Kyrkans pensionskassa 2006 Årsredovisning
Innehåll 3 Kyrkans pensionskassa 4 Vd har ordet 6 Förvaltningsberättelse 12 Resultaträkning 13 Balansräkning 14 Redovisnings- och värderingsprinciper 15 Noter 21 Revisionsberättelse 23 Styrelsen Grafisk form och produktion Glory Communication, www.glory.se Fotografi omslag Maskot bildbyrå, inlaga Corbis bildbyrå
KYRKANS PENSIONSKASSA 3 Kyrkans pensionskassa Kyrkans pensionskassa är namnet på den försäkringsförening som finns för tryggande av pensionsrättigheter för personal i Svenska kyrkans församlingar, samfälligheter och stift. Medlemmar i föreningen är anställda, före detta anställda och pensionärer, sammanlagt drygt 55 000 personer. Kyrkans pensionskassa bildades 1999 inför Svenska kyrkans relationsändring med staten. Föreningens styrelse består av företrädare för såväl arbetsgivare (Församlingsförbundet) som arbetstagare (de fackliga organisationerna). Vi förvaltar drygt 7 miljarder kronor i intjänat pensionskapital. Målsättningen med kapitalförvaltningen är att skapa en trygg tillväxt. Är du anställd inom kyrkan och har frågor om pensioner skall du i första hand kontakta din arbetsgivare eller din fackliga organisation. Är du pensionär eller arbetsgivare och har frågor om pensioner är du välkommen att kontakta vår kundtjänst på telefon 020-55 45 35 eller via e-post pensionservice@wmdata.com Mer information om vår verksamhet och kyrkans pensionsavtal hittar du på vår webbplats: www.kyrkanspensionskassa.se. Kyrkans pensionskassas kansli. Fr v: GunillaTisander, Bengt Emriksson och Anders Granberg.
4 VD HAR ORDET Vi har fått mycket god respons från hela landet kring förbättringarna i pensionsrutinerna. Det sjunde året I det gamla Egypten tydde Josef Faraos drömmar enligt Första Moseboken 41:1 57. Som belöning gjorde Farao Josef till styresman över hela Egypten. I den rollen lät Josef samla in alla livsmedel i hela Egypten och i städerna lagra alla de grödor som vuxit på åkrarna runt omkring. Detta skedde under de sju överflödsåren. Josef lade upp så stora förråd av spannmål att det inte gick att hålla räkning längre. När de sju överflödsåren var förbi började de sju hungeråren, precis som Josef förutsagt, och från hela världen kom man till Egypten för att köpa säd. Kyrkans pensionskassa har lagt sitt sjunde verksamhetsår bakom sig och vissa likheter med förhållandena i gamla Egypten kan skönjas. Exempelvis handlar pensionsverksamhet om att samla ihop medel för framtida bruk och att hushålla med de insamlade medlen. Dock kan man inte komma från hela världen och hämta pensionspengar hos oss, ett krav är att man är eller har varit anställd i Svenska kyrkan. En annan likhet med Josefs idéer i det gamla Egypten är att jämna ut skillnaderna mellan goda och sämre tider så att de långsiktiga pensionsåtagandena inte riskeras. Däremot duger det inte i dagens samhälle att samla ihop så mycket att man inte kan hålla räkning längre. Tvärtom, regelverken kring dagens pensionsverksamhet ställer mycket stora krav på exakthet, noggrannhet, uppföljning, insyn, redovisning, information med mera. I förra årets årsberättelse slutade jag mina ord med en framåtblick på året 2006 och det kom, precis som jag då skrev, att handla mycket om nya regler och avtal som skulle införas. Vi har således fått ett nytt pensionsavtal inom kyrkan, KAP-KL Svenska kyrkan. Avtalet innehåller en del nyheter, varav den viktigaste kanske är att hela ålderspensionen nu kommer att kunna tryggas fortlöpande genom försäkring i Kyrkans pensionskassa. Tidigare har den pension som beräknas på lönedelar över cirka 28 000 kr/mån (7,5 inkomstbasbelopp) kunnat försäkras först vid uppnådd pensionsålder. I och med denna förändring kan hela ålderspensionen fortlöpande beräknas och faktureras från pensionskassan. Därmed kan den anställde också få en bättre fortlöpande information om hela sin avtalspensions beräknade storlek. En annan viktig förändring är att pensionsavgiften kommer att bli lika för alla anställda och att alla försäkras från samma ålder. Mer detaljerad information om det nya pensionsavtalet kommer att skickas separat från oss och Församlingförbundet. Tillsammans med vår samarbetspartner WM-data har vi påbörjat ett projektarbete med syfte att i god tid införa de nya avtalets regler i vårt administrativa pensionssystem PAUS. PAUS-systemet har under det gångna året funktionerat under ett helt verksamhetsår till stor belåtenhet för oss och arbetgivarna inom kyrkan. Vi har fått mycket god respons från hela landet kring förbättringarna i pensionsrutinerna. Exempelvis blev inrapporteringarna av 2005 års löner rekordsnabb och så gott som felfri. Likaså har rutinerna kring organisatoriska
VD HAR ORDET 5 förändringar såsom sammanslagningar av församlingar fungerat mycket snabbt och enkelt i vårt system. Våra utbildningar tillsammans med Församlingsförbundet av pensionshandläggare kring PAUSsystemet och pensionsavtalet har fortsatt och kommer att vara ett bestående inslag i vårt arbete. För oss är handläggarna runt om i landet viktiga nyckelpersoner som i högsta grad bidrar till att pensionshanteringen inom Svenska kyrkan blir så bra som den numera är. Nästa steg när det gäller att sprida kunskaper om pensioner är att på olika möten informera de anställda om sina pensionsförmåner. Under 2005 har vi på sådana informationsmöten träffat nästan 1 000 anställda runt om i landet. Det finns tveklöst ett enormt behov av sådan information, vilket inte minst märks på alla frågor som ställs. Därför ställer vi naturligtvis gärna upp på fler sådana möten. Den totala avkastningen på vår kapitalförvaltning arbetsinstruktioner och policies. Jag har i tidigare årsredovisningar redogjort för de olika stadier som vår pensionskassa genomgått under uppbyggnadsperioden. Det känns därför bra att nu kunna konstatera att bygget är klart i de stora viktiga delarna och att vi nu kan ägna mer tid åt att förbättra och konsolidera verksamheten i alla delar. I det arbetet ingår givetvis också att ta hand om de förändringar som omvärlden förser oss med såsom nytt pensionsavtal, nya lagar och förordningar, nya EU-direktiv med mera. Jag brukar avsluta mitt avsnitt med att blicka framåt och försöka förutse vilka uppgifter som väntar oss. Utöver de uppgifter som jag redan nämnt väntar en helt ny lagstiftning för hela pensionsförsäkringsområdet. Dessa förändringar kommer för vår del främst