grupper av anställda, såväl för den privata sektorns olika branscher
Läs merANVISNINGAR OM INLÄMNING AV UPPGIFTER FÖR ÅRSTATISTIKEN ÖVER UTKOMSTSTÖDET 2015
[Kirjoita teksti] ANVISNING 205 /ÅLAND BILAGA (6) Utkomststödet THL 696/5.09.00/205 ANVISNINGAR OM INLÄMNING AV UPPGIFTER FÖR ÅRSTATISTIKEN ÖVER UTKOMSTSTÖDET 205. INLEDNING Institutet för hälsa och välfärd
Läs merDatum: 2013-03-22 Version 1.6. Sidan 1 (43)
Datum: 2013-03-22 Version 1.6 Sidan 1 (43) Innehållsförteckning 1. Aktivitetsstöd - Inledning...3 1.1 Användare - Webbadress till Aktivitetsstöd... 3 1.2 Användare - Inloggning och glömt lösenord... 3
Läs merAnvändarmanual DHL ACTIVETRACING 3.3. Full Spårbarhet. Full spårbarhet av dina DHL sändningar
Användarmanual DHL ACTIVETRACING 3.3 Full Spårbarhet Full spårbarhet av dina DHL sändningar Benutzerhandbuch, November 2009 Seite 2 Innehållsförteckning Introduktion...3 1.Åtkomst 4 2. Registrering...5
Läs merDL SOFTWARE Uumajankatu 2 Umeågatan FIN-65350 VAASA/VASA FINLAND +358-(0)207 701 701 Fax +358-(0)207 701 711 http://www.dlsoftware.
23.11.2007 1 (11) ANVISNINGAR TILL HELPDESKEN OCH PROGRAM UPPDATERINGAR VIA INTERNET DL Helpdesk Online För att ytterligare hjälpa våra kunder har en Helpdesk byggts, som finns på adressen helpdesk.dlsoftware.com
Läs merManual för externa sökande
Aditro Recruit 9.2 10.11.2015 Aditro Recruit 9.2 Manual för externa sökande Aditro Recruit 9.2 10.11.2015 Innehållsförteckning 1. Logga in i systemet... 1 1.1. Låst användarkonto... 2 2. Skapa ett användarkonto...
Läs merLag om klientavgifter inom den småbarnspedagogiska verksamheten
Lagförslag 1. Lag om klientavgifter inom den småbarnspedagogiska verksamheten I enlighet med riksdagens beslut föreskrivs: 1 Lagens tillämpningsområde I denna lag föreskrivs om den klientavgift som tas
Läs merSTATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4)
1(11) STATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4) 1 Tillämpningsområde Dessa bestämmelser tillämpas vid statens ämbetsverk på såväl heltids- som
Läs merAnvisningar för timavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn 2017 Anvisningar för timavlönade I enkäten om timavlönade anges: Alla de arbetstagare som omfattas av kommunala kollektivavtalet (TIM-AKA) för timavlönade och som 2.10.2017
Läs merSemester och arbetstidsförkortning
Hantverksdata Bilanco 2011-04-01 Semester och arbetstidsförkortning Innehåll SEMESTERUPPDATERING... - 2 - ARBETSTIDSFÖRKORTNING... - 5 - www.hantverksdata.se - 1 - Semesteruppdatering Uppdateringen ska
Läs merPROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av semesterlagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen föreslås det ändringar i semesterlagen. Reglerna för beräkning
Läs merANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.
Ny anställning Arbetsgivare Företag Ändring fr o m ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående. Datum
Läs mer1.4.2012 30.4.2014 1. TILLÄMPNINGSOMRÅDE 2. ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE KOLLEKTIVAVTAL FÖR FÖRMÄN I BRANSCHEN FÖR TURISM, RESTAURANG OCH FRITIDSTJÄNSTER
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna.
ALLMÄN DEL AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE 2 Lokala avtal Tillämpningsdirektiv Detta avtal tillämpas inte till den del man lokalt kommit överens om att avvika från bestämmelserna i detta avtal. Genom lokala
Läs merMateriella ändringar i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2010 2011 samt tillämpningsanvisningar 1
Materiella ändringar i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2010 2011 samt tillämpningsanvisningar 1 Löneförhöjningar 2010 och 2011 Lönejusteringarna framgår av underteckningsprotokollet
Läs merNyheter i SMP infö r miljö rappörteringen 2016
1 Nyheter i SMP infö r miljö rappörteringen 2016 Ändringar som berör dig som har en täktverksamhet Ingen utlevererad mängd Under lägg till typ mängduppgift finns nu möjlighet att välja levererat per användningsområde-
Läs merI avtalet har skrivits in att man får tillgodoräkna sig sammanlagd anställningstid under de senaste 36 månaderna för uppflyttning.
