Fler i arbete ger ett tryggare Sverige! Norrtälje 5/4-17

Transkript

1 Fler i arbete ger ett tryggare Sverige! Norrtälje 5/4-17

2 Kort info om mej/oss ICA Handlare på ICA Maxi Södertälje Uppvuxen i Haninge och Tyresö Varit handlare i 25 år Drivit butiker i Vårberg,Rågsved,Fisksätra,Hallunda och Södertälje Har alltid varit engagerad och intresserad av området där jag drivit verksamhet Har haft många kunder som levt i utanförskap Tagit emot praktikanter/lärlingar på 10 år

3 Oroligt/Otryggt Ökat utanförskap Mer skjutningar Svåra gängkonstillationer och paralella samhällen Ser att segregationen har ökat under dessa år Orolig över utvecklingen och definitivt inte stolt över det! Löser vi inte integrationsfrågan kommer utvecklingen vara skrämmande närmsta 10 åren

4 Sammanhang Alla människor mår bra av att finnas i ett sammanhang. De flesta mår också bra av att vara med andra människor. Detta skapar självkänsla,trygghet och vilja att ta nästa steg i sin egen utveckling tex.språk,utbildning etc

5 Nya tankesätt Börja se alla som egna individer med olika egenskaper och inga offer Ge inte hjälp-ge möjligheter och chans Utmana gamla normer och fördomar Börja och tänk-du ser stark ut,vad kan du göra för mej som arbetsgivare Dessa individer är långt ifrån homogena-allt ifrån läkare till analfabeter

6 Nya tankesätt Vanlig fråga Vad tycker du om invandrare det enda svaret måste vara Vem av dom Bekräfta dessa genom att be dom berätta om sin story-sin resa i livet,ett bra sätt att närma sej Krav är kärlek,vi tror på dej

7 Hur bryter man utanförskap? Strategiskt beslut i ledningen Berätta och sälj in syfte och mål med detta ordentligt neråt i organisationen Starkaste argumentet är tänk om du själv hamnat i denna situationen och om vi alla gör lite så blir mycket så mycket bättre! Våga prata om både fina och fula tankar

8 Utanförskap/Inkludering I det långsiktiga arbetet att bygga en företagskultur (skulle kunna vara kommun, familj, kompisar etc) måste vi prata om värderingar och på vilket sätt man skulle kunna se möjligheter i att inkludera Lägg resurser på typ.workshops så att alla kommer till tals och att vi delar bild Alla måste kunna svara på Varför gör vi detta

9 Möjligheter! Vi måste ändra inställning och se dessa individer som resurser Hur ska jag kunna göra skillnad Absolut ingen annan än vi alla tillsammans kommer att klara detta Nånannanism är livsfarligt i nuläget! Vi måste anstränga oss att inkludera

10 Nyfiken Frågvis utan att döma Modig Hur? Ifrågasättande med ett hjälpande perpektiv Våga göra fel Det syns i handling/kroppspråk att du bara har goda intentioner med din handling

11 Hur? Tydlighet i kommunikation och ledarskap Humor gör att spänningar och rädsla släpper Tolerans Uppföljning Återkoppling Engagemang Story-telling om framgångsexempel

12 Hur? Inkludera alla Se och bekräfta Fråga efter andra lösningar och var beredd att diskutera Problematisera inte Tyck inte synd om,det kan förminska individen

13 Vad krävs för att skapa Mod Nyfikenhet Lust Humor Våga ställa dumma frågor? Det är inte farligt att göra fel Man mår bra av att hjälpa detta?

14 Vad vinner vi alla? Fler skattebetalare Färre bidragstagare Lägre sjuktal Mindre frustration Ett snällare och mer tolerant samhälle Fler som anammar vår svenska välfärdsmodell Bättre business

15 Vad vinner arbetsplatsen? Skapar goda ambassadörer Större rekryteringsgrund Lär oss om nya målgrupper/behov Skapar större lojlaitet/feelgood Skapar gott renome lokalt Skapar stolta medarbetare och kunder

16 Vad ger tolerans och ett humant synsätt på ett företag? Mindre mobbning Bättre gruppkänsla Lättare att driva genom förändring Snällare företag ger snällare människor som ger ett snällare samhälle Helt plötsligt så blev vi bra både på jämställdhet och HBTQ frågor

17 Vad vinner vi alla? Mer trygghet Mindre brott Mindre skadegörelse Ett land som utvecklas Personlig utveckling Färre av alla sorters utanförskap

18 Slutsatser Ställ frågan till dej själv vad kan jag göra för skillnad nu när vi står inför en situation som ingen kommer klara om vi inte alla hjälps åt Dock är alla dessa frågor viktiga att prata om utifrån vilka möjligheter vi väljer att se! FRAMTIDEN ÄR LJUS OM VI VÄLJER DET!

19 TACK FÖR ATT NI LYSSNADE!