MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ

Relevanta dokument
ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ

RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE

Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Instruktion för ansökan om prövning för titeln excellent lärare vid teologiska fakulteten

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga


Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Chalmers Pedagogiska Portfölj

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

1. Meriteringsmodellen

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

Meritportfölj. Vetenskapliga meriter

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Excellent lärare: före, under och efter utnämning. P O Ågren institutionen för informatik

Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor

Förtydligande om avsnitt 4. Pedagogiska meriter i KTH:s CVmall för anställning av lärare

Pedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

DOCENT BEHÖRIGHET ANKNYTNING TILL SAHLGRENSKA AKADEMIN VETENSKAPLIG SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET PEDAGOGISK SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET ÄMNESKOMPETENS

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Riktlinjer för meritportfölj

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 Språkvetenskapliga fakultetsnämnden

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Riktlinjer för pedagogisk karriärstege vid Högskolan i Skövde

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Kurs om Lärarutbyte vid Umeå universitet

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Kursen är en fristående kurs inom huvudområdet strategisk kommunikation. Kursen ges i Helsingborg.

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Kursen är en fristående kurs inom huvudområdet strategisk kommunikation. Kursen ges i Helsingborg.

PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ Jarkko Erikshammar. Senaste uppdateringen: /7

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Instruktioner för att ansöka om befordran till högskolelektor (konstnärlig inriktning)

Programrapport XXXXXXX

Pedagogisk utvecklingsplan för Mittuniversitetet

Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Juridiska institutionen Dnr V 2014/121 Rev Rev

Kursen ingår i Kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) vid Lunds universitet. Kursen omfattar första terminen av sammanlagt tre.

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Diarienummer STYR 2014/973

Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola

Samhällskunskap (61-90 hp)

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

Instruktion för sökande till titeln excellent lärare vid SLU, ansökningsomgång läsåret 16/17

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.

Kursen ingår i Kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) vid Lunds Universitet. Kursen omfattar andra terminen av sammanlagt tre.

Riktlinjer för antagning som docent

Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet

Utbildningsuppdrag per kurs och år för kurs inom utbildningsprogram

Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI

Samhällsvetenskapliga fakultetens lärardag 25/ Att undervisa i studerandeaktiva miljöer med begränsade resurser

Riktlinjer för utnämning till docent

SOAN33, Socialt arbete med barn och unga, 15 högskolepoäng Social Work with Children and Young People, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle

Systematiskt kvalitetsarbete inom grundutbildning

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Meritering för anställning

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Fastställd av Rektor Dnr L 2014/85

Policy. Verksamhetsförlagd utbildning VFU. Karlstads-Hammarö gymnasieförvaltning

SOCA13, Sociologi: Socialpsykologi, 30 högskolepoäng Sociology: Social Psychology, 30 credits Grundnivå / First Cycle

Transkript:

ORU 1.2.1-05218/2017 MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ Senast ändrad: 2017-10-31

