ÄLDREFÖRVALTNINGEN NATIONELL NÄTVERKSTRÄFF OM FÖREBYGGANDE HEMBESÖK 15 16 november 2012 STOCKHOLMS STAD PÅ VÄG MOT VÄRLDSKLASS
Visionen om ett Stockholm i världsklass Stockholm ska växa till en miljonstad i en region med närmare 3,5 miljoner invånare år 2030. En långsiktig och väl förankrad vision för Stockholm är nödvändig för att stärka konkurrenskraften och möta behoven från fler boende, företag och besökare. Stockholm som Skandinaviens huvudstad vill vara den naturliga staden att etablera sig i framför andra städer i norra Europa. Tillsammans skapar och förverkligar stadens 40 000 medarbetare det som ska bli ett Stockholm i världsklass. ÄLDREFÖRVALTNINGEN
Stockholms politiska organisation Kommunfullmäktige 101 ledamöter Valberedningen Revisorskollegiet Kommunstyrelsen Ekonomiutskottet Personal- och jämställdhetsutskottet Borgarrådsberedningen Finansroteln Trafik- och arbetsmarknadsroteln Stadsbyggnadsoch idrottsroteln Skolroteln Äldre- och ytterstadsroteln Stadsmiljöroteln Socialroteln Kultur- och fastighetsroteln 14 stadsdelsnämnder 16 facknämnder 17 bolag ÄLDREFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgens styrning Kommunfullmäktige Kommunstyrelsens pensionärsråd Kommunstyrelsen Kommunstyrelsens handikappråd Branschråd 14 Stadsdelsnämnder Äldrenämnden Micasa fastigheter AB 14 Stadsdelsförvaltningar Äldreförvaltningen 2012-11-19 SIDAN 4
Kommunfullmäktiges inriktningsmål 2012 Stockholm ska vara en attraktiv, trygg, tillgänglig och växande stad för boende, företagande och besök. Kvalitet och valfrihet ska utvecklas och förbättras. Stadens verksamheter ska vara kostnadseffektiva.
Den dagliga verksamheten Ansvaret för den dagliga verksamheten har stadens förvaltningar och bolag som leds av politiskt sammansatta nämnder och styrelser.
Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar 1. Bromma 2. Enskede-Årsta-Vantör 3. 4. 5. 6. 7. 8. Farsta Hägersten-Liljeholmen Hässelby-Vällingby Kungsholmen Norrmalm Rinkeby-Kista 5 8 11 1 6 7 14 9. 10. 11. 12. 13. Skarpnäck Skärholmen Spånga-Tensta Södermalm Älvsjö 10 4 13 12 2 3 9 14. Östermalm
Kommunalskatt 2012 För varje intjänad hundralapp betalar vi: Till landstinget 12,10 kr Till staden 17,48 kr Nettoinkomst Begravningsavgift 0,07 kr Totalt: 29,65 kr ÄLDREFÖRVALTNINGEN
Stockholms stads budget 2012 intäkter Cirka 43 miljarder kronor Finansiellt netto 2,5 % Kommunal fastighetsavgift 2,6 % Intäkter från verksamheten 16,4 % Skatteintäkter m.m. 78,4 % ÄLDREFÖRVALTNINGEN
Stockholms stads budget 2012 kostnader Cirka 43 miljarder kronor Kostnad från utjämningssystem 1,5% Fastighetsförvaltning 2,1 % Stadsplanering och bostadsbyggande 1,4 % Trafik, gator och miljö 5,1 % Individ- och familjeomsorg samt arbetsmarknad 12,1 % Övrigt 7,2 % Förskola och annan pedagogisk omsorg 16,2 % Grundskola, särskola och skolbarnomsorg 21,1 % Stöd och service till personer med funktionsnedsättning 7,1 % Gymnasieskola och gymnasiesärskola 5,7 % Äldreomsorg 16,1 % Kultur och idrott 4,3 % ÄLDREFÖRVALTNINGEN
Befolkningsprognos Stockholms stad jämfört med riket Källa: SLK Index 2000=100 200 65-79 år 200 80- år 180 160 140 120 Prognos 180 160 140 120 Prognos 100 100 80 80 60 60 40 20 0 2000 2004 2008 2012 2016 2020 2024 Riket Stockholms stad 2028 2032 2036 2040 40 20 0 2000 2004 2008 2012 2016 2020 2024 Riket Stockholms stad 2028 2032 2036 2040
250 biståndshandläggare fattar årligen 90 000 biståndsbeslut 15 000 äldre har hemtjänst 860 äldre har ledsagning och 410 avlösning 125 äldre har boendestöd 16 000 äldre har trygghetslarm varav 10 300 även har annan insats 2012-11-19 SIDAN 12
340 äldre har korttidsboende 6 000 äldre har heldygnsomsorg 1 980 äldre har servicehusboende 60 procent får sin omsorg tillgodosedd av entreprenörer eller verksamhet i privat regi 11 000 anställda på över 300 enheter 2012-11-19 SIDAN 13
Vad gör staden för att underlätta framtida rekrytering Samarbete med utbildningsanordnare Vård- och omsorgscollege Äldrespecialistundersköterska Ta emot studerande, praktikcentra Forskning och utveckling ex. KISAM Erbjuder unga sommarjobb Och? Nöjda medarbetare = bästa marknadsföringen 2012-11-19 SIDAN 14
En samlad kvalitetshöjning inom äldreomsorgen Valfrihet inom hemtjänst, heldygnsomsorg och dagverksamhet Äldre Direkt Förbättrat anhörigstöd Införande av nyckelfri hemtjänst All tillsvidareanställd personal ska ha grundutbildning Ledarskapsprogram och traineeprogram Stöd till frivilligorganisationer Medicinskt ansvariga för rehabiliteringen, MAR Trygghetsboende Parboendegaranti ÄLDREFÖRVALTNINGEN 2012-11-19 SIDAN 15
Utveckling som är på gång Införande av förenklad biståndshandläggning Införande av värdighetsgarantier Fortsatt satsning på mat och måltider, anhörigstöd, förebyggande arbete Inspektionsenhet, uppföljning, screening en ny metod E-tjänster, Omsorgsdagboken, Att ansöka om äldreomsorg, Synpunkts- och klagomålshantering Tyck till Strategisk boendeplanering 2012-11-19 SIDAN 16