att medföra förändringar i stadgar och försäkringsvillkor. Vidare ska vi påbörja processen med framtagning av förutsättningarna inför vår Det gäller att hitta en så bra balans som möjligt mellan trygg bra avkastning och den risk vi är beredda att ta. stannade på 3,85 %, vilket är 1,5 procentenhet lägre än 2005. Det innebär att den fyraåriga följd av förbättrad avkastning som vi haft bröts. Det huvudsakliga skälet för detta är den allmänna utvecklingen på räntemarknaden. Jag har tidigare påpekat att allt pensionssparande ska ske med ett långsiktigt perspektiv och därför är det naturligt att avkastningen kan variera mellan åren. Det är därför viktigt att hitta rätt placeringsmix för att möta de svängningar som är normala på finansmarknaden. Vi har hela tiden haft det långsiktiga placeringsperspektivet med i vår placeringspolicy och att hitta rätt mix är hela tiden ett pågående arbete. Nu har vi äntligen fått hela bilden av våra pensionsåtaganden klarlagd och kan gå vidare med att finjustera våra placeringar. Det gäller att hitta en så bra balans som möjligt mellan trygg bra avkastning och den risk vi är beredda att ta. Detta sker genom omfattande analyser och beräkningar samt inom ramen för gällande lagar, förordningar och redovisningsregler. Förutom kapitalplaceringarna genomgår vi nu också en mognadsprocess när det gäller interna kommande upphandling av den framtida pensionsadministrationen. En annan viktig uppgift är att fortsätta arbetet med att göra informationen om avtalspensionen ännu bättre och tydligare för våra medlemmar när vi nu fått ett nytt pensionsavtal. Avslutningsvis tror jag att det var enklare för spannmålsodlare i det gamla Egypten att momentant konstatera om det gångna året varit bra eller dåligt än vad man kan göra som pensionsmedelförvaltare i vår moderna tid. Än en gång inser jag att pensionsförvaltning måste ses i långt perspektiv, med längre tidshorisont än sju år. Bengt Emriksson
6 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Årsredovisning 2006 Förvaltningsberättelse Styrelse och vd för Svenska kyrkans pensionskassa, försäkringsförening (816400-4155), i fortsättningen Kyrkans pensionskassa, avger härmed sin årsredovisning för verksamhetsåret 2006. FÖRSÄKRINGSRÖRELSEN Verksamhet Kyrkans pensionskassa har till uppgift att tillhandahålla tjänstepensionsförsäkringar åt anställda och tidigare anställda inom Svenska kyrkans församlingar, kyrkliga samfälligheter, stift samt Svenska kyrkans nationella nivå. Även andra till kyrkan närstående organisationer har möjlighet att teckna försäkringar i Kyrkans pensionskassa. Verksamheten är indelad i olika avdelningar. Vilken avdelning en försäkring tillhör beror på om tjänstepensionen är avgifts- eller förmånsbestämd. Förutom de två nedan redovisade avdelningarna har Kyrkans pensionskassa även en tredje vilande avdelning som innebär en möjlighet att i framtiden erbjuda privat pensionsförsäkring där medlemmen själv betalar avgiften. Avgiftsbestämd tjänstepension (avdelning I) Avdelning I består av avgiftsbestämd tjänstepension (kallas även för premiebestämd tjänstepension) tecknad enligt tillämpligt kollektivavtal. Hur stor premie som inbetalas till avgiftsbestämd tjänstepension styrs fram till 2007 av två förhållanden: dels arbetstagarens pensionsgrundande lön, dels vilket avtalsområde arbetstagaren tillhör. Under räkenskapsåret 2006 tillämpades 3 olika avgiftssatser (egentligen 6 olika då avgiftssatserna reduceras för löner över en viss nivå). Arbetstagare som tillhör Kommunals avtalsområde hade en avgiftssats om antingen 4,5 % eller 4,0 % av lönen beroende på om anställningen påbörjats före eller efter 2004. Övriga arbetstagare hade 3,5 % i avgift. För samtliga avtalsområden reduceras premiesatserna för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp. Avgifterna inbetalas kvartalsvis till pensionskassan som förvaltar pensionskapitalet. Under december 2006 teckandes ett nytt pensionsavtal inom Svenska kyrkan. Avtalet KAP-KL Svenska kyrkan innebär att ett flertal förändringar träder i kraft 1 januari 2007. Förändringen inom ramen för den avgiftsbestämda tjänstepensionen är primärt att uppdelningen med olika villkor för de olika avtalsområdena slopas. Detta leder bl.a. till att samtliga anställda inom Svenska kyrkan kommer att få samma avgiftssats samt att 21 års ålder blir den enhetliga inträdesåldern i tjänstensionssystemet. Samma avgiftssats kommer att gälla för hela lönen, dvs. den nuvarande reduktionen av avgiftssatsen över vissa lönenivåer försvinner. Fram till och med utgången av 2006 har olika åldersgränser gällt för när arbetstagaren omfattas av den avgiftsbestämda tjänstepensionen. Kommunals avtalsområde gav rätt till den avgiftsbestämda tjänstepensionen från och med 21 års ålder. Övriga omfattades från 28 års ålder. Värdet av det avgiftsbestämda pensionsåtagandet (livförsäkringsavsättningen) uppgår totalt till 1 285 mkr (1 349 mkr). Minskningen av livförsäkringsavsättningen förklaras primärt av förändringar i redovisningsprinciper (mer om detta redovisas i särskilt avsnitt nedan). Pensionsutbetalningar för pensionerna i avdelning I uppgick under året till 7,6 mkr (4,7 mkr). Den procentuellt kraftiga ökningen mellan 2005 och 2006 beror på att avgiftsbestämda pensionsförmåner infördes inom Svenska kyrkan först under 1998 och därför har antalet pensionärer tidigare inte varit så högt. Detta i kombination med övergångsbestämmelser innebär att utbetalningar från avdelning I tidigare inte skett i någon större utsträckning. Framgent kommer ökningen av pensionsutbetalningar från denna avdelning att öka markant snabbare än utbetalningar från avdelning II som innehåller för-
