PROGNOS Arbetsmarknad Dalarnas län

Transkript

1 PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Dalarnas län 1

2 PROGNOSEN DÄMPAD EFTERFRÅGAN OCH FÅ NYREKRYTERINGAR 2013 blir ett år med lägre efterfrågan på produkter och tjänster i Dalarna. Många företag är avvaktande och frågar sig när en vändning mot ökad efterfrågan ska komma. En del av företagen tror på en bättre konjunktur redan under våren Även om vändningen kommer under året tar det tid för arbetsmarknaden att återhämta sig. Det kommer att märkas i en svagare efterfrågan på nyrekryteringar. Dalarna har ett bättre utgångsläge än många andra regioner i riket. Arbetslösheten är bland de lägsta, varselnivåerna under större delen av 2012 var mycket låga och det pågående generationsskiftet på arbetsmarknaden innebär en fortsatt efterfrågan på ny arbetskraft för att ersätta pensionsavgångar. Den privata tjänstesektorn med framför allt handel och turism uppväger till viss del en svagare efterfrågan inom industri och bygg. Under 2013 kommer många sysselsatta i Dalarnas län att gå i pension. Det medför att det finns ett starkt behov av att ersätta personal på länets arbetsplatser. En svag konjunktur minskar även detta behov, men uppskattningsvis kommer nya arbetstagare att behövas på arbetsmarknaden i länet under året. Behovet finns i alla branscher och i hela länet. Kompetenskraven är ofta högre vid ersättningsrekrytering än vid nyanställningar. Arbetsgivarna efterfrågar i högre grad utbildning i yrket och arbetslivserfarenhet. Det leder till en paradoxsituation i Dalarna med en efterfrågan på många kompetenser som inte finns och ett utbud av kompetenser bland arbetssökande som inte efterfrågas. ARBETSLÖSHETEN ÖKAR NÅGOT Arbetslösheten beräknas inte öka med mer än cirka 200 personer under Det beror på att efterfrågan på ersättningsrekryteringar är stor och att många företag som är tvungna att dra ner på arbetskraften har en 2 En längre version av prognosen kan du läsa på webbplatsen arbetsformedlingen.se/prognoser. Arbetsförmedlingen gör två prognoser per år. De arbetsställen som intervjuas utgör ett slumpmässigt urval från SCB:s företagsregister och avser arbetsställen med minst två anställda. I Dalarnas län har 444 arbetsställen intervjuats. Vi har även intervjuat representanter för olika verksamhetsområden i kommuner och landsting samt ett antal statliga arbetsgivare. Resultatet av den genomförda undersökningen utgör basen för bedömningarna i prognosen.

3 möjlighet att genomföra minskningar via naturliga avgångar. Som andel av den registerbaserade arbetskraften ökar arbetslösheten från 8 procent under det fjärde kvartalet 2012 till 8,2 procent i slutet av Det kommer ändå att bli ett besvärligt år för arbetslösa som tillhör de utsatta grupperna på arbetsmarknaden; personer med funktionsnedsättning, nyanlända och lågutbildade utan arbetslivserfarenhet. SYSSELSÄTTNINGEN MINSKAR Antalet personer som har jobb i Dalarna minskar under 2013 med cirka 400. Det är en delad bild av utvecklingen. Minskningen i sysselsättningen drabbar i första hand industri, bygg och transport. De privata tjänstenäringarna får en mycket mer positiv utveckling. Här kan man till och med räkna med ökningar i sysselsättningen. Kommunerna kommer på kort sikt inte att drabbas av en svag konjunktur. Här beräknas antalet sysselsatta vara oförändrat under NÄRINGSLIVSSTRUKTUR Dalarna har till skillnad från många andra län fyra livskraftiga centra, Falun-Borlängeregionen, Mora, Avesta och Ludvika. Även om huvudnäringarna i samtliga områden domineras av industri, vård och omsorg samt handel är strukturen olika. Upplevelsenäringen, framför allt vinterturismen, är viktig i norr och väster, medan handeln får en allt mer dominerande roll i centralregionen. Då dessa två branscher får en god utveckling under 2013 betyder det samtidigt att hela länet stärks. 3

