Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder dem arbetsträning eller sysselsättning. Samtidigt hjälper du personer som varit utan arbete en lång tid att komma tillbaka till arbetsmarknaden. Du har möjlighet att få betalt för en del av lönekostnaden när du anställer en person som söker arbete och som deltar i jobb- och utvecklingsgarantin. Det här innebär jobb- och utvecklingsgarantin I jobb- och utvecklingsgarantin får den som söker arbete göra olika saker som ska hjälpa honom eller henne att lättare få ett arbete.
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare. 2015-04. Det kan vara arbetspraktik, arbetsträning eller förstärkt arbetsträning på en arbetsplats. Arbetspraktik Arbetspraktiken kan vara ett bra sätt att se om den som söker arbetet passar för jobbet och om ni trivs tillsammans. Dessutom får den sökande kunskap från arbetsmarknaden. Arbetsträning Du kan också ta emot en person som har varit utan arbete en längre tid och som behöver arbetsträna på en arbetsplats. Målet är att personen ska komma igång och arbeta igen efter en lång tid utan arbete. Förstärkt arbetsträning Vissa som söker arbete behöver också förstärkt arbetsträning. Det betyder att personen är på en arbetsplats för att pröva sin förmåga att arbeta. Sysselsättning Om du tar emot en person som är med i sysselsättningsfasen inom jobb- och utvecklingsgarantin hjälper du en person som varit utan arbete en lång tid att komma närmare ett arbete. I sysselsättningsfasen utför personen arbetsuppgifter hos olika arbetsgivare eller anordnare för att skaffa sig kunskaper och referenser. Dessa krav finns på dig som anordnare Du kan ta emot personer som söker arbete i din verksamhet, men du får inte ha näringsförbud
eller skatteskulder som lämnats till Kronofogden. Du får inte heller ha stora betalningsanmärkningar. Det är viktigt att du följer arbetsmiljölagen och tar ditt arbetsmiljöansvar. Du kan läsa om arbetsmiljölagen i faktabladet Anordnarens arbetsmiljöansvar på arbetsformedlingen.se. Personen ska kunna söka jobb på dagtid. Du får inte placera personen hos en annan anordnare, förening, organisation eller något annat företag. Så länge kan insatsen vara kan praktisera eller arbetsträna hos dig i upp till 6 månader. Den förstärkta arbetsträningen kan vara i upp till 12 månader. Sysselsättning kan vara som längst i 2 år hos dig. Den här ersättningen kan du få Du kan få ersättning för de extra kostnader du får när du tar emot en person som får arbetsträna i din verksamhet, till exempel kostnader för handledning, personens arbetsplats, utrustning och arbetskläder. Ersättningen för extra kostnader vid arbetsträning är 150 kronor per närvarodag under längst 6 månader. Ersättningen för extra kostnader vid förstärkt arbetsträning är 300 kronor per närvarodag i upp till 12 månader. Om den förstärkta arbetsträningen innehåller en fördjupad bedömning får du ytterligare 200 kronor per närvarodag i upp till 3 månader.
När du ordnar sysselsättning får du ett anordnarbidrag på 210 kronor per närvarodag. Du får ingen ersättning när du ordnar arbetspraktik. Pengar till personen som söker arbete kan få aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning under programmet. Ersättningen betalas ut av Försäkringskassan. Personen är försäkrad är personskade- och grupplivförsäkrad när personen deltar i jobb- och utvecklingsgarantin. Om personen skulle skada något på företaget kan du få ersättning av staten. Läs mer i faktabladet Försäkringsskydd och skadeersättningsansvar vid vissa arbetsmarknadspolitiska program på arbetsformedlingen.se. Du kan få ersättning om du anställer en person som är med i programmet Om du anställer en person som är med i jobb- och utvecklingsgarantin finns det möjligheter att få ersättning för en del av personens lönekostnad Du kan få något av det här: särskilt anställningsstöd förstärkt anställningsstöd. Du kan också anställa någon med lönebidrag eller nystartsjobb. Läs mer om de olika ekonomiska ersättningarna i faktablad på arbetsformedlingen.se.
Vem gör vad? Kontakta Arbetsförmedlingen om du vill veta mer om jobb- och utvecklingsgarantin. Om arbetsförmedlaren bedömer att du kan ta emot en person som söker arbete gör han eller hon en överenskommelse med dig och personen. Vi samråder också alltid med de fackliga organisationerna. Vi gör regelbundna uppföljningar och ger dig det stöd du behöver. Det är viktigt att du presenterar personen visar arbetsplatsen, utser en handledare, visar vilka olika arbetsuppgifter personen ska göra och var uppgifterna ska utföras. Du måste också ha regelbundna kontakter med oss på Arbetsförmedlingen och informera om hur det går för personen som söker arbete. Regler som vi följer när vi arbetar Förordning (2007:814) om jobb- och utvecklingsgarantin Förordning (1996:1100) om aktivitetsstöd Ring oss på 0771-416 416 om du vill veta mer. Du kan också besöka din närmaste arbetsförmedling eller gå in på arbetsformedlingen.se Ring oss på 0771-416 416 om du är intresserad och vill veta mer. Du kan också besöka din närmaste arbetsförmedling eller gå in på vår webbplats arbetsformedlingen.se