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 7 månsbestämda pensioner primärt tecknade enligt tidigare gällande kollektivavtal. Förmånsbestämd tjänstepension (avdelning II) Avdelning II består av förmånsbestämda tjänstepensioner. Kompletterande ålderspension (KÅP) och efterlevandepension som tecknas enligt Kyrkans PFA är förmånsbestämda och redovisas därför inom ramen för denna avdelning. Det stora flertalet försäkringar inom denna avdelning är dock tecknade enligt tidigare gällande kollektivavtal, primärt PA-KL och PA-91. KAP-KL Svenska kyrkan löser försäkringsfrågan Genom det nya pensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan kommer kompletterande ålderspension (KÅP) att ersättas med den nya pensionstypen: förmånsbestämd ålderspenion (FÅP). Den nya pensionstypen införs från och med 1:a januari 2007. FÅP är, till skillnad från KÅP, försäkringsbart. Det betyder att pensionskassan årligen kommer att fakturera intjänad förmånsbestämd tjänstepension i form av livränta. Genom möjligheten till försäkring kommer arbetsgivarna inte längre behöva trygga pensionsrätten genom kontoföring i den egna balansräkningen. I samband med att FÅP införs som ny förmån kommer även tidigare intjänad KÅP att bli försäkringsbar. Beräkning och fakturering av FÅP och tidigare intjänad KÅP kommer att ske över en längre tidsperiod. Faktureringsmässigt kommer infasningen av den nya försäkringsbara pensionsförmånen att ske i tre steg: 1. September december 2007= fakturering av intjänad KÅP och FÅP fram till 1:a januari 2007 genomförs. Faktureringen kommer att ske stiftsvis. När denna fakturering är avslutad skall det inte längre finnas bokförda avsättningar i arbetsgivarnas bokföring. 2. April maj 2008= första ordinarie fakturering av intjänad FÅP 2007 (ett kalenderår). Under 2008 kommer det att ske 2 olika slutfaktureringar en för avgiftsbestämd ålderspension och en för FÅP. 3. Januari mars 2009= en slutfaktura lämnas för 2008, den innehåller både avgiftsbestämd ålderspension och FÅP. Värdet av förmånsbestämda pensionsåtagandet (livförsäkringsavsättningen) uppgår den 31 december 2006 till 3 928 mkr (4 683 mkr). Minskningen av livförsäkringsavsättningen förklaras primärt av förändringar i redovisningsprinciper (mer om detta redovisas i särskilt avsnitt nedan). Pensionsutbetalningarna i denna avdelning uppgick under året till 206 mkr (193 mkr). Medlemmar I tabellen nedan framgår antalet medlemmar i pensionskassan. Med medlem jämställs även personer som uppbär efterlevandepension. Organisation Fullmäktige är pensionskassans högsta beslutande organ. De 15 ordinarie ledamöterna väljs på två år. Fullmäktige är partssammansatt där 7 ledamöter utses av Svenska kyrkans Församlingsförbund (kyrkans arbetsgivarorganisation) och 7 ledamöter av de fackliga organisationerna. Ordföranden, Lotty Nordling, är gemensamt tillsatt av parterna. Pensionskassan har fyra revisorer: Jimmy Skog- Revisorer IT (3 personer) Fullmäktige Styrelse Kansli (3 personer) VD Bengt Emriksson Kundtjänst (5 personer) SPV Medlemmar 2006 2005 2004 2003 2002 Vid årets utgång 56 853 54 801 49 917 47 212 46 665 Varav pensionstagare 11 010 11 953 11 785 11 060 12 188
8 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE lund (auktoriserad revisor förordnad av Finansinspektionen) Henrik Hedqvist (auktoriserad revisor), Lennart Person och Christina Gyberg. Styrelsen består av sex ledamöter. Tre, varav en ordförande, utses av Församlingsförbundet och tre av de fackliga organisationerna. Mandattiden är två år. Under 2006 hölls 6 (8) styrelsesammanträden. Styrelsen har inom sig utsett ett arbetsutskott bestående av tre ledamöter. Arbetsutskottet bereder ärenden till styrelsen. Kansli och försäkringsadministration Kyrkans pensionskassas organisation består av ett centralt kansli som arbetar med kvalitetssäkring, intern kontroll, information, utveckling och kapitalförvaltning. Kansliet består av Bengt Emriksson, vd, Anders Granberg och Gunilla Tisander. Ansvarig aktuarie är Karl-Åke Carlström. Försäkringsadministrationen utförs av WM-data och Statens pensionsverk (SPV). Kundtjänst och IT-drift (WM-data) Sedan 2004 har WM-data huvudansvaret för pensionskassans försäkringsadministration. Uppdraget innebär att WM-data ansvarar för kundtjänst och IT (IT-system, systemutveckling och drift). Åtagandet gäller samtliga kollektivavtal tecknade efter 2000 samt tidigare kyrkokommunala avtal (främst PA-KL). Kundtjänst och IT är lokaliserade till Sundsvall. Statliga avtal under avveckling (SPV) Kyrkans pensionskassa har ansvar för tjänstepensionen till drygt 2 000 präster som omfattas av PA 91 och tidigare gällande statliga avtal. Dessa statliga avtal är en konsekvens av att Svenska kyrkan tidigare var en statskyrka. Samtliga präster som arbetat inom Svenska kyrkan före 1 januari 2000 har pensionsförmåner som är beräknade enligt statliga bestämmelser. För präster födda 1939 och tidigare gäller särskilda bestämmelser som innebär att de erhåller pension enbart enligt PA-91. SPV har åtagit sig att, för pensionskassans räkning, även fortsättningsvis hantera dessa helt statligt reglerade pensioner. Detta betyder att alla präster födda 1939 och tidigare även i fortsättningen kommer att få sin tjänstepension utbetalad från SPV. Yngre präster som arbetat inom Svenska kyrkan före år 2000 har en statlig pensionsrätt intjänad för denna tid (enligt Kyrkans PFA benämnd som: intjänad pensionsrätt 991231). Denna pensionsrätt hanteras som en del av Kyrkans PFA och administreras därmed av WM-data. Inga nya tjänstepensioner kan längre intjänas enligt PA 91. KAPITALFÖRVALTNINGEN Styrelsen tar årligen ställning till vilken placeringsinriktning som skall gälla för kapitalförvaltningen. Varje försäkringsavdelning har en egen placeringsinriktning, dock sker en samförvaltning av tillgångarna inom de olika avdelningarna. Under året har placeringsriktlinjerna varit i huvudsak oförändrade. Två förändringar har genomförts under året gällande administrationen av kapitalförvaltningen. Dessa förändringar är byte av depåbank från Nordea till SEB samt byte av back-office underleverantör från Skandikon till Wahlstedt Sageryd Financial Services. Normalportfölj Tillgångsslag Avdelning I Avdelning II Aktier 25 % 34 % Varav aktivt förvaltade aktier 5 % 2 % Varav strukturerade instrument med exponering mot aktiemarknaden 20 % 32 % Svenska räntebärande placeringar 75 % 66 % Aktier och aktierelaterade värdepapper Den aktierelaterade förvaltningen består av tre tillgångsslag: direktägda aktier, aktieindexcertifikat och en aktieindexobligation. Direktägda aktier Aktieportföljen förvaltas av Carnegie Asset Management. Under året uppgår avkastningen till 10,7 % (46,6). Jämförelseindex uppgick under samma period till 3,2 % (30,8). Marknadsvärdet på aktieportföljen var vid utgången av räkenskapsåret 201 mkr (180 mkr). Pensionskassan följer samma etiska riktlinjer som Svenska kyrkans nationella nivå. Två gånger per år genomförs en granskning för att säkerställa att de bolag som ingår i aktieportföljen motsvarar de etiska krav som pensionskassan ställer.
