Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Relevanta dokument
Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Kvalitetskriterier för anställning som professor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan


Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Diarienummer STYR 2014/973

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Vägledning för ansökan om docentur vid naturvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Meritering för anställning

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Riktlinjer för utnämning av docenter vid SLU

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Meritportfölj. Vetenskapliga meriter

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor

1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor för bedömning av pedagogiska meriter

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

Chalmers Pedagogiska Portfölj

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Regelsamling vid Luleå tekniska universitet

Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 Språkvetenskapliga fakultetsnämnden

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan

Bedömning av arbetsprestationer

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN

Kompletterande riktlinjer till Anställningsordning för Uppsala universitet

Anvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering

Forskande och undervisande personal, vägledning för bedömning av arbetsprestationer

Juridiska institutionen Dnr V 2014/121 Rev Rev

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Riktlinjer för meritportfölj

Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning

1. Meriteringsmodellen

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.

Samhällsvetenskapliga fakultetens. riktlinjer till universitetets anställningsordning. Reviderat beslut

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor

MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande. anställningsordning. Reviderat beslut. Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Instruktioner för att ansöka om befordran till högskolelektor (konstnärlig inriktning)

Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund

Anvisningar till sakkunniga

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

UFNs tillämpningsföreskrifter till GU.s AO Fastställd i UFN F1 4875/

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Riktlinjer för utnämning av docenter vid SLU

MEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET RIKTLINJER VID ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR

Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Transkript:

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av fakultetsnämnden 2003-12-04 För att komma i fråga för utnämning till docent inom fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet krävs att nyttan av docentutnämningen för grundutbildningen, forskarutbildningen samt forskningen vid Mittuniversitetet intygas av prefekt och ämnesansvarig eller motsvarande. Dessutom finns krav på formell utbildning för handledning av forskarstuderande (eller dokumenterad likvärdig kompetens). Efter godkänd prövning ska en 45 minuters docentföreläsning hållas som behandlar ett ämne som bestäms av fakultetsnämnden i samråd med sökande. Kompetensen för utnämning till docent ska bedömas av två sakkunniga. För bedömning redovisas förslag till generella regler inklusive anvisningar för ansökan nedan. Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet ska vara tillräckligt god men även den övriga meriteringen ska vara god. En svagare meritering inom ett område kan inte vägas upp av en mycket god meritering inom ett annat område vid den slutliga sammanvägningen. En docent inom fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet ska ha uppnått hög grad av vetenskaplig- och pedagogisk kompetens: Vetenskaplig skicklighet Vetenskaplig skicklighet visad genom till exempel aktiv vetenskaplig verksamhet av hög kvalitet visad genom publicering i reviewgranskade internationella tidskrifter eller som reviewgranskade presentationer vid internationella konferenser i volym och kvalité motsvarande ytterligare en doktorsavhandling att vara nationellt och internationellt känd inom sitt ämnesområde, att uppvisa vetenskaplig självständighet som senior författare och ha bidragit med värdefulla initiativ och idéer i publikationerna, att bedömas ha god förmåga etablera en forskargrupp och att utveckla och leda forskning, att bedömas ha god framtida vetenskaplig potential.

Pedagogisk skicklighet Pedagogisk skicklighet visad genom till exempel vitsordad pedagogisk skicklighet inom i första hand grundutbildning, formell pedagogisk utbildning i form av högskolepedagogisk grundkurs eller ha motsvarande pedagogisk utbildning, formell utbildning för handledning av forskarstuderande, dokumenterad erfarenhet av olika arbets- och undervisningsformer på grundutbildningsnivå, dokumenterat självständigt ansvar för planering, genomförande och utvärdering av egna kurser samt för examination av kursdeltagare, dokumenterat ledningsansvar för utbildningsprogram/del av utbildningsprogram t ex uppdrag som studierektor, dokumenterad, annan erfarenhet av pedagogisk relevans, t ex pedagogiskt utvecklingsarbete, att ha pågående handledning av forskarstuderande som biträdande och/eller huvudhandledare, att ha dokumenterad erfarenhet av individuell handledning, till exempel vid fördjupningsstudier på 60- respektive 80-poängsnivån. Övrig meritering Väl vitsordad övrig meritering visad genom till exempel administrativ skicklighet, skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället, eventuell annan skicklighet av betydelse för utnämningen. Sakkunnigyttrandets utformning Instruktioner till sökanden om utnämning till docent ges i ansökningsanvisningarna. Den sakkunnige rekommenderas att beakta ovanstående kvalitetskriterier samt i sitt yttrande följa dispositionen i nedanstående anvisningar. Skulle det i ansökningshandlingarna saknas sådan dokumentation på några punkter att en slutlig bedömning blir omöjlig ska detta klart anges i yttrandet med specifikation av vad som saknas. Slutligen ska den sakkunnige efter sammanvägning av sökandens meriter bedöma huruvida den sökande kan fullgöra de arbetsuppgifter som normalt åvilar en docent och med motivering rekommendera "utnämning" eller "avslag på ansökan".

