Entreprenören för alla unga entreprenörer!
|
|
- Rickard Månsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Entreprenören för alla unga entreprenörer! Redan som tonåring ville han arbeta för sig själv - nu brinner han för att hjälpa andra driftiga ungdomar att bli sin egen arbetsgivare. Jacob Rudbäck är entreprenören bakom företaget Yepstr; En marknadsplats där de unga kan hitta sitt första jobb, samtidigt som hushåll och företag billigt kan få hjälp med simpla sysslor. Målet är att ungdomar stegvis ska göra karriär genom att först arbeta i grannskapet, sedan arbeta för företag och slutligen arbeta för sig själva. Jacob Rudbäck är en optimistisk person med höga ambitioner och social patos. Han är en risktagare som ser möjligheter där andra ser problem. Rudbäck är inte rädd för att säga upp både ekonomisk och arbetsmässig trygghet för att satsa på sin dröm: Drömmen om att få hundratals miljoner människor i arbete. Jacob Rudbäck representerar Yepstr på en arbetsmarknadsmässa för Startups. Foto: Oscar Jettman Från konsult till egenföretagare Med båda föräldrarna som entreprenörer, blev den entreprenöriella framtiden en självklarhet. Efter råd från sin pappa valde han dock att vänta med att uppfylla drömmen till dess att han hade fyllt 30. Innan dess hann Rudbäck utbilda sig till civilingenjör, ta två masters, samt göra karriär i Australien - där han spenderade två år på konsultfirman The Boston Consulting Group. Rudbäck beskriver att det ekonomiska kapital samt de erfarenheter och kontakter han samlade under 1
2 karriär-svängen, gett honom bredare manöverutrymme och fler resurser. Detta har varit gynnsamt i det egna företagandet. Väldigt, väldigt många 23-åriga drömmare har bra idéer men klarar ej att genomföra dem. Många har till och med haft liknande idéer som Yepstr men ej satt dem i verket, påstår Rudbäck. Idén bakom Yepstr växte fram när Rudbäck varje sommar fick samtal från sin pappa som ville ha hjälp med att klippa gräsmattan. Rudbäck visste att svårigheten att hitta någon som kunde klippa gräsmattan inte bottnade i brist på arbetsvilliga ungdomar - utan i avsaknaden av en tjänst som kopplade dessa ungdomar samman med hans pappa. Med vetskapen om att efterfrågan på liknande tjänster alltjämt ökar i det svenska samhället, samtidigt som unga har allt svårare att få sitt första jobb, grundades tanken om Yepstr. Idén slipades under ett halvår, innan Rudbäck sade upp sin fasta tjänst på BCG för att ge sig ut i den osäkra entreprenörs-världen. Sedan dess har han satsat allt på Yepstr. Jacob Rudbäck strävade initialt efter att starta Yepstr i hemstaden Göteborg, men möttes snart av svårigheten att hitta drivna företagare som var modiga nog att satsa på en startup. Spelplanen flyttades till Stockholm. Där var det fler som likt Rudbäck avsiktligt gett upp hemmets trygghet för att uppfylla sin karriärmässiga dröm. Efter att ha handplockat ett team och lyckats samla ihop ett startkapital på 7 miljoner kronor, drog resan med Yepstr igång. Idag arbetar Rudbäck, och sju andra i team Yepstr, på startup-huben SUP46 i Stockholm. Där strävar de gemensamt efter att förverkliga visionen om görs fler unga till entreprenörer. Företaget bakom mannen Namnet Yepstr kommer ifrån sammansättningen av orden Yep och -str. Ordet Yep står för Young Entrepreneur och ändelsen -str är något Rudbäck lägger till för att uttrycka sådant han tycker om. Via Yepstr får ungdomarna - eller yepparna, som de kallas inom företaget - både sin första lön och första arbetslivserfarenhet. Genom att arbeta i nära relation till hushåll, är tanken att även ett eventuellt mentorskap ska kunna utvecklas. I takt med att erfarenhet och förtroende byggs upp får ungdomarna möjlighet att ta sig an större uppdrag, exempelvis i företag. Slutligen är tanken att ungdomarna ska ha förutsättningarna att starta eget företag med hjälp av det nätverk de 2