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 9 Kapitalavkastningstablå 2006-01-01 Ingående Utgående Netto- Värde- Direkt- Total- 2006-12-31 markn.värde markn.värde placering förändring avkastning avkastning TSEK % TSEK % TSEK TSEK % TSEK % TSEK % Aktier & aktierelaterade instrument 2 367 492 34 2 566 873 35-4 448 203 829 8,63 3 871 0,16 207 700 8,79 Räntebärande placeringar 4 704 751 66 4 789 594 65 212 005-107 706-2,30 171 312 3,65 63 607 1,36 Summa placeringar 7 072 243 100 7 356 467 100 207 557 96 124 1,09 175 183 2,76 271 307 3,85 Aktieindexcertifkat och aktieindexobligation Pensionskassan innehar fyra aktieindexcertifikat med ett totalt nominellt värde om 700 mkr. Emittent är Kommuninvest i Sverige AB. Avkastningen på certifikaten är kopplade till en global korg av aktieindex. För förfallodatum och marknadsvärden hänvisas till balansräkningens tilläggsupplysningar. Pensionskassan har en aktieindexobligation med ett garanterat värde vid inlösen (3 januari 2009) om 1 326 mkr. Emittent är Kommuninvest i Sverige AB. Aktieindexobligationens marknadsvärde överstiger det garanterade värdet varför en omklassificering av tillgången har skett under 2006 från räntebärande placering till aktierelaterad. Under 2006 uppgick avkastningen för ovanstående aktierelaterade tillgångar till 8,5 %. Räntebärande placeringar Kammarkollegiet ansvarar för förvaltningen av räntebärande värdepapper. Under 2006 uppgick avkastningen till 1,4 % (3,6). Jämförelseindex uppgår under samma period till 1,3 % (3,8). Marknadsvärdet på räntebärande värdepapper inkl. kassa och bank uppgick vid utgången av 2006 till 4 790 mkr (4 705). Durationen på obligationsinnehaven var vid årets utgång 3,00 (2,96) år. RISKER I VERKSAMHETEN Inom pensionskassans verksamhet finns det risker av olika slag. Inom försäkringsverksamhet och kapitalförvaltning finns naturliga riskmoment i form av försäkringsrisker och placeringsrisker. Dessutom finns det operativa risker i verksamheten. Operativa risker Med operativa risker menas brister i intern kontroll, mänskliga fel, fel i arbetsprocesser med mera. Operativa risker kan ge upphov till såväl extra kostnader som intäktsbortfall. För att granska operativa risker utser styrelsen årligen en internrevisor för den oberoende granskningen av verksamheten. Försäkringsrisker Pensionskassans verksamhet utgörs till största delen av ålderspensionsförsäkring, i huvudsak med livsvariga utbetalningar. Den risk som kan föreligga för dessa försäkringar är att pensionskassan inte skulle kunna fullfölja livsvariga utbetalningar av garanterade pensionsbelopp. För att minimera denna risk sätts antaganden som ligger till grund för beräkningarna med goda säkerhetsmarginaler. Genom att pensionskassan hanterar kollektivavtalade pensioner som kräver generell anslutning elimineras urvalsrisken. Premien för försäkringen sätts utifrån den bedömda försäkringsrisken och den i stadgarna fastställda grundräntan om 2,5 %. Pensionskassans aktuarie analyserar och kontrollerar löpande försäkringsriskerna i verksamheten. Risker inom kapitalförvaltningen Varje år fastställer pensionskassans styrelse placeringsriktlinjer som bestämmer ramarna för placeringsverksamheten. Kapitalförvaltningen påverkas i hög grad av omvärldsfaktorer, som härrör från de finansiella marknaderna. Målet för kapitalförvaltningen är att uppnå en långsiktigt god avkastning under betryggande former. Styrelsen har fastställt att kapital-
10 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Femårsöversikt Resultat 2006 2005 2004 2003 2002 Premieinkomst 294 248 342 238 193 Kapitalavkastning netto 271 348 281 227 195 Försäkringsersättningar -209-195 -186-179 -174 Förändring försäkringstekniska avsättningar 35-90 -366 36-89 Driftskostnader -24-18 -38-25 -13 Försäkringsrörelsens tekniska resultat 367 293 33 297 112 Skatt -34-44 -42-50 -47 Årets resultat 333 249-9 247 65 Ekonomisk ställning Balansomslutning 7 391 7 085 6 760 7 031 6 454 Placeringstillgångar 7 228 6 767 6 415 6 402 6 275 Försäkringstekniska avsättningar 5 213 6 032 5 946 5 598 5 883 Eget kapital 2 156 1 038 785 777 544 Enligt kollektivavtal intjänad återbäring 493 573 iu iu iu Kollektivt konsolideringskapital 1 663 465 785 777 544 Nyckeltal Direktavkastningsprocent 2,8 2,7 3,1 2,9 3 Totalavkastningsprocent 3,9 5,4 4,4 3,6 3,2 Förvaltningskostnadsprocent 0,3 0,4 0,7 0,5 0,3 Kollektiv konsolideringsnivå 108 107 113 114 109 Förklaring till femårsöversikten Kollektivt konsolideringskapital Marknadsvärdet på totala tillgångar minskat med pensionskassans totala åtagande gentemot försäkringstagarna (försäkringstekniska avsättningar samt allokerad återbäring). Direktavkastningsprocent Totala ränteintäkter och utdelningar i förhållande till genomsnittligt förvaltat kapital. Totalavkastningsprocent Direktavkastningsposterna med tillägg av realiserat resultat och värdeförändringar i förhållande till genomsnittligt förvaltat kapital. Förvaltningskostnadsprocent Relationen mellan driftskostnader (exklusive kostnader för kapitalförvaltningen) och genomsnittligt verkligt värde på placeringstillgångar, inklusive kassa och bank. Enligt kollektivavtal intjänad återbäring Nuvärdet av intjänad återbäring i form av värdesäkring/pensionstillägg som medlemmen är garanterad enligt tillämpligt kollektivavtal. Kollektiv konsolideringsnivå Kvoten mellan totala tillgångar och pensionskassans åtaganden gentemot försäkringstagarna (inklusive åtagande enligt kollektivavtal). förvaltningen ska vara väl diversifierad och att innehavet i enskilda placeringar inte får vara för stort. Då Kyrkans pensionskassa är en liten organisation har styrelsen beslutat att kapitalförvaltningen ska ske av externa förvaltare. Kansliet har knutit civilekonom Olle Stångberg till sig som oberoende konsult inom kapitalförvaltningsfrågor. Med marknadsrisk avses förändringen av värdet av en finansiell tillgång när priset som bestämmer tillgångens värde förändras. Det kan vara förändrade räntor, aktiekurser och valutakurser. ränterisk Vid en marknadsränteförändring på + 1 procentenhet sjunker värdet på obligationsinnehavet med 135 mkr (130 mkr). risk i de försäkringstekniska avsättningarna Vid en marknadsränteförändring på - 1 procentenhet ökar de försäkringstekniska avsättningarna med 750 mkr (911 mkr). kursrisk Vid en kursnedgång på 10 % sjunker värdet på aktier och aktieindexcertifikat med 237 mkr (104 mkr). valutarisk Vid en valutakursförändring på
FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE 11-10 % sjunker värdet på de utländska placeringarna med cirka 18 mkr (17 mkr). Styrelsen utvärderar kontinuerligt placeringsverksamhetens resultat såväl totalt för samtliga tillgångar som för delportföljer. ÅRET SOM GÅTT Årets resultat uppgår till 333 mkr (249 mkr). Premieinkomsterna uppgick till 294 mkr (248 mkr). Den till synes stora ökningen av premieinkomsterna beror på att 2005 års premieinkomster belastades med engångsåterbetalningar av premier i samband med avstämning av kyrkokommunala pensioner. Kapitalavkastningen uppgick, netto, till 271 mkr (347 mkr). Minskningen av kapitalavkastningen kan till stor del förklaras av den under 2006 ogynsamma utvecklingen av räntenivåerna i Sverige. Driftskostnaderna, exklusive kostnader för kapitalförvaltningen, uppgick till 24 mkr (18 mkr). Ökningen av kostnaderna beror dels på förstärkning av kundtjänst och IT-förvaltningen dels på kostnader för anpassning av IT-systemet till det nya pensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan. Projektet med anpassning av IT-systemet kommer att pågå i tre olika steg med avslut under hösten 2008. Särskilt om ny princip för värdering av försäkringstekniska avsättningar 1 januari 2006 förändrades lagstiftningen för pensionskassor som tillhandahåller tjänstepensionsförsäkring. Förändringen berör många områden t.ex. förändrad informationsplikt till försäkrade och ändringar i placeringsregler. Den största ekonomiska förändringen som den nya lagstiftningen medför är att de försäkringstekniska avsättningarna skall värderas enligt nya principer. Enligt tidigare regler redovisas avsättningar om 6 032 mkr per den 31 december 2005. Motsvarande värde enligt de nya principerna om aktsamma antaganden innebär att avsättningarna 1 januari 2006 minskat med 784 mkr till 5 248 mkr. Minskningen beror på att de nya principerna bygger på värdering med utgångspunkt från marknadsräntor medan tidigare värdering byggde på en grundränta fastställd i pensionskassans stadgar. Då marknadsräntan är högre än den tidigare grundräntan resulterar detta i en minskning av försäkringstekniska avsättningar. Den engångseffekt som uppstod vid årsskiftet 2005/2006 har redovisats som byte av redovisningsprincip och därmed justerats direkt mot det egna kapitalet. FÖRSLAG TILL DISPOSITION AV ÅRETS RESULTAT Styrelsen och verkställande direktören föreslår att årets resultat 332 537 tkr efter förändring av fond för orealiserade vinster med - 107 765 tkr, tillsammans 224 772 tkr, överföres till konsolideringsfond med 92 021 tkr till avdelning I och med 132 751 tkr till avdelning II. Vi försäkrar härmed att, såvitt vi känner till, årsredovisningen är upprättad enligt god redovisningssed, lämnade uppgifter stämmer med de faktiska förhållandena och att inget av väsentlig betydelse är utelämnat som skulle kunna påverka den bild av Kyrkans pensionskassa som skapats av årsredovisningen. Stockholm den 25 april 2007 Christina Rogestam, ordförande Lasse Thörn Ola Carnelid Christer Edvinson Helén Ottosson Lovén Klas Weidstam Bengt Emriksson, vd Vår revisionsberättelse har avgivits den 26 april 2007 Henrik Hedqvist, Auktoriserad revisor Jimmy Skoglund, Auktoriserad revisor Förordnad av Finansinspektionen Lennart Persson, Revisor Christina Gyberg, Revisor
12 RESULTATRÄKNING Resultaträkning REDOVISNING AV LIVFÖRSÄKRINGSRÖRELSEN tkr Not 2006 2005 Premieinkomst 1 294 499 248 332 Kapitalavkastning, intäkter 2 202 553 177 906 Orealiserade vinster på placeringstillgångar 3 182 492 213 738 Utbetalda försäkringsersättningar 4-209 637-194 551 Förändring av livförsäkringsavsättningar 5 35 006-90 417 Driftskostnader 6, 7-24 142-18 413 Kapitalavkastning, kostnader 8-7 401-29 664 Orealiserade förluster på placeringstillgångar 3-106 465-13 924 ÅRETS RESULTAT FÖRE SKATT 366 905 293 007 Skatt 9-34 368-43 520 ÅRETS RESULTAT 332 537 249 487 RESULTATANALYS tkr Avdelning I Avdelning II Avgiftsbestämd Förmånsbestämd ålderspension ålderspension 2006 2005 2006 2005 Premieinkomst 228 869 215 809 65 630 32 523 Kapitalavkastning, intäkter 44 311 56 340 158 242 121 566 Orealiserade vinster på placeringstillgångar 39 921 67 687 142 571 146 051 Utbetalda försäkringsersättningar -7 439-4 603-202 198-189 948 Förändring av livförsäkringsavsättningar -162 994-221 238 198 000 130 821 Driftskostnader -4 259-2 651-19 882-15 762 Kapitalavkastning, kostnader -1 619-9 394-5 782-20 270 Orealiserade förluster på placeringstillgångar -23 289-4 408-83 175-9 516 ÅRETS RESULTAT FÖRE SKATT 113 501 97 542 253 404 195 465 Skatt -6 965-7 503-27 403-36 017 ÅRETS RESULTAT 106 536 90 039 226 001 159 448
BALANSRÄKNING 13 Balansräkning TILLGÅNGAR tkr Not 06-12-31 05-12-31 PLACERINGSTILLGÅNGAR Andra finansiella placeringstillgångar Aktier och andelar 10 192 660 179 792 Derivat 10 2 374 213 861 875 Obligationer och andra räntebärande värdepapper 11 4 661 586 5 725 465 7 228 459 6 767 132 FORDRINGAR Fordringar avseende direkt försäkring 12 611 12 231 Övriga fordringar 10 196 222 10 807 12 453 ANDRA TILLGÅNGAR Materiella tillgångar 13 34 95 Kassa och bank 43 186 221 466 43 220 221 561 FÖRUTBETALDA KOSTNADER OCH UPPLUPNA INTÄKTER Upplupna ränteintäkter 84 823 83 503 Övriga förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 23 946 229 108 769 83 732 SUMMA TILLGÅNGAR 7 391 255 7 084 878 EGET KAPITAL, AVSÄTTNINGAR OCH SKULDER tkr Not 06-12-31 05-12-31 EGET KAPITAL 14 Andra fonder Fond för orealiserade vinster avdelning 16 371 851 264 086 Övriga fonder avdelning I 15 280 510 10 193 Övriga fonder avdelning II 15 1 279 069 663 018 Övriga medel -107 765-147 622 Årets resultat 332 537 249 487 2 156 202 1 039 161 FÖRSÄKRINGSTEKNISKA AVSÄTTNINGAR 5 Livförsäkringsavsättning avdelning I 1 284 792 1 348 829 Livförsäkringsavsättning avdelning II 3 928 098 4 683 571 5 212 891 6 032 400 SKULDER Skatteskuld 3 697 4 364 Övriga skulder 17 15 662 6 470 19 359 10 834 UPPLUPNA KOSTNADER OCH FÖRUTBETALDA INTÄKTER Övriga upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 2 804 2 483 SUMMA EGET KAPITAL, AVSÄTTNINGAR OCH SKULDER 7 391 255 7 084 878 POSTER INOM LINJEN Ställda panter Inga Inga Ansvarsförbindelser Inga Inga