Nya avtalet 800 kronor i potten Avtalsperioden Det nya avtalet är treårigt och löper från den 1 oktober 2007 till den 30 september 2010. Avtalet går inte att säga upp under avtalsperioden. Lönerna 1. Ny
Läs merInstruktion för hämtning av kontrolluppgifter från Nyps
Dokumentnamn Dokumenttyp Datum Instruktion - hämtning av kontrolluppgifter från Nyps 2013-01-09 Diarienr/Projektnr Upprättad av Godkänd av Version Henrik Hedlund 0.5 Instruktion för hämtning av kontrolluppgifter
Läs merETABLERINGSANMÄLAN Aktiebolag, andelslag, sparbank, stiftelse, förening och annat samfund
Myndighetens anteckningar / Y1 ETABLERINGSANMÄLAN Aktiebolag, andelslag, sparbank, stiftelse, förening och annat samfund Använd denna blankett för att anmäla dig till eller ansöka om registrering i handelsregistret,
Läs merSå här fungerar registreringen i Malmö stads Odlingsslottskö
1 Så här fungerar registreringen i Malmö stads Odlingsslottskö Det är givetvis kostnadsfritt att stå i Malmö stads odlingslottskö. Steg 1: Registrera dig som ny kund och skapa en sökprofil För att kunna
Läs merJORD- OCH VATTENBYGGNADSBRANSCHENS KOLLEKTIVAVTAL för tiden 1.3.2016 28.2.2017
JORD- OCH VATTENBYGGNADSBRANSCHENS KOLLEKTIVAVTAL för tiden 1.3.2016 28.2.2017 LÖN Grundtimlön Grundtimlöner 1.3.2016 eller från början av den närmast därpå följande löneperioden Lönegrupp Grundtimlön
Läs merAnvändarhandledning Rapportgenerator Version: 1.1
Användarhandledning Rapportgenerator Version: 1.1 Umefast AB 2008 www.umefast.se Innehåll 1. Rapportgenerator... 2 1.1. Syfte och avgränsningar... 2 1.2. Wizards... 2 1.3. Förutsättningar för arbete med
Läs merAnvisningar till stipendiegivare. Hur ska beviljade stipendier anmälas till LPA?
Anvisningar till stipendiegivare Hur ska beviljade stipendier anmälas till LPA? 1.10.2010 ANVISNING 2 (8) Innehåll 1 Stipendiegivarens skyldighet att lämna uppgifter... 3 2 Anmälningsskyldigheten i praktiken...
Läs merUppgifter som ska lämnas till centralbokföringen
Statskontoret Föreskrift 1 (14) 18.8.2014 Dnr VK/687/00.01/2014 Bokföringsenheterna och de statliga fonderna utanför budgeten Uppgifter som ska lämnas till centralbokföringen Enligt 41b (600/1997) i förordningen
Läs merAtt hämta raps-data via Internet
Att hämta raps-data via Internet I detta kapitel visas hur man kan hämta hem statistik från raps internetdatabas och bearbeta uppgifterna i programmet PC-Axis. 69 Figur.1 Flyttningsöverskott per LA-region
Läs merKollektivavtal för ambulansförare
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merLogga in. Elevöversikt. Kolumner. Godkänna. Urval. Hantera inflytt och byte. Sök. Familjebild. Utskriftsrutin Om pengen
2014-03-04 Logga in Glömt lösenord Uppdatera lösenordet Kolumner Lägga till, ta bort och ändra ordning Spara egna kolumnval Urval Excelformat Välja antal barn som visas Sök Söka med filter Familjebild
Läs merLag. om ändring och temporär ändring av arbetsavtalslagen
1. om ändring och temporär ändring av arbetsavtalslagen ändras i arbetsavtalslagen (55/2001) 2 kap. 11 och temporärt 13 kap. 7 samt fogas till 7 kap. en ny 13 som följer: 2 kap Arbetsgivarens skyldigheter
Läs merBilaga 2 Semesterregler enligt läkarmottagninsavtalet 2013-12-19. Mom 1 Intjänandeåret sammanfaller med semesteråret och utgörs av kalenderåret.
Bilaga 2 Semesterregler enligt läkarmottagninsavtalet 2013-12-19 8 Semester Semester utgår enligt lag med i mom 1-8 angivna tillägg. Mom 1 Intjänandeåret sammanfaller med semesteråret och utgörs av kalenderåret.