3 byggt upp. Det sista steget i Yepstr:s tre faser är i nuläget endast en vision. Fokus i dag är att nå lönsamhet genom att få de första två stegen att flyta på. Rudbäck beskriver vikten av att ett företags marknadsföring och dess faktiska verksamhet samspelar utan att något tar överhand. Går man för hårt ut med marknadsföring och övertygar människor blir de bara besvikna om grunderna inte fungerar, en missnöjd kund är svår att fånga tillbaka, uttrycker Rudbäck. Yepstr:s primära marknadsföring riktar sig till hushåll och företag. När behovet av arbetskraft väl finns är det inte svårt att hitta unga yeppar som vill tjäna pengar. Dessutom sprider sig informationen snabbt bland unga om möjligheten att tjäna pengar. Yepstr:s intäkter kommer genom att tio procent av fakturerat belopp går till dem. Övriga 90 procent går oavkortat till ungdomarna. Yepstr garanterar då att ungdomarna är försäkrade, att kontrolluppgifter skickas in till skatteverket och att deras CV uppdateras kontinuerligt. Just att få denna affärsmodell att fungera är en av utmaningarna Yepstr står inför. I årsredovisningen för 2017 redovisade Yepstr likt många andra startups ett negativt resultat (Yepstr AB, 2018). Detta är dock inget som hindrar framtidstron för företaget. Behovet av kapital Yepstr:s finansiering har gått i vågor under årens lopp. När Rudbäck startade verksamheten hade han redan arbetat för Boston Consulting Group i flera år. Under sin tid där hade Rudbäck byggt upp ett kontaktnät som hjälpte till med den initiala finansieringen. Vi fick in sju miljoner i början och sen var det bara att börja jobba, säger Rudbäck. När det krävdes finansiering en andra gång gick det inte lika lätt. Yepstr behövde ytterligare pengar för att kunna bedriva verksamheten och sökte därför investerare. I samband med detta hoppade en utvecklare av vilket gav upphov till en dominoeffekt av sviktande förtroende för företaget. Det slutade med att flera anställda valde att lämna och att Yepstr satt utan utvecklare. När en utvecklare senare återvände till Yepstr kom finansieringen som ett brev på posten och Rudbäcks hårda arbete fortsatte. 3
4 Att hitta rätt team Många företag väljer ofta att rekrytera experter inom ett visst kunskapsområde, med lång arbetslivserfarenhet. Yepstr däremot söker efter risktagare som ser förbi bekvämligheter och som antar problem som utmaningar snarare än som motgångar. Rudbäck kallar dessa för do:ers - personer som brinner för att vilja förändra något i samhället till det bättre och faktiskt genomför det. Rudbäck påstår att många unga människor besitter egenskaper som att vara drivande, ambitiösa och driftiga, vilket Yepstr eftertraktar vid anställning. Nyanställda har därför en sex månader lång provanställning, där Rudbäck följer arbetsinsatserna noggrant med dagliga check-ups. Om personen inte presterar som förväntat, passar hen inte in i Yepstrs arbetslag. Rudbäck medger att det är tufft att säga upp personer, men anser att det krävs tufft ledarskap för att bygga upp en lönsam verksamhet. Rudbäck påstår att en av anledningarna till att bolag går under tidigt är för att svenskar är för snälla vad gäller att säga upp anställda som inte presterar. Under Yepstrs verksamhetsår (April 2015 och framåt) har Yepstr anställt 32 personer. Idag består företaget av åtta anställda. Rudbäck menar att det är den gemensamma passionen och drivet bland medarbetarna, att vilja förverkliga Yepstrs vision, som för verksamheten framåt. Vid anställning till Yepstr:s verksamhet söker Rudbäck efter personer med likasinnade värderingar och ambitioner, ty det är tillsammans som företaget skapar något enastående och värdesättande till samhället. Jag vill bygga någonting unikt och riktigt bra för världen tillsammans med människor jag beundrar och ser upp till, uttrycker Rudbäck. Tur eller skicklighet? Föds du i ett dike med bajs, så är det klart att det krävs hårdare arbete för att lyckas, säger Rudbäck med en skämtsam ton. Rudbäck medger att alla har olika förutsättningar för att lyckas i näringslivet. Dock använder han hellre ordet tillfälligheter än tur. Han utvecklar med att förklara att ordet tur är problematiskt. Det riskerar att medföra att personer skyller på andra faktorer 4
