PROGNOS Arbetsmarknad Västernorrlands län

Transkript

1 PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Västernorrlands län 1

2 PROGNOSEN Fortsatt försvagning på länets arbetsmarknad Arbetsförmedlingens konjunkturbarometer visar en tydlig fortsatt nedgång på arbetsmarknaden i Västernorrlands län. Den internationella oron, och särskilt turbulensen inom Euroområdet, påverkar den svenska arbetsmarknaden negativt. Det relativt starka statsfinansiella läget har lett till att kronan är stark vilket dämpar den internationella efterfrågan på exportvaror. Inom euroområdet förväntas ingen förbättring under 2013 vilket innebär att återhämtningen förväntas dröja fram till Hårdast slår konjunkturnedgången mot industriföretagen och efterfrågan minskar även inom byggverksamhet och transport. Privat tjänstesektor har hittills klarat sig bra genom lågkonjunkturen men du drabbas även de. I intervjuer med arbetsgivare i Västernorrlands län under hösten 2012 bekräftas denna dystra utveckling i lågt ställda förväntningar på efterfrågan på varor och tjänster. Motsvarigheten till den pessimism arbetsgivarna uttrycker går tillbaka till hösten 2008, det vill säga då senaste lågkonjunkturen drabbade länet. Det finns flera indikationer på den försämrade marknadsutvecklingen. Antalet nyanmälda platser minskade totalt sett under 2012 och antalet varsel ökade. Dessa indikatorer blev starkare under senare delen av året. Dessutom har arbetsgivarna har större kapacitet att möta ökad efterfrågan på varor och tjänster med befintlig personalstyrka än de tidigare haft. SYSSELSÄTTNINGEN MINSKAR OCH ARBETSLÖSHETEN ÖKAR Arbetsförmedlingen beräknar att sysselsättningen i länet kommer att minska med 500 personer fram till sista kvartalet 2012 och ytterligare personer fram till sista kvartalet Utbudet av arbetskraft 2 En längre version av prognosen kan du läsa på webbplatsen arbetsformedlingen.se/prognoser. Arbetsförmedlingen gör två prognoser per år. De arbetsställen som intervjuas utgör ett slumpmässigt urval från SCB:s företagsregister och avser arbetsställen med minst två anställda. I Västernorrlands län har 359 arbetsställen intervjuats. Vi har även intervjuat representanter för olika verksamhetsområden i kommuner och landsting samt ett antal statliga arbetsgivare. Resultatet av den genomförda undersökningen utgör basen för bedömningarna i prognosen.

3 i Västernorrlands län beräknas minska med personer mellan sista kvartalet 2010 till sista kvartalet Viktigaste förklaringen till det minskade arbetskraftsutbudet är befolkningsminskningen. Länets befolkning beräknas fortsätta minska med mellan personer varje år fram till 2025 enligt SCBs befolkningsprognos. Totalt antal inskrivna arbetslösa beräknas minska med 200 fram till sista kvartalet 2012 för att öka med 500 personer fram till sista kvartalet De som kommer att få det tuffast under nästa år är de som är nya på arbetsmarknaden, det vill säga ungdomar och nyanlända personer, som har begränsat nätverk och oftare korta utbildningar. BRIST PÅ ARBETSKRAFT MED EFTERFRÅGAD KOMPETENS Trots den fortsatta konjunkturförsämringen kvarstår bristen på arbetskraft med den kompetens som arbetsgivarna efterfrågar. Vart femte företag har upplevt brist på arbetskraft vid rekryteringar senaste 6 månaderna. De rekryteringsplaner arbetsgivarna har för första delen av 2013 berör var fjärde rekrytering kompetenser det är brist på. Framförallt arbetsgivare inom industri, byggverksamhet, finansiell verksamhet samt information och kommunikation kommer att halvåret kommer möta problem att hitta den kompetens de söker. Bristerna är stora på bland annat ingenjörer, tekniker, utvecklare och testare inom IT samt flertalet legitimationsyrken inom vård. 3