4 Arbetslösheten är också ganska jämnt fördelad över länet. Under det tredje kvartalet 2012 fanns det bara en kommun i länet som hade en högre andel arbetslösa än riket. Det finns dock en risk för att en något högre arbetslöshet drabbar i första hand de norra delarna av länet och Borlänge under Många nyanlända har valt Borlänge som bostadsort. Deras arbetslöshet är högre än genomsnittet, men kommunen hör samtidigt till de mest framgångsrika när det gäller omsättning till arbete för sökande som är födda utanför Europa. UTMANINGAR PÅ LÄNETS ARBETSMARKNAD Matchningen mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft är svår i Dalarna på grund av skillnaden i utbudet av kompetens och efterfrågad kompetens. Utmaningarna under 2013 består i att effektivisera matchningen med olika medel samt att planera för en fungerande matchning i syfte att undvika en situation där en åldrande befolkning ställer större krav på vård och omsorg samtidigt som många arbetsplatser står tomma till följd av generationsskiftet. Sysselsättningsutveckling i Dalarnas län (prognos jämfört med fjärde kvartalet året innan) Bransch/näring Utveckling till kvartal 4, 2012 Utveckling till kvartal 4, 2013 Privata tjänster Offentliga tjänster Industri Byggnadsverksamhet Jord- och skogsbruk Summa Dalarnas län

5 UTVECKLINGEN FÖR BRANSCHER PRIVATA TJÄNSTER Med undantag av transportsektorn kommer de privata tjänsterna att ha en tillfredsställande utveckling under Investeringar i nya handelsområden på flera orter i länet medför att nyrekrytering behövs inom försäljning, lager och logistik. Vinterturistanläggningarna har ett gott bokningsläge inför vintern De gynnas av tidig snöläggning och en bra kalender, som ger möjlighet till en längre sammanhängande semester kring jul och nyår. Dalarna är ett stort turistlän och har också en internationellt hög standard på boende och service. Detta ställer högre krav på arbetskraften och företagen i branschen har svårt att hitta kvalificerade kockar, hovmästare och bartenders. Även städjobben är problematiska då arbetsinsatserna koncentreras till en kort period under veckan. De stora avstånden i fjällvärlden tillsammans med de övriga faktorerna gör att sökande inom lokalvård bör ha körkort för att kunna ta de lediga jobben. Transportbranschens behov följer till stor del utvecklingen inom industrin, bygg och skog. En svagare efterfrågan medför att behovet av transporter blir lägre. Vi beräknar därför att sysselsättningen minskar något, men det finns fortfarande behov av både ny- och ersättningsrekrytering i branschen. Eftersökta yrken inom privata tjänster 2013 är (önskade kompetenser inom parentes): hovmästare, servitör, bartender (erfarenhet, noggrannhet, säljkompetens), kock (restaurangutbildning, erfarenhet, planering), lokalvård (hotellstädning, stugavsyning, körkort), lagerpersonal (datorvana, packning, logistikkunskaper), skidlärare (språkkunskaper), lastbilsförare (datasystem, YKB). 5

6 OFFENTLIGA TJÄNSTER Offentlig sektor har den i genomsnitt äldsta arbetskraften och samtidigt det största behovet av att ersätta personer som avgår med pension. Det medför en fortsatt efterfrågan på arbetskraft inom alla sektorer och alla utbildningsnivåer. Vi beräknar att sysselsättningen inom vuxenutbildningen och barnomsorgen ökar. Här behövs framför allt utbildade lärare. Inom vård och omsorg finns ett kontinuerligt behov av läkare, tandläkare och sjuksköterskor. Tidigare har det varit överskott på undersköterskor, men detta kommer snabbt att vända till en bristsituation som kan bli mycket allvarlig om inte intresset för gymnasieutbildning inom vården ökar bland länets ungdomar. Inom en femårsperiod kommer det att behövas cirka nya gymnasieutbildade arbetstagare inom vård och omsorg och det svaga intresset för yrket märks redan genom nedläggningar av gymnasieprogram i flera kommuner. Dalarnas befolkning ökar kraftigt bland de allra äldsta under senare delen av 2010-talet. Antalet som är 80 år eller äldre kommer att vara nästan fler 2025 än Eftersökta yrken inom offentliga tjänster 2013 är (önskade kompetenser inom parentes): läkare, tandläkare, sjuksköterska, (medicin, kirurgi), undersköterska (geriatrik, demensvård, psykiatri, körkort), barnmorska, lärare i grundskola och gymnasium (lärarlegitimation, yrkesämnen), förskollärare (förskollärarutbildning), verksamhetschef (högskoleutbildning). INDUSTRI Industrin är en viktig bransch för länet med drygt sysselsatta. De orter som har en stor andel processindustri kommer därför att drabbas mer av minskningar i sysselsättningen jämfört med orter med större andel verkstadsindustri och småföretag. Även företag som är underleverantörer till processindustrin räknar med lägre efterfrågan under Trots en minskning av personalen inom branschen kvarstår problemen för företagen att hitta rätt arbetskraft. Hösten 2012 uppgav nästan en fjärdedel av Dalarnas industriföretag att de haft svårt att hitta rätt kompetens de senaste sex månaderna. Det gäller i huvudsak kvalificerad arbetskraft som ska ersätta personer som går i pension, men även gymnasieutbildade eller personer med erfarenhet av processarbete är svåra att få tag på till exempel inom trävaruindustrin. Det saknas också många ingenjörer, både med högskole- och universitetsutbildning. Störst brist är det på civilingenjörer inom elkraft, maskin och byggteknik. Trots lågkonjunkturen finns det ett behov av både nyoch ersättningsrekrytering, men utbudet av sökande är tyvärr väldigt litet när det gäller kvalificerade jobb inom industrin. Det planerade öppnandet av gamla gruvor i Bergslagen kommer inte igång ännu, men befintliga gruvor är både i behov av personal och brottas med rekryteringsproblem. Eftersökta yrken inom industrin under 2013 är (önskade kompetenser inom parentes): montör (elkraft, reparationer, hydraulik, elektronik), civilingenjör (el/ kraft, erfarenhet) och gruv- och bergarbetare, (bergtransport, maskinvana). BYGGNADSVERKSAMHET Dalarna är centrum för flera stora byggföretag och för många småföretag inom byggbranschen. Även här är 6

