PROGNOS Arbetsmarknad Östergötlands län

Transkript

1 PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Östergötlands län 1

2 PROGNOSEN Utvecklingen på arbetsmarknaden Östergötlands arbetsmarknad påverkas av hur ekonomierna i vår omvärld utvecklas. Problemen inom Euro-zonen ser ut att bli långvariga och det drabbar all den produktion som är beroende av exporten dit. De företag som inte är beroende av främst Euro-zonens utveckling klarar sig bättre. I Östergötland bedömer vi att det försvinner arbetstillfällen under 2013, samtidigt som antalet arbetslösa personer ökar med personer. Andra industritunga län drabbas hårdare än Östergötland. Anledningen till att Östergötland klarar sig jämförelsevis väl är att industrin överlag i Östergötland inte är lika konjunkturkänslig och att den offentliga sektorn är förhållandevis stark. Arbetsförmedlingens undersökning visar att arbetsgivarna i länet är pessimistiska inför Värdet för hösten 2012 är nästan lika lågt som värdet var hösten Det medför förstås att många företag kommer att vara försiktiga med rekryteringar och istället varsla personal om uppsägning. Det är viktigt att ha med sig att långt ifrån alla varsel verkställs och av de som förlorar arbetet blir långt ifrån alla arbetslösa. Men alla företag är inte pessimistiska, utan hela 37 procent av de undersökta företagen tror på ökad efterfrågan av varor och tjänster under ALLT STÖRRE GRUPPER STÅR LÄNGRE IFRÅN ARBETSMARKNADEN Ett växande problem för Östergötland och hela landet är att alltfler står längre och längre ifrån arbetsmarknaden. I takt med att kompetenskraven höjs blir det fler som inte matchar arbetsgivarnas krav på utbildning och erfarenhet. Det är önskvärt med fler utbildningar av sådan karaktär att fler klarar av dem, som till exempel att varva teoretiska studier med praktik. Lärlings- 2 En längre version av prognosen kan du läsa på webbplatsen arbetsformedlingen.se/prognoser. Arbetsförmedlingen gör två prognoser per år. De arbetsställen som intervjuas utgör ett slumpmässigt urval från SCB:s företagsregister och avser arbetsställen med minst två anställda. I Östergötlands län har 504 arbetsställen intervjuats. Vi har även intervjuat representanter för olika verksamhetsområden i kommuner och landsting samt ett antal statliga arbetsgivare. Resultatet av den genomförda undersökningen utgör basen för bedömningarna i prognosen.

3 utbildningar på gymnasienivå och yrkeshögskolans utbildningar på eftergymnasial nivå är bra exempel. En stor utmaning under 2013 är det växande antalet arbetslösa som har varit arbetslösa under långa tider. Det handlar främst om utrikesfödda, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, personer med bristfällig utbildning och personer äldre än 55 år. Det är önskvärt att reformera utbildningssystemet och öka antalet utbildningsplatser där praktik varvas med teori. Samarbetet mellan utbildningsanordnare behöver också bli bättre, så att utbudet av utbildningar bättre stämmer överens med efterfrågan av kompetens på arbetsmarknaden. Andra viktiga åtgärder är förbättrat integrationsarbete och validering av kompetens, det vill säga att kartlägga och bedöma individers utbildning, kompetens och kvalifikationer. 3

4 PASSA PÅ ATT HÖJA DIN KOMPETENS UNDER 2013 Det är oerhört viktigt att rusta sig väl för arbetsmarknaden. När vi nu går in i en lågkonjunktur är det ett bra läge att utbilda sig eller på annat sätt förbättra sin kompetens. Det är inte alla högre utbildningar som leder till arbete så det är viktigt att kontrollera att utbildningen har förankring till arbetslivet. Information om det finns bland annat hos Arbetsförmedlingen, studie- och yrkesvägledare samt Östsvenska yrkeshögskolan. Det är god tillgång på arbetskraft så arbetsgivarna kan vara kräsna. Arbetsgivarnas krav på de sökande är därför ibland högre än vad de skulle behöva vara för den aktuella tjänsten. Om det hade varit ont om arbetskraft skulle arbetsgivarna i högre utsträckning vara benägna att själva utbilda sin personal. Samtidigt signaleras det brist på vissa kompetenser, särskilt högre kompetenser, inom bland annat IT, industri och sjukvård. Sysselsättningsutveckling i Östergötlands län (prognos jämfört med fjärde kvartalet året innan) Bransch/näring Utveckling till kvartal 4, 2012 Utveckling till kvartal 4, 2013 Jord- och skogsbruk Byggnadsverksamhet Industri Privata tjänster Offentliga tjänster Summa Östergötlands län