4 UTMANINGNAR PÅ LÄNETS ARBETSMARKNAD Arbetsförmedlingen har valt att lyfta tre utmaningar som är viktiga för utveckling och tillväxt på länets arbetsmarknad. En utmaning är att stötta de grupper av arbetslösa som har mindre goda förutsättningar för arbete; personer med endast förgymnasial utbildning, personer med funktionsnedsättning, personer som är födda utanför Sverige samt personer i åldrarna år. Dessa arbetslösa behöver stöd för att etablera sig på arbetsmarknaden, ofta i form av höjd utbildningsnivå för de med svag utbildningsbakgrund. En annan utmaning är att förbättra förutsättningarna för ett större utbud av arbetskraft i länet. Det blir viktigt eftersom arbetskraftsutbudet sätter gränser för vad som blir möjligt på länets arbetsmarknad. Det finns idag brist på många kompetenser som påverkar företagens möjligheter till expansion. Samtidigt finns många arbetslösa som har kompetens som inte efterfrågas eller som det finns överskott på. Utmaningen är att skapa bättre förutsättningar för att matcha arbetsgivarnas efterfrågan av kompetens. Sysselsättningsutveckling i Västernorlands län (prognos jämfört med fjärde kvartalet året innan) Bransch/näring Utveckling till kvartal 4, 2012 Utveckling till kvartal 4, 2013 Industri Byggnadsverksamhet Privata tjänster Jord- och skogsbruk Offentliga tjänster Summa Västernorrlands län

5 UTVECKLINGEN FÖR BRANSCHER INDUSTRI Exportmarknaden har minskat kraftigt och försvagat industrikonjunkturen. Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen inom industri kommer att minska under Inom industri är arbetskraftsbristen större än inom andra branscher i länet, var fjärde arbetsgivare har upplevt brist på den kompetens de söker. En viktig del av förklaringen till att bristen inte minskat i lågkonjunktur är den pågående generationsväxlingen. Västernorrlands län har de största pensionsavgångarna i hela landet inom industri och ersättningsrekryteringarna förväntas bli 400 under Arbetsgivarna inom industri uttrycker tydligt svårigheter att få tag på ingenjörer inom ett flertal områden; elkraft, maskin samt elektronik och teleteknik. Det är också svårt att hitta maskinreparatörer, framförallt underhållsmekaniker och servicetekniker. Av de rekryteringar som arbetsgivarna planerat att genomföra i början av 2013 utgör hälften kompetenser som det är brist på. Detta betyder att branschen troligen kommer att möta en starkt ökad brist på kompetens. BYGGNADSVERKSAMHET Byggkonjunkturen har försämrats rejält och ytterligare en försvagning är att vänta det närmaste året. Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen kommer att minska under Pensionsavgångarna inom byggnadsverksamhet befaras 5

6 bli större i Västernorrlands län än i andra län fram till Under 2013 väntas 200 ersättningsrekryteringar för personer som lämnar arbetsmarknaden för pension. Var fjärde arbetsgivare inom byggnadsverksamhet har upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering under det senaste halvåret. Den kompetens som upplevs svår att rekrytera är främst civilingenjörer inom bygg och anläggning men också elkraft, byggnadsingenjörer och byggnadstekniker samt golvläggare, VVS-ingenjörer, anläggningsmaskinförare. Av de rekryteringar som arbetsgivarna planerat att genomföra det närmaste halvåret utgör hälften kompetenser som det är brist på. Det betyder att branschen troligen kommer att möta en starkt ökad brist på kompetens. Samtidigt finns lärlingsproblematik som innebär att det utbildats fler lärlingar än det antal som arbetsgivarna har behov och förmåga att anställa som lärling. Även inom yrken där arbetsgivarna uttrycker att det är svårt att hitta komptens finns många arbetslösa som söker lärlingsanställning. Särskilt besvärlig är situationen för ett stort antal utbildade träarbetare, installationselektriker och anläggningsmaskinförare som inte får möjlighet att färdigställa sin utbildning genom lärlingsanställning. PRIVATA TJÄNSTER Inom privata tjänstesektorn har företagen ökat antalet anställda även i lågkonjunktur då övriga branscher minskat, men nu drabbas även dessa företag av konjunkturnedgången. Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen blir oförändrad totalt sett bland företag inom privata tjänstenäringen under Inom transportbranschen minskar antalet sysselsatta. Företag inom finansiell verksamhet, företagstjänster, information och kommunikation minskar marginellt medan handel, hotell och restaurang ökar marginellt. Ersättningsrekryteringar för de som lämnar arbetsmarknaden för pension beräknas bli 800 under Företag inom finansiell verksamhet och företagstjänster signalerar dämpad framtidstro. Det minskade rekryteringsbehovet har resulterat i att arbetskraftsbristen minskat men det finns fortfarande inte tillräcklig tillgång på revisorer. Av de rekryteringar arbetsgivarna planerar för det närmaste halvåret handlar de flesta om kompetens som det råder brist på. Inom information och kommunikation har arbetsgivarna betydligt lägre ställda förväntningar på marknadsutvecklingen inom branschen. Trots det har bristen på arbetskraft med den kompetens de söker har blivit betydligt större och tre av fyra företag har upplevt arbetskraftsbrist. Bristen är påtaglig på mjukvaru- och systemutvecklare, testare och testledare samt IT-arkitekter. Arbetsförmedlingens undersökning visar att arbetsgivarna inom handeln har sänkt sina förväntningar på efterfrågan det närmaste året. Apoteken uttrycker brister på både receptarier och apotekare. Lastbilsmekaniker och bilmekaniker är yrkesgrupper som arbetsgivarna har svårt att få tag på. Arbetsförmedlingens intervjuundersökning visar optimism bland företagen inom hotell, restaurang och personliga tjänster där fler än hälften av de tillfrågade företagen tror på ökad efterfrågan det närmaste året. Arbetsgivarna har mycket svårt att hitta kockar med särskilt kunnande kring à la carte och internationell mat. Utvecklingen inom transportbranschen är beroende av efterfrågan från främst industri, byggnadsverksam- 6