5 istället för att ta sitt ansvar. Rudbäck förklarar att duktiga människor tror generellt sett mindre på tur - och menar att han själv tillhör den gruppen. Samhällsansvar Det svenska samhället står inför utmaningen att minska arbetslösheten bland unga och nyanlända. Med den konkurrens som råder på arbetsmarknaden, krävs det ofta att unga har ett välutvecklat CV redan efter studenten. Yepstr tar sig an detta samhällsproblem och arbetar för att hjälpa unga att ta sitt första steg in i arbetslivet och börja utveckla ett eget kontaktnät. Genom att arbeta i nära relation till andra människor; att hjälpa familjer med barnpassning eller trädgårdsarbete; kan personliga relationer utvecklas och vidare leda till ett mentorskap. Omkring 20% av våra jobb resulterar i någon form av mentorskap, säger Rudbäck. Exempelvis kunde Rudbäck själv förverkliga sin affärsidé med hjälp av att hans mentor investerade i Rudbäcks bolag. Rudbäck träffade sin mentor, Dan Jan Olsson, redan som 14-åring då han klippte Olssons gräsmatta (Leijonhufvud, 2016). Det är med hjälp av denna värdefulla kontakt som Rudbäck kunde förverkliga sin dröm. Vidare diskuterar Rudbäck hur vi i Sverige generellt har svårt att ta hjälp av andra människor. Rudbäck menar att den svenska inställningen sammanfattas väl med resonemanget om man inte har tid för att ta hand om sina barn, bör man inte ha några barn. Han nämner USA som ett motexempel, där amerikanska familjer betalar 20 gånger mer för barnpassning än vad svenska familjer gör. De tjänster Yepstr erbjuder kan förenkla vardagen för många svenska hushåll. Rudbäck menar därför att det är viktigt att svenskar vågar svälja sin stolthet och ber andra om hjälp. Skall vi ha en chans att lösa de problem som finns i samhället måste vi ta hjälp av varandra, förklarar Rudbäck. Framtid Trots de hittills röda siffrorna så förutspår Rudbäck en ljus framtid. Etableringen av företaget har tagit längre tid än vad Rudbäck först trodde. Initialt så var målet att ge 5
6 det 2-3 år, så skulle de sedan ha förändrat hela världen och vara miljardärer. Den tanken fick dock Rudbäck omvärdera ganska snabbt och numera håller han fast vid tanken om att bra idéer kan ta lång tid. Framöver kommer Yepstr arbeta vidare med att etablera sig mer på företagssidan. Eftersom företag har mer kapital att röra sig med, möjliggör det att Yepstr kan ta ut en avgift på nästan 30 procent vid företagsjobb. Företaget har inga stundande planer på att etablera sig utomlands. Problem som betalningssystem, juridik, arbetsgivaransvar samt kulturskillnader har gjort att företaget initialt lägger fokus på att etablera sig i Sverige. Rudbäck förespråkar dock en internationell satsning i framtiden. Det konkreta målet är att före år 2025 ha påverkat en miljard människors liv positivt, säger Rudbäck. Med det sagt, bör vi se Yepstr och Jacob Rudbäck på en större scen inom en snar framtid. 6
7 Källförteckning: Leijonhufvud, J. Miljardär-mentor går in i småjobbsapp. (Elektronisk) digital.di.se. Tillgänglig: < > ( ) Information hämtad: Yepstr AB (2018). Årsredovisning för Yepstr AB Stockholm. 7
8 Bilaga: 8
9 9
10 10
11 11
Stolt (K)ägare Ödmjuk Nyfiken
Stolt (K)ägare Ödmjuk Nyfiken Vilka vi är De som lyckas älskar det de gör. På Yepstr ser vi det som stolthet. Vi vet att det vi gör är bra och vi ser hur det skapar positiva effekter i samhället. Yepstr
Läs merUpplevelseentreprenören med passion som drivkraft
Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft Robin Åkerman är en entreprenör som drivs av att syssla med det han älskar, att skapa unika evenemang och möten mellan människor. Genom sin passion har
Läs merDen passionerade snickaren som vågade
Grupp 31 Albin Gullberg, Hannes Rustas, Victor Engvall Den passionerade snickaren som vågade Tankar om att starta eget fanns länge i bakhuvudet för Håkan Bengtsson, som till slut fick nog av att vara anställd
Läs merDen hållbara entreprenören
Den hållbara entreprenören Lina Gustavssons passion för miljöfrågor blev för stor för hennes anställning, och idag driver hon ett eget företag. Hennes Sustainable Studio AB har gått från ett sidoprojekt
Läs merEntreprenörer som lyckats
Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett
Läs merEtt starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar
Ett starkt entreprenörskap i en bransch full av utmaningar Efter en lång karriär inom läkemedelsindustrin tog Roger Tapper klivet från att vara anställd till att starta ett eget företag. Med hjälp av kunskapen
Läs merNågonting står i vägen
Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna
Läs merEn stadig byggentreprenör
En stadig byggentreprenör Social, flitig och många år av erfarenhet är tre utmärkande kvaliteter hos Stig Bergman. Aktiv inom byggbranschen sedan 1959 har gjort att Bergman har upplevt både samhällsförändringar
Läs merFrån hobby till livsstil
Från hobby till livsstil Grupp 7 En vilja att göra jobbet roligare, en önskan att kunna styra över sin egen vardag och en ovanlig hobby är ingredienserna till företaget Alakai AB. Med den rastlösa grundaren
Läs merEn entreprenörsresa utan nedgångar
En entreprenörsresa utan nedgångar Entreprenören Svante Wallin har gått från fiskförsäljare till grundare och VD för företaget Opsis AB med nästan 100 anställda. Han startade redan i tidiga tonåren sitt
Läs merFinanskris ledde till arbetsdröm
Finanskris ledde till arbetsdröm Martti Niilekselä förlorade sin anställning efter finanskrisen 2008. Han gick från VD på ett medelstort företag i Malmö till arbetslös över ett dygn. Efter ett års arbetssökande
Läs merDu Kvinna, köp ett företag!
Du Kvinna, köp ett företag! Kvinnor, kvinnor, kvinnor Vad skulle männen vara utan kvinnor? Få min Herre, mycket få! Mark Twain Men det fanns också män i det förgångna som hade andra uppfattningar: Kvinnor
Läs merFotografdrömmar som lade grunden till en unik affärsidé
Fotografdrömmar som lade grunden till en unik affärsidé Drömmar om fotografering, teknikintresse och en outforskad marknad blev grunden åt det som senare utvecklades till företaget Swescan AB. Fredrik
Läs merRevisorn som fattat galoppen inom företagande
Revisorn som fattat galoppen inom företagande 2014 var det år då revisorn Peter Rexhammars företag blev utsett till Årets Framtidsbyrå. Utmärkelsen har lett till stor uppmärksamhet, och idag vet många
Läs merAffärsplan. Produkten. Affärsidén. Marknaden. Kunder. Konkurrenter
Affärsplan En affärsplan är en strategisk plan för hur ett företag ska förverkliga sin affärsidé. Detta är ett bra verktyg för att planera framåt. Den hjälper dig också att tänka långsiktigt när du stöter
Läs merHallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer
Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar
Läs merVidga vyerna med ny kompetens Vi söker fler arbetsgivare
Vidga vyerna med ny kompetens Vi söker fler arbetsgivare stockholm.se/arbetsgivare Ett erbjudande från Stockholms stad Kompetensen hos personer med funktionsnedsättning behövs i arbetslivet. Framsynta
Läs merVad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?
Läs merEtt entreprenörskap format av passion för träning och gemenskap
Ett entreprenörskap format av passion för träning och gemenskap Efter år av att vara fast anställd, utan att få uttryck för sina egna idéer, fick Kristian Klintbo nog. Han ville förverkliga sina egna idéer
Läs merTa med dig idrottens. mentalitet in i arbetslivet
Ta med dig idrottens mentalitet in i arbetslivet Företag letar efter dig Genom träning och föreningsliv utvecklar du beteenden som kan kännas självklara. Till exempel ledarskap, teamkänsla och dedikation.
Läs merALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:
ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD: - Var tydlig med dina svar! Ge konkreta exempel och statistik och visa på en tydlig koppling mellan din vision och hur din lösning kan förverkligas. - Varje svar får innehålla
Läs merTillväxtkartläggning. Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag
Tillväxtkartläggning 2019 Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag 1 Innehålls- förteckning Förord En undersökning som ger kunskap om små och medelstora företags verklighet 3 Förord
Läs merAlmegas proposition 2012/ Del 1. Förslag för lägre ungdomsarbetslöshet ALMEGA- Prop. 2012/1
ALMEGA- Biblioteket Almegas proposition 2012/ Del 1 Förslag för lägre ungdomsarbetslöshet Prop. 2012/1 Ungdomsarbetslösheten fortsätter, trots en rad åtgärder de senaste åren, att vara ett av våra största
Läs merArbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?
Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval
Läs merFrån skolprojekt till butikshyllor
Från skolprojekt till butikshyllor Hans familj tyckte tills nyligen att han är galen. Åsikterna förändrades när hans företag lyckades sälja tiotusentals påsar av Jerky. Möt Anton Vänskä, medgrundaren av
Läs merCivilekonomer utvecklar företag och samhälle
Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle FULLMÄKTIGE 2011 2(5) Antaget av fullmäktige Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomers specifika
Läs merFörslag på intervjufrågor:
Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka
Läs merService Manager for future tourism
YH Malmö stad Service Manager for future tourism Yrkeshögskoleutbildning Näringslivet söker Vi utbildar Skåne och Sverige växer som besöksdestination vilket innebär en stark efterfrågan på projektledare
Läs merGÄRDET. Öppet hus. 27 jan kl
GÄRDET Öppet hus 27 jan kl. 12.00-14.00 Välkommen till Hermods Gymnasium Vi vill få dig att utvecklas, växa och få de bästa förutsättningarna för framtiden och för vidare studier. När du tar studenten
Läs merFull fart framåt! Företrädesemission i Gigger AB
Gig-ekonomin växer rekordartat i Europa och för att inte missa tåget fyller vi på med bränsle för fortsatt expansion för att inte bara följa tillväxten, utan leda den. Full fart framåt! Företrädesemission
Läs merTio saker att tänka på när du bygger ditt företag
Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är
Läs merEn entreprenör med hållbarhet i fokus
En entreprenör med hållbarhet i fokus Han är regissören bakom SVT:s julkalendrar Mysteriet på Greveholm och uppföljaren Mysteriet på Greveholm Grevens återkomst. På senare år har Dan Zethraeus, 55, använt
Läs merNyanländas företagande
Enskild motion MP1608 Motion till riksdagen 2018/19:1398 av Maria Ferm m.fl. (MP) Nyanländas företagande Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda
Läs merDale Carnegie Training Whitepaper
Dale Carnegie Training Whitepaper Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. Enhance_engagement_062513_wp_EMEA ÖKAT MEDARBETARENGAGEMANG: DEN NÄRMASTE CHEFENS ROLL Medarbetarens
Läs merFöretagarna och trygghetssystemen
Företagarna och trygghetssystemen Företagandet kommer att ha en central betydelse för att möta dagens och framtidens samhällsutmaningar. Tekniska och miljömässiga framsteg drivs ofta fram av entreprenöriella
Läs merRoll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
Läs merLåt oss överraska dig
Låt oss överraska dig Vi skräddarsyr din rekrytering Om ditt företag står inför rekryteringar kan vi lugna dig med att vi på Arbetsförmedlingen förmedlar flest jobb i Sverige och har landets i särklass
Läs merVal av form Vår affärsplan ska vara 30x30 i måtten och se ut som vår servett.
Val av form Vår affärsplan ska vara 30x30 i måtten och se ut som vår servett. Bestäm hur den ska se ut i fysisk form I ena hörnet ska vi placera en knapp som håller ihop själva affärsplanen. Nere i ett
Läs merLite pengar gör stor skillnad
Lite pengar gör stor skillnad Om undersökningen Undersökningen genomfördes i Sverige i månadsskiftet oktober-november 2007. Datainsamlingen gjordes i form av en e- postenkät tillsammans med datainsamlingsföretaget
Läs merSom man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.
Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte
Läs mer1. Varselvågen i Kalmar län
1. Varselvågen i Kalmar län -Så drabbade varselvågen Kalmar län Januari 2013 Innehåll Inledning... 2 Varselvågen augusti - december 2012... 3 Varselsituationen i Kalmar län i ett 8-års perspektiv... 4
Läs mermed anledning av skr. 2016/17:79 Riksrevisionens rapport om statliga stöd till innovation och företagande
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:3609 av Lars Hjälmered m.fl. (M, C, L, KD) med anledning av skr. 2016/17:79 Riksrevisionens rapport om statliga stöd till innovation och företagande Förslag
Läs merInsikt. kräver kunskap, erfarenhet och förståelse
Insikt kräver kunskap, erfarenhet och förståelse Målet är utveckling... håller inte måttet Företag med teknologibaserad utveckling står idag inför många utmaningar. Den viktigaste är utan tvekan förmågan
Läs merHögskoleutbildning för nya jobb
2014-08-11 PM Högskoleutbildning för nya jobb Kravet på utbildning ökar på arbetsmarknaden. Men samtidigt som efterfrågan på högskoleutbildade ökar, minskar utbildningsplatserna på högskolan. I dag misslyckas
Läs merEngagerade medarbetare skapar resultat!
Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena
Läs merDR SANNAS NU OCH FRAMÅT
DR SANNAS NU OCH FRAMÅT Grundare & Styrelseordföranden i Dr Sannas Sweden AB har ordet Jag är väldigt glad och tacksam för det vi har byggt upp tillsamman med Dr Sannas AB för mitt mål är att förena kunskap
Läs merTa steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm!
Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm! Kan din idé bli till ett företag? Hos NyföretagarCentrum i Carlshamn får du kostnadsfri, konfidentiell och personlig rådgivning när du vill
Läs merVARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD
VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD Vi har skapat varumärkesplattformen tillsammans Vi började med att fråga 1000 Mölndalsbor hur de uppfattar Mölndal som plats och Mölndals stad idag. Svaren visar att
Läs merHur ser du på framtiden för egen del? 9 67
3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du
Läs merMobilearn Digitala lösningar för nyanlända
MOBILEARN Grundat år 2010 Används av 150+ kommuner FEBRUARI 2018 Mobilearn Digitala lösningar för nyanlända Arbetsmarknad, SO, SFI Urval av våra kunder: I samarbete med: Från IFAU 2017 - Men det huvudsakliga
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merDebatt om fler vägar in på arbetsmarknaden Anna Kinberg Batra 16 mars 2016
Debatt om fler vägar in på arbetsmarknaden Anna Kinberg Batra 16 mars 2016 Anförande debatt 16 mars Inlägg 1: I dag går över 4 700 000 människor i Sverige till jobbet. För någon timme sedan satte sig ett
Läs merKOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER
KOMPETENSKONTRAKTET SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER SIGNATUR SOM SKAPAR KARRIÄRMÖJLIGHETER Kompetenskontraktet är ett sätt att skapa långsiktigt samarbete mellan Mittuniversitetet och regionens
Läs merFrån socialbidrag till arbete
Från socialbidrag till arbete Lättläst Sammanfattning Betänkande av Utredningen från socialbidrag till arbete Stockholm 2007 SOU 2007:2 Människor med ekonomiskt bistånd ska kunna få arbete Det här är en
Läs merNewo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg
Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Det är dags att försöka hitta lösningar och förmedla hopp istället för att fokusera på problemen I Newo Drom har deltagarna hittat nya
Läs merVi skapar tillväxt i Västsverige. Skaraborg
Vi skapar tillväxt i Västsverige VÄ S T SV E R I G E Skaraborg Connect skapar tillväxt Detta hände mellan 2010 och 2013: 429företag eller företag under bildande har tagit del av en kompetenspanel. Våra
Läs merIndustriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel. Hot & Cold Grupp F
Industriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel Hot & Cold Grupp F!! Hur gick det för er? Jämförelse med tidigare plan Initialt följde vi vår plan fram till det första marknadsmötet då vi
Läs merDet behövs nya livskraftiga företag i Sverige!
Det behövs nya livskraftiga företag i Sverige! Foto: Felicia Oreholm Det behövs nya livskraftiga företag! Jobs and Society NyföretagarCentrum hjälper dem som vill starta eget företag med kostnadsfri rådgivning
Läs merATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor? Svaret blir förmodligen olika beroende på vem som frågar. Men säkert är att CSN- blanketternas och tentornas tid är den period i livet då du bestämmer hur resten skall
Läs merSå vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna
Så vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna Sveriges största företagarorganisation och företräder omkring 75 000 företagare Medlemsägd, medlemsstyrd och partipolitiskt
Läs merEntreprenörskapsporträtt Teddy Andersson
Entreprenörskapsporträtt Teddy Andersson Grupp 26 Författare: Sanna Nordberg bmp15sno@student.lu.se BME16 Kurs: MIOA01 Kursansvarig: Mona Becker 2017-10-02 Teddy Andersson - Entreprenör och problemlösare
Läs merVälkommen till bords!