ANVISNINGAR VID ANSÖKAN Ansökan om utnämning till docent ställs till fakultetsnämnden och ska vara skriven på engelska med vidimerade ansökningshandlingarna. För att en bedömning ska vara möjlig krävs en dokumentation av meriterna. Det är den sökandes ansvar att dokumentera dessa på ett sätt som medger en saklig kvalitativ bedömning. Nedan följer en förteckning över information som är betydelsefull att ha som utgångspunkt när den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten och övrig meritering ska bedömas. I anslutning till varje punkt ges i vissa fall exempel på hur meriterna kan dokumenteras. Vid ansökan ska dokumentation av åberopade meriter lämnas i tre exemplar. A. REDOGÖRELSE FÖR VETENSKAPLIG VERKSAMHET Den sökande ska lämna in en sammanfattande beskrivning av sin vetenskapliga verksamhet. Beskrivningen ska även innefatta sökandes internationaliseringssträvanden, framtidsintentioner avseende det vetenskapliga arbetet samt övriga försök att uppnå Mittuniversitetets övergripande mål. Redovisning av vetenskapliga meriter Examensbevis eller motsvarande Förteckning över vetenskapliga arbeten - Doktorsavhandling samt de separatuppsatser som är inkluderade i denna - Artiklar i internationella vetenskapliga tidskrifter - Konferensbidrag - Böcker och bokkapitel - Populärvetenskapliga publikationer - Patent - Övriga publikationer Uppdrag/ledamotskap - Sakkunnig - Granskare - Prioriteringsgrupper - Utvärderare Utmärkelser och priser Kortfattad redogörelse (1-2 sidor) för och reflektion över egen vetenskaplig verksamhet innefattande mål, strategier, metoder och vetenskaplig programförklaring. Redogörelse för forskarhandledning Övriga vetenskapliga meriter B. REDOGÖRELSE FÖR PEDAGOGISK VERKSAMHET Liksom avseende vetenskaplig meritering ska den sökande lämna in en sammanfattande beskrivning av sin pedagogiska verksamhet. Beskrivningen ska även innefatta sökandes internationaliseringssträvanden, framtidsintentioner avseende det pedagogiska arbetet samt övriga försök att uppnå Mittuniversitetets övergripande mål.

Redovisning av pedagogiska meriter Förteckning över pedagogiska arbeten Undervisningsverksamhet och undervisningsplanering - undervisningens omfattning, variation och nivå - kursansvar: omfattning och nivå - erfarenhet av olika undervisnings- och examinationsformer - val och framställning av undervisnings- och examinationsmaterial - kursutveckling - medverkan i utbildningsplanering och utveckling av undervisningsformerna - erfarenhet av populärvetenskaplig verksamhet och forskningsinformation Erfarenhet som handledare - handledningens art, nivå och omfattning - grad av ansvar i handledningen - uppläggning av handledningen - medverkan i utvecklings- och planeringsarbete i forskarutbildning Pedagogiska studier och pedagogiskt utvecklingsarbete - mentorskap - deltagande i pedagogiska kurser och seminarier - genomförda pedagogiska projekt - hur kursutvärderingar utnyttjats och resulterat i förändringar - studieresor med pedagogiskt syfte - deltagande/medverkan i pedagogiska konferenser - publicering i pedagogiska tidskrifter Utmärkelser och värdering av undervisningsinsatser - pedagogiska pris inklusive motivering - utvärderingsresultat för en längre tid från studerande - utlåtande från prefekt, studierektor eller kollegor Övriga pedagogiska meriter Pedagogiskt synsätt Pedagogisk egenreflektion, grundsyn konsekvenser resultat (1-2 sidor). Denna redovisning ska innefatta följande punkter: - beskrivning av den egna synen på kunskap, inlärning, undervisning och ledning och hur den har utvecklats och tillämpats - reflektion över den egna verksamheten i relation till de mål och förutsättningar som - framtidsplaner Sökandes kommentarer kring den genomförda pedagogiska verksamheten mot bakgrund av de inlämnade dokumenten C. REDOGÖRELSE FÖR ÖVRIG MERITERING Liksom avseende vetenskaplig och pedagogisk meritering ska den sökande lämna in en sammanfattande beskrivning av sin övriga verksamhet relevant för utnämningen.

Redovisning av övriga meriter. Ansökan ska innehålla dokument som kan hänföras till följande områden: Administrativa meriter - personalansvar - ekonomiskt ansvar - utbildningsansvar - utvecklingsansvar Beslutsfattande och ledning Erfarenhet från verksamhet utanför universitetet Samverkan med organisationer utanför universitetet Engagemang avseende högskolans tredje uppgift Övriga meriter Frågor besvaras av handläggaren Kent Sjöberg, 060-14 88 73, 070-666 86 33 eller kent.sjoberg@miun.se.