7 het samt handel vilket gör att efterfrågan förväntas minska även inom transport. Arbetsgivarna upplever att de får tag på den komeptens de behöver. Men det finns farhågor om att bristerna på lastbils- och långtradarchaufförer kommer att öka och att länet därmed får en liknande bristsituation som övriga landet. Detsamma gäller busschaufförer där bristerna kan komma att bli kännbara framöver. Bristen på timmerbilsförare är mycket stort. JORD- OCH SKOGSBRUK Företag inom jordbruket blir allt mer konkurrensutsatta och påverkas mer än tidigare av läget på världsmarknaden vilket gör att förändringarna kommer i allt snabbare svängningar. Den starka kronan, lägre råvarupriser och lägre efterfrågan från framförallt Euroområdet påverkar branschen negativt. Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen blir oförändrad, alternativt minskar marginellt, under Pensionsavgångarna inom jordbruk och skogsbruk förväntas bli dubbelt så många fram till 2025 jämfört med historiska medeltal. Arbetsgivarna beskriver att det är svårt att få tag på erfarna skogsmaskinförare. OFFENTLIG SEKTOR Kommunernas och landstingens ekonomi har förbättrats och detta avspeglas också i dialogen med företrädare för offentliga verksamheter. Stora neddragningar är gjorda men det finns fortfarande svagheter i ekonomin som innebär ytterligare, men mindre minskningar av antalet anställda. Den finns inte tillräcklig tillgång på kompetens inom flertalet legitimationsyrken samt gymnasielärare i yrkesämnen. Arbetsförmedlingen bedömer att antalet sysselsatta kommer att fortsätta minska under prognosperioden. PÅ 5 ÅRS SIKT Arbetsgivarna i Västernorrlands län har visioner om att bli större de kommande 5 åren och kompetenskraven kommer att höjas. Det är framförallt företag inom industri, hotell och restaurang som planerar att bli större. Arbetsgivarna har ambitioner om att ersätta en mycket stor del av de som lämnar arbetsmarkanden för att gå i pension. Vid var fjärde ersättningsrekrytering kommer arbetsgivaren att efterfråga högre kompetens än den som lämnar arbetsmarknaden för pension hade. 7

8 YRKESKOMPASSEN Yrkeskompassen navigerar dig dit jobben finns. Mer om framtidsutsikterna för olika yrken hittar du på arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen. BRIST ÖVERSKOTT Arbetsförmedlingen Bilder: Camilla Veide, Johnér Bildbyrå, YRA,Jan Lindmark Civilingenjör: maskin, elkraft, elektronik, teleteknik Golvläggare Kranförare Ingenjör och tekniker: maskin, VVS, elektronik, teleteknik Maskinreparatör Läkare, apecialistsjuksköterska, tandläkare Gymnasielärare i yrkesämnen Receptarie, apotekare Lagerarbetare Ekonomiassistent Administratör, sekreterare Frisör Försäljare, dagligvaror Försäljare, fackhandel Truckförare Köks- och restaurangbiträde Barnskötare Vårdbiträde Det här är en bedömning av arbetsmarknadsläget för ett urval av yrken i länet under Kontakta oss på arbetsformedlingen.se 8