Mitt team Jag har till mitt team valt konsulter med mångårig erfarenhet av företags-och kompetensutveckling i näringslivet tillika lång livserfarenhet och unga otåliga entreprenörer som brinner för att
Läs merDe gömda och glömda. En rapport om akademikerarbetslöshet
De gömda och glömda En rapport om akademikerarbetslöshet Inledning Tiden då en akademisk utbildning i praktiken garanterade ett jobb är förbi. För bara tio år sedan blev studenter rekryterade och fick
Läs merTips och råd för uthållig och lönsam tillväxt
Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt 2 Bara ett fåtal företag lyckas skapa en uthållig och lönsam tillväxt! Under åren 2008-2012 har 3 449 företag blivit Gaseller enligt Dagens industris kriterier.
Läs merEgenföretagare och entreprenörer
5 1 Sammanfattning Varför startar man eget? Och vad är det som gör att man väljer att fortsätta som egenföretagare? V år rapport har två syften. Det första är att redovisa fakta om egenföretagandets betydelse
Läs merFrån dröm till verklighet
Från dröm till verklighet Motgångar, knappt mat på bordet och skilsmässa. Det blev startskottet för Maybritt Krewalds egenföretagande. Att ta steget till ett entreprenöriellt liv var hårdare än vad hon
Läs merVi bidrar till regionens utveckling
Vi bidrar till regionens utveckling Högskolan Kristianstad Hos oss finns några av landets bästa utbildningar som leder till jobb. En liten men samtidigt stor högskola samlad på ett campus. Vi är stolta
Läs merGrupp 2 Marcus Andersen, Tobias Eiksund, Johanna Schedin och Fredrik Westling
Medelåldersdröm blir framgångssaga En passion för bakning, en strävan efter att driva en egen verksamhet och en vilja att förverkliga detta i form av ett café. Så har Milo Kaléns dröm realiserats sedan
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Läs merEntreprenör på riktigt
Grupp 16 Anna Lundberg, Elias Olai, Emelie Sundh, Erik Lundin Entreprenör på riktigt Filip Printzell har redan vid 20 års ålder drivit tre företag. Trots motgångar i bagaget har han vägrat ge upp och istället
Läs merAll rådgivning på ett ställe. Spelregler för hästföretagare. Beskattning
All rådgivning på ett ställe Spelregler för hästföretagare Beskattning Spelregler för hästföretagare Beskattning Hästintresset ökar i Sverige. Det tycker vi är jätteroligt, samtidigt får vi fler och fler
Läs merEster mikrofinans på skånska. Kerstin Thulin Verksamhetsledare & en av grundarna
Ester mikrofinans på skånska Kerstin Thulin Verksamhetsledare & en av grundarna Bakgrund 50% arbetslöshet bland kvinnor i Skåne med utomeuropeisk bakgrund utanförskap Företagande kan vara en möjlig första
Läs merFokus på Sveriges ekonomi
Vi står för fakta. Åsikterna får du stå för själv. Ekonomifakta är en källa till information och kunskap om Sveriges ekonomi. Näringslivets Ekonomifakta AB ägs av Svenskt Näringsliv och ska inspirera till
Läs merLINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Läs merResultat Kungsbacka. 62 respondenter
Resultat Kungsbacka 62 respondenter 1 2 Kommentarer (fritextsvar) Inte så lätt att blir invandrarinna. Frilanskollegor, länsstyrelsen Christer Andersson. Ngt liknande utvecklingsfonden. Jag skulle starta
Läs merMentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med
Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling
Läs merEtt hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009
Ett hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009 Ett hållbart Örebro - Vänsterpartiets och socialdemokraternas förslag till budget
Läs merVilket påstående är rätt?
PÅSTÅENDE 1 Jämställda styrelser blir verklighet år 2185. PÅSTÅENDE 2 Jämställda styrelser blir verklighet år 2039. Rätt svar: 2 Förutsatt att utvecklingen fortsätter i dagens takt. Vi tycker att det är
Läs merEN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!
EN GUIDE AV Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Inledning En av de vanligaste anledningarna till att medarbetare säger upp sig är att de inte känner sig hemma i företagskulturen. Det
Läs mer2 Marknadsföring från Hjärtat Modul 2: Tillåtelse Vad hindrar dig från att lyckas?
Instruktioner Så här använder du arbetsboken Ladda ner din arbetsbok Planera in ditt arbete med kursen i din kalender Vår vardag är ofta fylld med många måsten. För att du ska få så stor nytta som möjligt
Läs merVi matchar arbetskraft med arbetsplats.
Vi matchar arbetskraft med arbetsplats. Framtidens arbetskraft finns här. Idag är matchningen på arbetsmarknaden under all kritik. Arbetsgivarna i flertal branscher skriker efter kompetens. Ungdomarna
Läs merUtvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014
Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.