14 REDOVISNINGS- OCH VÄRDERINGSPRINCIPER Redovisningsoch värderingsprinciper Redovisningen har upprättats enligt lag om årsredovisning i försäkringsföretag (ÅRFL) samt Finansinspektionens föreskrifter och allmänna råd om årsredovisning i försäkringsföretag FFFS 2003:13, med tillägg och anpassningar enligt övergångsbestämmelser i FFFS 2005:34. Redovisningsrådets rekommendation 15, immateriella tillgångar har inte tillämpats. Utvecklingskostnader Kostnader för systemutveckling kostnadsförs löpande. Placeringstillgångar Nedan beskrivs värderingen för respektive tillgångsslag. Aktier och aktierelaterade värdepapper Aktier värderas till verkligt värde. Med verkligt värde avses försäljningsvärdet på balansdagen. För aktier noterade på en auktoriserad börs eller marknadsplats avses med försäljningsvärdet senaste betalkurs på balansdagen. Samtliga värdeförändringar, såväl realiserade som orealiserade, redovisas i resultaträkningen. Obligationer och andra räntebärande placeringar Räntebärande värdepapper värderas till verkligt värde. Orealiserad vinst har beräknats som skillnaden mellan verkligt värde och upplupet anskaffningsvärde. Materiella tillgångar Materiella tillgångar värderas till det historiska anskaffningsvärdet med avdrag för ackumulerade avskrivningar. I anskaffningsvärdet inräknas utöver inköpspriset även utgifter som är direkt hänförliga till förvärvet. Avskrivningar baseras på historiska anskaffningsvärden och beräknad ekonomisk livslängd. Avskrivningstid: 3 5 år. Värdering av försäkringstekniska avsättningar Försäkringstekniska avsättningar värderas enligt ÅRFL och Finansinspektionens föreskrifter. Livförsäkringsavsättningen beräknas enligt vedertagna aktuariella principer. Det innebär att avsättningarnas nuvärde beräknas och att beräkningarna baseras på försäkringstekniska antaganden om ränta (kapitalavkastning), dödlighet, driftskostnader och skatt. Införandet av tjänstepensionsdirektivet den 1 januari 2006 innebär att den så kallade aktsamhetsprincipen tillämpas vid värdering av försäkringstekniska avsättningar. Principen anger bland annat att försäkringsåtaganden ska värderas med aktsamma antaganden. Exempelvis diskonteras försäkringstekniska avsättningar med marknadsräntor. Räntan som pensionskassan använder vid beräkning av de försäkringstekniska avsättningarna har fastställts kvartalsvis och bestäms utifrån svenska statsobligationskurvan. De försäkringstekniska grunderna framgår av föreningens stadgar som finns på vår webbplats: www.kyrkanspensionskassa.se Övergång till internationell redovisningsstandard Enligt Finansinspektionens föreskrifter ska pensionskassor som tillhandahåller tjänstepension tilllämpa s.k. lagbegränsad IFRS (International Financial Reporting Standards) från och med räkenskapsåret 2007. Pensionskassan kommer därför vid upprättandet av 2007 års årsredovisning att genomföra omräkningar av jämföresesiffror för räkenskapsåret 2006 i enlighet med IFRS regelverk.
NOTER 15 Noter (tkr) NOT 1 PREMIEINKOMST 2006 2005 Löpande premier Premier för avgiftsbestämd ålderspension 228 869 215 809 Premier för efterlevandepension 30 959 30 757 Engångspremier Förmedlingspension/avgångspension 8 953 8 929 Övriga engångspremier 25 718-7 163 294 499 248 332 NOT 2 KAPITALAVKASTNING, INTÄKTER 2006 2005 Utdelning aktier och andelar 3 871 2 648 Ränteintäkter, obligationer och andra räntebärande värdepapper 176 630 172 202 Övriga ränteintäkter 690 932 Valutaresultat -3 159 782 Realisationsvinster, netto Aktier och andelar 24 521 1 341 SUMMA KAPITALAVKASTNING, INTÄKTER 202 553 177 906 Intäkter och kostnader har fördelats mellan avdelningarna i proportion till i respektive avdelning förvaltade medel. NOT 3 OREALISERADE VINSTER OCH FÖRLUSTER PÅ PLACERINGSTILLGÅNGAR Orealiserade vinster Orealiserade förluster 2006 2005 2006 2005 Aktier och andelar 182 492 213 738 - - Obligationer och andra räntebärande värdepapper - - -106 465-13 924 182 492 213 738-106 465-13 924 NOT 4 UTBETALDA FÖRSÄKRINGSERSÄTTNINGAR 2006 2005 Utbetald grundpension -198 657-185 295 Utbetalda pensionstillägg -8 913-7 773 Utbetalda förmedlingspensioner/avgångspensioner -7 999-8 358 Erhållna kostnadsbidrag 5 931 6 874-209 637-194 551
16 NOTER NOT 5 FÖRSÄKRINGSTEKNISKA AVSÄTTNINGAR 06-12-31 Årets förändring 06-01-01 Byte av 05-12-31 redovisningsprincip Livförsäkringsavsättning Avdelning I -1 284 792-162 994-1 121 798 227 030-1 348 828 Avdelning II -3 928 098 198 000-4 126 098 557 473-4 683 571-5 212 890 35 006-5 247 896 784 503-6 032 399 NOT 6 DRIFTSKOSTNADER 2006 2005 Administration -24 142-18 413 Kostnader redovisade som: Kapitalförvaltningskostnad (se not 8) -6 161-5 787 Totala kostnader -30 302-24 200 Specifikation av driftskostnader: Extern pensionsadministration* -17 328-12 273 Kapitalförvaltningskostnader -6 161-5 787 Personalkostnader mm -4 561-4 212 Lokaler mm -671-669 Avskrivningar -61-75 Övriga kostnader -1 521-1 184 Totala kostnader -30 302-24 200 * Det nya pensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan innebär behov av större förändringar i pensionskassans försäkringsadministrativa IT-system. Under 2006 startade mot denna bakgrund ett projekt för anpassning av IT-systemet. Projektet kommer att avslutats under 2008. Projektkostnaden uppgick under 2006 till 1,5 mkr. Kundtjänst och systemförvaltning har utökats under 2006 vilket inneburit att kostnaderna ökat med cirka 2,5 mkr.