7 bilden av framtiden splittrad. Orderingången för de stora företagen är dålig och åtminstone vintern och våren 2013 ser ut att bli tuff. Samtidigt finns det många småföretag som har full sysselsättning, inte minst tack vare ROT-jobben. Några stora investeringar inom anläggningsbranschen syns inte än och arbetslösheten bland anläggningsarbetare kommer att vara större under 2013 än under det föregående året. Det har varit mycket svårt för företag inom byggbranschen att hitta rätt kompetens under de senaste åren, men till följd av sjunkande efterfrågan minskar också problemen. Det är framför allt nyckelpersoner som saknas i företagen och det gör situationen ännu mer komplex. Om det saknas platschefer, konstruktörer, ingenjörer och kalkylatorer betyder det att företagen blir tvungna att tacka nej till nya order. Detta problem är typiskt i ett generationsskifte då medarbetare med många års erfarenhet och en gedigen utbildning lämnar arbetsmarknaden. Utbudet av arbetskraft inom byggnadsträarbete och anläggningsarbete är tämligen gott, men bristen på kvalificerad personal är redan idag ett stort hinder och blir åter akut när utvecklingen vänder och efterfrågan ökar. Eftersökta yrken inom byggbranschen 2013 är (önskade kompetenser inom parentes): byggnadsträarbetare (husbyggnad, snickare), ingenjörer och tekniker (kalkylering, entreprenad, arbetsledning), installationselektriker (automation, programmering, felsökning). JORD- OCH SKOGSBRUK Jord- och skogsbruket i Dalarna domineras av skogen med cirka sysselsatta. Det är en viktig näring som förser länets massa- och trävaruindustri med råvara. Ingångna avverkningsavtal fullföljs under början av 2013, men samtidigt har efterfrågan minskat och virke läggs på lager. Branschen har tidvis haft stora problem att hitta arbetskraft. Under hösten 2012 uppgav 29 procent av skogsföretagen i Dalarna att de haft rekryteringsproblem under sommaren. Under 2013 kommer sysselsättningen att bli i stort sett oförändrad, men det finns risk för övertalighet om efterfrågan på virke förblir lågt under en längre tid. Eftersökt yrke inom jord- och skogsbruk 2013 är (önskade kompetenser inom parentes): skogsarbetare (motorsåg A+B, röjsåg A+B, körkort). 7

8 YRKESKOMPASSEN Yrkeskompassen navigerar dig dit jobben finns. Mer om framtidsutsikterna för olika yrken hittar du på arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen. BRIST ÖVERSKOTT Arbetsförmedlingen Bilder: Camilla Veide, Johnér Bildbyrå, YRA,Jan Lindmark Läkare Tandläkare Förskollärare Receptarie Psykolog Sjuksköterska, psykiatri Kock Gymnasielärare Ma Lastbilsmekaniker Taxiförare Vårdbiträde Truckförare Barnskötare Personlig assistent Vaktmästare Köks/restaurangbiträde Lagerarbetare Barista/Cafébiträde Sekreterare Försäljare, dagligvaror Det här är en bedömning av arbetsmarknadsläget för ett urval av yrken i länet under Kontakta oss på arbetsformedlingen.se 8