Läs merIT-miljardären Dan Olofsson i unik satsning generöst bud till unga som flyttar till Kaxås
En del av MittMedia + KROKOMS KOMMUN 16:08 IT-miljardären Dan Olofsson i unik satsning generöst bud till unga som flyttar till Kaxås IT-entreprenören Dan Olofsson tar nya grepp för att unga familjer ska
Läs merKarriär på lika villkor för invandrade akademiker Yrkesinriktat mentorskap
Karriär på lika villkor för invandrade akademiker Yrkesinriktat mentorskap Vi slösar med värdefulla resurser 2011 drygt 27 000 samhällsvetare i Sverige med utländsk utbildning En tredjedel saknar jobb
Läs merTa tillvara kraften och idéerna hos invandrarkvinnor! åtgärder för fler företag och fler jobb
Ta tillvara kraften och idéerna hos invandrarkvinnor! åtgärder för fler företag och fler jobb augusti 2010 Den viktigaste uppgiften för Centerpartiet och Alliansregeringen är att minska utanförskapet och
Läs merEkonomi betyder hushållning. Att hushålla med pengarna på bästa sätt
Ekonomi betyder hushållning Att hushålla med pengarna på bästa sätt Familjeekonomi Det är många saker man behöver i en familj, t ex kläder, men hyran höjs! Kanske kommer företaget att dra ner på skiftarbete
Läs merSå här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling
Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland
Läs merTILLVÄXTMOTORN. 84 procent. - hjälper små och medelstora företag att utvecklas
TILLVÄXTMOTORN - hjälper små och medelstora företag att utvecklas 84 procent uppger att Tillväxtmotorn bidragit till att förbättra deras affärsutveckling och strategi. Vi vänder oss till dig: Tillväxtmotorn
Läs mer- Man kommer aldrig att lyckas genom att bara ha en bra produkt
MIOAO01 Grupp 9 AUGUST CLAESSON MÅNS SANDSJÖ SEBASTIAN EVANDER HARALD WEXELL - Man kommer aldrig att lyckas genom att bara ha en bra produkt Gustaf Ytander en ung entreprenör med ett nytt och spännande
Läs merVi skapar tillväxt i Västsverige. Sjuhärad
Vi skapar tillväxt i Västsverige VÄ S T SV E R I G E Sjuhärad Connect skapar tillväxt Detta hände mellan 2010 och 2013: 429företag eller företag under bildande har tagit del av en kompetenspanel. Våra
Läs merTre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!
Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets
Läs merFÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen
FÖRORD AV LEDNINGEN Du kommer att se ordet BUSSEN på flera ställen i denna handbok om våra värderingar. Vi kommer att börja med att bjuda in rätt personer i BUSSEN. Med rätt personer avser vi anställda
Läs merVi skapar tillväxt i Västsverige HALLAND
Vi skapar tillväxt i Västsverige VÄ S T SV E R I G E HALLAND Connect skapar tillväxt Detta hände mellan 2010 och 2013: 429företag eller företag under bildande har tagit del av en kompetenspanel. Våra två
Läs merPersonligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?
Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd
Läs merUNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!
UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT! Högre sannolikhet att UF-alumner startar företag har arbete 8-15 år efter gymnasiet Sannolikheten att UF-alumner når chefsposition jämfört med kontrollgruppen Skillnaden
Läs merUNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling
UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i
Läs merJa, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.
Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Hade du inte tänkt bli IT-konsult? I så fall vill vi gärna ha ditt CV. Hur får man folk att trivas på jobbet? På Altran bygger vi
Läs merProgram för Föreläsning och kurser
Program för Föreläsning och kurser Vi hjälper dig att hitta vägen till ditt bästa jag! En vinnare är den som vinner sitt eget livs lopp, den som följer sitt eget hjärtas röst, uppnår sina egna mål och
Läs merAffärsplan. Umeå 2005-11-29
Umeå 2005-11-29 UF Stay Down Victor Setterberg, Johan Asmus Mats Karlsson, Julia Lund Dragonskolan Dragongatan 1 903 22 Umeå uf_staydown@hotmail.com www.staydown.se 1(9) Innehållsförteckning Bakgrund...
Läs merFamily 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning
Family 1 2018 Värdegrunden Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning 2 Den globala studien bygger på 2 953 svar från ledande befattningshavare i familjeföretag i 53 länder,
Läs mer