Allmänt Denna mall för pedagogisk meritportfölj ska användas av sökande till anställningar som innebär pedagogiska arbetsuppgifter samt vid ansökan om att utses till docent eller excellent lärare vid Örebro universitet. Den pedagogiska meritportföljen får omfatta högst 7 sidor exklusive bilagor. Den ska explicit relatera till Örebro universitets pedagogiska grundsyn. Uppgifter ska där så är möjligt styrkas med bilagor i form av intyg, arbetsprover eller liknande. Den pedagogiska meritportföljen ska organiseras efter följande rubriker: 1. Pedagogisk grundsyn Redogör för din pedagogiska grundsyn. Det kan gälla exempelvis din uppfattning om lärande, undervisning, lärarrollen, examination, kursvärderingar, etc. Beskrivningen ska hänvisa till Örebro universitets pedagogiska grundsyn. 2. Förverkligandet av den pedagogiska grundsynen Redogör för och ge exempel på hur du arbetar för att omsätta din pedagogiska grundsyn i praktisk pedagogisk verksamhet. Du kan även redogöra för de omständigheter eller villkor under vilka du har arbetat som lärare. Arbetsprover såsom studiehandledningar, videofilmer, upplägg av undervisningstillfällen eller exempel på examinationer kan bifogas. Du ska tydliggöra hur respektive arbetsprov eller omdöme relaterar till vad som anförs i den pedagogiska meritportföljen och på vilket sätt arbetsprovet visar på förverkligande av den pedagogiska grundsynen. 3. Resultat och förändring Redogör för din professionella utveckling som lärare. Vad har arbetet med att omsätta din pedagogiska grundsyn i praktisk verksamhet lett till för resultat? Hur har ditt arbete som lärare utvecklats utifrån kursvärderingar och egna reflektioner? (Kursvärderingar kan bifogas.) 4. Undervisningserfarenhet Redogör för i vilken omfattning och på vilken typ av kurser du har undervisat samt vilken erfarenhet du har av handledning inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå, kursutveckling, samarbete, etc. Använd 1

rubrikerna nedan i redogörelsen. Uppgifterna om undervisningserfarenhet bör styrkas med intyg. 4.1 Utbildning på grundnivå och avancerad nivå a) Omfattning av undervisningserfarenhet Anges i antal år och andel av heltidstjänst. Om du har undervisat mindre än motsvarande två års heltidsanställning som lektor redovisar du antal timmar du fått ersättning för undervisning och relaterat arbete. b) Nivå och innehåll Grundnivå eller avancerad nivå, samt eventuell fördjupningsnivå inom grundnivån (till exempel A, B, C eller motsvarande) Kort redogörelse för kursinnehåll och typ av kurs (exempelvis metodkurs, VFU-kurs, fristående kurs) c) Undervisningsformer Föreläsningar, seminarier, workshops, flipped classroom, active learning classroom, laborationer, PBL, studiegrupper, casemetodik, master-classes, etc. d) Handledning av självständiga arbeten inom utbildning på grundnivå eller avancerad nivå e) Examinationsformer f) Samarbete i undervisning g) Kursutveckling h) Forskningsanknytning i) Distansutbildning j) Uppdragsutbildning 4.2 Utbildning på forskarnivå a) Omfattning av och innehåll i undervisningserfarenheten b) Handledning c) Kursansvar d) Samarbete i undervisning e) Kursutveckling 4.3 Undervisningserfarenhet utanför universitet och högskolor Exempelvis lärarerfarenhet från gymnasieskola eller annan skolform. 2

4.4 Internationalisering Exempelvis kursutveckling av och undervisning inom internationella kurser eller undervisningserfarenhet utomlands. 5. Pedagogiskt ledarskap Kursansvar, programansvar, projektledning, studierektorsuppdrag, ansvarig för utbildningskollegium, ledare av pedagogiska projekt, annat ledaruppdrag inom undervisning. 6. Pedagogisk utbildning Exempelvis universitetspedagogisk utbildning eller lärarutbildning. 7. Kollegial kunskapsspridning Publicering och/eller konferensdeltagande som rör universitetspedagogisk praktik och/eller universitetspedagogiskt utvecklingsarbete. 8. Författande av läromedel 9. Samverkan 10. Pedagogiska utmärkelser 11. Referenser a) Ange kontaktuppgifter till två personer med god kännedom om din lärargärning, som vid förfrågan från universitetet kan lämna referenser. b) Ange kontaktuppgifter till ledningen för Studentkåren vid det lärosäte där du är verksam, som studentrepresentanterna i beredande/beslutande organ kan vända sig till för att få referenser. 3

12. Övrigt Övriga uppdrag av betydelse för den pedagogiska meriteringen och kompetensen, exempelvis forskningsinformation, pedagogiska mentorsuppdrag, pedagogiska expertuppdrag, deltagande i utredningar, internationella kontakter av pedagogisk art, etc. 4