5 UTVECKLINGEN FÖR BRANSCHER JORDBRUK Jordbruket har under en längre tid haft det tufft med hård konkurrens från andra länder. Under 2011 hade köttproduktionen det mycket tufft med höga produktionskostnader och minskande inkomster. Det är en utveckling som har fortsatt under 2012, om än inte i lika stor omfattning. Under 2012 har mjölkproducenterna satts på hårda prov och stiger inte mjölkpriserna snabbt under inledningen av 2013 kommer flera mjölkproducenter tvingas lägga ned sin verksamhet. Det medför en vikande efterfrågan på arbetskraft inom branschen under Ljusglimtarna för länets lantbrukare är den stigande efterfrågan på förnyelsebar energi, som är en framtidsbransch. BYGGNADSVERKSAMHET Byggnadsföretagen i länet har haft en sjunkande efterfrågan sedan hösten Eftersom 2013 bedöms bli ett svagt år för andra branscher kommer efterfrågan också att vara svag inom byggnadsverksamheterna. ROT-avdragen fortsätter att stimulera marknaden, och flera större projekt är redan projekterade och kommer att komma igång under 2013, men för de företag som inte redan har ordrar kommer det att bli mycket tufft under Det medför att den tidigare bristen på vissa kompetenser inom bygg nu bedöms bli lägre. Vi bedömer dock att det blir en fortsatt god efterfrågan på byggnadsingenjörer och byggnadsplåtslagare. 5

6 INDUSTRI Större delen av svensk industri är exportberoende och då särskilt beroende av export till Euro-zonen. Även industrin i Östergötland är beroende av hur stor efterfrågan är inom Euro-zonen. Den delen av industrin får det mycket tufft under Många av dessa företag balanserar sin personalstyrka med inhyrd personal. Redan under 2012 har antalet inhyrda medarbetare minskat och förväntas att minska ytterligare under Under 2013 kan även tillsvidareanställd personal beröras av de neddragningar som blir oundvikliga när efterfrågan sjunker under längre tid. De industrier som inte är lika beroende av utvecklingen inom Eurozonen klarar sig betydligt bättre under 2013 och en del planerar att expandera. Totalt för industrin bedöms antalet sysselsatta minska under 2013, men de industrier som går fortsatt bra kommer ändå att uppleva fortsatt brist på vissa kompetenser, som civilingenjörer inom maskin och elkraft. PRIVATA TJÄNSTER Den privata tjänstesektorn är normalt mest positiv inför framtiden. Inför 2013 tror också denna del av det privata näringslivet att efterfrågan minskar. Den minskande efterfrågan kommer dock inte att få särskilt stor påverkan på det totala antalet sysselsatta inom branschen, men nyrekryteringarna kommer inte att vara särkskilt omfattande. Den privata tjänstesektorn kan delas in i flera underbranscher. Det är informationsteknik, företagstjänster med bland annat bemanningsföretag, handel, hotell och restaurang, samt personliga och kulturella tjänster. IT-branschen är stor i Östergötland och ständigt återkommande bristyrken här är IT-arkitekter och mjukvaruutvecklare. Handeln har under de senaste decennierna varit en växande bransch i länet. Dagligvaruhandeln tror på en fortsatt god efterfrågan under 2013, medan detalj- och fackhandeln bedöms känna av det försämrade konjunkturläget mer. Den ekonomiska oron i omvärlden gör hushållen ängsliga och de handlar inte i lika stor utsträckning som under en högkonjunktur. Detta påverkar förstås antalet jobb inom branschen. Denna bransch kan normalt öka försäljningen utan att anställa mer personal. När efterfrågan bedöms minska något under 2013 finns det risk för att handeln istället blir tvungen att minska sina personalstyrkor. Hotell- och restaurangnäringen bedöms ha en fortsatt god efterfrågan under 2013, men den ökar inte. Antalet sysselsatta inom branschen ser ut att bli oförändrad, vilket medför fortsatt brist på kockar under högsäsong. Företag som hyr ut personal till andra företag är väldigt konjunkturkänsliga. Det är de som drabbas först vid en konjunkturförsvagning och de nyttjas i hög grad vid en konjunkturuppgång. De har redan under 2012 känt av en kraftig försämring. Under 2013 bedöms inte konjunkturen förbättras så det blir ett bekymmersamt år för bemanningsföretagen. OFFENTLIGA TJÄNSTER De offentliga tjänsterna omfattar kommunala, statliga och landstingets verksamheter. I Östergötland finns många statliga verksamheter, såsom Migrationsverket, 6