NOTER 17 NOT 7 MEDELANTAL ANSTÄLLDA SAMT LÖNER OCH ERSÄTTNINGAR Könsfördelning 06-12-31 05-12-31 VD och ordinarie styrelseledamöter (varav kvinnor) 7 (2) 7 (2) Medelantalet anställda, exkl. VD (varav kvinnor) 2 (1) 2 (1) Löner, arvoden och andra ersättningar 2006 2005 Styrelseledamöter inkl. suppl. 265 268 Verkställande direktör 1 066 1 034 Övriga anställda 827 810 2 158 2 112 Sociala kostnader 2006 2005 Pensionskostnader verkställande direktör 664 491 Pensionskostnader övriga anställda 124 108 Övriga sociala kostnader enligt lag & avtal 881 945 1 669 1 544 Ersättning till ledande befattningshavare Till styrelsens ledamöter och suppleanter utgår arvode enligt fullmäktigebeslut. Ersättning till verkställande direktören utgörs av grundlön samt tjänstebil och sjukvårdsförsäkring. Pensionåldern för verkställande direktören är 65 år och följer pensionsavtalet mellan FAO och FTF. Ingen ledande befattningshavare eller andra anställda uppbär rörlig ersättning. Avgångsvederlag För verkställande direktör gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. Om anställningen sägs upp av föreningen, har han rätt till avgångsvederlag med belopp motsvarande lön och förmåner under uppsägningstiden och under ytterligare tolv månader. Upplysning om sjukfrånvaro Redovisas ej pga undantagsregeln i redovisningslagstiftningen som stadgar att uppgifter inte skall lämnas om antalet anställda understiger tio personer. Ersättning till revisorer 2006 2005 Deloitte revision 339 330 Deloitte konsultation 70 64 BDO revision 50 PricewaterhouseCoopers revision 82 Övriga revisorer 20 19 479 495 NOT 8 KAPITALAVKASTNING, KOSTNADER 2006 2005 Kapitalförvaltningskostnader (se not 6) -6 161-5 787 Realisationsförlust, netto Obligationer och andra räntebärande värdepapper -1 240-23 877 Summa kapitalavkastning, kostnader -7 401-29 664 Intäkter och kostnader har fördelats mellan avdelningarna i proportion till i respektive avdelning förvaltade medel.
18 NOTER NOT 9 AVKASTNINGSSKATT 2006 2005 Avkastningsskatt -34 368-43 520 NOT 10 AKTIER, ANDELAR OCH DERIVAT 06-12-31 Aktier och andelar Anskaffningsvärde Marknadsvärde UBS AG 6 704 8 883 Holcim Ltd 4 917 7 292 Nestle SA 8 702 10 680 Novartis AG 7 018 7 916 Roche Holding AG 8 376 9 799 Carnegie Östeuropa 837 2 978 Novo Nordiska AS 7 013 7 404 Banco Bilbao Vizcaya Argentina SA 5 738 6 584 Danone Group 5 733 9 323 Cintra Conc. De Infraestr. De Transpo SA 4 393 6 859 E.ON AG 7 542 12 396 Eliecticite De France 8 119 10 211 Rio Tinto Plc 5 770 5 060 Mitsibishi UFJ Financial Group Inc. 6 234 9 619 Canon Inc 6 122 8 499 Statoil ASA 3 088 5 757 Swedbank 4 001 4 225 SCA 4 032 4 362 Hennes & Mauritz AB 2 974 5 536 Praxair Inc 5 313 5 684 United Overseas Bank Ltd 4 094 4 345 China Petroleum & Chemical Corporation 5 729 9 192 Concophillips 4 240 6 253 Aflac Inc 4 620 5 162 Cisco Systems Inc 5 406 7 200 China Mobile Ltd 2 614 5 886 Gazprom 5 692 5 557 Summa aktier 145 021 192 660 06-12-31 05-12-31 Derivat Anskaffnings- Marknads- Anskaffnings- Marknadsvärde värde värde värde Aktieindexcertifikat (2007-05-21) 175 000 237 125 175 000 213 500 Aktieindexcertifikat (2008-05-20) 175 000 240 625 175 000 215 250 Aktieindexobligation(2009-01-03) 1 350 000 1 410 750 Aktieindexcertifikat (2009-05-20) 175 000 242 725 175 000 216 125 Aktieindexcertifikat (2010-05-20) 175 000 242 988 175 000 217 000 2 050 000 2 374 213 700 000 861 875 Samtliga derivat är emitterade av Kommuninvest. Aktieindexobligationen är omklassificerad från obligation till derivat under räkenskapsåret.