Läs merDatum. Marknadsstödsavdelningen/ Matmarknadsenheten 6.10.2015 6.10.2015 170/05.00.01/2015 BOKFÖRINGSANVISNINGAR FÖR ANVÄNDNING AV STÖDET
1(5) Marknadsstödsavdelningen/ Matmarknadsenheten 6.10.2015 6.10.2015 170/05.00.01/2015 Datum Dnr Referens Programmet för bistånd till dem som har det sämst ställt Livsmedelsstöd till partnerorganisationer
Läs merFLEX Lathund för semesterskuld 2016-05-20
FLEX Lathund för semesterskuld 2016-05-20 Hur beräkning av semesterskuld fungerar i Flex Lön Detta dokument ger tipps och råd för hur du kan felsöka värden på semesterskuldslistan som du inte tycker stämmer.
Läs merEndast arbetsmaterial REVIDERAD PLAN FÖR BIDRAG TRYCKT OCH ELEKTRONISK KULTURTIDSKRIFT ANVISNINGAR FÖR BLANKETTEN. Observera
REVIDERAD PLAN FÖR BIDRAG TRYCKT OCH ELEKTRONISK KULTURTIDSKRIFT ANVISNINGAR FÖR BLANKETTEN Observera Denna onlineblankett är optimerad för webbläsaren Internet Explorer version 6 eller senare, men fungerar
Läs merINSTRUKTION Specifikation E modul.doc
1 (13) Syfte Detta är en instruktion för hur det är tänkt att specifikationen ska fyllas i vid beställning av en E modul. Förhoppningen är dock att specifikationsmallen är självinstruerande så att detta
Läs merAdministrativ manual RiksSvikt 3.7.0
Administrativ manual RiksSvikt 3.7.0 Reviderad 2014-05-14 www.rikssvikt.se Innehållsförteckning Startsida...2 Aktivera e-tjänstekort...2 Inloggning...3 Administrera min profil...5 Skapa ny användare...5
Läs mer+ + Ansökan ska fyllas i noggrant och undertecknas. Avsaknad av uppgifter kan förlänga behandlingstiden och leda till avslag.
OLE_TY1 1 *1129901* ANSÖKAN OM UPPEHÅLLSTILLSTÅND PÅ GRUND AV ARBETE Denna blankett för ansökan om uppehållstillstånd är avsedd för dig som kommer till Finland för att arbeta hos en finländsk arbetsgivare,
Läs merLöneform, löneperiod och lönetillägg.
NR 4 Vad är rätt lön Löneguide nr 4 för dig som är eller ska bli löneadministratör. Löneform, löneperiod och lönetillägg. Senast uppdaterad: 2016-05-31 Vi tar ditt företagande personligt Din guide i lönedjungeln
Läs merTjänstegrupplivförsäkring Trygghetsstiftelsen Villkor 2012-01-01
Tjänstegrupplivförsäkring Trygghetsstiftelsen Villkor 2012-01-01 Innehåll 1. Det som berör försäkringstagaren 1.1 Försäkringsavtal 1.2 Uppsägning av försäkringsavtalet 1.3 Försäkringstagare försäkrad 1.4
Läs merKorma [Tiedoston otsikko] Ssähkno Maija VIPU-ANVÄNDARENS ANVISNING. ELEKTRONISK STÖDANSÖKAN 2014 Huvudstödsansökan
Korma [Tiedoston otsikko] Ssähkno Maija VIPU-ANVÄNDARENS ANVISNING ELEKTRONISK STÖDANSÖKAN 2014 Huvudstödsansökan Innehåll 1 Allmänt om tillämpningen... 3 1.1 Krav på maskinvara... 3 1.2 Användarrättigheter
Läs merAnvisningar för timavlönade
Enkät om löner inom kommunsektorn 2016 Anvisningar för timavlönade Enkäten om timavlönade omfattar Alla de arbetstagare som omfattas av kommunala kollektivavtalet (TIM-AKA) för timavlönade och som 1.10.2016
Läs merSjälvbetjäning för arbetsgivare. Användarhandledning Arbetsgivartjänsten Lämna uppgifter
Självbetjäning för arbetsgivare Användarhandledning Arbetsgivartjänsten Lämna uppgifter Innehåll 1 DOKUMENTINFORMATION... 3 1.1 SYFTE... 3 1.2 AVGRÄNSNINGAR... 3 1.3 STÖD VID LÄSNING... 3 1.4 GENERELLA
Läs mer