7 SMHI, universitet och givetvis Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. De statliga verksamheterna är inte särskilt konjunkturkänsliga och bedöms vara fortsatt stabila under Landstinget i Östergötland har förhållandevis stabil ekonomi. Deras verksamheter är till stora delar behovsstyrda och de stora projekt landstinget har igång medför arbete inom landstinget för flera olika yrkesgrupper, såsom byggjobbare, elektriker, ekonomer, administrativ personal och förstås sjukvårdspersonal. Det råder stora problem i hela landet att förse sjukhusen med specialistläkare och specialistsjuksköterskor. Antalet platser på läkarutbildningen har ökat men det löser inte problemen på kort sikt. Att det råder brist på specialistsjuksköterskor beror till viss del på att kompensationen för att vidareutbilda är för liten, vilket landstingen själva skulle kunna lösa med omfördelning av sina egna medel. Kommunerna i länet brottas med olika problem. Några kommuner har problem med minskande och åldrande befolkning, vilket minskar intäkterna och höjer kostnaderna. En del kommuner har problem med hög arbetslöshet och stigande utgifter för socialförsäkringen. Kommunernas verksamheter styrs av behovet och av hur stora skatteintäkter de har. Flera kommuner i länet har mycket stabil ekonomi medan andra har en svårare situation. Det behövs fortfarande neddragningar inom gymnasieskolan på grund av sjunkande elevantal, medan barnomsorgen behöver utökas. Ett flitigt omdiskuterat yrke är barnskötare som ratas av kommunerna till förmån för förskollärare, trots att kommunerna själva erbjuder utbildning för barnskötare inom gymnasieskolan och i vissa fall även inom vuxenutbildningen. Kommunerna nyanställer enbart förskollärare tills målet om andelen förskollärare inom barnomsorgen är uppfyllt. 7

8 YRKESKOMPASSEN Yrkeskompassen navigerar dig dit jobben finns. Mer om framtidsutsikterna för olika yrken hittar du på arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen. BRIST ÖVERSKOTT Arbetsförmedlingen Bilder: Camilla Veide, Johnér Bildbyrå, YRA,Jan Lindmark Byggnadsingenjör Förskollärare Specialistläkare Specialistsjuksköterska Civilingenjör, maskin och elektronik Lastbilsmekaniker IT-arkitekt VVS-ingenjör Byggnadsplåtslagare Mjukvaru- och systemutvecklare Lagerarbetare Städare Barnskötare Personligaassistent Försäljare, dagligvaror och fackhandel Frisör Djurskötare/djuruppfödare Montör inom metall, gummi, plast Vårdbiträde Köks- och restaurangbiträde Det här är en bedömning av arbetsmarknadsläget för ett urval av yrken i länet under Kontakta oss på arbetsformedlingen.se 8