NOTER 19 NOT 11 OBLIGATIONER OCH ANDRA RÄNTEBÄRANDE VÄRDEPAPPER 06-12-31 06-12-31 05-12-31 05-12-31 Upplupet Marknadsvärde Upplupet Marknadsvärde anskaffningsvärde anskaffningsvärde Svenska Staten och kommuner (inkl. Kommuninvest 802 570 806 229 2 198 581 2 228 638 Svenska Bostadsinstitut 1 967 143 1 947 079 2 219 685 2 226 734 Övriga svenska emittenter 1 929 534 1 908 277 1 258 691 1 270 093 4 699 247 4 661 586 5 676 958 5 725 465 Marknadsvärde i förhållande till nominellt värde 06-12-31 05-12-31 Marknadsvärde 4 661 586 5 725 465 Nominellt värde 4 646 103 5 594 700 Nettoskillnad 15 483 130 765 Varav värdepapper där marknadsvärdet överstiger nominellt värde 53 766 162 844 Varav värdepapper där marknadsvärdet understiger nominellt värde -38 286-32 079 NOT 12 FORDRINGAR AVSEENDE DIREKT FÖRSÄKRING 06-12-31 05-12-31 Arbetsgivarnas löpande premier 568 9 508 Arbetsgivare, engångspremier 43 2 723 611 12 231 NOT 13 MATERIELLA TILLGÅNGAR, INVENTARIER 06-12-31 05-12-31 Ingående anskaffningsvärde 332 353 Utrangering under året -179-21 Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 153 332 Ingående ackumulerade avskrivningar 237 183 Utrangering under året -179-21 Årets avskrivningar 61 75 Utgående ackumulerade avskrivningar 119 237 Bokfört värde 34 95
20 NOTER NOT 14 EGET KAPITAL Fond för Övriga Övriga Årets orealiserade vinster fonder medel resultat Ingående balans 2006-01-01 264 086 673 211-147 622 249 487 Byte redovisningsprincip 784 503 Ingående balans efter byte av redovisningsprincip 264 086 1 457 714-147 622 249 487 Vinstdisposition 101 865 147 622-249 487 Förändring fond för orealiserade vinster 107 765-107 765 Årets resultat 332 537 Utgående balans 2006-12-31 371 851 1 559 579-107 765 332 537 NOT 15 ÖVRIGA FONDER 06-12-31 Vinstdisposition 06-01-01 Byte redovisnings 05-12-31 -princip Avdelning I Konsolideringsfond avd I 280 510 43 287 237 223 294 471-57 248 Säkerhetstillägg - - - -67 441 67 441 280 510 43 287 237 223 227 030 10 193 Avdelning II Avvecklingsfond 307 500 307 500 307 500 Konsolideringsfond avd II 971 569 58 578 912 991 791 652 121 339 Säkerhetstillägg - - - -234 179 234 179 1 279 069 58 578 1 220 491 557 473 663 018 Summa övriga fonder 1 559 579 101 865 1 457 714 784 503 673 211 NOT 16 FOND FÖR OREALISERADE VINSTER 06-12-31 05-12-31 Aktier och andelar 371 851 215 579 Obligationer och andra räntebärande värdepapper 0 48 507 Summa fond för orealiserade vinster 371 851 264 086 Specifikation per avdelning: 06-12-31 Årets förändring 05-12-31 Avdelning I 81 346 14 516 66 830 Avdelning II 290 506 93 250 197 256 371 851 107 765 264 086 NOT 17 ÖVRIGA SKULDER 06-12-31 05-12-31 Leverantörsskulder 11 367 2 762 Upplupna källskatter pensionärer 4 190 3 653 Övriga skulder 105 55 15 662 6 470
REVISIONSBERÄTTELSE 21 Revisionsberättelse Till föreningsstämman i Svenska kyrkans pensionskassa, försäkringsförening Org nr 816400-4155 Vi har granskat årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning i Svenska kyrkans pensionskassa, försäkringsförening för 2006. Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för räkenskapshandlingarna och förvaltningen och för att lagen om årsredovisning i försäkringsföretag tilllämpas vid upprättandet av årsredovisningen. Vårt ansvar är att uttala oss om årsredovisningen och förvaltningen på grundval av vår revision. Revisionen har utförts i enlighet med god revisionssed i Sverige. Det innebär att vi planerat och genomfört revisionen för att i hög men inte absolut säkerhet försäkra oss om att årsredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter. En revision innefattar att granska ett urval av underlagen för belopp och annan information i räkenskapshandlingarna. I en revision ingår också att pröva redovisningsprinciperna och styrelsens och verkställande direktörens tillämpning av dem samt att bedöma de betydelsefulla uppskattningar som styrelsen och verkställande direktören gjort när de upprättat årsredovisningen samt att utvärdera den samlade informationen i årsredovisningen. Som underlag för vårt uttalande om ansvarsfrihet har vi granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i föreningen för att kunna bedöma om någon styrelseledamot eller verkställande direktören är ersättningsskyldig mot föreningen. Vi har även granskat om någon styrelseledamot eller verkställande direktören på annat sätt handlat i strid med lagen om understödsföreningar, lagen om årsredovisning i försäkringsföretag eller föreningens stadgar. Vi anser att vår revision ger oss rimlig grund för våra uttalanden nedan. Årsredovisningen har upprättats i enlighet med lagen om årsredovisning i försäkringsföretag och ger en rättvisande bild av föreningens resultat och ställning i enlighet med god redovisningssed i Sverige. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Vi tillstyrker att föreningsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen, disponerar resultatet enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret. Stockholm den 26 april 2007 Henrik Hedqvist Auktoriserad revisor Jimmy Skoglund Auktoriserad revisor Av Finansinspektionen förordnad revisor Christina Gyberg Lennart Persson
22 STYRELSEN Styrelsen t o m ordinarie fullmäktigemöte 2007 Styrelseledamöter utsedda av Svenska kyrkans Församlingsförbund. Ordinarie ledamöter Christina Rogestam, ordförande Född 1943. Invald i styrelsen 1999. F d koncernchef för Akademiska Hus. Klas Weidstam Född 1950. Invald i styrelsen 2005. Civilekonom, konsult, ledamot av styrelsen för Svenska kyrkans Församlingsförbund. Helén Ottosson Lovén Född 1957. Invald i styrelsen 1999. Ekonomi- och finanschef Svenska kyrkans nationella nivå. Suppleanter Ingvar Blomqwist Född 1948. Invald i styrelsen 2001. Kanslichef på Helsingborgs kyrkliga samfällighet. Karin Israelsson Född 1941. Invald i styrelsen 2005. Fd riksdagsledamot, ledamot av styrelsen för Svenska kyrkans Församlingsförbund. Paul Trossö Född 1940. Invald i styrelsen 2005. Leg. Sjuksk., ersättare i styrelsen för Svenska kyrkans Församlingsförbund. Styrelseledamöter utsedda av Svenska Kommunalarbetareförbundet, SKTF, Lärarförbundet och Kyrkans Akademikerförbund. Ordinarie ledamöter Lasse Thörn, vice ordförande Född 1960. Invald i styrelsen 1999. Ombudsman Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ola Carnelid Född 1949. Invald i styrelsen 1999. Ombudsman Lärarförbundet. Christer Edvinson Född 1952. Invald i Styrelsen 2005. Kyrkoherde i Grästorps kyrkliga samfällighet. Ledamot av styrelsen för Kyrkans Akademikerförbund. Suppleanter Kurt Blomqvist Född 1956. Invald i styrelsen 1999. Ombudsman SKTF. Annika Falk Född 1948. Invald i styrelsen 2001. Ombudsman Svenska Kommunalarbetareförbundet. Harald Mårtensson Född 1944. Invald i styrelsen 1999. Ansvarig för pensioner, social- och avtalsförsäkringar samt äldrefrågor på SACO.
STYRELSEN 23 Christina Rogestam, ordförande Lasse Thörn, vice ordförande Kurt Blomqvist, suppleant Ingvar Blomqwist, suppleant Ola Carnelid, styrelseledamot Christer Edvinson, styrelseledamot Annika Falk, suppleant Karin Israelsson, suppleant Harald Mårtensson, suppleant Helén Ottosson Lovén, styrelseledamot Paul Trossö, suppleant Klas Weidstam, styrelseledamot
2006 Årsredovisning Kyrkans pensionskassa Kyrkans pensionskassa Kundtjänst telefon 020-55 45 35 www.kyrkanspensionskassa.se